Derecho Laboral

UNIVERSIDAD NACIONAL AUTNOMA DE MXICO
FACULTAD DE DERECHO
DIVISIN DE ESTUDIOS DE POSGRADO
PROGRAMA NICO DE LAS ESPECIALIZACIONES EN DERECHO
PROGRAMAS DE LAS ACTIVIDADES ACADEMICAS DEL PLAN DE ESTUDIOS DE LA ESPECIALIZACIN EN DERECHO LABORAL
NDICE
RELACIONES INDIVIDUALES DEL TRABAJO REGMENES DE SEGURIDAD SOCIAL TEORA DEL PROCESO LABORAL
3 18 26
TEORA DE LA HUELGA DERECHO INTERNACIONAL DEL TRABAJO RGIMEN LABORAL DE LOS SERVIDORES PBLICOS
40 57 71
CONTRATACIN COLECTIVA DERECHO SINDICAL EL JUICIO DE AMPARO EN MATERIA LABORAL
80 96 110
ACTIVIDAD ACADMICA:
RELACIONES INDIVIDUALES DEL TRABAJO.
MODALIDAD Y CARCTER: CURSO OBLIGATORIO TIPO: TERICA
CLAVE:
SEMESTRE:
PRIMERO
CRDITOS: HORAS POR SEMANA: HORAS POR SEMESTRE:
6 3 48
----------------------------------------------------------------------------------------------------OBJETIVO GENERAL DEL CURSO: Al trmino de ste el alumno: Conocer las figuras jurdicas relacionadas con la parte individual del trabajo, analizando conceptos fundamentales: v.g. trabajador, patrn, jornada de trabajo, salario, participacin de utilidades y formas de conclusin del vnculo.
UNIDAD I. CONCEPTO DE DERECHO DEL TRABAJO. OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Conocer las diferentes formas de definir la materia, sus objetivos y relaciones con las disciplinas conexas.
1.1 1.2 1.3 1.4
Distintas definiciones El trabajo como objeto del derecho laboral Elementos y Criterios integradores Relacin con otras ciencias
TIEMPO ESTIMADO: 2 HORAS.
UNIDAD II. ETIMOLOGA. OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Conocer las diferentes expresiones otorgadas a la materia y sus vnculos con otras disciplinas.
2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 2.6 2.7
Legislacin Industrial Derecho Social Derecho Obrero Derecho Profesional Derecho Econmico Derecho del Trabajo Derecho Laboral
UNIDAD III. DERECHO DEL TRABAJO EN LA ANTIGEDAD.
OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Conocer el transcurso histrico a travs de los pueblos, de las relaciones singulares de trabajo. 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 Grecia Roma Edad Media poca Moderna poca Contempornea
UNIDAD IV. ANTECEDENTES LEGISLATIVOS. OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Analizar los motivos que justificaron su inclusin en las Legislaciones Locales y Federales.
4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 4.6
Leyes de los Estados El Artculo 123 Constitucional Leyes Federales de Trabajo de 1931 y 1970 Legislacin laboral Burocrtica Legislaciones Estatales Reformas Procesales de 1980
UNIDAD V. NATURALEZA JURDICA DEL DERECHO DEL TRABAJO. OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Conocer la naturaleza fundamental de la disciplina y su clasificacin doctrinal.
5.1 5.2 5.3
Derecho Pblico. Derecho Privado. Derecho Social. TIEMPO ESTIMADO: 2 HORAS. 5
UNIDAD VI. CARACTERSTICAS DEL DERECHO DEL TRABAJO. OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Establecer los caracteres fundamentales, indicando todos aquellos que a su juicio se hayan agregado a las tradicionales. 6.1 6.2 6.3 6.4 6.5 6.6 6.7 6.8 Derecho de la Clase trabajadora Derecho Protector Derecho Reivindicatorio Inconcuso Expansivo Derecho Irrenunciable e Imperativo Concreto y Actual Instrumento de Coordinacin y Equilibrio de Intereses.
UNIDAD VII. ESTRUCTURA DEL DERECHO DEL TRABAJO. OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Diferenciar las funciones de los diversos rganos que estructuran el Derecho del Trabajo. 7.1 7.2 7.3 7.4 7.5 7.6 7.7 Derecho Individual Previsin Social Derecho Colectivo Autoridades del Trabajo Derecho Procesal Derecho Administrativo del Trabajo Derecho Internacional del Trabajo
UNIDAD VIII. FUENTES E INTERPRETACIN DEL DERECHO DEL TRABAJO. OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Establecer las formas de conocer las intenciones doctrinales y legales, derivadas de las relaciones de trabajo. 8.1 8.2 8.3 8.4 8.5 Concepto Clasificacin Las fuentes en el Derecho Laboral Jerarqua Normativa Interpretacin y Aplicacin de las Normas de Trabajo.
UNIDAD IX. SUJETOS DEL DERECHO DEL TRABAJO. OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Analizar a las personas fsicas o morales que en forma directa o indirecta inciden en los vnculos de trabajo.
9.1 9.2 9.3 9.4 9.5 9.6 9.7 9.8 9.9 9.10 9.11
Trabajador Clasificacin Trabajador de Confianza Patrn Representantes del Patrn Intermediario Responsabilidad Solidaria Patrn Sustituto Empresa Establecimiento Sujetos del Derecho Colectivo del Trabajo
UNIDAD X. EL CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO. OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Analizar y describir las principales teoras respecto de la relacin individual de trabajo; sus ventajas y desventajas; e igualmente diferenciar el contrato de la relacin de trabajo, su fijacin, duracin, modificacin y modalidades. 10.1 10.2 10.3 10.4 10.5 10.6 10.7 10.8 10.9 TIEMPO ESTIMADO: 3 HORAS. Relaciones Previas La Relacin Laboral Elementos de la Relacin Laboral Presuncin de Existencia Contrato de Trabajo Elementos y Presupuestos de Validez Requisitos de Eficacia Prestacin de Servicios fuera de la Repblica Mexicana o de la Residencia Habitual.
UNIDAD XI. LA DURACIN DE LAS RELACIONES DE TRABAJO. OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Establecer la vigencia de las relaciones contractuales, insistiendo en las diferentes obras entre uno y otro. 11.1 Contrato por Tiempo Indeterminado 11.2 Contrato por Obra Determinada 11.3 Contrato por Tiempo Determinado 11.4 Inversin de Capital 11.5 Prorroga del Contrato 11.6 Aspectos Procesales de la Temporalidad.
UNIDAD XII. TRABAJO.
TERMINACIN Y SUSPENSIN DE LA RELACIN DE
OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Aplicar los principales fundamentos que provocan la conclusin o prdida de los efectos temporales del vnculo. 12.1 12.2 12.3 12.4 12.5 Estabilidad en el Empleo. Suspensin. Terminacin. Rescisin. Consecuencias.
UNIDAD XIII. CONDICIONES DE TRABAJO. OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Sealar las razones por las cuales las condiciones de trabajo constituyen las partes de mayor importancia en la disciplina laboral. 13.1 13.2 13.3 13.4 13.5 13.6 13.7 13.8 Concepto Jornada de Trabajo Das de Trabajo Vacaciones Salario Salario Mnimo Normas Protectoras y Privilegios del Salario Participacin de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas.
UNIDAD XIV. PATRONES.
DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y
OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Establecer las obligaciones del patrn y de los trabajadores, as como los derechos del trabajador y las facultades de la autoridad de trabajo. 14.1 14.2 14.3 14.4 14.5 14.6 Obligaciones de los Patrones Obligaciones de Trabajadores Habitacin para los Trabajadores Capacitacin y Adiestramiento Derechos de Preferencia, Antigedad y Ascensos Invenciones
UNIDAD XV. DERECHO PROTECTOR DE MUJERES Y MENORES. OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Plantear analticamente las acciones que en materia de derechos humanos, poltica social, condiciones de trabajo y seguridad social, han sido de mayor inters y repercusiones para el caso Mxico.
15.1 15.2 15.3
Antecedentes Proteccin a los Trabajos de las Mujeres Proteccin a los Menores
UNIDAD XVI. REGLAMENTACIONES ESPECIALES. OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Identificar y describir los regmenes especiales regulados por la Ley Federal del Trabajo, as como algunos atpicos, estableciendo sus caractersticas.
16.1 16.2 16.3
Trabajadores de Confianza Servicio Domestico y Portera Trabajo de Buques 10
16.4 16.5 16.6 16.7 16.8 16.9 16.10 16.11 16.12 16.13 16.14 16.15
Aeronuticos Ferrocarrileros Autotransporte Portuarios Del Campo Agentes de Comercio Deportistas Actores y Msicos En Hoteles, Restaurantes, Bares y Establecimientos Anlogos Industria Familiar Mdicos Residentes Universidades e Instituciones de Educacin Superior Autnomos
UNIDAD XVII. RIESGOS DE TRABAJO. OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Concluir sobre la regulacin en Mxico de los riesgos de trabajo y la eficiencia de su aplicacin, ante los efectos que generan estos conflictos para las empresas, al substanciarse por cualquiera de las vas de solucin que le son propias
17.1 17.2 17.3 17.4 17.5 17.6 17.7 17.8 17.9 17.10
Concepto Clasificacin Responsabilidad Patronal Consecuencias y Prestaciones Excluyentes de Responsabilidad Indemnizaciones Falta Inexcusable del Patrn Beneficiarios Rehabilitacin Subrogacin de Obligaciones
11
UNIDAD XVIII. DERECHO INTERNACIONAL DEL TRABAJO. OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Valorar las repercusiones que dentro del contexto mexicano ha tenido la aplicacin del Derecho Internacional del Trabajo, a travs de los tratados ratificados por Mxico y su relacin con la O.I.T., as como a las acciones por sta realizadas en nuestro pas.
18.1 18.2 18.3 18.4 18.5 18.6
Antecedentes Histricos de la OIT Estructura Naturaleza Convenios y Recomendaciones Declaraciones Universales Convenios Ratificados por Mxico TIEMPO ESTIMADO: 2 HORAS.
TOTAL DE HORAS: 48
12
Bibliografa bsica
ALONSO GARCIA, Manuel.
Curso de Derecho del Trabajo, Editorial Bosch, Barcelona, 1958. Introduccin al Derecho del Trabajo, 2 Edicin revisada Editorial Revista de Derecho Privado, Madrid, 1974. Derecho Individual del Trabajo, Editorial Harla, Mxico, 1985. Tratado de Derecho Laboral, Tomo II, Ediciones el grfico Impresores, Buenos Aires, Argentina. Edicin Manual de Derecho 6, Tipogrfica, Mxico para OffsetAle, Mxico, 1984. 40 Lecciones de Derecho Laboral, Editorial Trillas, Mxico, 1984. Las 500 preguntas ms usuales sobre temas laborales, Editorial Trillas, Mxico, 1984. Derecho del Trabajo I, Editorial Porra, S.A., Mxico, 1985. Derecho del Trabajo, 5 Edicin Editorial Porra, S.A., Mxico, 1985. El Nuevo Derecho Mexicano del Trabajo, Tercera Edicin, Editorial Porra, Mxico, 1984. Manual de Derecho del Trabajo, Editorial Porra, S.A., Mxico, 1988.
ALONOS OLEA, Manuel.
BRICEO RUIZ, Alberto.
CABANELLAS, Guillermo.
CASTORENA, J. De Jess.
CAVAZOS FLORES, Baltasar.
-------------
DVALOS MORALES, Jos.
DE BUEN LOZANO, Nstor.
DE LA CUEVA, Mario.
GUERRERO, Euquerio.
13
Bibliografa complementaria
ROUIX, Pastor.
Gnesis de los artculos 27 y 23 de la Constitucin Poltica, Biblioteca del Instituto Nacional de Estudios Histricos de la Revolucin Mexicana, Mxico, 1959. Las pugnas de la Gleba, Comisin Nacional, Editorial, PRI, Mxico, 1976. Instituciones de Derecho Mexicano del Trabajo, Tomo I, Editorial Aurora Loria, Mxico, 1967.
SALAZAR, Rosendo
SNCHEZ ALVARADO, Alfredo.
14
Sugerencias didcticas
Exposicin del maestro Tcnicas de cuchicheo Lecturas obligatorias Mesas redondas
(X) (X) (X) (X)
Exposicin audiovisual Seminarios Trabajos De investigacin Discusin de casos reales en grupo
(X) (X) (X)
(X)
Proyeccin de lminas y Acetatos (X) Conferencia por profesores Invitados (X) Lluvia de ideas Tcnica del debate (X) (X)
Investigacin de campo
( )
Philips 6-6 Tcnica de panel Solucin de casos prcticos por los alumnos
(X) (X)
( )
OTRAS A ELECCIN DEL PROFESOR (X)
El titular de la asignatura podr, de acuerdo con las sugerencias propuestas, elegir aqullas que considere las ms adecuadas para cumplir con los objetivos de la materia, a fin de hacer ms eficiente el proceso de enseanza-aprendizaje. Asimismo el maestro, en ejercicio de su libertad de ctedra, estar facultado para seleccionar, de los contenidos que integran el programa, aquellos que considere ms relevantes o fundamentales y que por lo tanto deban ser expuestos por l mismo, ya que dependiendo de la extensin del programa habr temas que no pueda explicar durante el semestre, pero stos podrn ser desarrollados por los alumnos mediante la va de la investigacin o por aquellas actividades extraescolares que el maestro determine para cubrir la totalidad de los contenidos del programa. De igual forma es recomendable que el profesor considere dentro del semestre la conveniencia de invitar a maestros especialistas en los diversos temas que conforman al programa con el propsito ahondar ms en los mismos y enriquecer su curso. 15
Sugerencias de evaluacin.
Exmenes parciales
(X)
Trabajos y tareas fuera de clase Participacin en clase Concurso entre los alumnos Sobre un (os) tema (s) a desarrollar OTRAS: A ELECCIN DEL PROFESOR
(X) (X)
Exmenes finales Asistencia a prcticas Asistencia a clases Presentacin de un Trabajo monogrfico
(X) ( )
(X)
(X)
(X)
(X)
De acuerdo con stas sugerencias de evaluacin el titular de la asignatura determinar la calificacin conforme al siguiente parmetro, siempre que el alumno haya cumplido con el 80% de asistencia al curso.
PORCENTAJE Exmenes parciales 35%
Practicar dos exmenes como mnimo durante el curso.
Trabajos de investigacin, tareas, Participacin en clase, asistencia a conferencias y dems aspectos susceptibles de ser evaluados.
15%
Elaboracin de un trabajo monogrfico
50%
El trabajo monogrfico ser presentado por todos los alumnos conforme a las caractersticas metodolgicas y parmetros que seale el titular de la Ctedra. 16
