Bon C13044

Ao 2013
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Martes, 5 de marzo
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1. COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA 1.2. AUTORIDADES Y PERSONAL 1.2.1. Ceses, nombramientos y otras situaciones - ORDEN FORAL 17/2013, de 12 de febrero, de la Consejera de Salud, por la que se nombra a don Juan Luis Fernndez Rodrguez, Jefe del Servicio de Ciruga Cardaca del Complejo Hospitalario de Navarra. - RESOLUCIN 136/2013, de 23 de enero, del Director Gerente del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, por la que se dispone el cese a peticin propia de doa M. Jos Martnez Inda, como Jefa de Unidad de Enfermera de la Zona Bsica de Salud de Chantrea del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea. - RESOLUCIN 137/2013, de 23 de enero, del Director Gerente del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, por la que se nombra interinamente a doa Ana Rosa Gmez Martnez, Jefa de Unidad de Enfermera de la Zona Bsica de Salud de Chantrea del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea. - RESOLUCIN 138/2013, de 23 de enero, del Director Gerente del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, por la que se dispone el cese a peticin propia como Directora de la Zona Bsica de Salud de Barain del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea de doa Teresa Herrera Plaza. - RESOLUCIN 300/2013, de 12 de febrero, de la Directora Gerente del Instituto Navarro para Familia e Igualdad, por la que se nombra a los miembros de la Comisin de Seleccin encargada de gestionar la convocatoria de plazas de nios y nias en las Escuelas Infantiles adscritas al Instituto Navarro para
la Familia e Igualdad para el curso 2013-2014 y se le atribuyen determinadas funciones. 1.4. SUBVENCIONES, AYUDAS Y BECAS - ORDEN FORAL 47/2013, de 12 de febrero, del Consejero de Desarrollo Rural, Medio Ambiente y Administracin Local, por la que se modifica la Orden Foral 32/2007, de 12 de febrero, del Consejero de Agricultura, Ganadera y Alimentacin, por la que se regula el rgimen general para la concesin, gestin y control de la Indemnizacin compensatoria en las zonas de montaa y en zonas desfavorecidas de Navarra. 1.5. ESTATUTOS Y CONVENIOS COLECTIVOS - RESOLUCIN de 30 de enero de 2013, de la Directora General de Trabajo y Prevencin de Riesgos, por la que se acuerda el registro, depsito y publicacin en el Boletn Oficial de Navarra del Convenio Colectivo del sector Empresas Gestoras de Servicios y Equipamientos Deportivos de Navarra. 1.7. OTROS - ORDEN FORAL 10/2013, de 12 de febrero, del Consejero de Cultura, Turismo y Relaciones Institucionales, por el que se declara Fiesta de Inters Turstico de Navarra a solicitud del Ayuntamiento del Valle de Yerri, la fiesta Conmemoracin de la Batalla de Lcar. - RESOLUCIN 69/2013, de 7 de febrero, de la Directora General de Trabajo y Prevencin de Riesgos, por la que se nombran rbitros para dirimir los procedimientos sindicales en Navarra. - RESOLUCIN 22/2013, de 11 de febrero, del Director General de Turismo y Comercio, por la que
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se dispone la remisin a la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Navarra, del expediente correspondiente al recurso contencioso-administrativo, procedimiento ordinario 826/2012, interpuesto a instancia de Ariztigai, S.L., y se emplaza a los interesados. - DEPARTAMENTO DE ECONOMA, HACIENDA, INDUSTRIA Y EMPLEO. Registro de sociedades Agrarias de Transformacin de Navarra. Cancelacin de inscripcin en Registro de SAT de Cosca 410 NA. - DEPARTAMENTO DE PRESIDENCIA, JUSTICIA E INTERIOR. Anuncio. Recurso a resultados definitivos concurso traslado 6 vacantes Operador Auxiliar de Coordinacin. - DEPARTAMENTO DE PRESIDENCIA, JUSTICIA E INTERIOR. Anuncio. Recurso a concurso de traslados Auxiliar Administrativo y Administrativo u Oficial Administrativo. 2. ADMINISTRACIN LOCAL DE NAVARRA 2.1. OPOSICIONES Y CONCURSOS. OFERTA PBLICA DE EMPLEO............................................................ - PAMPLONA ..............................................................
2.2. DISPOSICIONES Y ANUNCIOS ORDENADOS POR LOCALIDAD............................................................ - ARTAJONA ............................................................... - AZAGRA ................................................................... 2588 - BERRIOPLANO ........................................................ - BERRIOZAR ............................................................. - CABANILLAS ............................................................ 2589 - IGZQUIZA .............................................................. - PAMPLONA .............................................................. - VALTIERRA............................................................... 2589 - VILLATUERTA .......................................................... - MANCOMUNIDAD PARA LA GESTIN DE RESIDUOS SLIDOS URBANOS RIBERA ALTA DE NAVARRA ...................................................................... 3. ADMINISTRACIN DEL ESTADO ............................ 4. PROCEDIMIENTOS JUDICIALES ............................ 6. OTROS ANUNCIOS ................................................... 2590 2590 6.1. EDICTOS DE NOTIFICACIN................................ 6.2. ANUNCIOS DE PARTICULARES...........................
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1. COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA

1.2. AUTORIDADES Y PERSONAL 1.2.1. Ceses, nombramientos y otras situaciones
ORDEN FORAL 17/2013, de 12 de febrero, de la Consejera de Salud, por la que se nombra a don Juan Luis Fernndez Rodrguez, Jefe del Servicio de Ciruga Cardaca del Complejo Hospitalario de Navarra. El artculo 14.1 del Decreto Foral 62/2012, de 18 de julio, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea establece que los nombramientos y ceses de los titulares de las Jefaturas de Servicio del Organismo se producirn por Orden Foral del Consejero de Salud, a propuesta del Director Gerente del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea. Vista la propuesta presentada por el Director Gerente del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, ORDENO: 1. Nombrar a don Juan Luis Fernndez Rodrguez Jefe del Servicio de Ciruga Cardaca del Complejo Hospitalario de Navarra. 2. Notificar esta Orden Foral al interesado y trasladarla a la Secretara General Tcnica del Departamento de Salud, al Director Gerente, a la Direccin de Recursos Humanos y a la Subdireccin de Gestin y Desarrollo Profesional del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, a los efectos oportunos. 3. Publicar esta Orden Foral en el Boletn Oficial de Navarra, para general conocimiento. Pamplona, 12 de febrero de 2013.La Consejera de Salud, Marta Vera Jann.
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RESOLUCIN 137/2013, de 23 de enero, del Director Gerente del Servicio Navarro de SaludOsasunbidea, por la que se nombra interinamente a doa Ana Rosa Gmez Martnez, Jefa de Unidad de Enfermera de la Zona Bsica de Salud de Chantrea del Servicio Navarro de SaludOsasunbidea. El artculo 16.5 del Decreto Foral 62/2012, de 18 de julio, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea establece que, los Jefes de Unidad de Enfermera sern nombrados y cesados de conformidad con lo dispuesto en la normativa especfica vigente del personal al servicio del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea. La Disposicin Adicional Segunda, 6 del Decreto Foral 347/1993, de 22 de noviembre, por el que se regula el ingreso y la provisin de puestos de trabajo en el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, dispone que el Director Gerente del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea ostentar la facultad para el nombramiento interino o en funciones de Jefaturas de Unidades Orgnicas. En virtud de las facultades conferidas por los Estatutos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, aprobados por Decreto Foral 62/2012, de 18 de julio, RESUELVO: 1. Nombrar interinamente Jefa de Unidad de Enfermera de la Zona Bsica de Salud de Chantrea del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, a doa Ana Rosa Gmez Martnez, personal estatutario de la Administracin de la Comunidad Foral de Navarra. 2. La interesada deber tomar posesin del puesto para el que ha sido nombrada, dentro de los diez das naturales siguientes al de notificacin del nombramiento. 3. Publicar esta Resolucin en el Boletn Oficial de Navarra, para su general conocimiento. 4. Trasladar esta Resolucin a la interesada, al Servicio de Personal en Atencin Primaria; a la Subdireccin de Planificacin y Control de Gasto de Personal, al Servicio de Gestin y Desarrollo Profesional y al Servicio de Gestin de Retribuciones y Prestaciones del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, y a la Secretara General Tcnica del Departamento de Salud, significando que, contra la presente Resolucin que no agota la va administrativa, podr interponerse recurso de alzada ante el Consejero de Presidencia, Justicia e Interior del Gobierno de Navarra en el plazo de un mes a partir del da siguiente al de su notificacin, de conformidad con el artculo 57.1 y 2.c) de la Ley Foral 15/2004, de 3 de diciembre, de la Administracin de la Comunidad Foral de Navarra, a los efectos oportunos. Pamplona, 23 de enero de 2013.El Director Gerente del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, ngel Sanz Barea.
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RESOLUCIN 136/2013, de 23 de enero, del Director Gerente del Servicio Navarro de SaludOsasunbidea, por la que se dispone el cese a peticin propia de doa M. Jos Martnez Inda, como Jefa de Unidad de Enfermera de la Zona Bsica de Salud de Chantrea del Servicio Navarro de SaludOsasunbidea. El artculo 16.5 del Decreto Foral 62/2012, de 18 de julio, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea establece que, los Jefes de Unidad de Enfermera sern nombrados y cesados de conformidad con lo dispuesto en la normativa especfica vigente del personal al servicio del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea. La Disposicin Adicional Segunda, 6 del Decreto Foral 347/1993, de 22 de noviembre, por el que se regula el ingreso y la provisin de puestos de trabajo en el Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, dispone que el Director Gerente del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea ostentar la facultad para el nombramiento interino o en funciones de Jefaturas de Unidades Orgnicas. En virtud de las facultades conferidas por los Estatutos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea aprobados por Decreto Foral 62/2012, de 18 de julio, RESUELVO: 1. Disponer el cese a peticin propia de doa M. Jos Martnez Inda, como Jefa de Unidad de Enfermera de la Zona Bsica de Salud de Chantrea del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, funcionaria de la Administracin de la Comunidad Foral de Navarra, agradecindole los servicios prestados. 2. La interesada deber incorporarse a su puesto de origen al da siguiente de la notificacin de la presente Resolucin. 3. Publicar esta Resolucin en el Boletn Oficial de Navarra, para general conocimiento. 4. Trasladar esta Resolucin a la interesada, al Servicio de Personal en Atencin Primaria; a la Subdireccin de Planificacin y Control de Gasto de Personal, al Servicio de Gestin y Desarrollo Profesional y al Servicio de Gestin de Retribuciones y Prestaciones del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, y a la Secretara General Tcnica del Departamento de Salud, significando que, contra la presente Resolucin que no agota la va administrativa, podr interponerse recurso de alzada ante el Consejero de Presidencia, Justicia e Interior del Gobierno de Navarra en el plazo de un mes a partir del da siguiente al de su notificacin, de conformidad con el artculo 57.1 y 2.c) de la Ley Foral 15/2004, de 3 de diciembre, de la Administracin de la Comunidad Foral de Navarra, a los efectos oportunos. Pamplona, 23 de enero de 2013.El Director Gerente del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, ngel Sanz Barea.
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RESOLUCIN 138/2013, de 23 de enero, del Director Gerente del Servicio Navarro de SaludOsasunbidea, por la que se dispone el cese a peticin propia como Directora de la Zona Bsica de Salud de Barain del Servicio Navarro de SaludOsasunbidea de doa Teresa Herrera Plaza. El artculo 14.2 del Decreto Foral 62/2012, de 18 de julio, por el que se aprueban los Estatutos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea establece que, los nombramientos y ceses de los Directores de Equipo de Atencin Primaria se producir por Resolucin del Director Gerente del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea a propuesta del Director de Atencin Primaria entre facultativos adscritos a Atencin Primaria con una antigedad mnima de dos aos de ejercicio profesional en dicho mbito. En virtud de las facultades conferidas por los Estatutos del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea aprobados por Decreto Foral 62/2012, de 18 de julio, RESUELVO: 1. Disponer el cese a peticin propia como Directora de la Zona Bsica de Salud de Baraain del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, de doa Teresa Herrera Plaza, personal funcionario de la Administracin de la Comunidad Foral de Navarra, agradecindole los servicios prestados. 2. El interesado deber incorporarse a su puesto de origen al da siguiente de la notificacin de la presente Resolucin. 3. Publicar esta Resolucin en el Boletn Oficial de Navarra, para general conocimiento 4. Trasladar esta Resolucin a la interesada, al Servicio de Personal en Atencin Primaria; a la Subdireccin de Planificacin y Control del Gasto de Personal, al Servicio de Gestin y Desarrollo Profesional y al Servicio de Gestin de Retribuciones y Prestaciones del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, y a la Secretara General Tcnica del Departamento de Salud, significando que, contra la presente Resolucin que no

agota la va administrativa, podr interponerse recurso de alzada ante el Consejero de Presidencia, Justicia e Interior del Gobierno de Navarra, en el plazo de un mes a partir del da siguiente al de su notificacin, de conformidad con el artculo 57.1 y 2.c de la Ley Foral 15/2004, de 3 de diciembre, de la Administracin de la Comunidad Foral de Navarra, a los efectos oportunos. Pamplona, 23 de enero de 2013.El Director Gerente del Servicio Navarro de Salud-Osasunbidea, ngel Sanz Barea.
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1.4. SUBVENCIONES, AYUDAS Y BECAS

ORDEN FORAL 47/2013, de 12 de febrero, del Consejero de Desarrollo Rural, Medio Ambiente y Administracin Local, por la que se modifica la Orden Foral 32/2007, de 12 de febrero, del Consejero de Agricultura, Ganadera y Alimentacin, por la que se regula el rgimen general para la concesin, gestin y control de la Indemnizacin compensatoria en las zonas de montaa y en zonas desfavorecidas de Navarra. El Reglamento (CE) nmero 1698/2005 del Consejo, de 20 de septiembre, relativo a la ayuda al Desarrollo Rural a travs del Fondo Europeo Agrcola de Desarrollo Rural (FEADER) establece unas medidas destinadas a indemnizar a los agricultores por las desventajas naturales en zonas de montaa o en zonas distintas a las de montaa con dificultades, cofinanciadas por dicho Fondo. Entre las medidas contempladas en el Eje 2 del Programa de Desarrollo Rural de Navarra para el periodo 2007-2013 esta la medida a la Indemnizacin compensatoria en las zonas de montaa y en zonas desfavorecidas de Navarra. La Orden Foral 32/2007, de 12 de febrero, del Consejero de Agricultura, Ganadera y Alimentacin, modificada por la Orden Foral 294/2012, de 14 de diciembre, del Consejero de Desarrollo Rural, Medio Ambiente y Administracin Local, regula el rgimen general para la concesin, gestin y control de la Indemnizacin compensatoria en las zonas de montaa y en zonas desfavorecidas de Navarra. En la gestin de la ayuda se ha venido utilizando como ndice de comparacin de la renta total del solicitante el Salario Mnimo Interprofesional. Con la Orden Foral 294/2012, se sustituyeron las referencias al Salario Mnimo Interprofesional por el Indicador Pblico de Renta de Efectos Mltiples, en adelante IPREM, para conseguir una distribucin ms equitativa de la ayuda en un contexto de reduccin presupuestaria. Con la presente Orden Foral se pretende aplicar tambin el IPREM, al clculo del coeficiente multiplicador correspondiente a la renta total del titular aplicado en el clculo de la ayuda, que por omisin no se incluy en la Orden Foral 294/2012, de 24 de diciembre, del Consejero del Departamento de Desarrollo Rural, Medio Ambiente y Administracin Local. En su virtud, en uso de las competencias que me han sido atribuidas por el artculo 41 de la Ley Foral 14/2004, de 3 de diciembre, del Gobierno de Navarra y de su Presidente, ORDENO: Artculo nico.Modificacin de la Orden Foral 32/2007, de 12 de febrero, del Consejero de Agricultura, Ganadera y Alimentacin, por la que se regula el rgimen general para la concesin, gestin y control de la Indemnizacin compensatoria en las zonas de montaa y en zonas desfavorecidas de Navarra. 1. Se modifica el apartado a) del punto 2 del artculo 6, dndole nueva redaccin: a) Segn la renta total del solicitante: a.1) Menor de 1,5 veces el IPREM: Coeficiente 1,20. a.2) Mayor o igual a 1,5 veces el IPREM: Coeficiente 1. Disposicin final nica.Entrada en vigor La presente Orden Foral entrar en vigor el da siguiente al de su publicacin en el Boletn Oficial de Navarra. Pamplona, 12 de febrero de 2013.El Consejero de Desarrollo Rural, Medio Ambiente y Administracin Local, Jos Javier Esparza Abaurrea.
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RESOLUCIN 300/2013, de 12 de febrero, de la Directora Gerente del Instituto Navarro para Familia e Igualdad, por la que se nombra a los miembros de la Comisin de Seleccin encargada de gestionar la convocatoria de plazas de nios y nias en las Escuelas Infan tiles adscritas al Instituto Navarro para la Familia e Igualdad para el curso 20132014 y se le atribuyen determinadas funciones. Vista la Resolucin 30/2013, de 28 de enero, del Director General de Educacin, Formacin Profesional y Universidades, por la que se regula el procedimiento admisin de nios y nias para el curso 2013-2014 en centros de primer ciclo de Educacin infantil sostenidos con fondos pblicos. Visto el informe de la Subdireccin de Familia y Atencin a la Infancia y Adolescencia. En consecuencia, y en ejercicio de las facultades conferidas por la Ley Foral 15/2004, de 3 de diciembre, de la Administracin de la Comunidad Foral de Navarra y por el Decreto Foral 75/2012, de 25 de julio, por el que se aprueban los Estatutos del Instituto Navarro para Familia e Igualdad, RESUELVO: 1. Nombrar a las siguientes personas como miembros de la Comisin de Seleccin encargada de gestionar la convocatoria de plazas de nios y nias en las Escuelas Infantiles adscritas al Instituto Navarro para Familia e Igualdad para el curso 2013-2014: Presidente: Don Agustn Oyaga Zalba, Subdirector de Familia y Atencin a la Infancia y Adolescencia del Instituto Navarro para la Familia e Igualdad. Vocal: Doa Marisol Arguiano Snchez, Jefa del Negociado de Familia del Instituto Navarro para Familia e Igualdad. 2. Atribuir a la Comisin de Seleccin las funciones que se recogen en el Anexo de esta Resolucin. 3. Publicar esta Resolucin en el Boletn Oficial de Navarra. 4. Trasladar esta Resolucin a la Subdireccin Familia y Atencin a la Infancia y Adolescencia a los efectos oportunos, haciendo constar que no agota la va administrativa y que contra la misma cabe interponer recurso de alzada ante Consejero de Polticas Sociales, en el plazo de un mes a contar a partir del da siguiente a su notificacin. Pamplona, 12 de febrero de 2013.La Directora Gerente del Instituto Navarro para la Familia de Igualdad, Teresa Nagore Ferrer. ANEXO Funciones de la Comisin de Seleccin Primera. Determinar y llevar a cabo el procedimiento de reserva de plazas. Segunda. Proponer a la Directora Gerente del Instituto Navarro para la Familia e Igualdad, en cuanto que ente titular, la resolucin de la convocatoria de ingreso para el curso 2013-2014 en centros de primer ciclo de Educacin Infantil sostenidos con fondos pblicos. Tercera. Proponer a la Directora Gerente del Instituto Navarro de Familia e Igualdad, la determinacin de las plazas a cubrir y la publicacin en el tabln de anuncios de los centros y del Instituto Navarro para la Familia e Igualdad, las plazas vacantes y el baremo que se aplicar en el proceso de admisin. Cuarta. Proponer a la Directora Gerente del Instituto Navarro para la Familia e Igualdad la publicacin de las listas provisionales de admitidos y de espera. Quinta. Resolver las reclamaciones efectuadas contra las listas provisionales de admitidos y de espera. Sexta. Proponer a la Directora Gerente del Instituto Navarro para la Familia e Igualdad la publicacin de las listas definitivas de admitidos y de espera. Sptima. En caso de que los solicitantes hubieran optado por dos centros que dependan uno del Gobierno de Navarra y otro del Ayuntamiento de Pamplona, se estar a lo siguiente: a) La valoracin de las solicitudes y de las reclamaciones se efectuar de manera conjunta. b) En caso de recurso de alzada contra la resolucin adoptada por el ente titular, la tramitacin y resolucin del recurso corresponder al titular del ente que ha publicado la lista definitiva de admitidos y de espera.
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1.5. ESTATUTOS Y CONVENIOS COLECTIVOS

RESOLUCIN de 30 de enero de 2013, de la Directora General de Trabajo y Prevencin de Riesgos, por la que se acuerda el regis tro, depsito y publicacin en el Boletn Oficial de Navarra del Convenio Colectivo del sector Empresas Gestoras de Servicios y Equipamientos Deportivos de Navarra. Visto el texto del Convenio Colectivo del sector Empresas Gestoras de Servicios y Equipamientos Deportivos de Navarra (cdigo nmero 31008235012003), que tuvo entrada en este Registro en fecha 15 de enero de 2013, que fue suscrito el da 14 de enero, y subsanado con fecha 28 de enero, por la representacin patronal y parte de la sindical del mismo, de conformidad con lo dispuesto en el artculo 90, apartados 2 y 3 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depsito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo,

RESUELVO: 1. Ordenar su inscripcin en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de Navarra. 2. Notificar esta Resolucin a la Comisin Negociadora, advirtiendo que contra la misma, que no agota la va administrativa, cabe interponer recurso de alzada ante la Consejera de Economa, Hacienda, Industria y Empleo, en el plazo de un mes a partir del da siguiente al de su notificacin. 3. Disponer su publicacin en el Boletn Oficial de Navarra, para su general conocimiento. Pamplona, 30 de enero de 2013.La Directora General de Trabajo y Prevencin de Riesgos, Imelda Lorea Echavarren. CONVENIO COLECTIVO DE EMPRESAS Y ENTIDADES PRIVADAS GESTORAS DE SERVICIOS Y EQUIPAMIENTOS DEPORTIVOS PROPIEDAD DE OTRAS ENTIDADES, DE NAVARRA CAPTULO PRELIMINAR Determinacion de las partes Artculo 1. El presente Convenio Colectivo se concierta por la parte econmica, por la Asociacin Navarra de Empresas gestoras de servicios y equipamientos deportivos propiedad de entidades pblicas y/o privadas (AGEDENA) y por la parte social, por los representantes de las centrales sindicales Unin General de los Trabajadores (UGT) y Comisiones Obreras (CCOO). CAPTULO PRIMERO Disposiciones generales Artculo 2. mbito funcional. El presente Convenio es de aplicacin a las empresas y entidades privadas que gestionan servicios y equipamientos deportivos propiedad de otras entidades ya sean pblicas o privadas, con sus trabajadores. Quedan excluidos del mbito de aplicacin del presente convenio, los trabajadores de limpieza en instalaciones o equipamientos deportivos y los trabajadores de hostelera en instalaciones o equipamientos deportivos, cuando la empresa o entidad gestora del servicio o equipamiento deportivo preste exclusivamente la actividad de limpieza en la instalacin y/o la actividad de hostelera en la instalacin. En virtud de la Autonoma para la negociacin que la legislacin confiere a las partes firmantes, se acuerda que el presente Convenio, fija, en todos los aspectos regulados, las condiciones mnimas garantizadas para los trabajadores del sector, sin perjuicio de la legalidad vigente. Artculo 3. mbito territorial. El presente Convenio es de mbito regional siendo de aplicacin en los centros de trabajo de las Empresas dentro de la Comunidad Foral de Navarra, aunque el domicilio social de la Empresa radique en otra Comunidad Autnoma. Artculo 4. mbito personal. Se adscribe al presente Convenio, todo el personal empleado en las Empresas incluidas en los mbitos funcional y territorial de los artculos precedentes, con las excepciones establecidas para el personal comprendido en los artculos 2 y 13 del Real Decreto Legislativo 1/1995 de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores. Artculo 5. mbito temporal y denuncia. El presente Convenio entrar en vigor el da 1 de enero de 2012, manteniendo su vigencia hasta 31 de diciembre de 2012. No obstante, de conformidad con lo regulado en el artculo 86.3.4 del Estatuto de los Trabajadores, el Convenio mantendr su vigencia y se aplicar hasta el prximo da 31 de diciembre de 2014, si bien las partes de mutuo acuerdo podrn prorrogar la misma por perodos sucesivos de seis meses. A efectos de lo previsto en el artculo 86.2 del Texto Refundido del Estatuto de los Trabajadores, el presente Convenio se entiende denunciado desde el da de su firma. Artculo 6. Vinculacin a la totalidad. Las condiciones aqu pactadas forman un todo orgnico e indivisible y, a efectos de su aplicacin prctica, sern consideradas globalmente. En tales circunstancias el conjunto de mejoras de este Convenio forman un todo compensable con las que rigieran con anterioridad por cualquier circunstancia, debiendo hacerse la comparacin en totales anuales, a rendimiento normal y asistencia total. En cuanto a las disposiciones futuras, que impliquen variaciones econmicas, nicamente tendrn eficacia, si globalmente consideradas, son superiores en cmputo anual a las establecidas en el presente Convenio.

Artculo 7. Compensacin. Las condiciones pactadas en este Convenio son compensables en su totalidad con las que existan con anterioridad a la vigencia del mismo, cualquiera que sea la naturaleza o el origen de su existencia. Artculo 8. Garantias personales. Se respetarn a ttulo individual todas las condiciones que fueran superiores a las establecidas en el presente Convenio, consideradas en su conjunto y en cmputo anual. Artculo 9. Periodo de prueba. El ingreso de los trabajadores en la Empresa se considerar a ttulo de prueba si as se establece por escrito en el contrato de trabajo no pudiendo exceder la duracin de este periodo de prueba de: 6 meses para el personal perteneciente al grupo profesional 1 de los fijados en el artculo 11 de este Convenio relativo a la clasificacin del personal. 2 meses para el personal perteneciente al grupo profesional 2. 1 mes para el personal perteneciente al grupos profesionales 3, 4 y 5. 15 das naturales para el personal perteneciente al grupo profesional 6. Durante los mencionados periodos de prueba cualquiera de las partes podr resolver el contrato de trabajo sin necesidad de preaviso y sin derecho a ningn tipo de indemnizacin. Una vez transcurrido el periodo de prueba sin que ninguna de las dos partes haya desistido del contrato de trabajo, ste surtir plenos efectos. Artculo 10. Comisin paritaria. Se constituye la Comisin Paritaria del presente Convenio que tendr la funcin de interpretar y vigilar la aplicacin del Convenio en las divergencias que se puedan suscitar sobre su contenido, as como de las cuestiones recogidas en el artculo 85.3 c) del Estatuto de los Trabajadores. Ambas partes acuerdan expresamente que cualquier duda o divergencia que pueda surgir se someter previamente al informe de la Comisin Paritaria antes de iniciar cualquier reclamacin ante la jurisdiccin competente. La Comisin estar compuesta por cuatro miembros, dos de ellos elegidos por la representacin empresarial y otros dos elegidos por la representacin de los trabajadores firmantes del presente Convenio, pudiendo ser asistidos, unos y otros, por los asesores de ambas representaciones, con voz pero sin voto. Dicha Comisin se reunir a instancia de cualquiera de las partes, cuando se produzcan divergencias (individuales o colectivas) acerca de la interpretacin o cumplimiento de este convenio y del resto de materias reguladas en el artculo 85.3 c) del Estatuto de los Trabajadores, con un preaviso mnimo de una semana y resolver los asuntos en un plazo no superior a dos semanas. Se considerar como peticin formal aquella que tenga la totalidad de las firmas de una de las partes firmantes del convenio. Las cuestiones debatidas debern ser aprobadas por la mayora simple de cada una de las partes que la forman, de lo contrario podrn someterse voluntariamente a los sistemas de mediacin y arbitraje del Tribunal Laboral de Navarra, estando obligados, en ese supuesto, a aceptar las conclusiones resultantes del arbitraje en los trminos regulados en el artculo 91 del Estatuto de los Trabajadores. Los acuerdos que adopte la Comisin Paritaria se incorporarn al texto del Convenio y formarn parte de este. CAPTULO SEGUNDO Clasificacin del personal Artculo 11. Niveles funcionales. Los trabajadores comprendidos en los mbitos de aplicacin del presente Convenio, sern clasificados en seis niveles funcionales, identificados con las denominaciones de grupo 1, grupo 2, grupo 3, grupo 4, grupo 5 y grupo 6, cuya configuracin se establece segn las funciones y las tareas bsicas que desempean, as como por la formacin o la especializacin exigida para ejercerlas. Grupo 1. Criterios generales: Funciones que suponen la realizacin de tareas complejas y heterogneas que implican el ms alto nivel de competencia profesional. Funciones que suponen la integracin, coordinacin y supervisin de las funciones realizadas por un conjunto de colaboradores. Formacin: La formacin requerida equivale a titulacin universitaria de grado superior o medio, titulacin de grado medio o demostrada experiencia. Equiparacin: Se incluyen en este grupo todas aquellas actividades correspondientes a los siguientes puestos: Directores de instalacin, Gerente, Responsable de proyecto.

Grupo 2. Criterios Generales: Funciones que consisten en integrar, coordinar y supervisar la ejecucin de tareas heterogneas, como la responsabilidad de ordenar el trabajo de un conjunto de colaboradores. Se incluyen tambin la realizacin de tareas complejas pero homogneas, que sin implicar mando exigen una elevada preparacin especfica. Formacin: Formacin acadmica de grado medio o titulacin especfica del puesto de trabajo, completada con un periodo de prctica o experiencia adquirida en trabajos anlogos. Equiparacin: Se incluyen en este grupo todas aquellas actividades correspondientes a los siguientes puestos: Coordinador deportivo, Fisioterapeuta, A.T.S.-D.U.E., Responsables de departamento. Grupo 3. Criterios Generales: Funciones que requieren un alto grado de autonoma en su diseo, programacin, preparacin y ejecucin, y que pueden suponer la integracin, coordinacin y supervisin de tareas con contenido homogneo, realizadas por un grupo reducido de colaboradores. Formacin: La formacin bsica requerida ser la titulacin especfica a las tareas desempeadas o la equivalente a formacin profesional de segundo grado (FP II), pudiendo suplirse con una experiencia mnima de un ao dentro de la Empresa u otras Empresas del sector ejerciendo tareas de la misma naturaleza. Equiparacin: Se incluyen en este grupo todas aquellas actividades correspondientes al Tcnico de Actividad deportiva (monitor) en todas sus especialidades. Grupo 4. Criterios Generales: Funciones que supongan la integracin, coordinacin y supervisin de tareas con contenido homogneo, realizadas por un grupo reducido de colaboradores o aquellas que sin implicar responsabilidad de mando, requieren un alto grado de autonoma en su ejecucin. Formacin: La formacin bsica requerida ser la equivalente a formacin profesional de segundo grado (FP II) o la titulacin especfica a las tareas desempeadas, pudiendo suplirse con una experiencia mnima de un ao dentro de la Empresa u otras Empresas del sector ejerciendo tareas de la misma naturaleza. Equiparacin: Se incluyen e este grupo todas aquellas actividades correspondientes a los siguientes puestos: Tcnico de Sala, Masajistas, Oficial de Primera administrativo, Oficial de primera de oficios varios y Socorrista. Grupo 5. Criterios Generales: Tareas consistentes en la ejecucin de tareas de contenido homogneo que se realicen con autonoma, siguiendo instrucciones precisas. Formacin: La formacin bsica requerida ser la equivalente a formacin profesional de primer grado (FP I) o la titulacin especfica a las tareas desempeadas, pudiendo suplirse con una experiencia mnima de seis meses dentro de la Empresa u otras Empresas del sector ejerciendo tareas de la misma naturaleza. Equiparacin: Se incluyen en este grupo todas aquellas actividades correspondientes a los siguientes puestos: Auxiliar administrativo, Operario de servicio generales, Ayudante de monitor. Con el fin de clarificar que se entiende por Operario de servicios generales se define como el trabajador polivalente que realiza funciones correspondientes a los grupos 5 y 6. Grupo 6. Criterios Generales: Tareas que consisten en la ejecucin de tareas siguiendo un mtodo de trabajo preciso, concreto y preestablecido que exigen conocimientos profesionales de carcter elemental y un periodo breve de adaptacin. Formacin: La formacin requerida es la equivalente a graduado escolar, que podr suplirse con experiencia en el desempeo de las funciones. Equiparacin: Se incluyen en este grupo todas aquellas actividades correspondientes a los siguientes puestos: Conserje, Portero, Camarero, Pen y Pen de limpieza. Artculo 12. Polivalencia. Dado que, por la propia naturaleza de los servicios que se prestan en el sector, existe un alto porcentaje de prestacin de servicios a tiempo parcial con jornadas muy reducidas lo que dificulta entre otras cosas la profesionalizacin del sector, ambas partes consideran fundamental regular expresamente la polivalencia de los trabajadores del sector con el fin de que, los lmites de la movilidad funcional y de la regulacin de la polivalencia no sean un obstculo para posibilitar, bien la ampliacin de jornadas en contratos a tiempo parcial ya suscritos, bien la posibilidad de contratar inicialmente una jornada mayor. En base a la manifestacin anterior, se acuerda que, con el fin de posibilitar la contratacin o la ampliacin posterior de un mayor nmero de jornadas en los contratos a tiempo parcial y siempre dentro de los lmites de los supuestos que se definen a continuacin, se podr pactar entre empresa y trabajador la realizacin de funciones correspondientes

a varios grupos profesionales, siempre que as lo acuerden expresamente las partes y se documente, bien en el contrato inicial de trabajo, bien en un documento posterior de novacin contractual en el que se ample la jornada inicialmente contratada. En concreto se establecen los siguientes supuestos de polivalencia: a) Tcnico de actividad deportiva (grupo 3) y Coordinador deportivo (grupo 2). b) Grupos 3 y 4. c) Tcnico de actividad deportiva (grupo 3) y Operario de servicios generales (grupo 5). d) Socorrista (grupo 4) y Operario de Servicios generales (grupo 5). En los supuestos y con los lmites contemplados en este artculo, y dado el inters de ambas partes en posibilitar la contratacin o ampliacin de jornadas que este sistema de polivalencia permite, se pacta expresamente que, con independencia de las funciones que en cada caso pudieran considerarse como prevalentes, la retribucin a abonar en cada caso, ser la establecida para cada grupo profesional y nivel retributivo proporcionalmente al tiempo de realizacin efectiva de las funciones propias de cada grupo. Cuando no concurran las circunstancias previstas en este artculo, ser de aplicacin lo dispuesto para los supuestos de polivalencia y movilidad funcional en la legislacin general. CAPTULO TERCERO Condiciones econmicas Artculo 13. Salarios. El personal afectado por el presente Convenio Colectivo percibir las retribuciones que, para cada grupo profesional, se establecen en la tabla salarial del Anexo I a este Convenio. Dichas retribuciones se corresponden con prestacin de servicios a jornada completa. Los importes brutos anuales establecidos en la citada Tabla salarial incluyen los antiguos salarios base y complementos que se vinieran percibiendo con anterioridad a la entrada en vigor de este Convenio. En el supuesto de que las antiguas percepciones computadas en su conjunto anualmente, sean superiores a las establecidas en el texto de este Convenio, la diferencia a favor del trabajador integrar un complemento ad personam denominado Complemento Personal. En el citado Anexo I se establecen, a ttulo orientativo, para cada grupo profesional el precio bruto por cada hora efectiva de trabajo con inclusin de la parte proporcional de la retribucin por descanso semanal, pagas extraordinarias, vacaciones y festivos. En este precio hora no se incluye ni el plus de nocturnidad del artculo 16, ni los pluses por festivo o domingo efectivamente trabajado establecidos en los artculos 17 y 18 de este Convenio. Artculo 14. Incremento salarial. Durante la vigencia del presente Convenio se mantendrn las tablas salariales vigentes a 31 de diciembre de 2011. Del mismo modo se mantendrn los importes de los pluses nocturnidad, festivo y domingo regulados, respectivamente, en los artculos 16, 17 y 18 de este Convenio. Artculo 15. Gratificaciones extraordinarias. Todo el personal devengar tres pagas extraordinarias al ao, denominadas paga de junio, paga de diciembre y paga de marzo, cuyo importe ser el que para cada nivel retributivo se establece en la Tabla Salarial que figura como Anexo 1 al presente Convenio. Para estas pagas extraordinarias se establece el siguiente rgimen: 1. Pagas extraordinarias de junio y diciembre: Estas pagas extraordinarias se percibirn en los meses de junio y diciembre del ao en curso, pudiendo ser prorrateadas y abonadas mensualmente en el recibo individual de salarios si la duracin del contrato de trabajo fuera inferior a un ao. Ambas pagas se devengarn por semestres y para su pago, cmputo o prorrateo por liquidacin, ingreso o cese, se considerar la de junio, de 1 de enero a 30 de junio, y la de diciembre, de 1 de julio a 31 de diciembre. La paga extraordinaria de junio se abonar, en los supuestos en los que no est prorrateada, antes del 20 de junio del ao en curso. La paga extraordinaria de diciembre se abonar, en los supuestos en los que no est prorrateada, antes del 20 de diciembre del ao en curso. 2. Paga extraordinaria de marzo. Estas pagas extraordinaria se percibir en el mes de marzo del ao siguiente a su devengo, pudiendo ser prorrateada y abonada mensualmente en el recibo individual de salarios si la duracin del contrato de trabajo fuera inferior a un ao. Esta paga se devengar por el ao completo y para su cmputo o prorrateo por liquidacin, ingreso o cese, se considerar la de junio, de 1 de enero a 31 de diciembre. Su pago se realizar siempre conforme a las tablas vigentes en el ao del devengo, y su cuanta es la que se establece en las tablas salriales

calculndose conforme a los criterios establecidos en el artculo 14 del presente convenio. La paga extraordinaria de marzo se abonar, en los trminos expuestos, junto con la nmina ordinaria del mes de marzo del ao siguiente del devengo. Artculo 16. Plus de nocturnidad. Se considerar trabajo nocturno el realizado entre las 22:00 horas y las 6:00 horas. El personal que preste servicios en horario nocturno, percibir un complemento salarial por hora efectivamente trabajada en horario nocturno, denominado Plus de nocturnidad proporcional al tiempo de prestacin de servicios en horario nocturno y por el importe que, para cada nivel retributivo, se establece en la Tabla Salarial que figura como Anexo 1 al presente convenio. Como quiera que este plus de nocturnidad slo se percibe por hora efectivamente trabajada se excluye expresamente de la retribucin de vacaciones. Artculo 17. Plus festivo. Tendrn la consideracin de festivos a los efectos de lo establecido en este artculo, exclusivamente los 14 festivos oficiales fijados anualmente. Los trabajadores del sector que presten servicios en alguno de los 14 festivos oficiales, percibirn, un Plus Festivo, igual para todas las categoras, por importe bruto que se establece en las tablas salariales que se adjuntan como anexo 1 del presente Convenio. Como quiera que este plus festivo slo se percibe por hora efectivamente trabajada en alguno de los 14 festivos oficiales, se excluye expresamente de la retribucin de vacaciones. Artculo 18. Plus domingo. Los trabajadores del sector que presten servicios en domingo, percibirn un Plus Domingo, por hora efectivamente trabajada, igual para todas las categoras, por importe bruto que se establece en las tablas salariales que se adjuntan como anexo 1 del presente Convenio. Como quiera que este plus domingo solo se percibe por hora efectivamente trabajada en domingo, se excluye expresamente de la retribucin de vacaciones. Artculo 19. Complemento por incapacidad temporal y riesgo por embarazo. A) IT derivada de accidente de trabajo o enfermedad profesional: Se establece un complemento a las prestaciones de Incapacidad Temporal derivadas de Accidente de Trabajo y Enfermedad profesional a cargo de la Empresa, hasta el 100% del salario bruto que le hubiera correspondido percibir al trabajador en ese mes sino estuviera de baja, a excepcin de los complementos por trabajo nocturno, en festivo o en domingo. B) IT derivada de enfermedad comn o accidente no laboral: Se establecen los siguientes complementos a las prestaciones de Incapacidad Temporal derivadas de Enfermedad Comn y Accidente no laboral, en funcin del nmero de bajas de trabajador en el ao natural y su duracin: 1. Baja: Los 10 primeros das de la primera baja del ao, la empresa complementar hasta el 80 % del salario bruto que le hubiera correspondido percibir al trabajador en ese mes sino estuviera de baja, a excepcin de los complementos por trabajo nocturno, en festivo o en domingo. Entre los das 11 y 60 incluidos, la empresa complementar hasta el 100 % del salario bruto que le hubiera correspondido percibir al trabajador en ese mes sino estuviera de baja, a excepcin de los complementos por trabajo nocturno, en festivo o en domingo. Del da 61 en adelante la empresa complementar hasta el 80 % del salario bruto que le hubiera correspondido percibir al trabajador en ese mes sino estuviera de baja, a excepcin de los complementos por trabajo nocturno, en festivo o en domingo. 2. Baja: Los 10 primeros das de la segunda baja del ao la empresa complementar hasta el 75 % del salario bruto que le hubiera correspondido percibir al trabajador en ese mes sino estuviera de baja, a excepcin de los complementos por trabajo nocturno, en festivo o en domingo. Entre los das 11 y 60 incluidos, la empresa complementar hasta el 90 % del salario bruto que le hubiera correspondido percibir al trabajador en ese mes sino estuviera de baja, a excepcin de los complementos por trabajo nocturno, en festivo o en domingo. Del da 61 en adelante la empresa complementar hasta el 75 % del salario bruto que le hubiera correspondido percibir al trabajador en ese mes sino estuviera de baja, a excepcin de los complementos por trabajo nocturno, en festivo. 3. Baja: En la tercera baja del ao, la empresa complementar hasta el 75 % del salario bruto que le hubiera correspondido percibir al trabajador en ese mes sino estuviera de baja, a excepcin de los complementos por trabajo nocturno, en festivo o en domingo. En la Cuarta baja y siguientes no habr ningn complemento a cargo de las empresas, percibiendo el trabajador, nicamente, las prestaciones correspondientes.

