Validade : JULHO 2010 JULHO 2011 Mdico Executor do Programa Dr. Aldo Arajo Filho Cremeb 4.

039

Endereo : Rua 2 de Julho n. 30 Conceio do Jacupe BA

2160

Tel : (075) 243

Identificao da Empresa
Razo Social C.G.C Endereo Ramo Atividade Grau de Risco : Granjas Bahia LTDA. : 14.879.274/0001-07 : Rod. Br 101 km 170, S/N Sede Conc. do Jacupe - BA : Criao de Aves : 03

N.de Funcionrios : 41 Masculino: 32 Feminino: 09

Horrio de Trabalho
Setor Administrativo Setor de Produo Setor de Limpeza Setor de cozinha Vigncia do Programa rea de Atuao : Horrio Normal : Horrio Normal : Horrio Normal : Horrio Normal : Anual : Avicultura

Dr. Aldo Arajo Filho Mdico do Trabalho e Clinico Geral Assessoria em Medicina do Trabalho Conceio do Jacupe BA Tel. (75) 32432160

EMPRESA: Granjas Bahia LTDA

PROGRAMA DE CONTROLE MDICO DE SADE CUPACIONAL

(P. C. M. S. O )
De acordo com as normas, Diretrizes e Controle estabelecidos pela NR7-Aprovada pela Portaria n. 24 de 29.12.94 da Secretaria de Segurana e Sade no trabalho. (M Tb ). I IIOBJETIVOS: Promoo e preservao da sade dos trabalhadores; Preveno de doenas ocupacionais e acidentes do trabalho; Controle de subnormalidades; Cumprimento de CLT-NR 7; Elaborao e implementao do Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional, seguindo s diretrizes estabelecidas. DIRETRIZES:

Considerar as questes relacionadas indivduo e coletividade privilegiando o instrumento Clnico- Epidemiolgico. Anlise anual das condies de riscos no ambiente de trabalho, que devera ter carter de preveno, com rastreamento e diagnstico precoce dos agravos a sade dos empregados. III RESPONSABILIDADE:

Compete a gerncia: Aprovar e garantir a execuo do PCMSO, bem como zelar pela sua eficcia. Designar e garantir os recursos financeiros necessrio a implementao do PCMSO. Fornecer fontes de informaes necessrias a elaborao e execuo do PCMSO. Garantir e facilitar a liberao, durante a execuo do servio dos funcionrios para os procedimentos previstos no PCMSO juntos ao mdico do trabalho. Exigir dos funcionrios a execuo e o cumprimento dos pedidos do mdico do trabalho referente ao PCMSO. Convocar os funcionrios para os exames peridicos.

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EMPRESA: Granjas Bahia LTDA

COMPETE AO MDICO COORDENADOR PCMSO

Coordenar a elaborao do PCMSO Participar, supervisionar e orientar diretamente a execuo do PCMSO. Dar cincia e discutir com os funcionrios os resultados dos exames peridicos. Prestar esclarecimentos, quando solicitado, sobre os problemas de sade Ocupacional respeitando o princpio tico do sigilo mdico. Em caso de constatao de ocorrncia ou agravamento de doena ocupacional dever: Solicitar a empresa da comunicao do acidente do trabalho CAT. Orientar quando ao afastamento do trabalho da exposio ao risco. Encaminhar o trabalhador previdncia social. Orientar a empresa da necessidade de providncias de controle no ambiente de trabalho.

COMPETE AOS TRABALHADORES CONFORME DETERMINA A NR 1 ITENS 1.8 E 1.8.1.: Colaborar na execuo do PCMSO. Submeter-se aos exames mdicos previstos no PCMSO. Assinar no verso dos exames complementares a cincia dos exames realizados. Cumprir as orientaes decorrentes da avaliao de sua sade.

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EXAME ADMISSIONAL Exame Admissional dever ser realizado antes que o trabalhador assuma suas atividades na empresa. Compreendendo: exames complementares ou especializado segundo cargo, idade, sexo e os fatores de riscos a que cada trabalhador estar submetido. Avaliao Clnica, Abrangendo Anamnese Ocupacional e Exames Fsicos. Avaliao Mdica especializada quando solicitado pelo mdico do trabalho.