Perfil profesiogrfico
El profesor deber reunir las siguientes caractersticas: Contar con el ms alto nivel de experiencia en actividades acadmicas o profesionales relacionadas con el Derecho Laboral. Tener produccin acadmica o profesional reciente, demostrada por obra acadmica o profesional reconocida. Manejo y conocimiento de tcnicas de enseanza.
17
ACTIVIDAD ACADMICA:
REGMENES DE SEGURIDAD SOCIAL.
MODALIDAD Y CARCTER: TIPO: CLAVE: SEMESTRE: CRDITOS: HORAS POR SEMANA: HORAS POR SEMESTRE:
CURSO OBLIGATORIO TERICA
PRIMERO 6 3 48
OBJETIVO GENERAL DEL CURSO: Al trmino de ste el alumno: Delimitar el mbito jurdico de los regmenes de seguridad social internacionales y nacionales, resaltando los lmites sobresalientes del derecho de seguridad social en el contexto mexicano.
18
UNIDAD I. DELIMITACIONES DOCTRINARIAS. OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Conceptualizar al Derechos de la Seguridad Social a partir del anlisis de la teora y de diversos conceptos autorizados. 1.1 1.2 Derecho social y ramas configuradoras. Teora y concepto del derecho de la seguridad social. TIEMPO ESTIMADO: 8 HORAS.
UNIDAD II. CARACTEROLOGA SEGURIDAD SOCIAL.
CIENTFICA
DEL
DERECHO
DE
LA
OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Caracterizar cientficamente al Derecho de la Seguridad Social atendiendo a sus rasgos definitorios y principios rectores. 2.1 2.2 Rasgos definitorios. Principios rectores.
UNIDAD III. MARCO JURDICO DE LA SEGURIDAD SOCIAL EN MXICO. OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Precisar el marco jurdico de la seguridad social, a partir del anlisis de las regulaciones del seguro social obligatorio y de los regmenes especiales y obligatorios. 3.1 3.2 3.3 3.4 Panorama histrico-jurdico de los derechos sociales y la seguridad social. Del seguro social obligatorio. De los regmenes especiales. De los regmenes complementarios.
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UNIDAD IV. ASPECTOS JURDICO-FUNCIONALES DEL DERECHO DE LA SEGURIDAD SOCIAL. OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Sealar los aspectos jurdicos-funcionales de la Seguridad Social, en cuanto a los seguros, prestaciones, servicios y cotizaciones, as como a los procedimientos de ejecucin e inconformidad
4.1 4.2 4.3 4.4
De la seguros, prestaciones y servicios. De los regmenes jurdicos de cotizacin. De los procedimientos de ejecucin. De los procedimientos de inconformidad.
UNIDAD V. MARCO JURDICO INTERNACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL. OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Delimitar el marco jurdico internacional de la Seguridad Social, a partir del anlisis de los organismos multilaterales tanto de alcance universal como regional.
5.1 5.2
De los organismos multilaterales de alcance universal. De los organismo multilaterales de alcance regional.
TIEMPO ESTIMADO: 8 HORAS. TOTAL DE HORAS: 48
20
Bibliografa bsica
ALMANZA PASTOR, Juan Manuel.
El Derecho de la Seguridad Social, 6. Edicin, Editorial Tecnos, Madrid, 1987.
ALONSO OLEA, Manuel y TORTUERO PLAZA, Jos L.
Instituciones de Seguridad Social, 13 ed., Editorial Civitas, Madrid, 1992. La Seguridad Social y la Proteccin de la Salud, Editorial Civitas, Madrid, 1989. De los gremios al sindicalismo, Genealoga corporativa, UNAM-IIS, Mxico, 1990. Derecho Mexicano de los Seguros Sociales, Editorial Harla, Mxico, 1987. El Nuevo Derecho Mexicano del Trabajo; 12. Edicin, Editorial Porra, Mxico, 1990. (Tomo II ). Los principios de la seguridad social, Editorial Depalma, Buenos Aires, 1972. Derecho de la Seguridad Social, Editorial Pac, Mxico, D.F., 1987. Introduccin al derecho de la seguridad social de los pases miembros de la comunidad econmica europea, Editorial Civitas-Instituto Nacional de Seguridad Social, Madrid, 1992. Curso de derecho del trabajo y de la seguridad social, Editorial Astrea, Buenos Aires, 1993.
APARICIO TOVAR, Joaqun.
BRACHO, Julio.
BRICEO RUIZ.
DE LA CUEVA, Mario.
DE FERRARI, Francisco.
MORALES SALDAA, Hugo Italo.
PIETERS, Danny.
RODRGUEZ MANCINI, Jorge
21
TENA SUCK, Rafael.
Derecho de la Seguridad Social, Editorial Pac, Mxico, D.F., 1987.
VACILACHIS DE GIALDINO, Irene
Enfermedades y accidentes laborales. Un anlisis sociolgico y jurdico, Editorial Abeledo-Perrot, Buenos Aires, 1992.
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(X) (X) (X) (X)
(X) (X) (X)
(X)
( )
(X) (X)
( )
El titular de la asignatura podr, de acuerdo con las sugerencias propuestas, elegir aqullas que considere las ms adecuadas para cumplir con los objetivos de la materia, a fin de hacer ms eficiente el proceso de enseanza-aprendizaje. Asimismo el maestro, en ejercicio de su libertad de ctedra, estar facultado para seleccionar, de los contenidos que integran el programa, aquellos que considere ms relevantes o fundamentales y que por lo tanto deban ser expuestos por l mismo, ya que dependiendo de la extensin del programa habr temas que no pueda explicar durante el semestre, pero stos podrn ser desarrollados por los alumnos mediante la va de la investigacin o por aquellas actividades extraescolares que el maestro determine para cubrir la totalidad de los contenidos del programa. De igual forma es recomendable que el profesor considere dentro del semestre la conveniencia de invitar a maestros especialistas en los diversos temas que conforman al programa con el propsito ahondar ms en los mismos y enriquecer su curso.
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Sugerencias de evaluacin
Exmenes parciales
(X)
Trabajos y tareas fuera de clase Participacin en clase Concurso entre los alumnos Sobre un (os) tema (s) a desarrollar OTRAS A ELECCIN DEL PROFESOR
(X) (X)
(X) ( )
(X)
(X)
(X)
(X)
15%
50%
El trabajo monogrfico ser presentado por todos los alumnos conforme a las caractersticas metodolgicas y parmetros que seale el titular de la Ctedra.
24
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ACTIVIDAD ACADMICA:
TEORIAS DEL PROCESO LABORAL.
MODALIDAD Y CARCTER:
CURSO OBLIGATORIO
TIPO:
TERICA
CLAVE:
SEMESTRE:
PRIMERO
CRDITOS:
HORAS POR SEMANA:
HORAS POR SEMESTRE:
48
----------------------------------------------------------------------------------------------------OBJETIVO GENERAL DEL CURSO: Al trmino de ste el alumno: Concluir sobre la naturaleza de las normas laborales y de las Juntas de Conciliacin y Arbitraje, as como sobre el espritu del artculo 123 constitucional y los principios y postulados de la ley Federal del Trabajo en el contexto social mexicano.
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UNIDAD I. AUTONOMA DEL DERECHO PROCESAL LABORAL. OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Opinar sobre la autonoma cientfica del Derecho Procesal Laboral en Mxico.
1.1 1.2 1.3 1.4
Concepto de autonoma. Diversas corrientes doctrinales. Principios formativos que constituyen modalidades del proceso laboral. Autonoma cientfica.
UNIDAD II. DERECHO PROCESAL LABORAL. OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Delimitar el contenido del Derecho Procesal Laboral. 2.1 2.2 2.3 El derecho procesal del trabajo como rama del derecho procesal social. Extensin del derecho procesal laboral. Contenido.
UNIDAD III. CONFLICTOS DE TRABAJO. OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Clasificar las controversias de naturaleza laboral a partir de su caracterizacin. 3.1 3.2 3.3 3.4 Conflictos y proceso del trabajo. Clasificacin de los litigios laborales. Aspectos esenciales de las distintas clasificaciones. Naturaleza de los conflictos econmicos, de intereses o de categora.
27
UNIDAD IV. ACCIN PROCESAL LABORAL. OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Vincular la accin con las pretensiones en el proceso laboral, as como con las defensas y excepciones.
4.1 4.2 4.3 4.4 4.5
Concepto genrico de accin. Caracteres de la accin procesal. Accin y retensiones laborales. Accin, defensas y excepciones en el proceso del trabajo. Clasificacin de las pretensiones laborales.
TIEMPO ESTIMADO: 4 HORAS. UNIDAD V. DESISTIMIENTO TCITO DE LA ACCIN LABORAL. OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Conocer los casos en los que procede tanto la caducidad de la accin laboral como la impugnacin de la resolucin que la declara. 5.1 Origen y evolucin de la institucin. 5.2 Concepto y naturaleza. 5.3 Procedencia de la caducidad. 5.4 Impugnacin de la resolucin que la declara.
UNIDAD VI. INTRODUCCIN A LA JURISDICCIN LABORAL.
OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Plantear los aportes de legislaciones extranjeras y mexicanas a la jurisdiccin laboral nacional, a partir del anlisis de leyes en la materia previa a la vigente.
6.1 6.2 6.3 6.4 6.5
Antecedentes nacionales y extranjeros. Ley del Estado de Jalisco de Aguirre Berlanga. Ley de Veracruz de Candido Aguilar. Ley de Yucatn de Salvador Alvarado. Ley de Coahuila de Espinosa Mireles. TIEMPO ESTIMADO: 4 HORAS. 28
UNIDAD VII. JURISDICCIN LABORAL EN EL CONSTITUYENTE DE 19161917. OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Argumentar sobre la gnesis del artculo 123, a partir del anlisis de los debates del constituyente de Quertaro de 1916-1917. 7.1 7.2 7.3 Los debates en el Constituyente de Quertaro. Gnesis del artculo 123. Lineamientos esenciales del proyecto.
UNIDAD VIII. TRIBUNALES DE TRABAJO EN LA LEGISLACIN LOCAL. OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Plantear los principios y postulados rectores de la anterior legislacin laboral local, a partir del anlisis de algunos ordenamientos estatales y del Distrito Federal antecesores de la legislacin vigente.
8.1 8.2 8.3 8.4
Ley del Trabajo de Veracruz expedida por Cndido Aguilar. Ley del Trabajo de Yucatn de Carrillo Puerto. Leyes reglamentarias y orgnicas de los tribunales de trabajo: Guanajuato, Mxico, Nuevo Len, San Luis Potos, Sinaloa y Sonora. Legislacin del Distrito Federal.
29
UNIDAD IX. CENTRALIZACIN DE LA JUSTICIA LABORAL.
OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Argumentar sobre la centralizacin de la justicia laboral con la creacin de las Juntas de Conciliacin y Arbitraje en materia federal y los proyectos de Cdigo y Ley Federal del Trabajo de 1929.
9.1 9.2 9.3
Creacin de las Juntas de Conciliacin y Arbitraje en materia federal. Proyecto de Cdigo Federal del Trabajo de 1929. El Proyecto de ley Federal del Trabajo presentado por el Presidente Ortiz Rubio.
UNIDAD X. NATURALEZA JURDICA DE LAS JUNTAS DE CONCILIACIN Y ARBITRAJE.
OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Determinar la naturaleza jurdica de las Juntas de Conciliacin y Arbitraje a partir del anlisis del pensamiento constituyente, las legislaciones locales, la opinin patronal de sus inicios y la jurisprudencia de la Suprema Corte de Justicia de la Nacin.
10.1 10.2 10.3 10.4
El pensamiento del constituyente. Las Juntas de Conciliacin y Arbitraje en las legislaciones locales. Opinin patronal en los primeros aos de aplicacin del artculo 123. La jurisprudencia de la Suprema Corte de Justicia.
30
UNIDAD XI. CRITERIOS DOCTRINALES SOBRE LA NATURALEZA DE LAS JUNTAS DE CONCILIACIN Y ARBITRAJE. OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Opinar sobre los criterios doctrinales mas autorizados, acerca de la naturaleza de la Juntas de Conciliacin y Arbitraje.
11.1 11.2 11.3 11.4 11.5 11.6
La tesis de Narciso Bassols. La doctrina de Mario de la Cueva. La opinin de Alberto Trueba Urbina. La opinin de Hugo Italo Morales Saldaa. La opinin de Rafael Tena Suck. Crtica de las opiniones anteriores.
UNIDAD XII. LAS JUNTAS DE CONCILIACIN Y ARBITRAJE COMO TRIBUNALES DE EQUIDAD. OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Establecer las caractersticas que hacen a las Juntas de Conciliacin y Arbitraje, Tribunales de equidad.
12.1 12.2 12.3
Concepto de tribunales de equidad. Caractersticas de los tribunales de conciencia. Las Juntas de Conciliacin y Arbitraje como tribunales de derecho.
TOTAL DE HORAS: 48
31
Bibliografa bsica
AARN, Benjamn (Editor).
Laboral Courts and Grievance Settlement in Western Europe, University of California Press, 1971.
ALCAL ZAMORA Y CASTILLO. Niceto.
Estudio de Teora General e Historia del Proceso, (1945-1972), UNAM 1974, 2 vols. Proceso, autocomposicin y autodefensa, 2. Ed., UNAM, 1970 Qu son, por fin, las juntas de conciliacin y arbitraje?, Obras, Mxico, 1964 y en Revista General de Derecho y Jurisprudencia, Mxico, 1930, Tomo I. Liberacin y socializacin del proceso civil, traduccin de Ral Nocedal, en Revista de Derecho Procesal Iberoamericana, Madrid, 1972. El juicio de amparo laboral, 4. Ed., Editorial pac, Mxico, 1988. Lneas fundamentales del proceso civil inquisitorio, Estudios sobre el proceso civil, traduccin de Santiago Sents Melendo, Buenos Aires, 1961 El significado constitucional de las jurisdicciones de equidad, Estudios sobre el proceso civil, Traduccin de Santiago Sents Melendo, Buenos Aires, 1961. Per unanuova giustizia del laboro, en su libro Giustizia e societ, Milano 1972, traducida como Un procedimiento nuevo para una nueva justicia del trabajo, por Luis Dorantes Tamayo, Revista de la Faculta de Derecho de Mxico, nms. 93-94, enerojunio, 1974. La naturaleza jurdica de las Juntas de Conciliacin y Arbitraje en Mxico, Boletn Mexicano de Derecho Comparado, nm. 15, 32
