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Nios programados para odiar

EN ALERTA FRENTE A LA MENINGITIS SECUENCIA DE UN PARTO

Su transcurso de inicio a fin

LAS AFECCIONES BUCALES MS COMUNES EN EL BEB

Ser madre en Espaa

Radiografa de la maternidad en nuestro pas
Y adems Las aplicaciones mviles para padres y bebs ms tiles del mercado.

TEMA DEL MES

NOS SITUAMOS EN EL DECIMOSEXTO MEJOR LUGAR DEL MUNDO PARA SER MADRE

Cmo ser madre en Espaa y no morir en el intento

Radiografa de la maternidad en nuestro pas
Una baja por maternidad insuficiente, la inflexibilidad laboral y la escasez de prestaciones econmicas son algunos de los escollos que deben superar las familias que deciden tener un beb en Espaa. Como consecuencia de ello, la edad de la maternidad se ha retrasado hasta la treintena y muchas parejas optan por tener un nico hijo.
Raquel Rodrguez

ncontrar el momento para encargar un beb a la cigea no siempre es sencillo. Las presiones econmicas, laborales o sociales son una losa que, en muchos casos, acaba por convertir la magia de ser padres en una situacin de incertidumbre y angustia para los progenitores. Dar el salto a la paternidad siempre merece la pena, aunque conviene conocer la situacin en Espaa para no llevarse sorpresas. La radiografa de la maternidad en nuestro pas no es halagea, ya que en los ltimos aos ha empeorado notablemente. De hecho, en 2012, Espaa ocupaba el decimosexto lugar en el ranking de los mejores pases del mundo para ser madre, lo que supone un descenso de cuatro puestos respecto al ao anterior, segn el ltimo Informe sobre el Estado Mundial de las Madres elaborado por Save the Children. La maternidad en Espaa se caracteriza por la tardanza de las mujeres en tener hijos, ya que la media se sita en la treintena. Uno de los temores que hace que las fminas retrasen su idea de ser madres es la inflexibilidad laboral y el enfoque tradicional de los roles de gnero en

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ILUSTRACIN: PABLO MORANTE.

la familia. Adems, estas variables se ven agravadas por la inestabilidad de las condiciones econmicas actuales, los altos niveles de desempleo femenino, as como la falta de trabajo a tiempo parcial, asegura el estudio La cara cambiante de la maternidad en Europa occidental, realizado por la compaa Procter & Gamble. En este sentido, Carolina Montoro, vicedecana de Investigacin de la Facultad de Filosofa y Letras de la Universidad de Navarra y subdirectora del Instituto de Ciencias para la Familia, asegura que la conciliacin de la vida laboral y familiar sigue siendo una cuestin pendiente que, sumada al hecho de que la mujer busca una seguridad laboral, hacen que se posponga mucho la maternidad, ya que el mercado laboral sigue siendo muy rgido y an funcionan los clichs de productividad basados en la presencialidad. As, ser madre en Espaa no es una tarea fcil. La necesidad de recortar el gasto pblico, la falta de empleo estable y la incapacidad de crear medidas que promuevan la conciliacin hace que las Administraciones Pblicas pongan ms escollos que puentes a la hora de favorecer la decisin de tener un hijo. La comparacin con respecto a Europa resulta significativa, ya que Espaa est por debajo de pases como Francia, Eslovenia o Portugal a la hora de favorecer la maternidad, en funcin de factores como el estatus educativo, econmico, de salud y poltico de las madres, as como el bienestar bsico de sus hijos. El apoyo pblico a la familia en Espaa es prcticamente el peor de Europa. Este enfoque, debido al poder poltico, se extiende al entorno pblico y vemos como, a pesar de que la familia es lo que ms consideran los espaoles, se la trata como algo obsoleto. Actualmente no se dispone de una ley de Familia y vemos como el 40 por ciento de los hogares en Espaa no tienen ningn hijo, afirma Mariano Martnez-Aedo, vicepresidente del Instituto de Poltica Familiar.

