LA FORMACION DE LA DIGNIDAD DE LAS PERSONAS

La tica se refiere al comportamiento, la conducta y la forma de actuar de nosotros los seres humanos frente al entorno que nos rodea, haciendo que nuestra convivencia se desarrolle de la mejor manera posible para poder vivir en completa armona.

Diariamente estamos aplicando nuestros valores ticos en las diferentes acciones que realicemos, ya sea en el estudio, el trabajo o inclusive en nuestra propia casa; la aplicacin de estos valores ticos nos permiten mejorar cada da como persona a travs de nuestras experiencias ya que como seres humanos tambin nos podemos equivocar porque nadie es perfecto en esta vida.

Nosotros tambin contamos con unos valores y principios que son universales que ayudan a la formacin de nuestra dignidad; los cuales son la libertad, la honestidad, la libertad, la solidaridad, amistad, el amor, la bondad, la confianza, la fraternidad, el honor, la honradez, la justicia, la paz, el respeto, la responsabilidad, la solidaridad, la tolerancia, la valenta, y la verdad. Estos valores y principios son de vital importancia por lo que los vamos adquiriendo en el transcurso de nuestra vida encaminndonos a crecer y mejorar y perfeccionar nuestra condicin humana, guindonos por la realizacin de buenas acciones.

Hay valores que son ms importantes que otros por su transcendencia, porque ayudan ms a la formacin de la persona y corresponden a nuestras facultades superiores, por esta razn existe una escala de valores que nos ayudan a identificar su nivel de influencia en nosotros; tenemos valores biolgicos, morales, infra-morales y religiosos.

Por otro lugar la pirmide de Kelsen establece un orden de prelacin de las normas jurdicas, poniendo unas por encimas de otras a la hora de su aplicacin, en la pirmide encontramos el siguiente orden de jerarquizacin: Constitucin nacional, leyes o normas generales, reglamentos, negocios y actos jurdicos y por ltimo estn las sentencias judiciales y resoluciones administrativas. Esta pirmide es de suma importancia ya que ayuda a categorizar las diferentes clases de normas ubicndolas en una forma fcil de distinguir, sabiendo cual predomina sobre las dems.

Los derechos humanos son el conjunto de calores ticos que componen la dignidad humana propia de todos los hombres desde que se nace, sin distingo de religin, raza, edad, sexo, condicin social, pensamiento, etc. Los derechos humanos son de vital importancia en nuestra vida diaria ya que sin ellos las personas no pueden subsistir dignamente como seres humanos dentro de la sociedad.

La relacin que tienen los derechos humanos con la tica es que debemos tener comportamientos ticos para no violar los derechos de los dems sin importar de qu clase social seamos. Los derechos humanos en la pirmide de Kelsen se ubican en el nivel legal; Adems los derechos humanos tratan los temas de agua y saneamiento, alimentacin, democracia, desapariciones, discapacidad, educacin, discriminacin, esclavitud, gneros, racismo, minora, mujeres, nios, pobreza, terrorismo, tortura, trata de personas y salud.

Los derechos fundamentales son inherentes a los seres humanos, en los cuales se reconocen los derechos sociales que son necesarios para que las personas contemos con una vida digna. Estos derechos tratan temas de identificacin, libertad, igualdad, paz, honra y trabajo; en la pirmide de Kelsen se encuentran ubicados en el nivel fundamental ya que estn contemplados en la constitucin nacional.

Aparte de tener derechos nosotros debemos tener un desarrollo humano integral que consiste en la formacin del ser en todos los mbitos en que se desarrolle, es decir en todas las reas que necesita para su realizacin como persona y como profesional, desarrollando ciertas virtudes y habilidades, que conllevan a un desarrollo pleno como persona. La relacin que tiene con la tica es que es un deber tico que contribuye con el desarrollo de nuestra comunidad y de nuestro pas.

Los seres humanos segn la teora de las inteligencias mltiples no poseemos una inteligencia unitaria que agrupa capacidades especficas con distinto nivel de generalidad, sino que tenemos un conjunto de inteligencias mltiples, distintas e independientes que se desarrollan de diferente manera en las personas dependiendo de nuestras capacidades.

Para nuestra especialidad de tecnlogo en mantenimiento elctrico industrial desarrollamos ms la inteligencia visual espacial ya que es la que nos ayuda a percibir la realidad, anticipar consecuencias, y reconocer objetos en diferentes circunstancias.

Nosotros tambin poseemos una inteligencia emocional que es la capacidad que nos permite sentir, entender, controlar y modificar nuestros estados emocionales en uno mismo y en el de los dems, es decir saberlas controlar en las diferentes situaciones que se nos presente, ticamente tenemos que tener valores que nos permitan que a pasar de lo que nos pase emocionalmente no nos llegue a interferir con nuestras relaciones personales con las dems personas o en nuestro mbito de trabajo.

En el caso de tener problemas con las dems personas podremos tener en cuenta para la solucin de estas, los medios alternativos de solucin de conflictos que consisten en diversos procedimientos mediante los cuales las personas pueden resolver sus controversias sin necesidad de una intervencin jurisdiccional.

Entre estos procedimientos encontramos la negociacin donde las personas involucradas en el conflicto intercambian opiniones y formulan mutuamente propuestas de solucin; la mediacin consisten en que un tercero, ajeno e imparcial que facilita la comunicacin para delimitar el conflicto y encontrar su solucin; la conciliacin consisten en que un tercero, ajeno e imparcial facilita la comunicacin entre las personas enfrentadas para delimitar y solucionar el conflicto, adems formula propuestas de solucin; por ltimo se encuentra el arbitraje en el cual un tercero, ajeno e imparcial, es nombrado o aceptado por las personas implicadas para que resuelva un litigio mediante una decisin vinculara y obligatoria.

Esto nos ayuda en nuestro diario vivir en el caso de que se nos presenten inconvenientes, mal entendidos o peleas con las dems personas, los podemos desarrollar de una manera menor sin necesidad de ser llevado este problema a casos extremos que nos puedan afectar de alguna manera.

Por ultimo en nuestras labores diarias podemos llevar a cabo metodologas para la resolucin de problemas que se nos presenten a diario a travs de tcnicas como; el marco lgico que es una herramienta analtica para la planificacin de la gestin de proyectos orientados sobre la concepcin general de los objetivos que se quieren cumplir y otra de suma importancia es la matriz D.O.F.A que es una herramienta de formulacin de estrategias claves para el xito de nuestros proyectos u objetivos, enfrentando los factores internos y externos, las cuatro estrategias que se implementan son; las Debilidades, Oportunidades, Fortalezas y Amenazas.

Esto lo puedo aplicar en mi especialidad a la hora de realizar proyectos y cumplir objetivos comunes, proyectndolos a travs de estas dos estrategias bastantes interesantes para que se logren de una mejor manejar posible y as tener un mejor xito en nuestras labores.