PODER JUDICIRIO FEDERAL

JUSTIA DO TRABALHO

TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DA 1 REGIO

Gab Des Alberto Fortes Gil Av. Presidente Antonio Carlos, 251 7 Andar - Gab. 36 Castelo Rio de Janeiro 20020-010 RJ

PROCESSO: 0143800-88.2008.5.01.0055 - RO

Acrdo 8a Turma RECURSO ORDINRIO. INSTITUIO RELIGIOSA. PASTOR EVANGLICO. VNCULO DE EMPREGO. NO CONFIGURAO. O exerccio da atividade de Pastor, assim considerado como aquele que, por vocao e pela f, difunde os ensinamentos religiosos, pregando e auxiliando os fiis, no considerado empregado de que trata a norma consolidada. Jurisprudencialmente, tambm se tem entendido que as atividades desenvolvidas por padres, pastores e afins, no constituem vnculo de emprego com as respectivas instituies religiosas, tendo em vista a prpria natureza comunitria e acentuadamente voluntria da atividade sacerdotal.

Vistos, relatados e discutidos os presentes autos de recurso ordinrio, oriundos da MM. 55 Vara do Trabalho do Rio de Janeiro, em que so partes: IGREJA UNIVERSAL DO REINO DE DEUS, como recorrente, e JEAN CARLOS NBREGA DA SILVA GUEDES, como recorrido. Inconformada com a r. sentena de fls. 315/334, proferida pelo Juiz Marcel da Costa Roman Bispo, integrada pela deciso de embargos de declarao de fls. 345, que julgou procedente em parte o pedido, recorre a reclamada, consoante razes de fls. 348/377. Sustenta, em sntese, que o reclamante era pastor evanglico, funcionando como um colaborador movido por vocao religiosa, ligado a uma entidade sem fins lucrativos, no estando presentes os requisitos caracterizadores da relao de emprego; que no restou comprovado o
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alegado dano material, razo pela qual no h falar em indenizao a tal ttulo; que no h falar em pagamento de horas extras, frias, 13 salrio, FGTS, aviso prvio, seguro desemprego, restituio do recolhimento previdencirio e multa do art. 477, 8, da CLT face inexistncia de vnculo empregatcio entre as partes; que indevida a expedio de ofcio ao Ministrio Pblico eis que no restou comprovada qualquer irregularidade. Custas e depsito recursal s fls. 378/379. Contra-razes s fls. 382/389. Os autos no foram remetidos ao Ministrio Pblico do Trabalho, por no se tratar da hiptese do art. 85 do RITRT, conforme disposto no Ofcio PRT/1 Reg. N 131/04-GAB. o relatrio. VOTO ADMISSIBILIDADE Conheo do recurso por atendidos os requisitos legais de admissibilidade. MRITO Trata-se de reclamao trabalhista ajuizada por membro de Igreja que se disse admitido em 19/10/1997, para exercer a funo de Pastor Evanglico, tendo sido injustamente dispensado em 04/10/2007, quando percebia a importncia mensal de R$ 2.368,08.
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Em sua pea de ingresso, informa que realizava diversas atividades de cunho religioso - como, por exemplo, celebrao de cultos dirios e ceias, realizao de batismos, cerimnias, programas de rdio, obras sociais em prol da Igreja, arrecadao e repasse de contribuies - alm de outras relacionadas administrao e conservao da igreja, e captao de eleitores em pocas de eleio. Afirmou que a relao mantida entre as partes nunca teve cunho religioso ou vocacional, mas pura e simplesmente empregatcia, haja vista que ntido o desvirtuamento da instituio religiosa, que visou lucrar com a palavra de Deus, utilizando o Pastor Reclamante como veculo acima de qualquer suspeita (fls. 05). Nesses termos, postulou o reconhecimento do liame empregatcio com a r, bem como o pagamento dos consectrios legais. A reclamada, por sua vez, negou a existncia de vnculo de emprego dizendo que a relao havida entre as partes era de natureza religiosa, originada pela vocao espiritual e decorrente da f. Disse que o autor, em meados de 1994, manifestou sua livre e espontnea vontade de se converter, pelos motivos declinados na ficha pastoral juntada s fls. 21, tornando-se membro da entidade reclamada; que aps dois anos laborando como um verdadeiro obreiro cristo, de forma graciosa, sentiu o chamado de Deus, abraando por definitivo a vontade de se tornar uma pessoa dedicada vida religiosa, servindo Deus e comunidade, o que o levou a se tornar Pastor Evanglico em 19/10/1997. Em 03/10/2007, o reclamante resolveu unilateralmente se desligar do ministrio pastoral, por sua exclusiva vontade.