SER MAM EN EL PARO

trmites correspondientes a la baja por maternidad. En estos casos, las 16 semanas estipuladas se consideran cotizadas para la mujer a efectos de jubilacin y futuro desempleo. Desde la pgina web del INEM se puede solicitar la baja de la prestacin de forma sencilla, ya que est contemplada la opcin de maternidad, aunque es necesario presentar la documentacin en las oficinas correspondientes. En cuanto a las ayudas, las mujeres en paro se encuentran en una situacin de abandono, ya que no existen subvenciones relacionadas con la maternidad. De hecho, no tienen derecho a solicitar la compensacin de los 100 euros mensuales, ya que estn restringidos, nicamente, a madres trabajadoras.

or desgracia, el alto ndice de desempleo femenino hace que muchas mujeres se vean en la tesitura de ser mams durante el paro. En estos casos, la Seguridad Social tambin cubre las necesidades de las futuras madres. Para lograrlo, el primer paso es darse de baja en el INEM con la fecha del parto, para posteriormente solicitar en la Seguridad Social los

Escasa baja por maternidad

establece como regla general la suspensin del contrato de trabajo por maternidad por una duracin de 16 semanas (siendo obligatorias las seis semanas despus del parto), a las que, en caso de parto mltiple, se aaden otras dos por cada hijo a partir del segundo. Tambin se prev una duracin adicional de dos semanas en el supuesto de discapacidad del hijo o del menor adoptado o acogido. Por su parte, el periodo de descanso voluntario (10 semanas) por maternidad en caso de parto podr ser distribuido a opcin de la mujer trabajadora a favor del otro progenitor, explica el equipo del Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Complutense de Madrid, dirigido por Joaqun Garca. Frente a ello, la ley europea obliga a los estados miembros a otorgar una baja por maternidad de un mnimo de 14

semanas, aunque en la mayora de los casos este periodo se supera con creces. Buen ejemplo de ello son Suecia, donde la baja oscila entre las 55 y 68 semanas; Bulgaria, con 58; Noruega, con 47, o Dinamarca, con 44 semanas de descanso. Otros pases como Austria, Luxemburgo, Letonia o Francia comparten con Espaa la aplicacin de una baja de 16 semanas, mientras que en Portugal el Estado slo otorga 14 semanas. Sin embargo, adems del periodo, tambin es importante analizar la remuneracin que reciben las madres durante esta etapa. La situacin de maternidad est protegida por la seguridad social, que contempla a tal efecto la maternidad biolgica, la adopcin y el acogimiento. Para tal situacin se prevn prestaciones econmicas que tratan de cubrir la prdida de rentas del trabajo o de ingresos que sufre la trabajadora: una d

Las condiciones de la baja por maternidad son un punto clave a la hora de comparar la situacin de Espaa frente a Europa. En nuestro pas, la normativa laboral

Recibir el cien por cien del salario durante la baja nos sita a la cabeza de Europa, aunque estamos muy lejos de las 50 semanas de baja de las suecas, blgaras o noruegas
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TEMA DEL MES

ELLOS LO TIENEN MEJOR
pas tiene como fin potenciar el trabajo femenino, con una duracin muy inferior a la europea, pero eso s, con el cien por cien del sueldo. En otros pases se alarga bastante la baja, pero con algo menos de sueldo, o incluso se permite alargarla fcilmente sin sueldo, a decisin de la mujer, lo que significa que se apoya ms que ella pueda desarrollar adecuadamente su maternidad. Aqu, por el contrario, se busca que vuelva pronto al trabajo, por encima de su papel como madre. Por tanto, para que realmente se flexibilice la baja por maternidad en Espaa sera muy necesario un cambio de enfoque, puntualiza Mariano Martnez-Aedo. A nuestro favor hay que recordar que Espaa presenta una elevada esperanza de vida, de 85 aos, similar a la de Francia o Suiza y slo superada por Japn, as como una tasa de mortalidad de menores de cinco aos de cinco por cada mil. Al igual que en

