Legislação

APOSTILA CURSO:
LEGISLAO APLICADA SEGURANA DO TRABALHO
APOSTILA Legislao Aplicada Segurana do Trabalho
Alves e Associados
Alves e Associados Sade e Segurana do Trabalho verton Lcio Alves Presidente
Alves e Associados Sade e Segurana do Trabalho Guilherme Chaves Barcellos Estagirio
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SUMRIO
APRESENTAO NOES GERAIS DE DIREITO GOVERNO E PODERES DO BRASIL Diviso Administrativa e Poltica do Brasil Diviso dos Poderes no Brasil NORMAS (LEIS) Eficcia Territorial das leis Estrutura das Leis Formao das Leis Vacncia da Lei Revogao da Lei forma de tornar sem efeito uma lei existente Hierarquia das Leis FONTES DO DIREITO ATO JURDICO E CAPACIDADE DIREITOS E DEVERES DOS TRABALHADORES Nas Relaes de Trabalho Em Matria de Segurana, Higiene e Sade do Trabalho RESPONSABILIDADE DO EMPREGADOR E SEUS PREPOSTOS Responsabilidade Civil Responsabilidade Penal Responsabilidade Administrativa Responsabilidades Fiscais Responsabilidade Previdenciria ACIDENTE DE TRABALHO Doena Profissional Doena de Trabalho Comunicado de Acidente de Trabalho LEGISLAO PREVIDENCIRIA O Que a Previdncia Social Tipos de Benefcios Ao Regressiva Acidentria ao INSS Riscos Ambientais do Trabalho RAT Fator Acidentrio de Preveno FAP LEGISLAO APLICADA SEGURANA DO TRABALHO Lei de Criao da Profisso de Tcnico de Segurana do Trabalho Atuao do tcnico de Segurana Cdigo de tica 05 06 07 07 07 08 08 08 09 09 10 10 11 12 13 13 14 16 16 16 17 17 18 19 19 19 19 20 20 20 23 23 24 26 26 26 26
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NORMAS A SEREM CONSULTADAS SEGURANA DO TRABALHO Normas Brasileiras: Normas Regulamentadoras NR Normas da ABNT NBR Normas da Fundacentro Normas da ANVISA Normas de Combate a incndio Normas Internacionais TIPOS DE DOCUMENTOS Ata Memorando Edital Ofcio PARECER TCNICO
NA
REA
DE
SADE
E 27 27 27 27 27 28 29 29 30 30 30 31 31 32 32 32 33 33 33
LAUDO TCNICO Laudo de Insalubridade NR 15 Laudo de Periculosidade NR 16 LTCAT Laudo Tcnico de Condies Ambientais do Trabalho Laudo de Insalubridade X LTCAT ANEXOS Anexo I Modelo de uma lei Anexo II Lei n 7410, de 27 de novembro de 1985 Anexo III Portaria n 3.725, de 21 de Setembro de 1989 Anexo IV Constituio Federal, Artigo 7 Anexo V Captulo V da CLT Anexo VI Modelo de Parecer Tcnico Anexo VII - Lei 8.213/91 Artigos 19 a 23, 86, 89, 91 93, 118 - 124 Anexo VIII Dicas de Como Elaborar um Laudo Anexo IX Modelo do MTE para Laudos Anexo X Comunicado de Acidente de Trabalho Anexo XI Projeto de Cdigo de tica Profissional do Tcnico de Segurana do Trabalho Anexo XII Normas Regulamentadoras Anexo XIII Relao com Aproximadamente 500 NBR Anexo XIV Modelo de ATA Anexo XV Modelo de Memorando
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APRESENTAO
Desde seu surgimento, a sociedade necessita de organizao, solidariedade e respeito nos relacionamentos. Com o aumento da populao, era necessrio haver mais organizao, como uma forma de sobrevivncia. Essa organizao resultou na definio do que certo ou errado, aceitvel ou no. isto que chamamos atualmente de leis, normas. So elas que definem o que podemos ou no fazer, o que devemos fazer e no ignorar, com o objetivo de nos organizar e nos tornar iguais. Com a criao das leis, foi necessria a criao de modos de fiscalizao, garantindo que estas sejam cumpridas. O tcnico de segurana do trabalho se encaixa em uma dessas profisses, onde seu objetivo identificar as irregularidades, os riscos e perigos e informa-los a quem for necessrio. Nessa profisso, o conhecimento de legislao fundamental, uma vez que todas suas aes devem ser legalmente respaldadas. Atritos, desentendimentos e desconfiana sempre acontecem em uma rea como a de Segurana do Trabalho pois seu dever defender os interesses tanto do empregador quanto do empregado. Fogo cruzado onde o tcnico de segurana se encontra. O conhecimento das normas tcnicas, das leis municipais, estaduais e federais, normas internacionais, acordos e qualquer legalidade que exija o cumprimento de determinada ao de extrema importncia, pois seu descumprimento pode colocar seu emprego e tambm vidas em risco. O objetivo deste material nortear o estudante sobre as legislaes, algumas de suas aplicaes e algumas fontes de consulta. A esfera legal muito ampla para que algum detenha todo conhecimento, mas importante saber onde consultar.
verton Alves Tcnico de Segurana do Trabalho Guilherme Chaves Barcellos Estagirio Tcnico de Segurana do Trabalho
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NOES GERAIS DE DIREITO

O Direito surge na medida em que o homem surge, porm sua organizao em sociedade exigiu um sistema de organizao. Foram criadas regras de direitos e deveres, denominadas de forma simples como lei. Assim, a lei ordem, isto , um conjunto de regras obrigatrias que garantem a convivncia social graas ao estabelecimento de limites ao de cada um de seus membros. O direito corresponde exigncia essencial e irrecusvel de uma convivncia ordenada, pois nenhuma sociedade poderia subsistir sem um mnimo de ordem, de direo e solidariedade. Nessas condies, todo homem que vive em sociedade est sujeito a normas de conduta, atravs das quais o Estado mantm a ordem, a segurana e a preservao dos bens sociais. O direito assegura e protege os atos considerados mais simples pelo homem, como o de andar na rua livremente e direito de ir e vir, que um direito previsto na Constituio. Todavia, o maior bem protegido pelo Direito e pelas leis em geral o Direito vida. Neste sentido, as leis so regras de conduta impostas a todas as pessoas que vivem em sociedade e tm como objetivo organiza-la, ou seja, manter a ordem e a paz social.
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GOVERNO E OS PODERES NO BRASIL

Podemos definir como governo, o conjunto de pessoas e rgos que cuidam de dirigir a nao. So eles, portanto, que do rumo aos projetos a fim de garantir e preservar o bem estar da sociedade e a soberania da Nao. Diviso administrativa e poltica do Brasil Nossa Nao se divide em Estados que chamamos de Estados Federados, e os Estados por sua vez, se dividem em municpios que so as cidades. Portanto, temos a seguinte diviso: Estado Nao (Unio) Estados Federados Municpios (Cidades) Governo Federal Governo Estadual Governo Municipal Leis Federais (Constituio Federal) Leis Estaduais Leis Municipais
Diviso dos Poderes no Brasil No Brasil, o sistema de Governo Repblica Presidencialista, sendo que existem trs poderes: Executivo, Legislativo e Judicirio. Poder Judicirio: Tem a funo principal de aplicar a lei, e fiscalizar o Executivo. Segundo a Constituio Federal, so rgos do Poder Judicirio: O Supremo Tribunal Federal (STF) O Superior Tribunal de Justia (STJ) Os Tribunais Regionais Federais (TRF) e Juzes Federais Os Tribunais e Juizes do Trabalho Os Tribunais e Juizes Eleitorais Os Tribunais e Juizes Militares Os Tribunais e Juizes dos Estados e do Distrito Federal e Territrios. Poder Executivo: O Poder Executivo tem a funo principal de administrar, ou seja, O Presidente administra a Nao, o Governador administra o Estado e o Prefeito administra o Municpio.

Federal Presidente da Repblica e Ministros Estadual Governador do Estado e Secretrios Municipal Prefeito Municipal e Secretrios
Poder Legislativo: O Poder Legislativo tem a funo principal de elaborar leis e tambm participa da fiscalizao dos outros poderes, ou seja, ele zela pelo cumprimento das leis. So representados: Federal Pelo Congresso Nacional, que se compe da Camra dos Deputados e do Senado Federal; Estadual Pelos Deputados Estaduais; Municipal Pelos Vereadores.
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NORMAS (LEIS)
Leis so normas, regras de conduta que organizam a vida das pessoas em sociedade, por isso precisam ser obedecidas por todos. Aqueles que descumprem as leis podem ser punidos. Seu principal objetivo manter a ordem e a paz na sociedade. No Congresso Nacional, o Poder Legislativo, que so deputados e senadores, quem elabora, discute e avalia os projetos de lei, que depois so votados. Isso quer dizer que antes de virar lei, uma ideia apresentada e analisada pelos parlamentares. Quando aprovada, vira lei. Quando o Presidente da Repblica tem pressa em aprovar uma lei sobre um assunto especfico, ele pode usar um recurso chamado Medida Provisria. Pela Constituio, s o presidente pode usar esse recurso e apenas em caso de relevncia e urgncia. Para que a medida provisria vire lei, o Congresso Nacional tem de confirmar o texto por meio de um decreto legislativo. Normas Jurdicas So as Leis, que tm sua obrigatoriedade garantida. Estabelecem o que deve ser feito (conduta) e determinam uma punio caso seja desobedecida (sano). Normas Tcnicas So procedimentos que devem ser adotados em determinados casos e no so obrigatrios, a no ser que assim sejam determinados por uma Norma Jurdica. Ento, se uma Norma Jurdica fizer referncia a uma Norma Tcnica, ela se torna obrigatria.
Eficcia Territorial Das Leis

A legislao possui eficcia territorial, ou seja, a lei vlida no limite territorial do Governo que a criou, seja ele Governo Federal, Estadual ou Municipal. As leis Federais so aplicadas a todas as pessoas que vivem no Pas em que a lei feita. Assim, uma lei Federal brasileira, tem aplicao em todo o Pas. As leis Estaduais tm sua eficcia restrita ao estado membro, ou seja, aplicvel no estado que a criou. As leis municipais, por sua vez, tm sua eficcia restrita ao municpio, ou seja, aplicvel nos limites territorial do municpio que a criou. Estrutura das Leis LEI COMPLEMENTAR N 95, DE 26 DE FEVEREIRO DE 1998 Art. 10. Os textos legais sero articulados com observncia dos seguintes princpios: I - a unidade bsica de articulao ser o artigo, indicado pela abreviatura "Art.", seguida de numerao ordinal at o nono e cardinal a partir deste; II - os artigos desdobrar-se-o em pargrafos ou em incisos; os pargrafos em incisos, os incisos em alneas e as alneas em itens; III - os pargrafos sero representados pelo sinal grfico "", seguido de numerao ordinal at o nono e cardinal a partir deste, utilizando-se, quando existente apenas um, a expresso "pargrafo nico" por extenso;
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IV - os incisos sero representados por algarismos romanos, as alneas por letras minsculas e os itens por algarismos arbicos; As Normas Jurdicas (Leis) so divididas em partes, que tem como objetivo facilitar a localizao de determinados trechos. Assim, as normas so divididas da seguinte forma: Artigos - so escritos por meio de nmero ordinrios (1; 2; etc.); Pargrafos Se existir apenas um pargrafo colocado Pargrafo nico. Se existirem vrios, sero colocados nmeros e smbolo ( 1, 2); Incisos - So escritos por meio de algarismos romanos (I, II, III, IV); Alneas so indicadas por meio de letras minsculas (a, b, c, d). Para ver um Modelo de Lei, consultar Anexo I. Formao das leis As Leis passam por vrios estgios at se tornarem de cumprimento obrigatrio. So eles: Iniciativa: o processo que d incio formao de uma nova Lei. A iniciativa das leis complementares e ordinrias cabe a qualquer membro ou Comisso da Cmara dos Deputados, do Senado Federal ou do Congresso Nacional, ao Presidente da Repblica, ao Supremo Tribunal Federal, aos Tribunais Superiores, ao Procurador-Geral da Repblica e aos cidados, na forma e nos casos previstos nesta Constituio. A iniciativa popular pode ser exercida pela apresentao Cmara dos Deputados de projeto de lei subscrito por, no mnimo, um por cento do eleitorado nacional, distribudo pelo menos por cinco Estados, com no menos de trs dcimos por cento dos eleitores de cada um deles. Votao: Aps as discusses no Legislativo, a Lei passa ento a ser votada. A votao deve ser feita tanto na Cmara dos Deputados, quanto no Senado Federal. Sano ou Veto: A sano significa a aprovao do Presidente da Repblica. O Projeto de Lei j aprovado na Cmara e no Senado. Veto significa que o Projeto de Lei no foi aprovado. Publicao: Caso sancionado (aprovada), a Lei deve ser publicada. Pela publicao, levase ao conhecimento da populao em geral a existncia da lei. A partir de ento ela torna-se obrigatria, obedecendo ao perodo de vacncia. A publicao ser feita no Dirio Oficial da Unio (DOU). Vacncia da lei o perodo que existe entre o momento em que a lei publicada at a data em que ela entra em vigor. A nova lei pode entrar em vigor na data da sua publicao, ou seja, imediatamente, mas tambm pode acontecer da sociedade precisar de um tempo para se adaptar s exigncias da nova lei, ento ela vem com um prazo para entrar em vigor, que chamamos de Vacncia da Lei. A vacncia no tem um tempo mnimo ou mximo. Pode estar escrita na lei: " Esta lei entra em vigor aps 100 dias da sua publicao", isso quer dizer que a lei tem uma vacncia de 100 dias.
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Se ao analisarmos uma lei, nela no tiver escrito quando ela entra em vigor, ento obrigatoriamente esse prazo de vacncia ser de 45 dias, contados da publicao. A lei promulgada para o futuro. Significa que uma nova lei atinge somente os atos praticados a partir de sua vigncia, ou seja, uma lei no alcana fatos e atos do passado. Revogao da lei - Formas de tornar sem efeito uma lei existente Assim como nasce, a lei pode morrer, ou seja, deixar de existir. Essa morte ocorre pela revogao. A revogao o ato que torna sem efeito uma lei j existente. Ela s pode ser feita por meio de uma nova lei, ou seja, para acabar com uma lei que existe necessrio elaborar uma nova lei com esse objetivo. Existem duas formas de ocorrer esta revogao, a expressa e a tcita. Revogao expressa: No texto da nova Lei, vem expressamente escrito: Fica revogada a Lei X, ou ficam revogados os Artigos xx, da Lei X. Revogao Tcita: Ocorre pela divergncia entre a Lei j existente e a nova Lei, assim, mesmo que no texto da nova lei, no conste nenhum tipo de revogao, somente o fato de elas serem controversas, torna a lei anterior revogada tacitamente. Tcito - Que no est declarado, mas que se subentende. A revogao tambm pode ser TOTAL OU PARCIAL: Total, quando revoga a lei no todo, Parcial quando revoga apenas uma parte permanecendo inalterado o contedo restante.
do
texto
legal,
Ateno: Ao analisarmos o texto de uma lei, antes de iniciarmos a sua aplicao, necessrio pesquisarmos para saber se esta lei foi revogada ou se continua em vigor e se no seu texto houve alguma alterao ou no. Hierarquia das leis Entre as leis existe uma hierarquia, ou seja, h leis que esto numa ordem de poder acima das outras. A hierarquia tem como objetivo organizar as leis, a fim de evitar conflitos entre elas. 1. Constituio a lei maior do pas, qual todas as outras esto subordinadas. Uma lei que contrarie seus princpios considerada inconstitucional. 2. Lei complementar constituio Visa complementar a constituio, no alter-la. So leis de carter nacional, aplicam-se a todos os tipos de governo. Por isso as leis Estaduais e Municipais a ela se subordinam. 3. Leis ordinrias So aquelas que o Poder Legislativo elabora no exerccio normal de sua atividade. 4. Medida-Provisria elaborada pelo Chefe do Poder Executivo (presidente). Sero editadas em caso de relevncia e urgncia. Possuem fora de lei, entretanto, devem ser
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submetidas ao Congresso Nacional. Se no forem convertidas em lei no prazo de 60 dias contados da sua publicao, estas perdem a sua eficcia. 5. Decreto um ato do Poder Executivo que serve para regular uma lei j sancionada pelo Poder Legislativo. 6. Portarias So atos dos Ministros em suas reas de atuao, e tem por finalidade criar normas para executar leis j criadas. Ex. Ministro do Trabalho, Ministro da Sade, Ministro da Educao. etc. H ainda as Resolues, Atos, instrues normativas, instrues administrativas, que existem para permitir a execuo das leis. So sempre o detalhamento de como executar, cobrar, dispensar servios, verificar aplicao legal ou execuo de obrigaes paralelas das vrias reas Ministeriais, Departamentais ou setoriais, como de rgos autrquicos a exemplo do Banco Central, Banco do Brasil e outros agentes do Estado.
FONTES DO DIREITO
Chamamos de fontes de direito o local onde ser origina o direito, ou o local onde buscamos o direito para aplic-lo. Acontece muitas vezes de ocorrer um fato no dia a dia, mas que no existe uma lei especfica ou clara para aquele caso, ento os Juzes ao decidir sobre o caso buscam a soluo nas fontes de direito. Em primeiro lugar vem a lei, a norma escrita. As demais fontes so usadas quando a lei no clara e objetiva para o caso a ser decidido. So fontes de direito A lei ou Normas escrita A lei o Direito escrito. So normas que obrigam a todos os indivduos, independente de qualquer condio. IConsolidao das Leis do Trabalho - de mbito Federal, tem aplicao e validade em todo o territrio nacional. IIAcordos Coletivos de Trabalho So acordos firmados entre um sindicato e uma determinada empresa e tm validade, como se fosse lei, para aquele sindicato e aquela empresa. IIIConvenes Coletivas de Trabalho - So acordos firmados entre vrios sindicatos de uma determinada categoria, normalmente representada pelo sindicato patronal. Essa conveno tem validade para as empresas e empregados representados pelos sindicatos que assinaram a conveno. Doutrina o conjunto das opinies de estudiosos e de suas observaes sobre o caso. Jurisprudncia So as sentenas uniformes (iguais) dadas pelos Tribunais. Quando os juzes do a mesma deciso para os casos semelhantes.
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ATO JURDICO E CAPACIDADE

Todos os atos praticados na vida civil so vlidos para as pessoas maiores de 18 anos, que no sejam consideradas incapazes por qualquer motivo. Assim, para praticar os atos da vida civil, necessrio que a pessoa seja capaz. Mas a capacidade legal tem algumas exigncias. Para ser capaz necessrio que a pessoa seja maior de 18 anos e no possua nenhuma das condies geradoras da incapacidade, conforme abaixo: Pessoa incapaz aquela que no possui capacidade do exerccio. Existem dois tipos de incapacidade: Relativamente incapazes Pode comparecer pessoalmente para praticar os atos da vida civil, se assistida ou acompanhada pela pessoa que a represente legalmente (pais, tutor ou curador). Se praticar o ato sem estar assistida, este ser apenas anulvel. IOs maiores de dezesseis e menores de dezoito anos; IIOs brios habituais, os viciados em txicos, e os que, por deficincia mental, tenham o discernimento reduzido; IIIOs excepcionais, sem desenvolvimento mental completo; IV- Os prdigos; OBS: A capacidade dos ndios regulada por legislao especial.
Absolutamente incapazes No pode comparecer pessoalmente para praticar os atos da vida civil, se o fizer, o ato ser nulo. IOs menores de dezesseis anos; IIOs que, por enfermidade ou deficincia mental, no tiverem o necessrio discernimento para a prtica desses atos; IIIOs que, mesmo por causa transitria no puderem exprimir sua vontade.
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DIREITOS E DEVERES DOS TRABALHADORES

