Festa de Posse

O Senalba-MG quer comemorar com voc! Conhea a Diretoria eleita

Sugira, Participe, Opine. O Sindicato feito para todos, e pode se tornar ainda mais

forte com a sua

participao!

Encontro Anual dos Senalbas

Nossa categoria se rene, em mbito nacional, para um momento de crescimento, aprendizado e fortalecimento do trabalhador.

Voc escolheu bem o candidato que votou?

Agora exera a sua Responsabilidade cobre solues, procure saber o que ele tem feito em prol da nossa sociedade!

Editorial
Ao analisarmos a situao poltica atual polticos e tudo isso importante ser observado chegamos a uma medocre concluso: A antes de apoiar um candidato ou outro. Apoiar um candidato em troca de emprego, propaganda ainda fator decisivo nas eleies da atualidade, mas ser que elas traduzem a dentadura, abrao, ou seja, em qualquer fator realidade? Ou trazem somente fatos maquiados? que venha a favorecer somente a si prprio e aos Essa anlise de conjuntura poltica assusta seus corrupo ativa, ou voc se esqueceu que muito. Comprar a idia de um poltico no tem uma responsabilidade social a cumprir? E j que estamos dando nomes aos bois... como comprar um novo sabo em p que Corrupo significa: Corromper, perverter, promete tirar todas as manchas da sua roupa em dois segundos. Escolher um candidato gera trair, por interesse ou m-f, os deveres reflexos coletivos e principalmente nas classes (responsabilidades) do seu cargo. Cargo sociais menos favorecidas. que por sua vez quer dizer: Muito se fala em Responsabilidade que foi dada A responsabilidade responsabilidade social, a um individuo. Nesse caso o nossa, se hoje mas ser que realmente nosso cargo o de eleitor, ou entendemos esse termo? seja, pessoa que elege; que convivemos com Ser que ele est associado tem responsabilidade de votar polticos exclusivamente a quantas ou escolher. rvores uma empresa planta Acreditamos ter corruptos, porque ou a quantidade de lixo que esclarecido o quanto escolhemos errado. importante o ato de votar, ela joga nos rios? Ou ser que a responsabilidade afinal se voc no escolhe social se estende tambm direito e por critrios coletivos aos cidados que tem em no poder chamar nenhum suas mos a capacidade de escolher o futuro de poltico de corrupto visto que voc se corrompeu uma sociedade? tambm. A palavra responsabilidade, segundo No se deixe levar pela beleza da o dicionrio Aurlio, significa: obrigao de propaganda eleitoral. No podemos esquecer responder pelas aes prprias, pelas dos outros que o seu dinheiro e o de toda uma sociedade ou pelas coisas a mim confiadas. Social o da qual temos responsabilidades quem est mesmo que sociedade que significa: Reunio de pagando a propaganda que visa em alguns casos, pessoas unidas pela origem ou por leis. manipular os eleitores e esconder a verdadeira Podemos traduzir ento responsabilidade inteno de um candidato. social como: Obrigao que cada cidado tem de Investigue as aes concretas do seu responder pelas aes do grupo de pessoas do candidato, busque entender se ele realmente fez qual esta inserido. o que disse ter feito, procure entender a razo das Percebe como algo srio e que traz alianas polticas, seja um cidado responsvel grande carga de responsabilidade a simples e exera bem o DIREITO de escolher seus ao de votar e assim escolher o futuro de toda representantes nas instncias do poder. uma sociedade? E depois de eleito cobre melhorias e fique A responsabilidade nossa, se temos hoje de olho na distribuio dos recursos seu polticos corruptos ainda porque escolhemos dever enquanto cidado zelar pela sua cidade errado. Por isso mesmo necessrio avaliar e comunidade da qual faz parte, exera a sua toda a vida de um poltico e no somente a Responsabilidade Social e pare de dizer: Eu propaganda eleitoral. Isso porque, muitas vezes odeio Poltica, porque o seu trabalho, lazer, maquiada, ela no traduz a verdade dos fatos. moradia, sade, alimentao est diretamente Por trs de candidaturas existem jogadas ligado forma em que esses fatores sero polticas, por trs de candidatos existem outros geridos pelos candidatos que voc escolheu.