l rol de los padres poco tiene que ver con el de hace unas dcadas. Lejos de los tres das de baja por paternidad que se concedan hace aos, ahora los paps tienen derecho a estar 15 das ininterrumpidos con su familia. Adems, ellos tambin pueden optar a disfrutar de diez semanas de baja, a coger una excedencia o a realizar una jornada reducida para conciliar su vida familiar y laboral, siempre y cuando la mujer renuncie a ella. Todo ello favorece que el papel de los padres cobre mayor importancia en el hogar y en la educacin de los hijos, hasta el punto de que la mayor parte de las madres espaolas, un 89 por ciento, considera que ha percibido un cambio generacional en el papel del padre, pues su marido o pareja est ahora ms involucrado en el cuidado del hogar y los hijos que en la generacin anterior. El 45 por ciento de las espaolas est de acuerdo en que este cambio se debe principalmente a una renovacin de la sociedad espaola en general, mientras que

un 32 por ciento opina que simplemente ha habido cambios especficos al rol de los padres. Por su parte, un 16 por ciento de las encuestadas cree que el nuevo rol del padre surge de la necesidad de adaptarse al papel de la madre trabajadora. Es un hecho que los padres han aceptado que las tareas del hogar tambin son responsabilidad suya y de hecho son quienes ms ayudan en casa, al menos el 74 por ciento de las espaolas as lo afirma. Sin embargo, tambin es

cierto que el tiempo que dedican al cuidado del hogar es normalmente menos al dedicado por las madres. Segn las encuestas, el 26 por ciento de las espaolas asegura que su pareja emplea entre tres y cinco horas semanales en tareas del hogar, el 17 por ciento entre una y dos horas y un 14 por ciento entre seis y ocho horas semanales. Solo un cinco por ciento de las encuestadas afirma que su pareja o marido no ayuda nada en absoluto dentro del hogar.

Las ayudas por nacimiento son muy bajas en nuestro pas y estn sujetas a muchas restricciones
el resto de Europa, el Estado se hace cargo de la salud de la mujer durante la gestacin, as como de la cobertura sanitaria del parto y de los primeros aos de vida del nio. Por su parte, el equipo del Departamento de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social de la Universidad Complutense de Madrid recuerda que la ley comunitaria adopta medidas de proteccin del empleo de las mujeres en permiso de maternidad, como es el derecho a reincorporarse al mismo puesto o a un puesto equivalente, a que sus condiciones laborales no se deterioren como resultado de dicho permiso y a beneficiarse de cualquier mejora en las condiciones de trabajo a las que hubiera podido tener derecho durante su ausencia.

prestacin ordinaria que consiste en un subsidio equivalente al cien por cien del sueldo, y una prestacin no contributiva de carcter subsidiario (de menor cuanta y menor duracin) para las trabajadoras que no renan cotizacin suficiente para acceder a la anterior, detalla Joaqun Garca y su equipo, quien aade que este tipo de proteccin se ha extendido tambin a las trabajadoras por cuenta propia, algo que antes no suceda. En este sentido, el hecho de recibir el cien por cien del salario durante la baja maternal nos sita a la cabeza de Europa, junto a
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estados como Francia, Alemania, Noruega, Austria o Portugal. En Bulgaria y Rumana la mujer cobra el 90 por ciento de su sueldo habitual, mientras que en Italia, Suecia, Suiza o Irlanda las mams reciben el 80 por ciento de su salario. Otros pases como Dinamarca o Reino Unido varan el salario de la mujer segn el nmero de semanas que decidan dedicarse a sus hijos. Es el caso de Inglaterra, donde las primeras seis semanas la mujer cobra el 90 por ciento de su sueldo y, posteriormente, 142 euros cada semana de baja. El permiso maternal de nuestro