A Constituio de 1988 reconhece o trabalho enquanto um direito. Nela, esto prescritos tambm os principais direitos do trabalhador. O Artigo 7 da Constituio Federal (Anexo IV) determinam os direitos dos trabalhadores alm de outros que melhorem sua condio social. Alm da Constituio existe a Consolidao das Leis de Trabalho (CLT) criada em 1943 para unificar a legislao trabalhista no Brasil, sendo assim um Complemento Constituio Federal. O termo CLT muito utilizado quando dizemos que um profissional teve registrada a sua carteira de trabalho, ou seja, este profissional est protegido por uma srie de leis trabalhistas que lhe proporcionam direitos e tambm deveres. O Captulo V da CLT (Anexo V) trata de Segurana e Medicina do Trabalho. Para complementar a CLT, existem tambm as Normas Regulamentadoras - NR, relativas segurana e medicina do trabalho, que so de observncia obrigatria pelas empresas privadas e pblicas e pelos rgos pblicos da administrao direta e indireta, bem como pelos rgos dos Poderes Legislativo e Judicirio, que possuam empregados regidos pela Consolidao das Leis do Trabalho - CLT. As entidades empregadoras tm alguns deveres para com os seus trabalhadores e usufruem da mesma forma, de alguns direitos a partir do momento em que o contrato de trabalho entra em vigor e at ao seu termo. O empregador est obrigado a respeitar o trabalhador enquanto seu colaborador e a reconhecer o seu trabalho retribuindo-lhe um pagamento acordado entre as duas partes e dando-lhe as necessrias condies de trabalho. Verificar a qualidade da execuo das tarefas e providenciar formas de aumentar a produtividade dos seus empregados tambm so obrigaes do empresrio. Alm disso, deve precaver situaes de risco e garantir a segurana dos trabalhadores, bem como indemniz-los dos prejuzos resultantes de acidentes ou doenas causados pelo trabalho. Nas Relaes De Trabalho Direitos do trabalhador Tratado com igualdade no acesso ao emprego, formao e promoo profissional; Receber retribuio, devendo ser entregue ao trabalhador documento que contenha, entre outros elementos, a retribuio base e as demais prestaes, os descontos e dedues efetuados e o montante lquido a receber (contracheque); Trabalhar o limite mximo de 44 horas por semana e 8 horas por dia, com exceo de situaes especiais como, por exemplo, em regime de adaptabilidade; Descansar pelo menos um dia por semana; Receber uma retribuio especial pela prestao de trabalho noturno; Receber uma retribuio especial pela prestao de trabalho suplementar (hora extra), que varia conforme o trabalho seja prestado em dia de trabalho ou em dia de descanso; Gozar frias (em regra o perodo anual 22 dias teis, que pode ser aumentado at 3 dias se o trabalhador no faltar);
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Receber subsdio de frias, cujo montante compreende a remunerao base de 1/3 a mais que o salrio habitual; Receber 13 salrio, que deve ser pago at 15 de Dezembro de cada ano; Recorrer greve para defesa dos seus interesses; Ser protegido na maternidade e paternidade (a trabalhadora tem direito a uma licena por maternidade de 120 dias consecutivos, podendo optar por uma licena de 150 dias); Segurana no emprego, sendo proibida a demisso sem justa causa, ou por motivos polticos ou ideolgicos; Constituir associaes sindicais para defesa e promoo dos seus interesses scio-profissionais; Direito ao Fundo de Garantia do Trabalhador Social - FGTS Receber por escrito do empregador informaes sobre o seu contrato de trabalho como, por exemplo, a identificao do empregador, o local de trabalho, a categoria profissional, a data da celebrao do contrato, a durao do contrato se este for celebrado a termo, o valor e periodicidade da retribuio (normalmente mensal), o perodo normal de trabalho dirio e semanal, o instrumento de regulamentao coletiva aplicvel, quando for o caso. Deveres do Trabalhador Respeitar e tratar com educao o empregador, os companheiros de trabalho e as demais pessoas com quem estabelea relaes profissionais; Comparecer ao servio com assiduidade e pontualidade; Realizar o trabalho com zelo e diligncia; Cumprir as ordens do empregador em tudo o que respeite execuo do trabalho, salvo na medida em que se mostrem contrrias aos seus direitos e garantias; Guardar lealdade ao empregador, nomeadamente no negociando por conta prpria ou alheia em concorrncia com ele, nem divulgando informaes referentes sua organizao, mtodos de produo ou negcios; Velar pela conservao e boa utilizao dos bens relacionados com o seu trabalho que lhe forem confiados pelo empregador; Promover ou executar todos os atos tendentes melhoria da produtividade da empresa. Em matria de segurana, higiene e sade no trabalho: Direitos do trabalhador: Trabalhar em condies de segurana e sade; Receber informao sobre os riscos existentes no local de trabalho e medidas de proteo adequadas; Ser informado sobre as medidas a adotar em caso de perigo grave e iminente, primeiros socorros, combate a incndios e evacuao de trabalhadores; Receber formao adequada em matria de segurana e sade no trabalho quando da contratao e sempre que exista mudana das condies de trabalho; Ser consultado e participar em todas as questes relativas segurana e sade no trabalho; Ter acesso gratuito a equipamentos de proteo individual;
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Realizar exames mdicos antes da sua contratao e depois periodicamente; Receber prestao social e econmica em caso de acidente de trabalho ou doena profissional; Afastar-se do seu posto de trabalho em caso de perigo grave e iminente; Possuir o mesmo nvel de proteo em matria de segurana e sade, independentemente de ter um contrato sem termo ou com carter temporrio; Recorrer s autoridades competentes (Autoridade para as Condies do Trabalho e Tribunais de Trabalho). .Deveres do trabalhador: Cumprir as regras de segurana e sade no trabalho e as instrues dadas pelo empregador; Zelar pela sua segurana e sade e por todos aqueles que podem ser afetados pelo seu trabalho; Utilizar corretamente mquinas, aparelhos, instrumentos, substncias perigosas e outros equipamentos e meios colocados sua disposio; Respeitar as sinalizaes de segurana; Cumprir as regras de segurana estabelecidas e utilizar corretamente os equipamentos de proteo coletiva e individual; Contribuir para a melhoria do sistema de segurana e sade existente no seu local de trabalho; Comunicar de imediato superiormente todas as avarias e deficincias por si detectadas; Contribuir para a organizao e limpeza do seu posto de trabalho; Tomar conhecimento da informao e participar na formao sobre segurana e sade; Comparecer aos exames mdicos; Prestar informaes que permitam avaliar a sua aptido fsica e psquica para o exerccio das funes que lhe so atribudas.
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RESPONSABILIDADE DO EMPREGADOR E SEUS PREPOSTOS

Dano o prejuzo causado a uma terceira pessoa, ambiente ou bens materiais. Culpa Quando uma pessoa age com negligncia, impercia ou imprudncia e causa danos a terceiros. Dolo O dolo consiste na inteno deliberada de ofender o direito de algum ou de prejudicar o patrimnio por ao ou omisso. Configura-se, por exemplo, o dolo, quando se atropela uma pessoa propositalmente. Responsabilidade Civil Normalmente consiste em reparar o dano que a pessoa causou a outro. Esta indenizao normalmente feita por meio de indenizao dos valores que a pessoa gastou, de valores que a pessoa deixou de lucrar e ainda eventual dano moral sofrido pela pessoa. A responsabilidade civil abrange todos os acontecimentos que extravasam o campo de atuao do risco profissional. Quando a empresa no cumpre a obrigao em relao Segurana do Trabalho de seus empregados, tem o dever de indenizar por no realizar sua obrigao. a culpa que se revela por meio de falta injustificada, no que diz respeito Segurana do empregado ou a sua exposio a perigo no desempenho do servio. Em caso de morte, tambm, a reparao civil consiste em pagamento de penso aos dependentes da pessoa falecida. Trata-se negligncia ou imprudncia, omisso de precaues elementares, despreocupao e menosprezo pela segurana do empregado, que possa causar o acidente. Configura-se tambm o dever de indenizar, por exemplo, a empresa que explora servios e atividades perigosas, obtendo lucros e proveitos que acarretam riscos ou perigos diversos, deve responder pelos danos decorrentes de falta de cautela, de manuteno, de cuidados, de precaues visando a segurana dos seus empregados. O empregador tambm ser responsabilizado em caso que haja m escolha de seus representantes ou prepostos, pela falta de fiscalizao por parte do empregador em relao aos seus contratados, empregados e subordinados. Reparao Do Dano Aquele que por ao ou omisso voluntria, negligencia ou imprudncia, violar direito ou causar prejuzo a outro, fica obrigado a reparar o dano. Essa reparao ocorre principalmente mediante pagamento de indenizaes. Segundo a lei, responsvel pela reparao civil, o empregador. A empresa responsvel pelos danos causados a terceiros, por seus empregados ou instalaes. Se houver mais de um autor a ofensa, todos respondero solidariamente pela reparao. Perdas E Danos As perdas e danos a serem indenizados abrangem, alm do que ele efetivamente perdeu e o que razoavelmente deixou de lucrar. A indenizao em caso de perdas e danos por Acidente de Trabalho ou doena profissional no empobrece nem enriquece. O responsvel obrigado a repor os benefcios da vtima na situao em que estaria sem o dano. Assim, a reparao atende perda ocorrida. Responsabilidade Penal Quando uma pessoa causa dano a terceiro e desse dano resulta em algum tipo de crime, ele ser responsabilizado pessoalmente pela parte que lhe couber na
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ocorrncia do crime. Existem diversos tipos de crimes que podem ocorrem no ambiente de trabalho: Crime De Perigo - Expor a vida ou a sade de outro a perigo direto ou iminente. Pena: Deteno de trs meses a um ano se o fato no constituir crime mais grave. Constitui contraveno penal, punvel com multa, deixar a empresa de cumprir as normas de segurana e higiene do trabalho. O perigo deve apresentar-se direto e iminente, isto , como realidade concreta, efetiva, presente e imediata. Mas se porventura, assumindo os riscos, o dano ocorrer, respondero os responsveis por ao ou omisso, por homicdio, leso corporal, e outros, cujas penas so relativamente maiores. Homicdio - casos em que o empregado, por culpa de algum sofreu um acidente e morreu em decorrncia deste acidente; Culposo quando h culpa no homicdio, mas no houve inteno; Doloso quando houve inteno de cometer o homicdio. Leso corporal caso em que o empregado, tambm por culpa de algum, sofre um acidente que lhe resulta em uma leso corporal. Devem-se precaver-se os engenheiros, tcnicos de segurana, mdicos e enfermeiros do trabalho, os supervisores, os mestres de obras, tcnicos em edificaes, os superintendentes, cipeiros e todos aqueles que tm sob sua responsabilidade, trabalhadores, vtimas potenciais de acidentes, tendo em vista a rigorosa observncia das normas de segurana e higiene do trabalho, impedindo a execuo de atividade em que haja a possibilidade de eventuais acidentes, comunicando, por escrito ao superior hierrquico os perigos detectados, fazendo inseri-los nas atas das CIPAS, munindo-se de testemunhas, com o objetivo de demonstrar que agiram com as cautelas necessrias e que no se omitiram no cumprimento de seu dever profissional. Responsabilidade Administrativa A responsabilidade administrativa significa em princpios a aplicao da moralidade na administrao. As empresas devem determinar Normas de Conduta Interna, com a finalidade de determinar as condutas dos empregados. Direitos e deveres devem ser determinados e apresentados aos empregados, que devem acordar com estes deveres. Caso alguma norma seja desobedecida, fica a cargo na empresa fiscalizar e aplicar devida penalidade, lembrando-se que se a norma desrespeitada possuir embasamento legal, o transgressor fica sujeito s penas e consequncias determinadas na lei. Responsabilidades Fiscais A empresa responsvel por cumprir e fazer cumprir todas as determinaes legais a qual est sujeita, ou seja, seu dever fiscalizar se todas as leis esto sendo devidamente cumpridas. neste aspecto que profissionais de determinadas reas so comumente solicitados, os consultores. Na rea de segurana do trabalho no diferente. A Norma Regulamentadora 28 Fiscalizaes e Penalidades - trata deste assunto, contendo os ndices de infraes aplicveis na rea. Como calcular o ndice da multa:
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Atravs do cdigo da infrao (Anexo II, NR 28), determinar qual NR ela se aplica. Removendo o primeiro nmero do cdigo, os 2 seguintes determinam o nmero da NR. Ex.: Cdigo 101.001-8 101.001-8. Removendo o primeiro 1, os 2 seguintes so 01, determinando a NR 01. Consultando o Anexo II da NR 28, determinar qual o item da NR e nmero da infrao. Ex.: Cdigo 101.001-8 item 1.7 a Nmero da Infrao 1. Aps ler o item, determinar se ele se aplica segurana ou medicina. O ndice da multa est diretamente relacionado ao nmero de funcionrios da empresa. Consultar Anexo I, NR 28. O ndice pode variar entre o mnimo e mximo estabelecido no Anexo I, NR 28. Aps determinar o ndice, multiplica-lo pelo valor da UFIR (RJ). Responsabilidade Previdenciria Lei 8.213/91, art. 121. O pagamento, pela Previdncia Social, das prestaes por acidente do trabalho no exclui a responsabilidade civil da empresa ou de outrem. Apesar do texto expresso da lei determinando que todos os responsveis pelo dano respondero pela reparao com o respectivo patrimnio, o comum tem sido acionar apenas a empresa, por possui maior patrimnio, deixando impune civilmente os seus agentes, responsveis diretos pelo descumprimento das normas de segurana do trabalho. O ideal seria acionar solidariamente a empresa e as pessoas que contriburam para o dano. Primeiro por cautela, no caso de falncia da empresa, e em segundo como forma pedaggica, atingindo a parte mais sensvel do ser humano que o bolso, a fim de torn-las mais cuidadosas. Outra forma de se cobrar maior cuidado no cumprimento das normas de segurana do trabalho, agindo regressivamente todas as vezes que a empresa tiver que responder pelo ato culposo do empregado ou preposto.
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ACIDENTE DE TRABALHO
Consultar Anexo VII para mais detalhamento o que ocorre pelo exerccio do trabalho a servio da empresa ou pelo exerccio do trabalho dos segurados, provocando leso corporal ou perturbao funcional que cause a morte ou a perda ou reduo, permanente ou temporria, da capacidade para o trabalho. Doena Profissional provocada por fatores de risco relacionados atividade laboral; so doenas comuns a determinadas profisses. A doena deve constar na relao elaborada pelo Ministrio do Trabalho e Previdncia Social. Doena do Trabalho Adquirida por determinada atividade especfica, em casos especiais, em que a doena no tem relao ao tipo de atividade exercida. Nesse caso, deve ser comprovada a relao entre a doena e o trabalho exercido. Comunicado de Acidente de Trabalho CAT Consulte Anexo X, Modelo de CAT A empresa dever comunicar o acidente do trabalho Previdncia Social at o 1 (primeiro) dia til seguinte ao da ocorrncia e, em caso de morte, de imediato, autoridade competente, sob pena de multa varivel entre o limite mnimo e o limite mximo do salrio de contribuio, sucessivamente aumentada nas reincidncias, aplicada e cobrada pela Previdncia Social.
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LEGISLAO PREVIDENCIRIA
O que a Previdncia Social A Previdncia Social um seguro que garante a renda do contribuinte e de sua famlia, em casos de doena, acidente, gravidez, priso, morte e velhice. Oferece vrios benefcios que juntos garantem tranquilidade quanto ao presente e em relao ao futuro assegurando um rendimento seguro. Para ter essa proteo, necessrio se inscrever e contribuir todos os meses. www.previdencia.gov.br Tipos de Benefcios Aposentadoria por Idade - para ter direito a esta e qualquer aposentadoria, o trabalhador precisa, em primeiro lugar, estar contribuindo para o INSS. Trabalhadores da cidade e trabalhadores rurais podem se aposentar com idades diferentes. Veja as regras para cada caso: o Trabalhadores da cidade - homens aos 65 anos e mulheres aos 60 anos de idade. E para solicitar a aposentadoria, esses segurados inscritos no INSS, a partir de 25 de julho de 1991, tambm precisam comprovar o pagamento de 180 contribuies mensais. o Trabalhadores rurais - homens aos 60 anos e mulheres aos 55 anos de idade. So considerados segurados especiais quando trabalham em uma pequena propriedade, na rea rural e com sua famlia. Nesse caso no preciso ter pago o INSS, mas comparecer em um posto do INSS e comprovar o trabalho nessas condies.
Aposentadoria por tempo de contribuio - para solicitar essa aposentadoria, o homem precisa ter 35 anos de servio e a mulher 30 anos, e no preciso sair do trabalho para pedir sua aposentadoria. Mas tambm preciso cumprir a carncia, ou seja, o tempo mnimo de pagamento ao INSS. o Segurados do INSS aps 24 de julho de 1991 - comprovar 180 contribuies mensais. o Segurados do INSS antes de 24 de julho de 1991 - a carncia varia de 60 a 180 contribuies mensais, dependendo de que ano completou ou completar o tempo de servio.
Aposentadoria Especial - o caso de pessoas que trabalham em ambientes que podem ser prejudiciais sade, como expostas riscos biolgicos, rudos, produtos qumicos, etc. Por isso, podem se aposentar com menos tempo de servio 15, 20 ou 25 anos do que na aposentadoria tradicional. Para ter direito aposentadoria especial preciso comprovar o tempo de trabalho e a exposio a agentes fsicos, qumicos ou biolgicos pelo perodo exigido. A obrigao dessa comprovao do empregador, que deve preencher um documento chamado Perfil Profissiogrfico Previdencirio (PPP) aps um mdico do trabalho ou um engenheiro de segurana do trabalho estudarem o local de trabalho e atestarem os riscos em outro documento, o Laudo Tcnico.
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H ainda os segurados que trabalham parte do tempo em risco e a outra parte em ambiente comum. Para essas pessoas, o clculo da aposentadoria especial diferente e segue a tabela abaixo:
Tempo a Converter
Multiplicadores De 15 anos De 20 anos De 25 anos Mulher 30 anos 2,00 1,50 1,20 Homem 35 anos 2,33 1,75 1,40
Ex.: Joaquim trabalhou 15 anos em uma mineradora, onde se aposentaria com 20 anos de servio, e estava exposto a riscos qumicos e biolgicos. Atualmente, trabalha como atendente em uma lanchonete. Quantos anos ele ainda deve contribuir para ter direito aposentadoria? Multiplicador de 20 anos. 35 1,75 = 26,25 anos contribudos. Como o homem deve contribuir 35 anos: 35 26,25 = 8,75 anos que Joaquim ainda precisa contribuir.
Aposentadoria por Invalidez - o caso de segurados do INSS que no
podem mais exercer sua profisso por problemas de sade. o Carncia - na maioria dos casos, a carncia de 12 contribuies mensais. Se o problema de sade foi causado por um acidente ou alguma doena adquirida no trabalho, no h carncia. Algumas doenas muito graves tambm dispensam a carncia.
Auxlio-doena - muito parecido com o funcionamento da aposentadoria por
invalidez. A diferena que o trabalhador volta ao servio quando estiver recuperado. Esse auxlio uma forma de o segurado receber seu pagamento enquanto melhora de uma doena ou acidente de trabalho. Durante o perodo em que receber o auxlio-doena, dever ser examinado por um mdico do INSS e tambm ter que participar de um programa de reabilitao profissional. Um curso para ajudar o trabalhador a voltar ao servio. Quem no seguir todas essas regras, ter o auxlio-doena cortado. O INSS tambm pode chegar concluso, aps o perodo de reabilitao, de que o segurado no tem mais condies de trabalhar. Nesse caso, ele ser aposentado por invalidez.
Salrio-famlia - valor mensal pago pelo INSS ao segurado empregado e
trabalhador avulso, inclusive os que j so aposentados, desde que seja homem com mais de 65 anos e mulher com mais de 60 anos de idade, e esteja enquadrado nos casos abaixo: o O salrio de contribuio no pode ser maior do que o valor definido pelo INSS na poca em que for pedir o benefcio. Como esse valor sempre atualizado, preciso perguntar no INSS se o seu salrio se encaixa nas exigncias. o Ter filho, enteado ou menor tutelado com at 14 anos de idade, ou pessoa invlida que dependa de voc.
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o Comprovar no INSS que o filho de at seis anos de idade recebe todas
as vacinas obrigatrias.
o Comprovar no INSS que o filho acima de sete anos est matriculado e
frequentando a escola. O salrio-famlia calculado de acordo com o nmero de filhos e o salrio do segurado. Para cada filho, enteado ou tutelado, a pessoa recebe um pouco mais de dinheiro do INSS para ajudar nas despesas com a famlia. Esse benefcio vlido at que o filho, enteado ou tutelado complete 14 anos ou no dependa mais de voc.
Salrio-maternidade - o salrio que a segurada do INSS recebe enquanto
cuida do filho aps o parto ou durante o processo de adoo de uma criana. Entre as seguradas esto includas empregadas domsticas e mulheres que trabalham com a famlia, sozinhas ou ajudando o marido pequeno agricultor, seringueiro, extrativista vegetal e pescador artesanal.
Auxlio-acidente - benefcio pago a empregados, trabalhadores avulsos ou
segurado especial que recebem auxlio-doena por causa de algum acidente e ficaram com problema permanente de sade que no permite retornar profisso anterior ou trabalhar normalmente. Para receber o auxlio-acidente, preciso ir agncia do INSS, onde ser marcado o exame mdico para a comprovao do estado de sade. Esse benefcio no exige carncia e pode ser pago com outros benefcios do INSS, menos a aposentadoria.
Penso por Morte - todo dependente tem direito penso por morte no caso
do falecimento de um segurado do INSS. Como feito o clculo da penso: o Se o falecido j era aposentado, o valor mensal da penso ser igual ao da aposentadoria. o Se o falecido ainda no era aposentado, o valor mensal da penso ser igual ao valor que ele receberia se fosse aposentado por invalidez na data do bito. o Se o segurado tem mais de um dependente, o valor mensal da penso ser dividido por todos.
Auxlio-recluso - benefcio pago a dependente de um segurado que foi preso
e no recebe salrio, auxlio-doena ou aposentadoria. O auxlio-recluso pago durante o perodo em que o segurado estiver preso. O valor corresponde a 80% do melhor salrio desde 1994, no ultrapassando R$ 710,08.
Reabilitao Profissional - pessoas com deficincia e pessoas que ficaram
incapacitadas para o trabalho tm direito a receber uma ajuda do INSS para que possam comear ou retornar ao trabalho: a chamada habilitao e reabilitao profissional e social. So cursos, treinamentos, orientaes e direcionamentos para novos empregos. Atravs da habilitao ou reabilitao, a pessoa pode receber do INSS uma srie de equipamentos para ajudar no exerccio da profisso.
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Ao Regressiva Acidentria ao INSS A ao regressiva acidentria o instrumento processual que permite ao Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) o ressarcimento das despesas com as prestaes sociais acidentrias (penses por morte, aposentadorias por invalidez, auxlios-doena, servio de reabilitao, fornecimento de prteses, etc.), indenizaes em face aos acidentes do trabalho que ocorrem por culpa dos empregadores que descumprem as normas de sade e segurana do trabalho. Fundamento legal - Artigo 120 da Lei 8.213/91 "Nos casos de negligncia quanto s normas padro de segurana e higiene do trabalho indicadas para a proteo individual e coletiva, a Previdncia Social propor ao regressiva contra os responsveis". Alm do seu objetivo explcito, o qual consiste no ressarcimento da despesa previdenciria com as prestaes sociais acidentrias implementadas por culpa dos empregadores, as aes regressivas do INSS tambm apresentam outros dois importantes objetivos implcitos: punir os empregadores negligentes com as normas de sade e segurana do trabalho e servir de medida punitivo-pedaggica que incentive o cumprimento dessas normas protetivas dos trabalhadores. Considerando a realidade brasileira em matria de acidentes laborais, podemos constatar a relevncia econmico-social dos objetivos que o INSS pretende alcanar por meio de suas aes regressivas acidentrias. Isso porque, segundo dados estatsticos emitidos pela Organizao Internacional do Trabalho (OIT), o Brasil o quarto colocado mundial em nmero de acidentes fatais e o 15 em nmeros de acidentes gerais. De acordo com informaes obtidas no site da Previdncia Social, no ano de 2009 os riscos decorrentes dos fatores ambientais do trabalho geraram cerca de 83 acidentes a cada hora, bem como uma morte a cada 3,5 horas de jornada diria. Essa postura institucional j apresenta nmeros estatsticos oficiais que comprovam a relevncia. Isso porque, segundo dados divulgados no Anurio Estatstico da Previdncia Social em 2009, de 2008 para c, o nmero de acidentes do trabalho registrados na Previdncia Social, notadamente os fatais, apresentou reduo. Em 2008, de um total de 755.980 acidentes, 2.817 resultaram em bito. J em 2009, das 723.452 ocorrncias, 2.496 foram fatais. Riscos Ambientais do Trabalho RAT Antigo SAT Seguro Acidente de Trabalho A contribuio da empresa para o RAT destina-se ao financiamento da aposentadoria especial e dos benefcios concedidos pela Previdncia Social, em razo de incapacidade laborativa decorrente dos riscos presentes no ambiente de trabalho. Essa contribuio determinada de acordo com os riscos aos quais o empregado fica exposto, sendo o grau de risco da empresa denominado leve, mdio ou grave, de acordo com sua atividade. A base de clculo dessa contribuio o valor total da folha de pagamento dos empregados e trabalhadores avulsos, conforme com a alquota correspondente. Art. 202 do Decreto n 3.048/1999 Alquota Do Risco Acidente Do Trabalho - As alquotas de contribuio para o RAT so as seguintes: a) 1% (um por cento) - empresa em cuja atividade preponderante o risco de acidente do trabalho seja considerado leve;
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b) 2% (dois por cento) - empresa em cuja atividade preponderante o risco de acidente do trabalho seja considerado mdio; c) 3% (trs por cento) - empresa em cuja atividade preponderante o risco de acidente do trabalho seja considerado grave. De acordo com a atividade preponderante, a empresa ir enquadrar-se em listagem que consta do Anexo V do Decreto n 3.048/1999, para determinao da alquota RAT. Na listagem, o cdigo RAT corresponde ao CNAE da empresa, sendo utilizados os cinco primeiros dgitos. O enquadramento no correspondente grau de risco de responsabilidade da empresa, observada sua atividade econmica, e ser feito mensalmente, cabendo ao INSS rever o autoenquadramento a qualquer tempo. A determinao da alquota de contribuio para o RAT se aplicar um nico grau de risco para todos os estabelecimentos da empresa. A empresa com estabelecimento nico e mais de uma atividade econmica simular o enquadramento em cada atividade, e prevalecer como preponderante aquela que tenha o maior nmero de segurados empregados e trabalhadores avulsos. A empresa com mais de um estabelecimento e diversas atividades econmicas dever somar o nmero de segurados alocados na mesma atividade em todos os estabelecimentos, prevalecendo como preponderante a atividade que ocupe o maior nmero de segurados empregados e trabalhadores avulsos, considerados todos os estabelecimentos. Aumento Da Contribuio Para O RAT Nas Atividades Especiais - Desde a competncia abril de 1999, a contribuio para o RAT, para custeio da aposentadoria especial, teve sua alquota elevada. Essa elevao abrange apenas as empresas que tm presentes no ambiente de trabalho agente nocivo que gere aposentadoria especial. A alquota maior incidir apenas sobre a remunerao dos empregados expostos aos agentes nocivos que geram a aposentadoria especial. Sobre a remunerao dos demais empregados, a empresa continuar pagando a alquota de 1%, 2% ou 3%. Cabe ressaltar que agentes insalubres ou perigosos no so sinnimos de aposentadoria especial. Portanto, no caso de pagamento de insalubridade ou periculosidade, no h a obrigao de pagamento da alquota elevada.
Fator Acidentrio De Preveno - FAP A Lei n 10.666/2003 possibilitou a reduo ou a majorao da contribuio recolhida pelas empresas, destinada ao financiamento dos benefcios concedidos em razo do grau de incidncia de incapacidade laborativa decorrente dos riscos ambientais do trabalho. A referida lei, em seu art. 10 , prescreve que as alquotas de 1%, 2% ou 3%, por empresa, podero variar entre a metade e o dobro, de acordo com a metodologia aprovada pelo Conselho Nacional de Previdncia Social (CNPS). Trata-se o FAP de multiplicador varivel entre 0,5% (metade) e 2,0% (dobro), aplicvel alquota do RAT, e apurado de acordo com nmero e gravidade de acidentes e doenas do trabalho ocorridos em determinada atividade econmica. Os custos suportados pela Previdncia em virtude destes, levando-se ainda em
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considerao o desempenho das demais empresas atuantes naquela determinada atividade. O objetivo do FAP incentivar a melhoria das condies de trabalho e da sade do trabalhador, estimulando as empresas a implementarem polticas mais efetivas de sade e segurana no trabalho para reduzir a acidentalidade. As empresas que discordarem dos elementos previdencirios usados no calculo do FAP podem contestar o valor administrativamente. Para tanto preciso preencher um formulrio dirigido ao Departamento de Polticas de Sade e Segurana Ocupacional (DPSO), disponibilizado nos portais da Previdncia Social e da Receita Federal.
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LEGISLAO APLICADA SEGURANA DO TRABALHO