Nacional

Encontro dos Senalbas

Todos os anos os dirigentes de todos os Senalbas mudana na atuao dos sindicatos. Segundo ele os do Brasil se encontram para discutir melhorias para sindicatos precisam assumir a responsabilidade de os trabalhadores representados pelos sindicatos. decidir a estratgia de desenvolvimento do pas, afirEste ano a diretoria do Senalba- MG esteve em mou ainda que o movimento sindical um dos prinGramado, em um encontro sediado pelo Senalba- cipais instrumentos de organizao da sociedade do -RS , onde os participantes puderam aprender muito mundo e que diante dessa tarefa, a estrutura sindical com as palestras ministradas alm de dividir experi- precisa se qualificar e se aprimorar para responder a ncias com os demais sindicatos e assim voltaram essa oportunidade. ainda mais capacitados a defender os trabalhadores Um dos maiores especialistas do pas em Direito da base. Trabalhista, o advogado Iraci da Silva Borges, tamO Presidente do SENALBA/RS, Antnio Johann, bm esteve presente no evento e abordou o tema: durante a abertura do evento Negociao Coletiva. Segundo afirmou que o sindicato no Dr. Iraci s podemos obter suapenas uma instituio de recesso nas negociaes com a presentao da categoria nas unidade da categoria. Ele afirquestes trabalhistas, mas ma que um sindicato cidado, transformou-se em um ator precisa ser querido pelos trabapoltico na sociedade moderlhadores e respeitado pelos pana e por isso precisa prepatres e que no basta atuar na rar e qualificar a sua particiconquista de melhores salrios, pao, pois no faz apenas mas deve buscar produtos e a defesa dos interesses da servios que proporcionem mecategoria, nas questes salhores condies de vida aos lariais e demais direitos, mas trabalhadores. Carlos Alberto Chiarelli atua na promoo da dignidaO advogado, ex-Ministro e de do trabalho. professor de direito, Carlos AlO Diretor da berto Chiarelli, disse em sua OIT(Organizao Internacional do Trabalho) Stan- palestra que os trabalhadores de hoje esto adotanley Gacek, autor do livro Sistema de Relaes de do posturas individualistas e deixando de lado a forTrabalho, esteve presente durante todo o evento, a da representatividade coletiva. acompanhou todas as discusses, ouviu e responPor fim a doutora em Comunicao, Mara Behlau deu s dvidas dos sindicatos. deixou aos participantes uma reflexo sobre a imporEm seu pronunciamento Stanley Gacek afirmou tncia da comunicao sindical, pois esse relacionaque a OIT e o movimento sindical devem estar na mento molda as aes do sindicato aos anseios dos mesa da governana global, no apenas como con- trabalhadores. vidados, mas como atores e participantes ativos para Esse encontro, que ocorreu entre os dias 19 e promover a recuperao da economia global. 23 de setembro, mostrou que os Senalbas de todos Stanley ainda define a gerao de maiores e me- Brasil so entidades fortes e que esto no caminho lhores empregos, o fortalecimento do dilogo social certo, mas precisam evoluir para uma melhora signie o respeito aos direitos econmicos e sociais dos ficativa na representatividade poltica. trabalhadores como movimentos estratgicos para A diretoria do Senalba-MG tem a certeza de que que homens e mulheres tenham condies de reali- o prximo encontro, em 2013, que ser sediado pelo zar um trabalho de qualidade e que promova decn- Senalba de Sergipe, ser to proveitoso e trar tancia e dignidade ao trabalhador e as suas famlias. tas melhorias quanto esse do Rio Grande do Sul. O cientista social, Clemente Ganz Lcio, defende

Os trabalhadores de hoje esto adotando posturas individualistas e deixando de lado a fora da representatividade coletiva

Fique por dentro

Campanha Salarial 2012
Pisos Salariais 1)R$ 700,00 para Aux.Servios. 2)R$ 711,23 para Office Boy 3)R$ 735,17 para Jardineiro 4)R$ 856,54 para Aux. de Manuteno Reajuste salarial de 6,8%. Auxlio alimentao de R$ 11,00.

Piso Salarial de R$ 821,00. Reajuste Salarial de 6%. Vale alimentao no valor de R$ 15,00. Auxilio Creche no valor de R$ 85,00 por filho.

Reajuste salarial de 7% Piso Salarial de R$ 730,00

Piso salarial de R$ 700,00. Reajuste Salarial de 7%. . Vale Alimentao de R$ 3,70 (6 horas) R$ 6,36 (8 horas). Auxlio Creche de R$ 55,00

Piso salarial de 680,00. Reajuste salarial de 6%. Auxlio Alimentao de R$ 180,00/ms.