Prestaciones econmicas insuficientes

La existencia de subvenciones que fomenten la natalidad es un criterio fundamental para valorar la calidad de las polticas de maternidad de un pas. Por desgracia,

la crisis ha echado por tierra la mayora de las ayudas y prestaciones sociales y econmicas que daban un respiro a las familias espaolas. La crisis ha supuesto una drstica reduccin de las ayudas. La nica compensacin de tipo europea que se estableci (los 2.500 euros universales por nacimiento conocidos como cheque-beb) no ha sido congelada o reducida, sino que directamente se ha eliminado. Hasta la ridcula ayuda de 41,57 euros mensuales por hijo menor de tres aos se redujo a 24,25 euros, sin olvidar que est limitada a familias con rentas brutas inferiores a 11.376 euros anuales, lo que supone apenas el 11 por ciento de los hogares, matiza Mariano Martnez-Aedo. De hecho, Espaa destina cerca del 1,2 por ciento del PIB a ayudas familiares, mientras que la media europea est en el 2,1 por ciento. Al otro lado de la balanza se encuentran pases como Alemania, Dinamarca, Francia, Suiza, Suecia, Noruega y Austria, donde se contemplan ayudas mensuales de entre 150 y 180 euros por cada hijo hasta que ste cumple 18 aos o acaba sus estudios. Basndonos en este indicador, Espaa ocupa el puesto 18 de los 24 estados europeos analizados por la Fundacin Red Madre. Las ayudas por cada nacimiento existen en nuestro pas, pero son muy bajas y estn sujetas a muchas restricciones de renta y de situacin personal de la gestante. Las prestaciones estatales son claramente insuficientes en Espaa. Hay preocupacin y buenas intenciones, pero pocos medios. Y lo peor de todo es que esas subvenciones no llegan a familias normales en el sentido estadstico del trmino: padres que tienen un hijo o dos y que no estn en riesgo de exclusin social, asegura Carolina Montoro. Las principales ayudas para la maternidad varan segn la comunidad autnoma de residencia, aunque la mayora se han reducido en los ltimos aos. Para optar a ellas, puedes informarte en la Consejera de Asuntos Sociales o Educacin de tu comunidad. Toma nota de las principales subvenciones que se mantienen en 2013: Deduccin por maternidad: desde enero de 2003, las madres trabajadoras con hijos menores de tres aos pueden beneficiarse de una deduccin de hasta 1.200 euros anuales

Espaa destina cerca del 1,2 por ciento del PIB a ayudas familiares, mientras que la media europea est en el 2,1 por ciento
por cada hijo nacido o adoptado. Esta ayuda puede aplicarse tambin como paga mensual de 100 euros y es compatible con otras prestaciones estatales, autonmicas o locales. La solicitud se puede realizar por correo, a travs del impreso 140, en el telfono 901 200 345 o en la Agencia Tributaria. Guarderas: las plazas de guarderas pblicas en nuestro pas son escasas, ya que se trata de una enseanza no obligatoria hasta los tres aos. Por ello, muchos padres se ven obligados a matricular a sus hijos en escuelas privadas. En Espaa tan slo se financia la guardera pblica a mujeres con contrato laboral o el 40 por ciento del coste de la plaza en una guardera privada. Estas becas dependen de cada comunidad y los plazos para solicitarlas comienzan en abril. En Francia, sin embargo, familias con un nivel de renta superior a los 45.000 euros
Las mams espaolas emplean una media de 4,7 horas diarias en atender a sus hijos.

anuales, pueden cobrar una ayuda de 400 euros al mes para guardera o de 500 euros al mes para contratar a una cuidadora en casa. Hace falta no slo dar ayudas pblicas a las familias, sino realmente reconocer a la familia como base social y promocionarla pblicamente. A nivel de medidas concretas, sera bsico establecer una ayuda universal por hijo dependiente, que se emplee el 2,2 por ciento del PIB a las familias, eliminar la discriminacin del IRPF actual que deja fuera de las subvenciones a la mayora de hogares y ayudar a los padres en el da a da con prestaciones como la asignacin de 125 euros al mes por cada hijo hasta los 22 aos, solicita Mariano Martnez-Aedo.

