ENSAYO IMPORTANCIA DEL TALENTO HUMANO EN LAS ORGANIZACIONES

Una de las mayores preocupaciones por parte del ser humano es descubrir sus comportamientos y los de sus semejantes, por lo que ha trabajado por descubrirlos, estudiarlos y tratarlos en todos los campos en los que se desenvuelve, para entenderlos y mejorarlos.

Dado esto, las empresas no han sido ajenas a esta bsqueda y este intento por saber el porqu de dichos comportamientos y surge la necesidad de crear un rea que se encargue de la atencin pertinente para todos los integrantes de las organizaciones, no solo en la parte laboral, sino tambin en sus necesidades personales, la atencin de quejas, problemas y las diferentes situaciones que puedan llegar a presentarse dentro del clima organizacional que pueda llegar a afectarlos de una u otra forma.

Es importante decir que aunque el talento humano est enfocado en las personas, su real inters es el de mejorar la productividad de las empresas, dadas las grandes exigencias de los mercados actuales, la necesidad de innovacin y obviamente el solo hecho de pertenecer a una sociedad cambiante que evoluciona permanentemente y no permite falencias en los productos o servicios que se generan, por lo que si no se est bien en la parte interna de las empresas esto se va a ver altamente reflejado en el exterior.

Considero que el talento humano refleja su importancia tambin en el sentido que es el que genera la adaptacin positiva a los cambios modestos o radicales que sufra la empresa, pues se encarga igualmente de la capacitacin, la concientizacin de los trabajadores a las mejoras o la implementacin de nuevos mecanismos o herramientas de trabajo y a la toma de decisiones democrticas para que tanto la alta direccin como la parte operativa se encuentren a gusto con su ambiente. De igual forma pienso que est rea es la que muestra una cara ms amable y amena en las funciones diarias de las empresas. Los empresarios deberan de ser conscientes que con los avances tecnolgicos e innovacin que se vive diariamente para poder sacar su produccin o empresas adelante se deben preparar para estos cambios pero no solo en el mbito

econmico, financiero o mercantil sino tambin en materia laboral, para promover y reforzar al talento humano dentro de ellas.

El talento humano tiene una importancia bastante considerable dentro de las organizaciones, brindan creatividad y chispa, se encargan de producir bienes y servicios, controlan los aspectos de la calidad, ms an orientan estos productos haca un mercado y establecen de la manera ms expedita las estrategias para que este producto sea aceptado por los consumidores, sin duda alguna las personas, es decir el talento, es quien realmente le da valor a las organizaciones. En conclusin los empresarios hoy en da solo se preocupan por un buen rendimiento econmico por la produccin, por la imagen de su empresa. pero no se han puesto a pensar que para que esto se d tenemos que tener en cuenta nuestro personal nuestro talento humano que son ellos los que da a da sacan la produccin y la empresa adelante, que se deben preocupar no solo por cmo deben hacer sus labores, sino que tambin se deben preocupar por el estado de nimo del trabajador, deben incentivarlo, motivarlo tenerlo en cuenta hacerle sentir que es importante para la organizacin que hace parte de esa su segunda familia que cuenta con un respaldo, para que de esta manera ese talento humano marche excelentemente bien y se puedan ver reflejado en los ndices de produccin de sus organizaciones.