En los supuestos de Incapacidad Temporal derivada de enfermedad comn o accidente no laboral que conlleven ingreso del trabajador en centro hospitalario y exclusivamente durante el periodo que dure la hospitalizacin, la Empresa complementar las prestaciones de Incapacidad Temporal hasta el 90% del salario bruto que le hubiera correspondido percibir al trabajador en ese mes sino estuviera de baja, a excepcin de los complementos por trabajo nocturno, en festivo o en domingo. C) Riesgo por embarazo: En los supuestos en que el INSS reconozca que una trabajadora se encuentra en situacin de riesgo por embarazo, las empresas complementarn las prestaciones hasta el 100% del salario bruto que le hubiera correspondido percibir a la trabajadora en ese mes sino estuviera de baja, a excepcin de los complementos por trabajo nocturno, en festivo o en domingo. Artculo 20. Kilometraje. En los supuestos en que, como consecuencia de su trabajo, sea preciso el desplazamiento del trabajador a un centro de trabajo distinto al que ste ha sido contratado dentro de la misma localidad, se har efectivo al trabajador el precio del transporte pblico necesario. Si el desplazamiento entre dos centros de trabajo de la misma empresa se realiza a una localidad distinta a aquella en que radique el centro de trabajo donde el trabajador ha sido contratado, ste percibir la cantidad de 0,21 euros por kilmetro. Este valor permanecer invariable durante toda la vigencia del convenio. En el caso de Pamplona y dada la concentracin e interrelacin de municipios existente en su comarca, se entender por localidad a los efectos de lo dispuesto en los prrafos anteriores, a la propia comarca de Pamplona definida segn los lmites del transporte pblico. Artculo 21. Ropa de trabajo. Con carcter general para el personal que precise llevar ropa de trabajo en el desempeo de sus funciones, se le facilitarn dos uniformes por ao. El uniforme de Socorrista estar compuesto por: camiseta, pantaloneta, chancletas y gorra. El uniforme de Monitor de natacin estar compuesto por: Camiseta, baador y chancletas. La ropa de trabajo de uso ocasional se repondr en funcin de su estado. Para los Tcnicos de actividad deportiva (monitores) considerando la variedad de uniformidad que puede existir atendiendo a la diversidad de actividades existentes, se podr sustituir la entrega de uniformidad por un suplido de 60 euros brutos al ao que se harn efectivos a razn de 0,17 euros brutos por da de alta en la empresa con independencia de la jornada diaria de trabajo efectivo. CAPTULO CUARTO Jornada, descansos, permisos excedencias y vacaciones Artculo 22. Jornada. Con carcter general y de conformidad con lo establecido en el artculo 34 del Estatuto de los Trabajadores, se establece una jornada anual a tiempo completo de 1.704 horas al ao de trabajo efectivo para toda la vigencia del Convenio. Atendiendo a las condiciones, fundamentalmente el importante esfuerzo fsico, que requieren las actividades desarrolladas por los Tcnicos de Actividad deportiva (monitores), se establece una Jornada anual a tiempo completo especfica para este colectivo de 1.613 horas de trabajo efectivo para toda la vigencia del Convenio. Tcnico de sala: 1.637 horas durante toda la vigencia del convenio. El tiempo de trabajo se computar de forma que tanto al comienzo como al final de la jornada diaria, el trabajador se encuentre en su puesto de trabajo. En jornadas diarias continuadas de ms de 6 horas, se establece un tiempo de descanso de 15 minutos, que no tendr la consideracin de tiempo de trabajo efectivo. Los turnos para realizar estos descansos sern acordados entre el responsable de la Empresa y los trabajadores, atendiendo a las necesidades del servicio. No obstante cada trabajador podr disfrutar de 1 da de libre disposicin durante el ao de vigencia del presente convenio, de carcter no recuperable. El criterio para el disfrute, ser el mismo que el punto nmero 3 del artculo 24 del Convenio. En caso de concurrencia la preferencia se determinar por orden de prestacin y en caso de coincidencia, por antigedad en el puesto. Artculo 23. Jornada irregular. De conformidad con lo regulado en el artculo 34.2 del Estatuto de los Trabajadores, las partes acuerdan que la jornada se distribuir de modo irregular en un 0%.

Artculo 24. Descanso semanal. Se establece que el disfrute del descanso semanal de da y medio ininterrumpido, se podr acumular por periodos de hasta catorce das, procediendo en estos supuestos un descanso de tres das en cada periodo de catorce. Artculo 25. Vacaciones. Se establece un periodo anual de vacaciones retribuidas de 30 das naturales. De los 30 das naturales, 15 sern sealados por la empresa y 15 por el trabajador. Con excepcin de los trabajadores contratados especficamente para la campaa escolar, el perodo de vacaciones a sealar por la empresa se sealar entre los meses de junio y septiembre, ambos inclusive. La empresa podr sealar vacaciones fuera de estos perodos, pero en tal caso los trabajadores tendrn derecho a disfrutar, en compensacin por esta circunstancia, de dos das adicionales en el caso de que todos los das de vacaciones fueran sealados fuera del perodo de referencia. Si el nmero de das sealados fuera del perodo de referencia fuera inferior a ocho la compensacin ser de un da adicional de vacaciones. Estas compensaciones adicionales slo operarn en los supuestos de disfrute efectivos de vacaciones y no en los casos en que se proceda a la liquidacin de las mismas. En cuanto a los das de vacaciones cuyo disfrute corresponda al trabajador, tales das, que debern agruparse en una sola tanda de quince da naturales, debern ser comunicados a la empresa por escrito no ms tarde de das 31 de marzo del ao natural. En caso de no sealarse pata la indicada fecha todos o parte de los das cuya eleccin corresponda al trabajador, stos pasarn automticamente a ser sealados por la empresa, conforme a los criterios establecidos anteriormente. En caso de sealarse los quince das por la empresa fuera de los meses de junio, julio, agosto septiembre, el trabajador tendr derecho a disfrutar dos das adicionales de vacaciones de compensacin por dicha circunstancia, excepto en el caso de los trabajadores contratados para la campaa escolar. Si el nmero de das sealado por la empresa fuera del perodo de referencia fuera inferior a ocho, la compensacin ser de un da adicional de vacaciones. La compensacin operar en los supuestos de disfrute efectivo de vacaciones, y no en los casos en que se proceda a la liquidacin de las mismas. La empresa deber contestar a las solicitudes de vacaciones a los trabajadores no ms tarde del ltimo da del mes siguiente al vencimiento del plazo para presentar las solicitudes, es decir, del 30 de abril. En caso de no contestarse dentro de ese plazo, las vacaciones solicitadas por el trabajador se entendern automticamente concedidas. En cuanto a la eleccin por los trabajadores de los das de vacaciones se establecen los siguientes criterios: 1. En los trminos expuestos, todas las vacaciones cuyo disfrute corresponda a los trabajadores debern sealarse en una sola tanda. 2. Quedan excluidos de la posibilidad de sealamiento de vacaciones, como das de mxima productividad, los das del 1 de agosto al 15 de septiembre. 3. Dentro de cada centro de trabajo no podrn coincidir e perodo vacacional ms del 50% de los trabajadores que ocupen un mismo puesto de trabajo existente en el centro. En caso de nmero impar, se redondear a la cifra inferior (en caso de tres trabajadores, slo podr disfrutar de vacaciones 1). En caso de concurrir un nmero de solicitudes superior a la que resulta de aplicar los criterios anteriores, se establecen los siguientes criterios de preferencia: a) Con carcter principal tendrn preferencia aquellos trabajadores que hayan presentado la solicitud con anterioridad en da, y en caso de coincidencia, en hora de presentacin. b) En caso de concurrencia tanto en da como en hora, tendr preferencia el trabajador que tenga mayor antigedad en la empresa. c) En caso de existir tambin concurrencia en antigedad, por sorteo que ser realizado por la empresa en presencia de los trabajadores afectados. 4. En caso de cierre del centro de trabajo, las vacaciones se disfrutarn, en todo caso y por todos los trabajadores de la empresa en el perodo de cierre. Si el perodo de cierre fuera inferior a 30 das naturales de vacaciones, se consumirn primero a efectos de lo establecido en el prrafo anterior los das cuyo sealamiento corresponda a la empresa, y slo agotados stos, los correspondientes al trabajador. La retribucin de vacaciones estar formada por el salario base y los complementos salariales fijos del trabajador, excluyndose expresamente, habida cuenta que nicamente se perciben por hora efectivamente trabajada en horario nocturno, en festivo o en domingo, el plus de nocturnidad, el plus festivo y el plus domingo.

Artculo 26. Horas extraordinarias. Las Horas Extraordinarias se compensarn a razn de una hora y media por cada hora extraordinaria realizada, tanto si se compensan con tiempo de descanso como si se retribuyen. Si las horas extraordinarias se realizaran en alguno de los 14 festivos oficiales fijados anualmente, estas se compensarn a razn de dos horas por cada hora extraordinaria realizada en alguno de estos das. El periodo de compensacin se establece en 4 meses desde su realizacin. Las horas extraordinarias tienen carcter voluntario. Artculo 27. Licencias retribuidas. El trabajador, previo aviso y posterior justificacin, podr ausentarse del trabajo, con derecho a remuneracin, por alguno de los motivos y por el tiempo siguiente: A) Por matrimonio del trabajador: 18 das naturales. B) Por nacimiento de hijo: 3 das naturales. C) Por fallecimiento de: Cnyuge e hijos: 5 das naturales. Padres, padres polticos y hermanos: 2 das naturales. Hermanos polticos y abuelos: 1 da natural. D) Por enfermedad grave u hospitalizacin de: Padres, padres polticos, cnyuge e hijos: 2 das naturales. Hermanos, hermanos polticos y abuelos: 1 da natural. A los efectos del disfrute de estas licencias, se entender como un nico supuesto la intervencin quirrgica y las posibles hospitalizaciones preparatorias previas. Asimismo se establece expresamente que en ningn caso la duracin del permiso exceder de la del periodo de hospitalizacin. El disfrute de la licencia podr llevarse a cabo a lo largo del periodo de tiempo que dure la hospitalizacin. En ningn caso por virtud de este sistema de disfrute diferido, podr el trabajador tener derecho a ms das laborables de licencia de los que le hubieran correspondido de tomar el permiso inmediatamente despus del hecho causante. Si fuera necesario efectuar un desplazamiento entre dos localidades distantes entre s 200 km ms, los permisos contemplados en los apartados C) y D) precedentes, podrn incrementarse: En 1 da si la distancia entre localidades es entre 200 y 400 km. En 2 das si la distancia entre localidades es superior a 400 km. E) Por traslado de domicilio habitual (no coincidente con el de matrimonio): 1 da. F) Por matrimonio de padres, hijos o hermanos: 1 da natural. G) Por el tiempo indispensable para el cumplimiento de un deber inexcusable de carcter pblico y personal. H) Por el tiempo indispensable para la realizacin de exmenes para la obtencin de un ttulo acadmico o profesional, reconocido oficialmente por el Ministerio de Educacin y Ciencia o el Gobierno de Navarra, no siendo objeto de permiso retribuido el tiempo necesario para el desplazamiento, salvo que dicho desplazamiento tenga lugar dentro de los lmites de la Comunidad Foral de Navarra, en cuyo caso el tiempo necesario para el desplazamiento tendr la consideracin de permiso retribuido. I) Licencia retribuida con limitacin horaria de hasta un mximo de 6 horas al ao, para asistir a consulta mdica o para acompaar a consulta mdica a su cnyuge y a parientes de primer grado por lnea directa por consanguineidad. En los supuestos contemplados en los apartados A), B), C) y E) a F), los das de permiso comenzarn a contar a partir del hecho causante. Las licencias contempladas en los apartados C) y D) este artculo referidas al cnyuge, se harn extensivas a las personas que convivan como pareja estable con el trabajador/a con al menso un ao de antelacin al hecho causante y acrediten estas circunstancias con una certificacin del Ayuntamiento de su residencia. Artculo 28. Excedencia voluntaria. Los trabajadores con al menos un ao de antigedad en la Empresa tendrn derecho a que se les reconozca la posibilidad de situarse en excedencia voluntaria por un periodo mnimo de 4 meses y mximo de 2 aos con reserva de puesto de trabajo y sin derecho a cmputo a efectos de antigedad. El trabajador excedente no podr utilizar esta excedencia para trabajar en empresas del sector o similares como gimnasios o clubes deportivos. El derecho al disfrute de esta excedencia solo podr ser ejercitado otra vez por el mismo trabajador una vez transcurridos cuatro aos desde el final de la anterior excedencia. Adems, y por una sola vez durante la vigencia del Convenio, los trabajadores podrn disfrutar de una sola excedencia voluntaria de una duracin mnima de dos meses y mxima de cuatro aos, con reserva de puesto de trabajo durante dos aos. Artculo 29. Reduccin de jornada por cuidado de un menor. Quien por razn de guarda legal tenga a su cuidado algn menor o minusvlido fsico, psquico o sensorial, que no desempee actividad retri-

buida, tendr derecho a una reduccin de jornada, con la correspondiente reduccin de salario, de entre un medio y un octavo de la duracin de la jornada habitual. El derecho a reduccin de jornada persistir hasta que el menor cumpla los 12 aos y podr ampliarse hasta la finalizacin del curso escolar (mes de junio) en el que el hijo cumpla dicha edad. Artculo 30. Permiso de lactancia. Las trabajadoras que tengan derecho al permiso de lactancia establecido en el artculo 37.4 del Estatuto de los Trabajadores podrn optar por disfrutarlo en los trminos establecidos en el mismo o bien sustituirlo por un permiso retribuido, a disfrutar a continuacin del permiso por maternidad, de catorce das naturales. La duracin del permiso retribuido ser durante la vigencia del presente convenio de 15 das naturales. Esta opcin deber solicitarse con una antelacin mnima de quince das antes de la finalizacin del permiso por maternidad. CAPTULO QUINTO Contrataciones y ceses Artculo 31. Contratos en prcticas. La retribucin de los trabajadores contratados en prcticas ser, durante el primer ao un 90% y durante el segundo un 100% de la retribucin establecida en el presente convenio para un trabajador que desempee el mismo o equivalente puesto de trabajo. Artculo 32. Contratos fijos discontinuos. De acuerdo con lo establecido en el artculo 15.8 del Estatuto de los Trabajadores, se establece que adquirirn la condicin de fijos discontinuos aquellos trabajadores que hayan sido contratados para realizar trabajos que no se repitan en fechas ciertas, en el momento del llamamiento para la tercera temporada en que hayan prestado servicios de forma temporal. Artculo 33. Contratos eventuales. De acuerdo con lo establecido en el artculo 15.1 b) del Estatuto de los Trabajadores, se acuerda expresamente que los contratos eventuales por circunstancias de la produccin, acumulacin de tareas o exceso de pedidos regulados en el citado artculo 15.1 b) del Estatuto de los Trabajadores tendrn una duracin mxima de 9 meses dentro de un periodo de 12 meses desde que se produzca la causa concreta que justifica el contrato. Artculo 34. Ceses y preavisos. Los trabajadores comunicarn a la Empresa su decisin de causar baja voluntaria en la misma por escrito y con una antelacin mnima de 15 das. La falta de preaviso facultar a la empresa a deducir de la liquidacin final el nmero de das de falta de preaviso. Igualmente la Empresa deber comunicar al trabajador la finalizacin de su contrato por escrito y con una antelacin mnima de 15 das, excepto en los supuestos en que tuviera concertado con el trabajador un contrato de interinidad en el que no se pueda prever la fecha de finalizacin de la causa de la sustitucin y en los supuestos de despido disciplinario. Artculo 35. Subrogacin del personal. 34.1.El cambio de titularidad de la contrata de gestin de un servicio o instalacin deportivos no extinguir por si misma en todos los supuestos la relacin laboral. Se establece que el contratista entrante quedar subrogado en los derechos y obligaciones laborales del anterior, exclusivamente con relacin a los trabajadores de la empresa cesante integrados en los grupos profesionales 4, 5 y 6 del sistema de clasificacin profesional establecido en el artculo 11 del presente Convenio, por ser los trabajadores que tienen una ms directa vinculacin con la instalacin cuya gestin se contrata, y que tengan una antigedad mnima en el centro de trabajo de cuatro meses, con independencia de la modalidad contractual suscrita. 34.2.Los trabajadores que cumplan los requisitos fijados en el prrafo anterior y que, en el momento de cambio de titularidad de la contrata de gestin deportiva, se encontraran en situacin de Incapacidad Temporal, Excedencia con reserva de puesto de trabajo, Vacaciones o cualquier otra situacin que produzca reserva del puesto de trabajo, pasarn a estar adscritos a la nueva titular. Se entiende que computan a los efectos de la antigedad mnima exigida en el prrafo anterior, los periodos de Incapacidad Temporal, Excedencia con reserva de puesto de trabajo, Vacaciones o cualquiera de las situaciones que produzca reserva del puesto de trabajo. El personal que, con contrato de interinidad, sustituya a estos trabajadores, pasar a ser subrogado por la nueva titular en concepto de interino, hasta tanto se produzca la finalizacin de la causa de la sustitucin. 34.3.En los supuestos en que un trabajador preste servicios para un mismo empleador en distintos centros de trabajo por existir distintas contratas, si se produjera el cambio de titularidad de una de las contratas de gestin deportiva, operar la subrogacin regulada en este artculo exclusivamente por la jornada de trabajo objeto de la contrata que cambia de titularidad. De igual forma se actuar en los supuestos en que se haya pactado expresamente la polivalencia.

34.4.En los supuestos de cambio de titularidad de la contrata, la empresa saliente deber acreditar, con una antelacin mnima de una semana a la fecha de efectos del cambio de titularidad, a la empresa entrante los siguientes aspectos: a) Relacin del personal de dicho centro de trabajo con indicacin de antigedad en el centro de trabajo, jornada de trabajo, horario de prestacin de servicios, copia del contrato de trabajo y en su caso novaciones contractuales, vacaciones disfrutadas y/o pendientes de disfrutar y ltima nmina de que se disponga, incluyendo al personal con el contrato suspendido por alguna de las causas indicadas en el apartado 2 de este artculo. b) Certificacin de que los trabajadores afectados por la subrogacin se encuentran al corriente en la percepcin de sus salarios en la fecha del cambio de titularidad de la contrata. c) Certificacin expedida por la Tesorera General de la Seguridad Social que acredite que la empresa saliente se encuentra al corriente en el pago de las cuotas de la Seguridad Social y comprensivo de las cotizaciones vencidas en la fecha de la certificacin. d) Acreditacin suficiente de la fecha en que la empresa saliente tuvo conocimiento de la extincin, renuncia o no renovacin de su contrato de prestacin de servicios. En los supuestos en que la empresa saliente no hubiese acreditado todos los extremos anteriores, la entrante deber requerir fehacientemente a la primera con indicacin expresa de los aspectos no acreditados, para que en trmino de dos das subsane la omisin. En los supuestos en que como consecuencia del incumplimiento de las acreditaciones citadas, se produjeran perjuicios econmicos para la empresa entrante, responder civilmente del importe de los mismos la empresa saliente. La empresa saliente liquidar al trabajador las pagas extraordinarias y otros conceptos salariales de vencimiento superior al mensual devengados y no cobrados en la fecha de finalizacin de su contrata, a excepcin de las vacaciones. Las vacaciones generadas y no disfrutadas, as como su coste en Seguridad Social en el supuesto en que se liquiden, sern objeto de compensacin entre la empresa entrante y la saliente. CAPTULO SEXTO Varios Artculo 36. Abono de nmina. El abono de la nmina mensual se realizar dentro de los cinco primeros das hbiles del mes siguiente al de devengo. Artculo 37. Formacin. Todas las empresas se comprometen a elaborar anualmente un plan de formacin. Artculo 38. Salud laboral. A la firma del presente convenio se constituir una Comisin en la que se propongan y definan las posibles actuaciones a desarrollar en materia de salud laboral. Artculo 39. Acumulacin de horas sindicales. El crdito horario mensual del que disponen los miembros de los Comits de Empresa o delegados de personal de una empresa de acuerdo con lo establecido en el artculo 68 e) del Estatuto de los Trabajadores, podr acumularse en uno o varios miembros de la representacin de los trabajadores siempre que exista acuerdo favorable al respecto entre los representantes de un mismo colegio electoral. Cuando tal pacto se produzca se deber comunicar por escrito a la Direccin de la Empresa. Artculo 40. Clusula de descuelgue. En caso de no alcanzarse acuerdo entre Empresa y Representacin legal de los trabajadores, ninguna Empresa podr dejar de aplicar el presente Convenio, sino existe acuerdo favorable de cuando menos el 75% de la Comisin Paritaria del Convenio. No obstante, las partes podrn someterse voluntariamente a los sistemas de mediacin y arbitraje del Tribunal Laboral de Navarra, estando obligados, en ese supuesto, a aceptar las conclusiones resultantes del arbitraje en los trminos regulados en el artculo 91 del Estatuto de los Trabajadores. Artculo 41. Infracciones y sanciones. Sern consideradas faltas leves, las siguientes: a) Tres faltas de puntualidad cometidas durante un perodo de treinta das. b) No notificar con la suficiente antelacin, los motivos que justifiquen la falta al trabajo. c) El abandono de los servicios sin causa justificada, aunque sea por breve tiempo, siempre que por los perjuicios o riesgos que ocasione a la Empresa, a los usuarios o a sus propios compaeros de trabajo, no deba ser considerada falta grave o muy grave. d) Omisin en la obligacin de fichar. e) Negligencia en el cumplimiento de las normas o instrucciones recibidas.

f) No comunicar a su debido tiempo los partes de baja o de confirmacin de Incapacidad Temporal, as como los cambios de residencia y domicilio, y en general cuantos datos de estado civil y situacin familiar puedan ser relevantes a efectos fiscales y de seguridad social. g) Incumplimiento de las normas de seguridad e higiene en el trabajo, siempre que por sus circunstancias o consecuencias no merezca ser calificada como grave o muy grave. Sern consideradas faltas graves, las siguientes: a) Una falta de puntualidad, siempre que suponga un grave perjuicio para la empresa o los usuarios o entrae riesgo para stos. b) Ms de tres y menos de diez faltas de puntualidad cometidas en un perodo de treinta das. c) Falta injustificada al trabajo de un da en un perodo de treinta das. d) Falta de atencin debida al trabajo encomendado y la desobediencia a las instrucciones de sus superiores en materia de servicios, con perjuicio para la empresa o los usuarios. e) La reiteracin o reincidencia en falta leve en un plazo de sesenta das. f) La reiteracin o reincidencia en falta leve, aun cuando sean de distinta naturaleza, en un plazo de sesenta das, siempre que haya mediado sancin por escrito. g) Fichar por otro trabajador/a. h) Incumplimiento de las normas de seguridad e higiene en el trabajo, siempre que por sus circunstancias o consecuencias no merezca ser calificada como muy grave. Sern consideradas faltas muy graves, las siguientes: a) Dos o ms faltas de puntualidad, siempre que supongan un grave perjuicio para la Empresa o los usuarios, o entraen riesgo para stos. b) Ms de 20 faltas de puntualidad cometidas en un periodo de doce meses. c) La falta injustificada al trabajo de tres das en un perodo de treinta das. d) La simulacin de enfermedad o accidente. e) El abandono del trabajo o la negligencia en su desempeo cuando cause o pueda causar graves perjuicios a la Empresa o a los usuarios. f) Los malos tratos de palabra u obra a los usuarios, superiores o compaeros. g) El fraude, la deslealtad o abuso de confianza en el trabajo desarrollado. h) El hurto, robo o complicidad, tanto a la Empresa como a terceras personas, cometido dentro de las dependencias de la Empresa, o centro de trabajo donde se desarrolle la actividad. i) El abuso de autoridad. j) La realizacin de trabajos por cuenta propia o ajena estando en situacin de baja laboral, as como realizar cualquier acto fraudulento tendente a conseguir o a prolongar dicha situacin. k) La reiteracin o reincidencia en faltas graves, aun cuando sean de distinta naturaleza, en un plazo de noventa das. La enumeracin de las faltas de los artculos anteriores, es enunciativa. Sanciones: La Empresa tiene facultad de imponer sanciones. Todas las sanciones debern comunicarse por escrito al trabajador, indicando los hechos, la graduacin de la falta y la sancin adoptada. Las faltas graves y muy graves, debern ser comunicadas previamente a la representacin del personal, cuyas consideraciones sern escuchadas por la Empresa con anterioridad a la imposicin de la sancin, que en todo caso ser facultad de sta. Las sanciones mximas que podr imponer la Empresa, segn la gravedad y circunstancias de la falta, sern las siguientes: a) Faltas Leves: Amonestacin escrita. Suspensin de empleo y sueldo de hasta dos das. b) Faltas Graves: Amonestacin por escrito. Suspensin de empleo y sueldo de 3 a 15 das. c) Faltas Muy Graves: Suspensin de empleo y sueldo de 16 a 60 das. Despido. Artculo 42. Prescripcin de las faltas. Atendiendo a su grado, las Faltas Leves prescribirn a los diez das, las Faltas graves a los veinte das, y las Faltas Muy Graves a los sesenta das. En todos los casos a partir de la fecha en que la Empresa tuvo conocimiento de su comisin y en todo caso, a los seis meses de haberse cometido.

Artculo 43. Jubilacin parcial y contrato de relevo. A partir de la fecha de publicacin del Convenio en el Boletn Oficial de Navarra los trabajadores que cumplan los requisitos establecidos en cada momento por la legislacin vigente podrn acceder a la jubilacin parcial por su voluntad siempre que se jubilen al menos al 50% de su jornada en el momento de la solicitud. Si pretende jubilarse a un porcentaje inferior al 50%, ser preciso acuerdo entre el trabajador y la empresa. En cualquiera de los supuestos contemplados, el trabajador que pretenda acceder a la situacin de jubilacin parcial deber preavisarlo con una antelacin mnima de seis meses a la fecha que desee jubilarse. Artculo 44. Revisin legal. En lo no previsto en este Convenio se estar a lo dispuesto en el Estatuto de los Trabajadores y dems legislacin aplicable. Artculo 45. Sometimiento al Tribunal de Solucion de Conflictos Laborales de Navarra. 1. Las partes acuerdan que la solucin de los conflictos colectivos de interpretacin y aplicacin de este Convenio Colectivo, se someter a la intervencin del Tribunal de Solucin de Conflictos Laborales de Navarra en sus fases de Conciliacin y Mediacin. Del mismo modo manifiestan su compromiso de impulsar el sometimiento de las partes afectadas al procedimiento arbitral del citado Tribunal. Sirve por tanto este artculo como expresa adhesin de las partes al referido rgano arbitral de solucin de conflictos, con el carcter de eficacia general y, en consecuencia, con el alcance de que el pacto obliga la empresa, representacin sindical y trabajadores a plantear sus discrepancias con carcter previo al acceso a la va judicial a los procedimientos de mediacin y conciliacin del mencionado rgano, no siendo por lo tanto necesaria la adhesin expresa e individualizada para cada discrepancia o conflicto de las partes, salvo en el caso de sometimiento a arbitraje, el cual los firmantes de este Convenio se comprometen tambin a impulsar y fomentar. 2. Igualmente las partes firmantes de este Convenio Colectivo asumen el compromiso de promover el sometimiento voluntario y expreso a los procedimientos de Conciliacin, Mediacin y Arbitraje ante el Tribunal de Solucin de Conflictos Laborales de Navarra de los conflictos individuales que surjan entre los trabajadores y la Empresa en las materias que se que se contemplan en la Disposicin Adicional Segunda del Acuerdo Interprofesional sobre Procedimientos Extrajudiciales de Solucin de Conflictos Laborales de la Comunidad Foral de Navarra. DISPOSICIN FINAL PRIMERA Se establece un plus denominado Plus de Vinculacin a percibir en cada una de las doce mensualidades por los trabajadores que cumplan unos determinados requisitos de vinculacin con la empresa en los trminos siguientes: Los trabajadores que tengan una vinculacin con la empresa de 2 aos y un da, percibirn por este concepto un 2% del importe del salario base mensual de las tablas del presente convenio correspondiente a su nivel, o en su caso la parte proporcional a la jornada contratada. Los trabajadores que tengan una vinculacin con la empresa de 3 aos y un da, percibirn por este concepto un 4% del importe del salario base mensual de las tablas del presente convenio correspondiente a su nivel, o en su caso la parte proporcional a la jornada contratada. Los trabajadores que tengan una vinculacin con la empresa de 4 aos y un da, percibirn por este concepto un 6% del importe del salario base mensual de las tablas del presente convenio correspondiente a su nivel, o en su caso la parte proporcional a la jornada contratada. Los expresados porcentajes no son acumulativos. Para percibir este plus en cada uno de los porcentajes fijados se deben haber completado ntegramente cada uno de los tramos de vinculacin de, 2 aos y 1 da, 3 aos y 1 da y 4 aos y 1 da. En los supuestos de subrogacin contemplados en el artculo 34 del presente Convenio, los trabajadores que queden adscritos al nuevo titular y perciban el Plus de Vinculacin lo mantendrn en los trminos en los que vinieran percibiendo dicho plus a la fecha de efectividad de la subrogacin. DISPOSICIN FINAL SEGUNDA Planes de igualdad Las Organizaciones firmantes del Convenio, tanto sindicales como empresariales, entienden que es necesario establecer un marco normativo general de intervencin a nivel sectorial para garantizar que el derecho fundamental a la igualdad de trato y oportunidades en las empresas sea real y efectivo. Por ello, y teniendo presente nuestro compromiso con el

desarrollo de polticas de igualdad acordamos los siguientes objetivos generales: A) Establecer directrices en cuanto a la elaboracin, estructura y procedimientos de los planes de igualdad con el fin de alcanzar una gestin ptima de los recursos humanos que eviten discriminaciones y pueda ofrecer igualdad de oportunidades reales, apoyndose en un permanente recurso al dilogo social. B) Atribuir a la Comisin Paritaria, que se constituye, las competencias que se sealan ms adelante a efectos de que pueda desarrollar un trabajo efectivo en materia de igualdad de trato y oportunidades en el trabajo. Planes de Igualdad. De conformidad con lo dispuesto en la Ley Orgnica 3/2007 (RCL 2007, 586), las empresas estn obligadas a respetar la igualdad de trato y de oportunidades en el mbito laboral y, con esta finalidad, debern adoptar medidas dirigidas a evitar cualquier tipo de discriminacin laboral entre mujeres y hombres, medidas que debern negociar, y en su caso acordar, con los representantes de los trabajadores en la forma que se determine en la legislacin laboral. En las Empresas de ms de 250 trabajadores, tengan uno o ms centros de trabajo, las medidas de igualdad a que se refiere el prrafo anterior debern dirigirse a la elaboracin y aplicacin de un Plan de Igualdad. Concepto de los Planes de Igualdad. Como establece la Ley Orgnica 3/2007, los planes de igualdad de las empresas son un conjunto ordenado de medidas, adoptadas despus de realizar un diagnstico de situacin, tendentes a alcanzar en la empresa la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres y eliminar la discriminacin por razones de sexo. Los planes de igualdad fijarn los concretos objetivos de igualdad a alcanzar, las estrategias y prcticas a adoptar para su consecucin, as como el establecimiento de sistemas eficaces de seguimiento y evaluacin de los objetivos. Diagnstico de situacin. Previamente a la fijacin de los objetivos de igualdad que en su caso deban alcanzarse, las empresas realizarn un diagnstico de situacin cuya finalidad ser obtener datos desagregados por sexos en relacin con las condiciones de trabajo, y con especial referencia a materias tales como el acceso al empleo, la formacin, clasificacin y promocin profesional, las condiciones retributivas y de ordenacin de la jornada, de conciliacin de la vida laboral, familiar y personal, etc. Todo ello a efectos de constatar, si las hubiere, la existencia de situaciones de desigualdad de trato u oportunidades entre hombres y mujeres carentes de una justificacin objetiva y razonable, o situaciones de discriminacin por razn de sexo que supongan la necesidad de fijar dicho objetivos. De todo ello las empresas darn cuenta por escrito a los representantes de los trabajadores, pudiendo stos emitir el correspondiente informe. El diagnstico de situacin deber proporcionar datos desagregados por sexos en relacin, entre otros, con algunas de las siguientes cuestiones: a) Distribucin de la plantilla en relacin con edades, antigedad, nivel jerrquico, grupos profesionales y nivel de formacin. b) Distribucin de la plantilla en relacin con tipos de contratos. c) Distribucin de la plantilla en relacin con grupos profesionales y salariales. d) Distribucin de la plantilla en relacin con ordenacin de la jornada, horas anuales de trabajo, rgimen de turnos y medidas de conciliacin de la vida familiar y laboral. e) Distribucin de la plantilla en relacin con la representacin sindical. f) Ingresos y ceses producidos en el ltimo ao especificando grupo profesional, edad y tipo de contrato. g) Niveles de absentismo especificando causas y desglosando las correspondientes a permisos, incapacidades u otras. h) Excedencias ltimo ao y motivos. i) Promociones ltimo ao especificando grupo profesional y puestos a los que se ha promocionado, as como promociones vinculadas a movilidad geogrfica. j) Horas de formacin ltimo ao y tipo de acciones formativas. k) Igualmente debern diagnosticarse los criterios y canales de informacin y/o comunicacin utilizados en los procesos de seleccin, formacin y promocin, los mtodos utilizados para la descripcin de perfiles profesionales y puestos de trabajo, el lenguaje y contenido de las ofertas de empleo y de los formularios de solicitud para participar en procesos de seleccin, formacin y promocin. Objetivos de los Planes de Igualdad. Una vez realizado el diagnstico de situacin podrn establecerse los objetivos concretos a alcanzar en base a los datos obtenidos y que podrn consistir en el establecimiento de medidas de accin positiva en aquellas cuestiones en las que se hayan constatado la existencia en situaciones de desigualdad entre mujeres y hombres carentes de justificacin objetiva,

as como en el establecimiento de medidas generales para la aplicacin efectiva del principio de igualdad de trato y no discriminacin. Tales objetivos consistirn en: a) Promover procesos de seleccin y promocin en igualdad que eviten la segregacin y utilizacin de lenguaje sexista. b) Promover la inclusin de mujeres en puestos que impliquen mayor responsabilidad. c) Establecer programas especficos para la seleccin/promocin de mujeres en puestos en los que estn subrepresentadas. d) Revisar la incidencia de las formas de contratacin atpicas (contratos a tiempo parcial y modalidades de contratacin temporal) en el colectivo de trabajadoras con una mayor incidencia, en relacin con los trabajadores, sobre estas formas de contratacin y adoptar las medidas correctoras correspondientes. e) Garantizar el acceso en igualdad de hombres y mujeres a la formacin de la empresa tanto interna como externa, con el fin de garantizar la permanencia en el empleo de las mujeres. f) Informacin especfica a las mujeres de los cursos de formacin para puestos que tradicionalmente hayan estado ocupados por hombres. g) Realizar cursos especficos sobre igualdad de oportunidades. h) Revisar los complementos que componen el salario para verificar que no estn encerrando una discriminacin sobre las trabajadoras. i) Promover procesos y establecer plazos para corregir las posibles diferencias salariales existentes entre hombres y mujeres. j) Conseguir una mayor y mejor conciliacin de la vida familiar y laboral de hombres y mujeres mediante campaas de sensibilizacin, difusin de los permisos y excedencias legales existentes. k) Establecer medidas para detectar y corregir posibles riesgos para la salud de las trabajadoras, en especial de las mujeres embarazadas, as como acciones contra los posibles casos de acoso moral y sexual. Competencia de las Empresas y los Representantes de los Trabajadores en la elaboracin de los Planes de Igualdad. Ser competencia de la empresa realizar el diagnstico de situacin. La documentacin que se desprenda de dicho diagnstico ser facilitada a los representantes de los trabajadores a efectos de informe. Una vez realizado el diagnstico de situacin, las empresas afectadas por las presentes disposiciones debern negociar con los representantes de los trabajadores el correspondiente Plan de Igualdad sin que ello prejuzgue el resultado de la negociacin ya que tanto el contenido del plan como las medidas que en su caso deban adoptarse depender siempre del diagnstico previo y de que hayan sido constatadas en la empresa situaciones de desigualdad de trato. En el supuesto de que se produjeran discrepancias y revistieran naturaleza de conflicto de acuerdo con lo previsto en la ley, sern competentes los rganos de mediacin y arbitraje de la Comisin Mixta. Una vez implantado el Plan de Igualdad en la empresa se informar a los representantes de los trabajadores con carcter anual sobre su evolucin, pudiendo stos ltimos emitir informe si as lo estiman oportuno. Las empresas dispondrn de un plazo coincidente con la vigencia del presente convenio colectivo a efectos de aplicar lo dispuesto en el presente artculo respecto de los Diagnsticos de Situacin y los Planes de Igualdad. Funciones de la Comisin Paritaria en materia de igualdad de oportunidades. La Comisin Paritaria constituida por representantes de las entidades firmantes del presente Convenio velar por el cumplimiento de los compromisos asumidos en esta Seccin II pudiendo desarrollar las siguientes funciones: a) Entender en trminos de consulta sobre las dudas de interpretacin y/o aplicacin que puedan surgir en las empresas en relacin con las disposiciones sobre planes de igualdad establecidas en los puntos anteriores. b) Seguimiento de la evolucin de los planes de igualdad acordados en las empresas del sector. c) Posibilidad de elaborar dictmenes tcnicos sobre aspectos relacionados con la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el trabajo a solicitud de las partes. d) Se podr elaborar un estudio especfico en relacin con la Igualdad de Oportunidades en el sector y, en concreto, una evaluacin de la situacin laboral y de empleo de las mujeres, a realizar a travs de una encuesta sectorial entre las empresas afectadas por este Convenio y para lo cual ser necesario que los datos se presenten por las empresas con desagregacin por gnero. e) En base a las conclusiones obtenidas, se examinar la posibilidad celebrar un convenio de colaboracin con el Instituto de la Mujer para la elaboracin de un cdigo de buenas prcticas en materia de igualdad de trato y oportunidades en las empresas afectadas por el Convenio.

