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ANTECEDENTES HISTORICOS DE LA ADMINISTRACION

PROCESO ADMINISTRATIVO
M.M TANIA RIVERA LOZANO

ZAPATA GOLIB LIBNI ITZEL DURAN CABRERA DANIEL GAMBOA AKE FERMIN BENEDICTO ALCUDIA BAYONA FRIDA ESTEFANIA RODRIGUEZ GUADARRAMA ZANYAA GUADALUPE
UNIVERSIDAD TECNOLOGICA DE CANCUN 15/01/2013

ANTECEDENTES HISTORICOS DE LA ADMINISTRACIN

OBJETIVO

El objetivo de este trabajo es mostrar que la administracin ah trascendido desde la antigedad hasta el sigo xx, mostrar que los filsofos tenan un pensamiento ya administrativo para llevar la forma de las organizaciones antiguas, saber que la influencia de la Revolucin Industrial ya preparaba un terreno para crear una ciencia de la administracin al igual veremos la influencia de los grandes ilustradores de la industria y los emprendedores quienes crearon las grandes empresas modernas.

ANTECEDENTES DE LA ADMINISTRACIN

La administracin no es de muchos aos atrs la administracin es reciente, es nacido del sigo XX, tiene poco de mas de 100 aos y es el resultado de grandes aportes de precursores, filsofos, fsicos, economistas, estadsticas y empresarios que fueron desarrollndose y adaptndose a sus teoras en sus diferentes campos. La administracin abarca campos de las Ciencias Matemticas, Humanas y Fsicas. La historia muestra que la mayor parte de las empresas militares, sociales, polticas, econmicas y religiosas tuvieron una organizacin piramidal basada en la estructura jerrquica, que contiene las funciones, que es el poder de decisin. La teora de la estructura jerrquica no es nueva, Platn, Aristteles y Hammurabi ya hablaban de ella. La Ciencia de la Administracin realizo su aparicina comienzos del siglo XX. Los filsofos ms importantes que formaron parte de la administracin fueron: Scrates que vio a la administracin como una habilidad personal separada del conocimiento tcnico de la experiencia. Platn, discpulo de Scrates, en su obra La Republica expone la forma democrtica de gobierno y la administracin de los negocios pblicos. Aristoteles, discpulo de platon, en su libro Politica, habla sobre la organizacin del Estado, y las separa de tres formas: Monarquia o gobierno de uno solo. Aristocracia o gobierno de una elite. Democracia o gobierno de un pueblo. Francis Bacon tuvo como principio de la administracin al principio de la prevalencia de lo principal sobre lo accesorio. Rene Descartes en su libro El discurso del mtodo, describe su mtodo cartesiano, cuyos principios son: Principio de la duda sistemtica de la evidencia.- No aceptar las cosas mientras no se sepa con claridad aquello que es verdadero. Principio del anlisis o de descomposicin.- Dividir todo cuantas veces sea posible. Principio de la sntesis o composicin.- Ordenar nuestros pensamientos con raciocinio Principio de la enumeracin o de la verificacin.- Verificar que nada se haya sido olvidado.

La administracin recibi profundas influencias, una de estas llego a la fsica tradicional de Isaac Newton con la tendencia de la exactitud y la determinacin matemtica. Incluso la organizacin militar influyo en el desarrollo de las teoras de la administracin, de la siguiente manera: Sun Tzu, escribi un libro sobre el arte de la guerra, en que trata la preparacin de los planes, de la guerra efectiva, de las maniobras, de la variacin de tcticas, de las fortalezas y debilidades del enemigo, y de la organizacin del ejrcito. La escala jerrquica: segn la cual cada subordinado solo puede tener un superior (niveles jerrquicos de mando, con grado de autoridad y de responsabilidad). Contribuyeron con el principio de Direccin, segn el cual cada soldado debe conocer perfectamente lo que se espera de l y lo que debe de hacer.

