Documenti di Didattica
Documenti di Professioni
Documenti di Cultura
Versin
00
Nombre del Puesto________________________________________________________ Antigedad: _________________________ Sexo____________ Fecha______________ Compaa: ______________________________________________________________ La presente encuesta tiene como objetivo principal obtener informacin sobre nuestro clima Organizacional. Los resultados nos van ayudar en la toma de decisiones y/o acciones de beneficio de todo el personal. A continuacin encontraras una serie de afirmaciones y preguntas, las cuales agradeceremos respondas con la mayor sinceridad y honestidad posible, marcando la alternativa que mejor describa lo que sientes y piensas. No existen respuestas correctas o incorrectas. Esta encuesta es annima 1- RELACION ORGANIZACION-PERSONAL Siento apoyo de mi Empresa cuando me encuentro en dificultades. Nunca A veces Con cierta frecuencia Casi Siempre Siempre
Los recursos (materiales y equipos) con los que cuento para realizar mi trabajo son. Muy malo Malo Regular Bueno Muy Bueno
La empresa cuenta con planes y acciones para el crecimiento y desarrollo del personal. Nunca A veces Con cierta frecuencia Casi Siempre Siempre
La empresa reconoce y valora mi trabajo. Nunca A veces Con cierta frecuencia Casi Siempre Siempre
Dentro de mi puesto las funciones estn claramente definidas. Nunca A veces Con cierta frecuencia Casi Siempre Siempre
Versin
00
La distribucin de la carga de trabajo que tiene mi rea es. Muy malo Malo Regular Bueno Muy Bueno
Cmo calificaras tu nivel de identificacin con la empresa. Muy baja Baja Regular Buena Muy Buena
Qu crees que se debera cambiar o mejorar para que tu desempeo en la empresa sea mejor? ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ 2- RELACION JEFE- PERSONAL Hay evidencia de que la falta de conocimiento sobre las funciones del personal de algn departamento ha provocado quedar mal con los clientes. Nunca A veces Con cierta frecuencia Casi Siempre Siempre
Mi Jefe me proporciona informacin suficiente y adecuada para realizar mi trabajo Nunca A veces Con cierta frecuencia Casi Siempre Siempre
Mi jefe reconoce y valora mi trabajo. Nunca A veces Con cierta frecuencia Casi Siempre Siempre
Mi Jefe se preocupa por mantener elevado el nivel de motivacin del personal. Nunca A veces Con cierta frecuencia Casi Siempre Siempre
Versin
00
Siento que no me alcanza el tiempo para completar mi trabajo. Nunca A veces Con cierta frecuencia Casi Siempre Siempre
En mi rea se fomenta y desarrolla el trabajo en equipo. Nunca A veces Con cierta frecuencia Casi Siempre Siempre
RELACION INTERPERSONAL Existe comunicacin entre mis compaeros de trabajo. Nunca A veces Con cierta frecuencia Casi Siempre Siempre
La relacin entre mis compaeros de trabajo es. Muy malo Malo Regular Bueno Muy Bueno
Nunca
A veces
Casi Siempre
Siempre
Me gusta mi trabajo. Nunca A veces Con cierta frecuencia Casi Siempre Siempre
Mis compaeros y yo sabemos quin es nuestro cliente final. Nunca A veces Con cierta frecuencia Casi Siempre Siempre
Versin
00
Mi remuneracin comparada con lo que ganan los compaeros de trabajo es. Muy baja Baja Regular Buena Muy Buena
Cmo calificaras su nivel de satisfaccin con el trabajo que realizas. Muy baja Baja Regular Buena Muy Buena
Para el desempeo de mis labores mi ambiente de trabajo es. Muy malo Malo Regular Bueno Muy Bueno
Qu crees que se debera cambiar o mejorar para que el clima Laboral sea mejor? ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ Si desea puedes agregar algn comentario. ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________________ Encuestador