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DEPARTAMENTO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL Informe División de Gestión Social Abril/ mayo/junio 2011 www.cerrejon.com
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DEPARTAMENTO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL

DEPARTAMENTO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL Informe División de Gestión Social Abril/ mayo/junio 2011 www.cerrejon.com
Informe División de Gestión Social
Informe
División de
Gestión Social

Abril/ mayo/junio

DEPARTAMENTO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL Informe División de Gestión Social Abril/ mayo/junio 2011 www.cerrejon.com

2011

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DEPARTAMENTO DE RESPONSABILIDAD SOCIAL Informe División de Gestión Social Abril/ mayo/junio 2011 www.cerrejon.com
División de Gestión Social Informe División de Gestión Social 2 www.cerrejon.com Gran Brigada de Salud
División de Gestión Social Informe División de Gestión Social 2 www.cerrejon.com Gran Brigada de Salud

División de Gestión Social

Informe

División de Gestión Social

de Gestión Social Informe División de Gestión Social 2 www.cerrejon.com Gran Brigada de Salud Especializada. Más
de Gestión Social Informe División de Gestión Social 2 www.cerrejon.com Gran Brigada de Salud Especializada. Más
de Gestión Social Informe División de Gestión Social 2 www.cerrejon.com Gran Brigada de Salud Especializada. Más

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Gran Brigada de Salud Especializada.Informe División de Gestión Social 2 www.cerrejon.com Más de 1700 miembros de 16 comunidades indígenas vecinas

Más de 1700 miembros de 16 comunidades indígenas vecinas a la operación de la línea férrea bene ciados con la tercera Brigada de Salud especializada, organizada por Cerrejón en alianza con Alas para la gente y la Fuerza Aérea Colombiana.

Programa de Música.con Alas para la gente y la Fuerza Aérea Colombiana. Con los programas de música y

Con los programas de música y de la Orquesta Sinfónica Cerrejón se rescata y fortalece el talento de los niños y jovenes de La Guajira. Los niños de la comunidad de Tabaco hacen parte de todo el proceso de formación integral con énfasis en valores y cultura ciudadana.

Olimpiadas Especiales FIDESintegral con énfasis en valores y cultura ciudadana. Cerrejón acompañó y apoyó a la delegación de

Cerrejón acompañó y apoyó a la delegación de La

XVII

Guajira

Olimpiadas Especiales FIDES llevadas a cabo en la

Los

ciudad

guajiros

obtuvieron 87 triunfos en estas justas deportivas.

durante

de

su

participación

en

las

Bogotá.

deportistas

guajiros obtuvieron 87 triunfos en estas justas deportivas. durante de su participación en las Bogotá. deportistas

División de Gestión Social

Departamento De Responsabilidad Social

Presentación

El Estilo Cerrejón

Durante los últimos años, Cerrejón ha vivido diversas transformaciones tendientes, no solamente a aumentar de manera segura sus operaciones sino a mejorar sistemáticamente sus estándares sociales y de relacionamiento comunitario para ponernos a tono con aquellos que gozan de reconocimiento internacional.

Si bien es cierto, en Cerrejón cada uno de nosotros tiene una función especí ca, dentro de este complejo engranaje que signi ca mantener de manera segura y con able la operación, todos, sin excepción alguna, hemos asumido un compromiso con la sostenibilidad de La Guajira y de forma especial con el bienestar de las comunidades vecinas porque entendemos que uno de los más valiosos activos que tenemos es la licencia social para operar.

Dentro de los varios instrumentos con los que contamos para custodiar y mantener la licencia social está El Estilo Cerrejón, que no es nada distinto que nuestra losofía, identidad y cultura corporativa que se ha venido convirtiendo, con el paso del tiempo, en un real estilo de vida de todos quienes hacemos parte de esta empresa.

Así las cosas, todas las decisiones que tomamos en los diferentes frentes de nuestra operación están enmarcadas en 7 Valores y 11 Principios, estos últimos que queremos recordar a todos nuestros grupos de interés internos y compartir con todos aquellos (autoridades, líderes y miembros de las comunidades, medios de comunicación, aliados, críticos, en n, la sociedad toda) con quienes de una u otra forma nuestro equipo de la División de Gestión Social se relaciona para adelantar los programas. Estos Principios * son:

1. Nos proponemos operar el negocio incrementando nuestro foco externo y nuestra sensibilidad hacia el mundo exterior.

2. Aspiramos a que las comunidades estén complacidas de que seamos parte de su entorno y que continuemos siéndolo.

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a que las comunidades estén complacidas de que seamos parte de su entorno y que continuemos

División de Gestión Social

Departamento De Responsabilidad Social

Presentación

3. Nos apoyaremos en referentes externos para buscar mejoramiento y validar qué tan alineados estamos con los estándares internacionales.

4. Trabajaremos en dirección a hacer sostenible la vida de las comunidades de nuestro entorno. Además de ser un imperativo moral, reconocemos que Cerrejón es sostenible en la medida en que el desarrollo de La Guajira lo sea.

5. Particularmente en el contexto de la responsabilidad social el paradigma de sólo el cumplimiento de la ley no es su ciente. Por eso buscamos “hacer lo máximo posible y no lo mínimo necesario”.

6. Reconocemos que la transparencia es fundamental en nuestras relaciones con las comunidades.

7. Nos proponemos siempre construir con anza con nuestros grupos de interés.

8. Aspiramos y nos comprometemos a estar a la vanguardia de una minería responsable en Colombia y en el mundo.

9. Trabajaremos por ser más innovadores, más abiertos al cambio, más participativos, tanto en nuestras relaciones internas como externas.

10. Trabajaremos para generar más con anza en nuestra relación con empleados.

11. Trabajaremos para generar una cultura de mayor empoderamiento, autocontrol y autonomía de nuestros empleados.

Aprovechando que en este nuevo número del informe recordamos los 11 Principios del Estilo Cerrejón, la rea rmación de nuestro compromiso con la sostenibilidad de La Guajira lo verán re ejado en las páginas siguientes en donde encontrarán las actividades más relevantes de la División de Gestión Social durante el segundo trimestre de 2011, que nos han dejado nuevamente múltiples satisfacciones y por supuesto lecciones para el inmediato futuro.

eduardo.lozano@cerrejon.com

* Principios Estilo Cerrejón publicados en www.cerrejon.com

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futuro. eduardo.lozano@cerrejon.com * Principios Estilo Cerrejón publicados en www.cerrejon.com 4 www.cerrejon.com

División de Gestión Social

Departamento De Responsabilidad Social

Contenido

Social Departamento De Responsabilidad Social Contenido pág3 Presentación pág 6 Post-reasentamiento y
pág3
pág3

Presentación

De Responsabilidad Social Contenido pág3 Presentación pág 6 Post-reasentamiento y Emprendimiento pág 16

pág6

Post-reasentamiento y

Emprendimiento

pág16

Relacionamiento

Comunitario

Pág.

7

Pág. 10

Pág. 12

Pág. 15

Pág. 17

Pág. 20

Pág. 24

TABACO OREGANAL REMEDIOS PARADOR TURÍSTICO CUATRO VIAS

LA MINA LÍNEA FÉRREA PUERTO BOLÍVAR

pág30

Programas

Sociales

PUERTO BOLÍVAR pág 30 Programas S o c i a l e s www.cerrejon.com Pág. 31

www.cerrejon.com

Pág. 31

Pág. 36

Pág. 39

Pág. 42

EDUCACIÓN DEPORTE, CULTURA Y RECREACIÓN SALUD

GRAN BRIGADA DE SALUD CERREJÓN - ALAS PARA LA GENTE

Pág. 39 Pág. 42 EDUCACIÓN DEPORTE, CULTURA Y RECREACIÓN SALUD GRAN BRIGADA DE SALUD CERREJÓN -
División de Gestión Social Post-reasentamiento y Emprendimiento TABACO OREGANAL REMEDIOS AdultoMayor TABACO
División de Gestión Social Post-reasentamiento y Emprendimiento TABACO OREGANAL REMEDIOS AdultoMayor TABACO
División de Gestión Social Post-reasentamiento y Emprendimiento TABACO OREGANAL REMEDIOS AdultoMayor TABACO
División de Gestión Social Post-reasentamiento y Emprendimiento TABACO OREGANAL REMEDIOS AdultoMayor TABACO
División de Gestión Social Post-reasentamiento y Emprendimiento TABACO OREGANAL REMEDIOS AdultoMayor TABACO
División de Gestión Social Post-reasentamiento y Emprendimiento TABACO OREGANAL REMEDIOS AdultoMayor TABACO

División de Gestión Social

Post-reasentamiento y

Emprendimiento

TABACO OREGANAL REMEDIOS AdultoMayor TABACO Productivos OREGANAL
TABACO
OREGANAL
REMEDIOS
AdultoMayor
TABACO
Productivos
OREGANAL

