COMUNICADO PRENSA 01-03-2013 CP 686

La Conselleria de Educacin quiere acabar con el profesorado interino

La Federacin de Trabajadores de la Enseanza de la UGT del Pas Valenciano (FETE-UGT PV) considera inaceptable la peculiar forma de negociacin que utiliza la Conselleria de Educacin con sus trabajadores docentes, a travs de sus representantes en la Mesa Sectorial de Educacin. Primero, anuncia en la prensa cuales van a ser las nuevas condiciones que se exigirn para formar parte de las listas de profesorado interino y entre las cuales destaca el haber aprobado las oposiciones docentes. A continuacin, se desvincula y denuncia el Acuerdo vigente en esta materia de 2010, sin respetar su propia vigencia, duracin y legalidad, y sin ofrecer tampoco explicaciones de porque se debe realizar en este momento y coyuntura ese cambio en las condiciones laborales del profesorado interino. En tercer lugar, presenta en la Mesa tcnica de Educacin la propuesta que pretende consensuar, donde se propone despedir a todo el profesorado interino con servicios que no tenga el marchamo o cach de haber superado alguna vez la oposicin. Esta propuesta sorpresiva, nocturna y alevosa recibe el rechazo unnime del profesorado y sus representantes sindicales. FETE-UGT PV considera que no es sta la forma, ciertamente autoritaria, para conseguir consensos, violentando y agrediendo de esta manera al profesorado interino que est trabajando durante muchos aos para el sistema educativo valenciano, al denunciar de forma sorpresiva, con mala fe, nocturnidad y alevosa, un Acuerdo plenamente vigente, para proceder a continuacin al despido masivo de estos trabajadores de la enseanza, o, si se quiere decir polticamente de forma ms correcta, expulsando a estos trabajadores de sus bolsas, sin indemnizacin ni compensacin alguna, y como reconocimiento a sus muchos aos de servicios y dedicacin al sistema educativo pblico valenciano, porque, al parecer y segn criterio de la Administracin educativa, no son buenos profesionales, no han prestado un servicio de calidad al sistema educativo valenciano, y la calidad de este sistema, en cuanto a sus profesionales se refiere, se mide por el mayor o menor xito o nota (con o sin recomendacin u otros parmetros que la configuran) en un examen de oposicin. El Acuerdo que ilcita y unilateralmente ha decidido denunciar la Administracin educativa entr en vigor el pasado 1 de septiembre de 2011, tras varios aos de negociacin, y vino a sustituir, una vez esta negociacin haba finalizado y no antes, el anterior Acuerdo de 1993, sus sucesivas adendas y prrrogas. Desde FETE-UGT PV decimos que es ilegal su denuncia, porque este nuevo Acuerdo, firmado el 23 de noviembre de 2010, tiene una vigencia de cuatro cursos escolares completos, segn su artculo 3, y, por tanto, su vigencia, que comprende los cursos 2011/2012, 2012/2013, 2013/2014, y 2014/2015, no ha finalizado todava y se debe respetar, no se puede legalmente denunciar. Es ms, la propia disposicin final segunda del citado Acuerdo de 2010 establece que es a partir del 1 de enero de 2014 (cuando) la Comisin de seguimiento efectuar una evaluacin de los resultados alcanzados en aplicacin del presente Acuerdo, elaborando el correspondiente informe que podr motivar el inicio, en el seno de la Comisin de seguimiento, de un grupo de trabajo para analizar los diferentes aspectos del mismo. Sin terminar su vigencia, a mitad de ella, sin haber evaluado su funcionamiento y resultados, sin analizar en el correspondiente grupo de trabajo de la Comisin de seguimiento del Acuerdo si es necesario cambiarlo o no; en definitiva, sin seguir las prcticas negociadoras, de buena fe y colaboracin, que se haban utilizado en el pasado para conseguir acuerdos y consensos en este tema tan sensible para el profesorado, se procede, lisa y llanamente, de forma unilateral y, reiteramos, ilcita a liquidar un Acuerdo vigente para forzar una nueva negociacin de imposible realizacin. FETE-UGT PV ya ha pedido certificacin de las actas de la Mesa Sectorial del pasado 27 de febrero de 2013, donde se adopt esta decisin unilateral e ilcita por parte de Administracin, para la presentacin de los oportunos recursos judiciales. De una primera lectura de la propuesta de la Administracin, el sistema de reordenacin de las bolsas de trabajo del profesorado interino que propone es el siguiente: Propone suprimir el listado general del profesorado interino, profesorado ordenado en las distintas bolsas de trabajo por cuerpos y especialidades docentes, y sustituirlo por otro en el que slo aparecern en l, conservando su posicin actual, aquellos que aprobaron la fase de oposicin en algn procedimiento selectivo de la especialidad correspondiente o Cuerpo docente, en el caso de los maestros, por cualesquiera Administracin educativa. Por tanto, los maestros y maestras, profesores
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COMUNICADO PRENSA 01-03-2013 CP 686 y profesoras de estos listados que no tengan o puedan acreditar haber aprobado alguna oposicin docente de la especialidad o cuerpo al que pertenezcan, sern expulsados de la bolsa de trabajo. Para salvar un mayor nmero de profesores y maestros interinos con servicios de las bolsas actuales que se van a expulsar, se establece una moratoria, de dos convocatorias para los maestros y de una convocatoria para el resto del profesorado interino), que permitir a aquellos que en alguna ocasin han aprobado una prueba de las oposiciones docentes, mantener y conservar su puesto actual en el listado general del profesorado interino que se quiere modificar. Detrs de este grupo y colectivo depurado de maestros y profesores interinos actuales con servicios y el marchamo o cach que da una oposicin aprobada, las nuevas bolsas se formaran a partir de la relacin de participantes no seleccionados en los sucesivos procedimientos selectivos de ingreso en la funcin pblica docente que se convoquen por la Administracin educativa valenciana. Tambin en este grupo y colectivo de opositores, consolidaran su posicin en la bolsa de trabajo, solo aquellos que lo hubieran aprobado. El resto de participantes que no aprobaron la oposicin o que la aprobaron slo parcialmente, sern expulsados de la bolsa cuando se convoque de nuevo la especialidad docente correspondiente, en el caso de los cuerpos docentes distintos al de maestros (dado que en estos casos cada bolsa corresponde a una especialidad docente y son independientes las unas de las otras), o cualquier especialidad del cuerpo de maestros, en el caso de la bolsa nica del cuerpo de maestros. Tras ellos, se continuaran utilizando y conformando los listados de profesorado procedente de las unidades concertadas que han dejado de estarlo, segn los criterios de mrito y capacidad que se establezcan en la correspondiente bolsa que se constituir al efecto, y, en ltimo lugar el personal docente integrante de las bolsas extraordinarias que se constituyan, por el correspondiente orden de baremacin ya que no tienen servicios prestados.

