ARTICULO: MANEJO DE RESISTENCIAS AL CAMBIO AUTOR: HECTOR CERBON

Todos los seres humanos percibimos el cambio como una amenaza ya que nos confronta a situaciones que nos son completamente nuevas y ante las cuales nos sentimos completamente desarmados e indefensos, o bien, a situaciones que puedan implicar confrontarnos con algo que con anterioridad no pudimos manejar. El cambio nos pone vulnerables y por ende buscaremos evitarlo es decir, nos resistiremos al mismo. ARQUETIPOS DE SUPERVIVENCIA La forma como activamos las resistencias al cambio lo expondremos siguiendo el modelo de los Arquetipos de Supervivencia de la Dra. Caroline Myss. Ella expone que todos los seres humanos compartimos 4 arquetipos o personajes primarios en nuestra psique cuya funcin es la supervivencia.

A estos 4 personajes se les denomina arque arquetipos tipos de supervivencia y son: El nio herido La Prostituta El Saboteador La Vctima

Las peores crisis que hemos experimentado han sido cuando esta cuarteta ha actuado de forma extrema e inconsciente en nuestras vidas ante lo que la psique consider amenazante para nuestra supervivencia. Estos arquetipos de Supervivencia se programan en nuestra psique durante nuestros primeros aos de vida (infancia y adolescencia), y de no ser trados a la consciencia y dirigidos, guiaran nuestros pasos desde nuestro inconsciente hacindonos repetir patrones y estrategias de conducta reactivas, primarias y en la mayora de los casos obsoletas ante aquello que percibimos amenazante. Dado que el cambio se percibe en la mayora de los casos como amenazante es por eso que queremos entender la forma de operar de estos personajes. Es importante aclarar que estos arquetipos no son malos ya que nos hacen saber que la situacin a la que nos enfrentamos es percibida como amenazante y por ende hay que enfrentarla con cautela y creatividad. Gracias a nuestros arquetipos de supervivencia estamos hoy da aqu viviendo nuestro presente. Vayamos entonces a conocerlos para despus poder dirigirlos. El Nio Herido: Es esa parte de nosotros que se sigue sintiendo pequeo, incapaz, necesitado de ser defendido por un poder superior al suyo, es vulnerable, inocente y sin recursos ante la persona o situacin que el cambio le obliga a lidiar con. Por eso ante los cambios muchas personas despliegan caractersticas infantiles. Algunas de sus conductas caractersticas son: Chantaje, Manipulacin, Aislamiento, Berrinches, Fantasa de ser rescatado por alguien ms, Incapacidad de asumir responsabilidad por sus acciones y elecciones, y en general, toda respuesta y comportamiento infantil ante aquello que le amenaza. La Prostituta: Es esa parte de nosotros dispuesta a traspasar sus lmites y literalmente venderse a otros con tal de sentirse seguro, protegido, incorporado, perteneciente, amado, etc. Aqu la relacin con el nio es: como yo no puedo manejar el cambio porque estoy pequeo y vulnerable, t haz lo que sea, aun en contra de nuestros valores y principios con tal de que no nos quiten el satisfactor que nos dan. Es esa parte de nosotros que aprendi a traspasar sus propios lmites con tal de sobrevivir ante la situacin que le sobrepasaba.

La mayora de nosotros vendimos nuestra forma natural de ser por una ms adecuada a nuestro medio y as obtener lo que necesitbamos (reconocimiento, respeto, admiracin, amor, etc.) de los nicos proveedores que en aquel entonces tenamos. Cuando sentimos que tenemos que obtener algo a como de lugar, porque sin ello no sobreviviremos, elegimos muchas veces de forma inconsciente prostituirnos. El Saboteador: Es la parte de nosotros que cuando enfrenta la necesidad de crecer, de asumir algo que siente que no va a poder con ello lo sabotea. Es decir esta es la parte de nosotros que busca formas de que no se lleven a cabo acciones donde crezcamos para as poder seguir sintindose pequeo, vulnerable e indefenso.

Si el cambio me implica crecer y asumir responsabilidades que creo no estar listo para enfrentar, el saboteador saldr a impedirlo. La Vctima: Es esa parte de nosotros incapaz de ser asertivo y ponerle lmites a la situacin o persona con la que se enfrenta. Es esa parte que est convencida de que no tiene opcin ante lo que le sucede ms que cooperar completamente en contra de su voluntad porque as es. Es quien de entrada se considera incapacitado y carente de recursos/opciones ante el cambio. EL MODELO DE CAROLINE MYSS Estos 4 arquetipos de supervivencia se activan ante los cambios que percibimos amenazantes y nos mantienen pequeos, des-empoderados, dependientes y vulnerables del exterior. Observar nuestros arquetipos de supervivencia y reconocer como actan ante los cambios es el primer paso para identificar las resistencias y saber que hacer con ellas. El Modelo de Caroline Myss nos dice que hay que ayudarle a cada Arquetipo de supervivencia a ir a su lado consiente y luminoso, es decir, que para cada arquetipo de supervivencia hay un arquetipo de opcin y poder que le corresponde, capaz de manejar el cambio o situacin amenazante.

