GOVERNO MUNICIPAL DE CRATES Seleo Interna Cargo de Diretor e Coordenador Pedaggico Edital n.

.01/2013 A SECRETARIA DE EDUCAO DE CRATES, no uso das atribuies e com fundamento na Lei Municipal n486, de 31 de janeiro de 2002, Estatuto do Magistrio, na Lei n487, de 31 de janeiro de 2002, Plano de Carreira do Magistrio Municipal, e demais normas aplicveis, RESOLVE TORNAR PBLICO o presente Edital que estabelece a abertura das inscries e as normas complementares visando realizao da Seleo Pblica Interna para suprir o quadro de carncias das funes de confiana de Diretor e Coordenador Pedaggico das escolas da rede municipal de Crates, mediante as condies estabelecidas neste Edital e seu ANEXO. 1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES 1.1. A seleo interna, objeto deste Edital, compreender: a) Prova Objetiva, de carter eliminatrio. b) Avaliao de Ttulos , de carter classificatrio. c) Curso de capacitao de 03 dias, de carter classificatrio. d) Avaliao Psicolgica, de carter classificatrio. 1.2. O desenvolvimento das etapas relativas s Inscries, Provas Objetivas e Avaliao de Ttulos e currculo sero de responsabilidade da Coordenadoria de Concursos - CCV, da Universidade Federal do Cear UFC. 2. DAS VAGAS E LOCALIDADES DE LOTAO 2.1. As vagas iniciais esto distribudas para as funes da seguinte forma: Tabela 1- Lotao por Funo e Sede ou Distrito FUNO UNIDADE DE ENSINO SEDE/DISTRITO Ipase 01 01 VAGAS

Diretor Coordenador Escola de Cidadania Airam Veras

Diretor Escola de Cid. Amadeu Catunda Coordenador Diretor Escola de Cid. Antnio Ansio da Frota Coordenador Diretor Escola de Cid. So Jos. Coordenador Escola de Cid. Antnio Cipriano de Diretor Miranda Coordenador Diretor Escola de Cid. Jos Freire Filho Coordenador Diretor Escola de Cid. de Santo Antnio Coordenador Diretor Escola de Cid. Francisca Machado Coordenador Diretor Escola de Cid. Carlota Colares de Coordenador Oliveira Diretor Diretor Creche Criana Feliz Escola de Cid. Corao de Jesus

So Jos Ilha Poti Ing

01 01 01 02 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01

Cidade 2000 Santo Antnio Ftima I

So Jos Realejo Santo Andr Montenebo Realejo So Jos So Jos Campo Velho Ibiapaba Corredores Realejo

Diretor Escola de Cid. Francisco de Alcntara Coordenador Barros Diretor Escola de Cid. Dr. Samuel Lins Coordenador Escola de Cid. Externato Nossa Coordenador Senhora de Ftima Diretor Escola de Cid. Francisco Carlos de Coordenador Pinho Diretor Escola de Cid. Furtado Leite

Diretor Escola de Cidadania de Ibiapaba Coordenador Diretor Escola de Cid. Imaculada Conceio Diretor Escola de Cid. de Realejo Coordenador

Diretor

Escola de Cid. Joo Luciano

Assis Lagoa das Pedras

Escola de Cid. Joaquim Braz de Diretor Oliveira Coordenador Diretor Escola de Cid. Joaquim Ferreira do Coordenador Bonfim Diretor Coordenador Diretor Coordenador Diretor Coordenador Diretor Diretor Diretor Coordenador Diretor Coordenador Diretor Escola de Cid. Jos de Arajo Veras Creche Jos Camerino Maria de Oliveira

01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 02 01 01 02 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 01 02

Curral Velho Queimadas Ftima II Patos Rosrio Pocinhos

Escola de Cid. Jos Martins de Lima Escola de Cid. Luiz Ximenes Arago Escola de Cid. Lutando para Vencer