Con la revolucin industrial, el auge de los medios de transportes mecanizados, la construccin de grandes fbricas con sistemas mecnicos se ve la necesidad de crear empresas con organizacin que nacieron gracias a diversos factores como: La ruptura de las estructuras corporativas de la edad media. El avance tecnolgico y la aplicacin del progreso cientfico a la produccin, al descubrimiento de nuevas fuentes de energa a la enorme ampliacin de mercados. La sustitucin de la produccin artesanal por la industrial.

El inicio de la historia de la administracin fue una historia de ciudades, pases, gobernantes, ejrcitos y de la iglesia. La Revolucin Industrial provoc el surgimiento de las fbricas y la aparicin de la empresa industrial, lo que caus muchos cambios en esa poca como los siguientes: Surgimiento de fbricas y empresas industriales. Sustitucin del artesano por el operador especializado. Crecimiento de las ciudades y aumento de la necesidad de administracin pblica. Aparecieron los sindicatos como organizacin proletaria a partir del inicio del siglo XIX. Aunque algunos se legalizaron slo a partir de 1890. Inicio del Marxismo en actividad de la explotacin capitalista. Doctrina social de la iglesia para contrarrestar el conflicto entre el capital y el trabajo. Primeras experiencias sobre administracin de empresas. Consolidacin de la administracin como rea del conocimiento.

Comienzo de la Era Industrial, que se prolong hasta la ltima dcada del siglo XX.

Influencia de los economistas liberales A partir del siglo XVII se desarrollaron varias teoras econmicas centradas en la a explicar los fenmenos empresariales y basada en datos empricos, es decir, en la experiencia cotidiana y en las tradiciones del comercio de la poca. A finales del siglo XVIII los economistas clsicos liberales obtuvieron la aceptacin de las teoras. Esta reaccin hacia al liberalismo acaba en la Revolucin Francesa. Las ideas liberales provienen del derecho natural: el orden natural es el ms perfecto. Los bienes naturales, sociales y econmicos son eternos; los derechos econmicos humanos son inalienables y existe una armona preestablecida en toda sociedad. La libre competencia es el postulado principal del liberalismo econmico. Las ideas bsicas de los economistas clsicos liberales constituyen los grmenes iniciales del pensamiento administrativo de hoy da. Adam Smith es el fundador de la economa clsica, cuya idea central es la competencia. Aunque los individuos actan en provecho propio, los mercados en que ocurre la competencia funcionan de manera natural para garantizar la asignacin ms eficiente de los recursos y la produccin, sin que haya exceso de utilidades. Por esta razn el nico papel econmico del gobierno consiste en intervenir en la economa cuando no existe mercado o cuando ste deja de funcionar en condiciones satisfactorias; es decir, cuando no existe libre competencia. Smith ya visualizaba el principio de la especializacin y ya enfatizaba la necesidad de racionalizar la produccin. El libro La riqueza de las naciones, publicado en 1776; para el autor, Adam Smith, es el origen de la riqueza de las naciones radica en la divisin del trabajo y en la especializacin de las tareas, pregonando el estudio de tiempos y movimientos que, ms tarde, Taylor y Gilbreth postularon como la base de la Administracin cientfica. Adam Smith reforz la importancia de la planeacin y de la organizacin dentro de las funciones de la administracin. Karl Marx y Frederic Engels son los creadores del socialismo cientfico y del materialismo histrico, publicaron en 1848 el Manifiesto comunista. En ste analizaban los diversos regmenes econmicos y sociales, as como la sociedad capitalista, y concluyen que la lucha de clases es el motor de la historia. El capitalismo es un modo de produccin transitorio sujeto a crisis econmicas cclicas debido a sus contradicciones internas, y es una etapa del desarrollo de la sociedad en direccin hacia el modo de produccin socialista y al comunismo.

