RESUMO NR 4(SESMT) E SITUAES PRTICAS

Existem algumas noes sobre a NR 4,imprescindveis: At quantos empregados,nenhum estabelecimento obrigado a constituir SESMT? R : At 49 empregados. - Quais os profissionais qualificados, nos termos da NR 4, que podem integrar o SESMT? Engenheiro de segurana do trabalho,mdico do trabalho,enfermeiro do trabalho - profissionais de nvel superior;auxiliar de enfermagem do trabalho,tcnico de segurana do trabalho - nvel mdio(4.4). Higienista ocupacional ou psicologo do trabalho pode integrar ou chefiar o SESMT? R : No podem integrar o SESMT,no cumprem requisitos especificados no subitem 4.4.1 da NR 4,no sendo reconhecidos como profissionais qualificados. - Profissional integrante do SESMT pode exercer outras atividades nas horas destinadas ao SESMT? R :Vedado! Exige-se dedicao exclusiva nos horrios destinados ao SESMT. - SESMT constitudo SESMT registrado,no rgo regional do MTE mediante requerimento? R : Sim. - Qual a jornada de trabalho dos profissionais integrantes do SESMT? R : Os de nvel mdio - 8 horas dirias. Os de nvel superior - 3 ou 6 horas,especificado no Quadro II da NR 4. - Qual a relao de trabalho entre o empregador e o profissional integrante do SESMT? R : Os profissionais integrantes do SESMT devero ser empregados da empresa,salvo os casos previstos nos itens 4.14 e 4.15(4.4.2). - A que se vincula a obrigatoriedade de constituir o SESMT,e mesmo seu dimensionamento? R : gradao de risco da atividade principal e nmero total de empregados do estabelecimento(4.2). - H excees a essa regra? Quais? R : Sim: Obras com at 1000 empregados da empresa de engenharia principal e responsvel (4.2.1) Conjunto de estabelecimentos num raio de at 5000m(4.2.3) Empresa com estabelecimentos,algum(ns) obrigado(s) a constituir SESMT,outro(s) no(4.2.4) Empresa com estabelecimentos,nenhum isoladamente obrigado(4.2.5) SESMT nico de empresas GR1,enquadradas no Quadro II(4.3) Empresas contratadas desenvolvendo atividades no estabelecimento da contratante : SESMT da contratante estendido e redimensionado - quando contratante previamente obrigada(4.5); SESMT comum - contratante previamente desobrigada(4.5.1); Empresas que operem em regime sazonal(4.6). - Em que situaes o SESMT poder ser terceirizado? R :- Nas situaes onde a legislao permite SESMT comum entre empresas: contratante e contratadas(4.5.3,4.14) - Empresas de mesma atividade econmica e localizadas no mesmo municpio ou em limtrofes,cujos estabelecimentos se enquadrem no Quadro II(4.14.3); - Empresas que desenvolvem atividades em um mesmo plo industrial ou comercial(4.14.4); - E naquelas situaes em que os SESMTs das empresas no estejam obrigados a dispor de mdico e/ou engenheiro de segurana do trabalho,cfe Quadro II(4.16). O que Sesmt comum e quais suas limitaes? R : o Servio custeado pelas empresas interessadas e lhes assistindo os empregados,desde que previsto em Convenes ou Acordos Coletivos de Trabalho das categorias envolvidas,tendo o funcionamento avaliado semestralmente por Comisso Tripartite ou na forma e periodicidades previstas em Negociao Coletiva de Trabalho. Quem pode prestar os servios terceirizados de SESMT? R : Sindicato ou associao da categoria econmica correspondente ou as prprias empresas interessadas(4.14),e instituio oficial ou instituio privada de interesse pblico(4.15). Que atribuies compulsrias,institudas pela NR 4,deve cumprir a equipe do SESMT ? R: - Reduzir,at eliminar todos os riscos dos locais de trabalho,aplicando conhecimentos tcnicos(4.12.A); - Determinar o uso dos devidos EPIs;e em ltima instncia(4.12.b); - Colaborar na anlise de projetos e implantao de novas instalaes(4.12.c); - Responsabilidade tcnica pelo cumprimento das NRs na empresa e estabelecimentos dela(4.12.d); - Relacionar-se permanentemente com a CIPA,orientando-a,treinando-a,apoiando-a(4.12.e); - Realizar campanhas e programas de durao permanente sobre prevenao de acidentes do trabalho e doenas ocupacionais(4.12.f); -Estimular em favor da preveno de acidentes do trabalho e doenas ocupacionais,os empregados(4.12.g) - Anlise e registro de todos os acidentes do trabalho(mesmo sem vtimas) e doenas ocupacionais(4.12.h);preenchendo mensalmente os mapas dos Quadros II,III,IV,V e VI e apresentando mapa anual com aqueles dados at 31 de janeiro no MTE(4.12.i) e guardando- por 5 anos na sede do SESMT(4.12.j); - Desenvolver atividades essencialmente prevencionistas,permitido atividades emergenciais - se necessrio; Elaborar planos de controle de acidentes(4.12.l);

- Manter entrosamento permanente com a CIPA,valioso agente multiplicador de informaes dentre os demais trabalhadores da empresa,estudando suas solicitaes e observaes e propondo solues(4.13).