REMEDIOS

Emprendimiento

PARADOR TURÍSTICO CUATRO VÍAS
PARADOR TURÍSTICO
CUATRO VÍAS

2011

Abril/ mayo/junio

Informe

OREGANAL REMEDIOS Emprendimiento PARADOR TURÍSTICO CUATRO VÍAS 2011 Abril/ mayo/junio Informe www.cerrejon.com

www.cerrejon.com

OREGANAL REMEDIOS Emprendimiento PARADOR TURÍSTICO CUATRO VÍAS 2011 Abril/ mayo/junio Informe www.cerrejon.com

Adulto Mayor

División de Gestión Social

Post-reasentamiento y

Emprendimiento

Tabaco

Este programa que se adelanta en alianza con Comfaguajira contempla valoración nutricional, entrega de mercado mensual, lectoescritura, danzas, sioterapia, manualidades y actividades de integración con otras comunidades. Treinta y cuatro (34) adultos mayores de Tabaco disfrutaron de la integración con las comunidades de Oreganal y Los Remedios en las playas de Mayapo.

de Oreganal y Los Remedios en las playas de Mayapo. Fiesta de integración comunidad de Tabaco,
de Oreganal y Los Remedios en las playas de Mayapo. Fiesta de integración comunidad de Tabaco,

Fiesta de integración comunidad de Tabaco, Oreganal y Los Remedios en las playas de Mayapo.

Manualidades de los adultos mayores residentes en Albania.

Manualidades de los adultos mayores residentes en Albania. Banquete literario con adultos mayores. Emprendimiento

Banquete literario con adultos mayores.

Emprendimiento

Dentro de los compromisos para hacer sostenibles los proyectos de emprendimiento, se adelantaron capacitaciones, asesorías y entrenamientos continuos a los bene ciarios de los programas sobre manejo e ciente del crédito, administración del negocio, de los recursos del Fondo Tabaco, en buenas prácticas productivas, todas ellas dictadas en alianza con el SENA, Tecnigan y la Fundación Cerrejón Progreso.

con el SENA, Tecnigan y la Fundación Cerrejón Progreso. Capacitación - Fundación Cerrejón Progreso. 7

Capacitación - Fundación Cerrejón Progreso.

7

www.cerrejon.com

el SENA, Tecnigan y la Fundación Cerrejón Progreso. Capacitación - Fundación Cerrejón Progreso. 7 www.cerrejon.com

Educación

Acumulado a junio de 2011 hemos nanciado 23 becas universitarias y otorgado 42 auxilios educativos con una inversión aproximada de 91 Millones de pesos.

$ 31.670.225

Enero

$ 21.137.600

$ 9.361.000

Febrero

Marzo

Total: $91.090.125

$ 9.711.200

Abril

$ 9.821.100

$ 9.389.000

Mayo

Junio

Los recursos incluyen matrículas, auxilios educativos de primaria y secundaria y costos de sostenimiento mensual a los becarios universitarios.

Centro de Producción de alimentos

Mediante un Acuerdo de Servicios SENA –

Cerrejón se inició el proceso de capacitación

a un grupo de 25 mujeres de Tabaco

residentes en Albania, cuyo objetivo nal es

el montaje de un centro de producción y

comercialización de alimentos.

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División de Gestión Social

Post-reasentamiento y

Emprendimiento

Tabaco

El proyecto comprende:

1. Capacitación y entrenamiento en manipulación de alimentos.

2. Preparación de platos fuertes.

3. Repostería y dulcería.

4. Preparación de yogurt.

5. Atención al cliente, relaciones humanas, trabajo en equipo.

Atención al cliente, relaciones humanas, trabajo en equipo. Mujeres Emprendedoras de Tabaco La Unidad productiva se

Mujeres Emprendedoras de Tabaco

La Unidad productiva se instalará en un área de 300 m2 y funcionará en el Municipio de Albania, la cual estará conformada por las siguientes áreas:

1. Área de Cocina de platos fuertes.

2. Área de preparación de repostería y dulcería.

3. Área de preparación de productos lácteos

4. Área de Restaurante para la comercialización de los platos fuertes.

5. Área de comercialización de yogures, repostería y dulcería.

6. Área administrativa y baterías sanitarias.

5. Área de comercialización de yogures, repostería y dulcería. 6. Área administrativa y baterías sanitarias.

División de Gestión Social

Post-reasentamiento y

Emprendimiento

Tabaco

Reconstrucción Física

Dentro del proceso de adquisición del predio La Cruz, el cual se destinará para la reconstrucción física de Tabaco, se culminaron todos los trámites de escrituración, registro y pago del contrato de compraventa.

Así mismo, se dio inicio al proceso de zoni cación del predio mediante el cual se de nirá el área a utilizar para la reconstrucción física y la zona de protección ambiental de acuerdo con el Esquema de Ordenamiento Territorial del Municipio de Hatonuevo.

de Ordenamiento Territorial del Municipio de Hatonuevo. Miembros de la comunidad de Tabaco en el predio

Miembros de la comunidad de Tabaco en el predio La Cruz durante el proceso de zonificación.

Más Proyectos Productivos para Tabaco

El Comité Mixto, compuesto por miembros de la comunidad y de Cerrejón y que se encarga de la custodia y aplicación correcta del reglamento de la Red de Desarrollo Endógeno de Tabaco, aprobó la nanciación de 27 nuevos proyectos que cumplieron con el lleno de los requisitos sociales, técnicos y administrativos.

rosmira.ravelo@cerrejon.com

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$ 296.591.826

$ 104.340.750

$ 177.500.000

$ 200.000.000

servicio

Comercial

Ganadero

Agropecuario

296.591.826 $ 104.340.750 $ 177.500.000 $ 200.000.000 servicio Comercial Ganadero Agropecuario manuel.sierra@cerrejon.com

manuel.sierra@cerrejon.com

296.591.826 $ 104.340.750 $ 177.500.000 $ 200.000.000 servicio Comercial Ganadero Agropecuario manuel.sierra@cerrejon.com

División de Gestión Social

Post-reasentamiento y

Emprendimiento

Oreganal

Programa Agropecuario

• Se realizó la Asamblea General de la Cooperativa Multiactiva Agropecuaria de Oreganal “COOPMAO” en la cual se dieron a conocer los avances logrados en los proyectos que se desarrollan en la Finca El Sequion de Oreganal, especialmente el del cultivo de palma de aceite y el proyecto ganadero. Así mismo, se aprobaron los informes nancieros de “COOPMAO” y los asociados expusieron sus inquietudes y recomendaciones sobre dichos procesos.

• Se diseñó la cartilla de la Cooperativa cuyo propósito es mantener informados a sus asociados y a la Comunidad de Oreganal, acerca de los proyectos, eventos y capacitaciones que realiza la Cooperativa.

• Las 11 nuevas asociadas de la Cooperativa

iniciaron el ciclo de capacitación en cooperativismo con el apoyo del SENA - Riohacha. Así mismo, se inscribió la Cooperativa ante esta entidad para recibir las asesorías y capacitaciones que requiera "COOPMAO”.

asesorías y capacitaciones que requiera "COOPMAO”. Asociadas de ‘COOPMAO” y Eduardo de Avila, profesor del

Asociadas de ‘COOPMAO” y Eduardo de Avila, profesor del SENA Regional Riohacha.

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A solicitud de los Miembros de la Mesa de Concertación de Oreganal y del Consejo de Administración de “COOPMAO”, se aprobó por parte de la División de Gestión Social la compra de un tractor agrícola con cargo a los recursos del Acuerdo de 2007 para utilizarlo en las labores de la Finca El Sequion de Oreganal.

Se recibió formalmente por parte del Contratista el pozo construido para proveer de agua a la Finca El Sequion de Oreganal. Dicho pozo tiene una capacidad aproximada de 20 litros por segundo.

Detalle de las pruebas de presión y suministro de agua del nuevo pozo en el
Detalle de las pruebas de presión y suministro de agua del nuevo pozo en el
Sequión de Oreganal antes de su entrega a la cooperativa.

trabajadores y asociados se inicio la construcción de una vivienda en la Finca El Sequión de Oreganal.

sus

Para

facilitar

el

alojamiento

de

se inicio la construcción de una vivienda en la Finca El Sequión de Oreganal. sus Para

Programa De Microempresas

• Dentro del proyecto de piscicultura que desarrollan varios jóvenes de la Comunidad de Oreganal con recursos del Fondo Emprender y la asesoría del SENA Regional Fonseca, se adelantó el seguimiento correspondiente a efectos de contribuir con su sostenibilidad.

• Con el acompañamiento de la División de Gestión Social el Comité de Crédito del Programa de Micro empresarios de Oreganal viene analizando las diversas estrategias con el objeto de impulsar las nuevas ideas de negocios que se han generado en la Comunidad, el comportamiento de la cartera y la aprobación de créditos adicionales.

de la cartera y la aprobación de créditos adicionales. 11 Estudiantes Mosquera, Trabajadora Social del SENA.

