CATLOGO DE CURSOS GERNCIA DE CAPACITAO E TREINAMENTO

Escola de Governo Professor Paulo Neves de Carvalho Fundao Joo Pinheiro

2012

Fundao Joo Pinheiro Marilena Chaves

Presidente

Rosane Marques Crespo Costa

Vice presidente

Escola de Governo Professor Paulo Neves de Carvalho Luciana Moraes Raso Sardinha Pinto
Diretora Geral

Margareth de Lima Santos

Diretora-Adjunta

Andra Maria Valle da Silveira

Gerente de Capacitao e Treinamento

Coordenadores de Curso Jaime Augusto Freitas Queiroz Maria do Rosrio Pinheiro de Carvalho Melo Mariana Pimenta Oliveira Baccarini Marlia Mariano de Lima Flecha

Catlogo de Curso uma publicao da Escola de Governo da Fundao Joo Pinheiro, elaborada pela equipe da Gerncia de Capacitao e Treinamento

Gerncia de Capacitao e Treinamento Campus Brasil Avenida Brasil, 674 Bairro Santa Efignia Belo Horizonte CEP: 31.140.001 Telefone: (31) 3238 1306

APRESENTAO
A Fundao Joo Pinheiro (FJP) uma instituio pblica estadual vinculada Secretaria de Estado de Planejamento e Gesto de Minas Gerais (SEPLAG) voltada para a realizao de projetos de pesquisa aplicada, consultorias, desenvolvimento de recursos humanos e aes de apoio tcnico ao Sistema Estadual de Planejamento. Atua nas reas da administrao pblica e privada, avaliao de polticas pblicas, economia, demografia, estudos histricos, culturais, municipais e poltico-sociais. A Escola de Governo Professor Paulo Neves de Carvalho (EG) uma unidade da Fundao Joo Pinheiro que tem como objetivo contribuir para a melhoria e modernizao da gesto pblica, atravs da formao e capacitao de quadros tcnicos para o setor pblico, do desenvolvimento de pesquisas e da assessoria a rgos governamentais na formulao, implementao, monitoramento e avaliao de polticas pblicas. Como instituio de ensino superior credenciada junto ao Ministrio da Educao e junto ao Conselho Estadual de Educao, a EG oferece o Curso Superior de Administrao Pblica (CSAP), o Mestrado em Administrao Pblica, diversos Cursos de Especializao, assim como Cursos de Capacitao e Treinamento. A Escola de Governo apresenta experincia em educao e formao de servidores e funcionrios pblicos nas trs esferas de governo, bem como a organismos nacionais e internacionais e empresas privadas. A qualificao permanente de recursos humanos ingrediente estratgico de todas as organizaes modernas. Para o servidor pblico, o compromisso com a cidadania vem exigindo maior presteza e ateno nos servios que se dispe a prestar. A busca de qualidade na prestao de servios, a procura de desenvolvimento da conscincia e o maior comprometimento no desempenho de suas funes tornam-se consequncia desse dever. no corpo de funcionrios que se encontra a base para o cumprimento da misso institucional atravs da prtica das polticas pblicas. Para ampliar a capacidade de repensar, avaliar e subsidiar a formulao de estratgias e polticas pblicas torna-se necessrio o aperfeioamento de funcionrios, tornando-os co-participes deste processo. Alm das tendncias de mudanas no funcionamento gerencial do setor pblico, outro aspecto fundamental da reforma do Estado em curso relaciona-se com o prprio funcionamento da federao brasileira e o papel fundamental que est sendo delegado aos municpios. Particularmente, o processo de descentralizao de polticas sociais, ao mesmo tempo em que amplia a autonomia financeira e decisria dos municpios, aumenta consideravelmente suas responsabilidades na prestao de servios aos cidados. Neste contexto, torna-se fundamental conhecer as especificidades dos demandantes de cursos para a Gerncia de Capacitao e Treinamento GCT, para adequao das propostas tcnicas. Desta forma, alm da relao de cursos elencados nesta apresentao, procura-se desenvolver tambm cursos customizados, tendo em vista as especificidades de nossos contratantes.

MODALIDADES DE CURSO

Cursos Diretamente Contratados

Nesta modalidade os cursos so contratados pelos rgos para grupos de servidores podendo ser realizados nas dependncias da Escola de Governo ou nas instalaes dos contratantes.

Cursos Abertos Os cursos abertos caracterizam-se pelo oferecimento de vagas para cursos de

capacitao que atendero aos interesses daqueles rgos ou entidades que tenham a necessidade de poucas vagas - possvel a aquisio de um pequeno nmero de vagas e cujos recursos necessrios so menores quando comparado aquisio de uma turma fechada. Atender tambm aos servidores, pois podero, com recursos prprios, matricularem-se em cursos de seu interesse. A sociedade como um todo tambm ser beneficiada, pois nos cursos abertos no h qualquer restrio quanto participao do cidado que pretenda adquirir conhecimento.

