LEY DE LOS TRABAJADORES DEL HOGAR LEY N 27986 CONCORDANCIAS: D.S. N 015-2003-TR (Reglamento) R.

N 191-2005-SUNAT (Establecen Registro de Empleadores de Trabajadores del Hogar, Trabajadores del Hogar y sus Derechohabientes) EL PRESIDENTE DE LA REPBLICA POR CUANTO: El Congreso de la Repblica ha dado la Ley siguiente: EL CONGRESO DE LA REPBLICA; Ha dado la Ley siguiente: LEY DE LOS TRABAJADORES DEL HOGAR CAPTULO I DISPOSICIONES GENERALES Artculo 1.- mbito de aplicacin La presente Ley regula las relaciones laborales de los trabajadores del hogar. Artculo 2.- Definicin Son trabajadores al servicio del hogar los que efectan labores de aseo, cocina, lavado, asistencia, cuidado de nios y dems propias de la conservacin de una residencia o casahabitacin y del desenvolvimiento de la vida de un hogar, que no importen lucro o negocio para el empleador o sus familiares. Estn excluidas de los alcances de la presente Ley las actividades indicadas o anlogas que se presten para empresas o con las cuales el empleador obtenga un lucro o beneficio econmico cualquiera. Artculo 3.- Celebracin del contrato de trabajo El contrato de trabajo para la prestacin de servicios en el hogar ser celebrado en forma verbal o escrita. Artculo 4.- Reserva sobre la vida en el hogar Los trabajadores del hogar estn obligados a prestar sus servicios con diligencia y a guardar reserva sobre la vida e incidentes en el hogar, salvo exigencia de la ley. Artculo 5.- Monto de la remuneracin El monto de la remuneracin de los trabajadores del hogar en cualquiera de sus modalidades ser la sealada por acuerdo libre de las partes.

El empleador se encuentra en la obligacin de proporcionar alimentacin y/o alojamiento al trabajador del hogar, adecuados al nivel econmico del empleador. Tales conceptos no sern considerados como parte integrante de la remuneracin. Artculo 6.- Pago de remuneracin La remuneracin ser pagada por perodos mensuales, quincenales o semanales. Los trabajadores del hogar debern extender constancia de los pagos que recibe, la cual servir como prueba del otorgamiento de la remuneracin. Las caractersticas mnimas del mismo sern fijadas por el Ministerio de Trabajo y Promocin de Empleo. Artculo 7.- Terminacin del contrato de trabajo Los trabajadores del hogar podrn renunciar al empleo dando un preaviso de quince das. El empleador podr exonerarlo de este plazo. Asimismo, por la naturaleza de confianza del trabajo, el empleador podr separar del empleo al trabajador sin expresin de causa dndole un preaviso de quince (15) das o pagndole una indemnizacin equivalente a la remuneracin total de quince (15) das si prescindiera de este preaviso. Artculo 8.- Otras formas de terminacin del contrato de trabajo Son otras causas de la terminacin del contrato de trabajo: - Por muerte de una de las partes. - Por mutuo acuerdo. - Por jubilacin del trabajador. - Por falta grave. Artculo 9.- Compensacin por tiempo de servicios La compensacin por tiempo de servicios equivale a quince (15) das de remuneracin por cada ao de servicios o la parte proporcional de dicha cantidad por la fraccin de un ao, y ser pagada directamente por el empleador al trabajador al terminar la relacin laboral dentro del plazo de cuarenta y ocho horas. Tambin podr pagarse al finalizar cada ao de servicios con carcter cancelatorio. Artculo 10.- Descanso semanal Los trabajadores del hogar tienen derecho a veinticuatro (24) horas continuas de descanso semanal. Artculo 11.- Trabajo en das feriados Los trabajadores al servicio del hogar gozan de descanso remunerado los das feriados sealados para los trabajadores sujetos al rgimen laboral de la actividad privada.