11

Estudiantes

Mosquera, Trabajadora Social del SENA.

de

Mecánica

Diesel

y

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Alexandra

División de Gestión Social

Post-reasentamiento y

Emprendimiento

Oreganal

Programa De Preparacion Laboral

A través del Instituto Colombiano de Bienestar Familiar se inició la capacitación en el Programa Madres Comunitarias a 3 señoras bachilleres de la Comunidad.

• Se adelanto seguimiento a los estudiantes

de Mecánica Diesel en el Sena Maicao, con el

n de revisar su desempeño académico y su comportamiento personal.

A través del convenio Sena - Cerrejón se

realizarón las gestiones que permitieron el

ingreso al curso como Técnicos Mecánicos a dos jóvenes de la Comunidad.

Otras Actividades

• Se dió inicio al proceso de contratación para la elaboración del libro de las Memorias de Reasentamiento y Post-reasentamiento de Oreganal.

Por solicitud de los Miembros de la Mesa de

Concertación de Oreganal, se realizó reunión con la División de Gestión Social y el Departamento Legal del Cerrejón donde se analizó el estado del proceso de titulación de las viviendas y los predios de Nuevo Oreganal y las diversas alternativas, logrando el compromiso de adelantar esta tarea durante el segundo semestre del 2011.

maricela.mejia@cerrejon.com

logrando el compromiso de adelantar esta tarea durante el segundo semestre del 2011. maricela.mejia@cerrejon.com

División de Gestión Social

Post-reasentamiento y

Emprendimiento

Remedios

Proyectos Productivos

Proyecto de implementación de buenas prácticas ganaderas en convenio con la Corporación Colombia Internacional.

PRINCIPALES LOGROS:

La implementación de registros productivos donde se recopila la información de cada nca ganadera que le facilitará a los productores una adecuada administración.

Diseño de sistema ganadero por rotación de pasturas, capacitaciones en manejo de pasturas, capacidad de carga y manejo animal, que incluye inyectología, castración, inmovilización y derribo de animales.

Se diseñó un sistema de conducción de agua desde la vereda los boquerones, hasta los Remedios que bene ciará a 9 ncas de la comunidad las cuales contarán con agua de manera permanente.

las cuales contarán con agua de manera permanente. Proyecto de cría de pollos de engorde en

Proyecto de cría de pollos de engorde en convenio con la Fundación Rodolfo Solano.

de engorde en convenio con la Fundación Rodolfo Solano. Capacitaciones del proyecto de cría de pollos

Capacitaciones del proyecto de cría de pollos de engorde.

PRINCIPALES LOGROS:

Avances en la construcción del primer galpón y de la zona de sacri cio, nalizado en un 80%.

Se implementa el sistema de conducción de agua, incluyendo la ubicación del tanque de reserva.

Finalizan

al

100%

los

módulos

de

capacitación

a

los

bene ciarios

del

proyecto,

en

temas

relacionados

con

el

proceso productivo.

Visita al sector de Boquerones con productores de la comunidad para elaboración de propuesta de 12 abastecimiento de agua.

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Boquerones con productores de la comunidad para elaboración de propuesta de 12 abastecimiento de agua. www.cerrejon.com
Avance en la construcción de galpones, con mano de obra local. Relacionamiento Comunitario Promoviendo la

Avance en la construcción de galpones, con mano de obra local.

Relacionamiento

Comunitario

Promoviendo la identidad de la comunidad

Treinta (30) personas entre niños y adultos, participaron en el concurso de dibujo y fotografía para la identi cación de los elementos mas representativos de la comunidad de Los Remedios, que se ilustrarán a través de una valla a ubicar a la entrada de la vía de acceso al corregimiento, como un instrumento de divulgación de la identidad de los remedieros y de promoción a nivel regional.

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Post-reasentamiento y

Emprendimiento

Remedios

Construyendo Bases Sólidas

Se llevó a cabo la ceremonia de reactivación de actividades y programas con la comunidad, suspendidos temporalmente como consecuencia del bloqueo a la vía privada. Funcionarios de Cerrejón y líderes de la comunidad coincidieron en que el diálogo es el mejor y más e caz instrumento para tratar las diferencias y atender las inquietudes y necesidades de la comunidad. De esta manera y con un compromiso mutuo de contribuir con el desarrollo sostenible de la comunidad, se retoma un trabajo más fortalecido y se construyen bases sólidas de relacionamiento para el futuro.

construyen bases sólidas de relacionamiento para el futuro. Aspectos de la reunión con miembros de la

Aspectos de la reunión con miembros de la comunidad Los Remedios y Julián González, Vicepresidente de Sostenibilidad y Asuntos Públicos, Eduardo Lozano, Jefe de la División de Gestión Social y Catalina Coy, Analista de Gestión Social.

y Asuntos Públicos, Eduardo Lozano, Jefe de la División de Gestión Social y Catalina Coy, Analista

Parques nuevos para los niños

En alianza con la Fundación Rodolfo Solano se entregó a la comunidad dos parques y una cancha multideportiva con la participación de 150 niños, jóvenes y adultos. La Fundación hizo entrega de estos espacios a la comunidad, haciendo un balance detallado de los trabajos realizados de mantenimiento y adecuación, que brindarán facilidades para la recreación y el deporte de los habitantes.

para la recreación y el deporte de los habitantes. Inauguración del parque y Kiosco “Mi Dulce

Inauguración del parque y Kiosco “Mi Dulce Remedio”.

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División de Gestión Social

Post-reasentamiento y

Emprendimiento

Remedios

Programa

Adulto

Mayor exitosa jornada de integración entre las comunidades de Los Remedios, Oreganal y Tabaco.
Mayor
exitosa jornada de integración
entre las comunidades de Los
Remedios, Oreganal y Tabaco.

catalina.coy@cerrejon.com

exitosa jornada de integración entre las comunidades de Los Remedios, Oreganal y Tabaco. catalina.coy@cerrejon.com

División de Gestión Social

Emprendimiento

Parador Turístico Cuatro Vías

Entregados al Gobernador de La Guajira Estudios y Diseños

Cerrejón hizo la entrega formal de los estudios y diseños detallados del Parador Turístico Cuatro Vías al Gobernador de La Guajira y al Alcalde de Maicao, compromiso adquirido dentro del convenio de cooperación para los diseños, la construcción y la puesta en marcha del proyecto, que se convierte en una clara demostración que las alianzas público – privadas, con amplia participación de las comunidades dejan como resultado programas de desarrollo sostenible que seguramente serán replicados en otros lugares de la geografía nacional.

Capacitación

en otros lugares de la geografía nacional. Capacitación Catalina Coy, analista de Gestión Social haciendo Entrega

Catalina Coy, analista de Gestión Social haciendo Entrega formal de los estudios y diseños al Gobernador de La Guajira Jorge Pérez Bernier.

De manera paralela se viene trabajando de la mano con los vendedores del sector, identi cando nuevas áreas de formación que les permitirán ofrecer productos y servicios turísticos de calidad, así como la creación de un plan de negocios con base en el rescate de la gastronomía y actividades culturales tradicionales wayuu y en los requerimientos del mercado.

Diseño del Parador Turístico Cuatro Vías.
Diseño del Parador Turístico Cuatro Vías.

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tradicionales wayuu y en los requerimientos del mercado. Diseño del Parador Turístico Cuatro Vías. 15 www.cerrejon.com
División de Gestión Social con Comunidades Relacionamiento Indígenas LA MINA LÍNEA FÉRREA PUERTO BOLÍVAR LA
División de Gestión Social con Comunidades Relacionamiento Indígenas LA MINA LÍNEA FÉRREA PUERTO BOLÍVAR LA

División de Gestión Social con Comunidades Relacionamiento Indígenas

LA MINA LÍNEA FÉRREA PUERTO BOLÍVAR
LA MINA
LÍNEA FÉRREA
PUERTO BOLÍVAR

LA MINA

ProgramaEmprendimiento Artesanal

ProgramaAbraza La Vida

Proyectovivienda

2011

Abril/ mayo/junio

Informe

LÍNEA FÉRREA

l Programa Abraza La Vida Proyecto vivienda 2011 Abril/ mayo/junio Informe LÍNEA FÉRREA PUERTO BOLÍVAR www.cerrejon.com

PUERTO BOLÍVAR

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l Programa Abraza La Vida Proyecto vivienda 2011 Abril/ mayo/junio Informe LÍNEA FÉRREA PUERTO BOLÍVAR www.cerrejon.com

Programa de Emprendimiento Artesanal

• En el marco del proyecto WAWI (Wayuu

Artisan Women's Initiative), realizado por la Fundación Creata y nanciado por Walmart a través de Aid to Artisans, la División de Gestión Social participó y acompañó el trabajo en campo de diseño

y desarrollo de productos para mercado

internacional con la participación del diseñador y juez del Pabellón de Diseño del New York Gift Show, Miguel Calvo con los talleres artesanales de los Resguardos Indígenas de San Francisco, Trupio Gacho, Provincial y El Cerro.