Escola de Cid. Maria Bezerra de Sousa Cabea da Ona Escola de Cid. Maria Jos Bezerra de Melo Escola de Cid. Francisco Ferreira Barros Campo Velho Tucuns Venncio Altamira Jardim Santana

Diretor Escola de Cidadania Olavo Bilac Coordenador Diretor Escola de Cid. Padre Bonfim Coordenador Diretor Escola de Cid. Santa Rosa Diretor Coordenador Diretor Diretor Diretor Diretor Coordenador Diretor Coordenador Escola de Cidadania de Santana

Escola de Cid. Berlarmino Lopes Pinto Canto dos Pintos Creche Jos Bezerra Lima Altamira Creche Raimunda Gomes de Azevedo Cidade 2000 Escola de Cid. Umbelino Alves da Silva Curral do Meio Escola de Cid. Vilebaldo Barbosa Martins Centro

Diretor

Associao Pestalozzi

Altamira

01

2.1.1. Diretor 39(trinta e nove) 2.1.2 Coordenador Pedaggico 31(trinta e um) 3. DAS ATRIBUIES E DOS REQUISITOS ESPECFICOS DA FUNO 3.1. Os requisitos especficos e atribuies das funes a que se refere o presente Edital constam no Anexo I. 3.2. Os nomeados no exerccio da funo podero executar outras atividades inerentes funo, alm das citadas na descrio sumria das atribuies no Anexo I. 3.3. A jornada de Trabalho ser de 8h (oito) horas dirias e 40h (quarenta) horas semanais distribudos nos trs turnos, se houver. 3.4. A gratificao por funo est disposta no quadro a seguir: Tabela 2- Das Gratificaes da Funo Funo Diretor Gratificaes (R$) De 50 a 200 alunos - 30% sobre o salrio base. De 201 a 500 alunos - 35% sobre o salrio base. Acima de 500 alunos - 40% sobre o salrio base. 25% sobre o salrio base.

Coordenador Pedaggico

4. DOS REQUISITOS BSICOS PARA O EXERCCIO DA FUNO 4.1. Ter sido aprovado na seleo interna objeto do presente Edital. 4.2. Para a funo de confiana de Diretor de Escola, os candidatos submeter-se-o ao que dispe o 1 do artigo 26 do Estatuto do Magistrio, alm de preencherem os seguintes requisitos, contidos no artigo 27 do Estatuto do Magistrio: a) Ser ocupante do cargo de professor, integrante do quadro municipal; b) Possuir Licenciatura Plena e ps-graduao na rea de educao ou em gesto escolar; c) Ter experincia mnima de 02 (dois) anos de efetivo exerccio no magistrio municipal;

d) No ter sofrido qualquer penalidade por fora de processo administrativo disciplinar ou criminal nos ltimos quatro anos anteriores ao certame e possuir conduta ilibada durante o exerccio de cargo/funo pblica assumidos; 4.3. Para a funo de confiana de Coordenador Pedaggico de Escola os candidatos submeter-se-o ao que dispe o 1 do artigo 26 do Estatuto do Magistrio, alm de preencherem os seguintes requisitos, conforme artigo 32 do Estatuto do Magistrio: a) Ser ocupante efetivo do cargo de professor, integrante do quadro do magistrio municipal; b) Possuir Licenciatura Plena em Pedagogia e Ps-Graduao na rea de Educao; c) Ter, no mnimo, 02 (dois) anos de experincia no magistrio pblico municipal; d) No ter sofrido pena disciplinar nos trs anos anteriores data do processo de seleo; e) Possuir conduta ilibada durante o exerccio de cargo/funo pblica assumidos. 5. DAS INSCRIES 5.1. As inscries sero realizadas exclusivamente via Internet, no site http://www.ccv.ufc.br, da Universidade Federal do Cear, no perodo compreendido entre as 9 horas do dia 20 de fevereiro de 2013 e as 23 horas e 59 minutos do dia 03 de maro de 2013. 5.2. No haver cobrana de taxa de inscrio. 5.3. O candidato dever especificar na Ficha de Inscrio a funo para qual deseja concorrer. 5.4. Ao efetivar sua inscrio, o candidato dever imprimir o Comprovante de Inscrio para que seja apresentado no dia, horrio e local de aplicao das provas, juntamente com o documento de identidade original, especificado na Ficha de Inscrio, pelo prprio candidato. 5.5. Sero considerados documentos de identidade as carteiras expedidas pelos Comandos Militares, Secretarias de Segurana Pblica, Institutos de Identificao, Corpos de Bombeiros Militares, rgos fiscalizadores do exerccio profissional, bem como Passaporte, Certificado de Reservista, Carteiras Funcionais do Ministrio Pblico, Carteiras Funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, tenham valor como identidade, Carteira de Trabalho e Previdncia Social, Carteira Nacional de Habilitao (somente o modelo com foto).