En 1867 Marx publica El capital, seguido de sus teoras respecto de la plusvala, basada en la teora del valor del trabajo. El socialismo y el sindicalismo obligaban al capitalismo de comienzos del siglo XX a perfeccionar los factores de produccin involucrados, as como a retribuirlos de manera adecuada. El proceso de desarrollo de la tecnologa se configura en forma ms acelerada e intensa. En consecuencia, surgieron los primeros intentos de las empresas capitalistas para la creacin de mtodos y procesos de racionalizacin del trabajo, cuyo estudio metdico y exposicin terica coincidieron con el inicio del siglo XX. Influencia de los pioneros y de los empresarios El siglo XIX fue testigo de grandes innovaciones y cambios que hubo en el mercado. Las condiciones para que surgiera la teora administrativa estaban consolidndose. En Estados Unidos, alrededor de 1820, el mayor negocio empresarial fue las vas frreas, iniciativas privadas que constituan un gran ncleo de inversiones para una clase de inversionistas Gracias al ferrocarril, se populariz las inversiones y seguros. En 1871 Inglaterra era la mayor potencia econmica mundial. En 1865, John D. Rockefeller fund Standard Oil; en 1890, Carnegie fund el consorcio de acero, que sobrepas rpidamente la produccin de Inglaterra; Swift y Armour formaron el consorcio de conservas; Guggenheim inicia el consorcio del cobre; y Mello, el del aluminio. A partir de ah comenz la integracin vertical en las empresas. Los creadores de los imperios compraron e integraron competidores, proveedores y distribuidores para garantizar sus intereses. Junto con las empresas y las plantas fsicas llegaron tambin los antiguos dueos y los respectivos empleados. As surgieron los primeros emporios industriales, como eran demasiado grandes no podan solo trabajarlo los familiares, as que aparecieron los gerentes profesionales, que se encargaban de las fbricas, ms que de comprar o vender. En la dcada de 1880 Westinghouse y General Electric dominaban el ramo de bienes durables y crearon sus propias organizaciones de ventas, con vendedores capacitados. As naci lo que se denomina marketing en la actualidad. Ambas empresas asumieron la organizacin funcional. Despus de 1889, los capitales de Westinghouse Electric y de General Electric sobrepasaban los 40 millones de dlares en cada una. Entre 1880 y 1890 las industrias empezaron a controlar las materias primas a travs de sus departamentos de compras, adquirieron empresas proveedoras y controlaron la distribucin para vender sus productos directamente al minorista o al consumidor final. Se buscaba mayor eficiencia en produccin, compras, distribucin y ventas. Disminuyeron los mtodos para reducir costos, entonces las empresas se tenan que abrir a nuevos mercados por medio de la

diversificacin de productos. Entre 1890 y 1900 tuvo lugar una serie de fusiones de empresas para reducir costos; la ms famosa fue la creacin de U.S. Steel Corporation, un negocio de miles de millones de dlares. Gustavus Swift, fue uno de los empresarios de la poca, pionero de la industria frigorfica, desarrollo una estrategia que consista en: consolidar la fabricacin, lograr la distribucin propia y conseguir el control de la materia prima. Hacia 1895, con el crecimiento de la integracin vertical, la industria frigorfica se volvi un oligopolio. Todos los pioneros de la industria manufacturera siguieron los mismos pasos de Swift para la sistematizacin de sus imperios industriales. A comienzos del siglo XX varias de las grandes corporaciones expiraron financieramente porque no era cosa fcil dirigir grandes empresas, como muchos empresarios pensaban. As se crearon las condiciones para el surgimiento de los grandes organizadores para la empresa moderna, a quienes cedieron su lugar los capitanes de las industrias. Se acercaba la era de la competitividad y de la competencia, debido a factores como: Desarrollo tecnolgico, que permiti competir en los mercados mundiales a una creciente cantidad de empresas y pases. Libre comercio. Transformacin de los mercados vendedores a compradores. Aumento de la capacidad de inversin de capital a aumento de los niveles de punto de equilibrio. Rapidez del ritmo de cambio tecnolgico, que vuelve anticuado un producto o reduce drsticamente sus costos de produccin en poco tiempo. Crecimiento de empresas y de los negocios.