Como em todas as reas de trabalho, de grande importncia que haja leis que determinem e delimitem a rea de atuao, os direitos e deveres de todos. A profisso de Tcnico de Segurana do Trabalho baseada em Normas Jurdicas e Normas Tcnicas, exigindo conhecimento terico e prtico das mesmas. A Segurana do Trabalho est diretamente conectada s esferas trabalhistas, penal, previdenciria e administrativa, acarretando em grandes responsabilidades a quem pratica esta atividade. Lei de criao da profisso de Tcnico em Segurana do Trabalho Lei n 7410, de 27 de novembro de 1985. Esta lei dispe sobre a especializao de Engenheiros e Arquitetos em Engenharia de Segurana do Trabalho e a profisso de Tcnico de Segurana do Trabalho. Para ver esta lei, consulte o Anexo II Atuao do Tcnico de Segurana A norma que determina as competncias do Tcnico de Segurana do Trabalho a Portaria 3.275 de 21 de Setembro de 1989 Para ver esta lei, consulte o Anexo III Cdigo De tica O objetivo da tica estabelecer tipos de comportamento que permitam o convvio em sociedade, respeitando as diferenas. O mundo passou por grandes transformaes, com o crescimento desenfreado do mundo globalizado, a sociedade mudou, valores morais foram invertidos, e, passamos por uma crise mundial no que se relacione tica. Mas, o consenso geral, sem tica a sociedade no se estrutura, e no mesmo sentido as profisses tambm no. Ao escolhermos a profisso, passamos a ter deveres profissionais obrigatrios, pois, alm da tica como princpio geral de uma sociedade, temos tambm a tica de grupos e lugares especficos como todo profissional, que deve exercer a profisso com zelo, honestidade e diligncia. Sendo assim, ser antitico todo e qualquer profissional ou membro que agir fora do cdigo de tica preestabelecido pelo grupo. tica profissional um conjunto de normas de conduta. Qualquer que seja a profisso, ela est fundada em princpios ticos, estes funcionam como norte para os profissionais. A tica atinge todas as profisses, pois todo ser humano tem responsabilidades individuais e sociais, onde o fazer e o agir esto interligados. Para controlar as condutas profissionais h uma espcie de contrato denominado Cdigo de tica, que traa parmetros profissionais que devero ser seguidos, os quais ligam estes ao trabalho que realizam, atinge todas as profisses. Neste estatuto especificado, definem-se os deveres e direitos concernentes profisso, frente aos seus clientes, empregadores e colaboradores.
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Estas normas so elaboradas com o objetivo de proteger os profissionais de uma determinada categoria como um todo, e, todas as pessoas que dependem dos servios deste profissional. Serve tambm para orientar as aes dentro do seu quadro profissional. Por isso, dizemos que um Cdigo de tica so leis, no entanto, tal conduta no se limita ao mero cumprimento da legislao, sendo o resultado da soma dos princpios morais de cada um de seus integrantes. A profisso de Tcnico de Segurana do Trabalho ainda no possui seu prprio Cdigo de tica, mas possui um projeto amplamente difundido, contendo as condutas, direitos e deveres que tal profissional deve possuir. Para ver o Projeto de Cdigo de tica Profissional do Tcnico de Segurana do Trabalho, consulte o Anexo XI
NORMAS A SEREM CONSULTADAS NA REA DE SADE E SEGURANA DO TRABALHO

Normas Brasileiras: Normas Regulamentadoras NR As Normas Regulamentadoras - NR, relativas segurana e medicina do trabalho, so de observncia obrigatria pelas empresas privadas e pblicas e pelos rgos pblicos da administrao direta e indireta, bem como pelos rgos dos Poderes Legislativo e Judicirio, que possuam empregados regidos pela Consolidao das Leis do Trabalho (CLT). Para Consultar a Lista de Normas Regulamentadoras, veja o Anexo XII Normas da ABNT NBR Associao Brasileira de Normas Tcnicas Norma Brasileira A ABNT membro fundador da International Organization for Standardization (ISO), da Comisso Panamericana de Normas Tcnicas (COPANT) e da Associao Mercosul de Normalizao (AMN). A ABNT a nica e exclusiva representante no Brasil das seguintes entidades internacionais: Organizao Internacional para Padronizao (ISO); Comisso Eletrotcnica Internacional (IEC). E das entidades de normalizao regional: Comisso Panamericana de Normas Tcnicas (COPANT); Associao Mercosul de Normalizao (AMN). Para Consultar a Relao com Aproximadamente 500 NBR, veja o Anexo XIII Normas da Fundacentro Fundao Jorge Duprat Figueiredo A Fundacentro dispe de uma rede de laboratrios em segurana, higiene e sade no trabalho e de uma das mais completas bibliotecas especializadas, alm de profissionais formados em vrias reas, muitos deles ps-graduados no Brasil e exterior. que atuam basicamente em trs frentes:
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Desenvolvimento de pesquisas em segurana e sade no trabalho; Difuso de conhecimento, por meio de aes educativas como cursos,
congressos, seminrios, palestras, produo de material didtico e de publicaes peridicas cientificas e informativas; Prestao de servios comunidade e assessoria tcnica a rgos pblicos, empresariais e de trabalhadores. Para enfrentar os desafios, a Fundacentro vem promovendo continuamente a melhoria da estrutura organizacional e o realinhamento de suas aes, passando pela modernizao de seus recursos tcnico-cientficos e culminando numa gama de projetos e atividades em sintonia com as necessidades atuais.
Normas de Higiene Ocupacional NHO o NHO 01 - Norma de Higiene Ocupacional Procedimento Tcnico o
o o
o o o o o
Avaliao da Exposio Ocupacional ao Rudo NHO 02 Norma De Higiene Ocupacional Anlise Qualitativa Da Frao Voltil (Vapores Orgnicos) Em Colas, Tintas E Vernizes Por Cromatografia Gasosa / Detector De Ionizao De Chama NHO 03 - Norma de Higiene Ocupacional Mtodo de Ensaio: Anlise Gravimtrica de Aerodispersides Slidos Coletados Sobre Filtros e Membrana NHO 04 - Norma de Higiene Ocupacional Mtodo de Ensaio: Mtodo de Coleta e a Anlise de Fibras Em Locais de Trabalho NHO 05 - Norma de Higiene Ocupacional Procedimento Tcnico Avaliao da Exposio Ocupacional aos Raios X nos Servios de Radiologia NHO 06 - Norma de Higiene Ocupacional Avaliao da Exposio Ocupacional ao Calor NHO 07- Norma de Higiene Ocupacional Calibrao de Bombas de Amostragem Individual pelo Mtodo da Bolha de Sabo NHO 08-Norma de Higiene Ocupacional Coleta de Material Particulado Slido Suspenso no Ar de Ambientes de Trabalho NHO 09 - Avaliao da Exposio Ocupacional a Vibrao de Corpo Inteiro NHO 10 - Avaliao da Exposio Ocupacional a Vibrao em Mos e Braos
Recomendao Tcnica de Procedimentos o RTP 01-Medidas de Proteo Contra Quedas de Altura o RTP 02- Movimentao e Transporte de Materiais e Pessoas-
Elevadores de Obra o RTP 03-Escavaes, Fundaes e Desmonte de Rochas o RTP 04-Escadas, Rampas e Passarelas o RTP 05- Instalaes Eltricas Temporrias em Canteiros de Obras Normas da ANVISA Agncia Nacional de Vigilncia Sanitria Embora no esteja to presente no dia a dia do profissional de segurana do trabalho quanto outras normas brasileiras, as normas da ANVISA no so menos importantes. Estabelecimentos de sade, alimentao, entre outros, devem atender
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s determinaes impostas pela Agncia, estando sujeito a fiscalizao e penalidades. Normas de Combate a Incndio A Norma Regulamentadora 23, que trata de Proteo Contra Incndios, determina que todos os empregadores devem adotar medidas de preveno de incndios, em conformidade com a legislao estadual e as normas tcnicas aplicveis. No caso, a legislao no Estado do Rio de Janeiro o Cdigo de Segurana Contra Incndio e Pnico COSCIP. As normas tcnicas aplicveis so as NBR, como por exemplo: o NBR 9077 Sadas de Emergncias em Edifcios o NBR 9441 Execuo de Sistemas de Deteco e Alarme de Incndio o NBR 12693 Sistema de Proteo de Incndio o NBR 15219 Planos de Emergncia contra Incndio Normas Internacionais ISO International Organization for Standardization (Organizao Internacional de Padronizao) OSHA Occupational Safety and Health Administration (Administrao em Segurana e Sade Ocupacional) OHSAS - Occupational Health and Safety Advisory Services (Servios de Consultoria em Segurana e Sade Ocupacional) OIT Organizao Internacional do Trabalho Uma das funes mais importantes da OIT o estabelecimento e adoo de normas internacionais de trabalho sob a forma de convenes ou recomendaes. Estes instrumentos so adotados pela Conferncia Internacional do Trabalho com a participao de representantes dos trabalhadores, empregadores e dos governos. As Convenes da OIT so tratados internacionais que, uma vez ratificados pelos Estados Membros, passam a integrar a legislao nacional. A aplicao das normas pelos pases e examinada por uma Comisso de Peritos na Aplicao de Convenes e Recomendaes da OIT que recebe e avalia queixas, dando-lhes seguimento e produzindo relatrios de memrias para discusso, publicao e difuso.
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TIPOS DE DOCUMENTOS
Ata - um documento que registra resumidamente e com clareza as ocorrncias, deliberaes, resolues e decises de reunies ou assembleias. Deve ser redigida de maneira que no seja possvel qualquer modificao posterior. Para que isso deve ser escrita: Sem pargrafos ou alneas (ocupando todo o espao da pgina); Sem abreviaturas de palavras ou expresses; Nmeros por extenso; Sem emendas ou rasuras; Sem uso de corretivo (lquido corretivo); Com emprego do verbo no tempo pretrito perfeito do indicativo (Exemplo: verbo falar: falou, falaram; verbo discutir: discutiu, discutiram; verbo comentar: comentou, comentaram). Com verbo de elocuo para registrar as diferentes opinies. Quem redige a Ata no pe os participantes da reunio a falar diretamente, mas faz-se intrprete delas, transmitindo ao leitor o que elas (as pessoas) disseram. (Exemplo: Em vez de "Inicialmente, eu Manuel de Arajo, presidente do Centro, determino a Sr vice-presidente, que apresente o calendrio que fizemos para que os presentes o conheam." Deve ser redigida assim: "Inicialmente o Sr. Manuel de Arajo solicitou vice-presidente, Sr Maria de Souza, que apresentasse o calendrio elaborado para que os presentes tivessem seu conhecimento". Se o relator (secretrio) cometer um erro, deve empregar a partcula retificativa digo, como neste exemplo: "Aos dez dias do ms de dezembro, digo, de janeiro, de dois mil e quatro...". Quando se constatar erro ou omisso depois de lavrada a ata, usa-se em tempo. Exemplo: "Em tempo: Onde se l senhor janeiro, leia-se fevereiro". Memorando - Em termos conceituais, o memorando constitui um tipo de comunicao interno estabelecido entre as unidades administrativas de um mesmo rgo, de nveis hierrquicos iguais ou distintos. Ele representa um documento cuja caracterstica principal a agilidade, dada a iseno de quaisquer procedimentos burocrticos que porventura venham a dificultar a tramitao do referido ato comunicativo. Desse modo, no intuito de evitar um aumento no nmero de comunicaes feitas, os despachos ao memorando devem ser dados no prprio documento e, no caso da falta de espao, em folha de continuao. Partindo do princpio de que o referido documento endereado a funcionrios, e no a autoridades, como o caso da carta e do ofcio, alm das caractersticas antes ressaltadas, a estrutura se compe dos seguintes pressupostos, entre eles: Timbre (carimbo) da instituio; Nmero do memorando; Remetente; Destinatrio, sendo este mencionado pelo cargo que ocupa; Indicao do assunto; Local e data; Corpo da mensagem, ou seja, o prprio texto;
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Despedida; Assinatura e cargo.
Consulte o Anexo XV para ver o Modelo de Memorando Edital - Genericamente, edital uma publicao para conhecimento de terceiros interessados ou no. A finalidade tornar pblico determinado fato ou ato, seja por cautela, seja por publicidade ou seja para cumprir um requisito legal. Os editais so publicados na imprensa e tambm so afixados (em portas ou corredores) na repartio ou seo relacionada ao tema do edital. Ofcio - Um ofcio uma correspondncia oficial, enviada normalmente a funcionrios ou autoridades pblicas. O ofcio o tipo mais comum de correspondncia oficial expedido por rgos pblicos, em objeto de servio. Seu destinatrio, no entanto, alm de outro rgo pblico, pode ser tambm um particular. O contedo do ofcio matria administrativa, mas pode vincular tambm matria de carter social, oriunda do relacionamento da autoridade em virtude de seu cargo ou funo. Modelo moderno de estruturao de ofcio: o Timbre (Logotipo da Empresa, Endereo, CNPJ); o Trs espaos duplos; o (Alinhado esquerda) Nmero do ofcio; o (Na mesma linha, alinhado direita) Local e data; o Um espao duplo; o Destinatrio (Ao rgo, empresa, etc.); o Att, A/C (Encaminhar para, aos cuidados de...); o Referncia (Objetivar a qu se refere o ofcio); o Epgrafe (assunto) o Dois espaos duplos; o Vocativo (Prezados Senhores, Excelentssimo Senhor Ministro); o Trs espaos duplos; o Corpo do texto; o Dois espaos duplos; o Fecho (Concluso, agradecimentos desfecho); o Trs espaos duplos; o Assinatura acima do nome, o Abaixo do nome aparece o cargo ou funo;
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PARECER TCNICO
O parecer tcnico um documento emitido por um profissional com conhecimentos tcnicos em determinada rea para prestar esclarecimento tcnico sobre determinado assunto. Para elaborar o parecer tcnico necessrio: a) Ser um profissional tcnico da rea a qual ir emitir o parecer, pois o mesmo s ser vlido se devidamente assinado por pessoa habilitada; b) Conhecer todos os fatos que baseiam o parecer, que devem ser listados no documento; c) Embasar legalmente todos os fatos; d) Incluir no documento todas as informaes que possam ser necessrias; e) Se necessrio, possvel anexar documentos ao parecer; f) Assinar o documento, indicando qual seu cargo e funo. Se possvel, carimbar. Estrutura de um Parecer Tcnico: Cabealho Ttulo, Data, Origem e Destino; Assunto descrever em breves palavras o contedo do parecer; Objetivo explicar o que levou elaborao do documento; Apresentao do caso relatar o motivo do caso; Anlise do caso pesquisar, entender e explicar a legislao para o caso; Embasamento Legal retirar partes ou trechos da legislao para formar a sua opinio; Concluso reafirmar o que voc disse, sugerindo correes, melhoras, em poucas palavras. o parecer. Modelo de Parecer Tcnico, Anexo VI
LAUDO TCNICO
Um laudo tcnico um documento que contm o relato de um perito ou tcnico que designado especialmente para avaliar uma determinada situao, algum aparelho com defeito, ou ainda um local que apresente periculosidade ou irregularidade: hospital, posto de gasolina, obras, etc., e pode ser elaborado para as mais diversas reas. Geralmente ele vem acompanhado de documentos demonstrativos, tabelas, grficos, estatsticas, e para a sua elaborao deve-se seguir algumas regras e padres, pois um documento complexo e de muita responsabilidade. Consulte o Anexo VIII para Dicas de Como Elaborar um Laudo Consulte o Anexo IX para Modelo do MTE para Laudos Laudo de Insalubridade (NR 15) O Laudo de Insalubridade o documento tcnico-legal que estabelece se os empregados da empresa tm ou no direito ao recebimento do adicional de insalubridade (10%, 20% ou 40% do salrio-mnimo), em virtude da exposio a agentes fsicos, qumicos e/ou biolgicos, considerando os limites de tolerncias estabelecidos pelas legislaes e as protees fornecidas pela empresa.
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Laudo de Periculosidade (NR 16) O laudo tcnico de periculosidade diz respeito s atividades e operaes com: Explosivos Inflamveis lquidos Inflamveis gasosos Radiao ionizante Substncia radioativa LTCAT Laudo Tcnico de Condies Ambientais do Trabalho elaborado com o intuito de se documentar os agentes nocivos existentes no ambiente de trabalho. Somente ser renovado caso sejam introduzidas modificaes no ambiente de trabalho. Laudo de Insalubridade X LTCAT O Laudo de Insalubridade apresenta respaldo jurdico para determinar o pagamento do adicional de insalubridade, atravs das avaliaes e determinaes da NR-15. O Ministrio do Trabalho e Emprego reconhece que o LTCAT contemple estas determinaes em sua estrutura, mas no obrigatrio que o MTE o aceite como Laudo de Insalubridade.
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ANEXO I Modelo de uma lei

