GESTIN SOCIAL Antes de comenzar a hablar de los distintos tipos de gestin social, es necesario primero definirla, por lo tanto

encontramos que Ana Daz se refiere a esta Es todo trabajo o servicio orientado al beneficio de cualquier persona, comunidad o institucin tomando en cuntalas posibilidades de ejecucin (recursos, viabilidad, presupuesto, coherencia, etc.) todo esto en conjunto con las personas o instituciones interesadas en la solucin de cualquier problemtica que afecte a la comunidad o estado. Los objetivos constituyen aquello que pretendemos lograr, en su sentido cualitativo y cuantitativo, con nuestras intervenciones profesionales, y parten del objeto. (s. f) As mismo, Crdenas, Ramrez, Santamara y Cruz (2008) se refieren respecto al tema, tomando la gestin social como proceso que genera espacios donde la ciudadana y la sociedad puedan conocer, aprender y participar activamente con sus propias ideas, enmarcadas en las necesidades, recursos, derechos y deberes que conducen al desarrollo social de una nacin. De forma que esta se orienta a la consecucin y ejecucin de programas y proyectos cuya intencin, entre los objetivos mejorar las condiciones sociales de la comunidad, participar de su integracin en torno a ideales comunes y canalizar conocimientos y recursos que posibiliten mejorar los entornos y la calidad de vida de sus miembros. (Presidencia de la Repblica de Colombia, 2006) Por lo tanto, la gestin social debe orientarse a la bsqueda de una sociedad justa a travs de la generacin de democracia participativa con el sentido de libertad y autonoma, en respuesta a las necesidades que se identifican en cada contexto. Lo anterior se logra por medio del desarrollo de competencias en el ser, el hacer, y el tener, con el fin de promover procesos de soporte como la investigacin, la planeacin estratgica y la organizacin, para el adelanto de la gestin social. (Crdenas, Ramrez, Santamara y Cruz, 2008) GESTION SOCIAL INTEGRAL La Gestin Social Integral es un instrumento que integra las acciones y recursos sectoriales y locales (salud, educacin, bienestar social, cultura, entre otros) desde un enfoque de derechos para enfrentar las determinantes del deterioro de la calidad de vida, respetando la autonoma e iniciativa municipal, cruzando lneas de inversin de las entidades involucradas y apoyando a los alcaldes y alcaldesas en la formulacin y ejecucin de acciones integrales mediante la promocin de espacios de discusin transectoriales para la

construccin colectiva de los proyectos en cada municipio, provincia o territorio priorizado. Uno de los grandes retos de la Gestin Social Integral es la articulacin institucional y sectorial con el propsito de garantizar los derechos humanos lo cual requiere de una nueva forma de gestin en el municipio y el departamento. Segn la Secretara de Integracin Social (2006) este propsito tiene dos escenarios clave de desarrollo: la Coordinacin del Eje Social, responsable de la articulacin y coordinacin de los programas sociales del plan de desarrollo y el Consejo de Poltica Social territorial, responsable de la articulacin funcional entre las Entidades Nacionales y las Territoriales. En este ltimo participa la sociedad civil, las autoridades competentes para el restablecimiento de los derechos y el Ministerio Pblico. Como estrategia de Gestin Social Integral se va configurando en la ciudad como una estrategia de gestin pblica que, en su implementacin an no consolidada, se ha venido alimentando de experiencias y planteamientos frente al quehacer de la administracin entorno a la forma de operar de una manera ms cercana a la ciudadana y teniendo en cuenta las realidades y concertaciones frente a la gestin requerida para la implementacin de las polticas pblicas.(Secretaria Distrital de Integracin Social, 2011) En desarrollo de la misma definicin de la estrategia se establecen cinco componentes que parten de los aspectos: Territorio, Transectorialidad, Desarrollo de Capacidades, Participacin y Presupuesto. Los componentes son: 1. 2. 3. 4. 5. Abordaje de poblacin en territorio Trabajo transectorial Participacin decisoria en las polticas pblicas Desarrollo de capacidades Presupuesto adecuado a las necesidades3

En cuanto a los procesos de la estrategia, si bien es cierto se plantean 4 procesos inicialmente: 1. Sensibilizacin y consenso para el desarrollo de la GSI: identificacin de actores, definicin de unidades territoriales locales, conformacin de equipos, identificacin de escenarios claves; 2. Lectura de necesidades sociales; 3. Diseo de respuestas integrales; y 4. Gestin Social Necesaria: desde varios niveles vale la pena resaltar como tambin la Secretara Distrital de Integracin en ese pronunciamiento institucional los concreta en una ruta de la GSI desde la misma resolucin.

1. Sensibilizacin y construccin de acuerdos de sentido para el desarrollo de la gestin social integral: Actores, caracterizacin de territorios, equipo conductor, equipos territoriales. 2. Lectura de Realidades por territorio (como procedimiento institucional). 3. Construccin de respuestas integrales 4. Ajuste de la oferta institucional 5. Monitoreo, Seguimiento y Evaluacin.

BIBLIOGRAFA Presidencia de la Repblica de Colombia (2006). Gua de comunicacin, redes de gestores sociales. Bogot Crdenas D., Ramrez L., Santamara M. y Cruz I. (2008) Gestin social: herramientas para la inclusin de mujeres en situacin de discapacidad. Bogot: Editorial Universidad del Rosario. Secretara de Integracin Social (2006) Gestin Social. Bogot Secretaria Distrital de Integracin Social (2011) Gestin Social Integral: Estrategia de gestin pblica para implementar las polticas. Bogot D. C