UNIVERSIDAD MARIANO GALVEZ DE GUATEMALA Facultad de Ingeniera en Sistemas Centro Regional, El Petn Proceso Administrativo Azucena Castellanos de Guzmn

La Empresa

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Diego Javier Trujillo Henry Daniel Martnez Chabl Joselin Carol Prez Trujillo Vivian Aurora Castellanos Zin

Petn, Guatemala, 25 de febrero de 2012.

ndice Introduccin ............................................................................................................................ 1 Objetivos................................................................................................................................. 2 La Empresa ............................................................................................................................. 3 Definicin ..................................................................................................................... 3 Elementos de la Empresa ............................................................................................... 3 Funciones de la Empresa ............................................................................................... 3 La Unidad Empresarial ........................................................................................................... 3 Entornos Empresariales .......................................................................................................... 3 Aspecto Econmico ....................................................................................................... 3 Aspecto Jurdico ............................................................................................................ 3 Aspecto Administrativo ................................................................................................. 3 Unidad Sociolgica ....................................................................................................... 3 La Clasificacin de las Empresas ........................................................................................... 4 Segn la Actividad o Giro ............................................................................................. 3 Segn la Procedencia de Capital ................................................................................... 3 Segn la Forma Jurdica ................................................................................................ 3 Segn su Tamao .......................................................................................................... 3 Segn la Cuota de Mercado que Poseen las Empresas .................................................. 3 Conclusin .............................................................................................................................. 8 Bibliografa ............................................................................................................................. 9

Introduccin

La empresa es una organizacin que se dedica a actividades con fines econmicos. Es sumamente importante aprender sobre la empresa por una razn muy importante. La empresa es la unidad que genera empleos en una comunidad. La empresa genera ingresos de recursos financieros para un individuo o comunidad afectando directamente e indirectamente a toda la sociedad. Adems, la empresa es la que desplaza bienes y/o servicios a un lugar determinado. Esto crea un crecimiento en la sociedad y un progreso nacional. En esta investigacin se analizaran los tipos de empresa que existen. Tambin se estudiaran las caractersticas y los elementos que debe poder una empresa para lograr sus propsitos y mantener un buen desempeo.

Objetivos Buscar y estudiar la definicin de La Empresa.

Analizar los elementos y funciones que posee una empresa.

Aprender sobre los entornos en que funcionan las empresas.

Comparar las diferentes clasificaciones en que divide una empresa.

QU ES LA EMPRESA? La empresa es la institucin, organizacin o agente econmico que toma las decisiones sobre la manera de uso de los recursos para obtener los bienes y servicios que se venden en el mercado. La actividad productiva consiste transformar bienes intermedios (materias primas y productos semi-elaborados) en bienes finales, mediante trabajo y capital. ELEMENTOS DE LA EMPRESA Se consideran elementos de la empresa todos aquellos factores, tanto internos como externos, que influyen directa o indirectamente en su funcionamiento. Los principales elementos de la empresa son: a) El empresario: Es la persona o conjunto de personas encargadas de gestionar y dirigir tomando las decisiones necesarias para la buena marcha de la empresa. No siempre coinciden la figura del empresario y la del propietario, puesto que se debe diferenciar el director, que administra la empresa, de los accionistas y propietarios que han arriesgado su dinero percibiendo por ello los beneficios. b) Los trabajadores: Es el conjunto de personas que rinden su trabajo en la empresa, por lo cual perciben unos salarios. c) La tecnologa: Est constituida por el conjunto de procesos productivos y tcnicas necesarias para poder fabricar (tcnicas, procesos, mquinas, ordenadores, etc.). d) Los proveedores: Son personas o empresas que proporcionan las materias primas, servicios, maquinaria, etc., necesarias para que las empresas puedan llevar a cabo su actividad. FUNCIONES DE LA EMPRESA La empresa en una economa de mercado y cumple con las siguientes funciones generales: a) Organiza y dirige el proceso de produccin. b) Asume ciertos riesgos tcnico-econmicos esenciales a la funcin de produccin. LA UNIDAD EMPRESARIAL Unidad empresarial: identidad corporativa y principios administrativos. Estos nos permiten tener una visin empresarial clara y concreta, y orientarnos al desarrollo de una imagen empresarial estratgica, que marque una posicin solida en el mercado. Conocer y entender los principios que rigen una buena administracin, buscando la mejor forma de implantarlos en nuestra empresa, y como estos contribuyen a un mejor rendimiento empresarial, al desarrollo de la misin y visin de la empresa, y a cumplir sus principales objetivos.

