INTRODUCCION

En el marco de la sociedad en general, y parte de las organizaciones empresariales es importante que los empleadores sean cautelosos en el manejo de personal, a fin de evitar cualquier contratiempo en el desempeo de los trabajadores en el campo laboral. Este trabajo nos sirve como plataforma para nuestro futuro como profesionales, ya que podemos atender en forma oportuna cualquier clase de inconvenientes relacionados con la salud ocupacional.

 EVALUACION DEL PROGRAMA DE SALUD OCUPACIONAL POLYBOL S.A.S. Para dar cumplimiento a uno de los objetivos especficos del presente proyecto, una vez recopilada toda la informacin referente al PSO de la empresa y con el resultado de la inspeccin de seguridad, se dio inicio a la evaluacin del PSO, considerada como la segunda parte de este proyecto. Parte 1. Evaluacin a la estructura del programa de salud ocupacional: Esta es la evaluacin del desarrollo y documentacin del programa en atencin a la resolucin 1016 ao 1989, por la cual reglamenta la organizacin, funcionamiento y forma de los programa de salud ocupacional, que deben desarrollar los patronos o empleadores en el pas. Parte 2: Evaluacin al grado de desarrollo del programa de salud ocupacional: Se refiere al estado documental, soportes, documentos y registros del desarrollo del programa de salud ocupacional en la empresa. Valida la informacin proporcionada en la evaluacin a la estructura del PSO.

Procedimiento para evaluar el PSO de Polybol S.A.S. La evaluacin del grado de desarrollo del programa de Salud

Ocupacional de Polybol S.A.S. consto de 3 mdulos que se evaluaron de la siguiente manera: a. Cumple completamente con el criterio enunciado (10 puntos) b. Cumple parcialmente con el criterio enunciado (5 puntos) c. No aplica (10 puntos) d. No cumple con los criterio (0 puntos) Frmula para la evaluacin: ((A+B))/(X-C)) x 100

 EVALUACIN AL PSO EN POLYBOL S.A.S. Evaluacin ocupacional a la estructura del programa de salud

 OBSERVACIONES AL PSO DE POLYBOL S.A.S. Como resultado de la evaluacin al actual programa de salud

ocupacional de POLYBOL S.A.S. y su grado de desarrollo, se determinan las siguientes inconsistencias y se realizan las siguientes observaciones: A pesar de que existe un reglamento de Higiene y seguridad industrial, se evidencia que no se encuentra actualizado en aspectos como el cambio de la razn social y actividad econmica. Adicional, no se encuentra publicado en algunos puntos estratgicos para el conocimiento de todos los colaboradores. Existen inspecciones peridicas realizadas por la encargada del PSO y la gestora empresarial de la ARP, sin embargo, no se evidencia soportes fsicos de inspecciones peridicas realizadas por el comit paritario de salud ocupacional. Se recomienda ampliar el programa de induccin y capacitacin en salud ocupacional para los trabajadores nuevos y nivelaciones para los antiguos.

 OBSERVACIONES A LOS SUBPROGRAMAS DE MEDICINA PREVENTIVA Y MEDICINA DEL TRABAJO La empresa se encuentra adelantando la implementacin del Plan de Emergencias, Brigada de Emergencias, Brigada de primeros auxilios. Se debe ampliar el programa de promocin y prevencin teniendo en cuenta el perfil sociodemogrfico de los trabajadores. No hay evidencias de que la empresa no desarrolla campaas de Alcoholismo-Frmaco dependencia y tabaquismo en acuerdo con la resolucin 1075 de 1992. Se evidencias soportes de exmenes de ingreso, de retiro y peridicos de los trabajadores, sin embargo, reposan en carpetas unificadas, se recomienda sean guardadas en la hoja de vida de cada trabajador respectivamente. Se requiere realizar capacitaciones en manejo de montacargas elctricos Hyster.

 OBSERVACIONES

AL

SUBPROGRAMA

DE

HIGIENE

SEGURIDAD INDUSTRIAL El panorama de riesgos no se encuentra actualizado para el rea de servicios tcnicos, debe contemplarse el riesgo biolgico, por el manejo de equipos considerados como fuente generadora de riesgo. Falta demarcacion y sealizacion en algunos puestos de trabajo y zonas comunes. No se evidencian soportes de realizacin de los simulacros de emergencias.

OTRAS OBSERVACIONES

La empresa debe ampliar el subsistema de informacion y registro en el que incluyan anlisis estadsticos de ausentismo y de enfermedad general

ACCIONES

CORRECTIVAS

IMPLEMENTADAS

LA

ESTRUCTURA DEL PSO: 2011: Julio 05, se actualiz el reglamento de higiene y seguridad. Se anexo al reglamento interno de trabajo y fue publicado en diferentes puntos estratgicos de la empresa, para conocimiento de los trabajadores. 2012: Marzo 02: Se realiz cronograma para inspecciones peridicas por el comit paritario de salud coupacional. Inspeccion de seguridad y aseo ao 2012

Este compromiso quedo consignado en el acta del mes de enero de 2012, del comit paritario de salud ocupacional, as mismo el informe de inspecciones y las medidas correctivas se deben entregar al final del mes de la reunin del comit paritario, se debe realizar la retroalimentacin de la inspeccin a todos los integrantes del comit.

 RESULTADO FINAL DE LA EVALUACION

Con una calificacin en la evaluacin del grado de desarrollo del PSO de cumplimiento de 84.35% y con una calificacin global de nivel ALTO. Se concluye satisfactoriamente el proceso de evaluacin del PSO de Polybol S.A.S. Esta calificacin es el resultado de detectar falencias que presentaba el programa de salud ocupacional y de implementar las acciones correctivas y preventivas para lograr un mejoramiento propuesto para el programa.

CONCLUSIONES Se realiz con xito una evaluacin y mejora al programa de salud ocupacional de la empresa Polybol S.A.S. a traves de distintas actividades de inspeccin, evaluacin y anlisis del cubrimiento del PSO en la empresa y se sugirieron mejoras. La realizacin de las evaluaciones permiti identificar en que grado de desarrollo se encontraba el PSO y algunas actividades qe debian ser prontramente identificadas para dar cumplimiento y cubrimiento a las leyes en materia de salud ocupacional.

BIBLIOGRAFIA

Mdulo de salud ocupacional

Documentos digitales departamento de RRHH Polybol S.A.S.,

Luddy Florez, jefe de recursos humanos. Cartagena 2012.