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Experiencia exitosa

Nombre de la experiencia

LIBRETA MILITAR

GENERACIN DE INGRESO

Descripcin El representante con filio 2222734,perdi muchos empleos tenia multa muy alta no tena los recursos necesarios para poder pagar la libreta viva muy desesperado por no tener un empleo la esposa lo haba abandonado, los amigos los haba abandonado , llego la oferta de la libreta militar, completamente gratuita, l no lo poda creer e da que le lleve al aviso fue tanta la alegra que medio un abraso y nos camos al piso, Cuando llego la oferta 2 de mis familias fueran beneficiaria del programa, muchas de mis familias quedaron inconforme porque ellas no haban sido seleccionada, pero como muchas familias de los otros CGS, tambin fueron beneficiadas , muchas fueron las que renunciaron porque algn principio le haban informado una cantidad de dinero y despus, despus no era la cantidad que ellos crean, entonces quedaron muchas cupos, entraron nuevamente 5 familias que estaban muy triste mi satisfaccin fue lograr el objetivo ayudar a mis familias a si que fueron 7 en total con generacin de ingresos, y las sigo acompaando a las capacitaciones.

EXPERIENCIA PERSONAL

HISTORIAS RELEVANTES DE LAS FAMILIAS

HISTORIA DE LAS FAMILIAS QUE HAN PROMOVIDO

Mi rutina diaria todos los das, me levanto a las 5:00 am, pongo a hervir el agua para preparar el caf, me bao preparo el desayuno, lavo la loza arreglo la casa a las 8:00 am desayuno, reviso diario de campo, organizo las familias que voy a visitar, salgo a las 8:30 am de mi casa visito a las familias, si esa familia no est en la casa, voy a otra familia, regreso a la casa e las 12:30 pm preparo el almuerzo regreso a campo a las 2:30 pm, de nuevo regreso a las 5:00 pm, algunas veces a campo todo el da trabajo derecho para adelantar trabajos porque muchas veces tengo vueltas personales regreso a las 5:00 pm , me reposo para preparar la comida a las 7:00 pm sirvo la comida, lavo la loza despus de hacer todo me siento a registrar las visitas del da termino, me bao y me acuesto a las 10:30 pm Cuando yo entre a la red muchas familias no me queran porque se haban acostumbrado CGS que yo estaba siguiendo el proceso de acompaamiento pero a medida que yo haba entrado a romper el hielo bamos entrando en comienza y fue as que puedo decir mis familias hoy en da me tienen mucho aprecio siempre me doy la tarea de informarle a cada una de ellas que hay una oferta ya sea que las visito o qua las llamo. A muchas de mis familias yo como CGS he madrugados con ellas para coger un ficho para que los atiendan en un centro de salud, les ayudado a realizar un derecho de peticin para que no les violen los derechos de ser bien atendidos, con los adultos mayores en el ao 2012, 2 de los adultos mayores fueron ingresados dos al subsidio de la 3 edad, estar siempre dispuesta para seguirles ayudando a todas mis familias.

La idea es desarrollar el componente de acompaamiento familiar comunitario de la red unidos. Es responsabilidad de la agencia nacional para superacin de la pobreza extrema, y que estar operando en el municipio de Apartad. Yo como CGS me siento capacitada y comprometida para desarrollar labor con las familias en pro de su beneficio, siempre voy motivada cuando salgo a visitar a mis familias. Las experiencias determinan las competencias que debe poseer el equipo Humano que ha de llevarlas a la comunidad. Primero se establece qu CGS deben acompaar el proceso en la comunidad y qu tipo de conocimiento en el sector los hace idneos para una determinada funcin, Y para desarrollar acciones en equipos interdisciplinarios. En el campo del talento humano queda demostrado que el xito de las experiencias Se encuentra en la oportunidad de trabajar de forma interdisciplinaria e intersectorial. Es muy importante que la convocatoria Personal se haga de forma estratgica. El xito de este proceso de seleccin consiste en dar a conocer los objetivos que persigue la experiencia, a fin de Que los CGS. En cuanto a las competencias y habilidades de los CGS, las tres experiencias presentan puntos de encuentro: trabajo en equipo, comunicacin asertiva, sensibilizacin social, planificacin y organizacin, Compromiso, actitud para el servicio, apertura para el conocimiento, trabajo comunitario, Pensamiento innovador y orientacin hacia el logro de los objetivos.

SINTETESIS CGS MUNICIPIO DE APARTAD