LEI N 7.064, de 06 de dezembro de 1982. Dispe sobre a situao de trabalhadores contratados ou transferidos para prestar servios no exterior. O PRESIDENTE DA REPBLICA, fao saber que o CONGRESSO NACIONAL decreta e eu sanciono a seguinte Lei: CAPTULO I - INTRODUO Art. 1 - Esta Lei regula a situao de trabalhadores contratados no Brasil, ou transferidos por empresas prestadoras de servios de engenharia, inclusive consultoria, projetos e obras, montagens, gerenciamento e congneres, para prestar servios no exterior. Pargrafo nico - Fica excludo do regime desta Lei o empregado designado para prestar servios de natureza transitria, por perodo no superior a noventa (90) dias, desde que: a) tenha cincia expressa dessa transitoriedade; b) receba alm da passagem de ida e volta dirias durante o perodo de trabalho no exterior, as quais, seja qual for o respectivo valor, no tero natureza salarial. CAPTULO II - DA TRANSFERNCIA Art. 2 - Para os efeitos desta Lei, considera-se transferido: I - o empregado removido para o exterior, cujo contrato estava sendo executado no territrio brasileiro; II - o empregado cedido a empresa sediada no estrangeiro, para trabalhar no exterior, desde que mantido o vnculo trabalhista com o empregador brasileiro; Art. 3 - A empresa responsvel pelo contrato de trabalho do empregado transferido assegurar-lhe-, independentemente da observncia da legislao do local da execuo dos servios: I - os direitos previstos nesta Lei; II - a aplicao da legislao brasileira de proteo ao trabalho, naquilo que no for incompatvel com o disposto nesta Lei, quando mais favorvel do que a legislao territorial, no conjunto de normas e em relao a cada matria. Pargrafo nico: Respeitadas as disposies especiais desta Lei, aplicar-se- a legislao brasileira sobre Previdncia Social, Fundo de Garantia do Tempo de Servio (FGTS) e Programa de Integrao Social (PIS/PASEP).( parte do texto suprimida pelo Professor ) Art. 23 - Sero regulamentadas no prazo de 90 (noventa) dias as disposies dos artigos 5, 2; 9, 1 a 4; e 12. Art. 24 - Esta Lei entra em vigor na data de sua publicao, revogadas as disposies em contrrio. Braslia, em 06 de dezembro de 1982; 161 da Independncia e 94 da Repblica. JOO FIGUEIREDO Murillo Macdo
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ANEXO II
Lei n 7410, de 27 de novembro de 1985 Dispe sobre a especializao de Engenheiros e Arquitetos em Engenharia de Segurana do Trabalho, a profisso de Tcnico de Segurana do Trabalho e d outras providncias. O PRESIDENTE DA REPBLICA Fao saber que o Congresso Nacional decreta e eu sanciono a seguinte lei: Art. 1 - O exerccio da especializao de Engenheiros de Segurana do Trabalho ser permitido, exclusivamente: I - ao Engenheiro ou Arquiteto, portador de certificado de concluso de curso de especializao em Engenharia de Segurana do Trabalho, a ser ministrado no Pas, em nvel de ps-graduao; II - ao portador de certificado de curso de especializao em Engenharia de Segurana do Trabalho, realizado em carter prioritrio, pelo Ministrio do Trabalho; III - ao possuidor de registro de Engenheiro de Segurana do Trabalho, expedido pelo Ministrio do Trabalho, at a data fixada na regulamentao desta Lei. Pargrafo nico - O curso previsto no inciso I deste artigo ter o currculo fixado pelo Conselho Federal de Educao, por proposta do Ministrio do Trabalho, e seu funcionamento determinar a extino dos cursos de que trata o inciso II, na forma da regulamentao a ser expedida. Art. 2- O exerccio da profisso de Tcnico de Segurana do Trabalho ser permitida exclusivamente: I - ao portador de certificado de concluso de curso de Tcnico de Segurana do Trabalho, a ser ministrado no Pas em estabelecimentos de ensino de 2 grau; II - ao portador de certificado de concluso de curso de Supervisor de Segurana do Trabalho, realizado em carter prioritrio pelo Ministrio do Trabalho; III - ao possuidor de registro de Supervisor de Segurana do Trabalho, expedido pelo Ministrio do Trabalho, at a data fixada na regulamentao desta Lei. Pargrafo nico - O curso previsto no inciso I deste artigo ter o currculo fixado pelo Ministrio da Educao, por proposta do Ministrio do Trabalho, e seu funcionamento determinar a extino dos cursos de que trata o inciso II, na forma da regulamentao a ser expedida. Art. 3 - O exerccio da atividade de Engenheiros e Arquitetos na especializao de Engenharia de Segurana do Trabalho depender de registro em Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia, aps a regulamentao desta Lei, e o de Tcnico de Segurana do Trabalho, aps o registro no Ministrio do Trabalho. Art. 4 - O Poder Executivo regulamentar esta Lei no prazo de 120 (cento e vinte) dias, contados de sua publicao. Art. 5 - Esta lei entra em vigor na data de sua publicao. Art. 6 - Revogam-se as disposies em contrrio. Braslia, em 27 de novembro de 1985; 164 da Independncia e 97 da Repblica.
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Jos Sarney Almir Pazzianotto.
ANEXO III
MINISTRIO DO TRABALHO GABINETE DO MINISTRO PORTARIA N. 3.275, DE 21 DE SETEMBRO DE 1989 (D.O.U. de 22/09/89 Seo 1 pg. 16.966 e 16.967) A MINISTRA DE ESTADO DO TRABALHO, no uso de suas atribuies, considerando o disposto no art. 6 do Decreto n. 92.530, de 9 de abril de 1986, que competncia ao Ministrio do Trabalho para definir as atividades do Tcnico de Segurana do Trabalho, RESOLVE: Art. 1 - As atividades do Tcnico de Segurana do Trabalho so as seguintes: I - informar o empregador, atravs de parecer tcnico, sobre os riscos exigentes nos ambientes de trabalho, bem como orient-los sobre as medidas de eliminao e neutralizao; II - informar os trabalhadores sobre os riscos da sua atividade, bem como as medidas de eliminao e neutralizao; III - analisar os mtodos e os processos de trabalho e identificar os fatores de risco de acidentes do trabalho, doenas profissionais e do trabalho e a presena de agentes ambientais agressivos ao trabalhador, propondo sua eliminao ou seu controle; IV - executar os procedimentos de segurana e higiene do trabalho e avaliar os resultantes alcanados, adequando-os estratgias utilizadas de maneira a integrar o processo prevencionista em uma planificao, beneficiando o trabalhador; V - executar programas de preveno de acidentes do trabalho, doenas profissionais e do trabalho nos ambientes de trabalho, com a participao dos trabalhadores, acompanhando e avaliando seus resultados, bem como sugerindo constante atualizao dos mesmos estabelecendo procedimentos a serem seguidos; VI - promover debates, encontros, campanhas, seminrios, palestras, reunies, treinamentos e utilizar outros recursos de ordem didtica e pedaggica com o objetivo de divulgar as normas de segurana e higiene do trabalho, assuntos tcnicos, visando evitar acidentes do trabalho, doenas profissionais e do trabalho; VII - executar as normas de segurana referentes a projetos de construo, aplicao, reforma, arranjos fsicos e de fluxos, com vistas observncia das medidas de segurana e higiene do trabalho, inclusive por terceiros; VIII - encaminhar aos setores e reas competentes normas, regulamentos, documentao, dados estatsticos, resultados de anlises e avaliaes, materiais de apoio tcnico, educacional e outros de divulgao para conhecimento e autodesenvolvimento do trabalhador; IX - indicar, solicitar e inspecionar equipamentos de proteo contra incndio, recursos audiovisuais e didticos e outros materiais considerados indispensveis, de acordo com a legislao vigente, dentro das qualidades e especificaes tcnicas recomendadas, avaliando seu desempenho; X - cooperar com as atividades do meio ambiente, orientando quanto ao tratamento e destinao dos resduos industriais, incentivando e conscientizando o trabalhador da sua importncia para a vida;
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XI - orientar as atividades desenvolvidas por empresas contratadas, quanto aos procedimentos de segurana e higiene do trabalho, previstos na legislao ou constantes em contratos de prestao de servio; XII - executar as atividades ligadas segurana e higiene do trabalho utilizando mtodos e tcnicas cientficas, observando dispositivos legais e institucionais que objetivem a eliminao, controle ou reduo permanente dos riscos de acidentes do trabalho e a melhoria das condies do ambiente, para preservar a integridade fsica e mental dos trabalhadores; XIII - levantar e estudar os dados estatsticos de acidentes do trabalho, doenas profissionais e do trabalho, calcular a frequncia e a gravidade destes para ajustes das aes prevencionistas, normas regulamentos e outros dispositivos de ordem tcnica, que permitam a proteo coletiva e individual; XIV - articular-se e colaborar com os setores responsveis pelos recursos humanos, fornecendo-lhes resultados de levantamento tcnicos de riscos das reas e atividades para subsidiar a adoo de medidas de preveno a nvel de pessoal; XV - informar os trabalhadores e o empregador sobre as atividades insalubre, perigosas e penosas existentes na empresa, seus riscos especficos, bem como as medidas e alternativas de eliminao ou neutralizao dos mesmos; XVI - avaliar as condies ambientais de trabalho e emitir parecer tcnico que subsidie o planejamento e a organizao do trabalho de forma segura para o trabalhador; XVII - articular-se e colaborar com os rgos e entidades ligados preveno de acidentes do trabalho, doenas profissionais e do trabalho; XVIII - particular de seminrios, treinamento, congressos e cursos visando o intercmbio e o aperfeioamento profissional. Art. 2 - As dvidas suscitadas e os casos omissos sero dirimidos pela Secretaria de Segurana e Medicina do Trabalho. Art. 3 - Esta Portaria entra em vigor na data de sua publicao, revogadas as disposies em contrrio. DOROTHEA WERNECK
ANEXO IV
CONSTITUIO FEDERAL Artigo. 7 Art. 7 So direitos dos trabalhadores urbanos e rurais, alm de outros que visem melhoria de sua condio social: I - relao de emprego protegida contra despedida arbitrria ou sem justa causa, nos termos de lei complementar, que prever indenizao compensatria, dentre outros direitos; II - seguro-desemprego, em caso de desemprego involuntrio; III - fundo de garantia do tempo de servio; IV - salrio mnimo, fixado em lei, nacionalmente unificado, capaz de atender a suas necessidades vitais bsicas e s de sua famlia com moradia, alimentao, educao, sade, lazer, vesturio, higiene, transporte e previdncia social, com reajustes peridicos que lhe preservem o poder aquisitivo, sendo vedada sua
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vinculao para qualquer fim; V - piso salarial proporcional extenso e complexidade do trabalho; VI - irredutibilidade do salrio, salvo o disposto em conveno ou acordo coletivo; VII - garantia de salrio, nunca inferior ao mnimo, para os que percebem remunerao varivel; VIII - dcimo terceiro salrio com base na remunerao integral ou no valor da aposentadoria; IX - remunerao do trabalho noturno superior do diurno; X - proteo do salrio na forma da lei, constituindo crime sua reteno dolosa; XI - participao nos lucros, ou resultados, desvinculada da remunerao, e, excepcionalmente, participao na gesto da empresa, conforme definido em lei; XII - salrio-famlia para os seus dependentes; XII - salrio-famlia pago em razo do dependente do trabalhador de baixa renda nos termos da lei; (Redao dada pela Emenda Constitucional n 20, de 1998) XIII - durao do trabalho normal no superior a oito horas dirias e quarenta e quatro semanais, facultada a compensao de horrios e a reduo da jornada, mediante acordo ou conveno coletiva de trabalho; (vide Decreto-Lei n 5.452, de 1943) XIV - jornada de seis horas para o trabalho realizado em turnos ininterruptos de revezamento, salvo negociao coletiva; XV - repouso semanal remunerado, preferencialmente aos domingos; XVI - remunerao do servio extraordinrio superior, no mnimo, em cinquenta por cento do normal; (Vide Del 5.452, art. 59 1) XVII - gozo de frias anuais remuneradas com, pelo menos, um tero a mais do que o salrio normal; XVIII - licena gestante, sem prejuzo do emprego e do salrio, com a durao de cento e vinte dias; XIX - licena-paternidade, nos termos fixados em lei; XX - proteo do mercado de trabalho da mulher, mediante incentivos especficos, nos termos da lei; XXI - aviso prvio proporcional ao tempo de servio, sendo no mnimo de trinta dias, nos termos da lei; XXII - reduo dos riscos inerentes ao trabalho, por meio de normas de sade, higiene e segurana; XXIII - adicional de remunerao para as atividades penosas, insalubres ou perigosas, na forma da lei; XXIV - aposentadoria; XXV - assistncia gratuita aos filhos e dependentes desde o nascimento at seis anos de idade em creches e pr-escolas; XXV - assistncia gratuita aos filhos e dependentes desde o nascimento at 5 (cinco) anos de idade em creches e pr-escolas; (Redao dada pela Emenda Constitucional n 53, de 2006) XXVI - reconhecimento das convenes e acordos coletivos de trabalho; XXVII - proteo em face da automao, na forma da lei; XXVIII - seguro contra acidentes de trabalho, a cargo do empregador, sem excluir a indenizao a que este est obrigado, quando incorrer em dolo ou culpa; XXIX - ao, quanto aos crditos resultantes das relaes de trabalho, com prazo prescricional de cinco anos para os trabalhadores urbanos e rurais, at o limite de dois anos aps a extino do contrato de trabalho;(Redao dada pela Emenda Constitucional n 28, de 25/05/2000)
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a) cinco anos para o trabalhador urbano, at o limite de dois anos aps a extino do contrato; b) at dois anos aps a extino do contrato, para o trabalhador rural; (Revogado pela Emenda Constitucional n 28, de 25/05/2000) XXX - proibio de diferena de salrios, de exerccio de funes e de critrio de admisso por motivo de sexo, idade, cor ou estado civil; XXXI - proibio de qualquer discriminao no tocante a salrio e critrios de admisso do trabalhador portador de deficincia; XXXII - proibio de distino entre trabalho manual, tcnico e intelectual ou entre os profissionais respectivos; XXXIII - proibio de trabalho noturno, perigoso ou insalubre aos menores de dezoito e de qualquer trabalho a menores de quatorze anos, salvo na condio de aprendiz; XXXIII - proibio de trabalho noturno, perigoso ou insalubre a menores de dezoito e de qualquer trabalho a menores de dezesseis anos, salvo na condio de aprendiz, a partir de quatorze anos; (Redao dada pela Emenda Constitucional n 20, de 1998) XXXIV - igualdade de direitos entre o trabalhador com vnculo empregatcio permanente e o trabalhador avulso. Pargrafo nico. So assegurados categoria dos trabalhadores domsticos os direitos previstos nos incisos IV, VI, VIII, XV, XVII, XVIII, XIX, XXI e XXIV, bem como a sua integrao previdncia social.
ANEXO V
Este Captulo Est Incompleto CAPTULO V Da Segurana e da Medicina do Trabalho SEO I Disposies Gerais Art. 154 A observncia, em todos os locais de trabalho, do disposto neste Captulo, no desobriga as empresas do cumprimento de outras disposies que, com relao matria, sejam includas em cdigos de obras ou regulamentos sanitrios dos Estados ou Municpios em que se situem os respectivos estabelecimentos, bem como daquelas oriundas de convenes coletivas de trabalho. Art. 155 Incumbe ao rgo de mbito nacional competente em matria de segurana e medicina do trabalho: I estabelecer, nos limites de sua competncia, normas sobre a aplicao dos preceitos deste Captulo, especialmente os referidos no art. 200; II coordenar, orientar, controlar e supervisionar a fiscalizao e as demais atividades relacionadas com a segurana e a medicina do trabalho em todo o territrio nacional, inclusive a Campanha Nacional de Preveno de Acidentes do Trabalho; III conhecer, em ltima instncia, dos recursos, voluntrios ou de ofcio, das decises proferidas pelos Delegados Regionais do Trabalho, em matria de segurana e medicina do trabalho. Art. 156 Compete especialmente s Delegacias Regionais do Trabalho, nos limites de sua jurisdio: I promover a fiscalizao do cumprimento das normas de segurana e medicina do trabalho; II adotar as medidas que se tornem exigveis, em virtude das disposies deste Captulo, determinando as obras e reparos que, em qualquer local de trabalho, se faam necessrias;