ANEXO 1 Tabla salarial de 112012 a 31122012
CATEGORA PROFESIONAL SALARIO BASE (12 pagas) PAGA JULIO NAVIDAD PAGA PRIMAVERA (100,00%) TOTAL AO
SALARIO HORA BRUTO
PLUS NOCTURNIDAD FRMULA/HORA
Grupo 1 Grupo 2 Grupo 3 general Monitor Grupo 4 general Tcnico sala Grupo 5 Grupo 6 Plus Festivo: 3,90 euros/h. Plus Domingo: 2,95 euros/h (12,5%). Kilometraje: 0,21 euros/km.
1.590,57 1.451,02 1.227,79 1.227,79 1.227,79 1.227,79 1.171,96 1.116,17
1.590,57 1.451,02 1.227,79 1.227,79 1.227,79 1.227,79 1.171,96 1.116,17
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23.858,55 21.765,30 18.416,85 18.416,85 18.416,85 18.416,85 17.579,40 16.742,55
14,00 12,77 10,81 11,42 10,81 11,25 10,32 9,83
2,80 2,55 2,16 2,28 2,16 2,25 2,07 1,96
F1301753
1.7. OTROS
ORDEN FORAL 10/2013, de 12 de febrero, del Consejero de Cultura, Turismo y Relaciones Institucionales, por el que se declara Fiesta de Inters Turstico de Navarra a solicitud del Ayuntamiento del Valle de Yerri, la fiesta Conmemoracin de la Batalla de Lcar. El Decreto Foral 45/2010, de 9 de agosto, tiene por objeto regular las fiestas que se celebran en la Comunidad Foral de Navarra desde una perspectiva turstica, creando la distincin de Fiesta de Inters Turstico de Navarra. El artculo 4 establece que el procedimiento de declaracin de Fiesta de Inters Turstico de Navarra se iniciar a solicitud de los Ayuntamientos o Consorcios Tursticos en cuyo territorio se realice la celebracin de que se trate, a instancia del Consejo de Turismo de Navarra o de oficio por el Departamento competente en materia de turismo. La declaracin de Fiesta de Inters Turstico de Navarra se realizar mediante Orden Foral. La Conmemoracin de la Batalla de Lcar en la villa navarra de Lcar tiene carcter bienal. Las fechas son variables, pero siempre durante el mes de junio. El origen de la conmemoracin se remonta al da 3 de febrero de 1875 y se representa el episodio blico de la derrota del ejrcito liberal por tropas carlista en los pueblos navarros de Lcar y Alloz. Adems de la representacin histrica se desarrollan actos culturales como charlas, visitas guiadas, proyeccin de cine, conciertos y exposiciones, En sesin celebrada el 25 de enero de 2013, el Consejo de Turismo de Navarra manifest su conformidad con la propuesta de declaracin de Fiesta de Inters Turstico de Navarra a la fiesta Conmemoracin de la Batalla de Lcar. La Direccin General de Turismo y Comercio a solicitud del Ayuntamiento del Vale de Yerri, propone declarar mediante Orden Foral, la Conmemoracin de la Batalla de Lcar Fiesta de Inters Turstico de Navarra, una vez constatado el cumplimiento de los requisitos exigidos en el Decreto Foral 45/2010, de 9 de agosto. En su virtud, ORDENO: 1. Declarar como Fiesta de Inters Turstico de Navarra, a peticin del Ayuntamiento del Valle de Yerri, la fiesta Conmemoracin de la Batalla de Lcar. 2. Inscribir la declaracin concedida en el Registro Administrativo de Fiestas de Inters Turstico de Navarra. 3. Publicar esta Orden Foral en el Boletn Oficial de Navarra. La presente Orden Foral se notificar al Ayuntamiento del Valle de Yerri a los efectos oportunos. Pamplona, 12 de febrero de 2013.El Consejero de Cultura, Turismo y Relaciones Institucionales, Juan Luis Snchez de Muniin Lacasia.
F1302583
delegados y de los miembros de los Comits de empresa en el mbito provincial, funcional o de empresa correspondiente. En la reunin de la Comisin de Seguimiento y Control de Elecciones Sindicales en el mbito de la Comunidad Foral de Navarra, celebrada el da 17 de diciembre de 2012, las Centrales sindicales componentes de la misma, U.G.T., CC.OO., E.L.A. y L.A.B., legitimadas para la designacin de rbitros, acuerdan por unanimidad, de conformidad con lo previsto en el Estatuto de los Trabajadores, designar como rbitro electoral sindical a D. Carlos Miguel Vivanco Peas. Asimismo, se ratifica el nombramiento arbitral de don Jos Arenal Cano y don Francisco Javier Ciriza Aristegui. De conformidad con lo expuesto, y en ejercicio de las atribuciones que me confiere el artculo 22 de la Ley Foral 15/2004, de 3 de diciembre, de la Administracin de la Comunidad Foral de Navarra, RESUELVO: 1. Designar a don Carlos Miguel Vivanco Peas como rbitro electoral para intervenir en los procedimientos arbitrales que se tramiten como consecuencia de las reclamaciones e impugnaciones que se presenten en materia electoral ante la Oficina Pblica de registro, depsito y publicidad, dejando a salvo los casos en que las partes de un procedimiento arbitral se pusieran de acuerdo con la designacin de un rbitro distinto. 2. Ratificar, asimismo, el nombramiento como rbitros electorales de don Jos Arenal Cano y don Francisco Javier Ciriza Aristegui. 3. En cuanto a la duracin del mandato (que ser de cinco aos), as como en lo concerniente a abstenciones y recusaciones de los rbitros y dotacin de medios a los mismos, se estar a lo dispuesto en el artculo 76 del Estatuto de los Trabajadores y los artculos 33, 34 y 35 del Real Decreto 1884/1994, de 9 de septiembre, por el que se aprueba el Reglamento de elecciones a rganos de representacin de los trabajadores en la empresa. 4. Notificar esta Resolucin a los interesados y a las Centrales Sindicales reseadas, advirtiendo que contra la misma, que no agota la va administrativa, cabe interponer recurso de alzada ante la Consejera de Economa, Hacienda, Industria y Empleo, en el plazo de un mes a partir del da siguiente al de su notificacin. 5. Publicar esta Resolucin en el Boletn Oficial de Navarra para su general conocimiento. Pamplona, 7 de febrero de 2013.La Directora General de Trabajo y Prevencin de Riesgos, Imelda Lorea Echavarren.
F1302146
RESOLUCIN 22/2013, de 11 de febrero, del Director General de Turismo y Comercio, por la que se dispone la remisin a la Sala de lo ContenciosoAdministrativo del Tribunal Superior de Justicia de Navarra, del expediente correspondiente al recurso contencio soadministrativo, procedimiento ordinario 826/2012, interpuesto a instancia de Ariztigai, S.L., y se emplaza a los interesados. El Secretario Judicial de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Navarra, en escrito que tuvo fecha de entrada el da 21 de enero de 2013, da cuenta de que, a instancia de Ariztigai, S.L., ha sido interpuesto recurso contencioso-administrativo, procedimiento ordinario al que se ha asignado el nmero 826/2012, contra la Orden Foral 96/2012, de 17 de octubre, del Consejero de Cultura, Turismo y Relaciones Institucionales, por la que se desestima el recurso de alzada interpuesto contra la Resolucin 286E/2012, de 10 de septiembre, del Director General de Turismo y Comercio, que resuelve la convocatoria de ayudas a la inversin de pequeas y medianas empresas para mejora y renovacin de establecimientos tursticos reglados y registrados durante 2012, solicitando la remisin del expediente administrativo y la prctica de los emplazamientos a los interesados, de conformidad con lo establecido en
RESOLUCIN 69/2013, de 7 de febrero, de la Directora General de Trabajo y Prevencin de Riesgos, por la que se nombran rbitros para dirimir los procedimientos sindicales en Navarra. El artculo 76 del Real Decreto legislativo 1/1995, de 24 de marzo, del Estatuto de los Trabajadores establece que 1. Las impugnaciones en materia electoral se tramitarn conforme al procedimiento arbitral regulado en este artculo y 3. Sern rbitros los designados conforme al procedimiento que se regula en este apartado; sealando que El rbitro o rbitros sern designados... por acuerdo unnime de los sindicatos ms representativos... y de los que ostentan el 10 por ciento o ms de los

los artculos 48, 1., 3. y 4. de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdiccin Contencioso-Administrativa. En consecuencia, en ejercicio de las atribuciones que tengo asignadas por el Decreto Foral 67/2012, de 25 de julio, por el que se establece la estructura orgnica del Departamento de Cultura, Turismo y Relaciones Institucionales, RESUELVO: 1. Remitir a la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Navarra el expediente administrativo correspondiente al Recurso Contencioso-Administrativo, procedimiento ordinario 826/2012, interpuesto a instancia de Ariztigai, S.L., contra la Resolucin 286E/2012, de 10 de septiembre, del Director General de Turismo y Comercio, que resuelve la convocatoria de ayudas a la inversin de pequeas y medianas empresas para mejora y renovacin de establecimientos tursticos reglados y registrados durante 2012. 2. Disponer la notificacin de la presente Resolucin a los interesados mediante su publicacin en el Boletn Oficial de Navarra, emplazndoles igualmente para que puedan personarse como demandados en los autos, en el plazo de los nueve das siguientes a la publicacin, ante la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Navarra. 3. Notificar esta Resolucin a la Sala de lo ContenciosoAdministrativo del Tribunal Superior de Justicia de Navarra y a la Asesora Jurdica del Departamento de Presidencia, Justicia e Interior, a los efectos oportunos. Pamplona, 11 de febrero de 2013.El Director General de Turismo y Comercio, Carlos Erce Eguaras.
F1302176

a tiempo parcial; lo que, de conformidad con lo dispuesto en los artculos 112 y 59 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, se comunica a todos los interesados para que en el plazo mximo de diez das hbiles a partir del da siguiente al de la publicacin del presente anuncio puedan formular alegaciones, las cuales se presentarn en el Registro General sito en el Palacio de Navarra, avenida Carlos III, 2 de Pamplona o por cualquiera de los medios que prev el artculo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn. La copia del recurso interpuesto se encuentra a disposicin de los interesados en la Seccin de Rgimen Jurdico de la Direccin General de Funcin Pblica, sita en la avenida de Carlos III, nmero 2, segunda planta de Pamplona. Pamplona, 25 de febrero de 2013.El Director General de Funcin Pblica, Gregorio Egulaz Gogorza.
F1303011
DEPARTAMENTO DE PRESIDENCIA, JUSTICIA E INTERIOR. Anun cio. Recurso a concurso de traslados Auxiliar Administrativo y Administrativo u Oficial Administrativo. Ante la Resolucin 3131/2012, de 10 de diciembre, del Director General de Funcin Pblica, por la que se aprueba la convocatoria para la provisin, mediante concurso de traslado, de 66 vacantes, 31 de los puestos de trabajo de Auxiliar Administrativo (nivel D) y 35 de Administrativo u Oficial Administrativo (nivel C), al servicio de la Administracin de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autnomos, de las cuales 8 son de rgimen laboral con contrato a tiempo parcial. (Boletn Oficial de Navarra nmero 4, de 8 de enero de 2013). Se han interpuesto recursos de alzada por doa Ainhoa Arrniz Murguialday, doa Rosario Buuel Prez, doa Mara Uncizu Alegra Arrastia, doa Iosune Daroca Rebol, doa Mara Olga Iturain Jimnez de Bentrosa y doa Beatriz Beorlegui Irigoyen frente a la Resolucin 3131/2012, de 10 de diciembre, del Director General de Funcin Pblica, por la que se aprueba la convocatoria para la provisin, mediante concurso de traslado, de 66 vacantes, 31 de los puestos de trabajo de Auxiliar Administrativo (nivel D) y 35 de Administrativo u Oficial Administrativo (nivel C), al servicio de la Administracin de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autnomos, de las cuales 8 son de rgimen laboral con contrato a tiempo parcial; lo que, de conformidad con lo dispuesto en los artculos 112 y 59 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, se comunica a todos los interesados para que en el plazo mximo de diez das hbiles a partir del da siguiente al de la publicacin del presente anuncio puedan formular alegaciones, las cuales se presentarn en el Registro General sito en el Palacio de Navarra, avenida Carlos III, 2 de Pamplona o por cualquiera de los medios que prev el artculo 38 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn. La copia de los recursos interpuestos se encuentra a disposicin de los interesados en la Seccin de Rgimen Jurdico de la Direccin General de Funcin Pblica, sita en la avenida de Carlos III, nmero 2, segunda planta de Pamplona. Pamplona, 25 de febrero de 2013.El Director General de Funcin Pblica, Gregorio Egulaz Gogorza.
F1303012
DEPARTAMENTO DE ECONOMA, HACIENDA, INDUSTRIA Y EMPLEO. Registro de sociedades Agrarias de Transformacin de Nava rra. Cancelacin de inscripcin en Registro de SAT de Cosca 410 NA. Por Resolucin 70/2013, de 7 de febrero, se ha ordenado la cancelacin de la inscripcin en el Registro de Sociedades Agrarias de Transformacin de Navarra de la S.A.T. Cosca 410 NA, lo que se publica para general conocimiento. Pamplona, 7 de febrero de 2013.La Directora General de Trabajo y Prevencin de Riesgos, Imelda Lorea Echavarren.
F1302142
DEPARTAMENTO DE PRESIDENCIA, JUSTICIA E INTERIOR. Anuncio. Recurso a resultados definitivos concurso traslado 6 vacantes Operador Auxiliar de Coordinacin. Ante la convocatoria para la provisin, mediante concurso de traslado, de 6 vacantes del puesto de trabajo de Operador Auxiliar de Coordinacin al servicio de la Administracin de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autnomos, de las cuales 2 son de rgimen laboral con contrato a tiempo parcial, aprobada por Resolucin 37/2012, de 4 de junio, del Director Gerente del Instituto Navarro de Administracin Pblica. (Boletn Oficial de Navarra nmero 118, de 20 de junio de 2012). Se ha interpuesto recurso de alzada por don Juan Antonio Iriarte Zancajo contra los resultados definitivos en el concurso de traslado de 6 vacantes del puesto de trabajo de Operador Auxiliar de Coordinacin, al servicio de la Administracin de la Comunidad Foral de Navarra y sus organismos autnomos, de las cuales 2 son de rgimen laboral con contrato
2. ADMINISTRACIN LOCAL DE NAVARRA

2.1. OPOSICIONES Y CONCURSOS. OFERTA PBLICA DE EMPLEO
PAMPLONA Convocatoria para la constitucin, a travs de pruebas selectivas, de una relacin de aspirantes al desempeo, mediante contratacin temporal, del puesto de trabajo de Profesor de Escuela de Msica en la especialidad de Fagot, en orden a la cobertura de las necesidades que se produzcan en el rea de Educacin y Cultura del Ayuntamiento de Pamplona El Director de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Pamplona, con fecha 15 de febrero de 2013 aprob la convocatoria de acuerdo con las siguientes BASES 1.Se anuncia convocatoria para constituir, mediante pruebas de seleccin, una relacin de aspirantes a desempear el puesto de Profesor de Escuela de Msica en la especialidad de Fagot, con el fin de dar cobertura temporal a las necesidades que se produzcan en el rea de Educacin y Cultura del Ayuntamiento de Pamplona. Esta relacin de aspirantes a la contratacin temporal tendr carcter subsidiario respecto de cualquier otra relacin de empleados fijos, existente o que se pueda constituir en el futuro, al amparo de lo dispuesto en el Decreto Foral 96/1997, de 14 de abril. Asimismo quedar, en todo caso, supeditada a la inexistencia, en la ltima convocatoria pblica, celebrada o a celebrarse, de personal que, habiendo superado pruebas selectivas para el ingreso como funcionarios o contratados laborales fijos para el puesto de trabajo de Profesor de Escuela de Msica, en la especialidad que corresponda, no hubiera obtenido plaza; dado que los aprobados sin plaza de la ltima convocatoria pblica resuelta gozarn de un derecho preferente para la provisin temporal de puestos de trabajo. 2.Requisitos de los participantes. En la fecha en que finalice el plazo de presentacin de instancias, los aspirantes debern reunir los siguientes requisitos: a) Ser espaol o nacional de un Estado miembro de la Unin Europea o nacional de un Estado incluido en el mbito de aplicacin de los Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por Espaa, que contemplen la libre circulacin de trabajadores. Tambin podrn participar el cnyuge de los espaoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unin Europea o de los Estados afectados por los Tratados Internacionales mencionados, siempre que no estn separados de derecho, as como sus descendientes y los de su cnyuge, cuando no medie separacin legal, menores de veintin aos o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas. b) Tener cumplidos diecisis aos y no exceder de la edad establecida para la jubilacin forzosa. c) Hallarse en posesin del ttulo de Grado Medio de Msica, en la especialidad de Fagot, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentacin de solicitudes. d) Poseer la capacidad fsica y psquica necesarias para el ejercicio de las correspondientes funciones. e) No hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de funciones pblicas y no haber sido separado del servicio de una Administracin Pblica. El cumplimiento de los anteriores requisitos, adems de entenderse referido a la fecha de finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes, deber mantenerse durante el procedimiento de seleccin y durante el periodo de contratacin. 3.Instancias. 3.1. Las instancias para poder participar en la convocatoria podrn presentarse en cualquiera de los Registros del Ayuntamiento de Pamplona, o por cualquiera de los medios previstos en el artculo 38.4 de la Ley 30/1992, de 20 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn. Las instancias debern ajustarse al modelo que figura en el Anexo I, que ser facilitado en la Oficina de Atencin Presencial del Ayuntamiento de Pamplona, calle Mayor nmero 2, pudiendo obtenerse tambin, a travs de Internet, en la direccin www.pamplona.es, o bien desde el Boletn Oficial de su publicacin, y en ellas se deber indicar la especialidad a la que se concurre. En la instancia de participacin, los aspirantes debern manifestar que renen todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas a la fecha de expiracin del plazo sealado para la presentacin de instancias. Junto con la instancia de participacin los aspirantes debern aportar fotocopia del ttulo exigido y del documento Nacional de Identidad. 3.2. Los aspirantes con minusvala debern adjuntar a la instancia de participacin, la acreditacin de la condicin de minusvlido, expedida por rgano competente. Asimismo, podrn solicitar las posibles adaptaciones de tiempos y medios para la realizacin de los ejercicios en que stas sean necesarias, en cuyo caso debern manifestarlo en la instancia y adems, expresar en hoja aparte la minusvala que padecen y las adaptaciones solicitadas. 4.Plazo de presentacin de instancias. El plazo de presentacin de solicitudes ser de veinte das naturales, contados a partir del siguiente al de la publicacin de la presente Convocatoria en el Boletn Oficial de Navarra. 5.Lista provisional y definitiva. Transcurrido el plazo de presentacin de solicitudes, el Director de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Pamplona aprobar la lista provisional de admitidos y excluidos, que se har pblica en el Tabln de Anuncios del Ayuntamiento de Pamplona, trasera de la Casa Consitorial, as como en la web del mismo www.pamplona.es en la seccin de Empleo Pblico. A partir de dicha fecha y dentro del plazo de cinco das hbiles siguientes, los aspirantes excluidos podrn formular reclamaciones o subsanar defectos de su instancia. Terminado el plazo de reclamaciones y una vez resueltas stas, el Director de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Pamplona aprobar la lista definitiva de admitidos y excluidos, y ordenar su publicacin en el Tabln de Anuncios y en la web del Ayuntamiento de Pamplona, junto con la fecha y lugar de realizacin de las pruebas de seleccin previstas en la presente convocatoria. Si no hubiera aspirantes excluidos, se aprobar directamente la lista definitiva y se publicar en el Tabln de Anuncios y en la web, junto con la fecha y lugar de realizacin de las pruebas de seleccin previstas en la presente convocatoria. 6.Tribunal calificador. 6.1. El Tribunal estar compuesto por los siguientes miembros, si bien su composicin definitiva puede quedar fijada en la Resolucin por la que se apruebe la lista definitiva de aspirantes admitidos: Presidente: El Concejal Delegado de Educacin y Cultura o la Directora del rea de Educacin y Cultura. Vocal: Don ngel Otxotorena Zabalza, Director de la Escuela de Msica Joaqun Maya. Vocal: Don Ferrn Tamarit Barrs, profesor de Fagot de la Escuela. Vocal: Un representante de la Comisin de Personal del Ayuntamiento de Pamplona, designado por la misma. Vocal-Secretaria: Doa Nuria Abada Lacosta, Secretaria de la Escuela de Msica, o doa Marisol Maln Garca, Jefa de Estudios de la Escuela de Msica. 6.2. Los miembros del Tribunal calificador debern abstenerse de intervenir, notificndolo al rea de Servicios Generales del Ayuntamiento de Pamplona, cuando concurran los motivos de abstencin previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn. Igualmente los aspirantes podrn recusar a los miembros del Tribunal cuando concurran dichas circunstancias. En caso de que, en aplicacin de las causas de abstencin y recusacin legalmente establecidas, se produjera alguna variacin en la composicin del Tribunal, sta se har pblica junto con las relaciones de aspirantes admitidos y excluidos. 6.3. El Tribunal deber constituirse antes de las pruebas selectivas. El Tribunal no podr constituirse ni actuar sin la asistencia de, al menos, la mayora absoluta de sus miembros. Asimismo, para la vlida constitucin del mismo se requerir la presencia del Presidente y del Secretario. 6.4. El Tribunal resolver por mayora todas las cuestiones que puedan plantearse en relacin con la interpretacin y aplicacin de las bases de la convocatoria.

6.5. El Tribunal podr incorporar asesores especialistas para la prueba. Dichos asesores se limitarn al ejercicio de sus especialidades tcnicas y colaborarn con el Tribunal con base exclusivamente a stas. 7.Desarrollo y valoracin del proceso de seleccin. 7.1. La seleccin se llevar a cabo mediante la realizacin de las siguientes pruebas: a) Prueba de interpretacin, que podr constar de una o ms obras, o movimientos de las mismas, con una duracin aproximada de 10 minutos. Se valorarn aspectos tales como: precisin del texto, sentimiento rtmico, aggicas, planos sonoros, calidad del sonido, equilibrio sonoro adecuado a cada pasaje y textura, colores, dinmicas fraseo, comunicacin, expresividad, sensibilidad, imaginacin sonora, audicin interna, sensibilidad auditiva, escucha activa, control del instrumento, control psicolgico, conciencia musical de la estructura, interpretacin estilstica, memoria, sincronizacin, compenetracin artstica, etc. Dicha prueba se calificar con un mximo de 20 puntos, quedando eliminados los aspirantes que no alcancen al menos 10 puntos. b) Prueba prctica. Consistir en impartir una clase a un alumno de cualquier curso matriculado en la Escuela de Msica, con una duracin de 15 minutos. Se valorarn aspectos como la comunicacin, las relacin con el alumno, el aprendizaje por descubrimiento, la utilizacin de ejemplos musicales, el uso de diferentes recursos y estrategias para conseguir un objetivo siempre musical, as como otros aspectos que el Tribunal considere oportunos. Dicha prueba se calificar con un mximo de 30 puntos, quedando eliminados los aspirantes que no alcancen al menos 15 puntos. 7.2. La convocatoria para las pruebas se realizar mediante llamamiento nico al que los aspirantes debern comparecer provistos del Documento Nacional de Identidad. Los aspirantes que no comparezcan quedarn eliminados. 7.3. Durante el desarrollo de las pruebas selectivas se establecern para las personas con minusvalas que lo soliciten, de acuerdo con lo manifestado en su instancia, las adaptaciones posibles de tiempos y medios para su realizacin. 8.Relacin de aprobados y llamamiento. 8.1. Terminada la calificacin de las pruebas, el Tribunal publicar en el Tabln de Anuncios del Ayuntamiento de Pamplona y en el lugar de celebracin de las mismas, la relacin de aprobados por orden de puntuacin total obtenida y la remitir al Director de Recursos Humanos para su aprobacin, junto con el expediente completo del proceso selectivo. Si se produjeran empates se dirimirn en favor del aspirante de mayor edad. 8.2. Los aspirantes aprobados podrn ser llamados, de acuerdo con las necesidades que se produzcan en el rea de Educacin y Cultura del Ayuntamiento de Pamplona, de conformidad con lo establecido en las bases de esta convocatoria, y dems normativa de aplicacin. 8.3. Para el llamamiento, se tendr en cuenta lo establecido en la Disposicin Adicional Sptima, apartado 3, del Texto Refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Pblicas de Navarra, en la redaccin dada por la Ley Foral 16/2002 de 31 de mayo, por la que se regulan aspectos de acceso al empleo de las personas con discapacidad en la Comunidad Foral de Navarra. 8.4. Los contratados sern dados de alta y afiliados al Rgimen General de la Seguridad Social, siendo, por tanto, de su cargo la cuota correspondiente, as como la retencin del I.R.P.F. en las cuantas que procedan. 9.Recursos. Contra la presente convocatoria, sus bases y los actos de aplicacin de la misma podr interponerse optativamente uno de los siguiente recursos: a) Recurso de reposicin ante el mismo rgano autor del acto en el plazo de un mes a partir del da siguiente al de su notificacin o publicacin. b) Recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Pamplona en el plazo de dos meses desde el da siguiente al de notificacin o publicacin del acto o acuerdo recurrido. c) Recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra dentro del mes a la fecha de notificacin o publicacin del acto o acuerdo recurrido. Contra los actos del Tribunal Calificador podr interponer recurso de alzada ante el rgano municipal convocante, dentro del mes siguiente a la fecha de notificacin del acto o acuerdo recurrido. Pamplona, 15 de febrero de 2013.El Director de Recursos Humanos, Julio Sucunza Azcona.
DON/DOA

ANEXO I
D.N.I./CARTA DE IDENTIDAD FECHA DE NACIMIENTO (Da, mes, ao) DOMICILIO ACTUAL (Calle, nmero, escalera, piso) POBLACIN CDIGO POSTAL TELFONO MVIL
NACIONALIDAD
TELFONO FIJO
EXPONE: Que no padece enfermedad ni defecto fsico o psquico que le incapacite para el ejercicio del cargo. Que no est incurso en ninguna de las incapacidades establecidas en las disposiciones vigentes. Que no ha sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administracin Pblica, ni est inhabilitado para el ejercicio de las funciones pblicas. Que est en posesin de la titulacin exigida en la convocatoria. Que rene todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas a la fecha de expiracin del plazo sealado para la presentacin de instancias. [ ] Que padece discapacidad, por lo que solicita las adaptaciones que se sealan por los motivos que se expresan (en folio aparte se especificarn las adaptaciones solicitadas y los motivos de la peticin). [ ] Que aporta documentacin acreditativa de la condicin de minusvlido, expedida por organismo competente. SOLICITA: Ser admitido a la convocatoria para la constitucin, a travs de pruebas selectivas, de una relacin de aspirantes al desempeo, mediante contratacin temporal, del puesto de trabajo de Profesor de Escuela de Msica, en la especialidad de Fagot, publicada en el Boletn Oficial de Navarra, nmero ..., de fecha ..............................
Proteccin de datos. En cumplimiento de lo establecido en la Ley Orgnica de 13 de diciembre de 1999, de Proteccin de Datos de Carcter Personal, se le informa que los datos de carcter personal facilitados en el presente impreso, se utilizarn exclusivamente para el ejercicio de las competencias municipales en el procedimiento de seleccin y sern incorporados a los ficheros que conforman la base de datos del Ayuntamiento de Pamplona, ante el que podr ejercitar los derechos de acceso, rectificacin, cancelacin y oposicin dirigindose al Registro General (calle Mayor, 2. 31001 Pamplona).
Pamplona, ............... de .................................... de 20..... (Firma)

L1302490
PAMPLONA Convocatoria para la constitucin, a travs de pruebas selectivas, de una relacin de aspirantes al desempeo, mediante contratacin temporal, del puesto de trabajo de Profesor de Escuela de Msica en la especialidad de Contrabajo, en orden a la cobertura de las necesidades que se produzcan en el rea de Educacin y Cultura del Ayuntamiento de Pamplona El Director de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Pamplona, con fecha 15 de febrero de 2013 aprob la convocatoria de acuerdo con las siguientes BASES 1.Se anuncia convocatoria para constituir, mediante pruebas de seleccin, una relacin de aspirantes a desempear el puesto de Profesor de Escuela de Msica en la especialidad de Contrabajo, con el fin de dar cobertura temporal a las necesidades que se produzcan en el rea de Educacin y Cultura del Ayuntamiento de Pamplona. Esta relacin de aspirantes a la contratacin temporal tendr carcter subsidiario respecto de cualquier otra relacin de empleados fijos, existente o que se pueda constituir en el futuro, al amparo de lo dispuesto en el Decreto Foral 96/1997, de 14 de abril. Asimismo quedar, en todo caso, supeditada a la inexistencia, en la ltima convocatoria pblica, celebrada o a celebrarse, de personal que, habiendo superado pruebas selectivas para el ingreso como funcionarios o contratados laborales fijos para el puesto de trabajo de Profesor de Escuela de Msica, en la especialidad que corresponda, no hubiera obtenido plaza; dado que los aprobados sin plaza de la ltima convocatoria pblica resuelta gozarn de un derecho preferente para la provisin temporal de puestos de trabajo.

2.Requisitos de los participantes. En la fecha en que finalice el plazo de presentacin de instancias, los aspirantes debern reunir los siguientes requisitos: a) Ser espaol o nacional de un Estado miembro de la Unin Europea o nacional de un Estado incluido en el mbito de aplicacin de los Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por Espaa, que contemplen la libre circulacin de trabajadores. Tambin podrn participar el cnyuge de los espaoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unin Europea o de los Estados afectados por los Tratados Internacionales mencionados, siempre que no estn separados de derecho, as como sus descendientes y los de su cnyuge, cuando no medie separacin legal, menores de veintin aos o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas. b) Tener cumplidos diecisis aos y no exceder de la edad establecida para la jubilacin forzosa. c) Hallarse en posesin del ttulo de Grado Medio de Msica, en la especialidad de Contrabajo, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentacin de solicitudes. d) Poseer la capacidad fsica y psquica necesarias para el ejercicio de las correspondientes funciones. e) No hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de funciones pblicas y no haber sido separado del servicio de una Administracin Pblica. El cumplimiento de los anteriores requisitos, adems de entenderse referido a la fecha de finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes, deber mantenerse durante el procedimiento de seleccin y durante el periodo de contratacin. 3.Instancias. 3.1. Las instancias para poder participar en la convocatoria podrn presentarse en cualquiera de los Registros del Ayuntamiento de Pamplona, o por cualquiera de los medios previstos en el artculo 38.4 de la Ley 30/1992, de 20 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn. Las instancias debern ajustarse al modelo que figura en el Anexo I, que ser facilitado en la Oficina de Atencin Presencial del Ayuntamiento de Pamplona, calle Mayor nmero 2, pudiendo obtenerse tambin, a travs de Internet, en la direccin www.pamplona.es, o bien desde el Boletn Oficial de su publicacin, y en ellas se deber indicar la especialidad a la que se concurre. En la instancia de participacin, los aspirantes debern manifestar que renen todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas a la fecha de expiracin del plazo sealado para la presentacin de instancias. Junto con la instancia de participacin los aspirantes debern aportar fotocopia del ttulo exigido y del documento Nacional de Identidad. 3.2. Los aspirantes con minusvala debern adjuntar a la instancia de participacin, la acreditacin de la condicin de minusvlido, expedida por rgano competente. Asimismo, podrn solicitar las posibles adaptaciones de tiempos y medios para la realizacin de los ejercicios en que stas sean necesarias, en cuyo caso debern manifestarlo en la instancia y adems, expresar en hoja aparte la minusvala que padecen y las adaptaciones solicitadas. 4.Plazo de presentacin de instancias. El plazo de presentacin de solicitudes ser de veinte das naturales, contados a partir del siguiente al de la publicacin de la presente Convocatoria en el Boletn Oficial de Navarra. 5.Lista provisional y definitiva. Transcurrido el plazo de presentacin de solicitudes, el Director de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Pamplona aprobar la lista provisional de admitidos y excluidos, que se har pblica en el Tabln de Anuncios del Ayuntamiento de Pamplona, trasera de la Casa Consitorial., as como en la web del mismo www.pamplona.es en la seccin de Empleo Pblico. A partir de dicha fecha y dentro del plazo de cinco das hbiles siguientes, los aspirantes excluidos podrn formular reclamaciones o subsanar defectos de su instancia. Terminado el plazo de reclamaciones y una vez resueltas stas, el Director de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Pamplona aprobar la lista definitiva de admitidos y excluidos, y ordenar su publicacin en el Tabln de Anuncios y en la web del Ayuntamiento de Pamplona, junto con la fecha y lugar de realizacin de las pruebas de seleccin previstas en la presente convocatoria. Si no hubiera aspirantes excluidos, se aprobar directamente la lista definitiva y se publicar en el Tabln de Anuncios y en la web, junto con la fecha y lugar de realizacin de las pruebas de seleccin previstas en la presente convocatoria.