Para FETE-UGT PV esta nueva reordenacin de las bolsas de trabajo, que desprecia la dedicacin y los servicios prestados al sistema educativo del profesorado interino y que cambia de forma unilateral y sorpresiva las condiciones y requisitos para mantenerse en ellas, es total y absolutamente inaceptable. Para FETE-UGT PV, adems de esta propuesta tambin es absolutamente rechazable la que se propone para configurar la duracin de las vacantes, que tendrn todas su finalizacin a 30 de junio y no a 31 de agosto, como recoga el articulo 9 del Acuerdo actual de 2010, perdindose, en consecuencia, de manera definitiva y para este tipo de puestos de trabajo, dos mensualidades integras. Esta nueva configuracin de las vacantes de curso completo, convierte en permanente e irreversible, la medida adoptada por el Decreto Ley 1/2012, de 5 de enero, del exconseller Vela, que en su articulo 13, punto primero, establece que durante los ejercicios 2012 y 2013 deviene inaplicable el artculo 9 de la Resolucin de 26 de noviembre de 2010, del director general de Personal de la conselleria de Educacin, por la que se acuerda la publicacin del acuerdo suscrito por la conselleria de Educacin y las organizaciones sindicales por el que se establece el sistema de provisin de puestos de trabajo en rgimen de interinidad. Esta medida tiene como consecuencia otra propuesta que tambin, en coherencia, debemos rechazar, y es la que hace referencia a la que pretende excluir y privar al profesorado de su derecho a participar en la comunidad educativa en la que trabaje y se integre, prohibindole que ostente cargos de gobierno o de coordinacin docente en los centros educativos o que desarrolle determinadas funciones, como son participar en las tareas preparatorias de inicio de curso o evaluaciones extraordinarias del alumnado, salvo que, egostamente, le interese a la Administracin educativa. FETE-UGT PV llama al profesorado interino a la movilizacin para la defensa de sus derechos e intereses legtimos. FETE-UGT PV considera que no es ni oportuno ni necesario abrir en este momento un nuevo proceso negociador del Acuerdo del Profesorado Interino, porque el que ya tenemos es perfectamente vlido, plenamente vigente y todava no ha terminado de desarrollar sus efectos y cumplir sus objetivos. Por ello y por las razones expuestas, FETE-UGT PV no puede firmar y suscribir un nuevo Acuerdo en los trminos en los que se ha presentado y se pretende negociar.

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