Mams polifacticas

Segn datos del Instituto Nacional de Estadstica, las madres espaolas emplean una media de 4,7 horas al da en atender a sus hijos, es decir, ayudarles en las tareas escolares, lavarles, darles la comida o la cena, jugar con ellos, etctera, tiempo muy superior a la media europea, de 4,1 horas. Segn el informe La cara cambiante de la maternidad, en el rango de edad de 30 a 49 aos, las mujeres un 24 por ciento de su tiempo en tareas domsticas, frente al ocho por ciento que dedican los hombres. A pesar del cambio d

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TEMA DEL MES

d generacional, las relaciones de pareja toda-

va no son de igual a igual en Espaa, pues el padre no ha entrado en el hogar tanto como la madre ha salido de l, recuerda Carolina Montoro. Puestos a buscar ayudas, los aparatos domsticos son unos aliados perfectos. Ms de la mitad de las encuestadas coincide en que su papel como madre se ha hecho ms fcil gracias a aquellos aparatos y productos que no estaban disponibles en generaciones anteriores. El 53 por ciento de las mams trabajan a tiempo completo, un 19 por ciento lo hace a media jornada y un 28 por ciento no trabaja fuera de casa. As pues, la mayora de mujeres se enfrenta al reto de encontrar tiempo libre, sin ms obligaciones que la de disfrutar de sus hijos. Como promedio, las madres espaolas cuentan slo con 39 minutos al da para disfrutar de tiempo para m y mis hijos, dato que se sita por debajo de la media europea, donde se logran unos 48 minutos diarios. Tan slo las madres de Francia y Portugal cuentan todava con menos tiempo, frente a las finlandesas, que son las ms afortunadas, con 69 minutos diarios.

Las relaciones de pareja todava no son de igual a igual en Espaa, pues el padre no ha entrado en el hogar tanto como la madre ha salido de l
rencia, el factor ms apreciado por las madres espaolas, segn el informe La cara cambiante de la maternidad. El 45 por ciento considera que la flexibilidad de horario profesional aliviara el problema, frente al 24 por ciento que defiende las subvenciones pblicas o el 13 por ciento que est a favor de recibir ms ayuda en casa. El sentimiento de culpa de algunas madres espaolas por compaginar sus compromisos de trabajo con su vida familiar se ve agravado por el hecho de que se sienten aisladas y carentes de apoyo. En escala de 1 a 10, las madres espaolas valoran su nivel de culpabilidad en un 4,3 y su nivel de aislamiento en un 4,8. Esta sensacin de soledad es ms acusada en las madres ms jvenes, de 18 a 25 aos. En Espaa es difcil conciliar la vida laboral y familiar por varios motivos: horarios irracionales, vacaciones escolares irracionales, sistema productivo basado en la presencialidad y las horas, roles de gnero mal asumidos, etctera. En Europa, sin embargo, varios pases tienen horarios mucho ms flexibles, hay una cultura de emLas madres se sienten culpables por no poder compaginar como les gustara su trabajo con la familia.

Sentimiento de culpa ante la falta de conciliacin

La posibilidad de compaginar la vida familiar y la laboral fuera de casa es, con dife-

presa y existe un gran nmero de medidas de apoyo a la familia, afirma la subdirectora del Instituto de Ciencias para la Familia. Una de las mayores desventajas que las madres espaolas perciben a la hora de compaginar su vida laboral y la maternidad es la falta de tiempo de disfrute con la familia, que es su prioridad por encima de las posibles desventajas econmicas de no trabajar. Los datos recopilados por UNICEF indican que los nios espaoles disfrutan de un alto nivel de bienestar en comparacin con los del Reino Unido y otros pases de la Unin Europea. Bienestar, considerado como tiempo que pasa en una familia feliz, estable, con amigos y ocupados con una gran variedad de actividades. Mientras que los padres del Reino Unido se sienten constantemente presionados por no dedicar suficiente tiempo a sus hijos, en Suecia y Espaa, esto es algo inseparable de la vida familiar. En nuestro pas los abuelos son una parte fundamental de la conciliacin y el principal apoyo para los padres que trabajan fuera del hogar. Son nuevos padres, ms que en generaciones anteriores, porque han sobrevivido hasta edades ms avanzadas. Las generaciones futuras lo van a tener ms difcil, porque los padres seguirn sobreviviendo pero tambin trabajarn hasta ms tarde y lo harn los dos, es decir, tambin las abuelas, puntualiza Carolina Montoro. Ser madre en Espaa no es sencillo, pero lo cierto es que s es necesario. Segn las estadsticas, en nuestro pas nacen 52.000 nios menos que en 1980, lo que nos sita a la cola en el ndice de fecundidad, con una media de 1,4 hijos, frente al 2,1 necesario para lograr el relevo generacional. La falta de ayudas econmicas, derivadas de la crisis, y el escaso compromiso del Estado para favorecer la natalidad son un escollo difcil de saltar para la mayora de parejas. Sin embargo, puestos a embarcarse en la aventura de ser padres, no hay que olvidar que el amor y el valor de la familia, no tienen precio.