COMO SE INSCREVER NOS CURSOS Os cursos abertos so divulgados no site da Fundao Joo Pinheiro (www.fjp.gov.br), o interessado deve preencher a ficha de inscrio on line, aps o preenchimento da ficha de inscrio, receber, via e-mail, um Documento de Arrecadao Estadual - DAE - para efetuar o pagamento. O comprovante de pagamento dever ser encaminhado digitalizado para capacitacao@fjp.mg.gov.br ou para o fax (31)3238-1331, para a efetivao da matrcula. Caso o rgo pblico opte pelo empenho, a nota dever ser enviada para o email: capacitacao@fjp.mg.gov.br e o pagamento ser solicitado aps o trmino do curso.

Mais informaes podero ser obtidas pelos contatos:

(31)3238-1306 / 1307 / 1308 Email: capacitacao@fjp.mg.gov.br

INSTALAES - CAMPUS BRASIL

A Gerencia de Capacitao e Treinamento da Escola de Governo da Fundao Joo Pinheiro est localizada na Avenida Brasil, 674, prximo Avenida Francisco Sales, no bairro Santa Efignia, conta com:

Dez

salas

de

aula

climatizadas,

sendo

uma

sala

equipada

para

videoconferncia; Equipamentos como TV, vdeo, retroprojetores, projetores multimdia,

microcomputadores, painis; Sala especial para at 80 pessoas; Dois laboratrios de informtica para apoio aos cursos, em fase final de implantao; Auditrio de 200 lugares equipado com recursos audiovisuais e cabine de traduo simultnea; Lanchonete.

CURSOS

Cursos com enfoque em Gesto de Pessoas

Avaliao de Desempenho na Administrao Pblica Estadual de Minas Gerais Ementa: Abordagem das caractersticas gerais do novo modelo de gesto de pessoas; Conceituao e definio de avaliao de desempenho; Objetivos da avaliao; Legislao especfica; Abordagem de critrios, escalas e formulrios utilizados na avaliao de desempenho; Papel do gestor na avaliao de desempenho de equipe e papel dos demais envolvidos no processo de avaliao de desempenho (servidores, RH, SEPLAG/SCPRH, autoridade mxima, chefias e avaliadores); Perspectivas e desafios na implementao de gesto do desempenho por competncias na Administrao Pblica Estadual; Estratgias de implantao; Tipos de avaliao: Avaliao de Desempenho Individual (ADI) e Avaliao Especial de Desempenho (AED); Formas de avaliao de desempenho; Avaliao de Desempenho dos Gestores Pblicos (ADGP). Gesto Estratgica de Recursos Humanos Ementa: Contextualizao: Evoluo histrica da gesto de pessoas no servio pblico. Gesto de Pessoas na Administrao Pblica: valor pblico agregado e reforo para o alcance dos resultados das instituies junto sociedade. Aspectos especficos da gesto de RH no setor pblico: liderana, comunicao, percepo e motivao. Mudanas no mundo do trabalho, nas relaes de emprego e seus impactos para a administrao pblica. Transio da concepo scio-funcional para a gesto estratgica de pessoas na esfera pblica: desafios e limitaes. Papel e responsabilidade das unidades de Recursos Humanos para a gerao de ambiente de mudana, de cultura de inovao, da aprendizagem contnua, da construo de solues que favoream o ingresso, o desenvolvimento e a reteno de profissionais comprometidos e talentosos. Oficina de mapeamento de competncias e Gesto por Competncias. Competncias requeridas para os profissionais que so gestores das unidades de Recursos Humanos e de suas equipes de trabalho: plano de desenvolvimento para o aperfeioamento. Gerenciamento do equilbrio: vida e o trabalho. Motivao e Qualidade de Vida no Trabalho: conceituao; Teorias Motivacionais e de Qualidade de Vida; melhores prticas no setor pblico e privado; Estruturao de Programas de Motivao e Qualidade de Vida no Setor Pblico. Sistema Integrado de Administrao de Pessoal SISAP

Ementa: Conceitos e procedimentos mais utilizados na Administrao de Pessoal no Estado de Minas Gerais; Abordagem das ferramentas necessrias administrao de pessoal, simulao e crtica (anlise de informaes) dos registros no sistema. Gesto da Carreira Ementa: Conceitos essenciais relativos a cargos e carreiras utilizados na Administrao Pblica Estadual; planos de carreiras do Poder Executivo Estadual; Abordagem sobre a poltica remuneratria dos servidores: os aspectos legais, os desafios e tendncias da gesto de carreiras e remunerao no setor pblico.