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Importa ressaltar, de incio, que o exerccio da atividade de Pastor, assim considerado como aquele que, por vocao e pela f, difunde os ensinamentos religiosos, pregando e auxiliando os fiis, no considerado empregado de que trata a norma consolidada. Jurisprudencialmente, tambm se tem entendido que as atividades desenvolvidas por padres, pastores e afins, no constituem vnculo de emprego com as respectivas instituies religiosas, tendo em vista a prpria natureza comunitria e acentuadamente voluntria da atividade sacerdotal. Data venia das alegaes autorais, entendo que o vnculo que une o Pastor sua Igreja de natureza religiosa e vocacional, e a subordinao de carter eclesistico e no empregatcio. Observe-se que o reclamante, ao prestar depoimento pessoal, confirmou (verbis)
...que est trabalhando para a Igreja Mundial, como pastor;...; que cristo e assim se define;...;que antes de ser pastor, j membro da Igreja desde 1996; que obreiro um auxiliar do pastor, sendo uma funo voluntria...;...; que acredita que tenha vocao para ser pastor...; ...; que passou por vrias Igrejas;...; que so 04 cultos diariamente; que outros pastores tambm realizavam cultos;...; que era substitudo por outro pastor em caso de reunio com o bispo regional; que o programa de rdio era para levar a palavra de Deus e tocar msicas, dedicadas a familiares, amigos;... que voltou a ser pastor em outra Igreja por ter mais tempo para a famlia e gozar de folga; que tambm tinha como objetivo pregar a palavra de Deus (fls. 311).

As declaraes autorais evidenciam claramente a natureza

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religiosa do trabalho exercido pelo reclamante, no obstante alegue ele que tambm tinha a expectativa de ser amparado, em termos financeiros, pela Igreja. A prova oral e documental tambm corroboram a tese da reclamada, asseverando que o autor era, de fato, vocacionado para o sacerdcio, e que ele realizava cultos, fazia atendimentos e organizava reunies com os obreiros. A programao de rdio era feita de acordo com a vontade do pastor - j que no havia um produtor - e destinava-se a chamar os fiis para os cultos, alm de veicular msicas evanglicas. No restou comprovada a participao dos pastores em campanhas eleitorais, conforme aduzido pelo autor em sua pea de ingresso. Tambm ficou patente que caso o pastor precisasse se ausentar nos cultos, outro pastor ou colaborador era chamado para realiz-los, sem que houvesse qualquer advertncia ou desconto na chamada ajuda de custo concedida aos pastores. No havia, pois, pessoalidade na prestao dos servios. A importncia paga ao demandante pela Igreja no suficiente para autorizar o vnculo perseguido, notadamente porque no tinha feio salarial. Ademais, perfeitamente natural que aquele que passa a se dedicar integralmente atividade religiosa perceba uma ajuda financeira, exatamente para viabilizar a sua subsistncia e a de sua famlia. A submisso a um Pastor titular ou eclesistico superior, em obedincia hierarquia e s regras internas da Instituio Religiosa tambm
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no conduz natureza empregatcia do liame. No foi comprovado qualquer vcio de consentimento capaz de macular a declarao firmada pelo prprio autor, juntada s fls. 176, atravs da qual manifestou a inteno de se tornar Pastor em 19/10/1997. A prtica adotada pela reclamada, consistente em estimular a arrecadao de fundos, no a torna uma empresa e o reclamante seu empregado, eis que ausentes os requisitos caracterizadores do vinculo de emprego, previstos nos artigos 2 e 3, da CLT. Na esteira do raciocnio ora esposado tem se posicionado a jurisprudncia (verbis):
RELAO DE EMPREGO. SERVIO RELIGIOSO. PASTOR EVANGLICO. O trabalho de cunho religioso no constitui objeto de um contrato de emprego, pois, sendo destinado assistncia espiritual e divulgao da f, no avalivel economicamente. Ademais, nos servios religiosos prestados ao ente eclesistico, no h interesses distintos ou opostos, capazes de configurar o contrato; as pessoas que os executam, o fazem como membros da mesma comunidade, dando um testemunho de generosidade, em nome de sua crena. Tampouco pode-se falar em obrigao das partes, pois, do ponto de vista tcnico, aquela um vnculo que nos constrange a dar, fazer ou no fazer alguma coisa em proveito de outrem. Esse constrangimento no existe no tocante aos deveres da religio, aos quais as pessoas aderem espontaneamente, imbudas do esprito de f. Em conseqncia, quando o religioso, seja frei, padre, irm ou freira, presta servio por esprito de seita ou voto, exerce profisso evanglica a servio da comunidade religiosa a que pertence, estando excludo do ordenamento jurdico-trabalhista, ou
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seja, no empregado. Isto porque h uma relao causal direta com o cumprimento dos votos impostos pela ordem religiosa e uma presuno de gratuidade da prestao, que disciplinada pelo Direito Cannico, no caso da Igreja Catlica Apostlica Romana. O mesmo raciocnio se aplica ao pastor, pregador, missionrio ou ministro do culto religioso, quando atuam na divulgao do evangelho, na celebrao do culto, orientando e aconselhando os membros da Igreja. (Processo 01655-2002-058-03-00-6 - Data de Publicao 11/12/2002 DJMG Pgina: 13 - rgo Julgador Segunda Turma - Relator Alice Monteiro de Barros - Revisor Convocada Ana Maria Amorim Reboludas).