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III impor as penalidades cabveis por descumprimento das normas constantes deste Captulo, nos termos do art. 201. Art. 157 Cabe s empresas: I cumprir e fazer cumprir as normas de segurana e medicina do trabalho; II instruir os empregados, atravs de ordens de servio, quanto s precaues a tomar no sentido de evitar acidentes do trabalho ou doenas ocupacionais; III adotar as medidas que lhe sejam determinadas pelo rgo regional competente; IV facilitar o exerccio da fiscalizao pela autoridade competente. Art. 158 Cabe aos empregados: I observar as normas de segurana e medicina do trabalho, inclusive as instrues de que trata o item II do artigo anterior; II colaborar com a empresa na aplicao dos dispositivos deste Captulo. Pargrafo nico Constitui ato faltoso do empregado a recusa injustificada: a) observncia das instrues expedidas pelo empregador na forma do item II do artigo anterior; b) ao uso dos equipamentos de proteo individual fornecidos pela empresa. Art. 159 Mediante convnio autorizado pelo Ministrio do Trabalho, podero ser delegadas a outros rgos federais, estaduais ou municipais atribuies de fiscalizao ou orientao s empresas quanto ao cumprimento das disposies constantes deste Captulo. Demais sees deste Captulo: SEO II Da Inspeo Prvia e do Embargo ou Interdio SEO III Dos rgos de Segurana e de Medicina do Trabalho nas Empresas SEO IV Do Equipamento De Proteo Individual SEO V Das Medidas Preventivas de Medicina do Trabalho SEO VI Das Edificaes SEO VII Da Iluminao SEO VIII Do Conforto Trmico
SEO IX Das Instalaes Eltricas SEO X Da Movimentao, Armazenagem e Manuseio de Materiais SEO XI Das Mquinas e Equipamentos SEO XII Das Caldeiras, Fornos e Recipientes sob presso
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SEO XIII Das Atividades Insalubres e Perigosas SEO XIV Da Preveno da Fadiga SEO XV Das Outras Medidas Especiais de Proteo SEO XVI Das Penalidades
ANEXO VI GE Telma
Servios Especializados em Engenharia de Segurana e Medicina do Trabalho SESMT
Modelo de Parecer Tcnico Data: 01/01/01 De: SESMT Para: Diretoria Assunto: Viabilizao de um Tcnico de Segurana do Trabalho, implantao de uma Comisso Interna de Preveno de Acidentes CIPA e indicao de Equipamento de Proteo Individual para o estabelecimento localizado no bairro Bingen. Senhor Diretor, Este documento tem como objetivo prestar esclarecimentos sobre a indicao de Equipamentos de Proteo Individual no estabelecimento localizado no bairro Bingen, assim como atender outros requisitos Legais como implantao de uma CIPA, com urgncia. O presente parecer foi elaborado devido solicitao do Diretor da empresa para indicao de Equipamentos de Proteo Individual sem haver um estudo devidamente realizado no local. Devido necessidade de adquirir novos Equipamentos de Proteo Individual para o devido estabelecimento, solicitada a viabilizao do Tcnico de Segurana do Trabalho para que possa ser realizado um estudo a fim de identificar os riscos existentes, para que possa assim realizar o trabalho de indicao de EPI. tambm de obrigatoriedade a implantao de uma Comisso Interna de Preveno de acidentes - CIPA, de acordo com a Portaria 3.214/78, Norma Regulamentadora de n5, onde dito: 5.2 Devem constituir CIPA, por estabelecimento, e mant-la em regular funcionamento as empresas privadas, pblicas, sociedades de economia mista, rgos da administrao direta e indireta, instituies beneficentes, associaes recreativas, cooperativas, bem como outras
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instituies que admitam trabalhadores como empregados. Para haver a indicao e aquisio dos Equipamentos de Proteo Individual, necessria a viabilizao de um tcnico de Segurana do trabalho ao estabelecimento, haja vista que o mesmo no possui SESMT constitudo. necessria avaliao tcnica do local por um profissional legalmente habilitado, com acessoria da CIPA, para que a indicao seja adequada. A Portaria 3.214/78, Norma Regulamentadora n 6, determina o seguinte: 6.5 Compete ao Servio Especializado em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho SESMT, ouvida a Comisso Interna de Preveno de Acidentes - CIPA e trabalhadores usurios, recomendar ao empregador o EPI adequado ao risco existente em determinada atividade. necessrio adequar as situaes acima citadas para que possa ser realizada com eficcia a indicao dos EPI e o cumprimento das Normas, maximizando a segurana e minimizando a probabilidade de notificao de rgos fiscalizadores. o parecer. Fulano de Tal Tcnico de Segurana do Trabalho GE Telma
ANEXO VII
Lei 8.213/91 Artigos 19 a 23 Artigos 86, 89, 91 93, 118 - 124
Art. 19. Acidente do trabalho o que ocorre pelo exerccio do trabalho a servio da empresa ou pelo exerccio do trabalho dos segurados referidos no inciso VII do Art. 11 desta Lei, provocando leso corporal ou perturbao funcional que cause a morte ou a perda ou reduo, permanente ou temporria, da capacidade para o trabalho. 1 A empresa responsvel pela adoo e uso das medidas coletivas e individuais de proteo e segurana da sade do trabalhador. 2 Constitui contraveno penal, punvel com multa, deixar a empresa de cumprir as normas de segurana e higiene do trabalho. 3 dever da empresa prestar informaes pormenorizadas sobre os riscos da operao a executar e do produto a manipular. 4 O Ministrio do Trabalho e da Previdncia Social fiscalizar e os sindicatos e entidades representativas de classe acompanharo o fiel cumprimento do disposto nos pargrafos anteriores, conforme dispuser o Regulamento. Art. 20. Consideram-se acidente do trabalho, nos termos do artigo anterior, as seguintes entidades mrbidas: I - doena profissional, assim entendida a produzida ou desencadeada pelo exerccio do trabalho peculiar a determinada atividade e constante da respectiva relao elaborada pelo Ministrio do Trabalho e da Previdncia Social; II - doena do trabalho, assim entendida a adquirida ou desencadeada em funo de condies especiais em que o trabalho realizado e com ele se relacione diretamente, constante da relao mencionada no inciso I. 1 No so consideradas como doena do trabalho: a) a doena degenerativa; b) a inerente a grupo etrio; c) a que no produza incapacidade laborativa; d) a doena endmica adquirida por segurado habitante de regio em que ela se desenvolva, salvo comprovao de que resultante de exposio ou contato direto determinado pela natureza do trabalho.
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Art. 21. Equiparam-se tambm ao acidente do trabalho, para efeitos desta Lei: I - o acidente ligado ao trabalho que, embora no tenha sido a causa nica, haja contribudo diretamente para a morte do segurado, para reduo ou perda da sua capacidade para o trabalho, ou produzido leso que exija ateno mdica para a sua recuperao; II - o acidente sofrido pelo segurado no local e no horrio do trabalho, em consequncia de: a) ato de agresso, sabotagem ou terrorismo praticado por terceiro ou companheiro de trabalho; b) ofensa fsica intencional, inclusive de terceiro, por motivo de disputa relacionada ao trabalho; c) ato de imprudncia, de negligncia ou de impercia de terceiro ou de companheiro de trabalho; d) ato de pessoa privada do uso da razo; e) desabamento, inundao, incndio e outros casos fortuitos ou decorrentes de fora maior; III - a doena proveniente de contaminao acidental do empregado no exerccio de sua atividade; IV - o acidente sofrido pelo segurado ainda que fora do local e horrio de trabalho: a) na execuo de ordem ou na realizao de servio sob a autoridade da empresa; b) na prestao espontnea de qualquer servio empresa para lhe evitar prejuzo ou proporcionar proveito; c) em viagem a servio da empresa, inclusive para estudo quando financiada por esta dentro de seus planos para melhor capacitao da mo de obra, independentemente do meio de locomoo utilizado, inclusive veculo de propriedade do segurado; d) no percurso da residncia para o local de trabalho ou deste para aquela, qualquer que seja o meio de locomoo, inclusive veculo de propriedade do segurado. 1 Nos perodos destinados a refeio ou descanso, ou por ocasio da satisfao de outras necessidades fisiolgicas, no local do trabalho ou durante este, o empregado considerado no exerccio do trabalho. 2 No considerada agravao ou complicao de acidente do trabalho a leso que, resultante de acidente de outra origem, se associe ou se superponha s consequncias do anterior. Art. 22. A empresa dever comunicar o acidente do trabalho Previdncia Social at o 1 (primeiro) dia til seguinte ao da ocorrncia e, em caso de morte, de imediato, autoridade competente, sob pena de multa varivel entre o limite mnimo e o limite mximo do salrio de contribuio, sucessivamente aumentada nas reincidncias, aplicada e cobrada pela Previdncia Social. 1 Da comunicao a que se refere este artigo recebero cpia fiel o acidentado ou seus dependentes, bem como o sindicato a que corresponda a sua categoria. 2 Na falta de comunicao por parte da empresa, podem formaliz-la o prprio acidentado, seus dependentes, a entidade sindical competente, o mdico que o assistiu ou qualquer autoridade pblica, no prevalecendo nestes casos o prazo previsto neste artigo. 3 A comunicao a que se refere o 2 no exime a empresa de responsabilidade pela falta do cumprimento do disposto neste artigo. 4 Os sindicatos e entidades representativas de classe podero acompanhar a cobrana, pela Previdncia Social, das multas previstas neste artigo. Art. 23. Considera-se como dia do acidente, no caso de doena profissional ou do trabalho, a data do incio da incapacidade laborativa para o exerccio da atividade habitual, ou o dia da segregao compulsria, ou o dia em que for realizado o diagnstico, valendo para este efeito o que ocorrer primeiro. Art. 86. O auxlio-acidente ser concedido, como indenizao, ao segurado quando, aps consolidao das leses decorrentes de acidente de qualquer natureza, resultarem sequelas que impliquem reduo da capacidade para o trabalho que habitualmente exercia. 1 O auxlio-acidente mensal corresponder a cinquenta por cento do salrio de benefcio e ser devido, observado o disposto no 5, at a vspera do incio de qualquer aposentadoria ou at a data do bito do segurado. 2 O auxlio-acidente ser devido a partir do dia seguinte ao da cessao do auxlio-doena, independentemente de qualquer remunerao ou rendimento auferido pelo acidentado, vedada sua acumulao com qualquer aposentadoria. 4 A perda da audio, em qualquer grau, somente proporcionar a concesso do auxlioacidente, quando,alm do reconhecimento de causalidade entre o trabalho e a doena, resultar, comprovadamente, na reduo ou perda da capacidade para o trabalho que habitualmente exercia. Subseo II Da Habilitao e da Reabilitao Profissional Art. 89. A habilitao e a reabilitao profissional e social devero proporcionar ao beneficirio incapacitado parcial ou totalmente para o trabalho, e s pessoas portadoras de deficincia, os meios para a (re)educao e de (re)adaptao profissional e social indicados para participar do mercado
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de trabalho e do contexto em que vive. Pargrafo nico. A reabilitao profissional compreende: a) o fornecimento de aparelho de prtese, rtese e instrumentos de auxlio para locomoo quando a perda ou reduo da capacidade funcional puder ser atenuada por seu uso e dos equipamentos necessrios habilitao e reabilitao social e profissional; b) a reparao ou a substituio dos aparelhos mencionados no inciso anterior, desgastados pelo uso normal ou por ocorrncia estranha vontade do beneficirio; c) o transporte do acidentado do trabalho, quando necessrio. Art. 91. Ser concedido, no caso de habilitao e reabilitao profissional, auxlio para tratamento ou exame fora do domiclio do beneficirio, conforme dispuser o Regulamento. Art. 92. Concludo o processo de habilitao ou reabilitao social e profissional, a Previdncia Social emitir certificado individual, indicando as atividades que podero ser exercidas pelo beneficirio, nada impedindo que este exera outra atividade para a qual se capacitar. Art. 93. A empresa com 100 (cem) ou mais empregados est obrigada a preencher de 2% (dois por cento) a 5% (cinco por cento) dos seus cargos com beneficirios reabilitados ou pessoas portadoras de deficincia, habilitadas, na seguinte proporo: I - at 200 empregados............................................................................................2%; II - de 201 a 500......................................................................................................3%; III - de 501 a 1.000..................................................................................................4%; IV - de 1.001 em diante. .........................................................................................5%. 1 A dispensa de trabalhador reabilitado ou de deficiente habilitado ao final de contrato por prazo determinado de mais de 90 (noventa) dias, e a imotivada, no contrato por prazo indeterminado, s poder ocorrer aps a contratao de substituto de condio semelhante. 2 O Ministrio do Trabalho e da Previdncia Social dever gerar estatsticas sobre o total de empregados e as vagas preenchidas por reabilitados e deficientes habilitados, fornecendo-as, quando solicitadas, aos sindicatos ou entidades representativas dos empregados. Art. 118. O segurado que sofreu acidente do trabalho tem garantida, pelo prazo mnimo de doze meses, a manuteno do seu contrato de trabalho na empresa, aps a cessao do auxlio-doena acidentrio, independentemente de percepo de auxlio-acidente. Pargrafo nico. Art. 119. Por intermdio dos estabelecimentos de ensino, sindicatos, associaes de classe, Fundao Jorge Duprat Figueiredo de Segurana e Medicina do Trabalho - FUNDACENTRO, rgos pblicos e outros meios, sero promovidas regularmente instruo e formao com vistas a incrementar costumes e atitudes prevencionistas em matria de acidente, especialmente do trabalho. Art. 120. Nos casos de negligncia quanto s normas padro de segurana e higiene do trabalho indicados para a proteo individual e coletiva, a Previdncia Social propor ao regressiva contra os responsveis. Art. 121. O pagamento, pela Previdncia Social, das prestaes por acidente do trabalho no exclui a responsabilidade civil da empresa ou de outrem. Art. 122. Se mais vantajoso, fica assegurado o direito aposentadoria, nas condies legalmente previstas na data do cumprimento de todos os requisitos necessrios obteno do benefcio, ao segurado que, tendo completado 35 anos de servio, se homem, ou trinta anos, se mulher, optou por permanecer em atividade. Art. 123. (Revogado pela Lei n 9.032, de 28.4.95) Art. 124. Salvo no caso de direito adquirido, no permitido o recebimento conjunto dos seguintes benefcios da Previdncia Social: I - aposentadoria e auxlio-doena; II - mais de uma aposentadoria; III - aposentadoria e abono de permanncia em servio; IV - salrio-maternidade e auxlio-doena; V - mais de um auxlio-acidente; VI - mais de uma penso deixada por cnjuge ou companheiro, ressalvado o direito de opo pela mais vantajosa. Pargrafo nico. vedado o recebimento conjunto do seguro-desemprego com qualquer benefcio de prestao continuada da Previdncia Social, exceto penso por morte ou auxlio-acidente.
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ANEXO VIII
Formatao As medidas de um laudo tcnico devem ser: Formato do papel: A4. Tamanho da fonte: 12. Tipo de letra: Times New Roman ou outra letra serifada. Espao: 1,5 cm. Margem superior: 2,5 cm. Margem inferior: 2,5 cm. Margem direita: 2,5 cm. Margem esquerda: 3,5 cm. Estrutura Capa. Falsa folha de rosto deve conter apenas o ttulo do laudo. Verso da Folha de rosto com errata ou informaes adicionais. Folha de rosto deve conter os dados principais do documento, o nome do tcnico ou perito, o ttulo do laudo, data e local. Sumrio. Lista de tabelas, grficos, siglas e abreviaes. Texto. Anexos. Concluso. Resumo final. 3. Siga tambm esses passos antes de elaborar o laudo: Entre em contato com o cliente e faa uma reunio para estar ciente do que ele espera do laudo. Faa a vistoria tcnica no lugar, com a finalidade de confirmar o que foi dito pelo cliente. Registre atravs de fotos tudo o que interessar ao contedo do laudo tenha muita ateno, pois o fato mais insignificante pode ter peso fundamental para comprovar a situao. Consiga do cliente o maior nmero de documentos possveis bem como relato detalhado da situao. Obtenha em rgos pblicos documentos, certides, plantas e informaes se houver necessidade. Rena-se com a parte conflitante se houver para ouvir sua verso. Faa o juzo da situao de forma mais honesta possvel. Analise e estude todos os fatos e documentos apresentados. Descreva seu parecer de forma clara, imparcial e objetiva. 4. Quesitos obrigatrios que devem conter em um laudo: Identificao do cliente e da parte conflitante se houver. Identificao do elemento que d origem ao laudo imvel, aparelho eletrnico, local insalubre ou perigoso, obra irregular, situao, automvel, etc. Histrico da situao na viso do cliente. Dicas de Como Elaborar um Laudo
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Histrico da situao na viso do provocante se houver. Relao de todos os documentos, certides, relatos que foram usados para
