1. ANALISIS DE ENTORNO 1.

1 IDENTIFICACIN DEL REA GEOGRFICA A INVESTIGAR

T e m p e r a t u r a m e d i a : e n t r e 1

B C

VEREDAS

LMITES A. Font ibn B. Bosa C. municipio de Soacha D. municipio de Bojaca E. municipio de Madrid F. municipio de Funza Descripcin

Vereda San Jos 2 Vereda San Jorge Vereda San francisco y Vereda Balsillas Vereda Siete trojes 1 Vereda Serrezuelita 4

Mosquera se localiza en la Provincia de la Sabana Occidente, en el Departamento C de Cundinamarca, tiene aproximadamente 30.000 habitantes, aunque en los ltimos aos ha llegado a los 45.000. Est a una altitud de 2516 Metros, con un clima entre 12 y 14C. Fundado el 27 de Septiembre de 1861.

Extensin total: 107 km2 Extensin rea urbana: 7.67 Km2 Temperatura media: entre 12 y 14c C Extensin rea rural: 99.33 Km2 1.2 IDENTIFICACIN DE LA ESTRUCTURA ORGNICA MUNICIPAL Y SUS FUNCIONES

FUENTE DE INFORMACIN: http://mosquera-cundinamarca.gov.co 1. Oficina de asesora jurdica: La oficina jurdica se encarga de realizar las siguientes funciones:

* Asistir y asesorar a las dependencias del organismo en los asuntos judiciales que se deriven de sus funciones y actividades a cargo. * Coordinar la representacin judicial del Municipio y eventualmente coordinar las representaciones jurdicas ante las autoridades respectivas en las actuaciones en las que sea parte y adelantar las gestiones que esta requiera en todas sus instancias. * Estudiar, proponer y proyectar, la definicin de los criterios jurdicos de la administracin municipal en los asuntos administrativos de su competencia. * Asistir al despacho del Alcalde en la revisin tcnica normativa de los procesos litigiosos que se originen como resultado del cumplimiento de sus funciones y dems acciones de la administracin. * Estudiar los recursos interpuestos por la comunidad, los particulares y dems agentes externos, ante la administracin; recomendando las medidas y procedimientos necesarios para solucionar los conflictos que se presenten. * Elaborar, legalizar y perfeccionar los contratos y dems asuntos relacionados con la contratacin administrativa; coordinando su revisin y asegurando el lleno de los requisitos legales para el perfeccionamiento de los mismos. * Recomendar los ajustes y la reorientacin de los planes, programas y proyectos que el despacho del Alcalde emprenda garantizando que no estn en contrava de las disposiciones legales. * Asistir al Despacho del Alcalde en los trmites y procesos que se surtan ante los organismos de control externo, tales como Procuradura y contralora. * Asistir en materia normativa al Alcalde y a los dems funcionarios del nivel directivo en la toma de decisiones de carcter administrativo que se generen como resultado de la bsqueda de la modernizacin de la entidad. * Revisar los actos administrativos y dems documentos que el Alcalde deba expedir, constatando su pertinencia y cumplimiento con la normatividad vigente. * Atender a peticin del Alcalde, los dems trmites y procesos de carcter normativo que considere necesario para la salvaguarda de los intereses de la administracin. * Suministrar a los diferentes entes de control y a las entidades correspondientes, la informacin y documentacin necesaria para la defensa de los intereses del municipio y de los actos de gobierno en los procesos judiciales y administrativos en los que sta sea parte y hacer seguimiento a los mismos.