Gesto de desenvolvimento do servidor Ementa: Abordagem de conceitos bsicos de desenvolvimento e de gesto de pessoas: Treinamento, desenvolvimento e educao (TD&E), Processo de Gerenciamento de TD&E, Modelo de gesto do desenvolvimento na administrao direta, autrquica e fundacional do Poder Executivo Estadual de Minas Gerais, RH Minas. Liderana e Gesto de Pessoas na Administrao Pblica Ementa: O papel das unidades de Recursos Humanos na gesto e desenvolvimento de pessoas; Abordagem sobre as oportunidades e desafios da liderana na Administrao Pblica; Gesto de pessoas; Desenvolvimento da habilidade de liderana na

administrao pblica; Apresentao das melhores prticas para a gesto de pessoas. Taxador Ementa: Abordagem dos aspectos importantes da legislao de pessoal; Folha de pagamento: conceituao, termos tcnicos, clculos; Elaborao da folha de pagamento: informaes obrigatrias e acessrias, demonstrativo de pagamento; Metodologias de conferncia e reviso da folha de pagamentos; Benefcios: previdencirios, estatutrios e trabalhistas; SISAP: utilizao e preciso no registro de informaes no sistema; Aspectos ticos essenciais; perfil do taxador e suas responsabilidades funcionais. Liderana e Gesto de Pessoas na Administrao Pblica (Intermedirio) Ementa: Fundamentos da liderana e de gerenciamento. Desenvolvimento da liderana para a obteno de resultados. O exerccio da liderana em processos de mudanas e de incertezas nas instituies pblicas. Lderes como motivadores de contribuies

produtivas e do comprometimento dos servidores. Liderana educadora, situacional e

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transformacional. Comunicao Eficaz. A importncia do feedback. Gesto de Conflitos. Assdio Moral. Negociao. Liderana e negociao avanado Ementa: Teoria dos jogos no contexto negocial. Funo gerencial das organizaes pblicas. Abordagem das competncias relacionadas liderana no servio pblico, o papel dos valores e da tica na prtica do lder-servidor, a construo de comunidades no ambiente de trabalho, a relevncia do lder comunicador e agente de mudanas, desenvolvimento pessoal como fator de motivao individual e para o trabalho em equipe (autoconhecimento e autodesenvolvimento); liderana voltada para desenvolvimento de equipes e como forma de percepo e implementao da misso institucional. Estratgias de gesto, identificao e administrao de conflitos interpessoais, negociao. Gesto do desenvolvimento Ementa: Abordagem conceitual: Treinamento, desenvolvimento e educao (TD&E), Objetivos, possibilidades e formas de implantao de um plano de TD&E, Processo de Gerenciamento de TD&E, Modelo de Gesto do Desenvolvimento na Administrao Direta, autrquica e fundacional do Poder Executivo Estadual de Minas Gerais, RH Minas. Processo aposentadoria Ementa: Abordagem da Aposentadoria como parte do processo de valorizao do servidor; Legislao vigente; Montagem do processo de aposentadoria: documentos imprescindveis, formas de anlise, validao e fluxo de informaes e do processo; contagem de tempo; melhores prticas de prestao de informao; Expedio de processos e de documentos. Atendimento ao pblico/estratgia de comunicao assertiva Ementa: Abordagem dos conceitos e estratgias do marketing de relacionamento; Principais aplicaes, tcnicas e usos do marketing direto; Plano de relacionamento com usurios. Gesto de relacionamento com clientes - Customer Relationship Management (CRM): Aplicao do CRM. Estudo de casos. Comunicao Assertiva: conceitos, metodologia, processos de avaliao e de implementao; relacionamento pessoal e institucional; tcnicas de comunicao.

Competncias Comportamentais Ementa: Noes bsicas de tica; Abordagem do cdigo de tica do servidor pblico; os novos desafios e oportunidades profissionais; as relaes humanas nas organizaes,
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competncias, valores e atitudes do profissional, motivao; percepo, comunicao; administrao de conflitos; grupos e equipes de trabalho; liderana; aspectos relativos ao intraempreendedorismo.

Polticas de Pessoal e Gesto de Recursos Humanos Ementa: Gesto de Pessoas na Administrao Pblica: valor pblico agregado e reforo para o alcance dos resultados das instituies junto sociedade. Mudanas no mundo do trabalho, nas relaes de emprego e seus impactos para a administrao pblica. Transio da concepo scio-funcional para a gesto estratgica de pessoas na esfera pblica: desafios e limitaes. Papel e responsabilidade das unidades de Recursos Humanos para a gerao de ambiente de mudana, de cultura de inovao, da aprendizagem contnua, da construo de solues que favoream o ingresso, o desenvolvimento e a reteno de profissionais comprometidos e talentosos. Oficina de mapeamento de competncias e Gesto por Competncias. Competncias requeridas para os profissionais que so gestores das unidades de Recursos Humanos e de suas equipes de trabalho: plano de desenvolvimento para o aperfeioamento. Gerenciamento do equilbrio: vida e o trabalho. Motivao e Qualidade de Vida no Trabalho: conceituao; Teorias Motivacionais e de Qualidade de Vida; melhores prticas no setor pblico e privado; Estruturao de Programas de Motivao e Qualidade de Vida no Setor Pblico.

