JUSTIA DO TRABALHO COMPLETA 70 ANOS EM MAIO

Por Eliana Saad Em 1 de maio de 1941, Getlio Vargas declarou oficialmente instalada no Brasil a Justia do Trabalho. At aquele momento, os conflitos trabalhistas eram assistidos por instncias administrativas subordinadas ao Ministrio do Trabalho, e apenas em 1943 foi editada a Consolidao das Leis Trabalhistas. A Constituio Federal de 1988 inaugurou um novo perodo, elevando os principais direitos trabalhistas condio de garantia constitucional. No incomum que as empresas sejam notificadas por reclamaes trabalhistas. Apesar de no ano de 2010 as aes trabalhistas terem apresentado nos estados de So Paulo, Rio de Janeiro e Paran, uma queda de 5,4% em relao ao ano anterior esta ainda uma nascente de processos que se aglomeram na justia brasileira. Esta uma questo que ainda caminha vagarosamente para sua soluo. A criao da Justia do Trabalho, ao longo dos seus 70 anos vem se adequando atravs de alteraes nas normas da CLT- Consolidao das Leis do Trabalho e Provimentos expedidos pelo TRT- Tribunal Regional do Trabalho de cada Estado do pas, existe a informatizao de anotaes dos atos processuais na Secretaria do Trabalho para imprimir celeridade no processo trabalhista, cujas parcelas tem carter alimentar para o trabalhador e a finalizao do processo trabalhista para o obreiro para ontem. A CLT Comentada de Eduardo Gabriel Saad teve sua 1. edio em 1969, pela Editora LTR,e, desde ento tem atualizaes anuais para acompanhar estas mudanas. Caso queira conhecer a 44. Edio (ano 2011: Editora LTR WWW.ltr.com.br Penso, parafraseando Rui Barbosa: Justia tardia uma injustia manifesta. Nesta evoluo do Poder Judicirio Trabalhista esto inmeros casos de indenizao para reparao de dano moral, com situaes de constrangimentos injustos, humilhaes, etc. e injustamente, experimentadas, por trabalhadores proveniente do abuso e/ou omisso do poder de direo do empresrio. No cenrio atual entre capital e trabalho, nota-se que os trabalhadores no se limitam a concepo de direito o pagamento das verbas de natureza material: horas extras, adicional de insalubridade, ajuda de custa, verbas rescisrias- pela empresa, para vir a se socorrer da Justia do Trabalho atravs das reclamaes trabalhistas. Os casos de indenizao por danos morais e materiais- assdio moral, assdio sexual, ressarcimento de leses por LER e mutilaes por acidente do trabalho passaram a ser julgados pela Justia do Trabalho, em virtude da ampliao da competncia que adveio da promulgao da Emenda Constitucional n 45/2004. Nos ltimos anos, anualmente, o ndice de litgios para reparao de danos cresce; denota-se a mudana de padres sociais das empresas e trabalhadores, que esto conscientes da prevalncia do princpio da dignidade do trabalhador no ambiente organizacional.