- - - - - -- - - - - - - -
BASSOLS, Narciso.
BAUR, Fritz.
BORELL NAVARRO, Miguel.
CALAMANDREI, Piero.
------------
CAPPELLETTI, Mauro.
CARPIZO, Jorge.
septiembre-diciembre, Mxico, 1972, tambin en el folleto del mismo nombre editado por la Junta Federal de Conciliacin y Arbitraje, Mxico, 1975. CONFEDERACIN DE CMARAS INDUSTRIALES DE LOS ESTADOS UNIDOS MEXICANOS Las Juntas de Conciliacin y Arbitraje, Mxico, 1924. COUTURE, Eduardo J. Jueces y partes en los conflictos de trabajo, Estudios de Derecho Procesal, Editorial Depalma, Buenos Aires, 1950, Tomo III. Algunas nociones fundamentales del derecho procesal del trabajo, Estudios de derecho procesal civil, Editorial Depalma, Buenos Aires, 1948, Tomo I. Fundamentos del derecho procesal civil, 3. Ed., Editorial Depalma, Buenos Aires, 1958. El concepto de jurisdiccin laboral, Revista de Derecho, Jurisprudencia y Administracin, Marzo-mayo, Montevideo, 1953 y en Revista de Derecho Procesal, Buenos Aires, 1953. Derecho mexicano del trabajo, Editorial Porra, Mxico, 1967, 2 tomos. El derecho latinoamericano del trabajo, Editorial Porra, Mxico, 1974. dos vols. La jurisdiccin del trabajo en el derecho mexicano en el volumen Contratti icollettivie controversie collettive di lavoro, Studi in memoria di Lodovico Barassi, Padova, 1965. El proceso social agrario procedimientos, Mxico, 1989. Derecho Colectivo y Procesal, Porra, Mxico, D.F., 2003 y sus
-------------
-------------
-------------
CUEVA, Mario de la
-------------
-------------
CHAVEZ PADRN, Martha.
Editorial
DEVIS ECHANDIA, Hernando.
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DELGADO MOYA, Rubn.
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-------------
36
(X) (X) X) (X)
(X) (X) (X)
(X)
( )
(X) (X)
( )
37
Exmenes parciales
(X)
Trabajos y tareas fuera de clase Participacin en clase Concurso entre los alumnos Sobre un (os) tema (s) a desarrollar OTRAS : A ELECCIN DEL PROFESOR
(X) (X)
(X) ( )
(X)
(X)
X)
(X)
15%
50%
38
39
ACTIVIDAD ACADMICA:
TEORA DE LA HUELGA
CURSO OBLIGATORIO
TIPO:
TERICA
CLAVE:
SEMESTRE:
SEGUNDO
6 3 48
----------------------------------------------------------------------------------------------------OBJETIVO GENERAL DEL CURSO: Al trmino de ste el alumno: La Huelga constituye junto con las principales instituciones colectivas de Trabajo el derecho de clase por excelencia; es un derecho establecido por la Ley a la clase trabajadora, considerando el medio que tiene por objeto conseguir el equilibrio entre los diversos factores de la produccin, armonizando los derechos del trabajo con los del capital; al conocerlo el alumno tendr un panorama completo de este derecho.
40
UNIDAD I. EL DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO Y LA HUELGA. OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Caracterizar las tcnicas de lucha legales y no legales de los trabajadores, en particular al derecho de huelga.
1.1 1.2
1.3
Relaciones colectivas de trabajo. Tcticas de lucha de los trabajadores. 1.2.1 No legales 1.2.2 Legales Titularidad del derecho de huelga. 1.3.1 Los trabajadores. 1.3.2 La coalicin 1.3.3 El sindicato.
UNIDAD II. HUELGA COMO FENMENO SOCIAL Y POLTICO. OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Argumentar sobre la huelga como fenmeno social y poltico, a partir de sus concepciones de instrumento de lucha de clases y de huelga constitucional. 2.1 2.2 2.3 2.4 Derecho de la huelga y el derecho de la huelga. Fenmeno socio-poltico de la huelga. Huelga, instrumento de la lucha de clases. La llamada huelga constitucional.
41
UNIDAD III. NATURALEZA, FUNDAMENTO, FINALIDADES Y JUSTIFICACIN DE LA HUELGA. OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Sabr los principales elementos sociales que dieron nacimiento a este derecho, como resultado de la lucha mantenida por cientos de aos, buscando un reconocimiento jurdico del obrero como parte integrante y fundamental de una empresa. 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 Concepto de Huelga, Legal, Doctrinaria. Su Naturaleza Jurdica. Su Fundamento Social. Su Finalidad. Su Justificacin. Huelga Lcita, ilcita, existente, inexistente, ilegal, imputable.
UNIDAD IV. LA HUELGA EN EL DERECHO DEL TRABAJO MEXICANO. OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Tendr un amplio panorama de todos y cada uno de los periodos establecidos por la Ley para lograr el xito en el ejercicio del Derecho de huelga. 4.1 4.1.1 4.1.2 4.1.3 Distintos periodos que influyen en su preparacin. El periodo de Gestacin. El periodo de Prehuelga. El periodo de Huelga Estallada. TIEMPO ESTIMADO: 4 HORAS.
UNIDAD V. REQUISITOS Y PROYECCIN DE LA HUELGA. OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Diferenciar los diversos tipos de requisitos que demanda la huelga.
5.1 5.2
Requisitos. Naturaleza jurdica de los requisitos. 42
5.3
5.4 5.5
Clasificacin de los requisitos. 5.3.1 Requisitos de forma. 5.3.2 Requisitos de fondo. 5.3.3 Requisito de mayora. El artculo 923 de la Ley. Proyeccin de la huelga. TIEMPO ESTIMADO: 7 HORAS.
UNIDAD VI. LA HUELGA EN EL MBITO DE LOS TRABAJADORES AL SERVICIO DEL ESTADO. OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Caracterizar la huelga burocrtica desde su gestacin hasta su terminacin considerando tambin su viabilidad.
6.1
6.2
6.3
Precisiones sobre el tema. 6.1.1 Gestacin. 6.1.2 Prehuelga. 6.1.3 Huelga o suspensin de labores. 6.1.4 Terminacin de la huelga. Requisitos de la huelga burocrtica. 6.2.1 Requisito de fondo. 6.2.2 Requisito de forma. 6.2.3 Requisitos de mayora. Viabilidad de la huelga burocrtica.
UNIDAD VII. DERECHO COMPARADO. OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Concluir acerca de la regulacin de la huelga en Mxico, a partir del anlisis comparativo de diversas legislaciones laborales latinoamericanas, europeas, la de Estados Unidos y la de Japn.
7.1
Legislacin latinoamericana. 7.1.1 Brasil. 7.1.2 Argentina 43
7.2
7.3 7.4
7.1.3 Chile Legislacin Europea. 7.2.1 Espaa. 7.2.2 Inglaterra. 7.2.3 Francia. Estados Unidos de Amrica. Japn. 7.4.1 Situacin sindical. 7.4.2 Regulacin de la huelga.
TOTAL DE HORAS: 48
44
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REMOLINA ROQUEI, Felipe.
RIVERA MARIN, Guadalupe.
RIVAS, Jos Mara.
RUSSOMANO, Mozart Vctor.
RUIZ DE CHAVEZ, Arturo.
SILVA GUERRERO, Lucila.
SOREL, Jorge.
TANAKA, Hideo.
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TJERK,
poluni.
TIRADO SEGURA, Ricardo.
TOLEDO B.J., Daniel.
52
TONCOSO DE LA CONCHA Manuel de Jess.
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-------------
-------------
------------TRUEBA ORTIZ, Juan Jacobo.
URBINA, Salvador.
VIDAL RIVERO, Miguel.
WALKER LINARES, Francisco.
WEBER, Max.
ZUNO, Jos G.
(X) (X) (X) (X)
(X) (X) (X)
(X)
( )
(X) (X)
( )
54
Exmenes parciales
(X)
(X) (X)
(X) ( )
(X)
(X)
(X)
(X)
15%
50%
55
56
ACTIVIDAD ACADMICA:
DERECHO INTERNACIONAL DEL TRABAJO.
CURSO OBLIGATORIO
TIPO:
TERICA
CLAVE:
SEMESTRE:
SEGUNDO
6 3 48
OBJETIVO GENERAL DEL CURSO: Al trmino de ste el alumno:
Valorar las repercusiones que dentro del contexto mexicano ha tenido la aplicacin del Derecho Internacional del Trabajo y de la Seguridad Social, a travs de los tratados ratificados por Mxico y su relacin con la O.I.T., as como a las acciones realizadas por sta en nuestro pas.
57
UNIDAD I. ORGANIZACIN INTERNACIONAL DEL TRABAJO. OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Diferenciar las funciones de los diversos rganos que estructuran la Organizacin Internacional del Trabajo, considerando tambin a sus rganos auxiliares.
1.1 1.2
Evolucin de 1919 a 1945. (Acuerdo O.I.T. O.N.U.). rganos fundamentales. 1.2.1 Estructura y funcionamiento. 1.2.2 Consejo de administracin. 1.2.3 De la oficina. 1.2.4 Oficinas regionales. 1.2.5 rganos auxiliares.
UNIDAD II. DERECHO INTERNACIONAL DEL TRABAJO. OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Delimitar el mbito del Derecho Internacional del Trabajo, a partir del anlisis de todos aquellos ordenamientos, recomendaciones y resoluciones que lo regulan. 2.1 2.2 2.3 Concepto. Naturaleza. Contenido. 2.3.1 La parte XIII del Tratado. 2.3.2 Constitucin. 2.3.3 Reglamentos. 2.3.4 Convenios. 2.3.5 Recomendaciones 2.3.6 Resoluciones de sus comisiones y comits. 2.3.7 Resoluciones de la Corte de La Haya.
58
UNIDAD III. O.I.T. Y ALGUNAS ACCIONES: HUMANA, LABORAL Y DE SEGURIDAD SOCIAL. OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Plantear analticamente las acciones que en materia de derechos humanos, poltica social, condiciones de trabajo y seguridad social, han sido de mayor inters y repercusiones para el caso Mxico.
3.1
3.2
3.3 3.4
3.5
Derechos humanos fundamentales. 3.1.1 Libertad sindical. 3.1.2 Poblaciones indgenas. 3.1.3 Trabajo forzoso. 3.1.4 Igualdad de oportunidades y de trato. Poltica social 3.2.1 Administracin del trabajo. 3.2.2 Empleo. 3.2.3 Trabajo de mujeres. 3.2.4 Trabajo de menores. 3.2.5 Trabajadores de edad. 3.2.6 Inspeccin de trabajo. 3.2.7 Servicios de empleo y agencias retribuidas de colocacin. 3.2.8 Estadsticas. 3.2.9 Tripartita. Relaciones profesionales. Condiciones de trabajo. 3.4.1 Jornada. 3.4.2 Trabajo Nocturno. 3.4.3 Salarios. 3.4.4 Descansos. 3.4.5 Vacaciones. Categoras especiales. 3.5.1 Trabajadores migrantes. 3.5.2 Gente de mar. 3.5.3 Pescadores. 3.5.4 Navegacin interior. 3.5.5 Arrendatarios y aparceros. 3.5.6 Personal de enfermera. 3.5.7 Personal acadmico. 3.5.8 Periodistas.
59
3.6
Seguridad Social. 3.6.1 Normas generales. 3.6.2 Proteccin en las diversas ramas de seguridad social. 3.6.3 Seguridad y salud en el trabajo. 3.6.4 Servicios sociales, vivienda y tiempo libre.
UNIDAD IV. MXICO Y LA O.I.T. OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Argumentar sobre la influencia recproca entre la Organizacin Internacional del Trabajo y Mxico, as como sobre la eficacia de los convenios ms sobresalientes que ha ratificado nuestro pas. 4.1 4.2 4.3 4.4 Evolucin histrico jurdico a partir de la relacin. Jerarqua de los convenios internacionales en el sistema jurdico mexicano. Convenios ratificados. Convenios ms sobresalientes. 4.4.1 Derechos fundamentales. 4.4.2 Poltica social. 4.4.3 Condiciones de trabajo. 4.4.4 Categoras especiales. 4.4.5 Seguridad social. La influencia recproca de la O.I.T. Mxico.
4.5
UNIDAD V. MXICO Y LA ORGANIZACIN DE LAS NACIONES UNIDAS. OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Analizar el desarrollo histrico de la O.N.U., y sus diversos Instrumentos Internacionales relacionados con el pas.
5.1 5.2 5.3
Evolucin histrica. Estructura interna de la Organizacin. Constitucin de la O.N.U. 60
5.4 5.5 5.6
Declaracin de los derechos humanos. Convenios Internacionales. Influencia de la O.N.U. en la Legislacin Mexicana.
UNIDAD VI. MXICO Y LA ORGANIZACIN DE LOS ESTADOS AMERICANOS OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Analizar el desarrollo histrico de la O.E.A., y sus diversos Instrumentos Internacionales relacionados con el pas.
6.1 6.2 6.3 6.4 6.5
Evolucin histrica. Estructura interna de la Organizacin Constitucin de la O.E.A. Convenios Internacionales. Influencia de la O.E.A. en la Legislacin Mexicana.
UNIDAD VII. MXICO Y EL A.C.L.A.N OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Analizar el desarrollo histrico del A.C.L.A.N., y sus diversos Instrumentos Internacionales relacionados con el Pas.
7.1 7.2 7.3 7.4 7.5
Evolucin histrica. Estructura interna de la Organizacin. Constitucin del A.C.L.A.N. Sistema de solucin de conflictos. Influencia del A.C.L.A.N. en la Legislacin Mexicana. TIEMPO ESTIMADO: 4 HORAS. TOTAL DE HORAS: 48
61
Bibliografa bsica
ABERASTURI, Marcelo.
La Organizacin Internacional del Trabajo en la Poltica Mundial, Editorial Piados, Buenos Aires, 1969. Historia del Movimiento Obrero Mexicano, 2. Ed., Editorial Casa del Obrero Mundial, Mxico, 1975, tomo III. Derecho Internacional Pblico, Porra, Mxico, 1989. Tomo I y II. Derecho Internacional Porra, Mxico, 1992. Privado, Editorial
ARAIZA, Luis.
ARELLANO GARCIA, Carlos.
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Editorial
BARBOSA DRISCOLL DE A, Mnica. El Tratado de Libre Comercio entre el viejo y el nuevo Orden, UNAM, Mxico, 1992. BARROSO FIGUEROA, Jos. Derecho Internacional del Trabajo, Editorial Porra, Mxico, 1989. Derecho Internacional Mxico, 1991. Pblico, UNAM,
BECERRA RAMIRAZ, Manuel.
BEDJAW.
Hacia un nuevo derecho jurdico internacional, UNESCO, CESTEM, Mxico, 1973. Las Relaciones Laborales y el TLC, Coedicin con polun Unidad Xochimilco, Editorial Porra, Mxico, 1992. Derecho del Trabajo, 6. Ed., Editorial Porra, Mxico, 1986, Tomo I. El Tratado de Libre Comercio en Mxico, UNAM, Facultad de Economa, Mxico, 1991. Derecho Sindical Corporativo, Bibliogrfica Buenos Aires, 1959.
BENSUSAN AREOUS, Graciela.
BUEN, Nstor de
CABALLERO URDIALES, Emilio.
CABANELLAS, Guillermo y
62
CAMARGO, Pedro Pablo.