Legislao de Pessoal na Administrao Pblica de Minas Gerais Ementa: Administrao Pblica; Princpios Constitucionais da Administrao Pblica (Princpio da Legalidade; Princpio da Impessoalidade; Princpio da Moralidade e da Probidade Administrativa; Princpio da Publicidade; Princpio da Eficincia); Constituio do Estado de Minas Gerais; Estatuto do Servidor Pblico Estadual Mineiro; Deveres do Servidor Pblico; Direitos do Servidor Pblico; tica na Administrao Pblica; Legislao Estadual referente gesto de pessoas; Direitos Constitucionais - CF/1988; Atos Administrativos; Processo Administrativo; Processo Administrativo Legislao Estadual; Princpios do Processo Administrativo.

Curso com Enfoque em Planejamento e Gesto

Elaborao e Gesto do Plano Plurianual - PPAG - e o Sistema de Planejamento (Sigplan) Ementa: Ciclo de gesto do PPAG e ferramentas - conceitos e definies; Metodologia utilizada pela Administrao Pblica Estadual de Minas Gerais para a formulao de programas e aes de governo; Monitoramento e avaliao; Sistemas informatizados conhecimento e simulao; Instrumentos de planejamento governamental. Formao de Pregoeiros Ementa: Conhecimentos bsicos da legislao de licitao; Abordagem do conceito de prego eletrnico; legislao atual; caractersticas e aplicabilidade da modalidade prego; anlise comparativa do prego eletrnico versus prego presencial incluindo vantagens, normas e processo de escolha; definio do rito processual do prego tanto na fase interna quanto fase externa. Simulao do processo de prego. Gerenciamento de Portiflio, Programas e Projetos Ementa: Abordagem dos conceitos de portiflio e gerenciamento de portiflio sob a tica da gesto pblica; Anlise da gesto de portiflio e sua relao com o planejamento estratgico; Anlise da gesto de portiflio e a relao com a gesto de programa e de projetos; Funes do PMO: Escritrio de Projeto Estratgico e a Relao com os PMOs de gerentes de programa e projetos (tticos e operacionais); Processos para se planejar e administrar portiflio; Tcnicas de planejamento e gerenciamento dos riscos do portiflio de projetos; Fundamentos em gerenciamento de projetos. Gesto da Estratgia com enfoque em BSC e a experincia da Administrao Pblica Estadual Ementa: Fundamentos conceituais de estratgia e os instrumentos para sua formulao; Estudo dos Conceitos de formulao da estratgica a partir do Balanced Scorecard (BSC): Mapa Estratgico, Indicadores, Metas, Iniciativas Estratgicas; Desdobramento e

comunicao da Estratgia; Vnculo com Sistema de Incentivos; Monitoramento e Aprendizagem da estratgia; Estratgia e Oramento; Governana Corporativa com o BSC e o papel da liderana; Desenvolvimento dos conceitos de misso, viso, anlise e ambiente; PMDI e Conceito de polticas pblicas; Formas de estruturao do mapa estratgico e PMDI. Gesto de convnios de entrada

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Ementa: Abordagem dos conceitos bsicos e da legislao pertinente em especial Decreto n 6170/2007 e Portaria Interministerial n 127/2008 e alteraes; Identificao de papis / atores no processo de gesto de convnios (gestor do convnio, SPGF do rgo/ entidade, setorialistas da SCCG/SEPLAG, GEIS); elaborao de documentos e procedimentos necessrios celebrao de convnios (declaraes de contrapartida, dotao oramentria EGE-SEPLAG, fluxo e regras atuais, decreto de Programao Oramentria e demais documentos necessrios celebrao de convnios de entrada), viso geral dos sistemas: SIGCON-entrada e SICONV; acompanhamento e fiscalizao de convnios de entrada e contratos de repasse; apresentao de casos e exerccios prticos relativos aos processos de solicitao, celebrao, execuo e prestao de contas de convnios de entrada e contratos de repasse.

Modelagem de Processos - BPMN Ementa: Abordagem dos conceitos e fundamentos de processos de negcio e gerenciamento de processos; Entender como se faz a modelagem de processos; Entender as diferenas entre uma organizao funcional e uma centrada em processos; Conhecer tecnologias habilitadoras do BPMN; Aprender a modelar processos usando a notao BPMN (Business Process Modeling Notation); Ter uma viso geral de processos, qualidade, governana, uso de mtricas e documentao.

Ciclo Oramento e Planejamento Ementa: Ciclo Monitoramento; de planejamento e oramento Noes do de Estado: LDO, PPAG e LOA; e

Legislao

pertinente;

Administrao

financeira

oramentria; Conceitos bsicos de oramento e gesto oramentria; O processo de planejamento e o processo de gesto oramentria; Temas correlatos e complementares para uma viso global de oramento e de sua execuo na Administrao Pblica Estadual: o SIGPLAN: Relatrios de Acompanhamento; Controle Interno e Externo; Relatrio Gerencial. Sistemas Informatizados de Execuo, Acompanhamento e

Avaliao: SIAFI e SIAD (viso mais simplificada) e SIGPLAN e SISOR (viso mais aprofundada).