6.Tribunal calificador. 6.1. El Tribunal estar compuesto por los siguientes miembros, si bien su composicin definitiva puede quedar fijada en la Resolucin por la que se apruebe la lista definitiva de aspirantes admitidos: Presidente: El Concejal Delegado de Educacin y Cultura o la Directora del rea de Educacin y Cultura. Vocal: Don ngel Otxotorena Zabalza, Director de la Escuela de Msica Joaqun Maya. Vocal: Don Jess Mara Del Ro Arrars, especialista de Contrabajo de la Escuela. Vocal: Un representante de la Comisin de Personal del Ayuntamiento de Pamplona, designado por la misma. Vocal-Secretaria: Doa Nuria Abada Lacosta, Secretaria de la Escuela de Msica, o doa Marisol Maln Garca, Jefa de Estudios de la Escuela de Msica. 6.2. Los miembros del Tribunal calificador debern abstenerse de intervenir, notificndolo al rea de Servicios Generales del Ayuntamiento de Pamplona, cuando concurran los motivos de abstencin previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn. Igualmente los aspirantes podrn recusar a los miembros del Tribunal cuando concurran dichas circunstancias. En caso de que, en aplicacin de las causas de abstencin y recusacin legalmente establecidas, se produjera alguna variacin en la composicin del Tribunal, sta se har pblica junto con las relaciones de aspirantes admitidos y excluidos. 6.3. El Tribunal deber constituirse antes de las pruebas selectivas. El Tribunal no podr constituirse ni actuar sin la asistencia de, al menos, la mayora absoluta de sus miembros. Asimismo, para la vlida constitucin del mismo se requerir la presencia del Presidente y del Secretario. 6.4. El Tribunal resolver por mayora todas las cuestiones que puedan plantearse en relacin con la interpretacin y aplicacin de las bases de la convocatoria. 6.5. El Tribunal podr incorporar asesores especialistas para la prueba. Dichos asesores se limitarn al ejercicio de sus especialidades tcnicas y colaborarn con el Tribunal con base exclusivamente a stas. 7.Desarrollo y valoracin del proceso de seleccin. 7.1. La seleccin se llevar a cabo mediante la realizacin de las siguientes pruebas: a) Prueba de interpretacin, que podr constar de una o ms obras, o movimientos de las mismas, con una duracin aproximada de 10 minutos. Se valorarn aspectos tales como: precisin del texto, sentimiento rtmico, aggicas, planos sonoros, calidad del sonido, equilibrio sonoro adecuado a cada pasaje y textura, colores, dinmicas fraseo, comunicacin, expresividad, sensibilidad, imaginacin sonora, audicin interna, sensibilidad auditiva, escucha activa, control del instrumento, control psicolgico, conciencia musical de la estructura, interpretacin estilstica, memoria, sincronizacin, compenetracin artstica, etc. Dicha prueba se calificar con un mximo de 20 puntos, quedando eliminados los aspirantes que no alcancen al menos 10 puntos. b) Prueba prctica. Consistir en impartir una clase a un alumno de cualquier curso matriculado en la Escuela de Msica, con una duracin de 15 minutos. Se valorarn aspectos como la comunicacin, las relacin con el alumno, el aprendizaje por descubrimiento, la utilizacin de ejemplos musicales, el uso de diferentes recursos y estrategias para conseguir un objetivo siempre musical, as como otros aspectos que el Tribunal considere oportunos. Dicha prueba se calificar con un mximo de 30 puntos, quedando eliminados los aspirantes que no alcancen al menos 15 puntos. 7.2. La convocatoria para las pruebas se realizar mediante llamamiento nico al que los aspirantes debern comparecer provistos del Documento Nacional de Identidad. Los aspirantes que no comparezcan quedarn eliminados. 7.3. Durante el desarrollo de las pruebas selectivas se establecern para las personas con minusvalas que lo soliciten, de acuerdo con lo manifestado en su instancia, las adaptaciones posibles de tiempos y medios para su realizacin. 8.Relacin de aprobados y llamamiento. 8.1. Terminada la calificacin de las pruebas, el Tribunal publicar en el Tabln de Anuncios del Ayuntamiento de Pamplona y en el lugar de celebracin de las mismas, la relacin de aprobados por orden de puntuacin total obtenida y la remitir al Director de Recursos Humanos para su aprobacin, junto con el expediente completo del proceso selectivo.

Si se produjeran empates se dirimirn en favor del aspirante de mayor edad. 8.2. Los aspirantes aprobados podrn ser llamados, de acuerdo con las necesidades que se produzcan en el rea de Educacin y Cultura del Ayuntamiento de Pamplona, de conformidad con lo establecido en las bases de esta convocatoria, y dems normativa de aplicacin. 8.3. Para el llamamiento, se tendr en cuenta lo establecido en la Disposicin Adicional Sptima, apartado 3, del Texto Refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Pblicas de Navarra, en la redaccin dada por la Ley Foral 16/2002 de 31 de mayo, por la que se regulan aspectos de acceso al empleo de las personas con discapacidad en la Comunidad Foral de Navarra. 8.4. Los contratados sern dados de alta y afiliados al Rgimen General de la Seguridad Social, siendo, por tanto, de su cargo la cuota correspondiente, as como la retencin del I.R.P.F. en las cuantas que procedan. 9.Recursos. Contra la presente convocatoria, sus bases y los actos de aplicacin de la misma podr interponerse optativamente uno de los siguiente recursos: a) Recurso de reposicin ante el mismo rgano autor del acto en el plazo de un mes a partir del da siguiente al de su notificacin o publicacin. b) Recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Pamplona en el plazo de dos meses desde el da siguiente al de notificacin o publicacin del acto o acuerdo recurrido. c) Recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra dentro del mes a la fecha de notificacin o publicacin del acto o acuerdo recurrido. Contra los actos del Tribunal Calificador podr interponer recurso de alzada ante el rgano municipal convocante, dentro del mes siguiente a la fecha de notificacin del acto o acuerdo recurrido. Pamplona, 15 de febrero de 2013.El Director de Recursos Humanos, Julio Sucunza Azcona. ANEXO I
DON/DOA D.N.I./CARTA DE IDENTIDAD FECHA DE NACIMIENTO (Da, mes, ao) DOMICILIO ACTUAL (Calle, nmero, escalera, piso) POBLACIN CDIGO POSTAL TELFONO MVIL TELFONO FIJO NACIONALIDAD

PAMPLONA Convocatoria para la constitucin, a travs de pruebas selectivas, de una relacin de aspirantes al desempeo, mediante contratacin temporal, del puesto de trabajo de Profesor de Escuela de Msica en la especialidad de Violoncello, en orden a la cobertura de las necesidades que se produzcan en el rea de Educacin y Cultura del Ayuntamiento de Pamplona El Director de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Pamplona, con fecha 15 de febrero de 2013 aprob la convocatoria de acuerdo con las siguientes BASES 1.Se anuncia convocatoria para constituir, mediante pruebas de seleccin, una relacin de aspirantes a desempear el puesto de Profesor de Escuela de Msica en la especialidad de Violoncello, con el fin de dar cobertura temporal a las necesidades que se produzcan en el rea de Educacin y Cultura del Ayuntamiento de Pamplona. Esta relacin de aspirantes a la contratacin temporal tendr carcter subsidiario respecto de cualquier otra relacin de empleados fijos, existente o que se pueda constituir en el futuro, al amparo de lo dispuesto en el Decreto Foral 96/1997, de 14 de abril. Asimismo quedar, en todo caso, supeditada a la inexistencia, en la ltima convocatoria pblica, celebrada o a celebrarse, de personal que, habiendo superado pruebas selectivas para el ingreso como funcionarios o contratados laborales fijos para el puesto de trabajo de Profesor de Escuela de Msica, en la especialidad que corresponda, no hubiera obtenido plaza; dado que los aprobados sin plaza de la ltima convocatoria pblica resuelta gozarn de un derecho preferente para la provisin temporal de puestos de trabajo. 2.Requisitos de los participantes. En la fecha en que finalice el plazo de presentacin de instancias, los aspirantes debern reunir los siguientes requisitos: a) Ser espaol o nacional de un Estado miembro de la Unin Europea o nacional de un Estado incluido en el mbito de aplicacin de los Tratados Internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por Espaa, que contemplen la libre circulacin de trabajadores. Tambin podrn participar el cnyuge de los espaoles y de los nacionales de otros Estados miembros de la Unin Europea o de los Estados afectados por los Tratados Internacionales mencionados, siempre que no estn separados de derecho, as como sus descendientes y los de su cnyuge, cuando no medie separacin legal, menores de veintin aos o mayores de dicha edad que vivan a sus expensas. b) Tener cumplidos diecisis aos y no exceder de la edad establecida para la jubilacin forzosa. c) Hallarse en posesin del ttulo de Grado Medio de Msica, en la especialidad de Violoncello, o en condiciones de obtenerlo en la fecha en que termine el plazo de presentacin de solicitudes. d) Poseer la capacidad fsica y psquica necesarias para el ejercicio de las correspondientes funciones. e) No hallarse inhabilitado ni suspendido para el ejercicio de funciones pblicas y no haber sido separado del servicio de una Administracin Pblica. El cumplimiento de los anteriores requisitos, adems de entenderse referido a la fecha de finalizacin del plazo de presentacin de solicitudes, deber mantenerse durante el procedimiento de seleccin y durante el periodo de contratacin. 3.Instancias. 3.1. Las instancias para poder participar en la convocatoria podrn presentarse en cualquiera de los Registros del Ayuntamiento de Pamplona, o por cualquiera de los medios previstos en el artculo 38.4 de la Ley 30/1992, de 20 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn. Las instancias debern ajustarse al modelo que figura en el Anexo I, que ser facilitado en la Oficina de Atencin Presencial del Ayuntamiento de Pamplona, calle Mayor nmero 2, pudiendo obtenerse tambin, a travs de Internet, en la direccin www.pamplona.es, o bien desde el Boletn Oficial de su publicacin, y en ellas se deber indicar la especialidad a la que se concurre. En la instancia de participacin, los aspirantes debern manifestar que renen todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas a la fecha de expiracin del plazo sealado para la presentacin de instancias. Junto con la instancia de participacin los aspirantes debern aportar fotocopia del ttulo exigido y del documento Nacional de Identidad. 3.2. Los aspirantes con minusvala debern adjuntar a la instancia de participacin, la acreditacin de la condicin de minusvlido, expedida por
EXPONE: Que no padece enfermedad ni defecto fsico o psquico que le incapacite para el ejercicio del cargo. Que no est incurso en ninguna de las incapacidades establecidas en las disposiciones vigentes. Que no ha sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administracin Pblica, ni est inhabilitado para el ejercicio de las funciones pblicas. Que est en posesin de la titulacin exigida en la convocatoria. Que rene todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas a la fecha de expiracin del plazo sealado para la presentacin de instancias. [ ] Que padece discapacidad, por lo que solicita las adaptaciones que se sealan por los motivos que se expresan. (En folio aparte se especificarn las adaptaciones solicitadas y los motivos de la peticin). [ ] Que aporta documentacin acreditativa de la condicin de minusvlido, expedida por organismo competente. SOLICITA: Ser admitido a la convocatoria para la constitucin, a travs de pruebas selectivas, de una relacin de aspirantes al desempeo, mediante contratacin temporal, del puesto de trabajo de Profesor de Escuela de Msica, en la especialidad de Contrabajo, publicada en el Boletn Oficial de Navarra, nmero ..., de fecha ..............................
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rgano competente. Asimismo, podrn solicitar las posibles adaptaciones de tiempos y medios para la realizacin de los ejercicios en que stas sean necesarias, en cuyo caso debern manifestarlo en la instancia y adems, expresar en hoja aparte la minusvala que padecen y las adaptaciones solicitadas. 4.Plazo de presentacin de instancias. El plazo de presentacin de solicitudes ser de veinte das naturales, contados a partir del siguiente al de la publicacin de la presente Convocatoria en el Boletn Oficial de Navarra. 5.Lista provisional y definitiva. Transcurrido el plazo de presentacin de solicitudes, el Director de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Pamplona aprobar la lista provisional de admitidos y excluidos, que se har pblica en el Tabln de Anuncios del Ayuntamiento de Pamplona, trasera de la Casa Consitorial, as como en la web del mismo www.pamplona.es en la seccin de Empleo Pblico. A partir de dicha fecha y dentro del plazo de cinco das hbiles siguientes, los aspirantes excluidos podrn formular reclamaciones o subsanar defectos de su instancia. Terminado el plazo de reclamaciones y una vez resueltas stas, el Director de Recursos Humanos del Ayuntamiento de Pamplona aprobar la lista definitiva de admitidos y excluidos, y ordenar su publicacin en el Tabln de Anuncios y en la web del Ayuntamiento de Pamplona, junto con la fecha y lugar de realizacin de las pruebas de seleccin previstas en la presente convocatoria. Si no hubiera aspirantes excluidos, se aprobar directamente la lista definitiva y se publicar en el Tabln de Anuncios y en la web, junto con la fecha y lugar de realizacin de las pruebas de seleccin previstas en la presente convocatoria. 6.Tribunal calificador. 6.1. El Tribunal estar compuesto por los siguientes miembros, si bien su composicin definitiva puede quedar fijada en la Resolucin por la que se apruebe la lista definitiva de aspirantes admitidos: Presidente: El Concejal Delegado de Educacin y Cultura o la Directora del rea de Educacin y Cultura. Vocal: Don ngel Otxotorena Zabalza, Director de la Escuela de Msica Joaqun Maya. Vocal: Don Javier Navascus Allu, profesor de Violoncello de la Escuela. Vocal: Un representante de la Comisin de Personal del Ayuntamiento de Pamplona, designado por la misma. Vocal-Secretaria: Doa Nuria Abada Lacosta, Secretaria de la Escuela de Msica, o doa Marisol Maln Garca, Jefa de Estudios de la Escuela de Msica. 6.2. Los miembros del Tribunal calificador debern abstenerse de intervenir, notificndolo al rea de Servicios Generales del Ayuntamiento de Pamplona, cuando concurran los motivos de abstencin previstos en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn. Igualmente los aspirantes podrn recusar a los miembros del Tribunal cuando concurran dichas circunstancias. En caso de que, en aplicacin de las causas de abstencin y recusacin legalmente establecidas, se produjera alguna variacin en la composicin del Tribunal, sta se har pblica junto con las relaciones de aspirantes admitidos y excluidos. 6.3. El Tribunal deber constituirse antes de las pruebas selectivas. El Tribunal no podr constituirse ni actuar sin la asistencia de, al menos, la mayora absoluta de sus miembros. Asimismo, para la vlida constitucin del mismo se requerir la presencia del Presidente y del Secretario. 6.4. El Tribunal resolver por mayora todas las cuestiones que puedan plantearse en relacin con la interpretacin y aplicacin de las bases de la convocatoria. 6.5. El Tribunal podr incorporar asesores especialistas para la prueba. Dichos asesores se limitarn al ejercicio de sus especialidades tcnicas y colaborarn con el Tribunal con base exclusivamente a stas. 7.Desarrollo y valoracin del proceso de seleccin. 7.1. La seleccin se llevar a cabo mediante la realizacin de las siguientes pruebas: a) Prueba de interpretacin, que podr constar de una o ms obras, o movimientos de las mismas, con una duracin aproximada de 10 minutos. Se valorarn aspectos tales como: precisin del texto, sentimiento rtmico, aggicas, planos sonoros, calidad del sonido, equilibrio sonoro adecuado a cada pasaje y textura, colores, dinmicas fraseo, comuni-

cacin, expresividad, sensibilidad, imaginacin sonora, audicin interna, sensibilidad auditiva, escucha activa, control del instrumento, control psicolgico, conciencia musical de la estructura, interpretacin estilstica, memoria, sincronizacin, compenetracin artstica, etc. Dicha prueba se calificar con un mximo de 20 puntos, quedando eliminados los aspirantes que no alcancen al menos 10 puntos. b) Prueba prctica. Consistir en impartir una clase a un alumno de cualquier curso matriculado en la Escuela de Msica, con una duracin de 15 minutos. Se valorarn aspectos como la comunicacin, las relacin con el alumno, el aprendizaje por descubrimiento, la utilizacin de ejemplos musicales, el uso de diferentes recursos y estrategias para conseguir un objetivo siempre musical, as como otros aspectos que el Tribunal considere oportunos. Dicha prueba se calificar con un mximo de 30 puntos, quedando eliminados los aspirantes que no alcancen al menos 15 puntos. 7.2. La convocatoria para las pruebas se realizar mediante llamamiento nico al que los aspirantes debern comparecer provistos del Documento Nacional de Identidad. Los aspirantes que no comparezcan quedarn eliminados. 7.3. Durante el desarrollo de las pruebas selectivas se establecern para las personas con minusvalas que lo soliciten, de acuerdo con lo manifestado en su instancia, las adaptaciones posibles de tiempos y medios para su realizacin. 8.Relacin de aprobados y llamamiento. 8.1. Terminada la calificacin de las pruebas, el Tribunal publicar en el Tabln de Anuncios del Ayuntamiento de Pamplona y en el lugar de celebracin de las mismas, la relacin de aprobados por orden de puntuacin total obtenida y la remitir al Director de Recursos Humanos para su aprobacin, junto con el expediente completo del proceso selectivo. Si se produjeran empates se dirimirn en favor del aspirante de mayor edad. 8.2. Los aspirantes aprobados podrn ser llamados, de acuerdo con las necesidades que se produzcan en el rea de Educacin y Cultura del Ayuntamiento de Pamplona, de conformidad con lo establecido en las bases de esta convocatoria, y dems normativa de aplicacin. 8.3. Para el llamamiento, se tendr en cuenta lo establecido en la Disposicin Adicional Sptima, apartado 3, del Texto Refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Pblicas de Navarra, en la redaccin dada por la Ley Foral 16/2002 de 31 de mayo, por la que se regulan aspectos de acceso al empleo de las personas con discapacidad en la Comunidad Foral de Navarra. 8.4. Los contratados sern dados de alta y afiliados al Rgimen General de la Seguridad Social, siendo, por tanto, de su cargo la cuota correspondiente, as como la retencin del I.R.P.F. en las cuantas que procedan. 9.Recursos. Contra la presente convocatoria, sus bases y los actos de aplicacin de la misma podr interponerse optativamente uno de los siguiente recursos: a) Recurso de reposicin ante el mismo rgano autor del acto en el plazo de un mes a partir del da siguiente al de su notificacin o publicacin. b) Recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Pamplona en el plazo de dos meses desde el da siguiente al de notificacin o publicacin del acto o acuerdo recurrido. c) Recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra dentro del mes a la fecha de notificacin o publicacin del acto o acuerdo recurrido. Contra los actos del Tribunal Calificador podr interponer recurso de alzada ante el rgano municipal convocante, dentro del mes siguiente a la fecha de notificacin del acto o acuerdo recurrido. Pamplona, 15 de febrero de 2013.El Director de Recursos Humanos, Julio Sucunza Azcona. ANEXO I
DON/DOA D.N.I./CARTA DE IDENTIDAD FECHA DE NACIMIENTO (Da, mes, ao) DOMICILIO ACTUAL (Calle, nmero, escalera, piso) POBLACIN CDIGO POSTAL TELFONO MVIL TELFONO FIJO NACIONALIDAD

EXPONE: Que no padece enfermedad ni defecto fsico o psquico que le incapacite para el ejercicio del cargo. Que no est incurso en ninguna de las incapacidades establecidas en las disposiciones vigentes. Que no ha sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquier Administracin Pblica, ni est inhabilitado para el ejercicio de las funciones pblicas. Que est en posesin de la titulacin exigida en la convocatoria. Que rene todas y cada una de las condiciones exigidas, referidas a la fecha de expiracin del plazo sealado para la presentacin de instancias. [ ] Que padece discapacidad, por lo que solicita las adaptaciones que se sealan por los motivos que se expresan. (En folio aparte se especificarn las adaptaciones solicitadas y los motivos de la peticin). [ ] Que aporta documentacin acreditativa de la condicin de minusvlido, expedida por organismo competente. SOLICITA: Ser admitido a la convocatoria para la constitucin, a travs de pruebas selectivas, de una relacin de aspirantes al desempeo, mediante contratacin temporal, del puesto de trabajo de Profesor de Escuela de Msica, en la especialidad de Violoncello, publicada en el Boletn Oficial de Navarra, nmero ..., de fecha ..............................
2.2. DISPOSICIONES Y ANUNCIOS ORDENADOS POR LOCALIDAD

ARTAJONA Aprobacin definitiva Estudio de Detalle polgono 1 parcela 1023 El Pleno del Ayuntamiento de Artajona, en sesin celebrada el pasado 25 de febrero de 2013 acord aprobar definitivamente el Estudio de Detalle de la parcela 1023, del polgono 1 de Artajona, segn documento elaborado por el arquitecto Ignacio San Juan Zabaleta y cuyo promotor es Jerusaln Iriarte Arregui. Lo que se publica para general conocimiento de los interesados. Artajona, 25 de febrero de 2013.La Alcaldesa, Beatriz Mendia Velaz.
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AZAGRA Aprobacin inicial modificacines de Presupuesto 5 y 6/2012 El Pleno del Ayuntamiento de Azagra, en Sesin celebrada el da 25 de febrero de 2013, acord aprobar inicialmente las modificaciones nmero 5 y 6 del Presupuesto de 2012 y publicarla en el Boletn Oficial de Navarra a fin de que los interesados, en el plazo de quince das, puedan efectuar las alegaciones que tengan por conveniente. Azagra, 26 de febrero de 2013.El Alcalde, Ismael Pastor Murgui. BERRIOPLANO Aprobacin definitiva Plantilla Orgnica 2013 El Pleno del Ayuntamiento de Berrioplano, en sesin de 13 de noviembre de 2012 aprob inicialmente la Plantilla orgnica, la relacin de puestos de trabajo y la Oferta pblica de empleo para el 2013. El anuncio de exposicin fue publicado en el Boletn Oficial de Navarra nmero 238 de 7 de diciembre de 2012 y habindose producido dos alegaciones durante el perodo de exposicin pblica, ambas han sido resueltas, por lo que la Plantilla orgnica, la relacin de puestos de trabajo y la Oferta pblica de empleo para el 2013 es la siguiente:
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PLANTILLA ORGNICA
PUESTO DE TRABAJO N. PLAZA RGIMEN JURDICO NIVEL SISTEMA INGRESO PERFIL LINGSTICO COMPLEMENTOS
1. SECRETARA Secretario Oficial administrativo (Vacante) Oficial administrativo (Vacante) Auxiliar Administrativo Auxiliar Administrativo (Vacante) 2. AREA ECONMICA Interventor (Vacante) Auxiliar Administrativo (Vacante) 3. SERVICIO CONCEJOS Oficial administrativo 4. CULTURA Y EUSKERA Tcnica de Euskera Coordinadora cultural Encargado de Biblioteca (Vacante) 5. REA DE URBANISMO Arquitecto (Vacante) 6. ALGUACILES Alguacil municipal Alguacil municipal 7. SERVICIOS MLTIPLES Empleado de Servicios Mltiples Empleado de Servicios Mltiples Empleado de Servicios Mltiples Empleado de Servicios Generales. 50% jornada
(1) Excedencia voluntaria.
11 12 13 14 15 21 22 31 41 42 43 51 61 62 71 72 73 74
A C C D D B D C B C C A
C.O.
C.O.
C1 No Prec. B2. No Prec B2. Prec B1. Prec B1. No Prec C1. No Prec B1. No Prec B2. No Prec C2. Prec C1. Prec C1. Prec C1. No Prec
35 12 12 12 12 35 12 12
24,88 17,52 17,52 17,35 17,35 24,73 17,35 27,52 24,73 17,52 17,52
12
L L L L
C.O. C.O. C.O. C.O.
12 12 35 12 12 12 12 12 12
24,88 16,52 16,52 53,35 17,35 17,35 17,35 6 6 10 10 10
F F L L L L
C C D D D D
C.O. C.O. O C.O. C.O. RE.
B2- Prec B2. No Prec B1. No Prec B1. No Prec B1. No Prec B1. No Prec
Rgimen Jurdico: F: Funcionario. L: Laboral fijo.
Complementos: A: Complemento de nivel. B: Complemento de incompatibilidad. C: Complemento de puesto de trabajo. D: Complemento de turnicidad.
E: Complemento de riesgo. F: Complemento de disponibilidad. G: Complemento de desplazamiento. H: Asistencia Concejos.

RELACIN DE PUESTOS DE TRABAJO DE 2013 Relacin funcionarios
APELLIDOS NOMBRE N. PLAZA NIVEL ANTIGEDAD
FECHA INGRESO
PUESTO TRABAJO
Llorens Garca, Jess M. Lusarreta Sola, Jon Koldobika Len Zaro, Roberto
11 61 62
A C C
29/11/1984 03/06/1991 01/07/2002
02/02/2009 01/09/2003 15/11/2004
Secretario Alguacil Alguacil
Relacin nominal personal contratado rgimen administrativo

APELLIDOS NOMBRE N. PLAZA NIVEL ANTIGEDAD FECHA INGRESO PUESTO TRABAJO
Echarte Zambrano, Maite
21
15/05/2007
15/05/2007
Interventora
Relacin nominal personal laboral fijo

APELLIDOS NOMBRE N. PLAZA NIVEL ANTIGEDAD FECHA INGRESO PUESTO TRABAJO
Ortiz Atienza, Josune Guruciaga Repraz, Marta Suso Espadas Iaki (1) Vidal Cobos, Jos Prez Muoz, Ana Mara Ardanaz Ulibarri, Jos . Espiga Lpez, Francisco Lpez Goi, Jess M. Larraeta Oyarzun, Luis Ramn (2) (1) Excedencia voluntaria. (2)
41 42 43 31 14 71 72 73 74
B C C C D D D D D
25/02/2004 03/01/2005 10/06/2001 08/08/1993 17/05/1994 23/05/2002 22/04/2003 16/04/2007 23.05.2002
10/12/2007 03/01/2005 18/06/2007 03/05/2006 02/03/2006 23/05/2002 22/04/2003 16/04/2007 23.05.2002
Tcnica de Euskera Coordinad. Cultural Encargado Biblioteca Oficial Administrativo Auxiliar Administrativo Oficial Servicios Mltiples Servicios Mltiples Empl. Servicios Mltiples Empl. Servicios generales.
Pendiente de traslado tras aprobarse la plantilla.
Relacin nominal personal contratado

APELLIDOS NOMBRE N. PLAZA NIVEL ANTIGEDAD SISTEMA INGRESO PUESTO TRABAJO
Azcona Ruiz de Galarreta, David Larragueta Lecumberri, Ana Oscoz Lasheras, M. Victoria Suarez Urrutia, Idoia Garca Gonzlez Patricia Ana Olmedo Arbizu
51 12 15 13 43 22
A C D C C D
13/09/1993 08/11/1991 04/03/1997 16/07/2007 01/10/2009 26/10/2011
L. INEM C.D L. INEM C.D C.D L. INEM
Arquitecto Superior Oficial Administrativo Auxiliar Administrativo Oficial Administrativo Bibliotecaria Auxiliar Administrativo
OFERTA PBLICA DE EMPLEO 2013 Se incluyen todas las plazas vacantes, y que estn dotadas de partida presupuestaria, conforme establece el artculo 3 del Reglamento de Ingreso en las Administraciones Pblicas de Navarra. Plaza de oficial administrativa nmero 12. Nivel C del rea administrativa. Plaza de oficial administrativa nmero 13. Nivel C del rea administrativa. Plaza de auxiliar administrativa nmero 15. Nivel D del rea administrativa. Plaza de auxiliar administrativa nmero 22. Nivel D del rea econmica. Plaza de Arquitecto municipal nmero 51. Nivel A del rea de urbanismo. Plaza de encargado de Biblioteca nmero 43. Nivel C del rea de cultura. Berrioplano, 8 de febrero de 2013.El Alcalde-Presidente, Jos M. Irisarri Ollacarizqueta.
L1302035
Si transcurrido el perodo de exposicin pblica no se formularan alegaciones, la Ordenanza quedar definitivamente aprobada, procedindose a la publicacin de su texto ntegro en el Boletn Oficial de Navarra. Berriozar, 22 de febrero de 2013.El Alcalde, Xabier Lasa Gorraiz.
L1302942
CABANILLAS Aprobacin del calendario laboral y la declaracin de das inhbiles en el ao 2013 Por medio de Resolucin nmero 22 de 5 de febrero de 2013, del Alcalde-Presidente del muy ilustre Ayuntamiento de la Villa de Cabanillas, Alberto Santos Alegra, cuyo tenor literal transcribo a continuacin. Aprobacin del calendario laboral y la declaracin de das inhbiles en el ao 2013. Visto el artculo 48.7 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, reguladora del Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, atribuye a las Comunidades Autnomas la facultad de fijar, en su respectivo mbito y con sujecin al calendario laboral oficial, el calendario de das inhbiles a efectos de cmputos de plazos, que tambin comprender los das inhbiles de las Entidades que integran la Administracin Local correspondiente a cada Comunidad Autnoma, a las que ser de aplicacin. De conformidad con la Ley Foral 26/2012, de 26 de diciembre, por el que se establece el cmputo anual de la jornada de trabajo para los empleados al servicio de las Administraciones Pblicas de Navarra, (fijado en 1.592 horas efectivas de trabajo para el ao 2013) sometidos al mbito de aplicacin del Texto Refundido del Estatuto del personal al servicio de las Administraciones Pblicas de Navarra. Considerando la Resolucin 453/2012, de 30 de mayo, de la Directora General de Trabajo y Prevencin de Riesgos por la que se establece el calendario oficial de fiestas laborales para el ao 2013, con carcter retribuido y no recuperable en el mbito de la Comunidad Foral de Navarra. Considerando la Resolucin 724/2012, de 5 de diciembre, de la Directora General de Trabajo y Prevencin de Riesgos por la que se establece el calendario oficial de fiestas locales para el ao 2013 con
BERRIOZAR Aprobacin inicial de la modificacin de la Ordenanza municipal reguladora de la utilizacin del aparcamiento de camiones de Berriozar El Pleno del Ayuntamiento de Berriozar en sesin celebrada el da 30 de enero de 2013, aprob inicialmente la modificacin de la ordenanza reguladora de la utilizacin del aparcamiento de camiones de Berriozar. De conformidad con lo dispuesto en el artculo 325.1 de la Ley Foral 6/1990, de 2 de julio, de la Administracin Local de Navarra, la Ordenanza aprobada se somete a informacin pblica durante treinta das hbiles, a contar desde el siguiente al de publicacin de este anuncio en el Boletn Oficial de Navarra, para que las personas interesadas puedan examinar el expediente y formular reclamaciones, reparos u observaciones.

carcter retribuido y no recuperable en el mbito de la Comunidad Foral de Navarra. Cabanillas: 16 de agosto 2013. Considerando el Decreto Foral 130/2012, de 19 de diciembre, por el que se declaran los das inhbiles en el mbito de la Comunidad Foral de Navarra a efectos de cmputo de plazos para el ao 2013. Vista la documentacin obrante en el expediente, y la normativa legal por la que se declaran los das inhbiles en el mbito de la Comunidad foral, a efectos de cmputo de plazos para el ao 2013. Esta Alcalda-Presidencia, en uso de la competencia que le otorga la Ley reguladora de Bases de Rgimen Local y la Ley Foral de Administracin Local de Navarra vigentes, RESUELVO: Primero.Aprobar el calendario laboral del ao 2013 para los empleados del Ayuntamiento de Cabanillas que prestan sus servicios en las oficinas municipales, que ser el siguiente: El horario de atencin al pblico queda establecido de 11 a 13 horas. El horario de trabajo ser de 7,30 a 15 horas, de lunes a viernes. Das festivos: 1 y 7 de enero; 28 y 29 de marzo; 1 de abril; 1 de Mayo; 15, 16,19 y 20 de agosto; 12 de octubre; 1 de noviembre; 3,6, 24, 25 y 31 de diciembre. Segundo.Declarar inhbiles, a efectos del cmputo de plazos durante el ao 2013, todos los domingos, as como los das aludidos ut supra. Las Oficinas Municipales permanecern cerradas los sbados y domingos del ao, as como los das declarados festivos anteriormente, relacionados en el calendario laboral 2013. Tercero.Archivar la presente Resolucin, y publicar la declaracin de das inhbiles en el Tabln de anuncios de la Casa Consistorial y en el Boletn Oficial de Navarra. Lo que se publica para general conocimiento. Cabanillas, 5 de febrero de 2013.El Alcalde, Alberto Santos Alegra.
L1301978

GASTOS: Suplemento de crdito: Partida 121-46602.Devolucin del I.C.I.O. e I.V.T.M. a los Concejos. 6.785,38 euros. Crdito extraordinario: Partida 451-649.Recopilacin del Patrimonio Inmaterial: 2.286,90 euros. Total: 9.072,28 euros euros. INGRESOS: Financiacin: Partida 870.Remanente de Tesorera para gastos generales. Total: 9.072,28 euros. Igzquiza, 20 de febrero de 2013.El Alcalde, Salvador Garn Zabala. PAMPLONA Bases para el concurso de carteles San Fermn 2013 1.El presente Concurso tiene como objeto la eleccin del cartel oficial de las Fiestas de San Fermn del ao 2013. 2.El formato del cartel ser de cien centmetros de alto por setenta de ancho. Llevar el siguiente texto: Pamplona/Irua San Fermn 2013 6 al 14 de julio/Uztailaren 6tik 14ra 3.Podrn participar autores nacionales y extranjeros, con un mximo de una obra, original e indita, de tcnica libre. No podrn participar obras finalistas de ediciones anteriores. 4.El plazo de admisin de los trabajos comprender desde el 1 al 27 de marzo de 2013. 5.Los trabajos se presentarn, de lunes a sbados (laborables), en horario de 10,30 a 13,30 horas. Oficina de la Ciudadela Avenida del Ejrcito, s/n 31002 Pamplona (Navarra) Tfno. 948 420 975 / e-mail: ciudadela@pamplona.es 6.Los trabajos debern ir montados sobre un soporte rgido para su valoracin por el jurado y su posible exposicin posterior, y se presentarn convenientemente embalados. 7.Los carteles se presentarn sin firma del autor y bajo un lema, que aparecer escrito en la parte trasera del cartel. La autora del cartel no podr hacerse pblica en ningn momento del proceso del concurso. Junto al cartel deber entregarse un sobre cerrado en cuyo exterior figurar el lema del cartel. En su interior debern constar el nombre y apellidos del autor, domicilio, nmero de telfono, fotocopia del Documento Nacional de Identidad, un breve currculum profesional del autor y una declaracin firmada en la que el autor indique que la obra presentada es original e indita. 8.La organizacin no se hace responsable de los extravos o daos que puedan sufrir las obras presentadas al Concurso. 9.Los gastos de envo y devolucin de las obras sern por cuenta de los concursantes. 10.Transcurrido el plazo de treinta das hbiles desde la resolucin del Concurso, sin que los autores de los trabajos no seleccionados los hayan recogido, se entender que renuncian a los mismos, y el Ayuntamiento de Pamplona podr disponer libremente de ellos, sin reconocer derechos de reclamacin o indemnizacin de ninguna clase. Para la devolucin del cartel (siempre por cuenta del concursante) debern ponerse en contacto con la Oficina de la Ciudadela. 11.El Ayuntamiento de Pamplona se reserva la facultad de insertar el escudo de la ciudad en el cartel anunciador de las fiestas de San Fermn, y de modificar o sustituir el escudo que aparezca en el original, as como de variar el emplazamiento del mismo en la composicin definitiva del cartel premiado. 12.La composicin del Jurado ser la siguiente: Presidente: El Concejal Delegado del rea de Educacin y Cultura del Ayuntamiento de Pamplona/ Sustituta: La Concejala de Empleo, Comercio y Turismo, Participacin Ciudadana, Juventud y Deporte. Vocales: Un Concejal por cada partido poltico con representacin en el Ayuntamiento de Pamplona. En el caso de aquellos partidos polticos que concurran como coalicin ser un vocal el que la represente. Tres profesionales del campo del diseo, la comunicacin y las artes plsticas. La Directora del rea de Educacin y Cultura del Ayuntamiento de Pamplona.
L1302969
IGZQUIZA Aprobacin definitiva de convenio urbanstico El Ayuntamiento del Distrito de Igzquiza, en sesin plenaria celebrada el 5 de febrero de 2013, acord aprobar definitivamente el Convenio Urbanstico entre este Ayuntamiento y ridos Reciclados de Navarra, S.L. segn el texto que debidamente diligenciado obra en el expediente nmero 2013CONV0001. Lo que se publica de conformidad con lo dispuesto en el artculo 76 y 81 de la Ley Foral 35/2002, de 20 de diciembre, de Ordenacin del Territorio y Urbanismo. Igzquiza, 20 de febrero de 2013.El Alcalde, Salvador Garn Zabala. IGZQUIZA Aprobacin definitiva de convenio urbanstico El Ayuntamiento del Distrito de Igzquiza, en sesin plenaria celebrada el 5 de febrero de 2013, acord aprobar definitivamente el Convenio Urbanstico entre este Ayuntamiento y don scar Zudaire Larraona, segn el texto que debidamente diligenciado obra en el expediente nmero 2013CONV0002. Lo que se publica de conformidad con lo dispuesto en el artculo 76 y 81 de la Ley Foral 35/2002, de 20 de diciembre, de Ordenacin del Territorio y Urbanismo. Igzquiza, 20 de febrero de 2013.El Alcalde, Salvador Garn Zabala. IGZQUIZA Aprobacin definitiva de modificacin presupuestaria 1/2012 Publicado el Acuerdo de aprobacin inicial de modificacin presupuestaria en el Boletn Oficial de Navarra, nmero 4, de 8 de enero de 2013, y transcurrido el plazo de exposicin pblica sin que se hayan producido alegaciones, se procede, de acuerdo con lo dispuesto en el artculo 33 del Decreto Foral 270/1998, de 21 de septiembre, que desarrolla la Ley Foral 2/1995, de 10 de marzo, de Haciendas Locales de Navarra, en materia de presupuestos y gasto pblico, a la aprobacin definitiva de dicha modificacin presupuestaria, disponiendo su publicacin a los efectos procedentes.
L1302967
L1302968