Identidad corporativa Identidad corporativa es el conjunto de smbolos que una organizacin utiliza para identificarse ante otros grupos. Por emplear una terminologa actual, podemos decir que es la manera en que se manifiesta y es percibida por el grupo de inters Cultura corporativa El trmino cultura empresarial tiene su origen en torno a 1970, cuando las principales escuelas de negocios empezaron a implantar el trmino. Se parti de la base de que para conocer a un ser humano haba que observar su comportamiento, entorno en el que se desenvolva, hbitos y dems circunstancias. Esta creencia se extrapol al mbito de la empresa, integrada por unos seres humanos que se comportan de una determinada manera. El trmino cultura empresarial encierra los valores bsicos que priman en la organizacin. Es la Filosofa que orienta la poltica de una empresa con respecto a sus empleados, clientes, socios, proveedores, organismos, medios de comunicacin, socios, comunidad local. ENTORNOS EMPRESARIALES 1. Aspecto Econmico. La empresa es considerada una unidad de produccin de bienes y servicios para satisfacer un mercado de consumidores. El conjunto de procesos realizados para generar los bienes y servicios necesarios a la subsistencia material de una comunidad se denomina la actividad econmica, la cual aparece como el agregado inconsciente -es decir, no planeado colectivamente- de muchas acciones individuales. En el centro de estas ltimas se encuentran las empresas, u organizaciones consagradas a la obtencin de beneficios monetarios mediante la produccin y venta de uno (o algunos) bienes y/o servicios. Los resultados empresariales individuales se constituyen, por tanto, en el determinante del comportamiento econmico social y de sus fluctuaciones. 2. Aspecto Jurdico: Lo determina la escritura social de la constitucin, ya que en dicho documento es donde se determinan las caractersticas particulares de la empresa. (Cdigo de Comercio). La eleccin de la forma jurdica es una de las decisiones ms importantes a la hora de constituir una empresa, pues de ella van a depender tanto los trmites que se tengan que realizar, como las obligaciones fiscales y laborales que debe cumplir la empresa en el futuro. Antes de elegir la forma jurdica debemos tener en cuenta los siguientes factores: Nmero de socios: que participen en el proyecto. , teniendo en cuenta que la forma jurdica que elijamos est condicionada tambin por el nmero mnimo de socios que la ley establece para cada sociedad. Capital social: El capital inicial que se dispone para constituirla, ya que determinadas formas jurdicas exigen un capital mnimo. 4

Responsabilidad de los promotores El grado de responsabilidades que las personas promotoras estn dispuestas a adquirir, en cuanto a las deudas contradas frente a terceras personas o entidades. Existen dos tipos de responsabilidad: ilimitada o limitada, segn si los socios o promotores responden ante sus acreedores con todos sus bienes o no. Aspectos fiscales: no todas las formas jurdicas estn sometidas al mismo rgimen de tributacin. Exigencia legal: determinadas actividades exigen legalmente una forma jurdica concreta (agencias de viajes). 3. Aspecto Administrativo. Es la esencia de lo administrativo, la coordinacin que se realiza por medio del mando. La unidad administrativa es la que resulta de la gestin comn, de decisiones finales que coordina las distintas actividades para el logro del mismo. Para una empresa de pequea dimensin (individual o mercantil) y de nueva creacin hay unas tareas administrativas bsicas de obligado cumplimiento: Registro contable de ingresos y gastos. Control de tesorera: gestin de cobros y pagos, control de bancos y caja. Facturacin y control de compras. Gestin fiscal y laboral Archivo documental. Comunicaciones bsicas: atencin telefnica, e-mail

