Que es la Ley 16.744?

Teresa Silva Contreras Soledad Rodrguez Gonzlez AD. EN SERVICIOS GASTRONMICOS LEGISLACIN APLICADA Nivel 600 - Vespertino

INTRODUCCIN

Usando el concepto de Abraham Maslow el ser humano desarrolla necesidades y deseos que con el pasar del tiempo se vuelven mucho ms elaborados. De la necesidad de proteccin y seguridad que requerimos desde la infancia, aprendemos de los peligros, riesgos que sin conocer los conceptos nuestros padres nos inculcan desde pequeos, con el pasar de los aos nos volvemos mas autnomos y comenzamos a conocer nuestros derechos y nuestros deberes, sin embargo por muy adultos que nos volvamos los peligros siguen contantemente, el no saber que va a suceder en un futuro prximo nos lleva a ser cuidadoso con nuestro cuerpo fsico, mental, conocer nuestro entorno es parte fundamental para desarrollarnos como seres de bien para nuestra sociedad.

Para esto, estudiamos, formamos una familia y para mantener todas nuestras otras necesidades, debemos trabajar; sin embargo segn los estudios u oficio que practiquemos debemos tener en cuenta y exigir dentro de nuestra empresa empleadora cuales son nuestros deberes, prohibiciones, y nuestros derechos, el saber que pasa si me enfermo, que pasa si tengo un accidente, acaso la empresa responde por si nos pasa algo?. Es importante comenzar a conocer nuestras leyes, es la nica forma de conocer nuestros derechos a la hora de algn problema.

Es el momento de analizar y conocer la ley 16.744 que es?, cmo funciona?, son las primeras preguntas que nos hacemos cuando escuchamos el numero por primera vez.

QUE ES LA LEY 16.744?

SEGURO SOCIAL CONTRA RIESGOS DE ACCIDENTES DEL TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES

Un seguro social que protege al trabajador(a) frente a: Una enfermedad profesional, es decir, la causada directamente por el trabajo. Un accidente del trabajo, es decir, el que ocurre a causa o con ocasin del trabajo. Un accidente de trayecto, es decir, el ocurrido en el trayecto habitual de ida o regreso, entre la habitacin y lugar de trabajo.

COMO FUNCIONA? Todo empleador deber estar afiliado a un organismo administrador, para lo cual deber pagar una cotizacin mensual por cada uno de los trabajadores, siendo esta cotizacin de cargo del empleador.

OBJETIVOS DE LA LEY 16.744

Prevenir: Accidentes del trabajo y enfermedades profesionales dentro de las organizaciones.

Curar: Otorgar prestaciones de carcter mdico - hospitalario que sean necesarias para devolver, en todo o en parte, la capacidad de trabajo del afectado.

Indemnizaciones: Otorgar prestaciones de carcter econmicas, para reparar la perdida de los medios de subsistencia que tena el afectado antes de sufrir el accidente o contraer la enfermedad profesional.

Reeducacin: Instruir, capacitar y reubicar al afectado en caso que por motivos del accidente o enfermedad profesional que sufri el afectado, no pudiera desarrollar la labor que realizaba antes del accidente o enfermedad profesional.

PERSONAS PROTEGIDAS POR LA LEY 16.744

A todos los trabajadores por cuenta ajena: cualesquiera que sean las labores que ejecuten. Funcionarios Pblicos: de la administracin civil del estado, municipales. Estudiantes: que deben trabajar y esto signifique una fuente de ingreso para el plantel. Adems de estudiantes de un establecimiento particular o fiscal que sufran alguna eventualidad dentro de la jornada de estudio o practica.

Trabajadores independientes

COMO SE ASEGURA ? Del momento en que el trabajador realiza la firma de su contrato de trabajo, queda automticamente cubierto por las disposiciones que establece la ley 16.744. FINANCIAMIENTO DE LA LEY 16.744 El seguro es financiado por los aportes que debe hacer el empleador al correspondiente organismo administrador. 0,95 % Cotizacin bsica general, correspondientes a las remuneraciones imponibles, de cargo del empleador. 0,0% - 3,4% Cotizacin adicional diferenciada en funcin de la actividad o riesgo de la empresa. Concepto de multas que cada organismo administrador aplique Derecho a repetir, artculo 69.

CONTINGENCIAS CUBIERTAS POR LA LEY 16.744 Accidentes del trabajo: Toda lesin que sufre una persona a causa o con ocasin del trabajo y que le produzca incapacidad o muerte son tambin considerados accidentes del trabajo los ocurridos en el trayecto directo entre la puerta habitacin y el lugar de trabajo y viceversa. Excepciones: Los causados por fuerza mayor extraa y sin relacin con el trabajo de la vctima Los producidos con dolo (intencionalmente) por la vctima.