El Tcnico de Artes Plsticas del Ayuntamiento de Pamplona Secretario: Oficial Administrativo del rea de Educacin y Cultura. 13.El jurado proceder a la seleccin de los ocho carteles finalistas. A continuacin se abrir un periodo de participacin ciudadana, de al menos diez das, mediante votacin individual y por medios habilitados al efecto de forma que el cartel ms votado por el pblico sea el ganador del premio. Tanto el periodo de participacin ciudadana como el procedimiento de votacin se anunciarn oportunamente. 14.Se establece un nico premio dotado con 3.600 euros, cuya financiacin se har con cargo a la partida 50/45310/480000 del Presupuesto General del Ayuntamiento de Pamplona. A esta cantidad se le aplicar la retencin que proceda en concepto de IRPF. 15.Mediante el pago del premio, el Ayuntamiento de Pamplona adquiere el cartel ganador y el autor o autores premiados otorgan al Ayuntamiento de Pamplona la propiedad en exclusiva de todos los derechos econmicos de propiedad intelectual inherentes a la obra premiada, y podr libremente proceder a la reproduccin, distribucin, comunicacin pblica y transformacin durante el plazo sealado por el artculo 26 del Texto Refundido de la Ley de Propiedad Intelectual, teniendo derecho a expresar la obra por cualquier medio o soporte tangible, o intangible, comprendiendo, todas y cada una de las modalidades de explotacin, incluyndose los derechos de reproduccin en cualquier soporte o formato, as como los derechos de distribucin y comunicacin pblica de la obra, para su explotacin comercial en todo el mundo. Queda expresamente incluida la emisin y transmisin on-line de las obras y su puesta a disposicin a travs de las redes digitales interactivas, tipo Internet. 16.Con la obra ganadora y las seleccionadas por el Jurado, el Ayuntamiento de Pamplona realizar una exposicin. Igualmente se reserva el derecho de organizar otras exposiciones pblicas, en espacios y fechas por determinar, con los carteles seleccionados, cuyas imgenes podrn ser utilizadas para la difusin del concurso. En este supuesto, los carteles seleccionados debern ser retirados, tras ponerse en contacto con la Oficina de la Ciudadela, en el plazo de treinta das hbiles siguientes a la clausura de la ltima de las exposiciones. Los autores de las obras exhibidas que no hayan obtenido premio alguno no tendrn derecho a contraprestacin econmica alguna, aunque en la exposicin se indicar su autora. 17.En cumplimiento de lo establecido en la Ley Orgnica 15/1999, de 13 de diciembre, de Proteccin de Datos de Carcter Personal, se informa que los datos personales facilitados en la convocatoria, podrn ser incoporados a los ficheros que conforman las bases de datos del Ayuntamiento de Pamplona, ante el que podr ejercitar los derechos de acceso, rectificacin, cancelacin y oposicin, dirigindose al Registro General del Ayuntamiento de Pamplona (Palacio del Condestable, calle Mayor, 2, 31001 Pamplona), o en los registros auxiliares (calle Descalzos, 72 rea de Educacin y Cultura; calle San Saturnino, 2, planta baja rea de Medio Ambiente; calle Monasterio de Irache, 2, planta baja rea de Seguridad Ciudadana; Avda. del Ejrcito, 2, 5. planta rea de Urbanismo y Vivienda; calle Zapatera, 40, planta baja reas de Servicios Generales (Recursos Humanos) y de Bienestar Social e Igualdad; y calle Eslava, 1B Oficina de Rehabilitacin) o en cualquiera de los previstos en el artculo 38 de la Ley de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn. 18.La participacin en este Concurso supone la plena aceptacin de las presentes bases y la conformidad con las decisiones del Jurado. Contra estas bases y las resoluciones administrativas que se adopten en ejecucin de las mismas podrn interponerse, potestativamente, los siguientes recursos: Recurso de reposicin ante el rgano municipal autor del acto administrativo en el plazo de un mes a partir del da siguiente de la notificacin o, en su caso, publicacin del acto que se recurra. Recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra en el plazo del mes siguiente a la notificacin o publicacin del acto que se recurra. Recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Navarra en el plazo de dos meses. Este plazo se computar a partir del da siguiente a la notificacin o publicacin del acto que se recurra. Pamplona, 1 de marzo de 2013.El Concejal Delegado del rea de Educacin y Cultura, Fermn Javier Alonso Ibarra.
L1303199

de informacin pblica sin haberse presentado reclamaciones, reparos u observaciones, se entienden aprobados definitivamente. 1.Fijar para la exaccin de la contribucin territorial de bienes de naturaleza urbana, el tipo del 0,5% del valor catastral. 2.Fijar para la exaccin de la contribucin territorial de bienes de naturaleza rstica, el tipo del 0,8% del valor catastral. 3.Fijar para la exaccin del impuesto sobre actividades econmicas, un recargo municipal del 40%. 4.Fijar para la exaccin del impuesto de construcciones, instalaciones y obras, el tipo del 4,80% del coste real y efectivo de la construccin, instalacin u obra. 5.Fijar para la exaccin del impuesto sobre el incremento del valor de los terrenos de naturaleza urbana un tipo de gravamen del 20% y los siguientes coeficientes de actualizacin: 1-5 aos, 3,30%. 5-10 aos, 3,20%. 10-15 aos, 3,10%. 15-20 aos, 3,10%. Valtierra, 25 de febrero de 2013.El Alcalde, Alfonso Mateo Miranda.
L1302971
VILLATUERTA Aprobacin definitiva de modificacin de Ordenanzas fiscales Por acuerdo plenario de 27 de diciembre de 2012 se aprob inicialmente la modificacin de las siguientes ordenanzas: Ordenanza fiscal nmero 1, Contribucin Territorial, publicada en el Boletn Oficial de Navarra nmero 41, de 1 de marzo de 2011. Se modifican los tipos de gravamen de contribucin rstica y urbana. Ordenanza fiscal nmero 10, reguladora de las tasas por utilizacin privativa o aprovechamiento especial del suelo, vuelo y subsuelo del dominio pblico local, publicada en el Boletn Oficial de Navarra nmero 41, de 1 de marzo de 2011. Se modifica el Anexo de Tarifas. Finalizado el periodo de informacin pblica, sin que se hayan presentado reclamaciones, reparos u observaciones, el acuerdo pasa a ser definitivo, publicndose a continuacin el texto ntegro de los artculos modificados para la produccin de efectos jurdicos. Villatuerta, 22 de febrero de 2013.La Alcaldesa, Mara Jos Fernndez Aguerri. ANEXO Ordenanza fiscal nmero 1, Contribucin Territorial: Tipo de gravamen: Unidades urbanas: 0,15524%. Unidades rsticas: 0,7066%. Ordenanza fiscal nmero 10, reguladora de las tasas por utilizacin privativa o aprovechamiento especial del suelo, vuelo y subsuelo del dominio pblico local: Anexo de tarifas. Tarifa diaria por ocupacin de la va pblica con mercancas, materiales de construccin, escombros, vallas, puntales, asnillas, andamios, contenedores y otras instalaciones anlogas: 20 cntimos de euro por metro cuadrado y da. MANCOMUNIDAD PARA LA GESTIN DE RESIDUOS SLIDOS URBANOS RIBERA ALTA DE NAVARRA Aprobacin definitiva Plantilla orgnica 2013 En desarrollo de la previsto en los artculos 19, 20, 85 y siguientes del Decreto Foral Legislativo 251/1993, de 30 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido del Estatuto del Personal al servicio de las Administraciones Pblicas de Navarra, la Ley Foral 6/1990, de 2 de julio, de la Administracin Local y normativa concordante, la Asamblea de la Mancomunidad de R.S.U. de la Ribera Alta de Navarra acuerda aprobar la Plantilla Orgnica para 2013. Peralta, 21 de febrero de 2013.El Presidente, Carlos de Miguel Altimasveres. PLANTILLA ORGNICA MANCOMUNIDAD R.S.U. RIBERA ALTA DE NAVARRA
DENOMINACIN PUESTO NOMBRE APELLIDOS SITUACIN ADMINISTRATIVA
L1302966
VALTIERRA Aprobacin de tipos impositivos para el ejercicio de 2013 En sesin de Pleno celebrada el da 28 de diciembre de 2012, se adopt el acuerdo de aprobacin inicial de tipos impositivos que van a regir para el ao 2013. Publicado anuncio de dicha aprobacin inicial en el Boletn Oficial de Navarra nmero 12 de 18 de enero de 2013, y transcurrido el perodo
Gerente
Miguel A. Arrastio Soria Jos Mara Campo Pascual Francisco Cambra Prat
Fijo Fijo Fijo
Encargado Capataz de planta y vertedero

DENOMINACIN PUESTO NOMBRE APELLIDOS SITUACIN ADMINISTRATIVA DENOMINACIN PUESTO

NOMBRE APELLIDOS SITUACIN ADMINISTRATIVA
Chfer Chfer Chfer Administrativo Chfer/pen Chfer/pen Chfer/pen Chfer/pen Chfer/pen Chfer/pen Pen planta Pen Pen Pen planta
Vacante (reserva Julio Oss) Alfredo Daz Moreno Jess Prez Rox Pilar Aranaz Echarri Oscar Jimnez Jimnez Jess Merino Orduna Jos L. Sobejano Garrido Toms Aguerri Gmez David Aldama Martnez Juan Manuel Daz Echarri Alberto Sesma Lebrero Fernando Elexpuru Carrasco Fco. Javier Tapiz Tapiz Susana Reta Moreno
Fijo Fijo Fijo Fijo Fijo Fijo Fijo Fijo Fijo Fijo Fijo Fijo Fijo Fijo
Pen planta Pen planta Pen planta
Begoa Vzquez Barrio Pilar Moreno Ordua Vacante
Fijo Fijo
PLANTILLA ORGNICA SERVICIOS DE LA RIBERA ALTA DE NAVARRA, S.A.

DENOMINACIN PUESTO NOMBRE APELLIDOS SITUACIN ADMINISTRATIVA
Chfer Chfer Pen Pen Pen planta Pen
Fernando Soto Medrano Manuel Garca Navarro Ramn Prez Barcos Alfredo Oss Moreno Pedro Malo Prez Roger Castillo Moreno
Activo/Fijo Activo/Fijo Activo/Fijo Activo/Fijo Activo/Fijo Activo/Fijo

L1302904
3. ADMINISTRACIN DEL ESTADO

DELEGACIN DEL GOBIERNO Resolucin de la Direccin General de Poltica Energtica y Minas por la que se autoriza a Fuerzas Elctricas de Navarra, S.A.U., la instalacin del segundo grupo (grupo2) de la central trmica de ciclo combinado de Castejn, en el trmino municipal de Castejn (Navarra) Visto el expediente incoado en el rea de Industria y Energa de la Delegacin del Gobierno en Navarra, a instancia de Fuerzas Elctricas de Navarra, S.A.U., de solicitud de autorizacin administrativa para la instalacin de un nuevo grupo (Grupo 2) generador de energa elctrica mediante tecnologa de ciclo combinado, de 425 MW, a instalar en la Central Trmica de Ciclo Combinado de Castejn en el trmino municipal de Castejn (Navarra) y cumplidos los trmites reglamentarios ordenados en el Real Decreto 1955/2000, de 1 de diciembre, por el que se regulan las actividades de transporte, distribucin, suministro y procedimientos de autorizacin de instalaciones de energa elctrica. Vista la Ley 54/1997, de 27 de noviembre, del Sector Elctrico. Resultando que a los efectos previstos en el Real Decreto 1955/2000, de 1 de diciembre, por el que se regulan las actividades de transporte, distribucin, comercializacin, suministro y procedimientos de autorizacin de instalaciones de energa elctrica, se ha sometido a informacin pblica la peticin de Fuerzas Elctricas de Navarra, S.A.U., recibindose alegaciones del Ayuntamiento de Castejn de Ebro y de don Pablo Lorente Zapatera, las cuales han sido respondidas por el promotor. Visto el informe favorable emitido por el Director del rea de Industria y Energa de la Delegacin del Gobierno en Navarra. Vista la documentacin aportada por Fuerzas Elctricas de Navarra, S.A.U., correspondiente al cumplimiento de las condiciones establecidas en el apartado 1 de la Disposicin Adicional Segunda de la Ley 40/2010, de 29 de diciembre, de almacenamiento geolgico de dixido de carbono. Vistos los informes de Cumplimiento de Condiciones Tcnicas de Conexin (ICCTC) y el Informe de Verificacin de las Condiciones Tcnicas de Conexin (IVCTC) emitidos por Red Elctrica de Espaa, S.A., relativos a la solicitud de Fuerzas Elctricas de Navarra, S.A.U., para la conexin en la Subestacin de Castejn 400 Kv del nuevo grupo generador denominado Castejn 2. Resultando que el proyecto de la instalacin y su Estudio de Impacto Ambiental han sido sometidos al procedimiento de Evaluacin de Impacto Ambiental, habiendo sido formulada la correspondiente Declaracin de Impacto Ambiental mediante Resolucin de fecha 1 de octubre de 2009 de la Secretara de Estado de Cambio Climtico del Ministerio de Medio Ambiente y Medio Rural y Marino, (Boletn Oficial del Estado de 14 de octubre de 2009) en la que se formula declaracin de impacto ambiental favorable del proyecto de ampliacin de la Central de Ciclo Combinado propiedad de Fuerzas Elctricas de Navarra, S.A.U., en el trmino municipal de Castejn (Navarra) mediante la construccin del Grupo 2 de ciclo combinado de aproximadamente 425 MW de potencia elctrica neta, concluyendo que, siempre y cuando se autorice en las alternativas indicadas en esa Resolucin y en las condiciones sealadas en la misma, que se han deducido del proceso de evaluacin, quedar adecuadamente protegido el medio ambiente y los recursos naturales. Resultando que mediante Resolucin de fecha 18 de enero de 2011 de la Direccin General de Medio Ambiente y Agua, del Departamento de Desarrollo Rural y Medio Ambiente del Gobierno de Navarra se otorga la Autorizacin Ambiental Integrada para una instalacin de produccin de energa elctrica en una Central Trmica de Ciclo Combinado con una potencia elctrica de 825 MW, formada por dos grupos de 400 MW y 425 MW respectivamente en el trmino municipal de Castejn, cuyo titular es Fuerzas Elctricas de Navarra, S.A., sealando que, se deber desarrollar la actividad de acuerdo con las condiciones contempladas en el Proyecto Bsico de solicitud de autorizacin ambiental integrada y en el resto de documentacin adicional incluida en el expediente administrativo nmero 440/04, y en cualquier caso, cumpliendo las medidas incluidas en los Anejos II y III de la citada Resolucin. Visto el informe preceptivo de la Comisin Nacional de Energa, aprobado por el Consejo de Administracin en su sesin celebrada el da 20 de diciembre de 2012. Considerando que la Ley 54/1997, de 27 de noviembre, del Sector Elctrico, reconoce la libre iniciativa empresarial para el ejercicio de las actividades destinadas al suministro de energa elctrica. Considerando que Fuerzas Elctricas de Navarra, S.A.U., ha acreditado su capacidad legal, tcnica y econmica para la realizacin del proyecto. Esta Direccin General ha resuelto: Autorizar a Fuerzas Elctricas de Navarra, S.A.U., la instalacin del Segundo Grupo (Grupo-2) de la Central Trmica de Ciclo Combinado de Castejn, en el trmino municipal de Castejn (Navarra). El grupo se autoriza segn los datos del anteproyecto presentado, y tendr las siguientes caractersticas: El Grupo 2 de la Central est destinado a la produccin de energa elctrica mediante tecnologa de ciclo combinado a partir de la combustin de gas natural, aunque en situacin de fallo de suministro podar operar con gasoil como combustible alternativo a fin de garantizar el suministro elctrico a la red. El Grupo 2 tendr configuracin monoeje, y estar formado por una turbina de gas de 276,648 MW de potencia bruta y una turbina de vapor de 157,437 MW de potencia bruta. El sistema de refrigeracin ser en circuito cerrado mediante torres de refrigeracin evaporativas de tiro mecnico inducido. Los equipos y sistemas ms importantes con los que contar este nuevo grupo son los siguientes: Una turbina de gas, una caldera de recuperacin de calor, una turbina de vapor y un generador elctrico, con sus sistemas y elementos auxiliares. Sistemas auxiliares de turbina de gas. Sistemas auxiliares de turbina de vapor. Sistemas auxiliares de la caldera de recuperacin de calor. Sistemas auxiliares del condensador. Sistema de captacin de aguas. Sistema de pretratamiento de agua bruta. Sistema de produccin y almacenamiento de agua desmineralizada. Sistema de gases. Sistema de alimentacin de combustible. Sistemas y equipamientos elctricos. Sistema de refrigeracin. Sistema de evacuacin de gases de combustin. Sistema de aire comprimido. Sistema de dosificacin y toma de muestras. Sistema de tratamiento de efluentes. Sistema de proteccin contra incendios. Sistema de aire acondicionado, calefaccin y ventilacin. Sistema de caldera auxiliar. Fuerzas Elctricas de Navarra, S.A.U., deber cumplir todas las condiciones impuestas en la Declaracin de Impacto Ambiental, de la Secretara de Estado de Cambio Climtico, del Ministerio de Medio Ambiente, y Medio Rural y Marino, as como las impuestas en la Autorizacin Ambiental Integrada, de la Direccin General de Medio Ambiente y Agua, del Departamento de Desarrollo Rural y Medio Ambiente del Gobierno de Navarra, y las que en la Resolucin de Aprobacin del Proyecto de Ejecucin pudiera establecer la Direccin General de Poltica Energtica y Minas. Fuerzas Elctricas de Navarra, S.A.U., deber cumplir las normas tcnicas y procedimientos de operacin que establezca el Operador del Sistema. Fuerzas Elctricas de Navarra, S.A.U., presentar ante el Director del rea de Industria y Energa de la Delegacin del Gobierno en Navarra antes de transcurridos treinta y seis meses, el Proyecto de Ejecucin de la instalacin que se autoriza, elaborado conforme a los Reglamentos tcnicos en la materia, y en forma de separata aquellas partes del proyecto que afecten a bienes, instalaciones, obras o servicios, de zonas dependientes de otras Administraciones para que stas establezcan el condicionado tcnico procedente. Si transcurrido dicho plazo Fuerzas Elctricas de Navarra, S.A.U., no hubiera solicitado la aprobacin del proyecto de ejecucin, la presente autorizacin caducar. No obstante, el titular por razones justificadas podr solicitar prrrogas del plazo establecido. Esta autorizacin se concede sin perjuicio de las concesiones y autorizaciones que sean necesarias, de acuerdo con otras disposiciones que resulten aplicables y en especial las relativas a la ordenacin del territorio y al medio ambiente. Contra la presente Resolucin cabe interponer Recurso de Alzada ante el Seor Secretario de Estado de Energa en el plazo de un mes, de acuerdo con lo establecido en la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn. Madrid, 17 de enero de 2013.El Director General de Poltica Energtica y Minas, Jaime Surez Prez-Lucas.
E1301425
4. PROCEDIMIENTOS JUDICIALES
JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA E INSTRUCCIN NMERO UNO DE AOIZ Edicto. Ejecucin de ttulos judiciales nmero 72/2010 Mara Teresa Bveda Gonzlez, Secretario Judicial. Hago saber: Que en este rgano judicial se siguen autos de Ejecucin de ttulos judiciales, bajo el nmero 72/2010, en el que se ha acordado sacar a pblica subasta los bienes inmuebles que se describen en el cuerpo de este edicto, sealndose para que tenga lugar el acto en la sala de audiencias de este rgano, el da 25 de abril de 2013 a las nueve horas quince minutos, con los requisitos siguientes: 1. Requisitos para pujar: Para tomar parte en la subasta los licitadores debern identificarse. Declarar que conocen las condiciones de la subasta. Presentar resguardo de haber depositado en la cuenta de depsitos y consignaciones 0030 1846 42 0005001274 y en observaciones 3140 0000 06 0072 10 o de haber prestado aval bancario por el 20 por 100 del valor por el que los bienes salen a subasta. (Si se realiza el depsito con cantidades recibidas en todo o en parte de un tercero se har constar as en el resguardo). El ejecutante slo podr tomar parte en la subasta cuando existan licitadores, no siendo necesario, en su caso, la consignacin de cantidades para intervenir en la subasta. Slo el ejecutante podr hacer postura reservndose la facultad de ceder el remate a un tercero (artculo 647, 669.1. y 666 Ley de Enjuiciamiento Civil). 2. Posturas por escrito. Desde el anuncio de la subasta hasta su celebracin podrn hacerse posturas por escrito en sobre cerrado con las condiciones anteriores. Los sobres sern abiertos al inicio del acto de la subasta. Las posturas que contengan se harn pblicas con las dems, surtiendo iguales efectos que las realizadas oralmente (artculo 648 Ley de Enjuiciamiento Civil). 3. Titulacin y cargas. Por el mero hecho de participar en la subasta se entender que los postores aceptan como suficiente la titulacin que consta en autos o que no existe titulacin en su caso. Asimismo aceptan que las cargas y gravmenes anteriores, si los hubiere, al crdito del actor continuarn subsistentes, aceptando quedar subrogados en la responsabilidad derivada de aqullos, si el remate se adjudica a su favor. La certificacin registral y, en su caso, la titulacin de los bienes estn de manifiesto en la Secretara del Juzgado (artculo 668 y 669.2. Ley de Enjuiciamiento Civil). 4. Condiciones para la aprobacin del remate, Posturas admisibles. 1.1. Cuando la mejor postura sea igual o superior al 70 del valor por el que el bien ha salido a subasta se aprobar el remate a favor del mejor postor, quien dentro de los 20 das siguientes deber consignar la diferencia entre lo depositado y el precio total del remate. 1.2. Si slo se hicieren posturas superiores al 70 por 100 del valor por el que el bien sale a subasta, pero ofreciendo pagar en plazos con garantas suficientes bancarias o hipotecarias podr aprobarse el remate a favor de la mejor de estas posturas, salvo que el ejecutante en los 20 das siguientes pida la adjudicacin del inmueble por el 70 por 100 del valor de salida. 1.3. Si la mejor postura ofrecida en la subasta es inferior al 70 por 100 del valor por el que el bien sale a subasta slo se aprobar el remate a favor del mejor postor siempre que: Su postura supere el 50 por 100 del valor de tasacin o, siendo inferior, cubra al menos la cantidad por la que se haya despachado ejecucin, incluyendo la previsin para intereses y costas. El ejecutado no haya hecho uso de la facultad concedida en el prrafo 4. del artculo 670 de la L.E.C. (presentar tercero que mejore la postura) O no concurriendo la circunstancia anterior, el ejecutante no pida la adjudicacin del inmueble por el 70 por 100 de su valor de tasacin o por la cantidad que se le deba por todos los conceptos, siempre que esta cantidad supere la mejor postura (artculo 670 Ley de Enjuiciamiento Civil) y sea superior al 60% del valor de tasacin. 5. Destino de los depsitos constituidos para pujar. Finalizado el acto de la subasta, se devolver a los postores las cantidades depositadas a excepcin de la correspondiente al mejor postor. Los dems postores podrn solicitar que las cantidades por ellos depositadas permanezcan a disposicin del Tribunal para que, si el rematante no entregara en plazo el resto del precio, pueda aprobarse el remate a favor de los que le sigan, por el orden de sus respectivas posturas (artculo 652 Ley de Enjuiciamiento Civil). 6. Quiebra de la subasta. Si el rematante no consignara el precio en el plazo sealado o si por su culpa dejara de tener efecto la venta, perder el depsito que hubiere efectuado (artculo 653 Ley de Enjuiciamiento Civil). Finca 5.907 de Villafranca, inscrita en el Registro de la Propiedad Nmero Uno de Tudela, al tomo 2.319, libro 98, folio 118. Valoracin : 74.000 euros. Aoiz, 18 de febrero de 2013.El Secretario Judicial, firma ilegible. JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA E INSTRUCCIN NMERO DOS DE AOIZ Edicto. Ejecucin hipotecaria 512/2012 Mara Teresa Boveda Gonzlez, Secretaria Judicial. Hago saber: Que en este rgano judicial se siguen autos de Ejecucin hipotecaria, bajo el nmero 512/2012, en el que se ha acordado sacar a pblica subasta los bienes inmuebles que se describen en el cuerpo de este edicto, sealndose para que tenga lugar el acto en la sala de audiencias de este rgano, el da 17 de abril de 2013 a las nueve horas treinta minutos, con los requisitos siguientes: 1. Requisitos para pujar: Para tomar parte en la subasta los licitadores debern identificarse. Declarar que conocen las condiciones de la subasta. Presentar resguardo de haber depositado en la cuenta de depsitos y consignaciones concerta con Banesto nmero 0030-8025-90-0000000000 sealando en observaciones 2380-0000-06-0512-12 o de haber prestado aval bancario por el 20 por 100 del valor por el que los bienes salen a subasta. (Si se realiza el depsito con cantidades recibidas en todo o en parte de un tercero se har constar as en el resguardo). El ejecutante slo podr tomar parte en la subasta cuando existan licitadores, no siendo necesario, en su caso, la consignacin de cantidades para intervenir en la subasta. Slo el ejecutante podr hacer postura reservndose la facultad de ceder el remate a un tercero (artculo 647, 669.1. y 666 Ley de Enjuiciamiento Civil). 2. Posturas por escrito. Desde el anuncio de la subasta hasta su celebracin podrn hacerse posturas por escrito en sobre cerrado con las condiciones anteriores. Los sobres sern abiertos al inicio del acto de la subasta. Las posturas que contengan se harn pblicas con las dems, surtiendo iguales efectos que las realizadas oralmente (artculo 648 Ley de Enjuiciamiento Civil). 3. Titulacin y cargas. Por el mero hecho de participar en la subasta se entender que los postores aceptan como suficiente la titulacin que consta en autos o que no existe titulacin en su caso. Asimismo aceptan que las cargas y gravmenes anteriores, si los hubiere, al crdito del actor continuarn subsistentes, aceptando quedar subrogados en la responsabilidad derivada de aqullos, si el remate se adjudica a su favor. La certificacin registral y, en su caso, la titulacin de los bienes estn de manifiesto en la Secretara del Juzgado (artculo 668 y 669.2. Ley de Enjuiciamiento Civil). 4. Condiciones para la aprobacin del remate, posturas admisibles. 1.1. Cuando la mejor postura sea igual o superior al 70 por 100del valor por el que el bien ha salido a subasta se aprobar el remate a favor del mejor postor, quien dentro de los 20 das siguientes deber consignar la diferencia entre lo depositado y el precio total del remate. 1.2. Si slo se hicieren posturas superiores al 70 por 100 del valor por el que el bien sale a subasta, pero ofreciendo pagar en plazos con garantas suficientes bancarias o hipotecarias podr aprobarse el remate a favor de la mejor de estas posturas, salvo que el ejecutante en los 20 das siguientes pida la adjudicacin del inmueble por el 70 por 100 del valor de salida. 1.3. Si la mejor postura ofrecida en la subasta es inferior al 70 por 100 del valor por el que el bien sale a subasta slo se aprobar el remate a favor del mejor postor siempre que: Su postura supere el 50 por 100 del valor de tasacin o, siendo inferior, cubra al menos la cantidad por la que se haya despachado ejecucin, incluyendo la previsin para intereses y costas. El ejecutado no haya hecho uso de la facultad concedida en el prrafo 4. del artculo 670 de la L.E.C. (presentar tercero que mejore la postura) O no concurriendo la circunstancia anterior, el ejecutante no pida la adjudicacin del inmueble por el 70 por 100 de su valor de tasacin o por la cantidad que se le deba por todos los conceptos, siempre que esta cantidad supere la mejor postura (artculo 670 Ley de Enjuiciamiento Civil) y sea superior al 60% del valor de tasacin. 5. Destino de los depsitos constituidos para pujar. Finalizado el acto de la subasta, se devolver a los postores las cantidades depositadas a excepcin de la correspondiente al mejor postor. Los dems postores podrn solicitar que las cantidades por ellos depositadas permanezcan a
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disposicin del Tribunal para que, si el rematante no entregara en plazo el resto del precio, pueda aprobarse el remate a favor de los que le sigan, por el orden de sus respectivas posturas. (Artculo 652 Ley de Enjuiciamiento Civil). 6. Quiebra de la subasta. Si el rematante no consignara el precio en el plazo sealado o si por su culpa dejara de tener efecto la venta, perder el depsito que hubiere efectuado. (Artculo 653 Ley de Enjuiciamiento Civil). Finca nmero 2.Vivienda en planta primera, denominada A, del edificio sito en calle Mayor, nmero 7072 de Sangesa (Navarra). Inscrita en el Registro de la Propiedad nmero 2 de Aoiz, al tomo 3.387, libro 153, folio, 145, finca 10.175. Valoracin: 160.000,00 euros. Finca nmero 3.Vivienda en planta primera, denominada B, del edificio sito en calle Mayor, nmero 7072 de Sangesa (Navarra). Inscrita en el Registro de la Propiedad nmero 2 de Aoiz, al tomo 3.387, libro 153, folio 151, finca 10.176. Valoracin: 140.000,00 euros. Finca nmero 5.Vivienda en planta segunda, denominada B, del edificio sito en calle Mayor, nmero 7072, de Sangesa (Navarra). Inscrita en el Registro de la Propiedad nmero 2 de Aoiz, tomo 3.387, Libro 153, folio 163, finca 10.178. Valoracin: 140.000,00 euros. Finca nmero 6.Vivienda tipo dplex desarrollada en plantas tercera y cuarta, denominada A, del edificio sito en calle Mayor nmero 7072, de Sangesa (Navarra). Inscrita en el Registro de la Propiedad nmero 2 de Aoiz, al tomo 3.387, libro 153, folio 169, finca 10.179. Valoracin: 180.000,00 euros. Finca nmero 7.Vivienda tipo dplex desarrollada en plantas tercera y cuarta denominada B, del edificio sito en calle Mayor nmero 7072 de Sangesa (Navarra). Inscrita en el Registro de la Propiedad nmero 2 de Aoiz, tomo 3.387, libro 153, folio 175, finca 10.180. Valoracin: 180.000,00 euros. Aoiz, 23 de enero de 2013.La Secretaria Judicial, Mara Teresa Boveda Gonzlez.
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garantas suficientes bancarias o hipotecarias podr aprobarse el remate a favor de la mejor de estas posturas, salvo que el ejecutante en los 20 das siguientes pida la adjudicacin del inmueble por el 70 por 100 del valor de salida. 1.3. Si la mejor postura ofrecida en la subasta es inferior al 70 por 100 del valor por el que el bien sale a subasta slo se aprobar el remate a favor del mejor postor siempre que: Su postura supere el 50 por 100 del valor de tasacin o, siendo inferior, cubra al menos la cantidad por la que se haya despachado ejecucin, incluyendo la previsin para intereses y costas. El ejecutado no haya hecho uso de la facultad concedida en el prrafo 4. del artculo 670 de la L.E.C. (presentar tercero que mejore la postura) O no concurriendo la circunstancia anterior, el ejecutante no pida la adjudicacin del inmueble por el 70 por 100 de su valor de tasacin o por la cantidad que se le deba por todos los conceptos, siempre que esta cantidad supere la mejor postura (artculo 670 Ley de Enjuiciamiento Civil) y sea superior al 60% del valor de tasacin. 5. Destino de los depsitos constituidos para pujar. Finalizado el acto de la subasta, se devolver a los postores las cantidades depositadas a excepcin de la correspondiente al mejor postor. Los dems postores podrn solicitar que las cantidades por ellos depositadas permanezcan a disposicin del Tribunal para que, si el rematante no entregara en plazo el resto del precio, pueda aprobarse el remate a favor de los que le sigan, por el orden de sus respectivas posturas. (Artculo 652 Ley de Enjuiciamiento Civil). 6. Quiebra de la subasta. Si el rematante no consignara el precio en el plazo sealado o si por su culpa dejara de tener efecto la venta, perder el depsito que hubiere efectuado. (Artculo 653 Ley de Enjuiciamiento Civil). En jurisdiccin de Aoiz. Vivienda C de la planta primera del portal nmero 17 del ubicado sobre la parcela edificable de la Unidad Uric4 del Plan Municipal de Aoiz, situada en segundo lugar a la derecha subiendo por las escaleras de dicho portal de la calle conde Barraute. Inscrita en el Registro de la Propiedad nmero 1 de Aoiz, al tomo 3181, libro 68 de Aoiz, folio 76, nmero de finca 4.009. Valoracin: 178.000,00 euros. Aoiz, 23 de enero de 2013.La Secretaria Judicial, M. Teresa Bveda Gonzlez.
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JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA E INSTRUCCIN NMERO DOS DE AOIZ Edicto. Ejecucin hipotecaria nmero 380/2012 M. Teresa Bveda Gonzlez, Secretaria Judicial. Hago saber: Que en este rgano judicial se siguen autos de Ejecucin hipotecaria, bajo el nmero 380/2012, en el que se ha acordado sacar a pblica subasta los bienes inmuebles que se describen en el cuerpo de este edicto, sealndose para que tenga lugar el acto en la sala de audiencias de este rgano, el da 17 de abril de 2013 a las diez horas con los requisitos siguientes: 1. Requisitos para pujar: Para tomar parte en la subasta los licitadores debern identificarse. Declarar que conocen las condiciones de la subasta. Presentar resguardo de haber depositado en la cuenta de depsitos y consignaciones concertada con Banesto nmero 0030-8025-90-0000000000 sealando en observaciones 2380-0000-06-0380-12 o de haber prestado aval bancario por el 20 por 100 del valor por el que los bienes salen a subasta. (Si se realiza el depsito con cantidades recibidas en todo o en parte de un tercero se har constar as en el resguardo). El ejecutante slo podr tomar parte en la subasta cuando existan licitadores, no siendo necesario, en su caso, la consignacin de cantidades para intervenir en la subasta. Slo el ejecutante podr hacer postura reservndose la facultad de ceder el remate a un tercero (artculo 647, 669.1. y 666 Ley de Enjuiciamiento Civil). 2. Posturas por escrito. Desde el anuncio de la subasta hasta su celebracin podrn hacerse posturas por escrito en sobre cerrado con las condiciones anteriores. Los sobres sern abiertos al inicio del acto de la subasta. Las posturas que contengan se harn pblicas con las dems, surtiendo iguales efectos que las realizadas oralmente (artculo 648 Ley de Enjuiciamiento Civil). 3. Titulacin y cargas. Por el mero hecho de participar en la subasta se entender que los postores aceptan como suficiente la titulacin que consta en autos o que no existe titulacin en su caso. Asimismo aceptan que las cargas y gravmenes anteriores, si los hubiere, al crdito del actor continuarn subsistentes, aceptando quedar subrogados en la responsabilidad derivada de aqullos, si el remate se adjudica a su favor. La certificacin registral y, en su caso, la titulacin de los bienes estn de manifiesto en la Secretara del Juzgado (artculo 668 y 669.2. Ley de Enjuiciamiento Civil). 4. Condiciones para la aprobacin del remate, Posturas admisibles. 1.1. Cuando la mejor postura sea igual o superior al 70 por 100 del valor por el que el bien ha salido a subasta se aprobar el remate a favor del mejor postor, quien dentro de los 20 das siguientes deber consignar la diferencia entre lo depositado y el precio total del remate. 1.2. Si slo se hicieren posturas superiores al 70 por 100 del valor por el que el bien sale a subasta, pero ofreciendo pagar en plazos con
JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA E INSTRUCCIN NMERO DOS DE AOIZ Edicto. Ejecucin hipotecaria nmero 399/2012 Elena Galarza Arratibel, Secretario Judicial. Hago saber: Que en este rgano judicial se siguen autos de Ejecucin hipotecaria, bajo el nmero 399/2012, en el que se ha acordado sacar a pblica subasta los bienes inmuebles que se describen en el cuerpo de este edicto, sealndose para que tenga lugar el acto en la sala de audiencias de este rgano, el da 24 de mayo de 2013 a las 10:30 horas, con los requisitos siguientes: 1. Requisitos para pujar: Para tomar parte en la subasta los licitadores debern identificarse. Declarar que conocen las condiciones de la subasta. Presentar resguardo de haber depositado en la cuenta de depsitos y consignaciones nmero 0030-8025-90-0000000000 sealando en observaciones 2380-0000-06-0399-12 de haber prestado aval bancario por el 20 por 100 del valor por el que los bienes salen a subasta. (Si se realiza el depsito con cantidades recibidas en todo o en parte de un tercero se har constar as en el resguardo). El ejecutante slo podr tomar parte en la subasta cuando existan licitadores, no siendo necesario, en su caso, la consignacin de cantidades para intervenir en la subasta. Slo el ejecutante podr hacer postura reservndose la facultad de ceder el remate a un tercero (Artculo 647, 669.1. y 666 Ley de Enjuiciamiento Civil). 2. Posturas por escrito. Desde el anuncio de la subasta hasta su celebracin podrn hacerse posturas por escrito en sobre cerrado con las condiciones anteriores. Los sobres sern abiertos al inicio del acto de la subasta. Las posturas que contengan se harn pblicas con las dems, surtiendo iguales efectos que las realizadas oralmente (Artculo 648 Ley de Enjuiciamiento Civil). 3. Titulacin y cargas. Por el mero hecho de participar en la subasta se entender que los postores aceptan como suficiente la titulacin que consta en autos o que no existe titulacin en su caso. Asimismo aceptan que las cargas y gravmenes anteriores, si los hubiere, al crdito del actor continuarn subsistentes, aceptando quedar subrogados en la responsabilidad derivada de aqullos, si el remate se adjudica a su favor. La certificacin registral y, en su caso, la titulacin de los bienes estn de manifiesto en la Secretara del Juzgado (Artculo 668 y 669.2. Ley de Enjuiciamiento Civil).