Estas tareas bsicas de carcter administrativo permiten al empresario disponer de informacin fundamental sobre su empresa, su viabilidad, obligaciones de pagos, derechos de cobro, posibilidad de realizar nuevas inversiones, etc. 4. Unidad Sociolgica. La sociologa que es la que resulta y exige la comunidad de vida, de interrelacin de ideas y de intereses que realiza la empresa. PropietarioTrabajador. Todos en un conjunto forman una empresa. Las organizaciones son sistemas sociales diseados para lograr metas y objetivos por medio de los recursos humanos o de la gestin del talento humano y de otro tipo. Son grupos sociales compuesto por personas, tareas y administracin, que forman una estructura sistemtica de relaciones de interaccin, tendientes a producir bienes y/o servicios para satisfacer las necesidades de una comunidad dentro de un entorno y as poder satisfacer su propsito distintivo que es su misin.

CLASIFICACIN DE LAS EMPRESAS Existen numerosas diferencias entre unas empresas y otras. Sin embargo, segn en qu aspecto nos fijemos, podemos clasificarlas de varias formas. Dichas empresas, adems cuentan con funciones, funcionarios y aspectos dismiles, a continuacin se presentan los tipos de empresas segn sus mbitos y su produccin. Segn la actividad o giro Las empresas pueden clasificarse, de acuerdo con la actividad que desarrollen, en:

Empresas del sector primario. Empresas del sector secundario Empresas del sector terciario.

Una clasificacin alternativa es:

Industriales. La actividad primordial de este tipo de empresas es la produccin de bienes mediante la transformacin de la materia o extraccin de materias primas. Las industrias, a su vez, se clasifican en:

Extractivas. Cuando se dedican a la explotacin de recursos naturales, ya sea renovables o no renovables. Ejemplos de este tipo de empresas son las pesqueras, madereras, mineras, petroleras, etc. Manufactureras: Son empresas que transforman la materia prima en productos terminados, y pueden ser:

De consumo final. Producen bienes que satisfacen de manera directa las necesidades del consumidor. Por ejemplo: prendas de vestir, muebles, alimentos, aparatos elctricos, etc.

De produccin. Estas satisfacen a las de consumo final. Ejemplo: maquinaria ligera, productos qumicos, etc. Comerciales. Son intermediarias entre productor y consumidor; su funcin primordial es la compra/venta de productos terminados. Pueden clasificarse en:

Mayoristas: Venden a gran escala o a grandes rasgos. Minoristas (detallistas): Venden al por menor.

Comisionistas: Venden de lo que no es suyo, dan a consignacin. Servicio. Son aquellas que brindan servicio a la comunidad que a su vez se clasifican en:

Transporte Turismo Instituciones financieras Servicios pblicos (energa, agua, comunicaciones) 6

Servicios privados (asesora, ventas, publicidad, contable, administrativo) Educacin Finanzas Salud

Segn la procedencia de capital

Empresa privada: si el capital est en manos de accionistas particulares (empresa familiar si es la familia) Empresa de autogestin: si los propietarios son los trabajadores, etc. Empresa pblica: si el capital y el control est en manos del Estado Empresa mixta: si el capital o el control son de origen tanto estatal como privado o comunitario.

Segn la forma jurdica Atendiendo a la titularidad de la empresa y la responsabilidad legal de sus propietarios. Podemos distinguir:

Empresas individuales: si slo pertenece a una persona. Esta puede responder frente a terceros con todos sus bienes, es decir, con responsabilidad ilimitada, o slo hasta el monto del aporte para su constitucin, en el caso de las empresas individuales de responsabilidad limitada o EIRL. Es la forma ms sencilla de establecer un negocio y suelen ser empresas pequeas o de carcter familiar. Empresas societarias o sociedades: constituidas por varias personas. Dentro de esta clasificacin estn: la sociedad annima, la sociedad colectiva, la sociedad comanditaria, la sociedad de responsabilidad limitada y la sociedad por acciones simplificada SAS. Las cooperativas u otras organizaciones de economa social.