EXAMES PERIDICOS Sero definidos previamente pelo grau de risco ou situaes de trabalho que implique o desencadeamento ou agravamento de doenas Ocupacional, ou anda para aqueles que sejam portadores de doenas crnicas, os exames devero ser repetidos. A cada ano ou intervalo menores, a critrios do mdico do trabalho, ou se notificado pelo mdico agente da inspeo do trabalho, ou seja como resultado de negociao coletiva de trabalho. De acordo com a periodicidade de especificada no anexo n. 06 da NR 15, para os trabalhadores expostos a condio hiperbricas. Anual, quando menores de dezoito anos e maiores de quarenta e cinco anos de idade. A cada dois anos para os trabalhadores entre dezoito a quarenta e cinco anos de idade.

EXAME MDICO DE RETORNO AO TRABALHO

Obrigatrio todo trabalhador que pr afastamento mdico, ficar afastado do servio pr perodo de 30 dias ou mais, no primeiro dia de retorno ao servio ser reavaliado pelo mdico do trabalho, receber o A.S.O. de liberao ao servio (de acordo com a NR 7). Motivos de doenas ou acidentes de natureza Ocupacional ou no, ou parto.

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EXAME MDICO DE MUDANA DE FUNO Quando a mudana de funo acarretar em exposio diferente daquela que o trabalhador vinha sendo exposto, o trabalhador dever ser submetido a exame mdico antes da data da mudana, de acordo com os riscos estabelecidos para sua nova funo. EXAME DEMISSIONAL Devero ser realizados at a data da homologao ou dentro dos 15 dias que antecedem o desligamento definitivo do trabalho, constaro de: AVALIAO CLINICA E EXAMES COMPLEMENTARES IDNTICOS AOS LTIMO PERODO. S ser necessrio Avaliao clinica, no caso de empresas de grau de risco 3 e 4 se o peridico foi realizado at 90 dias antes da demisso; e 135 dias, no caso de empresa de grau de risco 1 e 2. PROMOO DE PALESTRAS Desenvolvimento de programas educacionais com exibio de filmes, realizao de palestras, utilizando recursos udio visuais, sobre assunto ligados a sade do trabalho, como: Preveno de Acidentes no Trabalho, Primeiros Socorros, AIDS, Doenas Sexualmente Transmissveis, Alcoolismo, Tabagismo, Stress, Doenas Cardiovasculares, Doenas Ocupacionais, Txicos entre outros. RELATRIO ANUAL

Relatrio anual dever ser feito aps decorrido um ano da implantao do PCMSO e dever
discriminar, pr setores da empresa, o nmero e a natureza dos exames mdicos, incluindo avaliao clnica e exames complementares, estatsticas de resultados considerados anormais, assim como planejamento para o prximo ano.

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EMPRESA: Granjas Bahia LTDA

EMISSO DO ATESTADO DE SADE OCUPACIONAL (ASO) Aps realizao dos Exames constantes de cada etapa descritas anteriormente, obedecendo PCMSO caber ao Mdico do Trabalho emitir o Atestado de Sade Ocupacional (A.S.O) em duas vias. A primeira via do ASO fica arquivada na empresa com assinatura do trabalhador e a Segunda ser entregue ao trabalhador. Atestado de Sade Ocupacional em cumprimento ao disposto nos subitens 7.4.4 e 7.4.4.3, da NR 07, Portaria 08 do Ministrio do Trabalho, de 13.05.96 dever conter: Nome completo do trabalhador, nmero de registro de sua identidade e funo. Nome da empresa contratante e a rea onde o trabalhador prestar, presta ou prestou servios. Os riscos Ocupacionais especficos existentes, ou a ausncia delas, na atividade do trabalhador. Relao dos exames mdicos a que foi submetido o trabalhador, com datas em que foram realizados. Concluso de apto ou inapto para a funo especfica que o trabalhador ir exercer, estiver exercendo ou exerceu. Nome, endereo, telefone, assinatura e nmero de inscrio no Conselho Regional de Medicina do Mdico encarregado dos exames. Nome do Mdico Coordenador do PCMSO, quando houver com respectivo CRM. PRONTURIO MDICO Os dados obtidos nos exames Mdicos incluindo avaliao clnica e exames complementares, as concluses e as medidas devero ser registrados em pronturios clnico individual que ficar sob a responsabilidade do Mdico do trabalho coordenador do PCMSO, dever ser arquivado pr 20 anos. A VALIDADE DESTE PCMSO SER Julho de 2010 Julho de 2011 Conceio do Jacupe/BA, 28 julho de 2010