* Tramitar junto con la secretaria de Hacienda los procesos de jurisdiccin coactiva que se requieran para el cobro pre jurdico de las obligaciones a favor del Municipio. * Atender las solicitudes judiciales en el trmite de acciones de tutela, de cumplimiento o populares. * Conocer, vigilar y mantener actualizado el estado de las demandas instauradas contra el municipio. * Dirigir y coordinar la compilacin y actualizacin de la legislacin y jurisprudencia relativa a los temas de inters y velar por su adecuada difusin y aplicacin. * Colaborar en la preparacin jurdica de los documentos necesarios para la participacin o intervencin del Seor Alcalde o la de sus delegados en las juntas o consejos. * Dirigir, coordinar y ejecutar las acciones pertinentes para la aplicacin del control interno disciplinario. * Conocer de oficio o a peticin de parte las quejas, hechos u omisiones y dems actuaciones de los servidores pblicos violatorias del rgimen disciplinario. * Guardar la debida reserva sobre el contenido de los documentos e informacin que le sean confiados en funcin de su trabajo. * Conocer, adelantar y coordinar los procesos disciplinarios contra los servidores pblicos adscritos a la planta de personal de la Alcalda Municipal. * Dirigir y coordinar las indagaciones preliminares y/o investigaciones disciplinarias, as como proferir los fallos en primera instancia en los asuntos de su competencia. 2. Oficina de control interno: *Planeacin, direccin y organizacin de planes, programas y acciones para la verificacin y evaluacin del sistema de control interno de la administracin municipal. *Planeacin y coordinacin de planes y programa tendientes a fomentar en las entidades la formacin de una cultura de autocontrol y del control interno que contribuya al mejoramiento continuo y el cumplimiento de la misin institucional. * Formulacin e implementacin de mtodos y procedimientos de sensibilizacin que permitan entender que la oficina de control interno es un soporte de toda la oficina de control interno es un soporte de toda la organizacin.

* Proporcionar medios para que las personas y medios de la organizacin ejecuten sus propias actividades, asumiendo su propio auto autocontrol y responsabilidad. *Evaluacin y verificacin de los servicios que ofrece la administracin, de los procesos y actividades. 3. Oficina de imagen corporativa y comunicaciones: *Asistir y asesorar a las dependencias del organismo de los asuntos judiciales que se dividen de sus funciones y actividades a cargo. * Coordinar la representacin judicial del municipio y eventualmente coordinar las representaciones jurdicas ante las autoridades respectivas en las actuaciones en las que sea parte y adelantar las gestiones que esta requiere en todas sus instancias. * Estudiar, proponer y proyectar, la definicin de los criterios jurdicos de la administracin municipal en los asuntos administrativos de su competencia. * Asistir al despacho del alcalde en la revisin tctica normativa de los procesos litigiosos que se originen como resultados del cumplimiento de sus funciones y dems acciones de la administracin 4. Secretaria de gobierno y participacin comunitaria: Corresponde direccionar todo lo conveniente con seguridad y convivencia ciudadana que involucre las directivas las directrices de seguridad, paz, convivencia, transparencia, justicia social, valores, cultura ciudadana, orden pblico, entre otros, las que al implementar y desarrollar con plena coherencia sern la base fundamental para construir sociedad segura y en paz, y con plenas garantas de una democracia participativa. 5. Secretaria general y desarrollo institucional: Planear, direccionar, coordinar, evaluar y controlar los asuntos de carcter administrativo, institucional y de talento humano, asesorando al alcalde en asuntos relacionados con la administracin general de la entidad. 6. Secretaria de hacienda:

Generar, recaudar y administrar los recursos econmicos de la administrado municipal y establecerla poltica fiscal y financiera prestando sus servicios con mayor calidad y oportunidad de acuerdo a las normas legales vigentes y en cumplimiento de los principios constitucionales de eficiencia. 7. Secretaria de planeacin y ordenamiento territorial: Orientar y liderar la formulacin y seguimiento de las polticas y la planeacin territorial, econmica, social, fsica y ambiente, conjuntamente con los dems sectores, definiendo y configurando el modelo de desarrollo integral del municipio en un entorno regional, nacional e internacional y de esa forma asegurar el crecimiento urbanstico, fsico y econmico del municipio de Mosquera 8. Secretaria de infraestructura y servicios pblicos: Planear, formular, evaluar y controlar las polticas, plan tctico y operativo en material de las obras publicas, plan vial, electrificacin e infraestructura. Garantiza los estudios, diseos e interventora para la contribucin e infraestructura en el municipio la ejecucin directa o indirecta. Desarrolla `procesos y procedimientos para el sistema de control interno, as como la conformacin, la reglamentacin y funcionamiento de los rganos asesora, coordinacin y decisin. 9. Secretara de desarrollo social: Liderar y coordinar la aplicacin de la poltica se asistencia social municipal en coherencia con la poltica social departamental y nacional, para identificar los riesgos sociales, buscando la identificacin el diagnostico de las poblaciones vulnerables 10. Secretaria de educacin: Formular, adoptar, desarrollar y evaluar la poltica educativa a nivel municipal en concordancia con las polticas nacionales y departamentales del sector; velando por la presentacin del servicio educativo de calidad ,garantizando la promocin, cobertura y dotacin para el sector educativo, as como el mantenimiento y conservacin de las instalaciones educativas; con recurso humano calificado, consolidando su organizacin, funcionamiento diversificacin