Previo acuerdo, se puede compensar el da de descanso trabajado, mediante el pago de una sobretasa equivalente del 50% de remuneracin, adicional a la remuneracin de un da. Artculo 12.- Vacaciones Los trabajadores del hogar tienen derecho a un descanso anual remunerado de quince das luego de un ao continuo de servicios. El rcord trunco ser compensado a razn de tantos dozavos y treintavos de la remuneracin como meses y das computables hubiere laborado, respectivamente. Artculo 13.- Gratificaciones Los trabajadores al servicio del hogar tienen derecho a una gratificacin por Fiestas Patrias y a otra por Navidad. Las gratificaciones sern abonadas en la primera quincena de los meses de julio y diciembre. El monto de las mismas es equivalente al 50% de la remuneracin mensual. CAPTULO II TRABAJO PARA EL HOGAR BAJO LA MODALIDAD CAMA AFUERA Artculo 14.- Trabajo para el hogar cama afuera Las relaciones laborales de los trabajadores del hogar que presten servicios bajo la modalidad cama afuera o sin obligacin de vivir en el hogar en el cual trabajan se rigen por la presente Ley. CAPTULO III TRABAJO PARA EL HOGAR BAJO LA MODALIDAD CAMA ADENTRO Artculo 15.- Trabajo para el hogar cama adentro Para los trabajadores al servicio del hogar que permanezcan en el hogar bajo la modalidad cama adentro, la suma de los perodos de trabajo efectivo durante el da y la semana no podr exceder de ocho horas diarias y cuarenta y ocho horas semanales. Artculo 16.- Obligaciones del empleador Cuando el trabajador permanezca en el hogar todo el tiempo, bajo la modalidad cama adentro, el empleador deber proporcionarle un hospedaje adecuado al nivel econmico del centro de trabajo en el cual presta servicios, y la alimentacin. Artculo 17.- Derecho a la educacin El trabajador al servicio del hogar tiene derecho a la educacin. El empleador deber brindarle las facilidades del caso para poder garantizar su asistencia regular a su centro de estudios fuera de la jornada de trabajo. CAPTULO IV SEGURIDAD SOCIAL

Artculo 18.- Riesgos cubiertos Los trabajadores al servicio del hogar bajo relacin de dependencia estn comprendidos en las disposiciones relativas a la seguridad social, como asegurados obligatorios, en cuanto concierne a todo tipo de prestaciones de salud. En cuanto a sus pensiones pueden optar por el Sistema Nacional de Pensiones o por el Sistema Privado de Pensiones. DISPOSICIONES FINALES Y COMPLEMENTARIAS Primera.- Trabajadores del hogar adolescentes El trabajo de los adolescentes al servicio del hogar se rige por las normas pertinentes del Cdigo de los Nios y Adolescentes y complementariamente les ser de aplicacin la presente ley en lo que les beneficia. Segunda.- Derechos adquiridos No se podr reducir las remuneraciones y otros derechos que se pague a los trabajadores al servicio del hogar a la fecha de aprobacin de la presente Ley. Tercera.- Aplicacin supletoria En lo que no se oponga a lo dispuesto en la presente Ley, les son aplicables a las relaciones laborales de los trabajadores al servicio del hogar las disposiciones del rgimen laboral de la actividad privada. Cuarta.- Normas derogatorias Djanse sin efecto los Decretos Supremos Nms. 23 D.T. del 30 de abril de 1957 y 002-TR del 10 de marzo de 1970, la Resolucin Suprema N 018 del 14 de diciembre de 1957 y dems disposiciones que se opongan a la presente Ley. Quinta.- Norma modificatoria Los trabajadores del hogar que sean vctimas de hostigamiento sexual tienen derecho a acogerse a las acciones establecidas en la Ley de Prevencin y Sancin del Hostigamiento Sexual. Sexta.- Competencia del MTPE El Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo es la entidad encargada de velar por el cumplimiento de la presente Ley. Stima.- Reglamentacin El Ministerio de Trabajo y Promocin del Empleo reglamentar la presente Ley en un plazo no mayor de sesenta (60) das. Octava.- Vigencia de la Ley

La presente Ley entrar en vigencia el primer da del mes subsiguiente al da de su publicacin en el Diario Oficial El Peruano. Comunquese al seor Presidente de la Repblica para su promulgacin. En Lima, a los doce das del mes de mayo de dos mil tres. CARLOS FERRERO Presidente del Congreso de la Repblica GUSTAVO PACHECO VILLAR Quinto Vicepresidente del Congreso de la Repblica AL SEOR PRESIDENTE CONSTITUCIONAL DE LA REPBLICA POR TANTO: Mando se publique y cumpla. Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los dos das del mes de junio del ao dos mil tres. ALEJANDRO TOLEDO Presidente Constitucional de la Repblica LUIS SOLARI DE LA FUENTE Presidente del Consejo de Ministros FERNANDO VILLARN DE LA PUENTE Ministro de Trabajo y Promocin del Empleo DECRETO LEGISLATIVO N 689 CONCORDANCIAS: D.S. N 014-92-TR (REGLAMENTO) R.M. N 021-93-TR EL PRESIDENTE DE LA REPUBLICA: POR CUANTO: El Congreso de la Repblica, de conformidad con lo dispuesto en el artculo 189 de la Constitucin Poltica del Per, mediante Ley N 25327 ha delegado en el Poder Ejecutivo la facultad de legislar la materia de empleo, para promover el acceso masivo al trabajo, crear nuevas oportunidades de empleo y flexibilizar las modalidades de contratacin laboral;