Segn su tamao No hay unanimidad entre los economistas a la hora de establecer qu es una empresa grande o pequea, puesto que no existe un criterio nico para medir el tamao de la empresa. Los principales indicadores son: el volumen de ventas, el capital propio, nmero de trabajadores, beneficios, etc. El ms utilizado suele ser segn el nmero de trabajadores. Este criterio delimita la magnitud de las empresas de la forma mostrada a continuacin:

Micro empresa: si posee 10 o menos trabajadores. Pequea empresa: si tiene un nmero entre 11 y 49 trabajadores. Mediana empresa: si tiene un nmero entre 50 y 250 trabajadores. Gran empresa: si posee ms de 250 trabajadores. 7

Macro emprendimiento

Segn su mbito de actuacin En funcin del mbito geogrfico en el que las empresas realizan su actividad, se pueden distinguir 1. Empresas locales: son aquellas empresas que venden sus productos o servicios dentro de una localidad determinada. 2. Empresas nacionales: son aquellas empresas que actan dentro de un solo pas. 3. Empresas internacionales: si su radio de actuacin abarca a dos o mas pases. Segn la cuota de mercado que poseen las empresas 1. Empresa aspirante: aqulla cuya estrategia va dirigida a ampliar su cuota frente al lder y dems empresas competidoras, y dependiendo de los objetivos que se plantee, actuar de una forma u otra en su planificacin estratgica. 2. Empresa especialista: aqulla que responde a necesidades muy concretas, dentro de un segmento de mercado, fcilmente defendible frente a los competidores y en el que pueda actuar casi en condiciones de monopolio. Este segmento debe tener un tamao lo suficientemente grande como para que sea rentable, pero no tanto como para atraer a las empresas lderes. 3. Empresa lder: aqulla que marca la pauta en cuanto a precio, innovaciones, publicidad, etc., siendo normalmente imitada por el resto de los actuantes en el mercado. 4. Empresa seguidora: aqulla que no dispone de una cuota suficientemente grande como para inquietar a la empresa lder

Conclusiones En el presente trabajo se busc y estudi sobre La Empresa. Se distingui que a pesar de que el objetivo de la empresa es generar bienes hacia una persona o grupo de personas, esta tambin beneficia a todas las personas de la comunidad y muchas veces del pas. Adems se analiz los tipos de empresas y se concluy que existen muchos tipos de empresas pero todas organizan y dirigen el proceso de produccin asumiendo ciertos riesgos tcnico-econmicos. A pesar de que cada empresa es diferente, todas poseen elementos y caractersticas bsicas que las convierten en una empresa. Es indispensable para cualquier persona entender lo que es la empresa porque ella est alrededor de nosotros y es parte de nuestras vidas. Aprender de ella, le servir al estudiante en su trabajo actual y planes futuros.

Bibliografa Bustamante, Engel Sofia. La empresa. Argentina: El Cid Editor | apuntes, 2009. p 4. <http://site.ebrary.com/lib/umgsp/Doc?id=10328058&ppg=4>

"Empresa." Wikipedia, La enciclopedia libre. 22 feb 2012, 20:56 UTC. 23 feb 2012, 05:50 <http://es.wikipedia.org/w/index.php?title=Empresa&oldid=54046771>.

Marn Ramrez, Eyda Luca. "La Empresa: Concepto, Elementos, Funciones y Clases." Universidad de Huelva, 27 diciembre 2002. Web. 21 Feb 2012. <www.uhu.es/eyda.marin/apuntes/gesempre/tema1GE.pdf>.

Rivas Quinto, Jose Fredys. "Desarrollo Organizacional." Monografias. N.p., 27 diciembre 2002. Web. 21 Feb 2012. <http://www.monografias.com/usuario/perfiles/jefry2002/monografias>.

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