REAJUSTE SALARIAL: 7%
Pisos Salariais: a)Aux.cozinha,Servios e Office Boy R$ 665,54 b) Vigia, Cozinheira e Ass. ADM. R$ 770,00 c) Educador Infantil R$ 1.242,00 d) Coordenadora ADM/Pedaggica R$ 1.365,00 e)Educador Social R$ 900,00

REAJUSTE SALARIAL: 7%

As demais instituies continuam em

REAJUSTE SALARIAL: 7%
Pisos Salariais: a)Aux.cozinha,Servios e Office Boy R$ 665,54 b) Vigia, Cozinheira e Ass. ADM. R$ 770,00 c) Educador Infantil R$ 1.242,00 d) Coordenadora ADM/Pedaggica R$ 1.365,00 e)Educador Social R$ 900,00

Reajuste salarial de 6%

Pisos Salariais: a)Aux.cozinha,Servios e Office Boy R$ 665,54 b) Vigia, Cozinheira e Ass. ADM. R$ 770,00 c) Educador Infantil R$ 1.242,00 d) Coordenadora ADM/Pedaggica R$ 1.365,00 e)Educador Social R$ 900,00

Para informaes detalhadas dos Acordos acima, favor entrar no site do Senalba-MG e consultar o arquivo na ntegra.

Fique por dentro

REAJUSTE SALARIAL: 7%
Pisos Salariais: a)Aux.cozinha,Servios e Office Boy R$ 665,54 b) Vigia, Cozinheira e Ass. ADM. R$ 770,00 c) Educador Infantil R$ 1.242,00 d) Coordenadora ADM/Pedaggica R$ 1.365,00 e)Educador Social R$ 900,00

Piso Salarial de R$ 700,00. Reajuste salarial de 6%. Auxlio Creche R$ 55,00 p/filho.

Reajuste salarial de 6% Auxlio Alimentao de R$ 19,26

REAJUSTE SALARIAL: 6%

Reajuste Salarial de 6,5%. Auxlio Alimentao de R$ 16,00.

Pisos Salariais: a) Cozinheiro, Porteiro e Servios: R$ 770,00 b) Assistente Administrativo: R$ 954,00 c) Educador: R$ 1.166,00 d) Educador Infantil: R$ 1.288,00 e) Assistente Social: R$ 1.421,00 f) Educador Esportivo: R$ 1.696,00 g) Coordenador Pedaggico: R$ 1.696,00 h) Coordenador Esportivo: R$ 2.290,00

Reajuste salarial de 6%. Auxlio alimentao de R$ 16,00 Auxilio Creche R$ 155,39.

Piso salarial: R$ 695,50. Reajuste Salarial de 7%. Auxlio Alimentao R$ 9,00 Auxlio Creche R$ 55 p/ filho. Auxlio Educao: R$ 350,00 (linguas), 70% da ps graduao.

Piso Salarial R$700,00. Reajuste salarial 6%. Auxlio Alimentao de no minimo R$ 6,36 . Auxlio creches de no minimo R$ 84,80 por filho.

As demais instituies

REAJUSTE SALARIAL: 8,5% Para Creches de Belo Horizonte 6% Para as Demais Cidades do Estado

A Pauta de reivindicaes dos Cursos Livres j foi encaminhada pra o Sindicato Patronal e aguarda negociao para assinatura da Conveno Coletiva de Trabalho. 5

Internacional
A Sria um pas marcado pelo autoritarismo e completo descaso aos direitos humanos e civis, uma populao que sofre inclusive pela falta das necessidades bsicas como gua, luz e saneamento bsico. O atual governo, uni partidrio e extremista, no deixa ao menos espao esperana em tempos melhores. Uma parcela da populao resolveu se revoltar contra o governo, e contra a falta de condio de sobrevivncia humana no local, mas tm sido fortemente combatida pelo exercito Srio que ameaa utilizar armas qumicas contra os insurgentes. O total de mortos no local j passa de trinta mil pessoas, que simplesmente lutavam por condies de sobrevivncia dignas de um ser humano qualquer. Diante de uma situao to complexa os lideres mundiais se dividem entre os que apoiam ou no a interveno externa na crise instalada na Sria, alguns defendem a interveno militar no pas que foi proibida pela Organizao das Naes Unidas (ONU) e outros, dentre eles o Brasil, acreditam em uma soluo diplomtica para o impasse. Os EUA investiram recentemente 25 milhes em armas no letais para apoiar os grupos que se levantaram no intuito de depor o ditador Bashar Assad, mas no obtiveram grandes resultados, seno a morte de diversos civis e

Sria, jogo de interesses ou descaso?

militares. Uma pergunta que no quer calar : Por que os EUA no invadiu a Sria como fez no Iraque e lbia? Ser que realmente pela proibio da ONU ou por no existir interesses econmicos na regio como o petrleo iraquiano? Nesta situao somente uma verdade absoluta, o massacre de pessoas continua na Sria. E como bem disse nossa presidenta Dilma Rousseff em recente conferencia da ONU em Nova York: No difcil identificar em quase todos esses movimentos um grito de revolta contra a pobreza, desemprego, realidade de falta de oportunidade e liberdade civis impostos por governos autoritrios. Mas por enquanto o jogo de interesses econmicos continua a prevalecer frente aos direitos humanos e a tudo que garanta as pessoas condies dignas de viver. O poder transforma homens em seres superiores e isso d direito a eles de pisar ou mesmo desmerecer aos mais humildes. Pensando bem, no somos to diferentes assim dos animais irracionais, se que ainda podemos ostentar o titulo de racionais.