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avaliao tcnica do objeto, local ou situao. Relato detalhado da vistoria do local ou objeto, com as fotos anexadas. Concluso tcnica sobre os fatos acontecidos ou da situao a ser esclarecida. Concluso final. Resumo final contendo: nmero de folhas, anexos, assinaturas do profissional e do cliente. Observaes finais: Um laudo tcnico deve estar sempre em conformidade com a norma de cada rea ou profisso CREA, OAB, CRM, etc. Apenas um perito indicado pode avaliar ou apresentar um laudo. O laudo deve sempre ser redigido pelo prprio perito ou tcnico, mesmo se houver assistentes.
ANEXO IX
MODELO DO MTE PARA LAUDOS MINISTRIO DO TRABALHO SECRETARIA DE SEGURANA E MEDICINA DO TRABALHO DELEGACIA REGIONAL DO TRABALHO DIVISO/SEO DE SEGURANA E MEDICINA DO TRABALHO (FORMULRIO 8) Laudo pericial de [ ] Insalubridade N. ________ / ________
[ ] Periculosidade Data e hora da percia ____ / ____ / ____ ______ Hs. 1 - Identificao 2 - Identificao do local periciado 3 - Descrio do Ambiente de Trabalho 4 - ANLISE QUALITATIVA 4.1 - da funo do trabalhador 4.2 - das etapas do processo operacional 4.3 - dos possveis riscos ocupacionais 4.4 - do tempo de exposio ao risco 5 - ANLISE QUANTITATIVA 5.1- Anlise quantitativa da insalubridade 5.1.1 - descrio da aparelhagem, da tcnica empregada e do mtodo de avaliao 5.1.2 - resultados obtidos 5.1.3 - interpretao e anlise dos resultados 5.2 - Anlise quantitativa da periculosidade 5.2.1 - discriminao da rea 5.2.2 - delimitao da rea de risco 5.2.3 - interpretao e anlise dos resultados 6 - CONCLUSO 6.1 - fundamento cientfico 6.2 - fundamento legal 7 - PROPOSTA TCNICA PARA CORREO
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7.1 - imediatas 7.2 - mediatas 8 - MEDIDA ADOTADA PELO RGO REGIONAL CIDADE UF DATA
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ASSINATURA
INSTRUO PARA ELABORAO DE LAUDO DE INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE 1 - IDENTIFICAO Neste item deve constar a identificao do laudo como: n. do processo, nome e endereo postal da empresa, nome do requerente. 2 - IDENTIFICAO DO LOCAL PERICIADO Neste item deve constar os elementos necessrios identificao do local no qual a percia realizada, tais como: Diviso de..., Seo..., da fbrica..., localizada no. 3 - DESCRIO DO AMBIENTE DE TRABALHO Neste item deve constar os elementos necessrios caracterizao do ambiente de trabalho, tais como: arranjo fsico, metragens da rea fsica, condies gerais de higiene, ventilao, iluminao, tipo de construo, cobertura, paredes, janelas, piso, mobilirio, divisria etc. 4 - ANLISE QUALITATIVA 4.1 - da funo do trabalhador - esclarecer, com os verbos no infinitivo, todos os tipos de tarefas que se compe a funo. P. ex.: Auxiliar Administrativo - a) datilografar textos -b> anotar recados - c) atender telefone etc.... 4.2 - das etapas do processo operacional - observando o desenrolar das atividades e/ou do movimento do maquinrio, especificar as fases do mtodo de trabalho, inclusive questionando o supervisor de turma e, sempre, um ou mais empregados. 4.3 - dos possveis riscos ocupacionais - o tcnico especializado deve ser capaz de perceber e avaliar a intensidade dos elementos de risco presentes no ambiente de trabalho ou nas etapas do processo laborativo, ou ainda corno decorrentes deste processo laborativo. Este item pressupe o levantamento, em qualidade, dos riscos a que se submete o trabalhador durante a jornada de trabalho. 4.4 - do tempo de exposio ao risco - a anlise do tempo de exposio traduz a quantidade de exposies em tempo (horas, minutos, segundos) a determinado risco operacional sem proteo, multiplicado pelo nmero de vezes que esta exposio ocorre ao longo da jornada de trabalho. Assim, se o trabalhador ficar exposto durante 5 minutos, por exemplo, a vapores de amnia, e esta exposio se repete por 5 ou 6 vezes durante a jornada de trabalho, ento seu tempo de exposio de 25 a 30 min/dia, o que traduz a eventualidade do fenmeno. Se, entretanto, ele se expe ao mesmo agente durante 20 minutos e o ciclo se repete por 15 a 20 vezes, passa a exposio total a contar com 300 a 400 min/dia de trabalho, o que caracteriza uma situao de intermitncia. Se, ainda, a exposio se processa durante quase todo ou todo o dia de trabalho, sem interrupo, dizse que a exposio de natureza continua. 5 - ANLISE QUANTITATIVA E a fase que compreende a medio do risco imediatamente aps as consideraes qualitativas, guardando ateno especial essncia do risco e ao tempo de exposio. Esta etapa ou fase pericial s possvel realizar quando o tcnico tem convico firmada de que os tempos de exposio, se somados, configuram uma situao intermitente ou continua. A eventualidade no ampara a concesso do adicional, resguardados os limites de tolerncia estipulados para o risco grave e iminente. Tanto o instrumental quanto a tcnica adotados, e at mesmo o mtodo de amostragem, devem constar por extenso, de forma clara e definida no corpo do laudo. Idntica ateno deve ser empregada na declarao dos valores, especificando, inclusive, os tempos horrios inicial e final de cada aferio. J a interpretao e a consequente anlise dos resultados necessitam estar de acordo com o prescrito no texto legal, no caso, a Norma Regulamentadora. Caso a contrarie, ser nula de pleno direito. 6 - CONCLUSO 6.1 - Fundamento cientfico - se o instituto de insalubridade e da periculosidade pressupe o risco de adquirir doena ou de sofrer um acidente a partir de exposio a elementos agressores oriundos do processo operacional ou dele resultantes, o tcnico tem que demonstrar, obrigatoriamente, toda a cadeia de relao causa e efeito existente entre o exerccio do trabalho periciado com a doena ou o
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acidente. O fundamento cientfico compreende, ento, as vias de absoro e excreo do agente insalubre, o processo orgnico de metabolizao, o mecanismo de patogenia do agente no organismo humano e as possveis leses. 6.2 - Fundamento legal - tudo aquilo estritamente previsto nas Normas Regulamentadoras de Segurana e Medicina do Trabalho, Portaria MTb n. 3214178 e Lei ~Q 6.514177. As "Atividades e Operaes Insalubres" - acham-se listadas na NR 15 e Anexos, ao passo que as "Atividades e Operaes Perigosas" so aquelas enquadradas nas delimitaes impostas pela NR 16 e Anexos, sem contar com os textos da Lei n~ 6.514177, artigos 189 e 196, e do Decreto n 93A12186, este ltimo especfico para os riscos com energia eltrica. As situaes laborativas no previstas na legislao, e portanto omissas, no podem ser objeto de concluso pericial, quer em juzo, quer a servio da fiscalizao do MTb, sob pena de nulidade jurdica. As dvidas e os casos omissos devem ser dirimidos pela SSMT/MTb consoante o disposto no art. 155, CLT, e NR 01, tem 1.10, Portaria n0 06183, MTb, cabendo a esta instncia superior emitir a competente deciso final sobre a matria de fato apurada, acolhendo-a ou no. 7 - PROPOSTA TCNICA PARA CORREO Neste item devem constar as propostas para eliminao da insalubridade atravs da utilizao de medidas de proteo ambiental. Propor medidas de proteo ambiental significa estabelecer um conjunto sistemtico de aes tcnico cientificas eficazes para transformar, a curto e mdio prazos, um ambiente insalubre em outro salubre. Entre estas medidas destacam-se: alterao do mtodo operacional ou de uma das etapas desse mtodo, utilizao de medidas de proteo coletiva e, nos casos previstos na NR 6.2, os equipamentos de proteo individual. 8 - MEDIDAS ADOTADAS PELO RGO REGIONAL Neste item devem constar as medidas adotadas pelo rgo regional do MTb quando ficar caracterizada atividade insalubre ou perigosa - Lei n. 6.514177, artigo 191, incisos 1 e II, e pargrafo nico, Portaria n 3.214178, NR 15, subitem 15.4.1.1, e Portaria n. 12183, NR 9, item 9A, alnea a.
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ANEXO X
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ANEXO XI
Projeto de Cdigo de tica Profissional do Tcnico de Segurana do Trabalho a) Do Objetivo: I- O presente cdigo de tica profissional tem por objetivo, fixar a forma pela qual se deve conduzir os Tcnicos de Segurana do Trabalho, quando no exerccio profissional; b) Dos Deveres e Proibies: I- So deveres do Tcnico de Segurana do Trabalho: 1. Considerar a profisso com alto ttulo de honra, no praticar e nem permitir a prtica de atos que comprometam a sua dignidade; 2. Exercer a profisso com zelo, diligncia e honestidade, evitar cometer injustia com quer que seja; 3. Inspecionar e analisar cuidadosamente, antes de emitir opinio sobre qualquer caso; 4. Interessar-se pelo bem pblico e com tal finalidade, contribuir com seus conhecimentos, capacidade e experincia, para melhor servir a comunidade; 5. No se expressar publicamente sobre assuntos da natureza tcnica, sem estar devidamente capacitado; 6. Procurar sempre se atualizar na rea prevencionista. II- No desempenho de suas funes vedado ao Tcnico de Segurana do Trabalho: 1. Assinar documentos ou abonar declaraes elaboradas por outrem, alheias a sua orientao, superviso ou fiscalizao; 2. Facilitar por qualquer meio o exerccio da profisso, aos no habilitados ou impedidos; 3. Concorrer para a realizao de atos contrrios as Normas vigentes no pas; 4. Solicitar ou receber qualquer importncia que saiba, ou fique comprovado, aplicao ilcita ou desonesta; 5. Violar sem justa causa, sigilo profissional e prejudicar culposa ou dolosamente, interesse confiado a seu profissionalismo. III- O Tcnico de Segurana do Trabalho poder publicar relatrio, parecer ou trabalho tcnico profissional, assinado e sob sua responsabilidade, desde que no seja difamatrio ou subestimados em termos que possam provocar ou entreter debates sobre servios ao ser cargo. IV- Quando nomeado Perito ou Auditor, em juzo de suas funes, dever o Tcnico de Segurana do Trabalho: 1. Abster-se de dar parecer ou emitir opinies sem estar suficientemente embaado tecnicamente, informado e documentado; 2. Recusar sua indicao, desde que reconhea no se achar capacitado em face da especializao para bem desempenhar o encargo; 3. Nunca emitir interpretaes tendenciosas sobre a matria, que constitui o objetivo da percia, mantendo absoluta independncia moral e tcnica na elaborao do laudo; 4. Considerar com imparcialidade, o pensamento exposto em laudo pericial, submetido a sua apreciao.
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V- Dos honorrios e/ ou honorrios profissionais: 1. Obedecer Piso Salarial da Categoria Profissional. VI- Dos deveres em relao aos colegas e a classe: 1. Em relao aos colegas deve seguir normas de conduta. a) Evitar pronunciamento sobre servio profissionais que saiba entregue a colega, em anuncia prvia desse; b) Jamais se apropriar de trabalhos, iniciativas ou solues encontradas por colegas, apresentando-os como prprios; c) No emitir referncias prejudiciais ou de qualquer modo desabonadoras; 2. Em relao classe, deve ao Tcnico de Segurana do Trabalho seguir a seguinte norma de conduta: a) Zelar pelo prestigio da classe, acatar as resolues votadas pelas entidades, inclusive, quando as tabelas de servios e horrios profissionais; b) Prestar seu concurso moral, intelectual e material a Entidades de classe; c) Quando solicitado, auxiliar as Entidades de Classe e Ministrio do Trabalho, na Fiscalizao, bem como, no cumprimento desse Cdigo de tica; d) Jamais se utilizar de posio ocupada na direo de Entidades de Classe, em beneficio prprio ou para proveito pessoal, diretamente ou atravs de interps pessoa, e ser comprovado, ser desligado automaticamente de suas funes, mas respondendo pelo seu crime em processo interposto pelo Conselho de Tcnicos de Segurana do Trabalho. VII- Das Infraes Disciplinares: 1. A transgresso do preceito desse Cdigo de tica constitui infrao disciplinar, sancionada, segundo a gravidade, com a aplicao dos seguintes penalidades em seqncia e por escrito: a) Advertncia; b) Suspenso. 2. O julgamento das questes transgredidas com o presente Cdigo de tica na integra, sero julgadas pelo Conselho de Tcnico de Segurana do Trabalho, nomeado para tanto, cabendo de recurso dotado de efeito suspensivo, interposto no prazo de trinta dias. VIII- Das Atribuies Privadas do Tcnico de Segurana do Trabalho: 1. Constitui, sem exceo, prerrogativas dos Tcnicos de Segurana do Trabalho, todas as atribuies descritas no presente Cdigo de tica e nas leis vigentes no pas. 2. O Tcnico de Segurana do Trabalho pode exercer as suas atividades na condio de: a) Autnomo ou Liberal; b) Empregado regido pelas Leis Trabalhista Brasileira; c) Servidor Pblico; d) Militar; e) De scio de qualquer tipo de sociedade; f) Ou em qualquer outra situao jurdica definida pela legislao, desde que possa ferir o presente Cdigo de tica, exercendo as funes de: - Analista; - Auditor; - Consultor; - Controlador; - Articulista tcnico; - Organizador; - Perito; - Pesquisador; - Professor; - Fiscal (concursado pelo Ministrio do Trabalho ou Similar); Essas funes podero ser exercidas em cargos
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como os de: - Chefe; - Sub - Chefe; - Diretor; - Supervisor; - Gerente; - Sub - Gerente. Expressando o seu trabalho atravs de: - Aulas; - udio - visuais e cartazes; - Conferncias; - Reunies; - Conclaves; - Simpsios; - Cronogramas; - Projetos; - E todas as demais formas de expresso, de acordo com as circunstncias. 3. Nas atividades compartilhadas com outras profisses correlatas ou no, devero ficar em e evidncia, as reunies unificadas, sem prejuzo algum para o interessado. IX- O presente Cdigo de tica Profissional do Tcnico de Segurana do Trabalho entra em vigor na data de sua publicao, revogada as disposies em contrrio.
ANEXO XII
Normas Regulamentadoras: NR 01 - Disposies Gerais NR 02 - Inspeo Prvia NR 03 - Embargo ou Interdio NR 04 - Servios Especializados de Seg. e Medicina do Trabalho - SESMT NR 05 - Comisso Interna de Preveno de Acidentes - CIPA + Anexos NR 06 - Equipamentos de Proteo Individual - EPI NR 07 - Programas de Controle Mdico e Sade Ocupacional - PCMSO NR 08 - Edificaes NR 09 - Programas de Preveno de Riscos Ambientais - PPRA NR 10 - Segurana em Instalaes e Servios em Eletricidade NR 11 - Transporte, Movimentao, Armazenagem e Manuseio de Materiais NR 12 - Maquinas e Equipamentos NR 13 - Caldeiras e Vasos de Presso NR 14 - Fornos NR 15 - Atividades e Operaes Insalubridade NR 16 - Atividades e Operaes Perigosas NR 17 - Ergonomia NR 18 - Condies e Meio Ambiente de Trabalho na Industria da Construo Civil NR 19 - Explosivos NR 20 - Lquidos Combustveis e Inflamveis NR 21 - Trabalho a Cu Aberto NR 22 - Segurana e Sade Ocupacional na Minerao NR 23 - Proteo Contra Incndios NR 24 - Condies Sanitrias e de Conforto nos Locais de Trabalho NR 25 - Resduos Industriais NR 26 - Sinalizao de Segurana NR 27 - Registro Profissional do Tcnico de Segurana do Trabalho NR 28 - Fiscalizao e Penalidades NR 29 - Norma Regulamentadora de Segurana e Sade no Trabalho Porturio NR 30 - Norma Regulamentadora de Segurana e Sade no Trabalho Aquavirio NR 31 - Norma Regulamentadora de Segurana e Sade no Trabalho na Agricultura, Pecuria, Silvicultura, Explorao Florestal e Aquicultura NR 32 - Segurana e Sade no Trabalho em Estabelecimentos de Sade
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NR 33 - Segurana e Sade no Trabalho em Espaos Confinados NR 34 - Condies e Meio Ambiente de Trabalho na Industria da Construo e Reparao Naval NR 35 - Trabalho em altura
ANEXO XIII
Relao com Aproximadamente 500 NBR