Dos Tratado de Derecho Internacional, Tomos. Editorial Themis, Bogot, Colombia, 1983. Derecho del Trabajo Burocrtico, 2. Ed., Editorial PAC, Mxico, 1985. La Constitucin de 1917, 4. Ed., UNAM, Mxico, 1980. Introduccin al Sindicalismo, Casa Provincial de Caridad, Barcelona, 1971. Cronologa del Movimiento Obrero y de la lucha por la Revolucin Socialista de Amrica Latina (1950-1916), Editada por las Amricas, Repblica de Cuba, 1979. Mater et Magistra y la Evolucin del derecho del trabajo, Bibliogrfica polu, Buenos Aires, 1964.
CANTON MOLLER, Miguel.
CARPIZO, Jorge.
CARRO IGELMO, Alberto Jos.
CASA DE LAS AMERICAS.
COMIT DE LIBERTAD SINDICAL DEL CONSEJO DE ADMINISTRACIN.
La Libertad Sindical, 2. Ed., Oficina Internacional del Trabajo, Ginebra, 1976. Derecho Mexicano del Trabajo, 7. Ed., Editorial Porra, Mxico, 1963. Tomo I. El Nuevo Derecho Mexicano del Trabajo, 7. Ed., Editorial Porra, Mxico, 1981, tomo I. Derecho del Trabajo I, 2. Ed., Editorial Porra, Mxico, 1988. Tratado de Derecho del Trabajo, 2. Ed., Editorial La Ley, Buenos Aires, 1972, Tomo V. ONU ao XX, Editorial Tecnos, Madrid, 1966. Instituciones de Derecho Internacional Pblico, Editorial Tecnos, Madrid, 1990 63
CUEVA, Mario de la
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DEVEALI, Mario L.
DIEZ DE VELASCO, et al.
DIEZ DE VELASCO. M.
ERSTLING, Jay A.
El Derecho de Sindicacin, Oficina Internacional del Trabajo, Ginebra, 1978. Organizaciones Internacionales, Marcial Pons Librero, Madrid, 1992. Instituciones de Derecho Sindical y Corporativo, Editorial Reus, Madrid, 1942. Las Organizaciones Sindicales Obreras y Burocrticas Contemporneas en Mxico, 2. Ed., CECSA, Mxico, 1985. Derecho de Conflictos Colectivos de Trabajo, Instituto de Estudios Polticos, Madrid, 1969. Instituto de Derecho Conflictual, Investigaciones Jurdicas, UNAM, Mxico, 1992. Setenta aos de vida y trabajo, Editorial Intercontinental, Mxico, 1956. La Organizacin Internacional del Trabajo y los Derechos Humanos en Amrica Latina, UNAM, Mxico, 1978. Relaciones Laborales, Editorial Porra, Mxico, 1971. Negociacin Colectiva, NOEMA Editores, Mxico, 1983. Tratado Elemental de Derecho del Trabajo, 11 ed., Instituto de Estudios Polticos, Madrid, 1972. Tomo II. Orgenes e Historia del Movimiento Obrero, 2. Ed., Editores Mexicanos Unidos, Mxico, 1980. Instituciones de Derecho del Trabajo, 2. ed., Editorial poluni, Buenos Aires, 1968. Derecho Sindical, Editorial Porra, Mxico, 1991. 64
FERNNDEZ FLORES, J.L.
FEROCI, Virgilio.
FREYRE RUBIO, Javier.
GARCIA ABELLAN, Juan.
GARCIA MORENO, Vctor Carlos.
GOMPERS, Samuel.
GROSS ESPIEL, Hctor.
GUERRERO, Euquerio.
HAVELICK, Franklin J.
HERNAINZ MARQUEZ,
HUITRON, Jacinto.
KROTOSCHIN, Ernesto.
LASTRA LASTRA, Jos Manuel.
MONCAYO VINESA GUTIERREZ, Posse.
Derecho Internacional Pblico, Buenos Aires, Zavalia, 1990. Derecho Social, 3. ed., Editorial Porra, Mxico, 1980.
MENDIETA Y NEZ, Lucio.
OFICINA INTERNACIONAL DEL TRBAJO.
La Libertad Sindical, Manual de Educacin Obrera, 2. ed., Editada por la Oficina Internacional del Trabajo, Ginebra, 1988. La O.I.T. y el mundo del Trabajo, Editada por la Oficina Internacional del Trabajo, Ginebra, 1977. La Seguridad Social en la Perspectiva del ao 2000, editada por la Oficina Internacional del Trabajo, Ginebra, 1984. Las Negociaciones Colectivas, Manual de Educacin OBRERA, 2. ed., editada por la Oficina Internacional del Trabajo, Ginebra, 1986. Las Normas Internacionales del Trabajo, Editada por la Oficina Internacional del Trabajo, Ginebra, 1978. Los Sindicatos y la O.I.T., 2. ed., Editada por la Oficina Internacional del Trabajo, Ginebra, 1982. Convenios y recomendaciones 1919-1966, Oficina Internacional del Trabajo, Ginebra, 1966. Derecho Sindical, 2. ed., Editorial Tecnos, Madrid, 1984. Ro Blanco, Editorial CEHSMO, Mxico, 1976. Derecho Internacional Privado, 4 edicin, Editorial Harla, Mxico, 1990.
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OJEDA AVILES, Antonio.
PEA SAMANIEGO, Heriberto.
PEREZ NIETO, Leonel.
65
RADBRUCH, Gustavo.
Introduccin a la Filosofa del Derecho, Fondo de Cultura Econmica, Mxico, 1978. Las ideas Socialistas en el siglo XIX, Editorial LAIA, Barcelona, 1976. Derecho Internacional Pblico, Editorial Tecnos, Madrid, 1987. (Tomo II) Tres estudios sobre el Movimiento Obrero en Mxico, El Colegio de Mxico, Mxico, 1976. La Negociacin Colectiva, Astrea de Alfredo y Ricardo poluni, Buenos Aires, 1990 Derecho Internacional Pblico, Editorial Ariel, Barcelona, 1966. Derecho Colectivo del Trabajo, UNAM, Mxico, 1980. Principios generales del Derecho Sindical, Instituto de estudios Polticos, Madrid, 1977. Los Conflictos Colectivos de Trabajo y su solucin, Editorial Heliasta, Buenos Aires, 1979. Derecho Internacional Pblico, 13. ed., Editorial Porra, Mxico, 1991. Derecho Internacional Pblico, 16. ed., editorial Porra, Mxico, 1991. Manual de Derecho Internacional Pblico, Fondo de Cultura Econmica, Mxico, 1985. La comunidad internacional, sus organismos, Editorial Poluni, Buenos Aires, 1984.
RAMA, Carlos M.
REMIRO BROTONS, Antonio.
REYNA, Jos Luis.
RODRGUEZ MANCINI, Jorge.
ROSSEAU, Charles.
RUPRECH, Alfred J.
RUSSOMANO MOZART, Vctor.
-------------
SEARA VAZQUEZ, Modesto.
SEPLVEDA, Csar.
SERENSEN, Max.
SILVA, Hctor.
66
Nuevo Derecho Internacional Editorial Porra, Mxico, 1979. Derecho Internacional del Editorial Tecnos, Madrid, 1977.
Social,
VALTICOS, Nicols.
Trabajo,
VERDROSS, Alfred.
Derecho Internacional Pblico, Editorial Aguilar, Madrid, 1983. Derecho Internacional Pblico, Editorial Aguilar, Madrid Espaa, 1983. La Organizacin Internacional del Trabajo, Editorial Astrea, Buenos Aires, 1990.
VERDROSS, Alfred.
VON POTOBSKY, Gerardo.
CONSTITUCIN DE LA ORGANIZACIN INTERNACIONAL DEL TRABAJO Y REGLAMENTO DE LA CONFERENCIA INTERNACIONAL DEL TRABAJO, Oficina Internacional del Trabajo, Ginebra, 1982. EL A.B.C. DE LAS NACIONES UNIDAS, Publicacin de las Naciones Unidas, Nueva pol, 1998. PRINCIPALES CONVENIOS INTERNACIONALES CON LA O.N.U., Editorial O.N.U., Nueva pol. CONSTITUCIN DEL A.C.L.A.N., Editorial A.C.L.A.N., Dallas, Texas.
67
(X) (X) (X) (X)
(X) (X) (X)
(X)
( )
(X) (X)
( )
68
Exmenes parciales
(X)
(X) (X)
Exmenes finales Asistencia a prcticas Asistencia a clases Presentacin de un Trabajo monogrfico (
(X) ) (X)
(X)
(X)
(X)
15%
50%
69
70
ACTIVIDAD ACADMICA:
RGIMEN LABORAL DE LOS SERVIDORES PBLICOS.
CURSO OBLIGATORIO
TIPO:
TERICA
CLAVE:
SEMESTRE:
SEGUNDO
6 3 48
OBJETIVO GENERAL DEL CURSO: Al trmino de ste el alumno: Opinar sobre el rgimen laboral de los trabajadores del apartado B del artculo 123 constitucional a partir del anlisis de las condiciones del trabajo burocrtico que regula la Ley Federal respectiva.
71
UNIDAD I. ANTECEDENTES GENERALES DEL DERECHO BUROCRTICO. OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Definir a la burocracia mexicana integrando funcionalmente sus caractersticas distintivas, particularmente de aquellas que emanan de su marco constitucional. 1.1 Concepto y caractersticas de la burocracia. 1.1.1 La burocracia en Mxico. 1.1.2 Reforma de la funcin por el artculo 73 Constitucional. 1.1.3 Reforma del artculo 123 Constitucional creando el apartado B.
UNIDAD II. DIVERSOS SERVICIOS PERSONALES PRESTADOS AL ESTADO. OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Diferenciar los servicios obligatorios de los servicios gratuitos, as como los prestados por contrato de los prestados en virtud de nombramiento, a partir del anlisis de su estatuto reglamentario. 2.1 Servicios obligatorios y gratuitos. 2.1.1 Servicios que prestan por contrato. 2.1.2 Servicios que se prestan en virtud de nombramiento. 2.1.3 El estatuto reglamentario. TIEMPO ESTIMADO: 6 HORAS.
UNIDAD III. LA FUNCIN PUBLICA, NATURALEZA DE LAS RELACIONES LABORALES DE LOS EMPLEADOS PBLICOS. OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Relacionar la categora empleo pblico con las de servidos pblico y funcionario en el contexto de la funcin pblica. 3.1 Nocin de funcin pblica. 3.1.1 El empleo pblico. 3.1.2 Naturaleza del empleo pblico. 3.1.3 Servicios pblicos. 3.1.4 Funcionario. TIEMPO ESTIMADO: 6 HORAS. 72
UNIDAD IV. TEORAS ACERCA DE LA NATURALEZA JURDICA DE LAS RELACIONES ENTRE EL ESTADO Y SUS SERVIDORES. OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Argumentar sobre la naturaleza jurdica de las relaciones entre el Estado y sus servidores, a partir del anlisis de las teoras civilistas que la abordan.
4.1
Teoras civilistas. 4.1.1 Teora del acto unilateral del estado. 4.1.2 Tesis del contrato administrativo. 4.1.3 Teora del acto unin. 4.1.4 Tesis del derecho vigente.
UNIDAD V. FORMAS PARA LA DESIGNACIN DE LOS SERVIDORES DEL ESTADO. OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Establecer de manera pormenorizada las formas de designacin de los servidores del estado.
5.1
Nombramiento. 5.1.1 Clases de nombramiento. 5.1.2 La eleccin. 5.1.3 Funcionarios de la eleccin popular. 5.1.4 Oposicin. 5.1.5 El concurso. 5.1.6 Formacin profesional o tcnica.
73
UNIDAD VI. CONDICIONES DEL TRABAJO BUROCRTICO Y LAS DEL DERECHO LABORAL COMN. OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Diferenciar las condiciones del trabajo burocrtico de las del Derecho Laboral Comn, a partir del anlisis comparativo de las legislaciones que regulan la relacin de trabajo. 6.1 La relacin del trabajo. 6.1.1 Funcionarios y empleados de confianza. 6.1.2 Jornada, descanso semanal y obligatorio, vacaciones. 6.1.3 Salario, primas: dominical, vacacional y de antigedad. 6.1.4 Causas de suspensin, cese y despido, retiro y terminacin. 6.1.5 Sindicatos, contratacin colectiva y huelga. 6.1.6 Criterios jurisprudenciales.
UNIDAD VII. CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO EN LA LEGISLACIN FEDERAL DEL TRABAJO. OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Precisar las condiciones generales de trabajo burocrtico, a partir del anlisis de la ley respectiva.
7.1
Disposiciones generales. 7.1.1 Derecho y obligaciones de los trabajadores y de los titulares. 7.1.2 Del escalafn. 7.1.3 La organizacin colectiva de los trabajadores y de las condiciones generales de trabajo. 7.1.4 Los riesgos profesionales y no profesionales. 7.1.5 El Tribunal Federal de Conciliacin y del procedimiento ante el mismo. 7.1.6 Conflictos entre el poder judicial de la federacin y sus servidores. 7.1.7 Correcciones disciplinarias y sanciones.
TIEMPO ESTIMADO : 8 HORAS.
TOTAL DE HORAS: 48
74
Bibliografa bsica
Curso de derecho del Trabajo, 4. Ed., Editorial Ariel, Barcelona, 1973. Lecciones sobre Contrato Universidad de Madrid, 1968. de Trabajo,
ALONSO OLEA, Manuel.
BARAJAS MONTES DE OCA, Santiago.
Manual de Derecho Administrativo del Trabajo, Editorial Porra, Mxico, 1985. Derecho Administrativo, Ediciones Buenos Aires, 1972, volumen I. poluni,
CANASI, Jos.
DVALOS, Jos.
El Nuevo Derecho Constitucional Mexicano, (Los Trabajadores al servicio de los gobiernos de los estados y municipios en el artculo 123 constitucional), Editorial Porra, Mxico, 1983. El Estado Empresario, UNAM, Mxico, 1982. La Burocratizacin del Mundo, una contribucin Histrica del problema, Editorial Siglo XXI, Mxico, 1972. Estado, Burocracia y Sindicatos, Editorial El Caballito, Mxico, 1980. La Burocracia en Mxico, Secretara de Comercio, Mxico, 1980. La Burocracia Sindical y la Masacre del Siglo XX, Documentos para la Historia Poltica y Sindical, La Paz, Bolivia, 1963. La Negociacin Colectiva en la Funcin Pblica, Editorial Temis, Bogot, Colombia, 1978.
FERNNDEZ RUIZ, Jorge. JACOBY, Henry.
LEAL, Juan Felipe.
LOPEZ ROSADO, Diego D.
LORA, Guillermo.
MARIN QUIJADA, Enrique.
75
NORIEGA CANTU, Alonso.
A quin corresponde la facultad de legislar sobre las relaciones laborales, entre los Estados de la Federacin y los Municipios, con sus trabajadores y empleados?, Revista de la Facultad de Derecho de Mxico, UNAM, Mxico, julio-diciembre, 1977, tomo XXVII, polu. 107-108. Sindicatos y Asociaciones de Funcionarios Pblicos, Editorial Tecnos, Madrid, 1968. El Derecho Burocrtico Mexicano, Boletn Mexicano de Derecho Comparado, polu..13-14, UNAM, enero-agosto, Mxico, 1972. La Burocracia, Editorial Anuies, Mxico, 1977. La Burocracia, Editorial Heliasta, Buenos Aires, 1976. De la Bureacratie, (traduccin de Cristian Rakausky), Editado por F. Maspero, Pars, Francia, 1971. Nuevo Estatuto de los empleos pblicos, Editorial Porra, Mxico, 1982. El Nuevo Artculo 123, 2. Ed., Editorial Porra, Mxico, 1976. Nuevo Derecho Administrativo del Trabajo, 2. Ed., Editorial Porra, Mxico, 1967. Tratado Terico-Prctico del Derecho Procesal del Trabajo, Editorial Porra, Mxico, 1962.
PARADA CHAVEZ, Jos Ramn.
RICORD E. Humberto.
SIRVENT, Carlos.
SAUVY, Alfred.
TROTSKII, Lev.
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-------------
76
Exposicin del maestro Tcnicas de cuchicheo Lecturas obligatoria Mesas redondas
(X) (X) (X) (X)
(X) (X) (X)
(X)
( )
(X) (X)
( )
Exmenes parciales
(X)
(X) (X)
(X) ( )
(X)
(X)
(X)
(X)
15%
50%
78
79
ACTIVIDAD ACADMICA:
LA CONTRATACIN COLECTIVA.
CURSO OBLIGATORIO
TIPO:
TERICA
CLAVE:
SEMESTRE: CRDITOS: HORAS POR SEMANA: HORAS POR SEMESTRE:
TERCERO 6 3 48
OBJETIVO GENERAL DEL CURSO: Concluir sobre las ventajas de la contratacin colectiva en el derecho laboral, resultado de la unificacin y armonizacin de las condiciones de trabajo, en los centros laborales, evitando tratos discriminatorios en su interior.