• Se realizó, el Taller Iniciativa Artesanal que se llevó a cabo con el n de reforzar conceptos en seguridad industrial, cálculo de costos y gastos de producción, administración y venta del producto, entre otros.

• Socialización del alcance del Convenio

sucrito entre Cerrejón - Fundación Creata 2011-2012 para el fortalecimiento empresarial y en emprendimiento de los Talleres Artesanales de los Resguardos de

San Francisco, Trupio Gacho, Provincial y El Cerro. Se presentaron las lecciones aprendidas del 2010, plan de acción 2011

y compromisos de las partes.

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División de Gestión Social

con Comunidades Relacionamiento Indígenas

La Mina

Social con Comunidades Relacionamiento Indígenas La Mina Diseñador Miguel Calvo y Artesanas del Convenio Cerrejón,

Diseñador Miguel Calvo y Artesanas del Convenio Cerrejón, FCGI y Fundación Creata

y Artesanas del Convenio Cerrejón, FCGI y Fundación Creata Diseñador Miguel Calvo y Artesanas de resguardos

Diseñador Miguel Calvo y Artesanas de resguardos vecinos a La Mina.

del Convenio Cerrejón, FCGI y Fundación Creata Diseñador Miguel Calvo y Artesanas de resguardos vecinos a

División de Gestión Social

con Comunidades Relacionamiento Indígenas

La Mina

Socialización del alcance del Convenio suscrito entre Cerrejón - Fundación Creata 2011-2012 para el fortalecimiento empresarial y en emprendimiento de unidades productivas de las comunidades de Cerrrejón 1 y Jisentirra. Se enfatizó igualmente, la metodología de trabajo y los derechos y deberes de los artesanos bene ciarios.

Presentación alcance Convenio Cerrejón y Fundación Creata en la Comunidad Cerrejón 1 Km. 14 Línea
Presentación alcance Convenio Cerrejón y Fundación Creata en la Comunidad Cerrejón 1 Km. 14 Línea Férrea

Relacionamiento Comunitario Operación Minera

La División de Gestión Social y el Comité de Veeduría Ambiental de la Mina instalaron el Tablero "Red Monitoreo de la Calidad del Aire" en el RI de Provincial como una estrategia de comunicación y divulgación de los resultados de calidad de aire (Polvo Total-TSP y Polvo Respirable PM10) en esta comunidad. Se complementó con la explicación en detalle de cada uno de los items del tablero y con la entrega de la cartilla “En Cerrejón Cuidamos el Aire" cuyo propósito es informar las medidas de prevención y mitigación de calidad de aire de la Compañía.

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de calidad de aire de la Compañía. 18 www.cerrejon.com Socialización Tablero Calidad de Aire en el

Socialización Tablero Calidad de Aire en el Resguardo Indígena de Provincial.

aire de la Compañía. 18 www.cerrejon.com Socialización Tablero Calidad de Aire en el Resguardo Indígena de

Relacionamiento

comunitario

• Con el apoyo del Departamento Servicios a

la Operación se logró el soporte de Fumiviva en el primer tratamiento de fumigación interna y externa contra paederus irritans, en el internado indígena Akuaipa del Resguardo indígena 4 de Noviembre, comunidad vecina a la vía férrea bene ciando a más de 2000 estudiantes.

• A través de la Fundación Cerrejón para el

Agua en La Guajira, se apoyó a la Alcaldía Municipal de El Molino durante la emergencia que vivió por más de 16 días por el rompimiento de sus redes de acueducto. Se garantizó el suministro de agua potable mediante carro tanques.

• Con la participación activa y oportuna la División de Gestión Social se contribuyó al manejo socialmente responsable de la acción legal por la invasión masiva de predios en el municipio de Albania.

la invasión masiva de predios en el municipio de Albania. Tratamiento por parte del funcionario Fumiviva.

Tratamiento por parte del funcionario Fumiviva.

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División de Gestión Social

con Comunidades Relacionamiento Indígenas

La Mina

Oficina de Atención a la Comunidad

• Hemos atendidas 5 quejas y radicadas en el Mecanismo de Quejas correspondientes a las comunidades de Warre-Warre, La Gran Parada, Aulalia, y de algunos empleados de empresas contratistas.

Apoyo a la Comunidades de Parentus, Cuatro

Vías y La Granjita de Barrancas en los Juegos

TradicionalesWayuu.

En el marco de las Acciones Humanitarias se hizo presencia en las comunidades de Jacussirat Km. 47 Yamahin Km44, Jasaychon Km. 77, Koshimanna Km. 99 de la Línea Férrea.

Trámite de donación a la Comunidad de Tabaco

y al Club de Trabajadores del Cerrejón de Albania de puntales para el mejoramiento de sus instalaciones, así como tambien de unos tanques para almacenamiento de agua a la comunidad de Pirruaitakat.

para almacenamiento de agua a la comunidad de Pirruaitakat. Apoyo a la Comunidad de Jisentirra en

Apoyo a la Comunidad de Jisentirra en el marco de las Acciones Humanitarias.

victor.garrido@cerrejon.com

carmen.gomez@cerrejon.com

la Comunidad de Jisentirra en el marco de las Acciones Humanitarias. victor.garrido@cerrejon.com carmen.gomez@cerrejon.com

Programa Abraza La Vida

Ruta del Carbón

La División de Gestión Social y la Superintendencia de Ferrocarril continúan dando a conocer a las comunidades vecinas a la línea férrea las características técnicas y funcionamiento de la operación ferroviaria, quienes al nal vivenciaron un recorrido sobre la vía férrea en el Hy Rail hasta el Desvío de Itaka. Total 15 personas.

Charito

Km. 14

Mowasira

Km. 40

Nortechon

Km. 75

Cadenach

Km. 77

Jiritjipana

Km. 85

Km. 75 Cadenach Km. 77 Jiritjipana Km. 85 División de Gestión Social, Superintendencia de

División de Gestión Social, Superintendencia de Ferrocarril y Comunidad de Nortechon Km. 79 Línea Férrea en Taller de Locomotoras.

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División de Gestión Social

con Comunidades Relacionamiento Indígenas

Línea Férrea

Obras de Teatro

Se culminó la primera fase del Convenio suscrito entre la División de Gestión Social y la Corporación Jayeechi para la promoción de actos seguros y de autocuidado mediante el quehacer teatral con la presentación de Kanain Pain “Ten Cuidado” en las comunidades de Media Luna en PVB, Witkat (Km. 121), Waletsira (Km. 119), Pushoulia (Km.117) y San Martín (Km. 124) para un total de 840 indígenas.

Testimonio: María Soledad Ipuana, Autoridad Tradicional Comunidad Waletsira: “Es buena la obra porque se muestran las costumbres y la forma como debemos cuidarnos en la vía férrea. Toda la obra de teatro es muy buena me gustó mucho y el personaje que más llama la atención es el de los viejos porque nos dejan una enseñanza importante sobre el cuidado de nuestros niños, lo que es muy fácil de comprender. Es muy difícil de evitar que los animales estén en la vía férrea aunque entendemos que las personas deben de estar pendientes y tomar el ejemplo de la obra. Esta actividad es necesaria porque nos deja un mensaje claro de cómo poder evitar accidentes y también ayuda a que los niños se acuerden de las costumbres”.

Promoción de la seguridad y cuidado en el pastoreo de animales en la Comunidad de San Martín Km. 124 Línea Férrea.

Promoción de la seguridad y cuidado en el pastoreo de animales en la Comunidad de San

Semilleros de la Seguridad

Buscando a anzar relaciones de amistad con la población estudiantil vecina a la línea férrea, se puso en marcha el proyecto Semilleros de la Seguridad en las Comunidades de Merra (Km. 82) y Yotojoroin (Km. 92) de LIFE con el concurso del Palabrero Sarracana Pushaina, docentes y 90 estudiantes en total. Con esta iniciativa queremos además promover la seguridad y la prevención de actos vandálicos contra los equipos férreos.

de actos vandálicos contra los equipos férreos. Cerrejón y el Palabrero Sarracana Pushaina afianzado

Cerrejón y el Palabrero Sarracana Pushaina afianzado relacionamiento social y comunitario con los estudiantes de la comunidad de Merra Km. 82.

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División de Gestión Social

con Comunidades Relacionamiento Indígenas

Línea Férrea

Visitas Ambientales y Sociales

La División de Gestión Social y el Departamento de Gestión Ambiental informaron las medidas de manejo ambiental adoptadas por la Compañía en cumplimiento del PMA así como la socialización de nueva visión de relacionamiento social y comunitario con las comunidades indígenas vecinas a la vía férrea. Estas comunidades asistieron por primera vez a la operación de Cerrejón y en consenso les llamó la atención el Programa de Rehabilitación de Tierras.