Gesto de rotina / processos bsico e intermedirio Ementa: Abordagem dos conceitos de gesto da qualidade visando melhoria de processos organizacionais; O ciclo PDCA Planejar, Desenvolver, Checar e Agir corretivamente como instrumento eficaz de gesto da qualidade dos processos organizacionais; principais ferramentas da gesto da qualidade no controle de processos de trabalho; metodologia de anlise e soluo de problemas no gerenciamento de
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processos para alcanar nveis mais elevados de qualidade; Gesto para manuteno dos resultados SDCA.

Gesto de Projetos e Captao de Recursos Ementa: Conceitos bsicos sobre planejamento estratgico, detalhamento preliminar dos projetos, elaborao do plano de captao de recursos, tipos e formas de transferncias de recursos do Governo Federal ao Estado, estudo de casos e exerccios prticos de elaborao de Termos de Referncia e/ou documentos para apresentao de projetos. Principais fontes/linhas de financiamento passveis de apresentao de projetos. Gesto de Contratos Ementa: Abordagem dos conceitos relativos gesto de contratos na Administrao Pblica; Formas de contratao na Administrao Pblica; Fundamentos e principais dispositivos da legislao vigente referente a contratos na Administrao Pblica; Contrato administrativo: regime jurdico, gesto, alteraes, aditamentos, fiscalizao, sanes; Riscos quanto motivao do gasto, compatibilidade do preo praticado, ao recebimento (liquidao da despesa) e destinao para fins de interesse pblico. Atores envolvidos no processo de contratao e de gesto de contratos na Administrao Pblica Estadual.

Oramento Pblico e os Sistemas de Planejamento (SIGPLAN) e de Oramento (SISOR) Ementa: Conceitos bsicos de oramento e gesto oramentria; A segmentao de funes no planejamento e execuo oramentria; O processo de planejamento e o processo de gesto oramentria; Temas correlatos e complementares para uma viso global de oramento e de sua execuo na Administrao Pblica Estadual: o SIGPLAN e Relatrios de Acompanhamento; Controle Interno e Externo; Anlise Oramentria e Financeira: Receita x Despesa; Relatrio Gerencial. Supervit e Excesso de Arrecadao. Sistemas Informatizados de Execuo, Acompanhamento e Avaliao: SIAFI, SIGPLAN, SISOR, SIAD, e outros temas complementares. Gesto de Indicadores Ementa: Conceituao e caractersticas de indicadores. Identificao de aspectos relevantes e mensurveis de um projeto ou ao com vistas construo de indicadores de desempenho. Construo de indicadores de desempenho para contratualizao; Tipos de indicadores (de esforo, de resultados). Qualidade dos indicadores. Anlise

simplificada e estudos de caso visando compreenso do uso de indicadores como

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avaliao de processo em curso ou concludos, correo de planejamento e mensurao de resultados. (preferencialmente com disponibilizao de planilhas pr-formatadas como ilustrao/sugestes). Gesto de Polticas Pblicas em Rede Ementa: Conceito e organizao de redes. Estrutura, funcionamento e propriedades das redes. Estado em redes e governana social. Redes enquanto instrumentos de promoo da capacidade do governo em implementar polticas pblicas de forma eficiente; Coordenao Executiva; Dimenses da coordenao: intra-governamental,

intergovernamental e governo-sociedade; Novas formas de gesto de servios pblicos: formas de superviso e contratualizao de resultados; Colaborao pblico-privada e capacidade de gesto em redes; Termos de parcerias para a intersetorialidade; trabalho em equipe; mecanismos de rede.

Metodologia de Elaborao e Reviso do PPAG Ementa: Abordagem do ciclo de gesto do PPAG e ferramentas - conceitos e definies; Metodologia utilizada pela Administrao Pblica Estadual de Minas Gerais para a formulao de programas e aes de governo; Monitoramento e avaliao; Viso global dos Sistemas informatizados e dos instrumentos de planejamento governamental.

Processo Administrativo Ementa: Abordagem de conceitos e legislao especfica para montagem de processos administrativos; Montagem de processo administrativo (regras gerais, documentos bsicos); Esclarecimento sobre quando e como instaurar o processo; Importncia legal e tica do processo administrativo. tica na Administrao Pblica.

Sistema de Registro de Preos Ementa: Conceito; Vantagens e desvantagens; Princpios aplicveis do Sistema de Registro de Preos; Legislao do Sistema de Registro de Preos; Atores do Sistema de Registro de Preos identificao, responsabilidades, competncias; Fase interna do Sistema de Registro de Preos; Fase externa do Sistema de Registro de Preos; A Formalizao do Compromisso; Atualizao de preos no Sistema de Registro de Preos; Avaliao do Registro de Preos sob a tica da eficincia e da qualidade (vantagens e desvantagens). Viso geral de SIRP.

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Licitaes e Contratos Ementa: Introduo Licitao: Conceito, Princpios, Comisso de Licitao; Fases do Procedimento (preparatria, convocao, habilitao, classificao, adjudicao e

homologao); Preo de Referncia; e Inexigibilidade de Licitao. Modalidades de Licitao: Carta Convite; Tomada de Preos; Concorrncia; Prego Presencial e Eletrnico; Critrios para Julgamento das Propostas; Comisso Permanente de Licitao; e Recursos Administrativos; Dispensa de Licitao; Inexigilidade; Edital: Conceito, Objeto da Licitao, Exigncias, Critrios de Julgamento, Condies do Contrato; e Requisitos. Execuo Contratual.