80
UNIDAD I. IDEA GENERAL DEL CONTRATO COLECTIVO DEL TRABAJO. OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Conocer los diversos trminos designados para la Institucin, y la importancia y ventajas al implantarse en el centro de labores. 1.1 1.2 1.3 1.4 Terminologa. Las especies del contrato colectivo de trabajo. Ventajas de los contratos colectivos de trabajo. Importancia y futuro del contrato colectivo de trabajo.
UNIDAD II. LA EVOLUCIN HISTRICA DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO. OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Conocer el transcurso histrico del contrato colectivo de trabajo.
2.1 2.2
2.3 2.4
Antecedentes histricos en el rgimen corporativo. Nacimiento y evolucin del contrato colectivo de trabajo. 2.2.1 Orgenes del contrato colectivo de trabajo. 2.2.2 La evolucin del contrato colectivo de trabajo. La evolucin histrica del contrato-ley. La evolucin histrica del contrato colectivo en Mxico. 2.4.1 Los precedentes histricos. 2.4.2 La legislacin constitucionalista. 2.4.3 La constitucin de 1917 y la legislacin posterior.
81
UNIDAD III. EL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO EN LA DOCTRINA DE DERECHO CIVIL. OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Conocer el pensamiento jurdico de los principales tratadistas del siglo XIX, para clasificar el instrumento colectivo dentro de la legislacin comn.
3.1 3.2
La lucha por la licitud del contrato colectivo de trabajo. Idea general del contrato colectivo de trabajo, segn el derecho civil. 3.2.1 La naturaleza contractual del contrato colectivo de trabajo. 3.2.2 El carcter privatstico del contrato colectivo de trabajo. 3.2.3 Objeto del contrato colectivo de trabajo. 3.2.4 El contenido del contrato colectivo de trabajo. 3.2.5 Las partes en el contrato colectivo de trabajo. 3.2.6 Personas beneficiadas y obligadas por el contrato colectivo de trabajo. 3.2.7 La inderogabilidad del contrato colectivo de trabajo.
UNIDAD IV. DELIMITACIN DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO. OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Conocer las similitudes del instrumento colectivo, con figuras contractuales del derecho comn.
4.1 4.2 4.3 4.4 4.5
El contrato individual de trabajo. El contrato preparatorio. La transaccin. La coalicin. La sociedad.
82
UNIDAD V. LA NATURALEZA DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO. OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Estar en condiciones de establecer los alcances de los derechos y obligaciones que se derivan del instrumento colectivo, comparndolo con otras figuras.
5.1 5.2 5.3 5.4 5.5 5.6
Caracteres generales de las doctrinas civilistas. La teora de la gestin de negocios. La teora del mandato. La teora del mandato complejo. La teora de la estipulacin a favor de tercero. La teora de la personalidad moral ficticia de la asociacin profesional.
UNIDAD VI PRECEDENTES Y FUNDAMENTO LEGAL DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO. OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Deber conocer el desarrollo histrico del instrumento colectivo, analizando los motivos de omisin en el constituyente de Quertaro, y su tipificacin en la legislacin secundaria
6.1
6.2
Los antecedentes legislativos. 6.1.1 La legislacin de los Estados. 6.1.2 Los proyectos para el Distrito y Territorios Federales. 6.1.3 El proyecto Portes Gil. 6.1.4 El proyecto de la Secretara de Industria, Comercio y Trabajo. El fundamento legal del contrato colectivo de trabajo.
83
UNIDAD VII. LOS CARACTERES DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO. OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Deber conocer las caractersticas formales de los suscriptores del instrumento colectivo, y las formalidades esenciales. 7.1 Los caracteres generales del contrato colectivo. 7.1.1 El contrato colectivo puede nicamente celebrarse por un sindicato obrero. 7.1.2 La celebracin del contrato colectivo de trabajo es obligacin del empresario. 7.1.3 Formas de adquirir vida jurdica del contrato colectivo de trabajo.
UNIDAD VIII. LOS CARACTERES ESPECIALES DEL ELEMENTO NORMATIVO. OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Analizar los alcances del instrumento colectivo, conforme la doctrina mexicana, comparndola con las extranjeras. 8.1 8.2 8.3 8.4 El contrato colectivo de trabajo se extiende a todos los trabajadores de la negociacin y es, por tanto, un contrato de empresa. La inmediatez o vigencia automtica del contrato colectivo de trabajo. La inderogabilidad o vigencia incondicionada del contrato colectivo de trabajo. La minuciosidad del contrato colectivo de trabajo. TIEMPO ESTIMADO: 3 HORAS.
84
UNIDAD IX. EL CONTENIDO DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO. OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Conocer los elementos fundamentales que integran el instrumento colectivo, estableciendo diferencias entre los esenciales y secundarios.
9.1 9.2 9.3
El contenido del contrato colectivo de trabajo segn la doctrina extranjera. El contenido del contrato colectivo de trabajo en el Derecho Mexicano. Las disposiciones de la Ley Federal del Trabajo. 9.3.1 Las deficiencias de la Ley. 9.3.2 El sentido del artculo 47 de la Ley.
UNIDAD X. LA RELACIN ENTRE EL CONTRATO COLECTIVO Y LOS CONTRATOS INDIVIDUALES DE TRABAJO. OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Deber conocer las principales doctrinas extranjeras sobre el tema, estableciendo con claridad meridiana, sus diferencias con la mexicana.
10.1 10.2 10.3
La doctrina extranjera. La teora del contrato de ejecucin. Conclusiones.
85
UNIDAD XI. LA NATURALEZA DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO. OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Establecer con toda precisin la ubicacin del instrumento colectivo como parte integrante del derecho laboral, en la clasificacin de la ciencia del Derecho. El contrato colectivo de trabajo es una institucin de derecho pblico. El contrato colectivo de trabajo es una fuente autnoma de derecho objetivo. 11.2.1 La ltima explicacin contractualista. 11.2.2 El contrato colectivo de trabajo como fuente autnoma de derecho objetivo. 11.3 El contrato colectivo de trabajo como derecho de clase. 11.1 11.2
UNIDAD XII. EL NACIMIENTO DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO. OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Sealar los elementos fundamentales de validez, aplicando la teora clsica de las nulidades, para determinar su ubicacin.
12.1 12.2
Los autores del contrato colectivo de trabajo. Requisitos para la validez del contrato colectivo de trabajo. 12.2.1 Requisitos para la validez del contrato colectivo de trabajo. 12.2.2 Ideas generales para una teora de las nulidades. 12.2.3 Aplicacin a los casos concretos.
86
UNIDAD XIII. LA REGLAMENTACIN DE LAS CLUSULAS DE EXCLUSIN. OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Deber conocer la naturaleza sui gneris de las clusulas de exclusin, determinando su constitucionalidad o inconstitucionalidad conforme a la doctrina.
La reglamentacin de la clusula de exclusin de ingreso. 13.1.1 Naturaleza de la clusula de exclusin de ingreso 13.1.2 Efectos de la clusula de exclusin de ingreso. 13.1.3 Consecuencias por la violacin de la clusula de exclusin de ingreso. 13.2 La reglamentacin de la clusula de exclusin por separacin. 13.2.1 Naturaleza de la clusula de exclusin por separacin. 13.2.2 Efectos de la clusula de exclusin por separacin. 13.2.3 Requisitos para la aplicacin de la clusula de exclusin por separacin. 13.2.4 Consecuencias por la violacin de la clusula de exclusin por separacin. 13.3 Conclusiones.
13.1
UNIDAD XIV. LA ENVOLTURA DEL CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO. OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Determinar las caractersticas que establecen la vigencia del instrumento colectivo. 14.1 14.2 14.3 14.4 14.5 La duracin del contrato colectivo de trabajo. La rescisin del contrato colectivo de trabajo. La revisin del contrato colectivo de trabajo. La modificacin del contrato colectivo de trabajo. La terminacin del contrato colectivo de trabajo. 14.5.1 Formas generales de terminacin del contrato colectivo de trabajo. 14.5.2 Causas concretas de terminacin del contrato colectivo de trabajo. 14.5.3 Efectos de la terminacin del contrato colectivo de trabajo.
TIEMPO ESTIMADO: 2 HORAS. 87
UNIDAD XV. EL CONTRATO LEY.
OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Analizar la naturaleza sui generis del instrumento colectivo obligatorio, sealando sus antecedentes histricos y los efectos prcticos en el pas. 15.1 El nacimiento del contrato-ley. 15.1.1 El nacimiento del contrato-ley. 15.1.2 El sistema de la convencin obrero-patronal. El contenido del contrato-ley. 15.2.1 Los elementos del contrato-ley. 15.2.2 Concomitancia del contrato-ley y de los contratos colectivos ordinarios. Efectos del contrato-ley. 15.3.1 El mbito especial de validez del contrato-ley. 15.3.2 La vigencia del contrato-ley. La naturaleza del contrato-ley. La constitucionalidad del contrato-ley. La envoltura del contrato-ley. 15.6.1 La duracin del contrato-ley. 15.6.2 La prrroga del contrato-ley. 15.6.3 La revisin del contrato-ley. 15.6.4 La terminacin del contrato-ley.
15.2
15.3
15.4 15.5 15.6
TOTAL DE HORAS: 48
88
Bibliografa bsica
ALONSO GARCA Manuel.
Curso de Derecho del Trabajo, Editorial Ariel, Espaa, 1973. Tratado de Legislacin del Trabajo. El Derecho del Trabajo y sus Contratos. Tratado de Derecho Laboral, Heliastra, Argentina, 1968. Derecho del Trabajo. Ensayo sobre el Contrato Colectivo de Trabajo, Impresin Manuel Len Snchez, Mxico, 1924. Editorial
ANTOKOLETZ, Daniel. CABANELLAS, Guillermo. CABANELLAS, Guillermo.
CALDERA, Rafael. CAMIRO, Maximiliano.
CARPIZO Mc. GREGOR, FIX ZAMUDIO Jorge y Hctor.
La naturaleza jurdica de las Juntas de Conciliacin y Arbitraje, Editorial JFCA, Mxico, 1975. Manual de Derecho Editores, Mxico, 1984. Obrero, Fuentes
CASTORENA, J. Jess.
--------------
Procesos de Derecho Obrero, Editorial Imprenta DIDOT, S. de R. L., Mxico. Tratado de Derecho Obrero, Editorial Jaris, Mxico. Historia Econmica y Social de Mxico. Derecho Colectivo y Procesal, Porra, Mxico, D. F., 2003 Editorial
--------------
CHAVEZ OROZCO, Luis. DVALOS MORALES, Jos.
DE LA CUEVA, Mario.
El Nuevo Derecho Mexicano del Trabajo, Editorial Porra, Mxico. Derecho del Trabajo (2 tomos), Editorial Porra, Mxico. Derecho Procesal del Trabajo, Editorial Porra, Mxico. 89
La Reforma del Proceso Laboral, Editorial Porra, Mxico 1993.
DEPARTAMENTO FEDERAL DEL TRABAJO.
Memoria del Primer Congreso Mexicano de Derecho Industrial. Tratado de Derecho del Trabajo, Editorial La Ley, Argentina 1964. Lineamientos de Derecho del Trabajo, Tipografa Editora Argentina, Argentina, 1953. Tratado de Derecho del Trabajo. Los Actos Normativos como Fuente de Obligaciones en el Derecho del Trabajo, Tesis Profesional, Mxico, 1947. Las Convenciones Colectivas de Condiciones de Trabajo, Editorial Bosch, Espaa, 1932. Introduccin al Derecho Sindical, Editorial Aguilar, Espaa, 1961.
DEVEALI, Mario.
DEVEALI, Mario.
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RADBRUCH, Gustavo. RAGGI AGEO, Carlos M. RAMREZ GRONDA, Juan D.
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TENA SUCK, Rafael.
VALADEZ, Jos C. VALTICOS, Nicols.
92
(X) (X) (X) (X)
Exposicin audiovisual Seminarios
(X) (X)
Trabajos De investigacin ( X ) Discusin de casos reales en grupo (X)
( )
Philips 6-6 Tcnica de panel
(X) (X)
Solucin de casos prcticos por los alumnos ( )
93
Exmenes parciales
(X)
(X) (X)
(X) ( )
(X)
(X)
(X)
(X)
15%
50%
94
95
ACTIVIDAD ACADMICA:
DERECHO SINDICAL
CURSO OBLIGATORIO
TIPO
TERICA
CLAVE:
SEMESTRE:
TERCERO
CRDITOS:
HORAS POR SEMANA: HORAS POR SEMESTRE:
3 48
OBJETIVO GENERAL DEL CURSO:
Realizar un anlisis de la evolucin de las asociaciones profesionales de trabajadores y patrones, a travs del tiempo y el espacio, as como sus repercusiones en el terreno jurdico, social, poltico y filosfico.
96
UNIDAD I. NOCIONES SOBRE DERECHO COLECTIVO. OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Analizar las diferentes partes que integran el Derecho Colectivo ubicando a la disciplina sindical dentro de sus diversos apartados 1.1 1.2 1.3 1.4 1.5 1.6 1.7 1.8 1.9 Clasificacin. Terminologa. Clases de agrupacin. Masa. Coalicin. Organizacin. Estamento. Corporacin. Gremio. TIEMPO ESTIMADO: 2 HORAS.
UNIDAD II ANTECEDENTES HISTRICOS. OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Estudiar los antecedentes y evolucin de las organizaciones laborales hasta la Revolucin Industrial. 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 2.6 2.7 2.8 2.9 2.10 2.11 2.12 2.13 Antigedad. Grecia. Roma. Colegios de Oficios. Gildas. Edad Media. Corporaciones. Maestros. Compaeros. Aprendices. Luchas Internas. Edicto de Turgot. Ley Chapellier.
97