Importa ressaltar, por oportuno, que a legislao previdenciria classifica os Ministros Religiosos como contribuintes individuais, conforme se infere do art. 11, da lei n 8.213/91 (verbis):
Art. 11. So segurados obrigatrios da Previdncia Social as seguintes pessoas fsicas: (...) V - como contribuinte individual: (...) c) o ministro de confisso religiosa e o membro de instituto de vida consagrada, de congregao ou de ordem religiosa

Diante de todo o exposto, no h falar em vnculo de emprego na relao havida entre as partes, pois a Igreja-r na admisso do reclamante como voluntrio e, posteriormente como pastor, no agiu como empregadora nos moldes do caput do ar. 2, da CLT, e o reclamante, por sua vez, no se caracterizou como empregado, nos termos do ar. 3, consolidado, especialmente porque no existiu o vnculo da subordinao jurdica, mas apenas e to-somente o vnculo religioso. De se afastar, pois, o vnculo empregatcio entre o autor e a
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reclamada sendo, por conseguinte, indevidas as verbas contratuais e rescisrias deferidas no r. sentenciado a quo. No versando a hiptese presente acerca de relao de emprego, tampouco de relao de trabalho, mas sim de mero exerccio de uma vocao religiosa, no h falar em indenizao por danos materiais. De se destacar, por oportuno, que uma vez afastada a subordinao jurdica, de se concluir que a ida do reclamante para o Esprito Santo se deu por vontade prpria, sem qualquer imposio da r. A improcedncia do pedido desautoriza a expedio de ofcio ao Ministrio Pblico eis que no constatada qualquer irregularidade nos autos. Dou provimento. CONCLUSO Por todo o exposto, decide este Relator conhecer do recurso e, no mrito, lhe dar parcial provimento para, afastando o vnculo empregatcio entre autor e reclamada, julgar improcedente o pedido. Mantenho os valores de custas e da condenao arbitrados na r. deciso de piso, invertidos os nus da sucumbncia A C O R D A M os Desembargadores da Oitava Turma do Tribunal Regional do Trabalho da 1 Regio, por unanimidade, conhecer do recurso e, no mrito, por unanimidade, dar-lhe parcial provimento para, afastando o vnculo empregatcio entre autor e reclamada, julgar improcedente o pedido. Mantm-se os valores de custas e da condenao arbitrados na r. deciso de piso, invertidos os nus da sucumbncia.
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Rio de Janeiro, 23 de agosto de 2011.

Desembargador Federal do Trabalho Alberto Fortes Gil Relator

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