Charito La Gran Parada Mowasira Cadenachon y Jasaychon Km. 14 Km. 35 Km. 40 Km.
Charito
La Gran Parada
Mowasira
Cadenachon y Jasaychon
Km. 14
Km. 35
Km. 40
Km. 77
La Mina
125 Indígenas asistentes
Km. 85
Jiritjipana
Cacique y Warrancas
Km. 131
La Mina
125 Indígenas asistentes

Visita Ambiental y Social en La Mina Comunidad Cadenachon y Jasaychon Km. 77 Línea Férrea.

125 Indígenas asistentes Visita Ambiental y Social en La Mina Comunidad Cadenachon y Jasaychon Km. 77

División de Gestión Social

con Comunidades Relacionamiento Indígenas

Línea Férrea

Programa de Relacionamiento Comunitario y Social

• A la División de Gestión Social se vincularon tres asesores naturales wayuu y palabreros (Sarracana Pushaina, Daniel Ipuana y Ernesto Hernández Jusayú) con el objetivo de fortalecer el relacionamiento social y comunitario con las comunidades indígenas vecinas a la vía férrea y responder oportuna y e cientemente a los requerimientos de la operación ferroviaria.

Con el asesoramiento de la Red Tabaco, se llevó a cabo la presentación de la Estrategia de Seguridad Territorial ante las comunidades de Charito Km. 14 y Tekia Km. 32 línea férrea con el n de dar inicio al trabajo de caracterización y de nición Matriz DOFA en cada comunidad. Estas reuniones contaron con la participación de autoridades tradicionales, docentes, líderes y comunidad en general.

tradicionales, docentes, líderes y comunidad en general. Matriz DOFA en la Comunidad de Charito Km. 14

Matriz DOFA en la Comunidad de Charito Km. 14 Línea Férrea con el asesoramiento de la Red Tabaco

Presentación de la Nueva Simbología de las Locomotoras

Presentación de la nueva simbología de las locomotoras del tren ante el Comité de Integridad Operacional y comunidades vecinas a la Línea Férrea con el acompañamiento de palabreros de alta reputación en el Departamento de La Guajira. Con esta iniciativa se busca promover el sentido de pertenencia delas comunidades hacia la Compañía.

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Km. 35 Km. 40 Km. 92 Km. 103 Km. 107 Km. 130 Km. 131 Km.
Km.
35
Km.
40
Km.
92
Km. 103
Km. 107
Km. 130
Km. 131
Km. 132

Santa Ana Mowasira Ouispa Maleiwamana Kaiwa Ipain y Siikep Kewiraimana- Uleule1 Uleule2, Ichichon , Sholomana

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Uleule1 Uleule2, Ichichon , Sholomana www.cerrejon.com Socialización nueva simbología estudiantes Comunidad de

Socialización nueva simbología estudiantes Comunidad de Mowasira Km. 40 y Comunidad de Silkep Km. 130 con los Palabreros y Asesores Daniel Ipuana, Ernesto Hernández Jusayu .

de Mowasira Km. 40 y Comunidad de Silkep Km. 130 con los Palabreros y Asesores Daniel

Gestión articulada con el Sistema de Fundaciones

La División de Gestión Social y la Fundación Cerrejón para el Agua socializaron las temáticas a desarrollar (Agua Vital, Tejiendo Juntos, Si Cuido La Tierra Me Estoy Cuidando a Mí Mismo, El Derecho Humano al Agua, entre otros) en la segunda fase del Programa de Formación con Énfasis en el Manejo del Agua, Saneamiento y Participación Comunitaria en las comunidades de Tekia, Santa Ana, Mowasira, Ware Warao, Yourepo y Yutaho vecinas a la línea férrea, jurisdicción Maicao. Se contó con la participación de docentes, Autoridades Tradicionales, estudiantes y miembros en general de la comunidad.

estudiantes y miembros en general de la comunidad. Socialización Programa de Formación con Énfasis en el

Socialización Programa de Formación con Énfasis en el Manejo del Agua, Saneamiento y Participación Comunitaria.

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División de Gestión Social

con Comunidades Relacionamiento Indígenas

Línea Férrea

El equipo de Gestión Social de Línea Férrea junto con la Fundación Cerrejón para el Fortalecimiento Institucional socializaron los resultados del Diagnóstico Participativo (aspectos demográ cos, político administrativos, económico, cultural y social, ente otros) ante las autoridades tradicionales, docentes y miembros en general en las comunidades de Cerrejón 1, Río de Janeiro, Merra, Jisentirra y Nortechon. Así mismo, se llevó a cabo el Taller-Capacitación sobre el Estado (elementos, estructura, entre otros) en dichas comunidades y se inició el Taller de Regalías.

en dichas comunidades y se inició el Taller de Regalías. Taller de Regalías en el Resguardo

Taller de Regalías en el Resguardo 4 de Noviembre División de Gestión Social y FCFI

janneth.daza@cerrejon.com

arturo.barros@cerrejon.com

clara.cerchar@cerrejon.com

yazmin.ballesteros@cerrejon.com

y FCFI janneth.daza@cerrejon.com arturo.barros@cerrejon.com clara.cerchar@cerrejon.com yazmin.ballesteros@cerrejon.com

División de Gestión Social

con Comunidades Relacionamiento Indígenas

Puerto Bolívar

Programa de mejoramiento de Vivienda

El contratista, entrega los diseños detallados de las soluciones de vivienda para la comunidad de Pioula y Pioure (Malla Sur), los cuales fueron socializados con las 27 familias residentes, cuyas características comprenden:

• Material de las paredes en bloque de

tierra estabilizado.

• Sistema mixto de recolección de agua

(lluvia, carrotanque).

• Espacios comunes y sistema de manejo de aguas residuales

• Seis (6) Tipologías de vivienda, según composición familiar, basadas en la construcción tradicional de una enramada, lo que permite mantener la actual dinámica social y la optimización de espacios.

En cuanto a equipamiento comunitario, se acuerda con la Comunidad la distribución y las características de 2 enramadas comunitarias en cada una de las comunidades.

de 2 enramadas comunitarias en cada una de las comunidades. Aspectos del proceso de socialización con
de 2 enramadas comunitarias en cada una de las comunidades. Aspectos del proceso de socialización con

Aspectos del proceso de socialización con las comunidades de Pioula y Pioule del diseño de las viviendas.

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del proceso de socialización con las comunidades de Pioula y Pioule del diseño de las viviendas.

Relacionamiento

Comunitario

División de Gestión Social

con Comunidades Relacionamiento Indígenas

Puerto Bolívar

Como consecuencia de la fuerte ola invernal sufrida en el segundo semestre del año 2010, Cerrejón, destina recursos para bene ciar a las familias afectadas en el sector de Media Luna, y de manera particular, las comunidades de Yokuyokushi, Sarutsira, Lechimana, Etkimana, Aturruchon, Kasuchi y Koushimana. Así las cosas, se hizo entrega de materiales para la reparación de techos de las viviendas con mayor necesidad de acuerdo a lo consultado previamente con las autoridades y líderes de la comunidad bene ciando 88 familias. Adicionalmente , se hizo entrega de viveres a las familias bene ciarias.

, se hizo entrega de viveres a las familias bene ciarias. Aspecto de la entrega de
, se hizo entrega de viveres a las familias bene ciarias. Aspecto de la entrega de

Aspecto de la entrega de materiales las comunidades de Media Luna para la reparación de cubiertas y una casa ya reparada en el sector de Aturruchon.

Emprendimiento

Artesanías

Dándole continuidad al programa de emprendimiento, mejoramiento del tejido y en la técnica del chinchorro doble cara en las comunidades de Pioule y Pioula, se socializa el convenio realizado entre la Fundación CREATA y Cerrejón en el cual se explica la metodología de trabajo, se escogen los productos a elaborar y se nombró un

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en el cual se explica la metodología de trabajo, se escogen los productos a elaborar y

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con Comunidades Relacionamiento Indígenas

Puerto Bolívar

representante por cada comunidad (Lucila Pushiana- Pioule, Rosario Epinayu- Pioula) las cuales serán el contacto con los funcionarios de CREATA para asegurar los objetivos del convenio y del desarrollo de las empresas en cada una de las comunidades. En ambas comunidades se identi caron los recursos con los que se cuenta, capacidad de tejido y se rma un acta de compromiso con el proyecto.

de tejido y se rma un acta de compromiso con el proyecto. Funcionarios de la fundación
de tejido y se rma un acta de compromiso con el proyecto. Funcionarios de la fundación

Funcionarios de la fundación CREATA realizando la socialización del proyecto con las comunidades de Pioule (Izquierda) y Pioula (derecha)

Proyecto Silvopastoril

El proyecto Caprino para el Sector de Puerto Bolívar adelantado por la Fundación Guajira Indígena y la División de Gestión Social se caracteriza por:

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Componente sanitario

• Culmina el inventario de la población

caprina para Puerto Bolívar cuyo estimado de población es de 3.182 animales.