5.5.1. Somente ser aceito documento de identidade original em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a identificao do candidato, devendo conter, obrigatoriamente, fotografia e assinatura. 6. DAS CONDIES DE REALIZAO DAS PROVAS ESCRITAS 6.1. O local de realizao da prova objetiva ser divulgado aps deliberao com a Secretaria Estadual de Educao. 6.2. As provas ocorrero no dia 17 de maro de 2013. 6.3. O candidato dever comparecer ao local das provas com antecedncia mnima de 1 (uma) hora do horrio fixado para o fechamento dos portes de acesso ao local de aplicao das provas, munido de caneta esferogrfica de tinta azul ou preta, do comprovante de inscrio e de seu documento de identidade original, especificado na Ficha de Inscrio, conforme item 5.4. 6.4. Em hiptese alguma ser permitido o ingresso de candidatos no local de aplicao das provas aps o fechamento dos portes. 6.5. Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de aplicao das provas, o documento de identidade original indicado na Ficha de Inscrio da seleo, por motivo de perda, furto ou roubo, dever apresentar documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, trinta dias e apresentar outro documento de identidade original, com fotografia e assinatura, que permita sua identificao, observado o disposto no item 5.5. 6.6. Durante as provas no ser admitida qualquer espcie de consulta ou comunicao entre candidatos, nem a utilizao de livros, cdigos, manuais, impressos ou anotaes, mquinas calculadoras (tambm em relgios) e agendas eletrnicas ou similares, telefone celular, BIP, gravador ou qualquer outro transmissor/receptor de mensagens ou equipamento eletrnico. 6.7. Em nenhuma hiptese haver substituio das Folhas de Respostas por erro do candidato. 6.8. No haver segunda chamada ou repetio das provas. 6.9. O no comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo, caracterizar desistncia do candidato e resultar na sua eliminao na seleo.

6.10. No haver prorrogao do tempo previsto para aplicao das provas em razo de afastamento momentneo de candidato da sala de provas, por qualquer motivo. 7. DO EXAME DE TTULOS 7.1. A avaliao de ttulos, que constitui a segunda etapa do certame, ser realizada conforme as previses constantes no Edital n001/2013 da Secretaria de Educao do Estado do Cear. 8. DO CURSO DE FORMAO DE TRS DIAS 8.1. A terceira etapa ser constituda de curso de formao para o exerccio das funes, que ser realizado durante trs dias sob a responsabilidade da Secretaria Municipal de Educao e ter carter classificatrio. 9. DA AVALIAO PSICOLGICA 9.1. A quarta etapa ser constituda dos procedimentos abaixo indicados: 9.2. Avaliao individual com os candidatos aprovados e classificados nas Provas Objetivas, Avaliao de Ttulos e Curso de Formao no quantitativo de at o limite de quatro vezes o nmero de vagas para o cargo de Diretor e Coordenador Pedaggico. 9.3. O candidato que apresentar o melhor desempenho na avaliao e comprovar competncia e habilidade para o cargo em questo ser selecionado de acordo com o nmero de vagas previsto neste Edital, ficando os demais candidatos aprovados nessa quarta etapa, num Banco de Recursos Humanos, podendo, caso haja vacncia para o cargo, ser convocados. 9.4. A avaliao ser realizada por at trs profissionais, indicados pela Comisso Organizadora da Seleo e nomeada pelo Prefeito Municipal de Crates em local posteriormente divulgado pela Secretaria de Educao do Municpio. 9.5. A Comisso Organizadora da Seleo acompanhar todo o processo da avaliao. 10. DA CLASSIFICAO 10.1. A nota final do candidato aprovado na Seleo ser igual ao total de pontos obtidos pelo somatrio das notas da Prova Objetiva acrescido dos pontos atribudos aos Ttulos, Curso de Formao e Avaliao Psicolgica.