Enfermedades Profesionales: Es la causa de manera directa por el ejercicio de la profesin o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte. PRESTACIONES ECONMICAS SUBSIDIOS Incapacidad temporal Vigencia de 52 semanas prorrogables por otras 52 semanas(104 semanas) corresponde a un 100% de la remuneracin promedio correspondiente a los ltimos 3 meses.

INDEMNIZACIONES Cuando el trabajador pierde entre el 15% y 40% de su capacidad de ganancia. Recibe de 1 a 15 sueldos bases que corresponden al promedio remuneracin de los 6 meses anteriores al accidente o enfermedad profesional.

PENSIONES Perdida permanente de su capacidad de ganancia. Entre 40% y 70% : Corresponde 35% sueldo base. Igual o superior a 70%: Corresponde 70% del sueldo base.

Toda su capacidad: 100 sueldo base. Gran invalidez: 30 % suplemento (130%).

PRESTACIONES MDICAS (LEY 16.744, ART. 29O) Atencin Mdica. Intervenciones quirrgicas y dentales. Hospitalizacin y medicamentos. Prtesis, aparatos ortopdicos. Rehabilitacin fsica. Gastos de traslado Reeducacin profesional.

OBLIGACIONES DE LAS EMPRESAS Implantar medidas de prevencin indicadas por los Departamentos de Prevencin, organismos administradores o Comits Paritarios de Higiene y Seguridad. Establecer y mantener al da los reglamentos internos de orden higiene y seguridad. Formar Comits paritarios cuando cuente con ms de 25 trabajadores. Establecer Departamento de Prevencin de Riesgos cuando cuente con ms de 100 trabajadores. (dicho nmero se mantiene por ms de 30 das corridos). Proporcionar a los trabajadores los Elementos de proteccin personal de acuerdo al riesgo. Informar a los trabajadores respecto a los riesgos que entraan sus labores (DS N 40, artculo 21).

OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Cumplir con las disposiciones establecidas en el Reglamento Interno de orden higiene y seguridad. Cumplir con las normas e instrucciones impartidas por el servicio de salud, organismo administrador, Depto. de Prevencin de riesgos o Comits paritarios de Higiene y seguridad.

Utilizar los Elementos de proteccin personal provedos por el empleador. Participar activamente en actividades de prevencin de riesgos.

PREVENCION DE RIESGOS E HIGIENE INDUSTRIAL

A diferencia del accidente de trabajo, cuyas consecuencias para la integridad o salud del trabajador son inmediatas, en el caso de una enfermedad profesional el dao en el individuo generalmente se manifiesta luego de semanas, meses y a veces aos de exposicin a un agente daino externo.

La Higiene Industrial es la disciplina que aborda especficamente esta materia, a travs de la deteccin, evaluacin y control de los agentes contaminantes en los lugares de trabajo. La informacin que se entrega en este texto permite orientar en forma prctica las medidas de prevencin para el control de enfermedades profesionales. El manual Higiene Industrial: Recomendaciones Prcticas para el control de agentes contaminantes, permite orientar en forma prctica las medidas de prevencin para el control de enfermedades profesionales relacionadas con este tipo de labores, que a diferencia del accidente de trabajo (cuyas consecuencias para la integridad o salud del trabajador son inmediatas) generalmente se manifiestan luego de semanas, meses y a veces aos de exposicin a un agente daino externo.

Algunos contenidos son: Vas de ingreso de los agentes contaminantes al organismo Riesgos ambientales Mtodos generales de control de contaminantes qumicos Riesgos fsicos Riesgos biolgicos

ALGUNAS DEFINICIONES

1. Prevencin de riesgos profesionales: es a un conjunto de actividades destinadas a evitar los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, mediante la aplicacin, entre otras, de dos importantes disciplinas: la seguridad industrial y la higiene industrial. El objetivo de la seguridad industrial es evitar los accidentes; en tanto, que la higiene industrial tiene como fin controlar y evitar las enfermedades profesionales. En consecuencia, la prevencin de riesgos busca evitar los accidentes del trabajo y controlar y evitar las enfermedades profesionales.

2. Accidente del trabajo: toda lesin que una persona sufra a causa o con ocasin del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte. Son tambin accidentes del trabajo los ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la habitacin y el lugar del trabajo, aunque correspondan a distintos empleadores (Ley 16.744).

3. Accidente de trayecto: son los ocurridos en el trayecto directo, de ida o regreso, entre la habitacin y el lugar del trabajo.