• Se construyen 5 corrales para el manejo en

establos de la población caprina, esperando de esta manera contribuir a los dueños de los animales a optimizar su producción y reducir los riesgos de pérdida por factores externos.

y reducir los riesgos de pérdida por factores externos. Implementación de corrales para el manejo estabulizado

Implementación de corrales para el manejo estabulizado de cabras. Comunidad de Sarutsira. Fuente: Fundación Cerrejón Guajira Indígena.

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el manejo estabulizado de cabras. Comunidad de Sarutsira. Fuente: Fundación Cerrejón Guajira Indígena. www.cerrejon.com

Componente

Silvopastoril

Se adapta un vivero forestal con una producción inicial de 1600 plántulas, de las cuales se han transplantado en las zonas tradicionales de pastoreo con 150 plántulas de especies forrajeras de Leucaena, Matarratón y Sorgo Forrajero y la inclusión plantas jadoras de Nitrógeno.

Actualmente, se tiene el potencial e producción de abono orgánico de 250kg con insumos locales para la adecuación del suelo.

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con Comunidades Relacionamiento Indígenas

Puerto Bolívar

con Comunidades Relacionamiento Indígenas Puerto Bolívar Vivero en la comunidad de Sarutsira con plantas forrajeras y

Vivero en la comunidad de Sarutsira con plantas forrajeras y fijadoras de Nitrógeno, destinadas para el repoblamiento de las zonas tradicionales de pastoreo. Fuente Fundación Cerrejón Guajira

Adicionalmente, se lleva a cabo una visita de las Autoridades Tradicionales a al Granja Experimental con el n de reconocer las potencialidades de aplicación de mejoramiento de suelos, sistemas de riego, el plan de mejoramiento caprino y la estabulización de los animales como medida de manejo alternativa que asegura menores pérdidas de energía en la producción de carne y leche.

pérdidas de energía en la producción de carne y leche. Autoridades tradicionales de Media Luna, visitan
pérdidas de energía en la producción de carne y leche. Autoridades tradicionales de Media Luna, visitan

Autoridades tradicionales de Media Luna, visitan las Instalaciones de la Granja Experimental en Uribia.

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tradicionales de Media Luna, visitan las Instalaciones de la Granja Experimental en Uribia. 27 www.cerrejon.com

Relacionamiento

comunitario

Presentación Obra de Teatro

Dentro del marco del campeonato de comunidades vecinas, organizado por la División de Gestión Social y celebrado en el mes de abril, se realiza la presentación teatral del grupo Jayechi con la obra Kanain Pain, la cual lleva inmerso el mensaje de la adopción de comportamientos seguros en la cotidianidad de las personas y la línea férrea. A esta obra asistieron alrededor de 120 personas del sector de Media Luna.

alrededor de 120 personas del sector de Media Luna. Comunidad de Media Luna Presenciando la obra

Comunidad de Media Luna Presenciando la obra Kanain Pain, realizada por el grupo cultural Jayechi

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con Comunidades Relacionamiento Indígenas

Puerto Bolívar

Oficina de Atención a la Comunidad

• A través del sistema de Mecanismo de

Quejas de Puerto Bolívar se quejas.

radicaron 2

• Apoyo a la visita de estudiantes de la

Promoción de 2010-2011 del Colegio de Albania a la Institución Etnoeducativa

Kamusushiwo>u.

Albania a la Institución Etnoeducativa Kamusushiwo>u. • Visita Social a la Yuja de la Autoridad Tradicional

• Visita Social a la Yuja de la Autoridad

Tradicional de la Comunidad de Sarutsira, el señor Poo Uriana,

Intercambio de Saberes

Se realiza conjuntamente con la Fundación Cerrejón Guajira Indígena, una jornada de intercambio de saberes Wiwa- Wayuu en la comunidad de Media Luna, donde se contó con la participación de dos representantes de la etnia Wiwa y autoridades y líderes de las comunidades del sector de Media Luna bene ciados por el proyecto Silvopastoril.

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y líderes de las comunidades del sector de Media Luna bene ciados por el proyecto Silvopastoril.

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con Comunidades Relacionamiento Indígenas

Puerto Bolívar

Veeduría Ambiental

Durante el período comprendido entre abril y junio se realizaron dos sesiones de trabajo con los integrantes de la Veeduría Ambiental, en las cuales se realizaron seguimiento a las mediciones de calidad de aire del período y se abordaron temas de interes en el manejo de residuos sólidos para la comunidad.

interes en el manejo de residuos sólidos para la comunidad. Reunión de la veeduría donde se
interes en el manejo de residuos sólidos para la comunidad. Reunión de la veeduría donde se

Reunión de la veeduría donde se analizan las medidas de manejo para la reducción de las emisiones en la Línea Férrea

Celebración día del Niño

Con motivo del Día del Niño, FONDECOR, el grupo de Guardacostas de la Armada Nacional, la División de Protección y la División de Gestión Social de Cerrejón, se desplazaron a la comunidad de Bahía Portete, con el n de compartir una jornada de recreación e integración con los niños de la comunidad.

recreación e integración con los niños de la comunidad. Niños de la comunidad de Bahía Portete
recreación e integración con los niños de la comunidad. Niños de la comunidad de Bahía Portete

Niños de la comunidad de Bahía Portete en integración con funcionarios de FONDECOR, Guradacostas y de la Vicepresidencia de Sostenibilidad y Asuntos Públicos de Cerrejón

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juan.perez@cerrejon.com

ingrid.pimienta@cerrejon.com

Sostenibilidad y Asuntos Públicos de Cerrejón 29 www.cerrejon.com juan.perez@cerrejon.com ingrid.pimienta@cerrejon.com
División de Gestión Social Programas Sociales EDUCACIÓN DEPORTE CULTURA Y RECREACIÓN SALUD EDUCACIÓN DEPORTE
División de Gestión Social Programas Sociales EDUCACIÓN DEPORTE CULTURA Y RECREACIÓN SALUD EDUCACIÓN DEPORTE

División de Gestión Social Programas Sociales

EDUCACIÓN DEPORTE CULTURA Y RECREACIÓN SALUD
EDUCACIÓN
DEPORTE
CULTURA Y
RECREACIÓN
SALUD

EDUCACIÓN

DEPORTE

CULTURA Y

RECREACIÓN

RECREACIÓN SALUD EDUCACIÓN DEPORTE CULTURA Y RECREACIÓN Becas Olimpiadas Excelencia Cerrejón FIDES Brigadas SALUD

Becas

Olimpiadas

Excelencia Cerrejón

FIDES

Brigadas

SALUD

2011

Abril/ mayo/junio

Informe

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Y RECREACIÓN Becas Olimpiadas Excelencia Cerrejón FIDES Brigadas SALUD 2011 Abril/ mayo/junio Informe www.cerrejon.com

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Programas Sociales

Educación

Programa Becas Excelencia Cerrejón

Visitas Ambientales y Sociales

Con Docentes Indígenas y Administración Municipal de Manaure

Docentes Indígenas y Administración Municipal de Manaure Cuatro Becarios Excelencia Cerrejón obtuvieron sus títulos

Cuatro Becarios Excelencia Cerrejón obtuvieron sus títulos como profesionales: SHIRLEY SOFÍA IGUARÁN,

se graduó en Mercadeo y Publicidad del Politécnico Gran Colombiano y ARLYZ ROMERO PÉREZ obtuvo su título como Abogada de la Universidad del Rosario, ambas de la Promoción 2006; YEISON ARMANDO CANTILLO, y ELVA LORENA LUBO, de la Promoción 2005 obtuvieron sus títulos respectivamente en Ingeniería Civil e Ingeniería Química, de La Universidad de Los Andes, en la ciudad de Bogotá. Con este grupo, ya el programa cuenta con 8 profesionales que contribuirán al Desarrollo Regional de La Guajira. Dentro del programa de Visitas Ambientales y

Sociales de Cerrejón, 26 Docentes Indígenas de las sedes educativas localizadas en el área de in uencia de la Línea Férrea y 32 funcionarios de la Alcaldía Municipal de Manaure conocieron la Gestión Ambiental y Social de la Compañía, además fueron sensibilizados sobre la responsabilidad que tenemos todos los seres humanos de preservar el medio ambiente. El grupo de docentes contribuyó durante las mesas de trabajo realizadas por la División de Gestión social para el diseño de las Locomotoras.

de Gestión social para el diseño de las Locomotoras. Shirley Iguarán, Becaria Cerrejón, Profesional en

Shirley Iguarán, Becaria Cerrejón, Profesional en Publicidad y Mercadeo

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el diseño de las Locomotoras. Shirley Iguarán, Becaria Cerrejón, Profesional en Publicidad y Mercadeo www.cerrejon.com

Programa de Atención Integral a La Primera Infancia

La División de Gestión Social adelantó gestiones con el Bienestar Familiar, las Secretarias de Educación, Ludotecarias y representantes de Hospitales de los Municipios de Albania y Barrancas con el n de implementar El Programa de Atención Integral a la Primera Infancia en ambos municipios.