4. Condiciones para la aprobacin del remate, Posturas admisibles. 1.1. Cuando la mejor postura sea igual o superior al 70 por 100 del valor por el que el bien ha salido a subasta se aprobar el remate a favor del mejor postor, quien dentro de los 20 das siguientes deber consignar la diferencia entre lo depositado y el precio total del remate. 1.2. Si slo se hicieren posturas superiores al 70 por 100 del valor por el que el bien sale a subasta, pero ofreciendo pagar en plazos con garantas suficientes bancarias o hipotecarias podr aprobarse el remate a favor de la mejor de estas posturas, salvo que el ejecutante en los 20 das siguientes pida la adjudicacin del inmueble por el 70 por 100 del valor de salida. 1.3. Si la mejor postura ofrecida en la subasta es inferior al 70 por 100 del valor por el que el bien sale a subasta slo se aprobar el remate a favor del mejor postor siempre que: Su postura supere el 50 por 100 del valor de tasacin o, siendo inferior, cubra al menos la cantidad por la que se haya despachado ejecucin, incluyendo la previsin para intereses y costas. El ejecutado no haya hecho uso de la facultad concedida en el prrafo 4. del artculo 670 de la L.E.C. (presentar tercero que mejore la postura) O no concurriendo la circunstancia anterior, el ejecutante no pida la adjudicacin del inmueble por el 70 por 100 de su valor de tasacin o por la cantidad que se le deba por todos los conceptos, siempre que esta cantidad supere la mejor postura (Artculo 670 Ley de Enjuiciamiento Civil) y sea superior al 60% del valor de tasacin. 5. Destino de los depsitos constituidos para pujar. Finalizado el acto de la subasta, se devolver a los postores las cantidades depositadas a excepcin de la correspondiente al mejor postor. Los dems postores podrn solicitar que las cantidades por ellos depositadas permanezcan a disposicin del Tribunal para que, si el rematante no entregara en plazo el resto del precio, pueda aprobarse el remate a favor de los que le sigan, por el orden de sus respectivas posturas. (Artculo 652 Ley de Enjuiciamiento Civil). 6. Quiebra de la subasta. Si el rematante no consignara el precio en el plazo sealado o si por su culpa dejara de tener efecto la venta, perder el depsito que hubiere efectuado. (Artculo 653 Ley de Enjuiciamiento Civil). En jurisdiccin de Huarte. Vivienda Letra B, tipo A, ubicada en la planta tercera del edificio denominado Amalur 1 en construccin sobre la parcela de destino residencial denominada 16.1 del Plan Parcial de Ugarranda de Huarte, hoy sealado con el nmero veintisis de la calle Perez Goyena. Le corresponden como anejos: plaza de aparcamiento nmero 36 en la planta de stano uno y cuarto trastero nmero 23 ubicado en la misma planta de stano uno. Inscrita en el Registro de la Propiedad nmero 1 de Aoiz, Tomo 2951, Libro 89, Folio 132, Finca 5690. Valoracin: 124.009,20 euros. Aoiz, 1 de febrero de 2013.El Secretario Judicial.
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3. Titulacin y cargas. Por el mero hecho de participar en la subasta se entender que los postores aceptan como suficiente la titulacin que consta en autos o que no existe titulacin en su caso. Asimismo aceptan que las cargas y gravmenes anteriores, si los hubiere, al crdito del actor continuarn subsistentes, aceptando quedar subrogados en la responsabilidad derivada de aqullos, si el remate se adjudica a su favor. La certificacin registral y, en su caso, la titulacin de los bienes estn de manifiesto en la Secretara del Juzgado (Artculo 668 y 669.2. Ley de Enjuiciamiento Civil). 4. Condiciones para la aprobacin del remate, Posturas admisibles. 1.1. Cuando la mejor postura sea igual o superior al 70 por 100 del valor por el que el bien ha salido a subasta se aprobar el remate a favor del mejor postor, quien dentro de los 20 das siguientes deber consignar la diferencia entre lo depositado y el precio total del remate. 1.2. Si slo se hicieren posturas superiores al 70 por 100 del valor por el que el bien sale a subasta, pero ofreciendo pagar en plazos con garantas suficientes bancarias o hipotecarias podr aprobarse el remate a favor de la mejor de estas posturas, salvo que el ejecutante en los 20 das siguientes pida la adjudicacin del inmueble por el 70 por 100 del valor de salida. 1.3. Si la mejor postura ofrecida en la subasta es inferior al 70 por 100 del valor por el que el bien sale a subasta slo se aprobar el remate a favor del mejor postor siempre que: Su postura supere el 50 por 100 del valor de tasacin o, siendo inferior, cubra al menos la cantidad por la que se haya despachado ejecucin, incluyendo la previsin para intereses y costas. El ejecutado no haya hecho uso de la facultad concedida en el prrafo 4. del artculo 670 de la L.E.C. (presentar tercero que mejore la postura) O no concurriendo la circunstancia anterior, el ejecutante no pida la adjudicacin del inmueble por el 70 por 100 de su valor de tasacin o por la cantidad que se le deba por todos los conceptos, siempre que esta cantidad supere la mejor postura (Artculo 670 Ley de Enjuiciamiento Civil) y sea superior al 60% del valor de tasacin. 5. Destino de los depsitos constituidos para pujar. Finalizado el acto de la subasta, se devolver a los postores las cantidades depositadas a excepcin de la correspondiente al mejor postor. Los dems postores podrn solicitar que las cantidades por ellos depositadas permanezcan a disposicin del Tribunal para que, si el rematante no entregara en plazo el resto del precio, pueda aprobarse el remate a favor de los que le sigan, por el orden de sus respectivas posturas. (Artculo 652 Ley de Enjuiciamiento Civil). 6. Quiebra de la subasta. Si el rematante no consignara el precio en el plazo sealado o si por su culpa dejara de tener efecto la venta, perder el depsito que hubiere efectuado. (Artculo 653 Ley de Enjuiciamiento Civil). Vivienda unifamiliar nmero 14 en Agrupacin Gurimendi de Olaz (Valle de Egs-Navarra). Inscrita en el Registro de la Propiedad de Aoiz nmero 1, al Tomo 2747, Libro 368, Folio 73, Finca Registral nmero 13.669. Valoracin: 310.000 euros. Aoiz, 1 de febrero de 2013.El Secretario Judicial.
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JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA E INSTRUCCIN NMERO DOS DE AOIZ Edicto. Ejecucin hipotecaria nmero 361/2012 Elena Galarza Arratibel, Secretario Judicial. Hago saber: Que en este rgano judicial se siguen autos de Ejecucin hipotecaria, bajo el nmero 361/2012, en el que se ha acordado sacar a pblica subasta los bienes inmuebles que se describen en el cuerpo de este edicto, sealndose para que tenga lugar el acto en la sala de audiencias de este rgano, el 24 de mayo de 2013 a las once horas, con los requisitos siguientes: 1. Requisitos para pujar: Para tomar parte en la subasta los licitadores debern identificarse. Declarar que conocen las condiciones de la subasta. Presentar resguardo de haber depositado en la cuenta de depsitos y consignaciones concertada con el Banesto al nmero 0030-8025-90-0000000000 Sealando en Observaciones 2380-0000-06-0361-12 de haber prestado aval bancario por el 20 por 100 del valor por el que los bienes salen a subasta. (Si se realiza el depsito con cantidades recibidas en todo o en parte de un tercero se har constar as en el resguardo). El ejecutante slo podr tomar parte en la subasta cuando existan licitadores, no siendo necesario, en su caso, la consignacin de cantidades para intervenir en la subasta. Slo el ejecutante podr hacer postura reservndose la facultad de ceder el remate a un tercero (Artculo 647, 669.1. y 666 Ley de Enjuiciamiento Civil). 2. Posturas por escrito. Desde el anuncio de la subasta hasta su celebracin podrn hacerse posturas por escrito en sobre cerrado con las condiciones anteriores. Los sobres sern abiertos al inicio del acto de la subasta. Las posturas que contengan se harn pblicas con las dems, surtiendo iguales efectos que las realizadas oralmente (Artculo 648 Ley de Enjuiciamiento Civil).
JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA NMERO DOS DE PAMPLONA Edicto 1460/2012 Se hace saber que en este Juzgado se sigue el procedimiento arriba indicado, por Arrendamientos Urbanos habiendo recado sentencia, cuya parte dispositiva es del tenor literal siguiente: Que debo estimar y estimo la demanda interpuesta por el Procurador Miguel Leache Resano en nombre y representacin de Cooperativa de Viviendas El Salvador, y debo declarar y declaro resuelto el contrato de arrendamiento que sobre el local sito en Pamplona C/ de las Cendeas nmero Ocho bajo exista entre la demandante y Enrique Guerrero Prez, en rebelda, y en consecuencia, debo declarar y declaro, procede el desahucio del demandado del referido local, apercibindole, que si no lo desaloja ser lanzado de l y a su costa. Debo condenar y condeno a Enrique Guerrero Prez, a que haga efectivas a la demandante 2.141,31 euros con aplicacin del artculo 576 de la Ley de Enjuiciamiento Civil ms 112,61 euros/mes hasta que se produzca el reintegro posesorio, y pago de las costas procesales. Contra la presente resolucin cabe interponer recurso de apelacin en trmino de 20 das ante este mismo Juzgado. Y para que sirva de notificacin a Enrique Guerrero Prez hoy en ignorado paradero, expido y firmo el presente. Pamplona, 18 de febrero de 2013.La Secretaria Judicial, Maite Arenaza Sarasola.
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JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA NMERO CUATRO DE PAMPLONA Subasta pblica. Ejecucin hipotecaria 750C/2012 Hago saber: Que en este rgano judicial se tramita Ejecucin Hipotecaria bajo el nmero 750-C/2012 a instancia de Targobank S.A., representado por el Procurador seor Hermida contra Enrique Hernndez Jimnez y Gabriela Jimnez Jimnez, representados por la Procuradora Sra. Goi contra Jess Antonio Hernndez Jimnez y Soraya Jimnez Gravalos, representados por la Procuradora Sra. Marcos, en reclamacin de 145 .595,89 euros de principal y 43.678 euros calculados provisionalmente para intereses y costas, en la que se ha acordado sacar a pblica subasta los bienes inmuebles que se describen en el cuerpo del edicto, sealndose para que tenga lugar el acto en Secretaria de este Juzgado, el da nueve de mayo de 2013 a las diez, quince horas, con los requisitos siguientes: Primero.Requisitos para pujar. Para tomar parte en la subasta los licitadores debern identificarse. Declarar que conocen las condiciones de la subasta, presentar resguardo de haber depositado en la cuenta de depsitos y consignaciones del Banco Banesto 3161 0000 06 0750 12 la cantidad correspondiente al 20 por ciento del valor por el que los bienes salen a subasta. El ejecutante slo podr tomar parte en la subasta cuando existan licitadores, no siendo necesario, en su caso, la consignacin de cantidades para intervenir en la subasta. Solo el ejecutante podr hacer posturas reservndose la facultad de ceder el remate a un tercero (articulo 647 y 669.1. y 666 LEC). Cuando la mejor postura sea igual o superior al 70 por ciento del avalo, se aprobar el remate a favor del mejor postor, si fuere inferior se estar a lo previsto en el articulo 670 de la LEC. Segundo.Posturas por escrito. Desde el anuncio de la subasta hasta su celebracin podrn hacerse posturas por escrito en sobre cerrado con las condiciones anteriores. Los sobres sern abiertos al inicio del acto de la subasta. Las posturas que contengan se harn pblicas con las dems, surtiendo iguales efectos que las realizadas oralmente (Art. 648 LEC) Tercero.Titulacin y cargas. Por el mero hecho de participar en la subasta se entendern que los postores aceptan como suficiente la titulacin que consta en autos o que no existe titulacin en su caso. Asimismo aceptan que las cargas y gravmenes anteriores, si los hubiere al crdito del actor continuaran subsistentes, aceptando quedar subrogados en la responsabilidad derivada de aquellos, si el remate se adjudica a su favor. La certificacin registral y, en su caso la titulacin de los bienes estn de manifiesto en la Secretaria del Juzgado (articulo 668 y 669.2. LEC) Si por fuerza mayor, causas ajenas al Juzgado o por error se hubiere sealado un domingo o da festivo y no pudiendo celebrarse la subasta en el da y hora sealados, se entender que se celebrar al siguiente da hbil a la misma hora. El presente edicto sirve de notificacin a los Ejecutados en caso de no ser encontrados en su domicilio. Bienes objeto de subasta y su valoracin: Vivienda del piso primero letra B tipo A-4 de la casa nmero sesenta y dos de la Calle Bartolom de Carranza, de Pamplona. Inscrita en el Registro de la Propiedad nmero 4 de Pamplona al tomo 772, libro 21, folio 88, finca 1138. Tasada a efectos de subasta en 148.500 euros. Pamplona, 18 de febrero de 2013.El Secretario Judicial, firma ilegible.
J1302656

Notifquese esta sentencia a las partes hacindoles saber que es firme y no admite recurso (art. 455.1 segn redaccin dada por la Ley 37/11 de 10 de octubre en relacin con la DT nica de dicha ley y la DT 2. de la L.E.C. 1/2000). Por esta mi sentencia de la que se llevar testimonio a los autos originales y que se incluir en el libro de sentencias, definitivamente juzgando la primera instancia la pronuncio, mando y firmo. Publicacin. Dada, publicada y leda ha sido la anterior sentencia por el juez que la dict en el da de su fecha y constituido en audiencia pblica, de lo que yo, el secretario, doy fe. Y como notificacin al demandado construcciones GanuzaNapal S.L. a consecuencia de su ignorado paradero se extiende la presente para que sirva de cdula de notificacin. Pamplona, 19 de octubre de 2011.La Secretaria, firma ilegible.
J1302117
JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA NMERO OCHO DE PAMPLONA Edicto. Familia. Divorcio contencioso 695/2011 Se hace saber que en este Juzgado se sigue el procedimiento arriba indicado, por Divorcio Contencioso habiendo recado sentencia, cuyo encabezamiento y parte dispositiva es del tenor literal siguiente: Fallo Que desestimando la demanda formulada por la Procuradora de los Tribunales, D. Sagrario de la Parra en representacin de D. Larisa Stancu contra don Dorin Stancu declarado en situacin procesal de rebelda, no ha lugar a declarar disuelto por divorcio el matrimonio contrado entre ambos, en fecha de 14 de julio de 2001 en Bocsa, Cara Severn, de Rumana por las razones expuestas, sin que proceda, en consecuencia adoptar medida alguna en relacin con el hijo del matrimonio. No procede hacer especial pronunciamiento en cuanto a las costas. Dedzcase testimonio literal de esta sentencia que quedar en estas actuaciones, con inclusin de la original en el Libro de sentencia. Modo de impugnacin: Contra esta resolucin cabe interponer recurso de apelacin en el plazo de veinte das contados desde el da siguiente a su notificacin, presentando escrito ante este Tribunal en el que deber exponer las alegaciones en que se base la impugnacin adems de citar la resolucin que recurre y los pronunciamientos que impugna. As por esta mi Sentencia, lo pronuncio, mando y firmo. La Magistrado-Juez Y para que sirva de notificacin a Dorin Stancu hoy en ignorado paradero, expido y firmo el presente. Pamplona, 18 de febrero de 2013.La Secretaria Judicial, Raquel M. Aguirre Larumbe.
J1302672
JUZGADO DE INSTRUCCIN NMERO DOS DE PAMPLONA Edicto. Procedimiento 4950/2012 Mara Mercedes San Martn Cidriain, Secretaria Judicial del Juzgado de Instruccin nmero dos de Pamplona. Doy fe y testimonio: Que en el Juicio de Faltas nmero 4950/2012 se ha acordado la publicacin mediante edictos de resolucin dictada en el referido procedimiento y que es del siguiente tenor literal: Sentencia 3/2013 En Pamplona-Irua, a 12 de diciembre de 2012 Vistos por m, Fermn Otamendi Zozaya, Magistrado-Juez del Juzgado de Instruccin nmero dos de Pamplona-Irua, los presentes autos de Juicio de Faltas 4950/2012 seguidos por una presunta falta de hurto incoada en virtud de denuncia suscrita por Naiara San Martn Yangela contra Verbina Muti, como denunciada, y con intervencin del Ministerio Fiscal en representacin de la accin pblica, en virtud del poder que me confiere la Constitucin Espaola y en nombre de S.M. el Rey, pronuncio la siguiente sentencia, recayendo la misma con base en los siguientes Fallo Que debo absolver y absuelvo libremente del hecho origen de estas actuaciones a la denunciada Verbina Muti, declarando de oficio las costas causadas. Notifquese esta resolucin al Ministerio Fiscal y a las partes, hacindoles saber que contra la misma cabe recurso de apelacin que podr interponerse ante este Juzgado en el plazo de los cinco das siguientes al de su notificacin y del que conocer la Audiencia Provincial de Navarra. Expdase testimonio para su unin a los autos y archvese el original en el libro de sentencias. As por esta mi sentencia, juzgando definitivamente en esta instancia, lo acuerdo, mando y firmo.
JUZGADO DE PRIMERA INSTANCIA NMERO CINCO DE PAMPLONA Edicto de notificacin general. Juicio verbal 988/2011 En el procedimiento de referencia se ha dictado la resolucin del tenor literal siguiente: En este Juzgado se sigue el procedimiento de juicio verbal 988/2011 seguidos por Prevencin Navarra (Sociedad de Prevencin Mutua Navarra S.L.) por el procurador seor Miramn y defendido por la letrada seor Goldaracena Catalan frente a Almacenaje Logstico 2002 S.L. en el que se ha dictado la sentencia 31/2012 con fecha 24 de enero de 2012 y que contiene la siguiente parte dispositiva: Sentencia nmero 31/2012 Fallo Que, estimando ntegramente la demanda deducida por el procurador seor Miramn Gmara en nombre de Prevencin Navarra (Sociedad de Prevencin Mutua Navarra S.L.), frente a almacenaje Logstico 2002 S.L., condeno a la demandada a abonar a la actora (a) La cantidad de 10.065,65 euros (b) Intereses sobre esa suma al tipo legal del dinero desde el 03.11.11 hasta sentencia, e incrementado en dos puntos desde la fecha de esta sentencia hasta el completo pago. (c) Las costas del procedimiento, para el caso de que fueran de abono, y sirviendo de base para su clculo la cantidad de 1.065,65.

Publicacin.Dada, leda y publicada fue la anterior Sentencia por el mismo Juez que la dict, estando celebrando audiencia pblica en Pamplona, 8 de enero de 2013, de lo que yo el Secretario doy fe. Y para que conste y sirva de notificacin a Verbina MutiI, actualmente en paradero desconocido, expido el presente. Pamplona, 6 de febrero de 2013.La Secretaria Judicial, Mara Mercedes San Martn Cidriain.
J1302144

JUZGADO DE LO SOCIAL NMERO UNO DE PAMPLONA Edicto de notificacin. Procedimiento de ejecucin 198/2012 Doa Rosa M. Valencia Ederra, Secretario Judicial del Juzgado de lo Social nmero Uno de Pamplona. Hago saber: Que en el procedimiento 198/2012 de este Juzgado de lo Social, se ha dictado resolucin en el da de la fecha cuya copia se encuentra a disposicin de los interesados en esta Oficina Judicial, donde podr tener acceso a la misma. Y para que le sirva de notificacin en legal forma a Cermicas Oniria S.L., en ignorado paradero, expido la presente para su insercin en el Boletn Oficial de Navarra. Se advierte al destinatario que las siguientes comunicaciones se harn fijando una copia de la resolucin en el tabln de anuncios de la oficina judicial, salvo las resoluciones que revistan forma de auto o sentencia, se trate de emplazamiento o pongan fin al procedimiento. Pamplona, 20 de febrero de 2013.La Secretaria Judicial, Rosa M. Valencia Ederra.
J1302779
JUZGADO DE INSTRUCCIN NMERO TRES DE PAMPLONA Edicto. Juicio de Faltas 3044/2012 Se hace saber que en este Juzgado se sigue el procedimiento arriba indicado, en el que han sido parte Ana Belen Urea Garca habiendo recado sentencia. Y para que sirva de aviso a Ana Belen Urea Garca hoy en ignorado paradero, expido y firmo el presente. Pamplona, 20 de febrero de 2013.El Secretario Judicial, Alberto Pulido Igea. JUZGADO DE INSTRUCCIN NMERO CUATRO DE PAMPLONA Edicto. Juicio de Faltas nmero 5749/12. Cdula de citacin Por tenerlo as acordado en el procedimiento referenciado, se cita al denunciado Jabier Iraizoz Irurita, a fin de que comparezcan, al objeto de asistir a la celebracin del Juicio oral, que tendr lugar el da 14 de marzo de 2013 a las 10:00 horas, en la Sala de vista 303 (planta tercera), debiendo hacerlo con las pruebas de que intente valerse. Y para que sirva de citacin en forma, expido y firmo la presente. Pamplona, 25 de febrero de 2013.La Secretaria, Lorena Pegenaute Grajal.
J1302954
J1302751
JUZGADO DE LO SOCIAL NMERO TRES DE PAMPLONA Edicto de notificacin. Ejecucin de ttulos judiciales 191/2012 Doa Lourdes Garca Ruiz, Secretario Judicial del Juzgado de lo Social nmero Tres de Pamplona. Hago saber: Que en el procedimiento 191/2012 de este Juzgado de lo Social, se ha dictado Auto despachando ejecucin en el da de la fecha cuya copia se encuentra a disposicin de los interesados en esta Oficina Judicial, donde podr tener acceso a la misma. Y para que le sirva de notificacin en legal forma a Construcciones y Excavaciones Dakar Sociedad Limitada, en ignorado paradero, expido la presente para su insercin en el Boletn Oficial de Navarra. Se advierte al destinatario que las siguientes comunicaciones se harn fijando una copia de la resolucin en el tabln de anuncios de la oficina judicial, salvo las resoluciones que revistan forma de auto o sentencia, se trate de emplazamiento o pongan fin al procedimiento. Pamplona, 14 de febrero de 2013.La Secretaria Judicial, Lourdes Garca Ruiz.
J1302601
JUZGADO DE LO SOCIAL NMERO UNO DE PAMPLONA Edicto de notificacin. Ejecucin de ttulos judiciales nmero 12/2013 Doa Rosa M. Valencia Ederra, Secretario Judicial del Juzgado de lo Social nmero Uno de Pamplona. Hago saber: Que en el procedimiento de Ejecucin 12/2013 de este Juzgado de lo Social, se ha dictado resolucin en el da de la fecha cuya copia se encuentra a disposicin de los interesados en esta Oficina Judicial, donde podr tener acceso a la misma. Y para que le sirva de notificacin en legal forma a Kyron Consultoria Multimedia S.L., en ignorado paradero, expido la presente para su insercin en el Boletn Oficial de Navarra. Se advierte al destinatario que las siguientes comunicaciones se harn fijando una copia de la resolucin en el tabln de anuncios de la oficina judicial, salvo las resoluciones que revistan forma de auto o sentencia, se trate de emplazamiento o pongan fin al procedimiento. Pamplona, 18 de febrero de 2013.La Secretaria Judicial, Rosa M. Valencia Ederra.
J1302669
JUZGADO DE LO SOCIAL NMERO TRES DE PAMPLONA Edicto. Procedimiento Ordinario 1081/2012 Doa Lourdes Garca Ruiz, Secretaria del Juzgado de lo Social nmero Tres de Pamplona. Hago saber: Que por resolucin dictada en el da de la fecha, en el proceso seguido en Reclamacin de Cantidad, registrado con el nmero 1081/2012, cuya copia se encuentra a su disposicin en esta Oficina Judicial, donde los interesados podrn tener conocimiento ntegro de la misma. Y para que sirva de citacin a Gestin Integral Dak S.L., se expide la presente cdula, habindose sealado para la celebracin de los actos de conciliacin, si procede, y juicio el da 16 de abril de 2013 a las 10:30 horas, en la Sala de vistas 103 (Planta 1.) del Palacio de Justicia, sito en la calle San Roque, 4 de Pamplona. Se advierte al destinatario que las siguientes comunicaciones se harn fijando una copia de la resolucin en el tabln de anuncios de la oficina judicial, salvo las resoluciones que revistan forma de auto o sentencia, se trate de emplazamiento o ponga fin al procedimiento. Pamplona, 19 de febrero de 2013.La Secretaria Judicial, Lourdes Garca Ruiz.
J1302686
JUZGADO DE LO SOCIAL NMERO UNO DE PAMPLONA Edicto de notificacin. Ejecucin de ttulos judiciales nmero 230/2012 Rosa M. Valencia Ederra, Secretaria Judicial del Juzgado de lo Social nmero 1 de Pamplona. Hago saber: Que en el procedimiento 230/2012 de este Juzgado de lo Social, se ha dictado resolucin en el da de la fecha cuya copia se encuentra a disposicin de los interesados en esta Oficina Judicial, donde podr tener acceso a la misma. Y para que le sirva de notificacin en legal forma a Yolanda Esteban Lpez (peluquera Ikai), en ignorado paradero, expido la presente para su insercin en el Boletn Oficial de Navarra. Se advierte al destinatario que las siguientes comunicaciones se harn fijando una copia de la resolucin en el tabln de anuncios de la oficina judicial, salvo las resoluciones que revistan forma de auto o sentencia, se trate de emplazamiento o pongan fin al procedimiento. Pamplona, 19 de febrero de 2013.La Secretaria Judicial, Rosa M. Valencia Ederra.
J1302706
JUZGADO DE LO SOCIAL NMERO TRES DE PAMPLONA Edicto de notificacin. Procedimiento Ordinario nmero 1319/2012 Doa Lourdes Garca Ruiz, Secretaria Judicial del Juzgado de lo Social nmero Tres de Pamplona. Hago saber: Que en el procedimiento 1319/2012 de este Juzgado de lo Social, se ha dictado sentencia de fecha 11-02-13 cuya copia se encuentra a disposicin de los interesados en esta Oficina Judicial, donde podr tener acceso a la misma, siendo recurrible en suplicacin en el plazo de cinco das.

Y para que le sirva de notificacin en legal forma a Carser Bus, S.L., en ignorado paradero, expido la presente para su insercin en el Boletn Oficial de Navarra. Se advierte al destinatario que las siguientes comunicaciones se harn fijando una copia de la resolucin en el tabln de anuncios de la oficina judicial, salvo las resoluciones que revistan forma de auto o sentencia, se trate de emplazamiento o pongan fin al procedimiento. Pamplona, 18 de febrero de 2013.La Secretaria Judicial, Lourdes Garca Ruiz.
J1302687

judicial, salvo las resoluciones que revistan forma de auto o sentencia, se trate de emplazamiento o pongan fin al procedimiento. Pamplona, 14 de febrero de 2013.El Secretario Judicial, Alfonso Prez Ruiz.
J1302603
JUZGADO DE LO SOCIAL NMERO CUATRO DE PAMPLONA Edicto de citacin. Procedimiento ordinario 1336/2012 Por resolucin dictada en el da de la fecha, en la demanda nmero 0001336/2012 seguida a instancia de Vasile Harastasan contra Bensatrans 2002, S.L. y Fondo Garanta Salarial, en reclamacin por Reclamacin de Cantidad, se ha acordado citar a la parte demandada, que se halla en ignorado paradero, a fin de que comparezca el da 25 de marzo de 2013 a las diez horas, en Sala de vistas 103 (planta 1), para la celebracin de los actos de conciliacin y, en su caso, juicio. Dichos actos tendrn lugar en la Sala de Vistas de este Juzgado sito la calle San Roque, 4, primera planta, debiendo comparecer personalmente o mediante persona legalmente apoderada, y con todos los medios de prueba que intente valerse, con la advertencia de que es nica convocatoria y que dichos actos no se suspendern por falta injustificada de asistencia. Al objeto de practicar prueba de Confesin Judicial, deber comparecer personalmente el demandado y, si se trata de Personas Jurdicas Privadas, la persona que ostente su representacin legal, que lo acreditar con exhibicin de escritura o poder notarial, con la advertencia de que en caso de incomparecencia injustificada o que rehusara declarar o persistiera en no responder afirmativa o negativamente, se le puede tener por confeso. Se advierte al destinatario que no se llevar a cargo ninguna otra notificacin, salvo las que revistan forma de auto o sentencia, o se trate de emplazamiento. Y para que sirva de citacin a Bensatrans 2002, S.L., se expide la presente cdula para su publicacin en el Boletn Oficial de Navarra. Pamplona, 18 de febrero de 2013.El Secretario Judicial, Alfonso Prez Ruiz.
J1302644
JUZGADO DE LO SOCIAL NMERO TRES DE PAMPLONA Edicto de notificacin. Despidos / Ceses en general nmero 842/2012 Doa Lourdes Garca Ruiz, Secretario Judicial del Juzgado de lo Social nmero Tres de Pamplona. Hago saber: Que en el procedimiento 842/2012 de este Juzgado de lo Social, se ha dictado sentencia de fecha 07-12-12, contra la que cabe interponer recurso de suplicacin en el plazo de cinco das, y cuya copia se encuentra a disposicin de los interesados en esta Oficina Judicial, donde podr tener acceso a la misma. Y para que le sirva de notificacin en legal forma a Gestin Cargo S.L., en ignorado paradero, expido la presente para su insercin en el Boletn Oficial de Navarra. Se advierte al destinatario que las siguientes comunicaciones se harn fijando una copia de la resolucin en el tabln de anuncios de la oficina judicial, salvo las resoluciones que revistan forma de auto o sentencia, se trate de emplazamiento o pongan fin al procedimiento. Pamplona, 25 de febrero de 2013.La Secretaria Judicial, Lourdes Garca Ruiz.
J1302955
JUZGADO DE LO SOCIAL NMERO CUATRO DE PAMPLONA Edicto de citacin. Procedimiento 40/2013 Don Alfonso Prez Ruiz, Secretario del Juzgado de lo Social nmero Cuatro de Pamplona. Hago saber: Que por resolucin dictada en el da de la fecha, en el Proceso de Ejecucin nmero 40/2013, seguido a instancia de Susana Martnez Lpez contra CKI Navarra Empresa Constructora S.L., en reclamacin por Despido, se ha acordado citar a la parte demandada que se halla en ignorado paradero, para la celebracin de la comparecencia sealada en el artculo 280 de la L.R.J.S, que tendr lugar, en nica convocatoria el prximo el da 26 de abril de 2013, a las 09:10 horas, en Sala de vistas N. 103 (Planta 1), c/ San Roque, 4-1. Planta de Pamplona. Advirtindole que deber comparecer personalmente o mediante persona legalmente apoderada, y con todos los medios de prueba que intente valerse, con la advertencia de que es nica convocatoria y que dichos actos no se suspendern por falta injustificada de asistencia. Y para que sirva de citacin a CKI Navarra Empresa Constructora S.L., en ignorado paradero, se expide la presente cdula. Se advierte al destinatario que las siguientes comunicaciones se harn fijando una copia de la resolucin en el tabln de anuncios de la oficina judicial, salvo las resoluciones que revistan forma de auto. Pamplona, 13 de febrero de 2013.El Secretario Judicial, Alfonso Prez Ruiz.
J1302602
JUZGADO DE LO SOCIAL NMERO CUATRO DE PAMPLONA Edicto de notificacin. Ejecucin de ttulos judiciales nmero 120/2012 Don Alfonso Prez Ruiz, Secretario Judicial del Juzgado de lo Social nmero Cuatro de Pamplona. Hago saber: Que en el procedimiento 120/2012 de este Juzgado de lo Social, se ha dictado Decreto en el da de la fecha cuya copia se encuentra a disposicin de los interesados en esta Oficina Judicial, donde podr tener acceso a la misma. Y para que le sirva de notificacin en legal forma a Splean Siglo XXI, S.L., en ignorado paradero, expido la presente para su insercin en el Boletn Oficial de Navarra. Se advierte al destinatario que las siguientes comunicaciones se harn fijando una copia de la resolucin en el tabln de anuncios de la oficina judicial, salvo las resoluciones que revistan forma de auto o sentencia, se trate de emplazamiento o pongan fin al procedimiento. Pamplona, 18 de febrero de 2013.Secretario Judicial, Alfonso Prez Ruiz.
J1302773
JUZGADO DE LO SOCIAL NMERO CUATRO DE PAMPLONA Edicto de notificacin. Ejecucin de ttulos judiciales nmero 156/2012 Alfonso Prez Ruiz, Secretario Judicial del Juzgado de lo Social nmero Cuatro de Pamplona. Hago saber: Que en el procedimiento 156/2012 de este Juzgado de lo Social, se ha dictado Decreto en el da de la fecha cuya copia se encuentra a disposicin de los interesados en esta Oficina Judicial, donde podr tener acceso a la misma. Y para que le sirva de notificacin en legal forma a Decoraciones Santa Ana, S.L., en ignorado paradero, expido la presente para su insercin en el Boletn Oficial de Navarra. Se advierte al destinatario que las siguientes comunicaciones se harn fijando una copia de la resolucin en el tabln de anuncios de la oficina judicial, salvo las resoluciones que revistan forma de auto o sentencia, se trate de emplazamiento o pongan fin al procedimiento. Pamplona, 18 de febrero de 2013.El Secretario Judicial, Alfonso Prez Ruiz.
J1302774
JUZGADO DE LO SOCIAL NMERO CUATRO DE PAMPLONA Edicto de notificacin. Ejecucin de ttulos judiciales 146/2012 Don Alfonso Prez Ruiz, Secretario Judicial del Juzgado de lo Social nmero Cuatro de Pamplona. Hago saber: Que en el procedimiento 0000146/2012 de este Juzgado de lo Social, se ha dictado resolucin en el da de la fecha cuya copia se encuentra a disposicin de los interesados en esta Oficina Judicial, donde podr tener acceso a la misma. Y para que le sirva de notificacin en legal forma a Construcciones y Obras Pagozelay S.L.U. en ignorado paradero, expido la presente para su insercin en el Boletn Oficial de Navarra. Se advierte al destinatario que las siguientes comunicaciones se harn fijando una copia de la resolucin en el tabln de anuncios de la oficina