Estos complejos factores completaron las condiciones propicias para la bsqueda de las bases cientficas para el mejoramiento empresarial y el surgimiento de la teora administrativa. La Revolucin Industrial marca el comienzo de la Era Industrial que domin el mundo econmico hasta finales del siglo XX, la cual separ los pases industrializados de los no industrializados. Asimismo, separ las organizaciones bien administradas de aquellas que carecan de falta de administracin.

CONCLUSIN DE ANTECEDENTES HISTRICOS

Una prctica administrativa temprana se desarrollo en el siglo XV en la ciudad de Venencia, Italia. Importante centro de la economa y el comercio en aquella poca. Los venecianos desarrollaron una forma temprana de empresa comercial y llevaban a cabo muchas actividades similares a las que realizan las organizaciones de hoy, tales como: la lnea de ensamble que estandarizo la produccin, un sistema de almacn e inventario para vigilar las reservas, las funciones de personas (administracin de recursos humanos) necesarias para dirigir a la fuerza de trabajo, y un sistema de contabilidad que les permita llevar la cuenta de sus ingresos y sus costos. . Estos objetos tomados del pasado demuestran que las organizaciones han existido desde hace miles de aos y que la administracin se ha practicado durante un periodo equivalente. Sin embargo,, solo los ltimos 100 aos sobre todo el siglo XX, la administracin fue objeto de investigacin sistemtico, adquiri una caudal comn conocimiento y llego a ser una disciplina de estudio forma. Tambin adquiri dos hechos histricos significativos que influyeron para promover el estudio de la administracin. El primero de estos acontecimientos sucedi en 1776, cuando Adam Smith publico una doctrina econmica clsica, The Wealth of Nation. (La riqueza de las naciones), en la cual especifico las ventajas econmicas que las organizaciones y la sociedad podan obtener mediante la divisin del trabajo. Sirvindose de un ejemplo basado en la industria manufacturera de alfileres, Smith aseguro que 10 individuos, cada uno con una tarea especializada podran producir en conjunto cerca de 48,000 alfileres. Sin embargo, si cada persona trabaja por separado y tenan que conseguir el alambre, enderezarlo, cortarlo, dale forma la cabeza, afilar la punta y soldar la cabeza del cuerpo del alfiler. Seria una verdadera proeza que lograran producir la insignificante cantidad de 10 alfileres diarios! La segunda influencia y tal vez la ms importante, sobre la administracin antes del siglo XX fue la Revolucin Industrial. Iniciada en el siglo XVIII en la Gran Bretaa, la revolucin cruzo el Atlntico y llego a Estados Unidos al final de la Guerra Civil. Su principal contribucin fue la sustitucin de la fuerza del hombre por la fuerza de la maquina, lo cual, a su vez, hizo que la fabricacin de bienes en fabricas fuera ms econmica que en el hogar. Esas grandes y eficientes fbricas que utilizaban equipo motorizado requeran habilidades administrativas., porque necesitan gerentes que fueran capaces de pronosticar la demanda, asegurarse de que las maquinas estuvieran en buenas condiciones de operacin y que las normas de trabajo fueran respetadas, encontrar mercados para los productos terminados, y as sucesivamente. Cuando el dueo de una fabrica empez a tener a 100 personas (o ms) trabajando en ella y surgi la necesidad de pagar regularmente la nomina, se volvi importante mantener ocupados a los trabajadores en todo momento. Entonces la planificacin, organizacin, direccin y control empezaron a ser una necesidad.

BIBLIOGRAFA I Chiavenato / Introduccin a la teora general de la administracin.

7Edicin, Mc Graw Hill. Mxico, D.F./2006. . Stephen P. Robins. Mary Coulter / Administration

6edicion. Mxico 2000. Pearson Educacin.