Controle da Adimplncia no Cadastro nico de Convnios CAUC Ementa: Abordagem da Legislao Federal e Estadual; itens de verificao de adimplncia, obrigaes principais e acessrias, medidas preventivas, sanes estaduais e federais. Importncia do CAUC no planejamento e gesto dos rgos e entidades da Administrao Pblica Estadual. Elaborao de Projeto Bsico e Termo de Referncia

Ementa: Elaborao de projetos bsicos e/ou termos de referncias a partir das orientaes normativas vigentes e de modelos detalhados com base em pesquisas junto a provveis fornecedores, rgos, entidades e empresas com consumo semelhantes; viso de gesto estratgica de suprimentos, benchmark e outras prticas que corroborem para o aprimoramento deste processo. Modelagem e Otimizao de Processos

Ementa: Apresentao dos principais conceitos referentes modelagem e otimizao de processos a partir do mapeamento e redesenho; Anlise, definio, execuo,

monitoramento e administrao de processos; viso geral de tcnicas, ferramentas e dotaes utilizadas em modelagem e otimizao de processos; conceituao e aplicao de auditoria de processos; Apresentao da metodologia de modelagem (mapeamento, desenho e redesenho) de processos definida pela Diretoria Central de Polticas de Otimizao de Processos; Planejamento da modelagem de processos; Mapeamento de processos; Redesenho de processos; Padronizao; Implantao do processo

redesenhado; Definio de indicadores; Acompanhamento do processo implantado. Estudos de casos por meio de modelagem de processos existentes em uma organizao real; a utilizao da modelagem de processos na Administrao Pblica.
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Responsabilidade fiscal Ementa: Identificao e compreenso dos princpios que norteiam uma gesto fiscal responsvel; objetivos da Lei Complementar n 101/2000 e demais normas vigentes; planejamento/oramento na LRF; Responsabilidade fiscal e Lei de Diretrizes

Oramentrias (LDO); Administrao Pblica e Responsabilidade Fiscal: receita pblica e transferncias; despesa pblica e de pessoal (limites); transparncia, controle e fiscalizao; os crimes de responsabilizao fiscal. Gesto de Convnios e Elaborao de Projetos para Captao de Recursos Ementa: Apresentar uma abordagem prtica e atualizada sobre os procedimentos para celebrao, execuo e prestao de contas de convnios e contratos de repasse firmados entre a Unio e o Governo do Estado de Minas Gerais e entre este e os municpios, em conformidade com a legislao estadual e federal vigente. Utilizao das ferramentas de Gesto e Controle (SIGCON-Entrada e SICONV); compreenso dos fluxos e procedimentos e monitoramento de convnios de entrada. Conceitos bsicos sobre planejamento estratgico, detalhamento preliminar dos projetos, elaborao do plano de captao de recursos, tipos e formas de transferncias de recursos do Governo Federal ao Estado, estudo de casos e exerccios prticos de elaborao de Termos de Referncia e/ou documentos para apresentao de projetos. Principais fontes/linhas de

financiamento passveis de apresentao de projetos. Gesto de Materiais e Patrimnio Ementa: Relacionar princpios e tcnicas administrativas de gesto de materiais e patrimnio em diversos tipos de organizaes; identificar os princpios e tcnicas utilizadas na logstica e na gesto de cadeia de suprimentos; caracterizar o planejamento logstico na organizao; relacionar a tcnica logstica com o sistema de compras e contrataes governamentais; Identificar os principais conceitos utilizados na gesto de materiais; Identificar e analisar possveis aplicaes de conceitos relativos

economicidade e eficincia na administrao pblica; Discusso de princpios bsicos relativos Cadeia de suprimentos, Planejamento logstico, Sistema de Compras e Contratao; Avaliao do servio prestado: indicadores dos processos organizacionais e avaliao da conformidade; O processo da gesto de materiais; Patrimnio pblico; gesto de patrimnio e de estoques. Gesto de estoques e de almoxarifado: anlise do consumo e planejamento de compras de material de consumo; Recepo tcnica; Agendamento; Armazenagem; Inventrios; Expedio de material.