11. Secretaria de salud: Orientar y liderar la formulacin, adaptacin, e implementacin de polticas, planes, programas, proyectos y estrategias conducentes a garantizar el derecho a la salud de los habitantes del municipio garantizndola equidad, integralidad y participacin social. 12. Secretaria de cultura, deporte y recreacin: Brinda espacios que faciliten la prctica de las expresiones artsticas, el deporte, la actividad fsica, la recreacin y ejecucin de nuestro programa, contribuyendo de esta manera al mejoramiento de la calidad de vida de nuestra poblacin, especialmente en los sectores sociales ms necesitados. 13. Secretara de desarrollo econmico y sostenible: Orientar y liderar la formulacin y ejecucin de las polticas econmicas, ambientales y de aprovechamiento sostenible de los recursos o naturales y del suelo, promover condiciones que conduzca a incrementar la capacidad de produccin de bienes y servicios en el municipio de modo que se garantice un soporte material de las actividades econmicas y laborales haciendo efectivos los derechos de las personas y viable su avance social y material.

1.3 IDENTIFICACIN DE ENTIDADES DE APOYO PARA EL EMPRESARIO IDENTIDAD DEFINICIN Destapa Futuro -Bavara Es el programa privado ms grande de Colombia de apoyo al emprendimiento y su principal estrategia de inversin social a la cual destinan los mayores recursos econmicos. Este programa representa un gran aporte que hacen a la comunidad, y en general al desarrollo del pas, para emprendedores Esta entidad privada ofrece un programa que impulsa a emprendedores para convertir sus ideas y actividades en empresas auto sostenibles y con slidas bases para crecer.

AQU SE DEDICA

REQUISITOS

Emprendedor deber inscribirse a travs de la Red de Emprendedores Bavara www.redemprendedoresbavaria.net. 3.2 Los plazos de inscripcin sern informados por la Fundacin Bavaria a travs de la Redde Emprendedores Bavaria. 3.3 Las personas jurdicas debern participar a travs de su representante legal quien deber cumplir con todas las condiciones descritas en el presente documento. 3.4 El Emprendedor, al inscribirse en el programa autoriza a la Fundacin Bavaria para consultar su informacin y/o la de la Empresa en las diferentes centrales de riesgo. 3.5 El derecho a participar en el Programa Destapa Futuro es intransferible, el emprendedor que presente su propuesta debe participar del 100% del proceso. 3.6 Los Emprendedores que han participado en versiones anteriores del Programa y no han sido seleccionados como ganadores de Capital Semilla, pueden inscribirse en esta nueva versin. Se recibe un capital semilla , capacitacin Y acompaamiento a las personas con los mejores perfiles emprendedores y los modelos de negocio ms innovadores y alto potencial http://www.bavaria.co/7-11/destapa_futuro_ds/

BENEFICIOS

FUENTE DE INFORMACION

IDENTIDAD DEFINICIN

BID NETWORK BID Network es una fundacin holandesa que cuenta con la participacin de miles de empresarios, expertos e inversionistas de todas partes del mundo, quienes buscan estimular el emprendimiento y el crecimiento econmico en mercados en desarrollo. Cuenta con 27.144 miembros y 9.200 propuestas de negocio registradas en su plataforma. Tiene representacin directa en 11 pases y facilita a los empresarios el acceso al financiamiento a travs de inversores y fondos. Bidnetwork.org ofrece a los inversionistas acceso a planes de negocio con alto potencial y a emprendedores comprometidos en mercados emergentes. Todos nuestros emprendedores se someten a un riguroso

AQU SE DEDICA

proceso de seleccin. De ms de 10.000 propuestas de negocios, se reciben ms de 3.500 planes. Aproximadamente 1.000 superan (10%) el proceso de seleccin de nuestro departamento de conexin con inversionistas. Desde 2008 hemos realizado 90 conexiones por 12 millones de dlares en crditos y capital riesgo REQUISITOS 1. Eche un vistazo a los planes de negocios que estn en el apartado Listos para financiacin ms abajo. 2. Regstrese como inversionista e indique sus preferencias empresariales. Usted permanecer en el anonimato. Vea el botn a la izquierda. 3. Nuestros conectores lo acreditarn para que pueda acceder a la vista de planes de negocios. 4. Recibir alertas por e-mail de nuestros conectores acerca de aquellos negocios que se adecen a su perfil. 5. bidnetwork.org slo facilita la presentacin al emprendedor. Los inversionistas se formarn sus propias opiniones acerca de la viabilidad de la propuesta de negocios y la calidad de la oportunidad de inversin Servicio activo de bsqueda de planes de negocios adecuados a sus preferencia Informacin adicional sobre los emprendedores de su inters (de forma annima, si lo desea) Representantes locales en 16 pases Buscar un con-inversionista para usted Acceso a profesionales locales en el rea de inversin para apoyarlo en su transaccin. Para mayor informacin vea servicios al inversionista http://www.bidnetwork.org/?gclid=CLz98qP6LECFYOc7QodtmQAbA