Que, de conformidad con el artculo 42 de la Constitucin Poltica del Per se debe sealar por ley la proporcin preferente que corresponde a los trabajadores nacionales, tanto en el nmero como en el monto total de remuneraciones de la empresa segn el caso; Que, esta preferencia a la contratacin de personal nacional disponible en el pas y en el extranjero, de realizar sin descuidar la contratacin de personal extranjero para labores tcnicas, gerenciales u otras especialidades que signifiquen transferencia de tecnologa y creacin de nuevos puestos de trabajo. Que, es necesario flexibilizar la contratacin de personal extranjero y reducir los costos para estimular el desarrollo de la inversin privada en los diversos sectores productivos y de servicios, con criterio descentralista, que signifiquen la creacin de nuevos puestos de trabajo para personal nacional; Que, es necesario simplificar los procedimientos de aprobacin de contrato trabajo para personal extranjero, al estar en vigencia la Ley de Simplificacin Administrativa N 25025; Que, el Gobierno del Per tiene celebrado con la Organizacin Internacional para las Migraciones (OIM), un convenio incorporado al ordenamiento jurdico mediante Decreto Ley N 23018, razn por la cual resulta conveniente tenerlo en cuenta para la mejor aplicacin de la presente Ley; De conformidad con lo establecido en el inciso 10) del Artculo 211 de la Constitucin Poltica del Per; Con el voto aprobatorio del Consejo de Ministros; y, Con cargo de dar cuenta al Congreso; Ha dado el Decreto Legislativo siguiente: LEY DE CONTRATACION DE EXTRANJEROS Artculo 1.- Los empleadores, cualquiera fuere su actividad o nacionalidad, darn preferencia a la contratacin de trabajadores nacionales. Artculo 2.- La contratacin de trabajadores extranjeros est sujeta al rgimen laboral de la actividad privada y a los lmites que establece la presente Ley y sus servicios estn comprendidos en el rgimen laboral de la actividad privada. El contrato de trabajo y sus modificaciones deben ser autorizados por la Autoridad Administrativa de Trabajo. Artculo 3.- Para los efectos de la presente Ley, no se consideran en las limitaciones sobre contratacin de trabajadores extranjeros a que se refieren los artculos 2 y 4 de esta Ley; a) Al extranjero con cnyuge, ascendientes, descendientes o hermanos peruanos; b) Al extranjero con va de inmigrante; c) Al extranjero con cuyo pas de origen exista convenio de reciprocidad laboral o de doble nacionalidad;

d) Al personal de empresas extranjeras dedicadas al servicio internacional de transporte, terrestre, areo o acutico con bandera y matrcula extranjera. e) Al personal extranjero que labore en las empresas de servicios multinacionales o bancos multinacionales, sujetos a las normas legales dictadas para estos casos especficos; f) Al personal extranjero que, en virtud de convenios bilaterales o multilaterales celebrados por el Gobierno del Per, prestare sus servicios en el pas; g) Al inversionista extranjero, haya o no renunciado a la exportacin del capital y utilidades de su inversin, siempre que sta tenga un monto permanente durante la vigencia del contrato no menor de 5 UIT; h) Los artistas, deportistas y en general aquellos que acten en espectculos pblicos en el Territorio de la Repblica durante un perodo mximo de tres meses al ao. El personal comprendido en este artculo no est sujeto al trmite de aprobacin de los contratos ni a los porcentajes limitativos establecidos en el artculo 4o. de la presente Ley. Artculo 4.- Las empresas nacionales o extranjeras podrn contratar personal extranjero en una proporcin de hasta el 20% del nmero total de sus servidores, empleados y obreros. Sus remuneraciones no podrn exceder del 30% del total de la planilla de sueldos y salarios. Artculo 5.- Los contratos de trabajo a que se refiere la presente Ley debern ser celebrados por escrito y a plazo determinado, por un perodo mximo de 3 aos prorrogables, sucesivamente, por perodos iguales, debiendo constar adems, el compromiso de capacitar al personal nacional en la misma ocupacin. La Autoridad competente al otorgar la visa correspondiente tendr en cuenta el plazo de duracin del contrato. (*) Artculo sustitudo conforme el Artculo nico a la Ley N 26196, del 10-06-93. Artculo 6.- Los empleadores podrn solicitar exoneracin de los porcentajes limitativos prescritos en el artculo 4 de esta Ley, en los casos siguientes: a) Cuando se trate de personal profesional o tcnico especializado; b) Cuando se trate de personal de direccin y/o gerencial de una nueva actividad empresarial o en caso de reconvencin empresarial; c) Cuando se trate de profesores contratados para la enseanza superior, o de enseanza bsica o secundaria en colegios particulares extranjeros, o de enseanza de idiomas en colegios particulares nacionales, o en centros especializados de enseanza de idiomas; d) Cuando se trate de personal de empresas del sector pblico o de empresas privadas que tengan celebrados contratos con organismos, instituciones o empresas del sector pblico; e) Cualquier otro caso que se establezca por decreto supremo, siguiendo los criterios de especializacin, calificacin o experiencia.