4. Enfermedad profesional: la causada de manera directa por el ejercicio de la profesin o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte (Ley 16.744).

5. Peligro: fuente o situacin con potencial de dao en trminos de lesin, enfermedad, dao a la propiedad, dao al medio ambiente de trabajo o a una combinacin de estos .

6. Riesgo: combinacin de la probabilidad y las consecuencias de la ocurrencia de un evento peligroso especfico.

7. Evaluacin de riesgos: proceso que incluye el anlisis de riesgos y valoracin de los mismos.

8. Identificacin de peligro: proceso en que se localizan las fuentes de peligros para los trabajadores que pueden ocasionar situaciones de riesgo, y atentar contra la seguridad y salud de las personas, los equipos y bienes, y todos aquellos que visten las instalaciones.

9. EPP: Elemento de Proteccin Personal.

10. Coordinador: Persona responsable de las operaciones de trabajo en cada centro o programa por cuenta de la Corporacin Serpaj Chile.

11. Prevencionista de Riesgos: Persona encargada de la disminucin de los riesgos de accidentes en el trabajo.

12. CPHS: Comit Paritario de Higiene y Seguridad.

13. ACHS: Asociacin Chilena de Seguridad

14. Departamento de Prevencin de Riesgos: Ser el responsable de planificar, organizar, asesorar, ejecutar, supervisar y promover acciones permanentes para evitar accidentes del trabajo y enfermedades profesionales.

15. Comit Paritario de Higiene y Seguridad: Tiene como responsabilidad Asesorar e instruir a los trabajadores para la correcta utilizacin de los instrumentos de proteccin. Vigilar el cumplimiento tanto por parte de la Corporacin como de los trabajadores, de las medidas de Prevencin, Higiene y Seguridad. Investigar las causas de los accidentes del trabajo y enfermedades profesionales que se produzcan en la Corporacin. Decidir si el accidente o la enfermedad profesional se debieron a negligencia inexcusable del trabajador.

Cumplir las dems funciones o misiones que le encomiende el organismo administrador respectivo (ACHS). na0 Promover la realizacin de cursos de capacitacin profesional destinado a los trabajadores.

Las ley , decreto y manuales mencionados.

LEY No 16.744 NOMBRE: Establece normas sobre Accidentes del Trabajo y enfermedades profesionales. FECHA DE PUBLICACIN: 01 de Febrero de 1968. ORGANISMO: Ministerio del Trabajo y Previsin social RESUMEN: Este es un seguro social obligatorio contra accidentes del trabajo y enfermedades profesionales. Tambin considera y cubre los accidentes de trayecto.

D.S. No 40 (DECRETO SUPREMO) NOMBRE: Aprueba reglamento sobre prevencin de riesgos profesionales. FECHA DE PUBLICACIN: 7 de Marzo de 1969 ORGANISMO: Ministerio del Trabajo y Previsin social RESUMEN: Establece las normas que regirn la aplicacin del ttulo VII, sobre Prevencin de Riesgos Profesionales y de las dems disposiciones sobre igual materia contenida en la Ley 16.744, sobre seguro social contra riesgos de accidentes del trabajo y de enfermedades profesionales. Asimismo, establece normas para la aplicacin del artculo 171 del Cdigo del Trabajo.

MANUAL DE HIGIENE INDUSTRIAL NOMBRE: Recomendaciones Prcticas para el Control de Agentes Contaminantes ORGANISMO: ACHS RESUMEN: permite orientar en forma prctica las medidas de prevencin para el control de enfermedades profesionales relacionadas con este tipo de labores, que a diferencia del accidente de trabajo.

BIBLIOGRAFA

Para realizar este trabajo se descarg la ley 16.744, del sitio web de la ACHS, donde descubrimos sitio virtual donde el trabajador puede dirigirse para buscar informacin o para solucionar un problema de las ndoles mencionadas en este trabajo.

ACHS: Asociacin Chilena de Seguridad www.ach.cl

CONCLUCIN

La importancia de mantenerse informado con las leyes es responsabilidad de cada uno de nosotros, con el fin de tener las herramientas y el conocimiento frente a ciertas eventualidades en el entorno laboral, es responsabilidad de ambas partes (empleador y trabajador) es entregar e informarse a travs de los reglamentos internos de la empresa a la cual prestamos un servicio bajo un contrato de trabajo. Es la nica forma de conocer y dar valor a nuestros derechos que como trabajadores podemos optar.

La Ley 16.744 es de gran importancia, ya que teniendo en cuenta esto los trabajadores pueden desempearse de manera tranquila y segura en su trabajo, sabiendo que estn aportando a un sistema en el cual se vern todos beneficiados, esto es una muestra de unidad entre todos.