Estrutura organizacional.

Definimos como sendo a forma como dividida, agrupadas, coordenadas, seguimentadas, as tarefas e os trabalhos executados pela empresa. A estrutura organizacional esta baseada em seis pilares de sustentao da qual fornecem e identificam a base, a idia, a forma, como a empresa se organiza

Em que medida as tarefas so subdivididas em cargos distintos? Especializao dos cargo descobrir o que cada um faz. O primeiro pilar de sustentao corresponde especializao do trabalho, ou seja, refere-se diviso do trabalho, para descrever as tarefas e o grau de subdiviso da mesma. A essncia da especializao do trabalho est no fato de que uma pessoa sozinha no consegue executar todas as tarefas nessesarias sendo por tanto fundamental a subdiviso do trabalho para que a empresa atinja os seus objetivos. O segundo pilar Cadeia de comando consiste na linha continua de autoridade de comando que comea na base da empresa chegando ate o topo e estabelece a estrutura de hierarquia e ordens tem como foco principal os dois tipos de tomada de deciso Tipo n 1 centralizadas apenas uma pessoa tomas as deciso somente a auto-direo que toma as deciso. E o restante executa. Tipo n 2 a auto direo transfere aos gerentes a atitude de tomarem as decises, pois entende que esto mais pertos dos fatos. O terceiro pilar margem de comando consiste em determinar o numero de subordinados relacionados ao gerente e que seja capaz de extrair a eficincia e eficcia dos mesmos, a margem ideal para o setor tcnico de at cinco pessoas e a margem de pessoas para o setor operacional e de at doze pessoas. O quarto pilar chama-se unidade de comando. Seu conceito estabelece que somente uma pessoa deve ser seu superior imediato da qual responde diretamente. O quinto pilar chama-se refere se ao grau de padronizao existente dentro da empresa Quando o qrau de padronizao o funcinario tem limitao para exercer o seu trabalho pois, as perguntas: O que? Quando? Como? J esto respondidas Quando a formalizao e baixa os comportamentos observados no trabalhos so relativamente no programados assim o funcionrio tem mais liberdade para exercer as suas funes O sexto pilar