Mdico Executor:

Aldo Arajo Filho

Med. do Trabalho CRM 4039

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SERVIO DE ENGENHARIA, SEGURANA MEDICINA DO TRABALHO - S E S M T ATESTADO DE SADE OCUPACIONAL - A. S. O.
{ } ADMISSIONAL { } RETORNO DO TRABALHO { } PERIDICO { } MUDANA DE FUNO { } DEMISSIONAL

GRAU DE RISCO ( 3 )
Em cumprimento ao disposto do item 7.4.1 da NR 7, Portaria 24 do MTB de 29/12/94 (D. O. U.-30/12/94) aprovando nova redao para a NR7 da Portaria 3.214 de 08/07/78, aprovada pela Lei 6.514 de 22/12/1977, e de acordo com Portaria 08/96 da SSST de 08/05/96, ATESTO que o (a) Sr. (a)_______________________________________________________________________RGn.________________com idade ___________ anos, estado civil____________________________________________ Funo:_______________________________________________foi examinado, sendo considerado : { } APTO { } INAPT0 { } TEMPORARIAMENTE { } INAPTO DEFINITIVAMENTE para exercer a funo acima.

RISCOS SETOR / EMPRESA

{ } FSICO:

Rudos { } Vibraes { } { { { { } } } } { { { { { } } } } }

} QUMICO: Poeira ( Bagaosa) { }

Nevoas { } Gases { } Vapor { } Neblinas { }

Temperatura: Calor Frio Radiaes: Ionizantes No Ionizantes

{ } BIOLGICO:

Bactrias Fungos Vrus Helmintos Protozorios

} ERGONMICOS:

Trabalho sentado { } Trabalho em p { } Lenv. E Trans. Peso { } Esforo Repetitivo { }

} ACIDENTES

EXAMES REALIZADOS
EXAME
AVALIAO CLINICO HEMOGRAMA GLICEMIA COL. T. FRAES PLAQUETAS RETICULOCITOS

DATA

EXAME
CIDO RICO P. FEZES S. URINA TGO, TGP, GGT UREIA/ CREATININA M. GUERREIRO

DATA

EXAME
AUD. TONAL / VOCAL

DATA

EXAME
EEG

DATA

ECG
ESPIROMETRIA

TESTE ERGOME
GRUP SANGUIN.F. RH RX DO TORAX

DECRETO LEI 3.298/99 - PESSOAS PORTADORAS DE DEFICIENCIA Enquadrado no Decreto Lei 3.298 de 20 / 12 / 1999 no que dispe Capitulo I, art. 4 ( ) No ( ) Sim Tipo de deficincia : ( )Fsica ( ) Auditiva ( ) Visual ( ) Mental ( ) Mltipla Deficincia / Laudo :__________________________________________________________________________________
OBS.: AVALIAO CLNICA, ANAMNESE, EXAMES COMPLEMENTARES, CONCLUSO E MEDIDAS APLICADAS ESTO SOB A GUARDA DO MDICO DO TRABALHO. _____________________________________________________________________________________________________________

NOME: Dr. Aldo Arajo Filho ENDEREO: Rua 2 de Julho n. 30 Conceio do Jacupe C. R. M.: 4039 Mdico do trabalho CRM 4039
ESTOU CIENTE DO RESULTADO DO MEU EXAME E DAS RECOMENDAES. DECLARO QUE RECEBI A 2 VIA DESTE, NESTA