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SER MADRE EN ESPAA... SIN MORIR EN EL INTENTO!

Aunque las condiciones econmicas no son las ms propicias, es posible sobrevivir a la aventura de tener un hijo en plena crisis. Basta un poco de ingenio y cordura para que las satisfacciones y ventajas inclinen la balanza de ser padres frente a los obstculos:
amueblar el cuarto del beb. Hay infinidad de modelos desde 300 euros. La cuna inicial con cambiador se transforma en una cama de 90 centmetros con escritorio y mesilla que puede utilizarse hasta que el nio supere los diez aos. Adems, si en el futuro quieres dar un hermanito al beb, puedes escogerlas con cama nido. tas y si optas por modelos de temporadas anteriores puedes ahorrar hasta 200 euros. Una manta con los objetos ms queridos por el beb, as como algn mueco de tela que t misma puedes coser o un sonajero fabricado por ti son suficientes para estimular al nio.

APUESTA POR LA LACTANCIA MATERNA. Adems de ser el mtodo de alimentacin ms natural y saludable para el beb, dar el pecho es gratis y muy satisfactorio. Alargar la lactancia el mximo tiempo posible supone un ahorro de hasta 600 euros al ao.

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COMPRAS DE SEGUNDA MANO. Optar por un producto de segunda mano o tiendas outlets es la opcin ideal para adquirir la baera, el cambiador, el carrito o una hamaca. Comercios como Babyeco o tiendas on-line como klassbaby.es estn especializadas en bebs y nios. CARROS TRO. Si no es posible heredar el carro de un familiar o amigo, lo ms til es optar por los denominados tros que incluyen las tres piezas bsicas hasta los tres aos, inluido el transporte en el coche. Aunque el desembolso inicial es mayor, a la larga son ms rentables. Busca las ofer-

APROVECHAR LOS DESCUENTOS. A menudo, las grandes marcas de paales, potitos o comida infantil tienen ofertas muy atractivas en Internet y grandes centros comerciales. Si tienes espacio en casa, merece la pena aprovechar esa ocasin y hacer una provisin de productos.

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ROPA A LARGO PLAZO. Cuando compres ropa para el beb, piensa que crecen muy rpido. En apenas una semana pueden cambiar de talla. Por eso, es preferible adquirir prendas que le queden un poco grandes para poder aprovecharlas durante meses. JUGUETES CASEROS. Basta algo de imaginacin para ahorrar en juguetes.

ESCAPADAS IMAGINATIVAS. Pasear por la calle, explorar la naturaleza, practicar natacin o rodear a tu hijo de otros nios son algunas propuestas de escapadas econmicas y muy excitantes para el beb y toda la familia.

MOISS O CUNA, MEJOR PRESTADA. Aprovechar la minicuna o el moiss de un sobrino, primo o amigo es la mejor alternativa cuando el beb duerme en la habitacin de los padres, ya que estas piezas apenas se usan seis meses. El ahorro puede ser de hasta 500 euros. Si no es posible, lo mejor es comprar una cuna de viaje, que es mucho ms barata, e invertir ms dinero en el colchn, que es lo realmente importante. MOBILIARIO DE LARGO RECORRIDO. Las denominadas cunas convertibles son una opcin muy til para

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EL AMOR ES GRATIS. Aunque las ayudas econmicas escaseen y no podamos dar al nio todos los caprichos que nos gustara, recuerda que los mimos, el afecto y el cario son lo que el beb ms desea. Y eso no cuesta dinero!

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