JUZGADO DE LO SOCIAL NMERO CUATRO DE PAMPLONA Edicto de citacin. Procedimiento Ordinario 1152/2012 Por resolucin dictada en el da de la fecha, en la demanda nmero 1152/2012 seguida a instancia de Javier Aquerreta Camacho contra Ilune Irua S.L. y FOGASA, en reclamacin por Reclamacin de Cantidad, se ha acordado citar a la parte demandada, que se halla en ignorado paradero, a fin de que comparezca el da el da 25 de marzo de 2013 a las diez horas y veinte minutos, en Sala de vistas 103 (Planta 1), para la celebracin de los actos de conciliacin y, en su caso, juicio. Dichos actos tendrn lugar en la Sala de Vistas de este Juzgado sito la calle San Roque, 4, primera planta, debiendo comparecer personalmente o mediante persona legalmente apoderada, y con todos los medios de prueba que intente valerse, con la advertencia de que es nica convocatoria y que dichos actos no se suspendern por falta injustificada de asistencia. Al objeto de practicar prueba de Confesin Judicial, deber comparecer personalmente el demandado y, si se trata de Personas Jurdicas Privadas, la persona que ostente su representacin legal, que lo acreditar con exhibicin de escritura o poder notarial, con la advertencia de que en caso de incomparecencia injustificada o que rehusara declarar o persistiera en no responder afirmativa o negativamente, se le puede tener por confeso. Se advierte al destinatario que no se llevar a cargo ninguna otra notificacin, salvo las que revistan forma de auto o sentencia, o se trate de emplazamiento. Y para que sirva de citacin a Ilune Irua S.L., se expide la presente cdula para su publicacin en el Boletn Oficial de Navarra. Pamplona, 22 de febrero de 2013.El Secretario Judicial, Alfonso Prez Ruiz.
J1302874

S.L., Administrador Concursal Escobosa y Asociados Auditores Consultores S.L.P. Francisco Javier Escobosa San Miguel, FOGASA, en reclamacin por Ordinario, registrado con el nmero Procedimiento Ordinario 484/2012 se ha acordado, en cumplimiento de lo que dispone el artculo 59 de la LJS, citar a Cogesar, S.L., en ignorado paradero, a fin de que comparezca en la Sala de vistas de este Juzgado de lo Social 1, situado en Avenida Ingeniero Sez de Miera el da 29 de octubre de 2013 a las diez y diez horas, para la celebracin de los actos de conciliacin y a las 10 y diez horas para, en su caso, juicio, pudiendo comparecer personalmente o mediante persona legalmente apoderada, y que deber acudir con todos los medios de prueba de que intente valerse, con la advertencia de que es nica convocatoria y que dichos actos no se suspendern por causa injustificada de asistencia. Se advierte al destinatario que las siguientes comunicaciones se harn fijando copia de la resolucin o de la cdula en el tabln de anuncios de la Oficina Judicial, salvo el supuesto de la comunicacin de las resoluciones que deban revestir forma de auto o sentencia, o cuando se trate de emplazamiento. En caso de que pretenda comparecer al acto del juicio asistido de Abogado o representado tcnicamente por el Graduado Social colegiado o representado por Procurador, pondr esta circunstancia en conocimiento del Juzgado o Tribunal por escrito, dentro de los dos das siguientes al de su citacin para el juicio, con objeto de que, trasladada tal intencin al actor, pueda ste estar representado por Procurador, designar abogado en otro plazo igual o solicitar su designacin a travs del turno de oficio. La falta de cumplimiento de estos requisitos supone la renuncia de la parte al derecho de valerse en el acto de juicio de Abogado, Procurador o Graduado Social colegiado. Y para que sirva de citacin a Cogesar, S.L., se expide la presente cdula para su publicacin en el Boletn Oficial de Navarra y colocacin en el tabln de anuncios. Len, 24 de enero de 2013.La Secretario Judicial, Yolanda Infante Ortiz.
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JUZGADO DE LO SOCIAL NMERO UNO DE LEN Edicto. Procedimiento 484/2012 Doa Yolanda Infante Ortiz, Secretaria del Juzgado de lo Social nmero Uno de Len. Hago saber: que por resolucin dictada en el da de la fecha, en el proceso seguido a instancia de Daniel Vives Sebastin contra Cogesar,
6. OTROS ANUNCIOS
6.1. EDICTOS DE NOTIFICACIN
DEPARTAMENTO DE PRESIDENCIA, JUSTICIA E INTERIOR Direccin General de Interior Edictos de notificacin Habiendo resultado imposible la notificacin prevista en los artculos 59 y 135 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, de las Resoluciones de la Direccin General de Interior, que se citan en Anexo, se procede mediante el presente Edicto a dar cumplimiento a lo dispuesto en el artculo 59.5 de la citada Ley de Procedimiento Administrativo. A partir del da siguiente a la publicacin del presente anuncio, los interesados tendrn a su disposicin el expediente en las oficinas de la Direccin General de Interior, situadas en la avenida Carlos III, nmero 2, a fin de conocer el contenido ntegro del mismo y poder formular alegaciones y proponer pruebas en el plazo de 15 das hbiles. Pamplona, 26 de julio de 2012.El Director General de Interior, Francisco Jos Fernndez Elizalde. ANEXO Expediente: 0002-0004-2013-000452. Acto que se comunica: Resolucin inicio 764E/2013, de 4 de febrero, del Director General de Interior. Expedientado: Miguel ngel Snchez Snchez. Localidad: Donamara. Precepto infringido: Artculo 25.1 de la Ley Orgnica 1/1992, de 21 de febrero, sobre Proteccin de la Seguridad Ciudadana. Expediente: 0002-0004-2013-000586. Acto que se comunica: Resolucin inicio 1065E/2013, de 7 de febrero, del Director General de Interior. Expedientado: Aimar Orcoyen Alonso. Localidad: Pamplona. Precepto infringido: Artculo 25.1 de la Ley Orgnica 1/1992, de 21 de febrero, sobre Proteccin de la Seguridad Ciudadana. Expediente: 0002-0004-2013-000405. Acto que se comunica: Resolucin inicio 707E/2013, de 1 de febrero, del Director General de Interior. Expedientado: David Martnez Oricain. Localidad: Vitoria-Gasteiz. Precepto infringido: Artculo 25.1 de la Ley Orgnica 1/1992, de 21 de febrero, sobre Proteccin de la Seguridad Ciudadana. Expediente: 0002-0004-2013-000421. Acto que se comunica: Resolucin inicio 714E/2013, de 1 de febrero, del Director General de Interior. Expedientado: Andrs Mauricio Gmez Surez. Localidad: Pamplona. Precepto infringido: Artculo 25.1 de la Ley Orgnica 1/1992, de 21 de febrero, sobre Proteccin de la Seguridad Ciudadana. Expediente: 0002-0004-2013-000433. Acto que se comunica: Resolucin inicio 692E/2013, de 1 de febrero, del Director General de Interior. Expedientado: Abel Martn Gonzlez. Localidad: Berrioplano. Precepto infringido: Artculo 25.1 de la Ley Orgnica 1/1992, de 21 de febrero, sobre Proteccin de la Seguridad Ciudadana. Expediente: 0002-0004-2013-000434. Acto que se comunica: Resolucin inicio 693E/2013, de 1 de febrero, del Director General de Interior. Expedientado: Sergio Fuentes Bermdez. Localidad: Villava. Precepto infringido: Artculo 25.1 de la Ley Orgnica 1/1992, de 21 de febrero, sobre Proteccin de la Seguridad Ciudadana. Expediente: 0002-0004-2013-000449. Acto que se comunica: Resolucin inicio 740E/2013, de 1 de febrero, del Director General de Interior Expedientado: Noureddine Zamane. Localidad: Funes. Precepto infringido: Artculo 25.1 de la Ley Orgnica 1/1992, de 21 de febrero, sobre Proteccin de la Seguridad Ciudadana. Expediente: 0002-0004-2013-000443. Acto que se comunica: Resolucin inicio 741E/2013, de 1 de febrero, del Director General de Interior. Expedientado: Csar Montoya Ripa. Localidad: Mendavia. Precepto infringido: Artculo 25.1 de la Ley Orgnica 1/1992, de 21 de febrero, sobre Proteccin de la Seguridad Ciudadana.
F1302901
DEPARTAMENTO DE DESARROLLO RURAL, MEDIO AMBIENTE Y ADMINISTRACIN LOCAL Edicto de notificacin Habiendo resultado imposible la notificacin prevista en el artculo 59.1 y 2 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn de la Resolucin que se relaciona en el Anexo, se procede por el presente edicto a dar cumplimiento a lo dispuesto en los artculos 59.5 y 61 de la mencionada Ley. Contra esta Resolucin cabe interponer recurso de alzada ante el Consejero del Departamento de Desarrollo Rural, Medio Ambiente y Administracin Local del Gobierno de Navarra en el plazo de un mes a contar desde la publicacin del presente anuncio. Durante dicho plazo, podrn examinar los expedientes de referencia en las oficinas de la Seccin de Ayudas a las Rentas, calle Gonzlez Tablas, 9, de Pamplona. Los nmeros de expediente de estas comunicaciones son los del DNI, NIF o Pasaporte. Pamplona, 25 de febrero de 2013.El Director General de Agricultura y Ganadera, Ignacio Guembe Cervera. ANEXO Expediente: 310009821. Interesado: Flix Abete Ojer. Acto que se comunica: Resolucin 924/2012, de 9 de noviembre. DEPARTAMENTO DE POLTICAS SOCIALES Edicto de notificacin De conformidad con lo dispuesto en los artculos 59.5 y 61 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, se hace pblica notificacin de la existencia de las Resoluciones que se relacionan a continuacin, dictadas por la Directora Gerente del Instituto Navarro para la Familia e Igualdad, para cuyo conocimiento podrn comparecer en las oficinas de este Organismo, sito en calle Abejeras, 7 de Pamplona, en el plazo de un mes, contado desde el da siguiente al de la publicacin del presente edicto en el Boletn Oficial de Navarra. Pamplona, 22 de febrero de 2013.La Directora Gerente del Instituto Navarro para la Familia e Igualdad, Teresa Nagore Ferrer. ANEXO
INTERESADOS N. RESOLUCIN
F1302934
ANA ISABEL ESPELOSIN JOS ANTONIO GONZLEZ JIMNEZ PATRICIA MARIELOS IGLESIAS
145/2013 219/2013 325/2013

F1302918
DEPARTAMENTO DE POLTICAS SOCIALES Edicto de notificacin De conformidad con lo dispuesto en los artculos 59.5 y 61 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, se hace pblica notificacin de la existencia de las Resoluciones que se relacionan a continuacin, dictadas por la Directora Gerente del Instituto Navarro para la Familia e Igualdad, para cuyo conocimiento podrn comparecer en las oficinas de este Organismo, sito en calle Abejeras, 7 de Pamplona, en el plazo de un mes, contado desde el da siguiente al de la publicacin del presente edicto en el Boletn Oficial de Navarra. Pamplona, 25 de febrero de 2013.La Directora Gerente del Instituto Navarro para la Familia e Igualdad, Teresa Nagore Ferrer. ANEXO
INTERESADO N. RESOLUCIN
MARTN BLAZQUEZ DE LA CRUZ
371/2013
F1302978

DEPARTAMENTO DE FOMENTO Edicto de notificacin Habiendo resultado imposible la notificacin prevista en los artculos 59 y 135 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, de la Resolucin del Director General de Ordenacin del Territorio, Movilidad y Vivienda que se cita en el anexo, se procede mediante el presente Edicto a dar cumplimiento a lo dispuesto en los artculos 59.5 y 61 de la citada Ley. A partir del da siguiente a la publicacin del presente anuncio, los interesados tendrn a su disposicin el expediente en el Servicio de Asistencia Jurdica y Administrativa en materia de Vivienda, Ordenacin Territorial y Urbanismo del Departamento de Fomento y Vivienda, sito en la calle Alhndiga, 1 de Pamplona, a fin de conocer el contenido ntegro del mismo y poder interponer recurso de alzada ante el Consejero de Fomento y Vivienda, en el plazo de un mes contado desde el da siguiente al de la presente publicacin. Pamplona, 5 de febrero de 2013.El Director General de Ordenacin del Territorio, Movilidad y Vivienda, Jos Antonio Marcn Zunzarren. ANEXO Expediente: S-29/2012. Resolucin: 352/2013, de 4 de febrero. Acto que se comunica: Sancin. Interesado: Antonio Munrriz Barrera.
F1302941

Segundo.Proceder, en cumplimiento de las determinaciones contenidas en el artculo 80.1 de la Ley Foral 2/1995 a la notificacin a los interesados de la presente resolucin, disponiendo que por motivos de eficacia y seguridad jurdica la misma se realizar ex artculo 61 de la LRJ-PAC mediante una indicacin del contenido del acto en el Boletn Oficial de Navarra y en el tabln de anuncios del Ayuntamiento de Barain. Tercero.Trasladar la presente resolucin a las reas de Intervencin y Hacienda y dar cuenta de la misma al Pleno de la Corporacin en la prxima Sesin Ordinaria que dicho rgano colegiado celebre. ANEXO I
ADQUIRENTE SITUACIN
ALDAVE JAIME, IBAN ALDAVE JAIME, IBAN ALDAVE JAIME, IBAN ALVARADO MONTES, MARIA CARMEN ALVARADO MONTES, MARIA CARMEN ALVARADO MONTES, MARIA CARMEN ALZU LIZARRAGA, JESUS ALZU LIZARRAGA, JESUS ALZU LIZARRAGA, JESUS APEZTEGUIA ORONOZ, MARIA ARMENDARIZ GALAR, MARIA ARANZAZU ARMENDARIZ GALAR, MARIA ARANZAZU ARMENDARIZ GALAR, MARIA ARANZAZU ARMIO URTIAGA, VIRGINIA ARMIO URTIAGA, VIRGINIA ARMIO URTIAGA, VIRGINIA ARTOLETA TIEBAS, JOSE ANTONIO ARTOLETA TIEBAS, JOSE MIGUEL ARTOLETA TIEBAS, LUIS FRANCISCO ARTOLETA TIEBAS, MARIA ISABEL ARTOZQUI ERDOZAIN, ENRIQUE ARTOZQUI ERDOZAIN, ENRIQUE ARTOZQUI ERDOZAIN, ENRIQUE AYERRA ARRARAS, IAKI AYERRA ARRARAS, MIKEL BANCO DE SANTANDER CENTRAL HISPANO, S.A. BANCO DE SANTANDER CENTRAL HISPANO, S.A. BERASAIN HUARTE, IVAN BERASAIN HUARTE, IVAN BERASAIN HUARTE, IVAN BERASAIN HUARTE, SARA MARIA BERASAIN HUARTE, SARA MARIA BERASAIN HUARTE, SARA MARIA BERTOL IZQUIETA, IRANZU CAJA LABORAL POPULAR COOPERATIVA DE CREDITO CARRASCOSA VALLEJO, DESIDERIO CARRASCOSA VALLEJO, DESIDERIO DELGADO CALVO, LEONISA DELGADO CALVO, LEONISA DIAZ DE CERIO LAJAIMA, FELIX JOSE DIEZ SOTA, MARIA PILAR DOMINGUEZ RUBIO, GARBIE DOMINGUEZ RUBIO, GARBIE DOMINGUEZ RUBIO, GARBIE DURAN AGUILAR, ITXASO DURAN AGUILAR, ITXASO DURAN AGUILAR, ITXASO DURAN AGUILAR, ITXASO DURAN AGUILAR, MARIA DEL PILAR DURAN AGUILAR, MARIA DEL PILAR DURAN AGUILAR, SUSANA DURAN AGUILAR, SUSANA DURAN AGUILAR, SUSANA DURAN AGUILAR, SUSANA DURAN CIUDAD, AMBROSIO DURAN CIUDAD, AMBROSIO DURAN CIUDAD, AMBROSIO DURAN CIUDAD, AMBROSIO
1-629-1-17 1-629-3-17 1-629-3-35 1-628-1-101 1-628-9-4 1-628-1-89 1-129-1-12 1-129-1-98 1-129-1-81 1-108-1-4 1-707-1-306 1-707-1-380 1-707-15-28 1-453-2-17 1-453-2-16 1-453-3-6 1-24-1-28 1-24-1-28 1-24-1-28 1-24-1-28 1-707-2-372 1-707-13-1 1-707-2-297 1-3-1-56 1-3-1-56 1-707-14-2 1-707-2-326 1-707-1-309 1-707-1-383 1-707-15-22 1-707-1-309 1-707-1-383 1-707-15-22 1-212-1-13 1-4-1-43 1-19-1-75 1-19-1-74 1-19-1-74 1-19-1-75 1-168-4-68 1-24-1-28 1-619-4-14 1-619-1-67 1-619-1-45 1-176-1-1 1-176-6-7 1-176-6-7 1-176-1-1 1-176-1-1 1-176-6-7 1-176-1-1 1-176-1-1 1-176-6-7 1-176-6-7 1-176-6-7 1-176-6-7 1-176-1-1 1-176-1-1
BARAIN Inclusin en censo contribucin territorial urbana El da 21 de enero de 2013, el Alcalde Presidente del Ayuntamiento de Barain dict la Resolucin cuyo texto ntegro se transcribe a continuacin. Resolucin nmero 101/2013, de 21 de enero de 2013, del Alcalde-Presidente del Ayuntamiento Barain por la que se aprueba la inclusin en el censo correspondiente al impuesto de contribucin territorial urbana de diversos contribuyentes para la exaccin de dicho impuesto devengndose el primer da del perodo impositivo. Don Jos Antonio Mendive Rodrguez, Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Barain, Atendido que la contribucin territorial es un tributo directo de carcter real que grava el valor de los bienes inmuebles cuya gestin, ex artculo 143.1 de la Ley Foral 2/1995, de 10 de marzo, de Haciendas Locales de Navarra se efectuar por los Ayuntamientos a partir de la informacin contenida en el Padrn Catastral o censo de contribuyentes del impuesto, el cual se formar anualmente en cada trmino municipal con los datos tomados del Catastro existentes el da 1 de enero de cada ao y contendr la informacin sealada en dicho precepto. Considerando que en virtud de lo dispuesto en el artculo 80.1 de la Ley Foral aludida una vez constituido el censo de contribuyentes, todas las altas, bajas y alteraciones que el mismo tengan lugar, debern ser aprobadas en virtud de acto administrativo reclamable y notificadas en forma legal a los sujetos pasivos. Teniendo en cuenta que de conformidad con las prescripciones contenidas en el artculo 81 de la citada Ley Foral 2/1995 los censos de contribuyentes constituirn el documento fiscal al que han de referirse las listas y recibos y otros documentos cobratorios para la percepcin de la pertinente exaccin. Siendo que la liquidacin del impuesto es el acto por el cual se determina la deuda tributaria y que genera la obligacin de pago a cargo del contribuyente en cuanto es notificada o publicada, clasificndose dicha deuda tributaria en atencin a lo dispuesto en el artculo 86.1 de la LFHL en notificada, sin notificacin y autoliquidada, disponiendo en este sentido el apartado tercero del mismo precepto que son deudas sin notificacin aquellas que, por derivar directamente de los censos de contribuyentes ya conocidos por los sujetos pasivos no precisan de notificacin individual. Atendida la competencia atribuida a esta Alcalda por el artculo 21.1.s) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Rgimen Local y considerando las determinaciones contenidas en la Ley Foral 2/1995, de 10 de marzo, de Haciendas Locales de Navarra, HE RESUELTO: Primero.Aprobar la inclusin en el censo de contribuyentes de los contribuyentes que se relacionan, de forma indicativa en el Anexo I, que traen causa de la relacin que debidamente diligenciada obra en el expediente; y, correspondiente dicho censo al impuesto de Contribucin Territorial Urbana para la exaccin del mismo, devengndose, de conformidad con el artculo 141.1 y 2 de la Ley Foral 2/1995 el primer da del perodo impositivo coincidiendo ste con el ao natural; sin perjuicio del fraccionamiento de la deuda en dos recibos semestrales.

ADQUIRENTE SITUACIN ADQUIRENTE

SITUACIN
ECHAVARRI MIQUEO, LEIRE ECHAVARRI MIQUEO, LEIRE ECHAVARRI MIQUEO, LEIRE ERASO PEREZ, ESTER ERASO PEREZ, ESTER ESQUIROZ FERNANDEZ, MARIA PILAR ESQUIROZ FERNANDEZ, MARIA PILAR EUGUI HUARTE, RAFAEL EUSA CENOZ, ANGEL MARIA EUSA CENOZ, ANGEL MARIA FENG, YIKE FENG, YIKE FENG, YIKE FERREIRA FONSECA, ANA CECILIA FERREIRA FONSECA, ANA CECILIA FERREIRA FONSECA, ANA CECILIA FRANCES VALENCIA, MARIA PILAR GALAR UCAR, AMPARO GALAR UCAR, AMPARO GALAR UCAR, AMPARO GALLEGO ADAN, MARIA EVA GALLEGO GARCES, ANTONIO GALLEGO GARCES, DANIEL GALLEGO GARCES, DANIEL GALLEGO GARCES, JOSE MANUEL GARCIANDIA ECHALECU, FERNANDO GARCIANDIA ECHALECU, FERNANDO GARCIANDIA ECHALECU, FERNANDO GASCO NUIN, CONCEPCION GASCO NUIN, CONCEPCION GASCO NUIN, CONCEPCION GOMEZ PEINADO, JUAN GUILLERMO GOMEZ PEINADO, JUAN GUILLERMO HUARTE ILZARBE, LAURA HUARTE ILZARBE, LAURA HUARTE ILZARBE, LAURA HURTADO TORREGUITART, FRANCISCO JAVIER HURTADO TORREGUITART, JUAN ENRIQUE IBAEZ GOYENA, MARIA JULIA IGAL VILLAFRANCA, SERGIO IRACEBURU LARRAGUETA, FRANCISCO IRACEBURU LARRAGUETA, JULIA IRURZUN ESLAVA, MARIA ASUNCION IRURZUN ESLAVA, MARIA ASUNCION IRURZUN ESLAVA, MARIA ASUNCION JIMENEZ GALARRETA, CONCEPCION GUADALUPE JIMENO URZAINQUI, MARIA VICTORIA JIMENO URZAINQUI, MARIA VICTORIA JORGE DE LA TORRE, DAVID JORGE DE LA TORRE, EVA SUSANA LARUMBE CASLA, ROBERTO LARUMBE CASLA, ROBERTO LARUMBE CASLA, ROBERTO LARUMBE CASLA, ROBERTO LI, DONG LI, DONG LI, DONG LOPEZ BUJANDA, MARCELINA LOREA LANDA, RICARDA LORITE FERNANDEZ, JUANA MARQUES MARTINEZ, MARIA MOLINARES URRUTIA, ARANTXA MOLINARES URRUTIA, ARANTXA MOLINARES URRUTIA, ARANTXA MURILLO ZARATIEGUI, MARIA VICTORIA NAVARRO LOZANO, CARMELO ORTIGOSA LOPEZ, MARIA LUZ ORTIZ MARQUES, FRANCISCO JAVIER
1-630-4-8 1-630-1-40 1-630-1-64 1-618-5-8 1-618-1-18 1-706-1-74 1-706-7-1 1-108-1-31 1-18-1-21 1-27-2-39 1-632-1-33 1-632-4-3 1-632-4-14 1-629-3-17 1-629-1-17 1-629-3-35 1-123-3-76 1-707-15-28 1-707-1-380 1-707-1-306 1-109-1-39 1-109-1-39 1-109-1-39 1-109-1-39 1-109-1-39 1-613-3-10 1-613-3-20 1-613-6-31 1-727-2-14 1-727-1-11 1-727-2-7 1-138-1-1 1-138-1-12 1-707-15-22 1-707-1-309 1-707-1-383 1-122-5-44 1-122-5-44 1-107-1-83 1-706-1-182 1-107-1-38 1-107-1-38 1-707-13-1 1-707-2-297 1-707-2-372 1-201-1-9 1-231-1-57 1-7-1-36 1-122-13-42 1-122-13-42 1-707-12-17 1-707-1-290 1-707-1-367 1-707-1-289 1-632-4-3 1-632-4-14 1-632-1-33 1-71-1-15 1-128-1-49 1-27-2-136 1-706-1-182 1-607-2-26 1-607-2-9 1-607-1-1 1-207-1-13 1-27-2-136 1-71-1-15 1-181-4-20
PEREZ DEL NOTARIO FERNANDEZ, JOSE RAMON PEREZ DEL NOTARIO FERNANDEZ, LORETO PEREZ DEL NOTARIO FERNANDEZ, LUIS ANGEL PEREZ DEL NOTARIO FERNANDEZ, MARIA CARMEN RAMOS GONZALEZ, JOSE LUIS RAMOS GONZALEZ, JOSE LUIS RAMOS GONZALEZ, JOSE LUIS REAL NUIN, CRISTINA RUBIO ARTIGA, MARIA CAMINO RUBIO ARTIGA, MARIA CAMINO RUBIO ARTIGA, MARIA CAMINO RUBIO ARTIGA, MARIA CAMINO RUBIO ARTIGA, MARIA CAMINO RUBIO ARTIGA, MARIA CAMINO RUBIO JIMENO, MARIA DOLORES RUBIO JIMENO, MARIA DOLORES RUILOBA MURIEDAS, MANUELA SAENZ MORE, JOSE ERNESTO SAENZ MORE, JOSE ERNESTO SAENZ MORE, JOSE ERNESTO SAENZ SOLA, FLORENCIA NIEVES SAENZ SOLA, FLORENCIA NIEVES SAENZ SOLA, FLORENCIA NIEVES SANCHEZ-ALARCOS BLANCO, RAQUEL SANCHEZ-ALARCOS BLANCO, RAUL SANCHEZ-ALARCOS BLANCO, VICENTE SANCHEZ-ALARCOS GARCIA-CASARRUBIOS, VICENTE SANZ LOPEZ, EDUARDO SERRANO GOMEZ, ROCIO SLENDY SERRANO GOMEZ, ROCIO SLENDY SIMON CABODEVILLA, ALEJANDRO TARAZONA BAQUEDANO, MARIA PILAR TORREGUITART DIAZ, JUANA URZAIZ GARDE, JESUS MARIA UTERGA SOLA, FRANCISCO JAVIER UTERGA SOLA, FRANCISCO JAVIER VEGAS MARTIN, MIGUEL ANGEL VEGAS MARTIN, MIGUEL ANGEL VEGAS MARTIN, MIGUEL ANGEL VERGARA GOI, MARTIN JAVIER ZUIGA MANSILLA, FRANCISCA NORA
1-26-1-28 1-26-1-28 1-26-1-28 1-26-1-28 1-607-2-26 1-607-2-9 1-607-1-1 1-168-4-68 1-289-2-6 1-289-2-4 1-289-2-5 1-289-2-2 1-289-2-3 1-289-2-1 1-702-3-37 1-702-3-21 1-132-1-118 1-176-1-1 1-176-1-2 1-176-10-10 1-94-1-14 1-570-1-102 1-128-1-4 1-208-1-9 1-208-1-9 1-208-1-9 1-208-1-9 1-24-1-28 1-138-1-1 1-138-1-12 1-27-2-239 1-181-4-20 1-122-5-44 1-27-2-221 1-131-1-37 1-132-1-249 1-628-9-4 1-628-1-101 1-628-1-89 1-93-1-82 1-5-1-32
Lo que notifico a Vd. para su conocimiento y efectos, advirtindole que contra dicho acuerdo cabe interponer: 1.Recurso potestativo de reposicin ante el mismo rgano municipal autor de la presente Resolucin, en el plazo de un mes, contado desde el da siguiente a la notificacin de la misma de conformidad con lo dispuesto en los artculos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn. 2.Directamente recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado o la Sala del mismo orden, en el plazo de dos meses, contados desde el da siguiente a la notificacin de esta Resolucin, en virtud del artculo 8.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdiccin Contencioso-Administrativa. 3.Y, con carcter potestativo, recurso de alzada directamente ante el Tribunal Administrativo de Navarra, en el plazo de un mes, contado desde el da siguiente a la notificacin de la presente Resolucin. Barain, 21 de enero de 2013.El Alcalde-Presidente, Jos Antonio Mendive Rodrguez.
L1302981
BARAIN Inclusin en censo contribucin territorial urbana El da 22 de febrero de 2013, el Alcalde Presidente del Ayuntamiento de Barain dict la Resolucin cuyo texto ntegro se transcribe a continuacin. Resolucin nmero 279/2013, de 22 de febrero de 2013, del Alcalde-Presidente del Ayuntamiento Barain por la que se aprueba la inclusin en el censo correspondiente al impuesto de contribucin territorial urbana de diversos contribuyentes para la exaccin de dicho impuesto devengndose el primer da del perodo impositivo.

Don Jos Antonio Mendive Rodrguez, Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Barain, Atendido que la contribucin territorial es un tributo directo de carcter real que grava el valor de los bienes inmuebles cuya gestin, ex artculo 143.1 de la Ley Foral 2/1995, de 10 de marzo, de Haciendas Locales de Navarra se efectuar por los Ayuntamientos a partir de la informacin contenida en el Padrn Catastral o censo de contribuyentes del impuesto, el cual se formar anualmente en cada trmino municipal con los datos tomados del Catastro existentes el da 1 de enero de cada ao y contendr la informacin sealada en dicho precepto. Considerando que en virtud de lo dispuesto en el artculo 80.1 de la Ley Foral aludida una vez constituido el censo de contribuyentes, todas las altas, bajas y alteraciones que el mismo tengan lugar, debern ser aprobadas en virtud de acto administrativo reclamable y notificadas en forma legal a los sujetos pasivos. Teniendo en cuenta que de conformidad con las prescripciones contenidas en el artculo 81 de la citada Ley Foral 2/1995 los censos de contribuyentes constituirn el documento fiscal al que han de referirse las listas y recibos y otros documentos cobratorios para la percepcin de la pertinente exaccin. Siendo que la liquidacin del impuesto es el acto por el cual se determina la deuda tributaria y que genera la obligacin de pago a cargo del contribuyente en cuanto es notificada o publicada, clasificndose dicha deuda tributaria en atencin a lo dispuesto en el artculo 86.1 de la LFHL en notificada, sin notificacin y autoliquidada, disponiendo en este sentido el apartado tercero del mismo precepto que son deudas sin notificacin aquellas que, por derivar directamente de los censos de contribuyentes ya conocidos por los sujetos pasivos no precisan de notificacin individual. Atendida la competencia atribuida a esta Alcalda por el artculo 21.1.s) de la Ley 7/1.985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases de Rgimen Local y considerando las determinaciones contenidas en la Ley Foral 2/1995, de 10 de marzo, de Haciendas Locales de Navarra, HE RESUELTO: Primero.Aprobar la inclusin en el censo de contribuyentes de los contribuyentes que se relacionan, de forma indicativa en el Anexo I, que traen causa de la relacin que debidamente diligenciada obra en el expediente; y, correspondiente dicho censo al impuesto de Contribucin Territorial Urbana para la exaccin del mismo, devengndose, de conformidad con el artculo 141.1 y 2 de la Ley Foral 2/1995 el primer da del perodo impositivo coincidiendo ste con el ao natural; sin perjuicio del fraccionamiento de la deuda en dos recibos semestrales. Segundo.Proceder, en cumplimiento de las determinaciones contenidas en el artculo 80.1 de la Ley Foral 28/1995 a la notificacin a los interesados de la presente resolucin, disponiendo que por motivos de eficacia y seguridad jurdica la misma se realizar ex artculo 61 de la LRJ-PAC mediante una indicacin del contenido del acto en el Boletn Oficial de Navarra y en el Tabln de anuncios del Ayuntamiento de Barain. Tercero.Trasladar la presente resolucin a las reas de Intervencin y Hacienda y dar cuenta de la misma al Pleno de la Corporacin en la prxima Sesin Ordinaria que dicho rgano colegiado celebre. ANEXO I
ADQUIRENTE SITUACIN ADQUIRENTE

SITUACIN
CONDE INDURAIN, MARIA PILAR CONDE INDURAIN, MARIA PILAR ELIZARI URRUTIA, ANA ISABEL GAMBARTE VALENCIA, JUAN JOSE GAMBARTE VALENCIA, JUAN JOSE GAMBARTE VALENCIA, JUAN JOSE GONZALEZ IZPURA, DUNIA GONZALEZ IZPURA, DUNIA GONZALEZ IZPURA, DUNIA IBAEZ SOLANO HERMANOS, S.L. IBAEZ SOLANO HERMANOS, S.L. IBAEZ SOLANO HERMANOS, S.L. IBAEZ SOLANO HERMANOS, S.L. IBAEZ SOPEA, ELENA LARRAGA FERNANDEZ, BANESA LIZARRAGA ERASO, LIDIA LIZARRAGA ERASO, LIDIA LIZARRAGA ERASO, LIDIA LOPEZ GASTON, NURIA LOS ARCOS ARELLANO, MARIA ARANZAZU LOS ARCOS ARELLANO, MARIA ARANZAZU LOS ARCOS ARELLANO, MARIA ARANZAZU MARTIN LOPEZ, MARIA DOLORES MARTIN LOPEZ, MARIA DOLORES MARTIN LOPEZ, MARIA DOLORES MENDAZA LOPEZ, EUFRASIA MENDAZA LOPEZ, EUFRASIA MENDAZA LOPEZ, EUFRASIA MINDEGUIA ARAOLAZA, AITOR MOSQUERA JIMENEZ, MARIA JUNCAL MOSQUERA JIMENEZ, MARIA JUNCAL MOSQUERA JIMENEZ, MARIA JUNCAL MOSQUERA JIMENEZ, MARIA JUNCAL OLAETXEA OTERMIN, MARIA ESTHER OLAETXEA OTERMIN, MARIA ESTHER OLAETXEA OTERMIN, MARIA ESTHER PRIETO ZARAMALILEA, PIO RODRIGUEZ HERNANDEZ, MARIA SOLEDAD SANJOSE ROS, FAUSTINO SANTOS PALOMAR, MARIA ARANZAZU SOCIEDAD DE GESTION DE ACTIVOS PROCEDENTES DE LA REESTRUCTURACIN BANCARIA, S.A. TAINTA GONZALEZ, ASIER TAINTA GONZALEZ, ASIER TAINTA GONZALEZ, ASIER TURUMBAY ANDUEZA, CARLOS TURUMBAY ANDUEZA, CARLOS TURUMBAY ANDUEZA, CARLOS USECHI GOI, MARIA ANUNCIACION VALENCIA RODRIGUEZ, MARGARITA VALERIO MURO, IZASKUN VENTURA MARTURET, FRANCISCO JAVIER VICENTE IBERO, MAXIMINA VICENTE IBERO, MAXIMINA VICENTE IBERO, MAXIMINA
1-62-1-66 1-231-1-18 1-61-1-19 1-607-1-3 1-607-2-24 1-607-2-7 1-747-5-7 1-747-1-39 1-747-5-18 1-64-1-5 1-63-1-8 1-63-1-7 1-58-1-109 1-620-1-57 1-199-1-2 1-705-1-5 1-705-1-51 1-705-3-8 1-619-1-16 1-707-2-29 1-707-2-269 1-707-5-3 1-628-6-25 1-628-13-14 1-628-7-4 1-625-5-15 1-625-5-21 1-625-1-32 1-209-1-10 1-628-1-43 1-628-3-5 1-628-3-22 1-628-1-31 1-630-1-48 1-630-1-44 1-630-5-2 1-629-4-2 1-139-1-2 1-205-1-5 1-622-7-12 1-189-1-24 1-747-5-7 1-747-1-39 1-747-5-18 1-630-1-48 1-630-5-2 1-630-1-44 1-748-1-26 1-1-1-9 1-183-1-179 1-183-1-179 1-702-1-167 1-702-10-13 1-702-10-16
ALBENIZ LEORZA, MARIA GUADALUPE ALIENDE GARCIA, JESUS EMILIO ALONSO GARCIA, MARIA PILAR ANGULO CRESPO, MATIAS ANGULO CRESPO, MATIAS ANGULO CRESPO, MATIAS ANGULO CRESPO, MATIAS ANTOMAS LEOZ, ALVARO AVELINO GOICOECHEA, SORAYA AVELINO GOICOECHEA, SORAYA AVELINO GOICOECHEA, SORAYA AYESA SOLA, LUIS ALBERTO BIASUSO BARRIONUEVO, ANTONIO DOMINGO BIASUSO BARRIONUEVO, ANTONIO DOMINGO BIASUSO BARRIONUEVO, ANTONIO DOMINGO CANO FERNANDEZ, JUAN CANO FERNANDEZ, LORENA CANO FERNANDEZ, MANUEL CANO FERNANDEZ, VANESSA CAADAS URANGA, DIEGO LUIS CIDRIAN SOLANO, EDUARDO
1-20-1-63 1-139-1-2 1-214-1-15 1-628-1-31 1-628-3-22 1-628-3-5 1-628-1-43 1-1-1-9 1-570-1-155 1-570-1-1 1-570-3-11 1-748-1-26 1-628-6-25 1-628-13-14 1-628-7-4 1-109-1-45 1-109-1-45 1-109-1-45 1-109-1-45 1-620-1-57 1-619-1-16
Lo que notifico a Vd. para su conocimiento y efectos, advirtindole que contra dicho acuerdo cabe interponer: 1.Recurso potestativo de reposicin ante el mismo rgano municipal autor de la presente Resolucin, en el plazo de un mes, contado desde el da siguiente a la notificacin de la misma de conformidad con lo dispuesto en los artculos 116 y 117 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn. 2.Directamente recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado o la Sala del mismo orden, en el plazo de dos meses, contados desde el

da siguiente a la notificacin de esta Resolucin, en virtud del artculo 8.1 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la Jurisdiccin Contencioso-Administrativa. 3.Y, con carcter potestativo, recurso de alzada directamente ante el Tribunal Administrativo de Navarra, en el plazo de un mes, contado desde el da siguiente a la notificacin de la presente Resolucin. Barain, 22 de febrero de 2013.El Alcalde-Presidente, Jos Antonio Mendive Rodrguez.
L1302982