Se focalizaron en Barrancas Los Hogares Comunitarios de los Barrios “Lleras” y “Lorenzo Solano” y en Albania el Hogar Múltiple “Mi Casita Feliz" (los cuales fueron construidos hace 7 años por la Fundacion Cerrejón), en los cuales 25 madres comunitarias atienden a 306 niños y niñas menores de cinco años.

atienden a 306 niños y niñas menores de cinco años. Directora Regional del ICBF en reunión

Directora Regional del ICBF en reunión con grupo de Barrancas.

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Programas Sociales

Educación

Programa de Fortalecimiento Pedagógico Nuevo Roche

El Departamento de Responsabilidad Social a través de la División de Gestión Social y la División de Proyectos implementaron el Programa de Fortalecimiento Pedagógico y Académico que bene cia a 25 niños, niñas y jóvenes pertenecientes a las familias que se han trasladado a Nuevo Roche.

El programa está dirigido por un grupo de docentes, instructores del área cultural y expertos en pedagogía del Municipio de Barrancas que realizan un proceso de acompañamiento para la nivelación académica a los estudiantes en las áreas básicas del conocimiento como Matemáticas, Lectoescritura, enseñanza del Inglés e Informática.

Lectoescritura, enseñanza del Inglés e Informática. Fortalecimiento pedagógico a niños y niñas del Nuevo Roche

Fortalecimiento pedagógico a niños y niñas del Nuevo Roche

Lectoescritura, enseñanza del Inglés e Informática. Fortalecimiento pedagógico a niños y niñas del Nuevo Roche

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Programas Sociales

Educación

Jóvenes por el Futuro de Las Regalías

En el marco de la premiación del concurso "Jóvenes por el Futuro de Las Regalías", I Versión, programa desarrollado en alianza entre la División de Gestión Social de Cerrejón, Comfaguajira y la FCFI , los Grupos Ganadores del Concurso, Colegio Madre Bernarda Bütler de Barrancas y Colegio Albania de Cerrejón tuvieron la oportunidad de viajar a Medellín para conocer las experiencias de la Corporación Región, ONG de caràcter privado que adelanta proyectos relacionados con Control Social, Democracia, Participación Ciudadana y Juventud, con el propósito de implementar estos mecanismos en el Departamento de La Guajira.

estos mecanismos en el Departamento de La Guajira. Jóvenes por el Futuro de Las Regalías –

Jóvenes por el Futuro de Las Regalías – Estudiantes de Barrancas y Colegio Albania durante visita a Medellín

Becas Fulbright Cerrejón para La Guajira

La División de Gestión Social y la Comisión Fulbright desarrollaron las estrategias de divulgación de la Convocatoria a la Beca Fulbright Cerrejón para La Guajira, las cuales consistieron en charlas a grupos de interés (profesionales guajiros) y publicaciones en medios masivos de comunicación. Adicionalmente, la Beca Fulbright Cerrejón ya cuenta con la primera profesional guajira con título Magíster: M.S. Engineering Management de George Washington University; se trata de Ilka Deluque Curiel, primera becaria del programa.

de George Washington University; se trata de Ilka Deluque Curiel, primera becaria del programa. www.cerrejon.com

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de George Washington University; se trata de Ilka Deluque Curiel, primera becaria del programa. www.cerrejon.com

División de Gestión Social

Programas Sociales

Educación

Diplomado en Gestión Directiva

Con un encuentro de egresados, se dió inicio al proceso de seguimiento al Diplomado en Gestión Directiva desarrollado por La División de Gestión Social de Cerrejón y la Fundación Promigas, dirigido a 37 Directivos y Docentes de Instituciones Educativas de Uribia, Albania, Hatonuevo y Barrancas. Esta etapa del Proyecto permitirá: 1. Identi car los procesos desarrollados a partir de las habilidades fortalecidas durante el proceso de formación. 2. Identi car las percepciones de los miembros de la comunidad sobre los cambios a partir de la participación de sus directivos en el diplomado y 3. Establecer estrategias de sostenibilidad de los procesos de mejoramiento institucional.

de los procesos de mejoramiento institucional. Encuentro de egresados del Diplomado en Gestión Directiva.

Encuentro de egresados del Diplomado en Gestión Directiva.

Integración de la Educación Técnica

Como parte del Plan de Mejoramiento de Calidad Educativa que lidera la División de Gestión Social de Cerrejón, que bene cia a instituciones de Albania, Barrancas, Hatonuevo y Uribia, se llevaron a cabo dos visitas técnicas a las instalaciones La Mina por parte de los estudiantes de la Institución San Rafael de Albania que adelantan su formación (desarrollada por el SENA) como Técnicos en Turismo, Alojamiento y Hospedaje y Técnicos en Mesa y Bar.

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Los 45 estudiantes conocieron los procesos de servicios de los contratistas Aramark y Corpoalbania.

34 www.cerrejon.com Los 45 estudiantes conocieron los procesos de servicios de los contratistas Aramark y Corpoalbania.

División de Gestión Social

Programas Sociales

Educación

Mejoramiento de Competencias Docentes

Con el n de fortalecer las competencias y contribuir al desarrollo profesional de los docentes de los establecimientos educativos localizados en el área de in uencia de Cerrejón, la División de Gestión Social en convenio con la Fundación Gabriel Piedrahita Uribe, desarrolló un proceso de capacitación a 25 docentes de la Institución Etnoeducativa Kamusuchiwo’u, Comunidad de Media Luna del municipio de Uribia en programación de computadores y la metodología SCRATCH.

SCRATCH es una estrategia de enseñanza y un nuevo ambiente en sistemas liderado hace cuatro años por el MIT (Massachusetts Institute of Technology) y diseñado especí camente para hacer que la programación de computadores se convierta en una herramienta para la enseñanza de las Matemáticas, las Ciencias Naturales y las TIC (Tecnologías de Información y Comunicación), a tiempo que fortalecen en los estudiantes competencias del siglo XXI como creatividad, pensamiento crítico, pensamiento lógico, solución de problemas y trabajo en equipo.

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SCRATCH Matemáticas, Ciencias Naturales y TIC.
SCRATCH
Matemáticas,
Ciencias
Naturales y
TIC.

ingrid.ballesteros@cerrejon.com

trabajo en equipo. 35 www.cerrejon.com SCRATCH Matemáticas, Ciencias Naturales y TIC. ingrid.ballesteros@cerrejon.com

División de Gestión Social

Programas Sociales

Deporte, Cultura y Recreación

La Guajira en las XVII Olimpiadas Especiales FIDES.

Las Olimpiadas FIDES se robaron el corazón de los niños y jóvenes especiales de La Guajira. Cerrejón, a través de la División de Gestión Social apoyó el traslado a Bogotá de la comitiva conformada por 75 guajiros, entre deportistas y delegados, quienes mostraron su talento, habilidad y lograron posicionarse entre los atletas más destacados del certamen deportivo, dejando en alto el nombre de La Guajira.

Los deportistas guajiros obtuvieron un total de 45 medallas de oro, 30 de plata y 12 de bronce, lo que les permitió ubicarse en el segundo lugar dentro del grupo de la región 3, conformado además por Cesar, Atlántico y Magdalena.

Fortalecimiento

cultural

Cerrejón recibe la estatuilla “Majayut de Oro”

Cerrejón recibió por parte de la señora Nora Díaz, Presidente de la Fundación Festival de la Cultura Wayuu – Fundafeculwa- la estatuilla “Majayut de oro”, máxima distinción otorgada por la organización a personalidades e instituciones, como homenaje y agradecimiento por el apoyo al desarrollo y fortalecimiento al Festival durante sus 25 años de trayectoria.

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durante sus 25 años de trayectoria. 36 www.cerrejon.com Eduardo Lozano, Jefe de la División de Gestión

Eduardo Lozano, Jefe de la División de Gestión Social, Víctor Garrido, Supervisor de Gestión Social, Arnoldo Iguarán, destacada figura deportiva de La Guajira y algunos deportistas que hacen parte de la delegación de La Guajira.

deportistas que hacen parte de la delegación de La Guajira. Recibe por Cerrejón Víctor Garrido, Supervisor

Recibe por Cerrejón Víctor Garrido, Supervisor de Gestión Social - Mina-

hacen parte de la delegación de La Guajira. Recibe por Cerrejón Víctor Garrido, Supervisor de Gestión

Orquesta

Sinfónica

inaugura el XXV Festival de la Culturawayuu

Una muestra del talento de los jóvenes guajiros, fue lo que presenciaron los asistentes al acto de apertura del XXV Festival de la Cultura wayuu, por parte de la Orquesta Sinfónica Cerrejón, como lo hizo en el lanzamiento del Festival en la ciudad de Barranquilla en las instalaciones del Parque Cultural del Caribe.