NBR 03108 1998 Cabos De Ao Para Uso Geral Determinao Da Carga De Ruptura Real NBR 05001 1981 Chapas Grossas de Ao Carbono Destinadas a Vasos de Presso NBR 05020 2003 Tubos de Cobre sem Costura para Uso Geral NBR 05029 1982 Tubo de Cobre e suas Ligas sem Costura para Condensadores Evaporadores e Trocadores de Calor NBR 05030 2004 Tubo de Cobre sem Costura Recozido Brilhante NBR 05037 1983 Fitas Adesivas Sensveis Presso para Fins de Isolao Eltrica NBR 05057 1982 Fitas adesivas sensveis a presso para fins de isolao eletrica NBR 05111 1997 Fios de Cobre Nus para Fins Eltricos NBR 05117 1984 Mquinas Sincronas NBR 05118 1985 Fios de Alumnio Nus para Fins Eltricos NBR 05125 1996 Reator para Lmpada de Vapor de Mercrio a Alta Presso NBR 05165 1981 Mquinas de Corrente Contnua NBR 05261 1981 Smbolos Grficos de Eletricidade NBR 05285 1985 Fios de Alumnio Liga Nus para Fins Eltricos NBR 05309 1991 Pra-raios de resistor no-linear a carboneto de silcio (SiC) para circuitos de potencia de corrente alternada NBR 05349 1997 Cabo Nu de Cobre para Fins Eltricos NBR 05354 1977 Requisitos para Instalaes Eltricas Prediais NBR 05355 1981 Chaves de Faca para Baixa Tenso NBR 05356 1993 Transformador de Potncia NBR 05361 1988 Disjuntores de Baixa Tenso NBR 05410 1997 Instalaes Eltricas de Baixa Tenso(outra) NBR 05410 1997 Instalaes Eltricas de Baixa Tenso NBR 05410 2005 Instalaes Eltricas de Baixa Tenso NBR 05413 1992 Iluminao de Interiores NBR 05419 2001 Proteo de Estruturas Contra Descargas Atmosfricas NBR 05427 1985 Amostragem e Inspeo por Atributos NBR 05444 1989 Smbolos Eltricos NBR 05456 1987 Eletricidade geral NBR 05459 1987 Manobra e Proteo de Circuitos NBR 05467 1981 Eletrotcnica e eletrnica Controles eletricos NBR 05470 1986 Pra-Raios de Resistor No Linear NBR 05471 1986 Condutores Eltricos NBR 05474 1986 Eletrotcnica e Eletrnica Conector Eltrico NBR 05474 1986 Eletrotcnica e Eletrnica Conectores Eltricos NBR 05540 1981 Verificao da resistncia a fadiga de mecanismos de direo mecnicos tipo rosca sem-fim NBR 05595 1982 Tubo de Ao Soldado para Caldeiras NBR 05607 1994 Aos-Carbono Determinao de Silcio Mtodo de Acido Perclorico Norma Cancelada NBR 05626 1998 Instalao Predial de gua Fria NBR 05628 2001 Componentes Construtivos Estruturais Fogo NBR 05629 1996 Execuo de Tirantes Ancorados no Terreno NBR 05640 1995 Telha Estrutural de Fibrocimento NBR 05667 1980 Hidrantes Urbanos de Incndio NBR 05670 1977 Seleo e Contratao de Servios e Obras de Engenharia e Arquitetura de
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Natureza Privada NBR 05671 1990 Participao dos Intervenientes em Servios e obras de Engenharia e Arquitetura NBR 05675 1980 Recebimento de Servios de Engenharia e Arquitetura NBR 05712 1982 Bloco Vazado Modular de Concreto NBR 05732 1991 Cimento Portland Comum NBR 05733 1991 Cimento Portland com Alta Resistncia Inicial NBR 05736 1991 Cimento Portland Pozolnico NBR 05738 1994 Modelagem e Cura de Corpos de Prova Cilndricos NBR 05739 1994 Ensaio de Compresso de Corpos de Prova Cilndricos de Concreto NBR 05743 1989 Cimento Portland Determinao de Perda ao Fogo NBR 05747 1989 Cimento Portland Fotometria de Chama NBR 05876 1988 Roscas NBR 05883 1982 Solda Branda NBR 05908 1982 Cordoalha de Sete Fios de Ao Zincado para Cabos Para Raios NBR 05915 2003 Chapas Finas a Frio de Ao Carbono para Estampagem NBR 05919 1989 Ferrotitnio NBR 05959 1980 Continer Determinao da Resistncia a Cargas Sobre o Teto NBR 05960 1980 Continer Determinao da Resistncia a Cargas sobre o piso NBR 05980 2005 Embalagem de Papelo Ondulado NBR 06022 1994 Apresentao de Artigos em Publicaes Peridicas NBR 06023 2000 Informao e Documentao Referncias Elaborao NBR 06023 2002 Informao e Documentao Referncias Elaborao NBR 06023 2003 Informao e Documentao Referncias Elaborao NBR 06024 2003 Informao e documentao Numerao progressiva das sees de um documento escrito NBR 06027 2003 Informao e documentao Sumrio Apresentao NBR 06028 2003 Informao e documentao Resumo Apresentao NBR 06029 2006 Informao e documentao Livros e folhetos Apresentao NBR 06030 1980 Apresentao de Ofcio ou Carta Formato A4 NBR 06031 1980 Correes Datilogrficas NBR 06033 1989 Ordem Alfabtica NBR 06034 2004 Informao e documentao ndice Apresentao NBR 06053 1981 Verificao da Resistncia ao Momento de Fora Esttico de Mecanismos da Direo Mecnicos Tipos Pinho e Cremalheira NBR 06061 1980 Leses no Trnsito NBR 06089 1985 Segurana em Pneus Norma Cancelada NBR 06094 1980 Gaxetas de Borracha para Freios Hidrulicos NBR 06116 1980 Alternadores de veculos automotores Dimenses tipos bsicos e esquemas de ligaes de reguladores eletromecnicos da tenso eltrica NBR 06118 1980 Projeto de Estrutura de Concreto NBR 06118 1980 e 2003 Projeto de Estruturas de Concreto Armado NBR 06118 2001 Projeto De Estruturas De Concreto (projeto de norma) NBR 06118 2003 Projeto de Estrutura de Concreto Projeto de Norma NBR 06118 2004 Projeto de Estrutura de Concreto NBR 06120 1980 Cargas para o Clculo de Estruturas NBR 06122 1996 Projeto e Execuo de Fundaes (outra formatao) NBR 06122 1996 Projeto e Execuo de Fundaes NBR 06123 1988 Fora Devido aos Ventos NBR 06123 1988 Foras devidas ao vento em edificaes NBR 06135 1992 Chuveiros Automticos para Extino de Incndios NBR 06136 1994 Bloco Vazado de Concreto Simples para Alvenaria Estrutural NBR 06137 1980 Pisos para Revestimento de Pavimentos NBR 06146 1980 Invlucros de Equipamentos Eltricos Proteo NBR 06157 1980 Materiais Metlicos Determinao da Resistncia ao Impacto em Corpos-deProva Entalhados Simplesmente Apoiados NBR 06158 1995 Sistema de Tolerncias e Ajustes NBR 06211 2001- Corroso Atmosfrica Determinao de Cloretos na Atmosfera pelo Mtodo
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da Vela mida NBR 06215 1986 Terminologia Produtos Siderrgicos NBR 06231 1980 Poste de Madeira Resistncia a Flexo NBR 06232 1973 Poste de Madeira Penetrao e Reteno de Preservativo NBR 06236 2004 Madeira para Carretis para Fios Cordoalhas e Cabos NBR 06254 1988 Fusveis cartucho Dimenses NBR 06280 1988 Fusveis Rolha Dimenses NBR 06283 1980 Clculo de Nveis de Iluminamento em Navios NBR 06291 1986 Preparo e Apresentao de Tabelas e Curvas Hidrostticas de Embarcaes NBR 06320 1980 Chapas para Condensadores e Trocadores de Calor NBR 06321 1983 Tubos de Ao Carbono para Fluidos em Alta Temperatura NBR 06323 1990 Produtos de Ao ou Ferro Fundido Revestidos de Zinco por Imerso a Quente NBR 06328 1982 Chapa e Tira de Ligas Cobre-Nquel e Ligas de Cobre-Nquel-Zinco NBR 06333 1980 Placas de Ao Carbono e de Ao HSLA NBR 06392 1988 Arruelas de Presso NBR 06401 1980 Instalaes de Centrais de Ar Condicionado NBR 06451 1984 Tacos de Madeira para Assoalho NBR 06453 2003 Cal virgem para Construo Civil NBR 06474 2000 Cimento Portland Determinao da Densidade Absoluta NBR 06489 1984 Prova de Carga Direta sobre Terreno de Fundao NBR 06492 1994 Representao de Projetos de Arquitetura NBR 06502 1995 Rochas e Solos NBR 06524 1998 Fios e Cabos de Cobre Duro e Meio Duro Com ou Sem Cobertura Protetora para Instalaes Areas Especificacao NBR 06524 1998 Fios e Cabos de Cobre Duro e Meio Duro NBR 06527 2000 Interruptores para Instalao Eltrica Fixa e Domstica e Anloga NBR 06591 1981 Tubos de Ao-Carbono com Costura de Seo Circular Quadrada Retangular e Especiais para Fins Industriais NBR 06627 1981 Prego Comum e Arestas de Ao para Madeiras NBR 06634 1987 Solda Branda em Fio com Ncleo de Resina NBR 06649 1986 Chapas Finas a Frio de Ao Carbono para Uso Estrutural NBR 06650 1986 Chapas Finas a Quente de Ao Carbono para Uso Estrutural NBR 06656 1992 Chapas de Ao Acalmado com Caractersticas Especiais NBR 06657 1981 Perfil de Estruturas Soldadas de Ao Norma Cancelada NBR 06658 1994 Bobinas e Chapas Finas de Ao Carbono para Uso Geral NBR 06661 1981 Tiras Relaminadas a Frio NBR 06675 1993 Instalao de Condicionadores de Ar de Uso Domstico (tipo monobloco ou modular) NBR 06689 1981 Requisitos Gerais para Condutos de Instalao Eltrica Predial NBR 06692 1985 Rels Primrios NBR 06835 2000 Classificao das Temperas do Alumnio NBR 06838 1981 Tiras Relaminadas a Frio de Ao Alto Teor de Carbono NBR 06841 1988 Chapas de Ao Carbono para Piso NBR 06855 1992 Transformador de Potencial Indutivo NBR 06856 1992 Transformador de Corrente NBR 06889 1981 Embarcao Salva Vidas de Plstico e Fibra de Vidro NBR 06935 1985 Secionador chaves de terra e aterramento rpido NBR 06971 1999 Defensas Metlicas Projeto e Implantao NBR 06974 1994 Dispositivo de Segurana para Conteno de Veculos Desgovernados NBR 06996 1988 Fusveis-Cartucho Ensaios NBR 07006 1981 Aos Estruturais para Perfis Laminados Destinados ao Uso Naval NBR 07007 2002 Aos Carbono e Microligados para Uso Estrutural em Geral NBR 07034 1981 Classificao Trmica de Materiais Isolantes Eltricos NBR 07094 2003 Motores de Induo NBR 07096 1981 Reles Eltricos Trmicos NBR 07098 1981 Desempenho dos Contatos dos Reles Eltricos NBR 07118 1994 Disjuntores de Alta Tenso NBR 07170 1983 Tijolo Macio para Alvenaria
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NBR 07171 1992 Bloco Cermico para Alvenaria NBR 07173 1982 Blocos Vazados de Concreto Simples para Alvenaria NBR 07187 1987 Projeto e Execuo de Pontes de Concreto Armado NBR 07188 1982 Carga Mvel em Ponte Rodoviria e Passarela de Pedestres NBR 07190 1997 Projeto de Estruturas de Madeira NBR 07191 1982 Execuo de Desenhos para Obras de Concreto Simples ou Armado NBR 07194 1982 Clculo e Execuo de Chamins Industriais de Alvenaria e Concreto Armado NBR 07198 1993 Projeto e Execuo de Instalaes Prediais de gua Quente NBR 07211 1983 Agregado para Concreto NBR 07212 1984 Execuo de Concreto Dosado em Central NBR 07213 1984 Agregados Leves para Concreto Isolante Trmico NBR 07215 1996 Resistncia a Compresso do Cimento Portland NBR 07217 1987 Determinao da Composio Granulomtrica NBR 07221 1987 Agregados Ensaio de Qualidade de Agregado Mido NBR 07222 1994 Argamassa e Concreto Determinao da Resistncia a Trao por Compresso Diametral de Corpos-de-Prova Cilindricos NBR 07225 1993 Materiais de Pedra e Agregados Naturais NBR 07229 1993 Construo e Instalao de Fossa Sptica e Disposio de Efluentes Finais NBR 07229 1993 Tanque Sptico NBR 07256 2005 Tratamento de Ar na Sade NBR 07270 1988 Cabos de Alumnio com Alma de Ao para Linhas Areas NBR 07271 1988 Cabos de Alumnio para Linhas Areas NBR 07288 1994 Cabos com Isolao de PVC ou PE NBR 07362-1 2001 Sistemas Enterrados para Conduo de Esgoto Parte 1 NBR 07367 1988 Projeto e Assentamento de Tubulaes de PVC NBR 07432 1982 Broca Helicoidal de Ao Rpido NBR 07456 1982 Plsticos Determinao de Dureza Shore NBR 07462 1992 Elastmero Vulcanizado NBR 07471 2001 Capacetes para Ocupantes de Motocicletas e Similares NBR 07480 1996 Barras e Fios de Ao para Armaduras para Concreto NBR 07481 1990 Tela de Ao Soldada Armadura para Concreto NBR 07481 1990 Tela de Ao Soldada Armadura para Concreto NBR 07482 1991 Fios de Ao para Concreto Protendido NBR 07483 2005 Cordoalhas de Ao para Concreto Protendido NBR 07497 1982 Vibraes Mecnicas e Choques NBR 07541 2004 Tubo de Cobre sem Costura para Refrigerao NBR 07542 1982 Tubo de Cobre para Conduo de gua NBR 07578 1982 Fios e Cabos Eltricos com Proteo Metlica Ensaio de Tenso Eltrica na Cobertura NBR 07579 1982 Siglas e abreviaes utilizadas no campo da eletricidade e campos relacionados NBR 07581 1993 Telha Ondulada de Fibrocimento NBR 07584 1995 Dureza do Concreto pelo Esclermetro de Reflexo NBR 07593 1988 Travessia pela Via Frrea NBR 07603 1982 Freio Ferrovirio NBR 07661 1985 Tubos de ferro fundido centrifugado NBR 07879 1983 Bombas hidrulicas de fluxo NBR 07964 1983 Plataforma para Via Frrea NBR 08036 1983 Programao de Sondagens para Simples Reconhecimento NBR 08038 1987 Telha Cermica Tipo Francesa Forma e Dimenses NBR 08044 1983 Projeto Geotcnico NBR 08056 1983 Tubo Coletor de Fibrocimento para Esgoto Sanitrio NBR 08083 1983 Materiais de Impermebializao NBR 08130 2004 Aquecedor de gua a Gs Instantneo NBR 08153 1983 Guia de aplicao de transformadores de potncia NBR 08160 1999 Sistemas Prediais de Esgoto Sanitrio Projeto e Execuo NBR 08193 1997 Hidrmetro Taqueomtrico para gua Fria Norma Cancelada NBR 08222 1983 Proteo Contra Incndio em Transformadores
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NBR 08261 1983 Perfil tubular de Ao-Carbono Formado a Frio NBR 08368 1984 Equipamentos Eltricos para Atmosferas Explosivas NBR 08403 1984 Aplicao de Linhas em Desenhos NBR 08442 1984 Transformadores e Reatores para Trao Eltrica NBR 08451 1998 Postes de Concreto Armado para Redes de Distribuio Especificao NBR 08452 1998 Postes de Concreto Armado para Redes de Distribuio Padronizao NBR 08453 1984 Cruzeta de Concreto Armado para Redes de Distribuio de Energia NBR 08455 1984 Materiais xidos Ferro Magnticos NBR 08460 2003 Recipiente Transportvel de Ao para GLP NBR 08461 1984 Equipamentos Eltricos Imersos em leo para Atmosferas Explosivas NBR 08522 2003 Concreto Curva Tenso Deformao NBR 08543 1986 Porta de Madeira de Edificao Verificao das Dimenses e Formato da Folha NBR 08545 1984 Execuo de Alvenaria sem Funo Estrutural de Tijolos e Blocos Cermicos NBR 08661 1997 Cabos de Formato Plano com Isolao Extrusada de Cloreto de Polivinila (PVC) para Tenso at 750 V Especificao NBR 08670 1984 Equipamento de Radiografia Gama NBR 08673 1996 Aeroporto Cabo Eltrico de Luminoso NBR 08674 1984 Execuo de Sistemas Fixos Automticos de Proteo Contra Incndio com gua Nebulizada para Transformadores e Reatores de Potncia NBR 08689 2000 Veculos Rodovirios Automotores Leves Combustveis para Ensaio NBR 08734 1985 Anodo Galvnico e Inerte para Proteo Catdica NBR 08736 1985 Passagem de Nvel Rodovirio em Via Frrea NBR 08763 1998 Capacitores Srie Para Sistemas de Potncia NBR 08798 1985 Execuo e Controle de Obras em Alvenaria Estrutural NBR 08800 1986 Anexos NBR 08800 1986 Projeto e Execuo de Estruturas de Ao de Edifcios (mtodo dos estados limites) NBR 08800 1986 Projeto e Execuo de Estruturas de Ao em Edificaes NBR 08800 2003 Projeto de Estruturas de Ao Projeto de Reviso NBR 08802 1994 Concreto Endurecido Determinao da Velocidade de Propagao de Onda Ultra-Snica NBR 08824 1985 Materiais Metlicos Revestidos e No-Revestidos Corroso por Exposio Nvoa Salina Cuproactica NBR 08827 1988 Materiais Refratrios Determinao do Tempo de Reteno de gua de Argamassas NBR 08845 2000 Rebocador de Aeronaves NBR 08860 1995 Tubos de Ao Deteco de Descontinuidades NBR 08890 1985 Tubo de Concreto Armado de Seo Circular para Esgoto Sanitrio NBR 08891 1985 Tubo de Concreto Armado de Seo Circular para Esgoto Sanitrio Determinao a Resistncia NBR 08932 1985 Anel de Borracha para Tubos e Conexes Cermicos para Canalizaes Determinao da Deformao Permanente a Compresso NBR 08947 1985 Telha Cermica Determinao da Massa e da Absoro de ua NBR 08953 1992 Concreto para Fins Estruturais NBR 08964 1985 Arame de Ao para Gabies NBR 08977 1985 Avaliao de mquinas, Equipamentos, Instalaes e Complexos Industriais NBR 08993 1985 Representao Convencional de Partes Roscadas em Desenhos Tcnicos NBR 09019 1985 Alaclor Anlise por Cromatografia em Fase Gasosa Padronizao Externa NBR 09026 1985 Produtos Planos de Ao para Fins Eltricos NBR 09050 2004 Acessibilidade a Edificaes Mobilirio NBR 09061 1995 Segurana de escavao a cu aberto Procedimento NBR 09062 2001 Projeto e Execuo de Estruturas de Concreto Pr-Moldado NBR 09077 2001 Sadas de Emergncia em Edifcios NBR 09111 1985 Varetas e Arames de Ligas de Alumnio para Soldagem NBR 09148 1998 Cabos pticos e Fios e Cabos Telefnicos Ensaio de Envelhecimento Acelerado Mtodo de Ensaio NBR 09168 1994 Nquel Determinao de Nitrognio e Oxignio Mtodo Instrumental
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NBR 09186 1985 Pra-Choque Traseiro para Caminhes e Veculos Rebocados de Carga Verificao da Resistncia Norma Cancelada NBR 09193 1985 Paletes de madeira serrada NBR 09194 1985 Madeira Serrada em Bruto Acondicionamento e Embalagem NBR 09227 1986 Vu de Fibra de Vidro para Impermebializao NBR 09240 1986 Proteo Catdica NBR 09256 1986 Montagem de Tubos e Conexes para Instalaes Prediais de gua Fria NBR 09283 1986 Mobilirio Urbano NBR 09311 1986 Cabos Eltricos Isolados NBR 09316 1986 Conectores Lineares Multifila em T NBR 09317 1986 Cabos Flexveis para Aparelhos de Aquecimento NBR 09343 1986 Ao Fundido para Beneficiamento NBR 09359 1986 Defeitos em Chapas para Construo Naval e Ferroviria NBR 09368 1987 Transformadores de Potncia de Tenses Mximas at 145 kV Caractersticas Eltricas e Mecnicas NBR 09397 1986 Materiais Txteis Tipo e Costura NBR 09436 1986 Tornos Paralelos Ensaio para Aceitao NBR 09441 1998 Execuo de Sistemas de Deteco e Alarme de Incndio NBR 09442 Materiais de construo Determinao do ndice de propagao superficial de chama pelo mtodo do painel radiante NBR 09452 1986 Vistorias de Pontes e Viadutos de Concreto NBR 09479 1994 Cmara mida para cura de CP de concreto NBR 09523 1995 Subestao de Distribuio NBR 09531 1986 Chapas de Madeira Compensada NBR 09580 1986 Rebites NBR 09644 1986 Preparao de Amostras para Anlise Qumica de Materiais Refratrios NBR 09648 1986 Estudos de Concepo de Sistemas de Esgoto Sanitrio NBR 09649 1986 Projeto de Redes Coletoras de Esgoto NBR 09653 1986 Efeito do Uso de Explosivos nas Mineraes em reas Urbanas NBR 09660 1984 Revestimento de Piso NBR 09689 1986 Impermebializao NBR 09695 2003 P para Extino de Incndio NBR 09715 1987 Mangueira de Incndio para Uso Naval NBR 09732 1987 Projeto de Terraplenagem Rodovias NBR 09763 1987 Aos para Perfis Laminados Chapas Grossas e Barras Usados em Estruturas Fixas NBR 09776 1987 Agregados Determinao da Massa Especfica por meio do Frasco Chapman NBR 09780 1987 Peas de Concreto para Pavimentao NBR 09804 1987 Autoclave Hospitalar Norma Cancelada NBR 09819 1987 Piscina NBR 09830 1993 Cimento Portland Destinado a Cimentao de Poos NBR 09841 1987 Fertilizantes Nitrogenados NBR 09933 1987 Dispositivos Semicondutores Dispositivos Discretos e Circuitos Integrados Circuitos Integrados Analgicos NBR 09936 1987 Agregados Determinao do teor de Partculas Leves NBR 09952 1998 Manta Asfltica com Armadura para Impermeabilizao Requisitos e Mtodos de Ensaio NBR 09967 1987 Talhas com Acionamento Motorizado NBR 09968 1987 Talhas com Acionamento Manual NBR 09969 1987 Turbinas Hidrulicas para Hidreltricas Pequenas NBR 10004 2004 Classificao de Resduos Slidos NBR 10067 1995 Princpios Gerais de Representao em Desenho Tcnico NBR 10068 1987 Folha de Desenho Leiaute e Dimenses NBR 10072 1998 Instalaes Hidrulicas Prediais Registro de Gavetas de Cobre NBR 10126 1987 Cotagem em Desenho Tcnico NBR 10150 1987 Radiografia Inspeo de Soldas NBR 10151 2000 Avaliao de Rudo em reas Habitadas