LARRAGA Notificacin de bajas por caducidad en el Padrn Municipal de Habitantes No habiendo podido ser notificado los expedientes administrativos para proceder a la baja de oficio del Padrn Municipal de Habitantes, por caducidad de las inscripciones padronales de los extranjeros no comunitarios sin autorizacin de residencia permanente que no sean renovadas cada dos aos, a todas las personas a las que se hace referencia en la siguiente relacin, de conformidad con lo dispuesto en la Ley del Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn y dems legislacin aplicable, se publica el presente edicto en el Boletn Oficial de Navarra y en el tabln de edictos de este Ayuntamiento. La fecha de baja ser, a tenor en lo dispuesto en la Ley 30/1992 de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, la de publicacin del presente acto en el Boletn Oficial de Navarra. Nombre y apellidos: El Habib Nassite. Pasaporte: W751109. Fecha de nacimiento: 01/01/1973. Pas de nacionalidad: Marruecos. Fecha de caducidad: 19/08/2011. Nombre y apellidos: Ramiro Eliceo Alarcn Balarezo. T.R: X6822535E. Fecha de nacimiento: 2/01/1960. Pas de nacionalidad: Ecuador. Fecha de caducidad: 30/05/2010. Nombre y apellidos: Agharchouh Mhamed. Pasaporte: M130048. Fecha de nacimiento: 08/03/1962. Pas de nacionalidad: Marruecos. Fecha de caducidad: 22/12/2005. Nombre y apellidos: Mohamed El Otmani. Pasaporte: K750225. Fecha de nacimiento: 01/01/1977. Pas de nacionalidad: Marruecos. Fecha de caducidad: 22/12/2005. Nombre y apellidos: Said Boudabouz. Pasaporte: M590745. Fecha de nacimiento: 01/01/1968. Pas de nacionalidad: Marruecos. Fecha de caducidad: 22/12/2005. Nombre y apellidos: Sato Amzian. Pasaporte: M985044. Fecha de nacimiento: 01/01/1969. Pas de nacionalidad: Marruecos. Fecha de caducidad: 22/12/2005. Nombre y apellidos: Fatah Laidi. Pasaporte: 4612367. Fecha de nacimiento: 13/05/1973. Pas de nacionalidad: Argelia. Fecha de caducidad: 17/01/2007. Nombre y apellidos: Ismail Bouchendouka. Pasaporte: 2549268. Fecha de nacimiento: 18/02/1970. Pas de nacionalidad: Argelia. Fecha de caducidad: 3/11/2006. Nombre y apellidos: Jos Mara Cardenas Robles. Pasaporte: A0302272. Fecha de nacimiento: 31/05/1972. Pas de nacionalidad: Ecuador. Fecha de caducidad: 22/12/2005. Nombre y apellidos: Santos Roberto Narvez Choez. Pasaporte: 1302544331. Fecha de nacimiento: 29/04/1957. Pas de nacionalidad: Ecuador. Fecha de caducidad: 12/08/2006. Nombre y apellidos: Youssef Ouali. T.R: X-6627439-N. Fecha de nacimiento: 01/01/1959. Pas de nacionalidad: Marruecos. Fecha de caducidad: 16/07/2011. Nombre y apellidos: Magda Luca lves de Barros. Pasaporte: CT958175. Fecha de nacimiento: 09/12/1966. Pas de nacionalidad: Brasil. Fecha de caducidad: 28/08/2009. Larraga, 20 de febrero de 2013.El Alcalde, Antonio Lamberto Urquijo.
L1302977
BERRIOZAR Vehculos abandonados No habindose podido realizar las notificaciones de requerimientos sobre vehculos de abandonados a que se hace referencia en el artculo 71.1.a) de la Ley sobre Trfico, Circulacin de vehculos a Motor y Seguridad Vial, de conformidad con lo dispuesto en el artculo 59.4 de la Ley de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, se procede a publicar las citadas notificaciones en el Boletn Oficial de Navarra.
PROPIETARIO MATRCULA
Miguel ngel Arriazu Agramonte Manchado Peluqueros, S.L. Roco Bueno Laborda
NA-0361-AZ 8868-BRZ SO-2909-G
De conformidad con lo dispuesto en el artculo 71.1.a) de la Ley sobre Trfico, si en el plazo de quince das naturales contados a partir de la fecha de publicacin de la presente notificacin el vehculo no es retirado del lugar donde se encuentra depositado, previo pago de los gastos de retirada y custodia, el mismo se considerar residuo slido urbano y ser llevado a desguace. Berriozar, 25 de febrero de 2013.El Alcalde, Xabier Lasa Gorraiz.
L1302979
ESTELLA/LIZARRA Resolucin recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra De conformidad con lo dispuesto en el artculo 59.5 de la Ley 30/1992 de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, y habiendo sido intentada la notificacin individual, sin que haya resultado posible practicarla, se hace pblico lo siguiente: Expediente: 255/11. Nombre: Luis Antonio Zuza Aguinaga. Infraccin: Ordenanza Municipal nmero 7 sobre tenencia de animales en el trmino municipal de Estella/Lizarra. Importe multa: 75 euros. Preceptos infringidos: Artculo 29 de la Ordenanza n. 7. Decreto de Alcalda: 202-P/2012. Expediente: 255/11 Nombre: Luis Antonio Zuza Aguinaga. Desestimacin reclamacin patrimonial por daos morales por sancin perro suelto en va pblica. Decreto de Alcalda: 202-P/2012. En relacin con lo establecido en el artculo 116.1 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, del Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn se ha dictado. Resolucin nmero 4092 del Tribunal Administrativo de Navarra: Desestimar la reclamacin patrimonial por daos morales derivados de la sancin por estar el perro suelto en la va pblica. Estimar parcialmente el recurso de alzada frente al Decreto de Alcalda 067P/2012 ratificando la comisin de la infraccin pero imponiendo una sancin de 75 euros en lugar de 150 euros. Contra la citada Resolucin cabe interponer optativamente uno de los siguientes recursos: a) Recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Navarra, en el plazo de dos meses, contados desde el da siguiente a la recepcin de la notificacin de la presente Resolucin. Asimismo, se manifiesta que el expediente se encuentra a disposicin del interesado en las dependencias de la Polica municipal, sitas en los bajos del Ayuntamiento, Paseo de la Inmaculada, 1, donde podr examinarlo de 10:30 a 13:30 horas en das laborables. Estella/Lizarra, 25 de febrero de 2013.La Alcaldesa, Begoa Ganuza Bernaola.
L1302970
PAMPLONA Notificacin de resoluciones No habiendo podido ser notificadas las resoluciones dictadas por esta Alcalda/Concejala, en relacin a los recursos de reposicin interpuestos contra sanciones de trfico y/o actos de ejecucin en va de apremio de sanciones de trfico y/o tasas de gra, se procede a la publicacin de las mismas en el Boletn Oficial de Navarra y en el tabln de edictos del Ayuntamiento o Concejo de residencia de los interesados. Contra la resolucin publicada podr interponerse optativamente uno de los siguientes recursos: a) Recurso contencioso-administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo, en el plazo de dos meses, contados desde el da siguiente al de la notificacin de la resolucin. b) Recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra, en el plazo de un mes, desde la notificacin de la resolucin. Pamplona, 25 de febrero de 2013.El Alcade, Enrique Maya Miranda.

INTERESADO ACTO RECURRIDO NMERO EXPEDIENTE NMERO RECURSO REPOSICIN

RMS/SHL DECISIN
OTAZU SERRANO, M. JOS LVAREZ SOTO, FRANCISCO J. BARBURU BARBERENA, JOS LUIS BARBURU BARBERENA, JOS LUIS BERJN SAN JUAN, NGEL CALLE MORENO, MIGUEL CALLE MORENO, MIGUEL CALLE MORENO, MIGUEL CALLE MORENO, MIGUEL CALLE MORENO, MIGUEL CIRAUQUI MARTNEZ, PEDRO J. CONDE KURTH, PABLO CONGELGADOS COMA, COMA, S.L. CUADO MARTNEZ, M. JESS ERASO AGUERRI, BORJA ESCRIBANO SERRANO, ENRIQUE FERNNDEZ GARCA, SCAR GASCUE LARRAYA, ANTONIO M. IMIZCOZ OSS, LAURA LPEZ CRDENAS, MERCEDES LPEZ FELIPE, RICARDO MARTN DELGADO, ANA M. MARTN DELGADO, ANA M. MOSCOSO CARRILLO, FCO. JOS OCHANDIO RICHART, ARIANNE OFICIALDEGUI TINA, JESS QUIROGA ELIZALDE, JORGE JUAN SAGS LACASA, MANUEL SAGS LACASA, MANUEL SAINZ DE MURIETA LANDA, NGEL VAN DE VEN, ALEXANDER P.
DILIG. EMBARGO PROV. APREMIO PROV. APREMIO PROV. APREMIO PROV. APREMIO PROV. APREMIO PROV. APREMIO PROV. APREMIO PROV. APREMIO PROV. APREMIO PROV. APREMIO EJECUTIVA DESCONOCIDO EJECUTIVA SANCIN PROV. APREMIO PROV. APREMIO SANCIN PROV. APREMIO SANCIN PROV. APREMIO PROV. APREMIO PROV. APREMIO PROV. APREMIO SANCIN PROV. APREMIO SANCIN PROV. APREMIO PROV. APREMIO SANCIN PROV. APREMIO
67261/10 205458/11 598060/10 572144/10 717840/11 317370/11 633009/11 557534/11 490100/11 629444/11 247996/09 79189/10 DESCONOCIDO 342442/10 577384/11 269730/11 36127/11 498723/11 105594/11 13912/12 223850/10 106953/11 105185/11 576467/10 757613/11 22963/11 590477/12 702249/11 702249/11 555188/11 480513/11
RECURSO EXTRAORDINARIO RSC 31-ENE-13 (93/SC) REVISIN 1538/12 1604/12 1605/12 1481/12 1652/12 1653/12 1654/12 1655/12 1659/12 1602/12 1552/12 1364/12 1549/12 1629/12 1576/12 1587/12 1643/12 1645/12 77/13 1623/12 1557/12 1558/12 1607/12 1627/12 1493/12 78/13 1660/12 1646/12 1675/12 1599/12 SHA 27-DIC-12 (32/SG) SHA 31-DIC-12 (25/SG) SHA 31-DIC-12 (25/SG) SHA 27-DIC-12 (32/SG) SHA 21-ENE-13 (12/SG) SHA 21-ENE-13 (12/SG) SHA 21-ENE-13 (12/SG) SHA 21-ENE-13 (12/SG) SHA 21-ENE-13 (12/SG) SHA 31-DIC-12 (25/SG) RSC 19-DIC-12 (4/SC) RSC 18-ENE-13 (29/SC) SHA 27-DIC-12 (32/SG) RSC 18-ENE-13 (25/SC) SHA 31-DIC-12 (25/SG) SHA 31-DIC-12 (25/SG) RSC 18-ENE-13 (25/SC) SHA 21-ENE-13 (12/SG) RSC 31-ENE-13 (50/SC) SHA 21-ENE-13 (12/SG) SHA 27-DIC-12 (32/SG) SHA 27-DIC-12 (32/SG) SHA 31-DIC-12 (25/SG) RSC 18-ENE-13 (25/SC) SHA 27-DIC-12 (32/SG) RSC 31-ENE-13 (51/SC) SHA 21-ENE-13 (13/SG) SHA 21-ENE-13 (12/SG) RSC 23-ENE-13 (4/SC) SHA 31-DIC-12 (24/SG)
DESESTIMAR DESESTIMAR DESESTIMAR DESESTIMAR DESESTIMAR DESESTIMAR DESESTIMAR DESESTIMAR DESESTIMAR DESESTIMAR DESESTIMAR DESESTIMAR DESISTIDO DESESTIMAR DESESTIMAR DESESTIMAR DESESTIMAR DESESTIMAR DESESTIMAR DESESTIMAR DESESTIMAR DESESTIMAR DESESTIMAR DESESTIMAR DESESTIMAR DESESTIMAR DESESTIMAR DESESTIMAR DESESTIMAR DESESTIMAR ESTIMAR
L1302937
PAMPLONA Notificacin de resolucin Habiendo resultado imposible la notificacin del acto dictado en expediente que se relaciona en el Anexo, y de acuerdo con lo dispuesto en los artculos 59.5 y 61 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, se procede por medio de anuncio a hacer indicacin del contenido del acto y del plazo y el lugar en el que el interesado o su representante podr comparecer para conocimiento del contenido ntegro del mencionado acto. La comparecencia deber tener lugar en el Servicio de Patrimonio, sito en la calle del Mercado, 11, 3. planta de 8:30 a 14:30 horas, dentro de los 15 das naturales siguientes al de la publicacin del presente anuncio, a fin de conocer el contenido ntegro de la Resolucin. De no comparecer en el plazo sealado, la notificacin se entender producida a todos los efectos el da siguiente al del vencimiento de dicho plazo. Contra esta Resolucin cabe interponer uno de los siguientes recursos: a) Recurso de reposicin ante el mismo rgano autor del acto en el plazo de un mes a partir del da siguiente al de notificacin de esta Resolucin. b) Recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra dentro del mes siguiente a la fecha de notificacin de esta Resolucin. c) Recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo en el plazo en el plazo de dos meses desde el da siguiente al de la notificacin de esta resolucin. Pamplona, 6 de febrero de 2013.La Directora de Hacienda del rea de Servicios Generales, Nuria Larrayoz Ilundin.
ANEXO Expediente: DAOS B-2012-47. Solicitud de indemnizacin por daos. Interesado: Jos Gregorio Montassier. Acto que se notifica: Desestimacin de la reclamacin. Resolucin notificada de Direccin de Hacienda del rea de Servicios Generales de 18-01-13 (6/SG). PAMPLONA Notificacin de resoluciones No habiendo podido ser notificadas las resoluciones dictadas por esta Alcalda/Concejala, en relacin a los recursos de reposicin interpuestos contra sanciones de trfico y/o actos de ejecucin en va de apremio de sanciones de trfico y/o tasas de gra, se procede a la publicacin de las mismas en el Boletn Oficial de Navarra y en el tabln de edictos del Ayuntamiento o Concejo de residencia de los interesados. Contra la resolucin publicada podr interponerse optativamente uno de los siguientes recursos: a) Recurso contencioso-administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo, en el plazo de dos meses, contados desde el da siguiente al de la notificacin de la resolucin. b) Recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra, en el plazo de un mes, desde la notificacin de la resolucin. Pamplona, 25 de febrero de 2013.El Alcade, Enrique Maya Miranda.
L1302938
INTERESADO
ACTO RECURRIDO
NMERO EXPEDIENTE
NMERO RECURSO REPOSICIN
RMS/SHL
DECISIN
ALDAZ ALDAZ, PABLO RGULO ARRIOLA ALZUGARAY, ANA M. ARRIOLA ALZUGARAY, ANA M. BARACE EGAA, FCO. JAVIER
SANCIN SANCIN SANCIN PROV. APREMIO
171214/12 100397/12 100397/12 38181/11
88/13 1651/12 1/13 1497/12
RSC 06-FEB-13 (27/SC) RSC 18-ENE-13 (25/SC) RSC 18-ENE-13 (27/SC) SHA 27-DIC-12 (32/SG)
DESESTIMAR DESESTIMAR INADMITIR DESESTIMAR

INTERESADO ACTO RECURRIDO NMERO EXPEDIENTE NMERO RECURSO REPOSICIN

RMS/SHL DECISIN
CALDERN RUIZ, ANTONIO EGZQUIZA ZOCO, MIGUEL NGEL ETXEBERRIA CABESTRERO, ARITZ FUMANAL ESCARTN, PABLO GIL ARRONDO, PEDRO JOS IMIZCOZ OSS, LAURA JIMNEZ LESTADO, DAVID LECEAGA GUERRERO, JOS ANTONIO LPEZ ELIZALDE, DAVID MUERZA PREZ DE ARVALO, IGNACIO MUTILVA ROS, M. LUZ RPODAS REY, IGNACIO
TASA GRA PROV. APREMIO SANCIN PROV. APREMIO PROV. APREMIO PROV. APREMIO PROV. APREMIO PROV. APREMIO PROV. APREMIO PROV. APREMIO SANCIN PROV. APREMIO
6702/12-G 19479/10 190286/12 707496/11 399678/11 106003/11 672056/11 755303/12 92307/09 511792/11 665916/12 102203/10
1188/12 1606/12 18/13 1499/12 1647/12 1644/12 1508/12 1640/12 1603/12 1633/12 1639/12 1608/12
RSC 30-NOV-12 (4/SC) SHA 31-DIC-12 (25/SG) RSC 23-ENE-13 (4/SC) SHA 27-DIC-12 (32/SG) SHA 21-ENE-13 (12/SG) SHA 21-ENE-13 (12/SG) SHA 27-DIC-12 (32/SG) SHA 21-ENE-13 (12/SG) SHA 31-DIC-12 (25/SG) SHA 21-ENE-13 (12/SG) RSC 18-ENE-13 (25/SG) SHA 31-DIC-12 (25/SG)
ESTIMAR DESESTIMAR DESESTIMAR DESESTIMAR DESESTIMAR DESESTIMAR DESESTIMAR DESESTIMAR DESESTIMAR DESESTIMAR DESESTIMAR DESESTIMAR
L1302939
TAFALLA Notificacin de sancin No habiendo podido ser notificadas las sanciones impuestas por esta Alcalda por infracciones cometidas, que figuran en la siguiente relacin, de conformidad con lo dispuesto en la Ley de Procedimiento Administrativo Comn y dems legislacin aplicable se publica el presente edicto en el Boletn Oficial de Navarra. La multa debe hacerse efectiva dentro de los quince das hbiles siguientes a la fecha de su firmeza. Vencido dicho plazo de ingreso sin que se hubiere satisfecho la multa, su exaccin se llevar a cabo por el procedimiento de apremio. Contra la imposicin de tales sanciones cabe interponer optativamente, uno de los siguientes recursos: a) Recurso de reposicin ante el mismo rgano autor del acto en el plazo de un mes contado a partir del da siguiente al de su notificacin o publicacin del presente edicto en el Boletn Oficial de Navarra. b) Recurso de alzada ante el Tribunal Administrativo de Navarra en el plazo de un mes contado a partir del da siguiente al de su notificacin o publicacin del presente edicto en el Boletn Oficial de Navarra. c) Recurso contencioso-administrativo ante el Juzgado o la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia de Navarra, en el plazo de dos meses contados desde el da siguiente al de su notificacin o publicacin del presente edicto en el Boletn Oficial de Navarra. Tafalla, 25 de febrero de 2013.La Alcaldesa-Presidenta, Cristina Sota Pernaut. RELACIN DE EXPEDIENTES Expediente: 07/OR/2012. Denunciado: Mikel Jimnez Jimnez. Lugar: Avenida Severino Fernndez, 20. Fecha: 18/11/2012. Hora: 04:30. Importe: 300 euros. Ley: Ley Foral 10/1990 de Salud. Expediente: 05/OLP/2012. Denunciado: Mikel Jimnez Jimnez. Lugar: Plaza de Navarra. Fecha: 18/11/2012. Hora: 04:50. Importe: 60 euros. Ley: Ordenanza Limpieza Viaria Municipal.
L1302943
puesto por el ordenamiento jurdico vigente, y as como de conformidad con lo dispuesto en la Ley de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn y dems legislacin aplicable, se publica el presente edicto en el Boletn Oficial de Navarra y en el tabln de edictos del Ayuntamiento de residencia de los interesados que a continuacin se relacionan: Gorka Avizanda Iragui, se le notifica la liquidacin del impuesto sobre el incremento del valor de los terrenos (expediente 2012/120). Tamara Alejandra Ros Salanueva se le notifica la liquidacin del Impuesto sobre el incremento del valor de los terrenos (expediente 2012/120). Zizur Mayor, 25 de febrero de 2013.El Alcalde, Luis M. Iriarte Larumbe.
L1302980
DELEGACIN DEL GOBIERNO Edicto resoluciones expedientes perdida de vigencia autorizaciones para conducir De conformidad con lo dispuesto en los artculos 59 y 61 de la Ley 30/92, de 26 noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn (BOE) 285, de 27 de noviembre de 1992), se hace pblica notificacin de las resoluciones dictadas por el Jefe Provincial de Trfico de la Provincia que, una vez tramitados los correspondientes expedientes, declaran la prdida de vigencia de las autorizaciones administrativas para conducir de que son titulares las personas que a continuacin se relacionan, ya que habindose intentado la notificacin en el ltimo domicilio conocido, sta no se ha podido practicar. Contra estas resoluciones podr interponerse recurso de alzada dentro del plazo de un mes, contado a partir del da siguiente al de la publicacin del presente edicto en el (BON), ante el Director General de Trfico. Estas resoluciones son inmediatamente ejecutivas, de acuerdo con lo establecido en el artculo 94 de la Ley de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, por lo que las personas relacionadas no podrn conducir desde el da siguiente a la publicacin del presente edicto en el Boletn Oficial de Navarra (BON). Los correspondientes expedientes obran en la Jefatura Provincial de Trfico. Pamplona, 19 de febrero de 2013.El Jefe Provincial de Trfico, Vicente Jess Lpez Holgado.
ZIZUR MAYOR Notificacin liquidacin expedientes del impuesto de incremento de valor de los terrenos de naturaleza urbana Intentado notificacin y no habiendo podido ser practicada en la personas que a continuacin se citan, y en relacin con las actuaciones seguidas por este Ayuntamiento al respecto del cumplimiento de lo dis-
EXPEDIENTE
CONDUCTOR
DNI/NIF
LOCALIDAD
FECHA
3127069511 3127860500 3126413299 3126729055 3126388977 3127035533 3126633000 3126608188 3127407555 3125879711 3121330355
JOEL MARTINEZ SANCHO DOMINGO BORROMEO GARCIA ADRIAN DUMITRU BLAJ AUGUSTO ANAYA SIFUENTES YHEDAY JAUREGUI VAZQUEZ IIGO MARCO SANZ ARNEL AMADO AGERO CUBA JOSE RAMN SAMPAYO CID FERMIN ANTIMASVERES SANCHEZ ANTONIO MARTINEZ JIMENEZ UNAI UBIRIA SANTESTEBAN
72811840 72812176 X3765992H X7224605Y 72807560 72810795 X9694549A 15831336 33435744 44555230 44633107
PAMPLONA PAMPLONA PAMPLONA PAMPLONA PAMPLONA PAMPLONA PAMPLONA EGES (GORRAIZ) EGES (SARRIGUREN) BURLADA LESAKA
07/02/2013 04/02/2013 07/02/2013 06/02/2013 07/02/2013 08/02/2013 07/02/2013 21/11/2012 03/01/2013 06/11/2012 05/11/2012

EXPEDIENTE CONDUCTOR DNI/NIF LOCALIDAD

FECHA
3125681777 3125105055 3125806533 3122001188 3126126588 3121798333 3125681822 3125230799 3124977233 3126051822 3120532888 3128055744 3126126477 3139419266 3126728822 3139419211 3139419133 3139419288 3126388922 3139419122
BEAT ERREA IRIBARREN JAVIER BERJON GUTIERREZ EVA DEL ARBOL OCHOA ANGEL MANUEL QUESADA SILVA DANIEL POLO MUGICA RAIMUNDO GRAVALOS JIMENEZ JAVIER MARTINEZ ANSO JUAN MUOZ BOSQUES FCO. JAVIER ESPUELAS OSTA JAVIER JIMENEZ JIMENEZ JON ITURRI RUIZ DE SAMANIEGO HENRI VITELIO DAVILA ESPINOZA JESUS MANUEL AZANZA SANCHEZ CHAREF TAHAR MEZEDDEK JOSE DAVID POZO FRESNO DANIEL CLEMENTE SANTOS IGNACIO LAFUENTE INDURAIN FRANCISCO JAVIER AROZARENA JUAN JOSE BAYONES AMONDARAIN IGARKI NOIN OCHANDORENA
44636481 72818578 72695150 78747130 72697961 33431067 72670972 15826267 44633301 16611527 72700648 X3293078F 18205437 X6726214W 44636923 78754962 44646341 78753787 72670244 72814994
BAZTAN (ELIZONDO) ZIZUR MAYOR IMOZ (LATASA) TUDELA BERRIOZAR (BERRIOZAR) TAFALLA VILLAVA BARAAIN SAN ADRIAN LODOSA BARAAIN SANTESTEBAN ESTELLA TUDELA AZAGRA (AZAGRA) MONTEAGUDO OLITE CARCASTILLO BAZTAN (ELIZONDO) ZIZUR MAYOR
07/11/2012 06/11/2012 06/11/2012 26/10/2012 04/10/2012 06/11/2012 06/11/2012 06/11/2012 06/11/2012 06/11/2012 06/11/2012 28/01/2013 06/02/2013 07/02/2013 08/02/2013 28/01/2013 07/02/2013 07/02/2013 08/02/2013 07/02/2013
E1302913
DELEGACIN DEL GOBIERNO Edicto notificacin expedientes prdida vigencia autorizaciones para conducir De conformidad con lo dispuesto en los artculos 59 y 61 de la Ley 30/92, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn (Boletn Oficial del Estado 285, de 27 de noviembre de 1992), se hace pblica notificacin de la iniciacin de los expedientes para declarar la prdida de vigencia de las autorizaciones administrativas para conducir de que son titulares las personas que a continuacin se relacionan, y que son instruidos por la
Jefatura Provincial de Trfico, ya que habindose intentado la notificacin en el ltimo domicilio conocido, sta no se ha podido practicar. Los correspondientes expedientes obran en la Jefatura Provincial de Trfico, ante la cual les asiste el derecho de alegar por escrito lo que en su defensa estimen conveniente, con aportacin de las pruebas que consideren oportunas, dentro del plazo de diez das hbiles, contados desde el siguiente al de la publicacin del presente edicto en el Boletn Oficial de Navarra. Transcurrido dicho plazo sin que se haya hecho uso del derecho para formular alegaciones y/o aportar pruebas, se dictarn las oportunas resoluciones. Pamplona, 19 de febrero de 2013.El Jefe Provincial de Trfico, Vicente Jess Lpez Holgado.
EXPEDIENTE
CONDUCTOR
DNI/NIF
LOCALIDAD
FECHA
3127798277 3128429488 3128235522 3128429077 3127798488 3127860488 3128120722 3127598811 3128110277 3128429100 3128121177 3128535500 3128482733 3128429255 3128325899 3128456311 3128121188
JULIO ALBERTO MENCIA SALAS MARCELO ALBERTO CELI CAMPUZANO JHON JAMES BOLAOS CORTES JUAN GORGOJO FERNANDEZ JHONATAN CARDONA HERNANDEZ GORKA RUBIO DE LA SERNA JOSE MANUEL MARTIELARENA JOSE LUIS IBERO ALDUNATE RAUL CASTILLO AGUIRRE MARINO GALIGEA CATALAN JUAN MARCOS CONTRERAS DIAZ EDUARDO LASTERRA IZURA EDUARDO MANUEL LANA ECHEVERRIA MIKEL CARBONELL JIMENEZ DANIEL SANTIAGO MARIN LOPEZ ROSA MARIA MARIN RODRIGUEZ AITOR ZABALEGUI AGUIRRE
72702417 73453834 X2857450E 15784183 X4546657V 72708545 33436267 15852367 73109345 16017899 44633915 33439271 72818850 78760416 16530501 78743328 44640166
PAMPLONA PAMPLONA PAMPLONA TUDELA TUDELA BARAAIN ECHARRI (ARANAZ) ZIZUR MAYOR IRURTZUN CORELLA SAN ADRIAN MENDIGORRIA EGUES (GORRAIZ) PERALTA LAPOBLACION (MEANO) AZAGRA ARTAJONA
15/12/2012 20/12/2012 13/12/2012 13/12/2012 04/12/2012 30/11/2012 30/11/2012 30/11/2012 21/11/2012 13/12/2012 15/12/2012 02/01/2013 03/01/2013 13/12/2012 14/12/2012 03/01/2013 14/12/2012
E1302914
INSPECCIN DE TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL Cdula de notificacin. Resolucin acta de infraccin De conformidad con lo previsto por el artculo 59.5 de la Ley 30/1992, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, y por no haberse podido practicar la notificacin intentada en domicilio conocido, se notifica por este medio al sujeto responsable que a continuacin se relaciona la resolucin dictada en esta Inspeccin en relacin con el acta de Seguridad Social, cuyo encabezamiento, parte dispositiva y recursos son del siguiente tenor literal: Vista el acta nmero I312012000060953 instruida por la Direccin Territorial-Inspeccin Provincial de Trabajo y Seguridad Social de Navarra, en virtud de acta de infraccin, incoada en fecha 04-12-2012 a la empresa
Intercontinental y Europea de Petroleos, S.L.U. con domicilio en calle Monte Monjardn, 16 bajo de Pamplona. Fallo: Que procede imponer a la citada empresa la sancin de: seiscientos veintisis euros (626,00 euros). Recurso: Cabe interponer recurso alzada ante la Direccin General de Empleo, en plazo de un mes computado desde el da siguiente al de la publicacin de este edicto, de no ser entablado ste el pago de la sancin impuesta deber ser efectuado hasta el ltimo da hbil del mes siguiente al de la recepcin de la notificacin de la deuda formulada por la Tesorera General de la Seguridad social, en los trminos establecidos en el vigente Reglamento General de Recaudacin de los Recursos del Sistema de la Seguridad Social (Real Decreto 1415/2004, de 11 de junio, Boletn Oficial del Estado 25-06-2004). Asimismo se le advierte que, en defecto de pago

en dicho plazo se iniciar automticamente la va ejecutiva, con aplicacin del consiguiente recargo del 20%. Y para su publicacin en el Boletn Oficial de Navarra, a fin de que llegue dicha resolucin a conocimiento del interesado, se emite el presente Edicto. Pamplona, 25 de febrero de 2013.El Director Territorial Jefe de la Inspeccin Provincial de Trabajo y Seguridad Social, Guillermo Dachary Pagola.
E1302940

Expediente: S/31/0010/12. Sancionado: Izkizin, S.L. DNI/CIF: B31707185. Trmino Municipal Infraccin: Baztan (Navarra). Resolucin: 29 de enero de 2013. Cuanta de la multa: 495,00 (Cuatrocientos noventa y cinco) euros. Requerimiento: A fin de que en el plazo de quince das contados a partir de la publicacin de la presente Resolucin, reponga las cosas a su primitivo estado, retirando, a su costa, remolque, pals y armazones metlicos de bidones de plstico de la zona de servidumbre de la margen izquierda del ro Bidasoa, en el barrio de Oharriz. Artculo Ley de Aguas: 116 d). Artculo Reglamento Dominio Pblico Hidrulico: 315 c). Artculo Rgimen Jurdico Procedimiento Administrativo Comn: 99.1. Oviedo, 18 de febrero de 2013.El Secretario General, Toms Durn Cueva. P.D. El Jefe de Servicio de Rgimen Sancionador y Asuntos Jurdicos (Resolucin 13 de diciembre 2004, Boletn Oficial del Estado 11 de enero 2005, declarada vigente por Resolucin de 25/07/2008), Sigifredo Ramn lvarez Garca.
E1302866
CONFEDERACIN HIDROGRFICA DEL CANTBRICO Notificacin de la resolucin recada en el expediente sancionador S/31/0010/12 De conformidad con lo establecido en el artculo 59.5 y 61 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn, se hace pblica notificacin de la resolucin recada en el expediente sancionador que se indica, a las personas o entidades que a continuacin se relacionan, ya que habindose intentado la notificacin en el ltimo domicilio conocido, sta no se ha podido practicar. Contra la presente resolucin, que agota la va administrativa, podr interponerse recurso potestativo de reposicin ante el Presidente de la Confederacin Hidrogrfica del Cantbrico o recurso contenciosoadministrativo ante el Tribunal Superior de Justicia de Asturias o el correspondiente a la circunscripcin del domicilio del denunciado. Los plazos de interposicin de ambos recursos sern, respectivamente, de un mes y dos meses a contar desde el da siguiente al de la presente publicacin. Las obligaciones econmicas impuestas podrn ingresarse (indicando esta referencia S/31/0010/12) en la siguiente cuenta: Titular de la cuenta: Confederacin Hidrogrfica del Cantbrico. Banco de Espaa: 9000. Sucursal: 0046. Dgito de Control: 40. C/C: 0200000780. El ingreso habr de hacerse efectivo dentro de los plazos siguientes: a) Efectuada la publicacin entre los das uno y 15 de cada mes, desde la fecha de publicacin hasta el da 20 del mes posterior o, si ste no fuera hbil, hasta el inmediato hbil siguiente. b) Efectuada la publicacin entre los das 16 y ltimo de cada mes, desde la fecha de publicacin hasta el da cinco del segundo mes posterior o, si ste no fuera hbil, hasta el inmediato hbil siguiente. El correspondiente expediente obra en el Servicio de Rgimen Sancionador y Asuntos Jurdicos de la Confederacin Hidrogrfica del Cantbrico, Plaza de Espaa, 2 de Oviedo.
6.2. ANUNCIOS DE PARTICULARES

SINDICATO DE RIEGOS DEL CANAL DE TAUSTE Anuncio de cobro de recibos de canon de riego Habindose acordado en la Asamblea General celebrada el pasado da 20 de diciembre de 2012 las cuotas de canon de riego para el ejercicio 2013, segn dispone el artculo 14 del Reglamento Interior para el Rgimen de Administracin del Sindicato de Riegos, se pasarn al cobro los recibos correspondientes al ejercicio 2012; asimismo, se pasarn al cobro las cuotas correspondientes a la concentracin parcelaria de Cabanillas, todo ello en los siguientes plazos de ingreso: Primer semestre: Del 1 al 31 de marzo. Segundo semestre: Del 1 al 31 de agosto. Forma de pago: Mediante domiciliacin bancaria de los recibos en las cuentas facilitadas al efecto por los regantes. Una vez transcurrido el plazo anterior sin realizar el ingreso, las deudas sern exigidas por el procedimiento administrativo de apremio y devengarn los correspondientes recargos y gastos estatutarios (artculo 5 del Reglamento del Sindicato de Riegos del Canal de Tauste), del periodo ejecutivo, intereses de demora y costas que en su caso se produzcan. El presente anuncio cumple con los requisitos para ser considerado como notificacin colectiva y ser publicado en el Boletn Oficial de Navarra, sustituyendo por tanto, a las respectivas notificaciones individuales. Tauste, 19 de febrero de 2013.El Presidente de la Comunidad, Emilio Jordn Manero.
P1302868
Boletn Oficial de Navarra, calle Esquroz, 20 bis, 31007 Pamplona. Telfono: 848 42 12 50. Fax: 848 42 12 40. bon@navarra.es Edicin: Gobierno de Navarra. Departamento de Presidencia, Justicia e Interior. Servicio de Boletn Oficial de Navarra Periodicidad: De lunes a viernes excepto festivos en la Comunidad Foral de Navarra Tasas por publicacin: Artculo 35 de la Ley Foral de Tasas y Precios Pblicos
D.L. NA. 11958 ISSN 2253-9646
www.navarra.es

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Ao 2013

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Martes, 5 de marzo de 2013

2598 2600 2601 2608 2608 2616

Martes, 5 de marzo de 2013

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1. COMUNIDAD FORAL DE NAVARRA

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Martes, 5 de marzo de 2013

1.4. SUBVENCIONES, AYUDAS Y BECAS

1.5. ESTATUTOS Y CONVENIOS COLECTIVOS

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Nmero 44 - Pgina 2587

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Martes, 5 de marzo de 2013

SALARIO HORA BRUTO

PLUS NOCTURNIDAD FRMULA/HORA

1.590,57 1.451,02 1.227,79 1.227,79 1.227,79 1.227,79 1.171,96 1.116,17

1.590,57 1.451,02 1.227,79 1.227,79 1.227,79 1.227,79 1.171,96 1.116,17

1.590,57 1.451,02 1.227,79 1.227,79 1.227,79 1.227,79 1.171,96 1.116,17

23.858,55 21.765,30 18.416,85 18.416,85 18.416,85 18.416,85 17.579,40 16.742,55

14,00 12,77 10,81 11,42 10,81 11,25 10,32 9,83

2,80 2,55 2,16 2,28 2,16 2,25 2,07 1,96

Martes, 5 de marzo de 2013

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2. ADMINISTRACIN LOCAL DE NAVARRA

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Pamplona, ............... de .................................... de 20..... (Firma)

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Martes, 5 de marzo de 2013

Martes, 5 de marzo de 2013

Nmero 44 - Pgina 2593

Pamplona, ............... de .................................... de 20..... (Firma)

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Martes, 5 de marzo de 2013

Martes, 5 de marzo de 2013

Nmero 44 - Pgina 2595

2.2. DISPOSICIONES Y ANUNCIOS ORDENADOS POR LOCALIDAD

Pamplona, ............... de .................................... de 20..... (Firma)

C.O. C.O. C.O. C.O.

24,88 16,52 16,52 53,35 17,35 17,35 17,35 6 6 10 10 10

C.O. C.O. O C.O. C.O. RE.

Rgimen Jurdico: F: Funcionario. L: Laboral fijo.

E: Complemento de riesgo. F: Complemento de disponibilidad. G: Complemento de desplazamiento. H: Asistencia Concejos.

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Martes, 5 de marzo de 2013

29/11/1984 03/06/1991 01/07/2002