10.2. Os candidatos aprovados sero classificados por ordem decrescente da nota final. 10.3. Havendo igualdade na Classificao Definitiva ter preferncia, aps observncia do pargrafo nico do art. 27 da Lei Federal n10.741/2002 (Estatuto do Idoso), sucessivamente, o candidato que: a) apresentar maior nota na prova objetiva; b) apresentar melhor desempenho na avaliao psicolgica; c) contar mais tempo no exerccio no magistrio municipal; 10.4. O desempate ser efetuado pela Comisso Organizadora da Seleo. 11. DA HOMOLOGAO 11.1. O resultado final desta Seleo Interna ser homologado pela PREFEITURA MUNICIPAL DE CRATES e publicado no Dirio Oficial do Municpio em at 03 (trs) dias aps a divulgao que estar disponvel na Secretaria de Educao do Municpio de Crates. 12. DA CONVOCAO E LOTAO 12.1. A convocao dos candidatos dar-se- na estreita conformidade com a ordem de classificao alcanada pelo candidato no resultado final da seleo, por funo, observadas, ainda, as necessidades de provimento de vagas e as disposies normativas do Estatuto do Magistrio. 12.2. O candidato ser convocado atravs de edital amplamente divulgado nos veculos de comunicao. 12.3. Caso no seja de interesse do candidato assumir imediatamente a funo para o qual foi convocado, este formalizar sua recusa e ser eliminado do certame. 13. DA CONTRATAO E DA PERMANNCIA NO CARGO 13.1. A admisso do candidato para o provimento de Diretor e Coordenador Pedaggico ser feita atravs de nomeao, que ficar condicionada sua aprovao em todas as etapas, avaliaes e procedimentos desta seleo interna. 13.2. Nos casos em que o Diretor e o Coordenador Pedaggico no possam assumir a carga observada no item 3.3 sero exonerados de suas funes e convocar-se- o prximo candidato aprovado, observando-se a ordem de classificao.

13.3. A permanncia no cargo de confiana de Diretor de Escola e Coordenador de Escola fica atrelada ao bom desempenho do Diretor e Coordenador Pedaggico quanto ao ndice de desempenho da Escola, tendo como referncia o ndice de rendimento municipal do alunado, atravs do SPAECE e do IDEB, bem como ao bom relacionamento com a comunidade Escolar e Gesto Municipal. 14. DAS DISPOSIES FINAIS 14.1. A aprovao na seleo assegurar apenas a expectativa de direito nomeao, ficando a concretizao desse ato condicionada observncia das disposies legais pertinentes, da necessidade do Sistema Municipal de Ensino, observando a ordem de classificao e o prazo de validade da seleo. 14.2. O prazo de validade desta seleo ser de 01 (um) ano, a contar da data da publicao do resultado final no Dirio Oficial do Municpio, podendo, a exclusivo critrio da PREFEITURA MUNICIPAL DE CRATES, ser prorrogado por mais 01 (um) ano. 14.3. Ser anulada a aprovao do candidato que utilizou ou tentou utilizar meios fraudulentos para obter a aprovao prpria, cujos fatos venham a ser conhecidos posteriormente realizao da seleo. 14.4. Os classificados que no forem convocados constituiro banco de reserva, assim como os classificveis que podero ser convocados de acordo com a convenincia administrativa sempre observando a ordem de classificao. 14.5. As disposies quanto aos recursos, atendimento especial, entrega de documentao, avaliao de ttulos e demais previses constantes no Edital n001/2013 da Secretaria Estadual de Educao, publicado no Dirio Oficial do Estado em 08 de fevereiro de 2013, omissas neste Edital e que no so contrrias s normas municipais, so aplicveis presente seleo. 14.6. Os casos omissos sero dirimidos pela Secretaria de Educao do Municpio. Crates, 19 de fevereiro de 2013.