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Portal dos Convnios - Siconv - Sistema de Convnios do Governo Federal Ementa: Convnios - possibilidades e legislao bsica; O Portal de Convnios: mapa do site, principais pginas, formas de acesso, manuais e principais ferramentas; segurana da informao; aplicaes e utilidade para a Administrao Pblica Estadual. Licitaes e Contratos Ementa: Introduo Licitao: contexto histrico da gesto de suprimentos e as exigncias do processo de compra; Conceito e princpios aplicados Administrao Pblica e s licitaes; Comisso de licitao - competncias, perfil, responsabilidades; Fases do processo de compras (detalhamento da fase interna e da fase externa da licitao); Formao do Preo de Referncia; Dispensa e Inexigibilidade de Licitao. Modalidades e tipos de Licitao; Critrios para Julgamento das Propostas; Recursos Administrativos; Edital: Conceito, Objeto da Licitao, Exigncias, Critrios de

Julgamento, Condies do Contrato; e Requisitos. Gesto de contratos. Sigcon Entrada Ementa: Abordagem dos conceitos bsicos e da legislao pertinente em especial Decreto n 6170/2007 e Portaria Interministerial n 127/2008 e alteraes; Identificao de papis / atores no processo de gesto de convnios (gestor do convnio, SPGF do rgo/ entidade, setorialistas da SCCG/SEPLAG, GEIS); elaborao de documentos e procedimentos necessrios celebrao de convnios (declaraes de contrapartida, dotao oramentria EGE-SEPLAG, fluxo e regras atuais, decreto de Programao Oramentria e demais documentos necessrios celebrao de convnios de entrada), viso geral dos sistemas: SIGCON-entrada e SICONV; acompanhamento e fiscalizao de convnios de entrada e contratos de repasse; apresentao de casos e exerccios prticos relativos aos processos de solicitao, celebrao, execuo e prestao de contas de convnios de entrada e contratos de repasse. Planejamento e Oramento Contedo Programtico: Mdulo de Elaborao da LDO; Mdulo de Elaborao da LOA; Mdulo de Elaborao e Reviso do PPA; Mdulo de Execuo Oramentria

Gesto Pblica Ementa: Abordagem das novas tendncias e paradigmas da gesto pblica

contempornea. Temas da agenda da gesto pblica democrtica: governana, eficincia x eqidade, transparncia, regulao,
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accountability,

parcerias,

participao,

descentralizao,

flexibilidade

gesto

em

rede.

Modernizao

administrativa

(descentralizao administrativa, reestruturao organizacional, foco em resultados e profissionalizao de servidores pblicos). O processo administrativo na Gesto Pblica: planejamento, organizao, direo (motivao, liderana e comunicao) e controle. Planejamento Estadual: Instrumentos (PMDI, PPAG, LDO e LOA); Choque de Gesto: conceitos bsicos, projetos estruturadores e acordo de resultados. Princpios bsicos do Estado em rede; Escritrio de Projetos; Elaborao, gesto e modelagem de processos; Governana Corporativa e Administrao Pblica.

Gesto Pblica Contempornea e Modernizao Administrativa Ementa: Novas tendncias e paradigmas da gesto pblica contempornea. Temas da agenda da gesto pblica democrtica: governana, eficincia x eqidade, transparncia, regulao, accountability, parcerias, participao, descentralizao, flexibilidade e gesto em rede. Modernizao administrativa (descentralizao administrativa, reestruturao organizacional, foco em resultados e profissionalizao de servidores pblicos). O processo administrativo na Gesto Pblica: planejamento, organizao, direo

(motivao, liderana e comunicao) e controle. Choque de Gesto: conceitos bsicos, projetos estruturadores e acordo de resultados. Gesto por projetos: formulao, processo de aprovao, gesto e monitoramento, avaliao de projetos; Alinhamento estratgico; Utilizao de indicadores no processo de gesto contempornea; Anlise e reviso de processos; Perspectivas da Administrao Pblica. Planejamento Estratgico Ementa: Conceitos clssicos de administrao estratgica nas organizaes pblicas e privadas; Detalhamento dos fatores crticos para implementao da estratgia; Conceitos utilizados para elaborao do PMDI, PPAG e seus desdobramentos nas estratgias setoriais; Identificao de projetos alinhados com a estratgia de governo. Metodologias de Alinhamento Estratgico (Anlise SWOT, PDCA, BSC e outras metodologias); Elaborao e Avaliao de projetos; Articulao entre planejamento, execuo,

monitoramento e avaliao: ferramentas de planejamento e de gesto; indicadores de gesto e de avaliao. Gesto Oramentria e Financeira Ementa: Finanas pblicas (Princpios do oramento; Evoluo do oramento; Ciclo oramentrio; Oramento na Constituio Federal e na Constituio do Estado de Minas Gerais); Planejamento e oramento na CF/1988; Constituio Estadual, Lei 4.320/64 e LRF; Sistema de Planejamento e Oramento; Classificao Funcional e por Programas; Processo Legislativo; Noes bsicas de planejamento estratgico; Instrumentos de
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Planejamento da Ao Governamental: - PMDI, - PPAG, - LDO, - LOA; O Planejamento x Oramento na Constituio (exigncias constitucionais), Leis Complementares; Noo de classificao de gastos; Sistemas de informaes para gesto oramentria e financeira: SISOR, SIAD e SIAF; planejamento, distribuio e monitoramento dos recursos financeiros.

Curso com Enfoque em Tecnologia da Informao

Gesto da Informao e do Conhecimento Ementa: Abordagem como dos principais conceitos; A gesto de a informao e do do

conhecimento

suporte

estratgia

organizacional;

importncia

compartilhamento - cultura e sensibilizao; modelos e metodologias para gesto do conhecimento; gesto da informao no setor pblico: perspectivas; ATI como suporte para as prticas de gesto do conhecimento.