No difcil identificar em quase todos esses movimentos um grito de revolta contra a pobreza, desemprego, realidade de falta de oportunidade e liberdades civis impostos por governos autoritrios

Unidos para desempenhar um trabalho srio pela nossa base

Diretoria eleita

Essa Diretoria estar sempre pronta para defender os direitos do trabalhador da nossa categoria. Sugira, Participe, Opine. O Sindicato feito para todos e pode se tornar ainda mais

forte com a sua participao! 7

Expediente
O Tiro ao Alvo uma publicao do Sindicato dos Empregados em Entidades de Assistncia Social, de Orientao e Formao Profissional do Estado de Minas Gerais. Coordenador Srgio Oliveira Santos (FUMP/BH) Gessi Palmeira (ASKE/BH) Secretrio Geral Delton Jos dos Santos (FUMP/BH) Diretor de Finanas Romualdo Carvalho (SENAI / Pouso Alegre) Dir. de Rel. Sindicais e Formao Marcelo Andr Chrispim (Assufemg/BH) Dir. de Comunicao e Cultura Alexandre Simes Bezerra (Senai / Juiz de Fora) Dir. Sade e Assuntos Jurdicos Cristina Andrade do Vale (Senai / So Joo Del Rei) Suplentes derson Alves da Silva (ABO/BH), Gensio Pereira Soares (Senac / Governador Valadares), Lcia Ribeiro Ferreira (Creche Lar das Crianas So Vicente de Paula / BH), Rosenir Guedes Miranda (Fundaffemg / BH), Maria Cristina Ferreira Alves (Creche Comunitria da Vila Sumar / BH) Conselho Fiscal Tarcsio Fabiano da Silva ( FUMP / BH) Joo Varnei da Silva ( Senai / BH) Carlos Alberto Pinto ( Creche Crescer c/ Amor / BH) Delegados Representantes - Federao Antnio Joo Gonalves Coutinho (SESI / BH) Gessi Palmeira da Silva (ASKE / BH) Suplentes Marcelo Andr Chrispim (Assufemg / BH) Delton Jos dos Santos ( FUMP / BH) SENALBA-MG Rua Plombagina, 605 - Floresta Belo Horizonte Tel.: (31) 3421-1041 senalbamg@uaivip.com.br www.senalbamg.org.br Subsedes Betim: Av. Amazonas, 66 / sala 108 - Centro (31) 3532-2590 Governador Valadares: Rua So Paulo, 391 - Centro (33) 3221-1149 Juiz de Fora: Avenida Rio Branco, 1863 / sala 306 - Centro (32) (32) 3216-3278 Montes Claros: Rua Fbio Guimares Athayde, 25 / Sala 1 Vila Braslia (38) 3221-7092 Pouso Alegre: Travessia Evaristo da Veiga, 40 - Centro (35) 3421-2242 So Joo Del Rei: Rua Dr. Antnio de Freitas Carvalho, 07 / sala 102 - Matosinhos (32) 3371-6319 Uberlndia: Rua Duque de Caxias, 450 / sala 1211 - Centro (34) 3223-1843 Timteo: Rua 1 de Janeiro, 35 / sala 104 - Centro (31) 3849-2918 Jornalista responsvel Brenda Emanuelle de Paula Tiragem 12,5 mil exemplares

Hiperativo

Local: Teatro Sesiminas Datas de apresentao: 21 de Outubro de 2012 Horrios: Domingo s 19h Preos: Antecipado R$50,00 (inteira) e R$25,00 (meia), no dia do evento R$60,00 (inteira) e R$30,00 (meia) Telefone para informaes: 31 3241-7181

CIA DE DANA SESI: MEU BRASIL BRASILEIRO

Local: Teatro Sesiminas Datas de apresentao: 23 de Outubro de 2012 Horrios: Tera s 20h30 Preos: R$5,00 (inteira) e R$2,50 (meia) Classificao: Livre Telefone para informaes: 31 3241-7181

No Existe Mulher Difcil

Datas: 27 e 28 de outubro | Sbado s 21h e domingo s 18h Local: Sesc Palladium Ingressos: Plateia I: R$ 70 (inteira) | R$ 35 (meia) Plateia II: R$ 60 (inteira) | R$ 30 (meia) Plateia III: R$ 40 (inteira) | R$ 20 (meia)