MARIA AMLIA GONALVES DE SOUSA

Secretria de Educao de Crates

CARLOS FELIPE SARAIVA BESERRA

Prefeito Municipal de Crates

ANEXO I
FUNO REQUISITOS a) Ser ocupante efetivo do cargo de professor, integrante do quadro do magistrio municipal; Ser ocupante do cargo de professor, integrante do quadro municipal; b) Possuir Licenciatura Plena e psgraduao na rea de educao ou em gesto escolar; c) Ter experincia mnima de 02 (dois) anos de efetivo exerccio no magistrio municipal; d) No ter sofrido qualquer penalidade por fora de processo administrativo disciplinar ou criminal nos ltimos quatro anos anteriores ao certame e possuir conduta ilibada durante o exerccio de cargo/funo pblica assumidos. DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES -Administrar o pessoal e os recursos materiais e financeiros da escola, tendo em vista o xito de seus objetivos pedaggicos; -Garantir a articulao e funcionamento do Conselho Escolar; -Assegurar os dias letivos e horas-aula estabelecidos; -Promover a articulao com as famlias e a comunidade, criando o processo de integrao da sociedade com a escola; -Cumprir e fazer cumprir as normas estabelecidas no Regimento Escolar; -Elaborar, implementar, acompanhar e avaliar os planos, programas e projetos voltados para o desenvolvimento do sistema e/ou rede de ensino e da escola, em relao a aspectos pedaggicos, administrativos, financeiros, de pessoal e de recursos materiais; -Acompanhar e supervisionar o funcionamento das escolas, zelando pelo cumprimento da legislao e normas educacionais e pelo padro de qualidade e de ensino; -Executar o Plano de Trabalho fazendo as adequaes necessrias ao perodo de Gesto; -Combater e melhorar os ndices educacionais. -Coordenar a elaborao e execuo da proposta pedaggica da escola; -Zelar pelo cumprimento do plano de trabalho dos docentes; -Cumprir e fazer cumprir as normas estabelecidas no Regimento Escolar; -Prover meios para a recuperao dos alunos de menor rendimento; -Informar aos pais ou responsveis sobre a frequncia e o rendimento dos alunos, bem como sobre a execuo da proposta pedaggica da escola; -Coordenar, no mbito da escola, as atividades de planejamento, avaliao e desenvolvimento profissional; -Acompanhar o processo de desenvolvimento dos estudantes, em colaborao com os docentes e com a famlia; -Elaborar estudos, levantamentos qualitativos e quantitativos indispensveis ao desenvolvimento do sistema ou rede de ensino ou da escola; -Combater e melhorar os baixos ndices Educacionais.

DIRETOR

COORDENADOR PEDAGOGICO

a) Ser ocupante efetivo do cargo de professor, integrante do quadro do magistrio municipal; b) Possuir Licenciatura Plena em Pedagogia e Ps-Graduao na rea de atuao em rea de Educao; c) Ter, no mnimo, 02 (dois) anos de experincia no magistrio pblico municipal; d) No ter sofrido pena disciplinar nos trs anos anteriores data do processo de seleo; e) Possuir conduta ilibada durante o exerccio de cargo/funo pblica assumidos.