COBIT Control Objectives for Information and related Technology Ementa: Abordagem dos principais conceitos de Control Objectives for Information and Related Technology; Fundamentos da Governana de TI, Regulamentos que impactam a TI, Introduo ao modelo do COBIT, Estrutura do modelo de controle e Objetivos de Controle, Fundamentos do Balanced Scorecard, Diretrizes de gerenciamento e Modelos de maturidade, Produtos do ITGI que ajudam a implantar a governana de TI, Outros modelos relacionados com a Governana de TI.

Gesto de Projetos de Software Ementa: Viso geral de gerenciamento de softwares - diferenciao dos demais gerenciamentos, problemas e possibilidades de gesto; Metodologias e prticas de gerenciamento: Planejamento e projeto; Gerenciamento de projetos; Fases e ciclo de vida de projetos; Processos do ciclo de vida de projetos; Gerncia de projeto X rea de aplicao; Responsabilidade do gerente de projeto; Integrao do Projeto: Planejamento e replanejamento; Perspectiva orientada ao processo; Resoluo de problemas e tomada de deciso; Escopo do Projeto; EAP - Estrutura Analtica do Projeto; Caractersticas do projeto: Tempo do Projeto; Custos do Projeto; Qualidade do Projeto; Recursos Humanos envolvidos no Projeto; Processo de Comunicaes do Projeto; Riscos do Projeto: Identificaes de riscos; Anlise e categorizao de riscos; Respostas a ricos; Controle e monitorao de riscos; Aquisies do Projeto: Fazer em casa ou comprar -

subcontratao e Terceirizao.
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Gesto de segurana da informao - conceitos, padres e aplicaes Ementa: Conceitos gerais de segurana da informao; legislao vigente, investigao e tica; Princpios e fundamentos necessrios elaborao de uma poltica de segurana da informao; Gesto de Incidentes de Segurana da Informao Abordagem da Gesto de Segurana da Informao sob a tica da gesto de pessoas, da continuidade de negcios, segurana corporativa, qualidade e confidncia de dados; manuteno de infraestrutura, redes e web.

Cursos Especiais (sob demanda)

Portugus e Redao Oficial Ementa: Acentuao grfica e demais alteraes da reforma ortogrfica. Concordncia. Regncia. Crase. Pontuao emprego da vrgula. Ortografia. Pronome colocao do pronome tono; Pronome de tratamento; Dvidas do dia-a-dia; Fundamentos bsicos para a elaborao de textos. Identificao dos diversos tipos de texto. Produo de textos: regras bsicas e regras especficas para cada tipo de texto. Composio do texto descritivo. Composio do texto dissertativo; Tcnicas de estruturao do texto dissertativo; Redao oficial: Caractersticas da redao oficial. Modelos de textos oficiais; Anlise e interpretao de texto. Estudo de caso e exerccios prticos.

Formao de Multiplicadores e de Educadores Ementa: Educao de Jovens e Adultos: Viso geral sobre a educao de Jovens e Adultos; O papel do facilitador frente aos novos paradigmas de ensino (Fundamentos Tericos e prticos da Educao: Fundamentos Psicolgicos; Fundamentos Biolgicos; Fundamentos Sociolgicos; Fundamentos Filosficos); O processo de capacitao (Diagnstico para compreenso da realidade do aluno; Planejamento do processo de ensino-aprendizagem; Conceitos e etapas de Planejamento; Princpios e natureza de planejamento; Tipos de Planejamento; Condies bsicas e etapas do planejamento efetivo; Levantamento de variveis; Planejamento educacional; Planejamento didtico); Relao professor-aluno (Delimitao de responsabilidades; Responsabilidade do educador; Responsabilidade do educando); Concepes metodolgicas do processo de educao (Planejamento; Estratgias de ensino; Mtodo; Processo; Tcnica; Meios de ensino; Recursos didticos; Avaliao; Funes e modalidades da avaliao; Planejamento da avaliao); Aprendizagem e mudana: Como lidar com diferenas, perguntas, respostas e conflitos; Marketing pessoal no processo de educao (Adequao dos recursos pessoais; Uso da voz para uma comunicao eficaz; A linguagem do corpo; Utilizao dos recursos audiovisuais; Tcnicas de apresentao; Planejamento e preparao de uma apresentao).
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Sindicalismo - Viso geral Ementa: Viso do conflito capital x trabalho e do papel do sindicalismo; Viso histria da evoluo e da importncia do sindicalismo no Brasil; O sindicalismo na Administrao Pblica. O sindicalismo e sua forma de atuao: o que ; formas de atuao; opes; propostas e possibilidades do sindicalismo. As relaes trabalhistas na Administrao Pblica. Viso geral da negociao sindical: posturas, reivindicaes, atos e aes de presso/estratgias de ponderao e conciliao / Estudos de casos.

Integrao de Novos Funcionrios Contedo a ser definido a partir das especificidades de cada rgo.

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