UNIDAD III. DOCTRINAS SOCIALES Y ECONOMICAS. OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Estudiar las diversas doctrinas e ideologas sobre el movimiento laboral. 3.1 3.2 3.3 3.4 3.5 3.6 3.7 3.8 3.9 Socialismo Utpico. Liberalismo econmico. Individualismo. Filosfico. Socialismo cientfico. Anarquismo. Doctrina social catlica. Revisionismo. Cooperativismo. Sindicalismo.
UNIDAD IV. EXPANSIONISMO ECONMICO. OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Estudiar las causas que provocaron las modificaciones de las condiciones de prestacin de servicios de los grupos laborales y la influencia de las doctrinas sociales. 4.1 Revolucin Industrial. 4.2 Revolucin Francesa. 4.3 Revolucin de 1848. 4.4 Manifiesto Comunista. 4.5 Primera Internacional. 4.6 Segunda Internacional. 4.7 Fascismo italiano. 4.8 Nacional Socialismo Alemn. 4.9 Socialismo contemporneo. 4.9.1 Sovitico. 4.9.2 Chino. 4.9.3 Cubano. 4.9.4 Chileno.
98
UNIDAD V. LA ASOCIACIN PROFESIONAL EN MXICO (PRIMERA PARTE). OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Estudiar la evolucin de la organizacin laboral desde la poca Pre-Colonial hasta el siglo XIX. 5.1 5.2 5.3 5.4 5.5 5.6 poca Pre-Colonial. Organizaciones indgenas. poca independiente. Constitucin de 1857. Organizaciones de Trabajadores. Principales movimientos.
UNIDAD VI. LA ASOCIACIN PROFESIONAL EN MXICO (SEGUNDA PARTE) OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Estudiar la evolucin de la agrupacin laboral de principios del siglo XX, hasta el establecimiento de la Casa del Obrero Mundial. 6.1 6.2 6.3 6.4 6.5 6.6 6.7 6.8 poca Pre-Constitucional. Acontecimientos sociales. Magonismo. Anarcosindicalismo. Cananea. Ro Blanco. Manifiesto del Partido Liberal. La Casa del Obrero Mundial.
99
UNIDAD VII. LA ASOCIACIN PROFESIONAL EN MXICO (TERCERA PARTE) OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Analizar los antecedentes legislativos sobre la disciplina, hasta las reglamentaciones actuales. 7.1 7.2 7.3 7.4 7.5 poca Constitucional. Antecedentes histricos. Debates legislativos. Carta fundamental de 1917. Reglamentaciones derivadas.
UNIDAD VIII. LA ASOCIACIN PROFESIONAL EN MXICO (CUARTA PARTE). OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Estudiar el nacimiento de las principales organizaciones laborales del siglo XX hasta la poca contempornea. 8.1 8.2 8.3 8.4 8.5 8.6 8.7 8.8 poca Pos-Constitucional. Confederacin del Trabajo de la Regin Mexicana. Congresos preliminares. Nacimiento de la CROM. Nacimiento de la CGT. Escisin de la CROM. Nacimiento de la CTM. poca Contempornea.
TIEMPO ESTIMADO. 4 HORAS.
100
UNIDAD IX. FUNDAMENTOS CONSTITUCIONALES DE LA ASOCIACIN PROFESIONAL Y DEL SINDICATO. OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Investigar los antecedentes constitucionales que fundamentan las agrupaciones laborales. 9.1 9.2 9.3 9.4 Artculo Noveno. Artculo 123 apartado A fraccin XVI. Derecho Comparado. Conclusiones.
TIEMPO ESTIMADO: 2 HORAS. UNIDAD X. ASPECTOS FILOSFICOS. OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Analizar las diferentes posiciones de las organizaciones laborales atendiendo a circunstancias filosficas 10.1 10.2 10.3 El Sindicato frente al Individuo. El Sindicato frente al Patrn. El Sindicato frente al Estado.
UNIDAD. XI. FORMAS DE SINDICACIN. OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Estudiar las diversas formas legislativas de organizacin laboral y su clasificacin. 11.1 Por los sujetos. 11.1.1 Obrera. 11.1.2 Patronal. 11.2 Por el Sistema. 11.2.1 Singular. 11.2.2 Plural. 11.2.3 Mixta. 11.3 Clasificacin Legislativa. TIEMPO ESTIMADO: 2 HORAS. 101
UNIDAD XII. REQUISITOS DE LOS SINDICATOS. OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Analizar las condiciones esenciales para la formacin de las organizaciones laborales. 12.1 12.2 12.3 12.4 12.5 12.6 12.7 Forma. Acta Constitutiva. Lista de socios. Estatutos. Comit ejecutivo. Fondo. Objetivo. 12.7.1 Inmediato. 12.7.2 Mediato. 12.7.3 Personas. 12.7.4 Capacidad. 12.7.5 Nacionalidad.
UNIDAD XIII. PERSONALIDAD JURDICA DEL SINDICATO. OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Analizar la personalidad jurdica de las organizaciones sindicales sus objetivos y prohibiciones. 13.1 13.2 13.3 13.4 13.5 Naturaleza jurdica del Registro. Prohibiciones Sindicales. Fines Polticos. Fines Religiosos. Fines Comerciales.
102
UNIDAD XIV. UNIONES SINDICALES. OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Analizar las diversas formas de organizar las cpulas laborales, y sus consideraciones legislativas. 14.1 14.2 14.3 14.4 14.5 Federaciones. Sindicatos Nacionales de la Industria. Confederaciones. Cancelacin. Disolucin.
UNIDAD XV. ANLISIS DE LA ASOCIACIN PROFESIONAL. OBJETO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Deber realizar un estudio reflexivo, para determinar las ventajas y desventajas de las organizaciones laborales a travs del tiempo y el espacio. 15.1 15.2 15.3 En el tiempo. En el espacio. Aspectos jurdicos. 15.4 Sociales. 15.5 Polticos. 15.6 Filosficos. 15.7 Religiosos. 15.4 Reflexiones histricas.
TOTAL DE HORAS: 48
103
Bibliografa bsica
ABELLN GARCA, Juan.
Introduccin al Derecho Sindical, Madrid, 1964. Historia del Movimiento Obrero Mexicano, Editorial Cuauhtmoc, Mxico, 1965. La C.G.T. Anlisis Crticos del Sindicalismo Francs, Editorial Bontanella, S.A., Barcelona, 1971. Historia General del Sindicalismo y Las Luchas Sociales, Editorial Nueva Era, Buenos Aires, 1957. Derecho Sindical y Corporativo, Editorial Bibliogrfica Argentina, Buenos Aires, 1959.
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LASOUSKI, A.
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DEL ROSAL, Amaro.
DEL ROSAL, Amaro.
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SOREL Jorge.
106
Sugerencias didcticas.
Exposicin del maestro ( X ) Tcnicas de cuchicheo ( X ) Lecturas obligatorias Mesas redondas (X) (X)
(X) (X) (X)
(X)
( )
(X) (X)
( )
107
Exmenes parciales
(X)
Trabajos y tareas fuera de clase Participacin en clase
(X) (X)
(X) ( )
(X)
Concurso entre los alumnos Sobre un (os) tema (s) a desarrollar (X) OTRAS: A ELECCIN DEL PROFESOR (X)
(X)
15%
Elaboracin de un trabajo monogrfico El trabajo monogrfico ser presentado por todos los alumnos conforme a las caractersticas metodolgicas y parmetros que seale el titular de la Ctedra.
50%
108
109
ACTIVIDAD ACADMICA:
EL JUICIO DE AMPARO EN MATERIA LABORAL
CURSO OBLIGATORIO
TIPO:
TERICA
CLAVE:
SEMESTRE:
TERCERO
6 3 48
OBJETIVO GENERAL DEL CURSO: Al trmino de ste el alumno: Habr profundizado en los aspectos doctrinales, procesales y prcticos del juicio de amparo en materia laboral; para tal fin, analizar las generalidades de esta figura, sus principios rectores, las figuras procesales, los tipos de amparo, y la suspensin del acto reclamado.
110
UNIDAD I. GENERALIDADES DEL JUICIO DE AMPARO. OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Concluir sobre las generalidades del Juicio de Amparo y la eficiencia de su aplicacin en el Derecho Mexicano del Trabajo, y sus implicaciones en los conceptos constitucionales sobre las garantas individuales y sociales.
1.1 1.2
1.3 1.4 1.5 1.6
Planteamiento. Sistemas de defensa de la constitucionalidad. 1.2.1 Sistema de defensa constitucional por rgano poltico. 1.2.2 Sistema de defensa constitucional por rgano jurisdiccional. 1.2.3 Sistema de control constitucional por rgano neutro. 1.2.4 Sistema de control constitucional por rgano mixto. 1.2.5 Sistema de control constitucional por rgano popular. Acto de autoridad. mbito de proteccin. Tutela jurdica del amparo. Supremaca de la constitucin.
UNIDAD II. BREVES ANTECEDENTES HISTRICOS. OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Se realizar un estudio histrico sobre los antecedentes de la Institucin en diversos pases y las Legislaciones ms importantes al respecto. 2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 2.6 2.7 Generalidades. Roma. Espaa. Francia. Inglaterra. Estados Unidos de Amrica. Mxico. 2.7.1 poca Prehispnica. 2.7.2 Constitucin de Apatzingn 2.7.3 Constitucin Federal de 1824 2.7.4 Constitucin Centralista de 1836. 2.7.5 Constitucin Yucateca de 1840. 2.7.6 Bases Orgnicas de 1843. 111
2.8 2.9
2.7.7 Acta de Reforma de 1847. 2.7.8 Constitucin Federal de 1857. 2.7.9 Constitucin de 1917. La Ley de Amparo. El amparo social.
UNIDAD III. EL JUICIO DE AMPARO. OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Proceder a estudiar los elementos fundamentales del amparo en general incluyendo sus diversas reglamentaciones.
3.1 3.2 3.3 3.4 3.5
Concepto. Naturaleza jurdica del amparo. Elementos del amparo. Clasificacin. Reglamentacin constitucional del amparo.
UNIDAD IV. LA ACCIN DE AMPARO. OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Realizar un estudio detallado de los elementos fundamentales del juicio constitucional, a travs de sus principios y consecuencias.
4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 4.6 4.7 4.8 4.9
Concepto. Elemento de la accin de amparo. Acto reclamado y conceptos de violacin. Objeto de la accin de amparo. Autonoma de la accin de amparo. Principios de la accin de amparo. Relacin de principios. Clasificacin de los principios. Instancia de parte agraviada. 112
4.10 4.11 4.12 4.13 4.14 4.15 4.16 4.17
Existencia del agravio personal y directo. Definitividad. Excepciones al principio de definitividad en materia laboral. Principio de definitividad en materia laboral. Prosecusin procesal. Relatividad de las sentencias. Estricto derecho. Suplencia de las deficiencias de la queja.
UNIDAD V. LAS PARTES EN EL JUICIO DE AMPARO. OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Reconocer las partes que integran la relacin jurdica en el amparo, y sus diferencias con los conceptos tradicionales de la Teora general del proceso. 5.1 5.2 5.3 Concepto general. Las partes en el amparo. El quejoso. 5.3.1 Definicin. 5.3.2 Clasificacin. 5.3.3 Personas fsicas. 5.3.4 Menor de edad. 5.3.5 Personas morales de derecho privado. 5.3.6 Personas morales de derecho social. 5.3.7 Personas morales extranjeras. 5.3.8 Personas morales de derecho pblico. El ofendido. Autoridad responsable. 5.5.1 Clasificacin. 5.5.2 Organismos descentralizados y empresas pblicas. 5.5.3 Autoridad responsable en materia laboral jurisdiccional. Tercero perjudicado. Ministerio Pblico Federal.
5.4 5.5
5.6 5.7
113
UNIDAD VI. LA REPRESENTACIN EN EL JUICIO DE AMPARO. OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Establecer la naturaleza sui gneris de la representacin, y las caractersticas derivadas del articulo 27 del Ordenamiento.
6.1 6.2 6.3 6.4 6.5 6.6 6.7
Generalidades. Capacidad. Legitimacin. Falta de capacidad o legitimacin. La representacin. La representacin laboral. Falta de personalidad.
UNIDAD VII. TRMINOS PROCESALES. OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Analizar las reglas generales de los trminos procesales y su aplicacin en materia de amparo.
7.1 7.2 7.3 7.4 7.5 7.6
Concepto. Clasificacin. Regla general. Excepciones. Das y horas hbiles. Cmputo de los trminos.
114
UNIDAD VIII. LAS NOTIFICACIONES. OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Precisar los conceptos genricos procesales, aplicados concretamente a la disciplina constitucional.
8.1 8.2 8.3
8.4 8.5
Generalidades. Plazo de la notificacin. Clasificacin. 8.3.1 Notificaciones por oficio. 8.3.2 Notificaciones por correo. 8.3.3 Notificaciones personales. 8.3.4 Notificaciones por exhortos o despachos. 8.3.5 Notificaciones por listas. 8.3.6 Notificaciones mediante oficio por correo certificado. 8.3.7 Notificaciones por va telegrfica. Efectos de las notificaciones. Nulidad de notificaciones y actuaciones.
UNIDAD IX. LOS INCIDENTES. OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Se analizara la semntica de la expresin y sus diversas formas de aplicabilidad en el Amparo.
9.1 9.2 9.3 9.4 9.5 9.6
Concepto. Reglamentacin. Clasificacin. Incidentes de previo y especial pronunciamiento. Incidente de reposicin de autos Incidentes ordinarios.
115
UNIDAD X. IMPEDIMENTOS. OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Se delimitar las diversas razones legales, que obstaculizan al juzgador la resolucin de la contienda.
10.1 10.2 10.3 10.4 10.5
Definicin. Reglamentacin. Efectos que producen. Autoridades competentes. Sanciones.
UNIDAD XI. LA COMPETENCIA EN EL JUICIO DE AMPARO. OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Reconocer las jerarquas de las Autoridades Federales Jurisdiccionales y sus lmites del conocimiento de las controversias.
11.1 11.2 11.3
Concepto. Clasificacin. Evolucin de los tribunales de amparo. 11.3.1 Texto original. 11.3.2 Nacimiento de los Juzgados de Distrito. 11.3.3 Creacin de la Cuarta Sala. 11.3.4 Origen de los Tribunales Colegiados. 11.3.5 Reestructuracin del Poder Judicial. 11.3.6 Recomposicin original de la Corte. 11.3.7 Nueva distribucin de competencias. 11.4 Competencia general del amparo. 11.5 Competencia en el amparo laboral. 11.6 Competencia actual de la Suprema Corte. 11.7 Competencia actual de los Tribunales Colegiados. 11.8 Competencia actual de los Juzgados de Distrito. 11.9 Jurisdiccin concurrente. 11.10 Competencia auxiliar. 11.11 Incompetencia.
116