Como es tradicional, Cerrejón se vinculó con el apoyo a las jornadas académicas; de esta manera, rea rma su compromiso para fortalecer el legado cultural de las comunidades indígenas.

fortalecer el legado cultural de las comunidades indígenas. Muestra del talento de los jovenes de la

Muestra del talento de los jovenes de la Orquesta Sinfónica Cerrejón.

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División de Gestión Social

Programas Sociales

Deporte, Cultura y Recreación

Programa de Música

Dentro del programa de música el reconocimiento hace parte del proceso de formación de los integrantes de la Orquesta Sinfónica de Cerrejón. Por tal motivo, la Vicepresidencia de Sostenibilidad y Asuntos Públicos entregó maletines a los jóvenes músicos de La Guajira por el entusiasmo y compromiso con la orquesta. El evento organizado por la División Gestión Social contó con la participación de los padres de familia, Jairo Vergara, Gerente de Responsabilidad Social y dos profesionales expertos en motivación, Lugarda Ballestas del Colegio Albania y William Camaño, Consultor Externo quienes compartieron temas sobre la importancia de este programa y el papel que juegan los padres en el futuro de estos jóvenes.

papel que juegan los padres en el futuro de estos jóvenes. Julián González, Vicepresidente de Sostenibilidad

Julián González, Vicepresidente de Sostenibilidad y Asuntos Públicos y Jairo Vergara Gerente de Responsabilidad Social.

Julián González, Vicepresidente de Sostenibilidad y Asuntos Públicos y Jairo Vergara Gerente de Responsabilidad Social.

División de Gestión Social

Programas Sociales

Deporte, Cultura y Recreación

PROGRAMA Jóvenes Talentos Cerrejón

Cultura y Recreación PROGRAMA Jóvenes Talentos Cerrejón La selección de Baloncesto de La Guajira clasi có

La selección de Baloncesto de La Guajira clasi có por primera vez a unos Juegos Nacionales a realizarse en la ciudad de Cúcuta en el 2012, gracias al apoyo brindado por Cerrejón a través de la División Gestión Social tanto en la pretemporada realizada en las instalaciones de La Mina como en Riohacha con el soporte logístico para el desarrollo del torneo clasi catorio. Los jóvenes deportistas contaron con una buena preparación que los llevó a obtener este importante logro.

En Media Luna

se juega fútbol 7

El IV Torneo Fútbol 7, Copa Semana Santa en la comunidad de Media Luna fue un total éxito gracias al apoyo de Cerrejón. Este evento contó con la participación de las comunidades de Media Luna, Jarrararu, Comunidades uno, Kamusuchiwo, Casa Eléctrica, Malla sur, Arruckajuy, Kasiworin y Jichipa. El torneo, que generó entretenimiento a más de 600 personas, bene ció a más de 200 deportistas y se jugó en dos categorías, se realizó bajo la coordinación del profesor Berto Contreras, responsable de promover la actividad deportiva por parte de Cerrejón en esa comunidad.

actividad deportiva por parte de Cerrejón en esa comunidad. Berto Contreras, instructor de deportes de la

Berto Contreras, instructor de deportes de la comunidad en plena coordinación del Torneo.

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Otras actividades

del Torneo. 38 www.cerrejon.com Otras actividades En la ciudad de Riohacha se realizó el Segundo Campeonato

En la ciudad de Riohacha se realizó el Segundo Campeonato Nacional Interligas e Intercubles de Karate- Do con la participación de varias delegaciones del país. Cerrejón se vinculó apoyando a la selección de La Guajira con la implementación deportiva necesaria para la participación en este importante evento.

victor.garrido@cerrejon.com

con la implementación deportiva necesaria para la participación en este importante evento. victor.garrido@cerrejon.com

Programa Unidad Móvil De Salud

Programa Unidad Móvil De Salud Atención comunidad Albania-Promotor de Salud División de Gestión Social Programas

Atención comunidad Albania-Promotor de Salud

División de Gestión Social

Programas Sociales

Salud

Utilizando el equipo móvil de salud-UMS se atendió en salud a 50 comunidades pertenecientes a los Municipios de Albania, Barrancas y Hatonuevo para un total de 3.410 pacientes atendidos con la colaboración de cada uno de los hospitales los cuales aportan el equipo multidisciplinario de salud para la realización de la atención.

Programa de Prevención

De Las Enfermedades Y Promoción De La Salud Extramural.

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Continuamos fortaleciendo los hospitales de nuestra área de in uencia con este programa a través del cual aumentamos cobertura, los hospitales dan a conocer los servicios habilitados y ayudamos a cumplir metas en salud.

•Hospital Nuestra Señora del Pilar de Barrancas realizó un total de 3.258 actividades de salud a través del convenio con Cerrejón.

de

•Hospital

Hatonuevo realizó un total de 2.512 actividades

de salud a través del convenio con Cerrejón.

•Hospital Nuestra Señora del Perpetuo Socorro

de Uribia realizó un total de 2.302 actividades. Para un total de 8.072 actividades de salud como Consulta Medicina General, Consulta Odontología y programas de P y P (Crecimiento

y Desarrollo, Control Prenatal, Plani cación

Familiar, Control del Joven, Adulto Mayor, salud visual y salud oral).

Nuestra

Señora

del

Carmen

www.cerrejon.com

y salud oral). Nuestra Señora del Carmen www.cerrejon.com Testimonio: Sra. María del Rosario Brito Barros de

Testimonio:

Sra. María del Rosario Brito Barros de la Comunidad de Yutaho Km. 43 dice “’Esta actividad fue muy satisfactoria para nosotros, ver a tantas personas vinculadas a esta brigada, el médico, el odontólogo, las vacunadoras, la comunidad misma y en especial a los funcionarios de Cerrejón; que Cerrejón llegue a nosotros nos anima, nos alegra y con esto nos hacen saber que nos tienen en cuenta”.

Cerrejón; que Cerrejón llegue a nosotros nos anima, nos alegra y con esto nos hacen saber

División de Gestión Social

Programas Sociales

Salud

Programa Brigadas De Salud

Brigadas de salud realizadas durante los meses Abril-mayo-junio 2011

TOTAL ENTIDAD COMUNIDAD MUNICIPIO SERVICIOS POBLACIÓN ALIADA ATENDIDA Naunashitou Uribia 221 HNSPS-Uribia Km
TOTAL
ENTIDAD
COMUNIDAD
MUNICIPIO
SERVICIOS
POBLACIÓN
ALIADA
ATENDIDA
Naunashitou
Uribia
221
HNSPS-Uribia
Km
124
Medicina Gral.,
Odontología, Citología,
Vacunación
Marrajaru Km. 121
Uribia
Medicina Gral.,
Odontología, Citología,
Vacunación
245
HNSPS-Uribia
Medicina Gral.,
Yutaho Km. 43
Maicao
Odontología
233
Sec.Salud Maicao
Vacunación
Japuralau Km. 114
Uribia
201
HNSPS-Uribia
Rutemana Km. 106
Uribia
Medicina Gral.,
Odontología
Medicina Gral.,
OdontologíaVacunación
164
HNSPS-Uribia
Internado Indígena
Albania
Medicina Gral., Medicina
Interna, Ginecología,
Ortopedia, Oftalmología,
Optometría, Neumología,
Pediatría, Dermatología,
Odontología,
Otorrinolaringología,
Citología.
1.700
Akuaipa
Fundación Alas para
La gente
FAC, Ejercito
Nacional, Cruz Roja
Seccional Guajira,
Hospital y Secretaria
de Salud Albania,
Alcaldía Albania,
Internado Indígena
Akuaipa, SOMES,
Sotrans, Colegio San
Rafael, Aseocolba.
Medicina General
Odontología
Nutrición
Resguardo El Cerro
Hatonuevo
409
HNSC-Hatonuevo
Fonoaudiología
Citología
Vacunación
Medicina Gral.,
Yamain Km 44
Maicao
194
HNSPS-Uribia
Odontología.
Medicina Gral.,
Kaiwa Km. 107
Uribia
244
HNSPS-Uribia
Odontología,
Vacunación
Jeyuki Km. 101
Maleiwamana
Km. 100
Medicina Gral.,
Uribia
343
HNSPS-Uribia
Odontología
Vacunación
TOTAL POBLACIÓN ATENDIDA
3.954

40

www.cerrejon.com

esperanza.torres@cerrejon.com

Odontología Vacunación TOTAL POBLACIÓN ATENDIDA 3.954 40 www.cerrejon.com esperanza.torres@cerrejon.com
División de Gestión Social Informe Abril/ mayo/junio 2011 www.cerrejon.com
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División de Gestión Social Informe

Abril/ mayo/junio

2011

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