Artculo 7.- La solicitud de aprobacin de contratos de trabajo y la documentacin respectiva, ser presentada ante la Autoridad Administrativa de Trabajo de la jurisdiccin donde se encuentre el centro de trabajo. Dicha solicitud contendr la declaracin jurada que el trabajador no se encuentra incurso en las limitaciones del artculo 4 de la presente Ley. El contrato se considerar aprobado a la presentacin de la solicitud, sin perjuicio que la Autoridad Administrativa de Trabajo disponga la realizacin de una visita de inspeccin, cuando lo considere conveniente. La Autoridad Administrativa de trabajo, responsable del trmite, llevar un registro de contratos de trabajo de personal extranjero. La Autoridad Administrativa de trabajo Regional informar a la sede central del Ministerio de Trabajo y Promocin Social sobre los contratos registrados, a fin de contar con un registro nacional. Artculo 8.- Las solicitudes debern ser acompaadas con los siguientes documentos: a) Declaracin Jurada de la empresa donde conste que la contratacin del extranjero se encuentra dentro de los porcentajes limitativos establecidos en el artculo 4; b) El contrato de trabajo escrito; c) El ttulo profesional o los certificados correspondientes, debidamente legalizados por las autoridades competentes; d) Fotocopia legalizada del pasaje o billete de transporte del trabajador extranjero y su familia que garanticen su retorno a su pas de origen o al que convengan. Artculo 9.- Los empleadores sern sancionados con multa sin perjuicio de las dems sanciones que fueran aplicables en virtud de otras normas legales, cuando incurran en los siguientes actos: a) Omisin del trmite de aprobacin del contrato de personal extranjero comprendido en la presente Ley. b) Fraude en la declaracin jurada o en la documentacin acompaada para la aprobacin del contrato del trabajo; c) Incumplimiento en la ejecucin de los contratos de trabajo; d) Realizacin de fines distintos al propsito legal que mereci la aprobacin del contrato; e) Incumplimiento del compromiso de capacitar al personal nacional; f) Incumplimiento de cualquier otra obligacin prevista en la presente Ley y su reglamento. Artculo 10.- La Direccin General de Empleo y Formacin Profesional tendr como funcin recomendar a la Alta Direccin los criterios referidos a la formulacin y ejecucin de la poltica de migracin laboral. Artculo 11.- En el marco de los Convenios entre el Gobierno del Per y la Organizacin Internacional para las Migraciones (OIM), el Ministerio de Trabajo y Promocin Social coordinar la cooperacin de la

OPM y difundir sus planes y programas a efectos de la localizacin de personal idneo extranjero y nacional residente en el exterior, la verificacin y presentacin de la documentacin, traslado y retorno del personal comprendido por la presente Ley, as como la aprobacin de los contratos del personal extranjero que sean canalizados mediante esta Organizacin. DISPOSICIONES TRANSITORIAS Y FINALES PRIMERA.- El Poder Ejecutivo reglamentar la presente Ley en el plazo improrrogable de 90 das, contados a partir de la vigencia. SEGUNDA.- El presente Derecho Legislativo entrar en vigencia treinta (30) das despus de su publicacin en el diario oficial "El Peruano". TERCERA.- Los empleadores omisos al trmite de aprobacin de contratos de trabajo de personal extranjero debern regularizar la contratacin en un plazo mximo de 60 das, contados a partir del da siguiente de la vigencia de la presente Ley, sin que haya lugar a la imposicin de multa por la referida omisin.(*) (*) De conformidad con la Tercera Disposicin Transitoria y Final del Decreto Supremo N 014-92-TR, publicada el 23-12-92, el plazo de 60 das para la regularizacin contemplada, se entiende como de das hbiles. CUARTA.- Los expedientes en trmite se adecuarn a las disposiciones de la presente Ley a partir de su vigencia. QUINTA.- La presente Ley se aplica sin perjuicio de la observacin de los tratados internacionales sobre la materia en lo que sean ms favorables. SEXTA.- Dergase el Decreto Ley N 22452, su Reglamento y dems normas que se opongan a la presente Ley. Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los cuatro das del mes de Noviembre de Mil novecientos noventa y uno. ALBERTO FUJIMORI FUJIMORI Presidente Constitucional de la Repblica ALFONSO DE LOS HEROS PEREZ-ALBELA, Ministro de Trabajo y Promocin Social.