11.12 Casos de incompetencia. 11.13 Efectos de la incompetencia.
UNIDAD XII. LA ACUMULACIN. OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Se estudiarn los casos en lo cuales es razonable por motivos de equidad y justicia, resolver en un solo fallo mltiples controversias con puntos de conexidad.
12.1 12.2 12.3 12.4 12.5 12.6
Generalidades. Acumulacin en el juicio de amparo. Acumulacin en el amparo indirecto. Acumulacin en el amparo directo o en revisin. Suspensin del procedimiento. Sanciones.
UNIDAD XIII. IMPROCEDENCIA DE LA ACCIN DE AMPARO OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Analizar los casos en los cuales no es posible el trmite del conflicto, por razones expresamente consignadas en la doctrina y ley.
Concepto. Clasificacin. Causas de improcedencia (art.73 anlisis).
TIEMPO ESTIMADO: 1 HORA.
117
UNIDAD XIV. SOBRESEIMIENTO DE LA ACCIN DE AMPARO. OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Se estudiaran las diferencias fundamentales entre el sobreseimiento y la improcedencia, para establecer sus casos de aplicacin.
14.1 14.2
Concepto. Causales de sobreseimiento (art. 74).
TIEMPO ESTIMADO: 1 HORA.
UNIDAD XV. AMPARO INDIRECTO (PROCEDENCIA). OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Analizar los antecedentes histricos del concepto terminolgico, y sus alcances actuales.
15.1 15.2 15.3 15.4
Generalidades. Fundamento constitucional. Ley reglamentaria. Casos de procedencia del amparo indirecto en materia laboral. 15.4.1 Amparo contra leyes. 15.4.2 Amparo contra actos que no provengan de tribunales de trabajo. 15.4.2.1 Registro de sindicatos. 15.4.2.2 Registro y cambios en la directiva sindical. 15.4.2.3 Cancelacin del registro sindical. 15.4.2.4 Sanciones administrativas. 15.4.2.5 Resoluciones de autoridades educativas en materia laboral. 15.4.3 Amparo contra actos de tribunales de trabajo ejecutados fuera de juicio o despus de concluido. 15.4.3.1 Actos fuera de juicio. 15.4.3.2 Procedimientos paraprocesales o voluntarios. 15.4.3.3 Depsitos de contratos colectivos de trabajo 15.4.4 Despus de concluido. 15.4.4.1 Incidente de liquidacin. 15.4.4.2 Actos de ejecucin. 15.4.4.3 Resolucin en el incidente de substitucin patronal. 15.4.4.4 Resolucin de prescripcin de la accin de ejecucin. 15.4.4.5 Resoluciones en el procedimiento de huelga. 15.4.5 Amparo contra actos en el juicio de imposible reparacin. 15.4.5.1 Resoluciones de personalidad. 118
15.5
15.6
15.4.5.2 Apercibimiento de tener por contestada la demanda. En sentido afirmativo. 15.4.5.3 Suplencia de la deficiencia de la demanda. 15.4.5.4 Contestacin de la demanda en sentido afirmativo. 15.4.5.5 Ampliacin de la demanda. 15.4.5.6 Contestacin a la ampliacin de la demanda. 15.4.5.7 Reconvencin. 15.4.5.8 Competencia. 15.4.5.9 Acumulacin. 15.4.5.10 Secuestro provisional. 15.4.5.11 Acuerdo que niega proveer sobre la reinstalacin. 15.4.5.12 Desistimiento de la accin. 15.4.5.13 Correcciones disciplinarias y medios de apremio. Amparo contra actos ejecutados dentro o fuera de juicio que afecten a personas extraas al mismo. 15.5.1 Nulidad de actuaciones. 15.5.2 Juicio de amparo contra ilegal emplazamiento. Amparo contra leyes o actos de la autoridad federal o de los estados, en los casos de las fracciones II y III del artculo 1 de la Ley de Amparo .
TIEMPO ESTIMADO: 3 HORAS. UNIDAD XVI. AMPARO INDIRECTO (PROCEDIMIENTO). OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Estudiar las diferencias fundamentales con el directo, y la naturaleza binstancial del procedimiento. 16.1 16.2 16.3 16.4 16.5 16.6 16.7 16.8 16.9 16.10 16.11 16.12 16.13 Demanda de amparo. Requisitos de la demanda. Admisin de la demanda. Ampliacin de la demanda. Notificacin al tercero perjudicado. Informes con justificacin. Ofrecimiento de pruebas. Reglas particulares de admisin de pruebas. Causales de diferimiento de la audiencia constitucional. Audiencia constitucional. Incidente de objecin de falsedad de documento. Sentencia. Recursos.
UNIDAD XVII. AMPARO DIRECTO (PROCEDENCIA). OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Analizar las formalidades esenciales para la interposicin de la va.
17.1 17.2 17.3 17.4
17.5 17.6
17.7
Generalidades. Terminologa. Procedencia constitucional. Procedencia legal. 17.4.1 Generalidades. 17.4.2 Sentencias definitivas o laudos. 17.4.3 Resoluciones que ponen fin al juicio. Clasificacin de las violaciones. Violaciones al procedimiento. 17.6.1 Fundamento legal. 17.6.2 Casos Concretos (art.159 L.A.). Violaciones de fondo. 17.7.1 Falta de motivacin y fundamentacin. 17.7.2 Incongruencia. 17.7.3 Indebida valoracin de pruebas. 17.7.4 Irregularidades del propio laudo. 17.7.5 Inexacta aplicacin o interpretacin errnea de la ley.
UNIDAD XVIII. AMPARO DIRECTO (PROCEDIMIENTO). OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Se analizarn las formalidades esenciales para la interposicin de la va.
18.1 18.2 18.3 18.4 18.5 18.6 18.7 18.8
Advertencia. Requisitos de la demanda. Presentacin de la demanda. Trmino de interposicin. Recepcin de la demanda. Remisin al Tribunal Colegiado de Circuito. Auto de admisin. Resolucin. 120
18.8.1 Proyecto. 18.8.2 Discusin y resolucin. 18.8.3 Notificacin. 18.9 Caducidad de la instancia. 18.10 Amparo directo ante la Suprema Corte.
UNIDAD XIX. SUSPENSIN DEL ACTO RECLAMADO. OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Conceptualizar las caractersticas sui gneris de la expresin, y sus alcances en los diversos Amparos susceptibles de interponerse.
19.1 19.2 19.3 19.4 19.5
19.6 19.7
19.8 19.9 19.10 19.11 19.12 19.13 19.14 19.15 19.16 19.17 19.18
Generalidades. Clasificacin. Requisitos. rganos competentes. Trmite de la suspensin. 19.5.1 Suspensin en el amparo indirecto. 19.5.2 Suspensin en el amparo directo. Excepciones al requisito de garanta. Efectividad de la suspensin. 19.7.1 En el Amparo indirecto. 19.7.2 En el Amparo directo. Garanta de subsistencia del trabajador. Garanta de subsistencia en nuevo juicio de amparo. Garanta a cuenta de la condena. Alcances de la garanta de subsistencia. Condena de reinstalacin. Reinstalacin provisional. Condena por diversos conceptos laborales. Insolvencia patronal. Suspensin en materia de huelga. Incidente de incumplimiento. Medios de impugnacin. 19.18.1.- Amparo indirecto. 19.18.2.- Amparo directo.
UNIDAD XX. LA SENTENCIA DE AMPARO. OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Analizar las caractersticas del fallo, y su terminologa jurdica, para establecer las consecuencias de su definitividad. 20.1 20.2 20.3 20.4 Concepto. Clasificacin. Contenido de la sentencia. Principios de la sentencia. 20.4.1 Relatividad de la sentencia. 20.4.2 Apreciacin del acto reclamado probado. 20.4.3 Suplencia de la demanda. 20.4.4 Congruencia. 20.4.5 Interpretacin razonada y sistemtica. Efectos jurdicos de la sentencia. Ejecutoriedad de la sentencia. Aclaracin de sentencias. Cumplimiento de las sentencias. Mecanismos de ejecucin de las sentencias. 20.9.1 Generalidades. 20.9.2 Supuestos de incumplimiento. 20.9.3 Instrumentos de ejecucin. 20.9.4 Incidente de incumplimiento. 20.9.5 Inconformidad. 20.9.6 Incidente de daos y perjuicios. 20.9.7 Repeticin del acto reclamado. 20.9.8 Sanciones. TIEMPO ESTIMADO: 3 HORAS.
20.5 20.6 20.7 20.8 20.9
UNIDAD XXI. RECURSOS EN EL JUICIO DE AMPARO. OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Analizar los diversos recursos previstos, y las caractersticas de su interposicin en cada caso.
21.1 21.2 21.3
Concepto. Clasificacin. Recurso de revisin. 21.3.1 Procedencia. 21.3.2 Competencia del recurso de revisin. 21.3.3 Trmino de interposicin. 122
21.4
21.5 21.6
21.3.4 Facultades de la autoridad responsable. 21.3.5 Requisitos. 21.3.6 Trmite del recurso. 21.3.7 Concurrencia por materia. 21.3.8 Medio de impugnacin. 21.3.9 Sanciones. Recurso de queja. 21.4.1 Generalidades. 21.4.2 Clasificacin. 21.4.3 Casos de procedencia. 21.4.4 Queja de quejas. 21.4.5 Plazos de presentacin. 21.4.6 Competencia de la queja. 21.4.7 Sanciones. Recurso de reclamacin. Revocacin. TIEMPO ESTIMADO: 3 HORAS.
UNIDAD XXII. JURISPRUDENCIA. OBJETIVO PARTICULAR: Al concluir esta parte del curso, el alumno: Estudiar la razn fundamental de la Institucin a travs de la historia y su aplicacin concreta en la legislacin vigente.
22.1 22.2 22.3 22.4 22.5
22.6 22.7
22.8
Introduccin. Fuente formal del derecho. rganos creadores de jurisprudencia. Obligatoriedad. Interrupcin y modificacin de la jurisprudencia. 22.5.1 Interrupcin. 22.5.2 Modificacin. Invocacin de la jurisprudencia. Contradiccin de tesis. 22.7.1 Contradiccin de tesis de las Salas. 22.7.2 Contradiccin de tesis de los Tribunales Colegiados. Publicidad de la jurisprudencia. TIEMPO ESTIMADO: 4 HORAS.
TOTAL DE HORAS: 48
123
Bibliografa bsica
AGUILAR ALVAREZ Y DE ALVA, Horacio,
El Amparo Contra Leyes, Editorial Trillas, Mxico, 1989. El Juicio de Amparo, Editorial Porra S.A., Mxico, 1982. Prctica Forense del Juicio de Amparo, Editorial Porra S.A., Mxico, 1997. Curso Elemental del Juicio de Amparo, Editorial Jus, Mxico, 1979. El Juicio de Amparo Laboral, Editorial Sista S.A. de C.V., Mxico, 1996. El Juicio de Amparo, Editorial Porra, S. A., Mxico, 1985. Amparo en Materia Administrativa, Oxford University Press, Harla, Mxico, 1997. Hacia el Amparo Evolucionado, Editorial Porra S.A., Mxico, 1997. Lecciones de Garantas y Amparo, Editorial Porra S.A., Mxico, 1974. La Suspensin del Acto Reclamado en el Amparo, Editorial Porra S.A., Mxico, 1997.
ARELLANO GARCA, Carlos.
-------------
BAZDRECH, Luis.
BORRELL NAVARRO, Miguel.
BURGOA, Ignacio.
CARRASCO IRIARTE, Hugo.
CASTRO JUVENTINO, V.
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CASTRO ZAVALETA, Salvador.
Prctica del Juicio de Amparo, Crdenas Editores, Mxico, 1971. 124
CLIMENT BELTRN, Juan B.
Elementos de Derecho Procesal el Trabajo, Editorial Esfinge, Mxico, 1989. El Juicio de Amparo, Coleccin Textos Universitarios, Harla S.A. de C.V., Mxico, 1994. La Defensa Jurdica de la Constitucin en Mxico, Editorial Herrero S.A. de C.V., Mxico, 1994. El Juicio de Amparo Indirecto en Materia de Trabajo, Editorial Porra S.A., Mxico, 1998. El Juicio de Amparo Directo en Materia Laboral, Editorial Porra S.A., Mxico, 1998. El Juicio de Amparo, Editorial Porra S.A., Mxico, 1963.
CHVEZ CASTILLO, Ral.
DEL CASTILLO DEL VALLE, Alberto.
ESQUINCA MUOA, Csar.
-------------
FIX ZAMUDIO, Hctor. Bibliografa complementaria
GNGORA PIMENTEL, Genaro David.
La Suspensin en Materia Administrativa, Editorial Porra S.A., Mxico, 1998. El juicio de Amparo, Editorial Porra S.A., Mxico, 1990. Manual de Derecho Constitucional, Textos Universitarios S.A., Mxico, 1974. Introduccin al Amparo Mexicano, Editorial Textos Iteso, Guadalajara Jalisco, 1995. Curso de Amparo, Editorial Porra S.A., Mxico, 1983. El Juicio de Amparo, Editorial Superacin, Mxico, 1941.
GONZLEZ COSIO, Arturo.
GONZLEZ FLORES, Enrique.
GUDIO PELAYO, Jos de Jess.
HERNNDEZ OCTAVIO, A. LEN ORANTES, Romeo.
125
L. VALLARTA, Ignacio.
El Juicio de Amparo y el Writ of Habeas Corpus, Mxico, 1981. Derecho Procesal del Trabajo, Editorial Trillas, Mxico, 1995. El Juicio de Amparo en Materia Laboral, Editorial Oxford, Mxico 2000. Lecciones de Amparo, Editorial Porra, S.A., Mxico 1975. Sinopsis de Amparo, Crdenas Editores y Distribuidor, Mxico 1978. Diccionario Terico y Prctico del Juicio de Amparo, Editorial Porra S.A., Mxico, 1970. El Juicio Constitucional, Editorial Porra S.A., Mxico 1978. Derecho Constitucional Mexicano, Editorial Porra S.A., Mxico, 1975. Derecho Procesal del Trabajo, Editorial Trillas, Mxico, 1995. El Juicio de Amparo en Materia Laboral, Editorial Oxford, Mxico 2000. La Suspensin en los Juicios de Amparo en Materia Obrera, Editorial Botas, Mxico, 1940.
-------------
NORIEGA CANT, Alfonso.
PADILLA R. Jos.
PALLARES, Eduardo.
RABASA, Emilio.
TENA RAMREZ, Felipe.
TENA SUCK, Rafael.
-------------
TRIGO, Gaspar.
TRUEBA BARRERA, Jorge.
El Juicio de Amparo en Materia Laboral, Editorial Porra S.A., Mxico, 1963. Manual de los Incidentes de Amparo, Editorial Themis, Mxico, 1997. 126
TRON PETIT, Jean Claude.
Sugerencias didcticas.
Exposicin del maestro ( X ) Tcnicas de cuchicheo ( X ) Lecturas obligatorias Mesas redondas (X) (X)
(X) (X) (X)
(X)
( )
(X) (X)
( )
Exmenes parciales
(X)
Trabajos y tareas fuera de clase Participacin en clase Concurso entre los alumnos Sobre un (os) tema (s) a desarrollar OTRAS: A ELECCIN DEL PROFESOR (X)
(X) (X)
Exmenes finales
(X) )
Asistencia a prcticas ( Asistencia a clases Presentacin de un Trabajo monogrfico
(X)
(X)
(X)
De acuerdo con stas sugerencias de evaluacin el titular de la asignatura determinar la calificacin conforme al siguiente parmetro, siempre que el alumno haya cumplido con el 80% de asistencia al curso. PORCENTAJE Exmenes parciales 35%
15%
50%
128
Perfil profesiogrfico El profesor deber reunir las siguientes caractersticas: Contar con el ms alto nivel de experiencia en actividades acadmicas o profesionales relacionadas con el Derecho Laboral. Tener produccin acadmica o profesional reciente, demostrada por obra acadmica o profesional reconocida. Manejo y conocimiento de tcnicas de enseanza.
129

