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Nuestra Empresa

Qu hacemos
Consultoras en Gestin Estratgica de Personas

Cmo lo hacemos
Creamos valor para nuestros clientes y nuestro equipo por medio de la gestin estratgica de personas: En una perspectiva a largo plazo Formando alianzas de negocios Generando un espacio de desarrollo para el equipo CMG

A Nivel Metodolgico

Creamos contextos que facilitan el aprendizaje individual y organizacional

Qu entendemos por crear contextos:

Nos preocupamos por establecer lazos de confianza tempranos en la relacin con nuestros clientes y con quienes trabajamos. Preocupacin constante por los detalles Los espacios fsicos donde ocurren nuestras intervenciones son una herramienta ms de aprendizaje. Nos preocupamos por el diseo de los espacios y el material entregado a nuestros clientes. En las actividades que realizamos establecemos una transferencia directa entre la experiencia vivida y la realidad organizacional de nuestro cliente.

Lneas de Accin

Consultora para las habilidades de direccin

Apoyamos a los directivos en el desarrollo de habilidades de liderazgo, en el desarrollo de su rol como facilitadores de equipo y en el fortalecimiento de sus competencias directivas para la toma de decisiones.

Consultora en Desarrollo Organizacional

Apoyamos a las organizaciones en la gestin del cambio, desarrollando estrategias e intervenciones que alineen los procesos organizacionales, con la cultura corporativa y los objetivos de negocio de nuestros clientes.

Lneas de Accin

Consultora en Gestin de Personas

Apoyamos a las organizaciones en la generacin de sus polticas y su estrategia de personas, desarrollando programas que potencien: El diseo de estructuras organizacionales eficientes El fortalecimiento de los activos culturales de las organizaciones El diagnstico y gestin del clima organizacional La optimizacin de los procesos Planes de obtencin y retencin de los talentos

Lneas de Accin

Coaching
Entendemos el Coaching como un proceso de aprendizaje que conduce a cambios conductuales que impactan positivamente en el logro de las metas y en la productividad de los ejecutivos. Es un proceso estructurado y bien definido con indicadores especficos para medir resultados. Combina las expectativas del ejecutivo con los objetivos organizacionales en procesos de corto plazo, de 6 meses a un ao.

Lneas de Accin

El Proceso de Coaching:
Exploracin: sobre los objetivos acordados con el coachee indagamos para pesquisar el quiebre subyacente a las acciones y experiencias laborales. Conducido por conversaciones de coaching, lecturas y feedback. Instalacin de las bases para la definicin de las acciones a realizar. Construccin de mapas cognitivos o mapas decisionales. Intervencin del Coachee, con nuevas acciones, conversaciones y aprendizajes. Sistematizacin de tareas y procesos. Retroalimentacin y cierre de los Procesos

Lneas de Accin

Experiencias de aprendizaje
Las experiencias de aprendizaje desafan a las personas a construir y transformar su mundo constantemente, los estimulan a hacerse responsables de las distinciones con las cuales operan y les dan la posibilidad de re-definir nuevas formas de agregar valor a sus organizaciones: Talleres orientados a explorar y desarrollar habilidades de liderazgo Talleres orientados a generar equipos de alto impacto Talleres orientados a construir culturas de servicio

Lneas de Accin

Talleres orientados a desarrollar competencias estratgicas: Jornadas de planificacin estratgica

Construccin de Balanced Scorecard Jornadas para la definicin de marcos declarativos

Talleres orientados genricas

al

desarrollo

de

competencias

Talleres orientados al desarrollo especficas para familias de cargo.

de

competencias

Lneas de Accin

Jornadas y convenciones corporativas Programas de induccin corporativa.

Experiencias de aprendizaje orientadas a mejorar la calidad de vida de las personas en las organizaciones.

Lneas de Accin

Docencia
Nuestro equipo consultor ha desarrollado en alianza con distintas universidades chilenas programas de post ttulo, que se orientan a desarrollar competencias claves en profesionales de la gestin de personas. Muchos profesionales hoy en da, agregan valor para sus organizaciones con el sello de formacin CMG.

Post Ttulo en Administracin de RR.HH. Diplomado en Gestin de Personas Diplomado en Desarrollo de Habilidades de liderazgo Post Ttulo en Gestin por Competencias Diplomado en Tcnicas de Reclutamiento y Seleccin de Personas Diplomado en Gestin Integral de la Capacitacin.

Algunos de los Clientes de l Equipo Consultor

Todas nuestras intervenciones comparten la premisa bsica de que los principales protagonistas del desarrollo de las organizaciones son las personas la estrategia es la gente

Fono: 56-2-7215837 info@cmgconsultores.cl www.cmgconsultores.cl