Mdico Examinador Dr. Aldo Arajo Filho

_________________________________________________________
Assinatura do Funcionrio

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PRONTURIO MDICO
NOME : DATA DE NASCIMENTO : REG. FUNC. N. DEPTO : SEXO ( ) MAS. ( ) FEM. ESTADO. CIVIL DATA DE ADMISSO FUNO :

HBITOS BEBE FREQUENCIA SOCIAL FUMA QUANT. / DIA ( ) SIM ( ) NO ( ) SIM ( ) NO ( ) DIARIO ( ) SIM ( ) NO ( ) ANTECEDENTES PESSOAIS CIRURGIAS : ... DOENAS PR- EXISTENTE USA MEDICAO HABITUALMENTE SIM ( ) NO ( ) SIM ( ) NO ( ) SIM ( ) NO ( ) QUAIS : MEDIDAS PREVENTIVAS VACINAO ALERGIAS : SIM ( ) NO ( ) ACIDENTE DE TRABALHIO ANO : MOTIVO : DIAS AFAST. ANO MOTIVO DIAS AFAST.

HISTRICO OCUPACIONAL

USO DE EPIS SIM ( ) NO ( ) RISCO AMBIENTAIS ( ) FSICO (

) QUMICO

( ALTURA

) BIOLGICO

) T. A.

ERGONMICO

( PULSO

OUTROS

EXAME FISICO GERAL PESO

EXAME FSICO ESPECFICO ASSINALE COM X O RESULTADO PARA : A = NORMAL OU B = PARA ANORMAL A) PELE E MUCOSAS : [ ]A [ ]B F) AP. NEURO SENSORIAL : [ ]A [ ]B B) CABEA E PESCOO: [ ]A [ ]B G) AP. LOCOMOTOR : [ ]A [ ]B C) APARELHO CARDIOVASCULAR : [ ] A [ ]B H) AVALIAO OFTAMOLGICA : [ ] A [ ] B D) APARELHO RESPIRATRIO: [ ]A [ ]B I) SADE MENTAL : [ ]A [ ]B E) APARELHO DIGESTIVO : [ ]A [ ]B L) OUTROS : [ ]A [ ]B OBSERVAES

CONDUTA EXAMES COMPLEMENTARES: Exame Clinico, Hemograma, P.Fezes, S. urina

CONCLUSO A [ X ]

] MDICO EXECUTOR Dr. Aldo Arajo Filho Md.do Trabalho CRM - 4039

( A) APTO PARA A FUNO : ( B) INAPTO PARA A FUNO :

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PERIODICIDADE DOS EXAMES

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PERIDICO
EXAMES EXAME CLINICO HEMOGRAMA COMPLETO PLAQUETAS RETICULCITOS P. FEZES UREIA E CREATININA TGO,TGP,GGT S. DE URINA V.D.R.L. MACHADO GUERREIRO GLICEMIA COLESTEROL TOTAL E FRAOES ECO CARDIOGRAMA C/ DOPPLER ACIDO URICO TRIGRICERIDES TESTE ERGONOMICO AUDIOMETRIA ELETROCARDIOGRAMA ESPIROMETRIA RX BACIA E QUADRIS RX OMBRO E JOELHO RX. DO TORAX P.A RX.DACOLUNA LOMBAR RX .DA COLUNA CEVICAL RX .DAS MOS ELETROENCEFALOGRAMA AV. OFTALMOLOGIA AV. PSICOLOGIA OBSERVAO: DEMISSIONAL ADMISSIONAL SEMESTRAL ANUAL X X X X X X X X X X X X X X BIANUAL QUADRIMESTRAL

REPETIR OS MESMOS EXAMES DO LTIMO PERIDICO. S SER NECESSRIO REALIZAR AVALIAO CLINICA, SE O PERIDICO FOI REALIZADO AT 90 DIAS ANTES DA DEMISSO.