El trabajo a facilitar consiste, en ayudarle a la persona o grupo a ir de la parte instintiva y oscura del arquetipo de supervivencia al arquetipo de opcin y poder, es decir a la parte luminosa. Los arquetipos de supervivencia realmente son buenos ya que solo quieren defenderte de aquello que en tu vida aprendiste era mucho ms grande que t e inmanejable. La ltima vez que te enfrentaste con ello sentiste que casi te mueres, as que no te puedes dar el lujo de pasar por ah otra vez. Necesitars defenderte lo mejor que puedes en base a lo que aprendiste en tu vida acerca de esa situacin o persona. Cmo reaccionas cuando te enfrentas a algo en tu vida que sientes te rebasa? EL TRABAJO DE LA SOMBRA A LA LUZ Solo la conciencia puede ayudarle a los arquetipos a atravesar la sombra de sus condiciones primitivas y pasadas, para llegar a todo su potencial luminoso. A continuacin veremos el lado luminoso de el equipo de supervivencia y como llegar hasta l. La parte Luminosa del nio es el Padre. Es darnos el derecho a crecer donde aun estamos pequeos de forma digna, respetuosa y a nuestro propio ritmo y tiempo. Empoderarnos a travs de ser nuestro padre nutricio. A la vez es conservar el derecho a emocionarnos ante lo nuevo, de soar e ir tras nuestros sueos. De ser ldicos. En su parte luminosa el Nio es El guardin de nuestros Sueos, de nuestra capacidad Ldica, del Asombro y de la Autoridad. Se llega a l cuando tomo conciencia que yo soy el nico que puede tomar responsabilidad por mi vida. Yo soy quien decido que hacer con las oportunidades y cambios que tengo delante. Es saber que soy mi propia autoridad ante la vida. La parte luminosa de la Prostituta es el Auto-Amor. Cuando decidimos tener una enorme fe al atrevernos a ser leales a nuestros valores, con la certeza de que la vida nos dar lo que nos corresponde por derecho divino. Cuando logramos mantener la lealtad hacia nosotros mismos, hacia nuestros lmites. Mantenernos fieles y amantes de lo que realmente somos es la luz de este arquetipo.

En su parte luminosa la Prostituta es El guardin de la Fe y de los Valores. Viene de cuando tomamos conciencia del precio de comprometer nuestros valores y comenzamos a usarlos como principios rectores en nuestras vidas. No hay nada ni nadie que valga la pena como para negociar y comprometer mis valores. La parte luminosa del Saboteador es el Mago. Es despertar esa capacidad interior de astucia que vive dentro de nosotros que puede enfrentar a lo desconocido y salir victorioso. Es esa parte que le busca, le da la vuelta, le ve de otra forma y siempre acaba por generar la opcin que le permite manejar la situacin. El Mago, El Prestidigitador, El Alquemista interior. En su parte luminosa el Saboteador es El guardin de la Opcin, de la Astucia, de los potenciales ocultos. Viene de cuando tomamos conciencia de que el mismo potencial que uso para sabotearme puede ser usado para generarme opciones creativas e inteligentes ante la situacin y resolverla en vez de quererla evitar. La parte luminosa de la Vctima es el Guerrero. Es tener lmites claros pero a la vez flexibles que me permiten experimentar lo nuevo y aceptar propuestas sin comprometerme a m mismo. Es sabernos victoriosos ante el poder del otro. Es el autorespeto que se genera de conocer nuestros lmites y mantenerlos.

En su parte luminosa la Vctima es El Guardin de la Autoestima, de los Lmites. Es tomar conciencia de que nadie puede afectarme de forma adversa a menos que yo mismo lo permita. Es tomar el control y la responsabilidad de salvaguardar las fronteras donde nos sentimos bien con nosotros mismos.

Este modelo de manejo de resistencias al cambio va el trabajo de los arquetipos de supervivencia y sus potenciales luminoso, ha sido aplicado con xito en varios casos de sabotaje industrial, tortuguismo, problemas con sindicatos y muchos ms. Este artculo es parte de los materiales que compartimos cuando damos Conferencias, Cursos o Asesoras relacionados en temticas relacionadas con EL LIDER FRENTE AL CAMBIO O}Y LOS EQUIPOS FRENTE A LOS CAMBIOS. Espero este material sea de utilidad para ti y tu empresa. Atte: Hctor Cerbn Vitae Desarrollo Humano Consultores Una Solucin a la Medida de sus Necesidades de Desarrollo hcerbon@vitaeconsultores.com