CARGO 46: TCNICO ADMINISTRATIVO REQUISITOS DE INVESTIDURA: Certificado de concluso do Ensino Mdio.

ATRIBUIES: Realizar atividades de nvel intermedirio que envolvam o suporte tcnico e administrativo s unidades organizacionais do Ministrio Pblico da Unio, com atuao nas reas de controle processual, documentao, informao jurdica, gesto de pessoas, material, patrimnio, oramento e finanas, compreendendo o levantamento de dados, a elaborao de relatrios estatsticos, planos, programas e projetos; a pesquisa de legislao, doutrina e jurisprudncia; a emisso de relatrios tcnicos e informaes em processos; a distribuio e controle de materiais de consumo e permanente; a elaborao e conferncia de clculos diversos; a elaborao, reviso, reproduo, expedio e arquivamento de documentos e correspondncias; o atendimento ao pblico interno e externo na sua unidade de lotao; o transporte de documentos e processos a outros rgos com a respectiva protocolizao, se necessrio; a realizao de trabalhos que exijam conhecimentos bsicos e/ou especficos de informtica; outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade que venham a ser determinadas pela autoridade superior, bem como atividades acessrias s constantes deste rol. CARGO 46: TCNICO ADMINISTRATIVO: I NOES DE ADMINISTRAO PBLICA. 1 Caractersticas bsicas das organizaes formais modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza, finalidades e critrios de departamentalizao. 2 Processo organizacional: planejamento, direo, comunicao, controle e avaliao. 3 Organizao administrativa: centralizao, descentralizao, concentrao e desconcentrao; organizao administrativa da Unio; administrao direta e indireta; agncias executivas e reguladoras. 4 Gesto de processos. 5 Gesto de contratos. 6 Planejamento Estratgico. 7 Noes de processos licitatrios. II NOES ADMINISTRAO FINANCEIRA E ORAMENTRIA. 1 Oramento pblico. 2 Oramento pblico no Brasil. 3 O ciclo oramentrio. 4 Oramento-programa. 5 Planejamento no oramento-programa. 6 Oramento na Constituio da Repblica. 7 Conceituao e classificao de receita pblica. 8 Classificao oramentria de receita pblica por categoria econmica no Brasil. 9 Classificao de gastos pblicos. 10 Tipos de crditos oramentrios. 11 Lei de Responsabilidade Fiscal Lei Complementar n 101/2000. III NOES DE GESTO DE PESSOAS NAS ORGANIZAES. 1 Conceitos, importncia, relao com os outros sistemas de organizao. 2 A funo do rgo de Gesto de Pessoas: atribuies bsicas e objetivos, polticas e sistemas de informaes gerenciais.

3 Comportamento organizacional: relaes indivduo/organizao, motivao, liderana, desempenho. 4 Competncia interpessoal. 5 Gerenciamento de conflitos. 6 Clima e cultura organizacional 7 Recrutamento e Seleo: tcnicas e processo decisrio. 8 Avaliao de Desempenho: objetivos, mtodos, vantagens e desvantagens. 9 Desenvolvimento e treinamento de pessoal: levantamento de necessidades, programao, execuo e avaliao. 10 Gesto por competncias. IV NOES ADMINISTRAO DE RECURSOS MATERIAIS. V NOES DE ARQUIVOLOGIA: 1 Conceitos fundamentais de arquivologia. 2 O gerenciamento da informao e a gesto de documentos: diagnsticos; arquivos correntes e intermedirio; protocolos; avaliao de documentos; arquivos permanentes. 3 Tipologias documentais e suportes fsicos: microfilmagem; automao; preservao, conservao e restaurao de documentos.