BENEFICIOS

FUENTE DE INFORMACION

IDENTIDAD DEFINICIN

FONDO EMPRENDER SENA Es un Fondo creado por el Gobierno Nacional para financiar iniciativas empresariales que provengan y sean desarrolladas por alumnos del SENA que haya finalizado la etapa lectiva de un programa de formacin, alumnos o egresados de cursos del SENA en el programa jvenes rurales y lnea de formacin de lderes del desarrollo, estudiantes que se

encuentren cursando los dos ltimos semestres en un programa de educacin superior reconocido por el Estado de conformidad con las Leyes 30 de 1992 y 115 de 1994, personas que hayan concluido materias dentro de los ltimos doce meses, profesionales universitarios cuyo primer ttulo haya sido obtenido durante los ltimos 24 meses, estudiantes o egresados que se encuentren cursando especializacin y/o maestra que hayan culminado y obtenido la certificacin dentro de los ltimos 12 meses. AQU SE DEDICA Fondo Emprender tiene como objetivo apoyar proyectos productivos que integren los conocimientos adquiridos por los emprendedores en sus procesos de formacin con el desarrollo de nuevas empresas. Podrn acceder a los recursos del FONDO EMPRENDER, los ciudadanos colombianos, mayores de edad, que estn interesados en iniciar un proyecto empresarial en cualquier regin del pas y que acrediten, al momento del aval del plan de negocios, alguna de las condiciones estipuladas en el artculo segundo del Acuerdo 004 del 26 de marzo del 2009. Dichas condiciones se enumeran a continuacin: 1) Alumno SENA que haya finalizado la etapa lectiva de un programa de formacin. 2) Alumnos o egresados de cursos SENA, en el programa jvenes rurales y lnea de formacin lderes del desarrollo. El factor determinante para la participacin de sta poblacin en cada una de las convocatorias, ser la calidad del plan de negocio a formular, segn los criterios sealados en el art. 13 del acuerdo 00004 de 2009. Para el caso de los egresados la certificacin se deber haber obtenido dentro de los ltimos 24 meses. 3) Alumnos SENA que hayan obtenido certificacin en una salida parcial, cuya duracin sea mnima de 440 horas y la certificacin se haya obtenido dentro de los ltimos 24 meses. 4) Estudiante que se encuentre cursando los dos ltimos semestres en un programa de educacin superior reconocido por el Estado de conformidad con las Leyes 30 de 1992 y 115 de 1994 y dems que las complementen, modifiquen o adicionen. 5) Personas que hayan concluido materias, dentro de los ltimos doce meses, de un programa de educacin superior

REQUISITOS

reconocido por el Estado de conformidad con las Leyes 30 de 1992 y 115 de 1994 y dems que las complementen, modifiquen o adicionen. 6) Profesional universitario cuyo primer ttulo haya sido obtenido durante los ltimos 24 meses, de un programa de educacin Superior reconocido por el Estado de conformidad con las Leyes 30 de 1992 y 115 de 1994 y dems que las complementen, modifiquen o adicionen. 7) Estudiantes que se encuentren cursando especializacin y/o maestra, as como egresados de estos programas, que hayan culminado y obtenido la certificacin dentro de los ltimos 12 meses. La presentacin de un plan de negocio podr realizarse de manera individual o asociativa. En el caso de las asociaciones estas tendrn que estar integradas por lo menos por el 51% de aprendices; el resto de la asociacin podr integrarse con los dems beneficiarios de presente numeral. BENEFICIOS El Fondo Emprender facilita el acceso a capital semilla al poner a disposicin de los beneficiarios los recursos necesarios en la puesta en marcha de las nuevas unidades productivas.

FUENTE DE INFORMACION

http://www.fondoemprender.com/