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PROGRAMA DE EXAMES PERIDICOS MS DE ADMISSO REALIZAO DE PERIDICOS SEMESTRAL JANEIRO FEVEREIRO MARO ABRIL MAIO JUNHO JULHO AGOSTO SETEMBRO OUTUBRO NOVEMBRO DEZEMBRO ANUAL DEZEMBRO JANEIRO FEVEREIRO MARO ABRIL MAIO JUNHO JULHO AGOSTO SETEMBRO OUTUBRO NOVEMBRO

GRANJAS BAHIA LTDA

SETOR E CARGO 1-Setor Administrativo Gerente Administrativo 01 Risco Ergonmico Esforo Repetitivo e Postura Exame Clnico Hemograma P. Fezes S. Urina
ANUAL/BIANUAL

N FUNC. RISCO POR SETOR

EXAMES POR SETOR

PERIODICIDADE

Setor Administrativo 1 Aux. Escritrio 03 Risco Ergonmico Esforo Repetitivo e Postura Exame Clnico Hemograma P. Fezes S. Urina

ANUAL/BIANUAL

3- Setor Operacional Motorista Vigia 01 02 Risco Fsico Rudo e Calor Risco Qumico Exame Clnico Hemograma P. Fezes S. Urina Rx do Trax Audiometria Av. ftalmolgica Psicolgica

Poeira ,gases,leos e graxas Risco Ergonmico Postura Esforo Repetitivo Risco Acidente 4-Setor de Produo Servio gerais Produo de ovos Recreio de galinha Processamento de ovos 13 07 06 10 Risco Fsico Rudo e Calor Risco Qumico Poeira, Gases, Mat. Orgnico Risco Ergonmico Postura

ANUAL/SEMESTRAL

Esforo Fsico Intenso, Levantamento de Peso Risco Acidente

Exame Clnico Hemograma com Reticulocitos e Plaquetas TGO TGP GGT P. Fezes S. Urina Rx. Trax PA Audiometria

ANUAL/SEMESTRAL

Obs.: Acima de 45 anos acrescentar: Glicemia, Colesterol total. Fica a critrio do mdico

examinador ou do trabalho, na avaliao clnica, solicitar exames especializados (Eletrocardiograma, Rx. Trax ,ECG...), independente da idade, funo ou risco que o trabalhador est submetido.

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Granjas Bahia LTDA PROGRAMA DE ERGONMIA

1- 0 DEFINIO:
a cincia que se ocupa das relaes dos homens com seu ambiente de trabalho, tornando a tarefa harmoniosa com a mecnica humana diminuindo agentes agressivos.

2- OBJETIVOS:
Tornando as atividades mais eficiente, produtiva com menos esforos. Controlar e diminuir agentes agressivos, causadores de doenas steo-musculos- articulares. Preveno de doenas ocupacionais. Cumprimento da CLT, NR7, NR17

3- DIRETRIZES:
Considerar as questes relacionando ao indivduo e coletividade privilegiando o instrumento Clnico- Epidemiolgico. Anlise Semestral/Anual das situaes de risco Ergonmico no ambiente de trabalho, com carter de preveno, rastreamento e diagnstico precoce dos agravos sade dos trabalhadores.

4- AES:
Divulgar informaes( palestras, cartazes e questionrios) sobre Ergonomia Treinamento com noes: Anatomia Osteo-Muscular Fisiologia Bio-Mecnica (alavanca - Articulao) Correo de Postura Noes e Indicao de exerccio de alongamento Exames Peridico Anual/Semestral, com avaliao clnica, exames complementares e especializado quando necessrio. Uso obrigatrio de EPI adequado Preenchimento de relatrio e dados estatsticos, conforme ficha de Anlise Ergonmica das atividades.

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Granjas Bahia LTDA

Local visita: Durao: N. de Empregados: Setor: NLISE ERGONMICA DE ATIVIDADES Tarefas: Periodicidade: Regime: Data: Postura e Esforo Detectados Desenho Comentrio

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