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UNIVERSIDAD NACIONAL AUTNOMA DE MXICO

DIVISIN DE ESTUDIOS DE POSGRADO

PROGRAMA NICO DE LAS ESPECIALIZACIONES EN DERECHO

CONTRATACIN COLECTIVA DERECHO SINDICAL EL JUICIO DE AMPARO EN MATERIA LABORAL

RELACIONES INDIVIDUALES DEL TRABAJO.

MODALIDAD Y CARCTER: CURSO OBLIGATORIO TIPO: TERICA

CRDITOS: HORAS POR SEMANA: HORAS POR SEMESTRE:

1.1 1.2 1.3 1.4

TIEMPO ESTIMADO: 2 HORAS.

2.1 2.2 2.3 2.4 2.5 2.6 2.7

TIEMPO ESTIMADO: 2 HORAS.

UNIDAD III. DERECHO DEL TRABAJO EN LA ANTIGEDAD.

TIEMPO ESTIMADO: 2 HORAS.

4.1 4.2 4.3 4.4 4.5 4.6

TIEMPO ESTIMADO: 3 HORAS.

5.1 5.2 5.3

Derecho Pblico. Derecho Privado. Derecho Social. TIEMPO ESTIMADO: 2 HORAS. 5

TIEMPO ESTIMADO: 4 HORAS.

TIEMPO ESTIMADO: 2 HORAS.

TIEMPO ESTIMADO: 2 HORAS.

TIEMPO ESTIMADO: 4 HORAS.

TIEMPO ESTIMADO: 2 HORAS.

UNIDAD XII. TRABAJO.

TERMINACIN Y SUSPENSIN DE LA RELACIN DE

TIEMPO ESTIMADO: 2 HORAS.

TIEMPO ESTIMADO: 4 HORAS.

UNIDAD XIV. PATRONES.

DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y

TIEMPO ESTIMADO: 3 HORAS.

15.1 15.2 15.3

Antecedentes Proteccin a los Trabajos de las Mujeres Proteccin a los Menores

TIEMPO ESTIMADO: 2 HORAS.

16.1 16.2 16.3

Trabajadores de Confianza Servicio Domestico y Portera Trabajo de Buques 10

TIEMPO ESTIMADO: 4 HORAS.

TIEMPO ESTIMADO: 3 HORAS.

18.1 18.2 18.3 18.4 18.5 18.6

ALONSO GARCIA, Manuel.

ALONOS OLEA, Manuel.

BRICEO RUIZ, Alberto.

CAVAZOS FLORES, Baltasar.

DVALOS MORALES, Jos.

DE BUEN LOZANO, Nstor.

SNCHEZ ALVARADO, Alfredo.

Exposicin del maestro Tcnicas de cuchicheo Lecturas obligatorias Mesas redondas

(X) (X) (X) (X)

Exposicin audiovisual Seminarios Trabajos De investigacin Discusin de casos reales en grupo

(X) (X) (X)

OTRAS A ELECCIN DEL PROFESOR (X)

Exmenes finales Asistencia a prcticas Asistencia a clases Presentacin de un Trabajo monogrfico

PORCENTAJE Exmenes parciales 35%

Practicar dos exmenes como mnimo durante el curso.

Elaboracin de un trabajo monogrfico

REGMENES DE SEGURIDAD SOCIAL.

CURSO OBLIGATORIO TERICA

UNIDAD II. CARACTEROLOGA SEGURIDAD SOCIAL.

TIEMPO ESTIMADO: 8 HORAS.

TIEMPO ESTIMADO: 12 HORAS.

4.1 4.2 4.3 4.4

TIEMPO ESTIMADO: 12 HORAS.

TIEMPO ESTIMADO: 8 HORAS. TOTAL DE HORAS: 48

ALMANZA PASTOR, Juan Manuel.

El Derecho de la Seguridad Social, 6. Edicin, Editorial Tecnos, Madrid, 1987.

ALONSO OLEA, Manuel y TORTUERO PLAZA, Jos L.