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NBR 10152 2000 Nvel de Rudo para Conforto Acstico NBR 10199 1988 Conversores Analgico-Digitais e Voltmetros Digitais CC NBR 10246 1997 Materiais Refratrios Dolomticos Norma Cancelada NBR 10283 1988 Revestimentos Eletrolticos de Metais e Plsticos Sanitrios NBR 10295 1988 Transformadores de Potncia Secos NBR 10306 1988 Transformadores para udio Frequncia NBR 10396 1988 Medidores de Vazo de Fluidos NBR 10397 1988 Vedao de Eixos e Planos de Circulao de Bombas NBR 10514 1988 Redes de ao Confeco de Gabies NBR 10514 1988 Redes de Ao com Malha de Dupla Toro para Gabies NBR 10520 2002 Citaes em Documentos NBR 10538 1988 Interpretao Estatstica de Dados Testes de Normalidade NBR 10582 1988 Apresentao da Folha para Desenho Tcnico NBR 10614 1989 Eletrodos Revestidos de Ao Carbono NBR 10617 1989 Eletrodos para Soldagem a Arco Submerso NBR 10636 1989 Paredes Divisrias sem Funo Estrutural Resistncia ao Fogo NBR 10703 1997 Peneiras de Ensaio Aberturas NBR 10714 1989 Mineral Contendo Urnio Determinao de Urnio NBR 10719 1989 Apresentao de Relatrio Tcnico Cientfico NBR 10721 2005 Extintores de Incndio com Carga de P NBR 10722 1989 Mquinas para Trabalhar Madeira NBR 10784 1989 Bombas de Deslocamento Positivo NBR 10818 1989 Qualidade de gua de Piscina NBR 10820 1989 Caixilho para Edificao- Terminologia NBR 10821 2000 Caixilhos Janelas NBR 10826 1989 Caixilhos para Edificao NBR 10834 1994 Bloco Vazado de Solo-Cimento sem Funo Estrutural NBR 10837 1989 Clculo de Alvenaria Estrutural de Blocos Vazados de Concreto NBR 10842 1989 Equipamento Para Tecnologia da Informao Requisitos de Segurana NBR 10843 1988 Tubos de PVC Rgido para Instalaes Prediais de guas Pluviais Norma Cancelada NBR 10844 1989 Instalaes Prediais de guas Pluviais NBR 10845 1988 Tubo de Polister Reforado com Fibra de Vidro para Esgoto Sanitrio NBR 10897 1990 Proteo Contra Incndio por Chuveiro Automtico NBR 10897 2003 Proteo Contra Incndio por Chuveiro Automtico NBR 10898 1999 Sistema de Iluminao de Emergncia NBR 10907 1990 Cimento de Alvenaria Norma Cancelada NBR 11168 1988 Arados NBR 11171 1990 Servios de Pavimentao NBR 11201 1989 Elementos de Fixao Roscados NBR 11215 1990 Equipamentos Unitrios de Ar-Condicionado e Bomba de Calor NBR 11240 1990 Utilizao de Defensas Porturias NBR 11277 1990 Barricas NBR 11289 1989 Artigos Polimricos em Contato com Alimentos NBR 11356 1989 Isolantes Trmicos a Base de Fibras Minerais NBR 11469 1990 Controle Estatstico Para Preveno e Deteco de Desvios da Qualidade Durante Processos de Fabricao Por Meio de Grficos NBR 11514 1990 Controle de Acesso Para Segurana Fsica de Instalaes de Processamento de Dados NBR 11560 1990 gua Destinada ao Amassamento do Concreto para Estruturas Classe I em Centrais Nucleoeltricas Qualidade e Controle NBR 11575 1987 Secador de Ar para Freio Ferrovirio NBR 11682 1991 Estabilidade de Taludes NBR 11706 1992 Vidros na Construo Civil NBR 11711 2003 Portas e Vedadores Corta-fogo com Ncleo de Madeira NBR 11713 1979 Vlvulas de Ao Fundido e Forjado NBR 11715 2003 Extintores de Incndio com Carga de gua NBR 11716 2004 Extintores de Incndio com Carga de CO2
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NBR 11751 2003 Extintor de Incndio com Carga para Espuma Mecnica NBR 11762 2001 Extintores de Incndio Portteis com Carga de Halogenado NBR 11801 1992 Argamassa de Alta Resistncia Mecnica para Pisos NBR 11801 1992 Argamassa de Alta Resistncia Mecnica para Pisos NBR 11863 1992 Carga para Extintor de Incndio a Base de Espuma Qumica e Carga Liquida Norma Cancelada NBR 11878 1991 Dispositivos Fotovoltaicos Clulas e Mdulos de Referncia NBR 12023 1992 Solo Cimento Ensaio de Compactao NBR 12177-2 1999 Inspeo Caldeiras Aquatubulares NBR 12178 1992 Dispositivos de Segurana no Recipiente de GLP NBR 12179 1992 Tratamento Acstico em Recintos Fechados NBR 12207 1992 Projeto de Interceptores de Esgoto Sanitrio NBR 12208 1992 Projeto de Estaes Elevatrias de Esgoto Sanitrio NBR 12209 1992 Projeto de Estaes de Tratamento de Esgoto Sanitrios NBR 12225 2004 Informao e documentao Lombada Apresentao NBR 12238 1988 Avaliao de Projetos e Instalaes de Salas de Projeo Cinematogrfica NBR 12244 1992 Construo de Poo para Captao de gua Subterrnea NBR 12253 1992 Solo Cimento Dosagem para pavimento NBR 12254 1990 Execuo de Sub Base ou Base de Solo Cimento NBR 12267 1992 Normas para Elaborao de Plano Diretor NBR 12281 1991 Plano de Amostragem de Produtos Qumicos para Compostos de Borracha NBR 12527 1991 Smbolos Grficos de Equipamentos Perifricos de Comutao em Telecomunicaes NBR 12552 1992 Grandezas e Unidades de Eletricidade e Magnetismo NBR 12561 1992 Calado de Proteo NBR 12615 1992 Sistema de Combate a Incndio por Espuma NBR 12639 1992 Cilindro de Ao Carbono para Armazenamento de Gases NBR 12646 1992 Paredes de Concreto Celular Espumoso Moldadas no Local NBR 12712 2002 Projeto de Sistemas de Transmisso e Distribuio de Gs Combustvel NBR 12721 1999 Avaliao de Custos Unitrios para Incorporao de Edifcios Procedimento NBR 12721 2003 Avaliao de Custos Unitrios para Incorporao de Edifcios Procedimento NBR 12722 1992 Discriminao de Servios para a Construo Civil NBR 12731 1992 Via Frrea Travessia Rodoviria de Pedestre e Animal NBR 12768 1992 Rochas para Revestimento Anlise Petrogrfica NBR 12798 1993 Ferramental de Fundio NBR 12819 1993 Concreto e Argamassa Determinao da Elevao Adiabtica da Temperatura NBR 12889 1993 Sensor ptico para Medidores de Energia Eltrica NBR 12904 1993 Vlvula de Descarga NBR 12919 1993 Veiculo Ferrovirio Instalao para Utilizao de GLP NBR 12938 1993 cido Fosfrico para Uso Industrial Determinao de Metais Pesados NBR 12962 1998 Inspeo, Manuteno e Recarga em Extintores de Incndio NBR 13028 1993 Apresentao de Projeto de Disposio de Rejeitos de Beneficiamento NBR 13083 1994 Centrais Privadas de Comutao Telefnica (CPCT) Tipo PABX CPA NBR 13086 1994 Prensa Excntrica de Coluna Tipo C Ensaio para Aceitao NBR 13103 2004 Adequao de ambientes residenciais para instalao de Aparelhos que utilizam gs combustvel NBR 13133 1994 Execuo de Levantamento Topogrfico NBR 13142 1999 Desenho Tcnico Dobramento de Cpia NBR 13202 1997 Materiais Refratrios Determinao da Resistncia ao Choque Trmico com Resfriamento em gua NBR 13208 1994 Estacas Ensaio de Carregamento Dinmico NBR 13212 2004 Posto de Servio Tanque Atmosfrico Subterrneo em Resina Termofixa Reforada com Fibra de Vidro de Parede Simples ou Dupla NBR 13276 2002 Argamassa para Assentamento e Revestimento de Paredes e Tetos Preparo NBR 13277 1995 Argamassa para Assentamento Reteno de gua NBR 13278 1995 Argamassa para Assentamento de Paredes e Revestimento de Paredes e Tetos
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Alves e Associados
NBR 13281 2001 Argamassa para Assentamento e Revestimento de Paredes e Tetos Requisitos NBR 13281 2001 Argamassa para Assentamento Requisitos NBR 13301 1995 Redes Telefnicas Internas Prediais NBR 13369 1995 Calculo Simplificado do Nvel de Rudo Equivalente Contnuo (Leq) NBR 13434 2004 Smbolos de Sinalizao de Segurana Contra Incndio e Pnico NBR 13531 1995 Elaborao de Projetos de Edificaes NBR 13570 1996 Instalaes Eltricas em Locais de Afluncia de Pblico NBR 13571 1996 Haste de Aterramento Ao-Cobreada e Acessrios NBR 13714 2000 Sistemas de Hidrantes e de Mangotinhos para Combate a Incndio NBR 13727 1996 Redes Telefnicas Internas em Prdios Plantas Partes Componentes de Projeto de Tubulao Telefnica NBR 13752 1996 Percias de Engenharia na Construo Civil NBR 13768 1997 Porta Corta-Fogo de Emergncia NBR 13932 1997 Instalaes Internas de GLP NBR 13933 1997 Instalaes Internas de Gs Natural (GN) Projeto e Execuo NBR 13982 1997 Cabos Pra-Raios Com Fibras pticas Para Linhas Areas de Transmisso (OPGW) Vibrao elica Mtodo de Ensaio NBR 13994 2000 Elevadores de Passageiros Elevadores para Transportes de Pessoa Portadora de Deficincia NBR 14020 1997 Acessibilidade a Pessoa Portadora de Deficincia Trem de Longo Percurso NBR 14021 1997 Acessibilidade a Pessoa Portadora de Deficincia Trem Metropolitano NBR 14022 1997 Acessibilidade a Pessoa Portadora de Deficincia nibus e Trolebus NBR 14026 1997 Concreto Projetado Especificao NBR 14040-01 1998 Inspeo de Segurana Veicular Diretrizes NBR 14040-03 1998 Inspeo de Segurana Veicular Equipamentos Obrigatrios e Proibidos NBR 14040-04 1998 Inspeo de Segurana Veicular Sinalizao NBR 14040-05 1998 Inspeo de Segurana Veicular Iluminao NBR 14040-06 1998 Inspeo de Segurana Veicular Freios NBR 14040-07 1998 Inspeo de Segurana Veicular Direo NBR 14040-08 1998 Inspeo de Segurana Veicular Eixos e Suspeno NBR 14040-09 1998 Inspeo de Segurana Veicular Pneus e Rodas NBR 14040-10 1998 Inspeo de Segurana Veicular Componentes Complementares NBR 14040-11 1998 Inspeo de Segurana Veicular Estao de Inspeo NBR 14040-12 1998 Inspeo de Segurana Veicular Habilitao de Inspetores NBR 14063 1998 leos e Graxas Tratamento em Efluentes de Minerao NBR 14064 2003 Atendimento a Emergncia no Transporte Rodovirio de Produtos Perigosos NBR 14095 2003 rea de Estacionamento Para Veculos Rodovirios de Transporte de Produtos Perigosos NBR 14100 1998 Smbolos de Proteo Contra Incndio NBR 14136 2002 Plugues e Tomadas Para Uso Domestico e Anlogo At 20 A 250 V em Corrente Alternada Padronizao NBR 14273 1999 Acessibilidade a Pessoa Portadora de Deficincia Transporte Areo Comercial NBR 14276 1999 Programa de Brigada de Incndio NBR 14322 1999 Paredes de Alvenaria Estrutural NBR 14323 2003 Estruturas de Ao e Ao-Concreto em Situaes de Incndio NBR 14518 2000 Ventilao para Cozinhas Profissionais NBR 14565 2000 Procedimento Bsico para Elaborao de Projetos de Cabeamento NBR 14611 2000 Desenho Tcnico Representao de Estruturas Metlicas NBR 14626 2000 Equipamento de Proteo Individual Trava Queda Flexvel Especificao e Mtodos de Ensaio NBR 14627 2000 Equipamento de Proteo Individual Trava Queda Rgido Especificao e Mtodos de Ensaio NBR 14628 2000 Equipamento de Proteo Individual Trava Queda Retrtil Especificao e Mtodo de Ensaio NBR 14639 2001 Posto De Servio Instalaes Eltricas NBR 14645-1 2000 Elaborao do Como Construdo (as built)
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Alves e Associados
NBR 14653-1 2001 Avaliao de Bens Procedimentos Gerais NBR 14653-2 2004 Avaliao de Bens Imveis Urbanos NBR 14653-3 2004 Avaliao de Bens Imveis Rurais NBR 14653-4 2002 Avaliao de Bens Empreendimentos NBR 14679 2001 Sistemas de Condicionamento de Ar e Ventilao Execuo de Servios de Higienizao NBR 14724 2002 Informao e Documentao Trabalhos Acadmicos Apresentao NBR 14724 2002 Trabalhos Acadmicos NBR 14827 2002 Chumbadores Instalados Em Elementos De Concreto NBR 14859-2 2002 Laje Pr-Fabricada Requisitos Parte 2 Lajes Bidirecionais NBR 14860-1 2002 Laje Pr-Fabricada Pr Laje Requisitos Parte 1 Lajes Unidirecionais NBR 14860-2 2002 Laje Pr-Fabricada Pr Laje Requisitos Parte 2 Lajes Bidirecionais NBR 14861 2002 Laje Pr-Fabricada Painel Alveolar de Concreto Protendido Requisitos NBR 14862 2002 Armaduras Treliadas Eletrossoldadas Requisitos NBR 14931 2004 Execuo de Estruturas de Concreto Procedimento NBR 14974-1 2003 Bloco Silcio-Calcrio para Alvenaria Parte 1 NBR 15210-1 2005 Telha Ondulada de Fibrocimento sem Amianto Classificao NBR 15210-2 2005 Telha Ondulada de Fibrocimento sem Amianto Ensaios NBR 15210-3 2005 Telha Ondulada de Fibrocimento sem Amianto Amostragem NBR 15287 2005 Informao e documentao Projeto de pesquisa Apresentao NBR 19011 2002 Auditoria Para Gesto da Qualidade NBR 5410 1997 Instalaes Eltricas de Baixa Tenso NBR EB 116 1991 Dormente de Concreto NBR EB 2101 2001 Pisos elevados NBR EB 212 1979 Papelo Hidrulico para Uso Universal e Alta Presso NBR EB 560 1974 Mangueiras para Solda a Gs NBR EB 833 1979 Soldagem Aluminotrmica de Trilho NBR IEC 50 1997 Vocabulrio Instalaes Eltricas em Edificaes NBR ISO 14001 2004 Gesto Ambiental Requisitos NBR ISO 14004 1996 Gesto Ambiental Diretrizes NBR ISO 14011 2001 Auditoria Ambiental Procedimentos NBR ISO 14012 2004 Diretrizes para Auditoria Ambiental NBR ISO 14040 2001 Gesto Ambiental Ciclo de Vida NBR ISO 19011 2002 Auditoria para Gesto da Qualidade NBR ISO 9000 2000 Fundamentos e Vocabulrio NBR ISO 9000-3 2003 Gesto da Qualidade Aplicao da NBR 19001 NBR ISO 9001 2000 Requisitos NBR ISO 9004 2000 Diretrizes para Melhoria de Desempenho NBR MB 3472 1991 Estacas Prova de Carga Esttica NBR NM 02 2000 Cimento concreto e agregados terminologia NBR NM 30 2001 Agregado Mido Determinao da Absoro de gua NBR NM 60884 Errata Plugues e tomadas dosmeticas NBR NM 64 Agregado Grado Determinao da Absoro de gua NBR NM-ISO 3310-1 1997 Peneiras de Ensaio Parte 1 NBR NM-ISO 3310-2 1997 Peneiras de Ensaio NBR P-CB-16 1975 Sinalizao de Trnsito NBR P-NB-229 1973 Regras de Segurana Para Instrumentos de Medidas Eletrnica
ANEXO XIV
MODELO DE ATA Data, horrio, local e objetivos: Aos vinte e trs dias do ms de janeiro de dois mil e quatro, com incio s vinte horas, na sala de reunies do Centro Esprita Amigos de Jesus, sito na Rua
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Alves e Associados
Euclydes de Oliveira, nmero trezentos e vinte e cinco, Ribeiro Preto, realizou-se uma reunio administrativa da diretoria do Centro, com o objetivo de preparar o calendrio de atividades para o ano de dois mil e quatro. O presidente, a secretria da reunio e as pessoas presentes: A reunio foi presidida pelo presidente do Centro, sr. Manuel de Arajo, tendo como secretria a sra. Joaquina da Silva. Contou com a participao de doze diretores e trs conselheiros. Relato da reunio propriamente dita: Inicialmente, o sr. Manuel de Arajo solicitou vice-presidente, sra. Maria de Souza, que apresentasse o calendrio elaborado para que os presentes tivessem seu conhecimento. Foi esclarecido que a meta, do ano em curso, divulgar por todos os meios a Doutrina Esprita, tanto em atividades internas como externas. Aps ouvidas variadas sugestes, o presidente da reunio solicitou fosse votado o calendrio apresentado, submetido s sugestes oferecidas, para que se chegasse a um consenso, o qual seria, posteriormente, divulgado no prprio Centro, bem como no Jornal Verdade e Luz, mantido pelo rgo de unificao dos espritas da cidade e regio de Ribeiro Preto. Aps debatidas as sugestes apresentadas, obteve-se, democraticamente, a uma concluso, que considerada excelente. Encerramento: Nada mais havendo a tratar, foi lavrada a presente ata, que assinada por mim, Joaquina da Silva, secretria, pelo presidente da reunio e pelos demais presentes.
ANEXO XV
65

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Alves e Associados Sade e Segurana do Trabalho verton Lcio Alves Presidente

Alves e Associados Sade e Segurana do Trabalho Guilherme Chaves Barcellos Estagirio

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NOES GERAIS DE DIREITO

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GOVERNO E OS PODERES NO BRASIL

APOSTILA Legislao Aplicada Segurana do Trabalho

Eficcia Territorial Das Leis

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ATO JURDICO E CAPACIDADE

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DIREITOS E DEVERES DOS TRABALHADORES

APOSTILA Legislao Aplicada Segurana do Trabalho

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APOSTILA Legislao Aplicada Segurana do Trabalho

RESPONSABILIDADE DO EMPREGADOR E SEUS PREPOSTOS

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o Comprovar no INSS que o filho de at seis anos de idade recebe todas

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LEGISLAO APLICADA SEGURANA DO TRABALHO

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NORMAS A SEREM CONSULTADAS NA REA DE SADE E SEGURANA DO TRABALHO

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Despedida; Assinatura e cargo.

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ANEXO I Modelo de uma lei

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Jos Sarney Almir Pazzianotto.

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