Documenti di Didattica
Documenti di Professioni
Documenti di Cultura
Fieles al Deber!
PRESENTACIN El presente Plan de Desarrollo 2011 - 2014, es una propuesta de nuestra institucin, para dar continuidad al Proceso de Mejora Continua, una vez que fuimos acreditados como Escuela de Calidad por la Confederacin Nacional de Escuelas Particulares, cuya placa tiene vigencia hasta el mes de mayo de 2014.
Este documento nos otorga entre otros beneficios, el hilo conductor que debe de seguir nuestra institucin para asegurar la calidad en el servicio educativo que brinda, y la mejora y perfeccionamiento de aquellas reas de oportunidad de nuestra institucin y del contexto buscando una Proyeccin Social, lo cual se muestra en cada uno de los 10 proyectos que lo integran.
Direccin General
Fieles al Deber!
Docentes Actualizados en procesos Educativos de Calidad Descubrir, Formar y Potencializar al docente, como el individuo protagonista del quehacer prctico-pedaggico. Para otorgar un Servicio de calidad es necesario contar con docentes capacitados, actualizados, que desarrollen al mximo sus potencialidades.
META 1. Que el 100% de los maestros clarifiquen el concepto de Meta cognicin y lo apliquen dentro del saln de clases. 2. El 80% de los docentes sean capaces de hacer uso y aplicar de manera correcta las TICs, TACs y TEPs. 3. Que el 100% de los docentes conozcan la Reforma de la RIEB y la apliquen en su prctica diaria. 4. Que el 50% de los docentes, demuestren un carcter proactivo de su profesin en la Comunidad.
2. Gestin de convenios con instituciones de la regin, para participar en conferencias, congresos y capacitacin.
Fieles al Deber!
Personal administrativo y de apoyo a la altura de los tiempos Brindar espacios de capacitacin, actualizacin y desarrollo de competencias laborales para el personal administrativo y de apoyo. Brindar un servicio de excelencia y calidad a las personas que nos lo solicitan, por eso es necesario, la capacitacin de forma adecuada y actualizada del personal administrativo y de apoyo.
META 1. Que el 100% de nuestro personal administrativo y de apoyo, participe en cursos y talleres de actualizacin, que favorezcan el servicio y su desarrollo profesional dentro de la institucin. 2. Evaluar el desempeo laboral del 100% del personal administrativo y de apoyo.
ESTRATEGIAS 1. Elaboracin y aplicacin de plan anual de la congregacin, de capacitacin para el personal administrativo y de apoyo. 2. Participacin en talleres de actualizacin y/o capacitacin del personal administrativo y de apoyo, en el mbito laboral y crecimiento personal. 3. Formato de evaluacin y seguimiento al desempeo laboral del personal administrativo y de apoyo.
Fieles al Deber!
Trabajo en equipo e integracin Propiciar espacios ajenos a las actividades laborales, que favorezcan el surgimiento y el fortalecimiento de las relaciones interpersonales. Las actividades de convivencia social favorecen el desarrollo de slidas relaciones interpersonales que repercuten en un mejor trabajo en equipo.
META
ESTRATEGIAS
Fieles al Deber!
Conozcamos la filosofa Institucional Generar espacios de anlisis y actualizacin de documentos, que favorezca nuestra identidad y pertenencia a la institucin en el personal, los alumnos y padres de familia. Es importante conocer los documentos que nos dan Identidad legtima y propia.
META 1. Que el 100% de la Comunidad Educativa, conozca y se sienta identificada con la cultura institucional de nuestro colegio. 2. Que el 100% de los padres de familia y alumnos, conozcan los documentos institucionales de su Colegio, para que desde ese contexto se fortalezcan los vnculos de pertenencia e identidad.
ESTRATEGIAS
Fieles al Deber!
PROYECTO: OBJETIVO:
Respeto la vida humana y el medio ambiente Fomentar en la comunidad escolar una cultura del cuidado de la salud y del medio ambiente. La prdida de valores, la falta de cuidado al medio ambiente nos ha llevado a la necesidad de crear espacios educativos donde forme al alumno en el auto cuidado del cuerpo y la salud personal, as como del entorno natural en el que vivimos.
JUSTIFICACIN
2. Organizar
de
Fieles al Deber!
Leo, Comprendo y Escribo Desarrollar la competencia de la comunicacin, a travs del fomento del hbito de la lectura, ejercicios de comprensin lectora y redaccin. El alumno que entiende lo que lee, mejora su aprovechamiento en todo.
META 1. Que el 100% de nuestros alumnos lean tres libros por ao.
Fieles al Deber!
Disfrutando las matemticas Desarrollar habilidades del pensamiento lgico-matemtico en los alumnos Es necesario que los alumnos ejerciten su mente, para favorecer su agilidad mental.
META
ESTRATEGIAS
Fieles al Deber!
Escuela formadora de Ciudadanos de la Patria Fomentar en los alumnos valores cvicos y respeto a los smbolos patrios y a su Patria. Es necesario aumentar el amor y el respeto a Mxico..
META 1. Que el 100% de nuestros alumnos Muestren participen con respeto en los honores a la Bandera, y actividades cvicas. 2. Que el 100% de los alumnos cante correctamente y en la postura correcta el Himno Nacional.
10
Fieles al Deber!
Seguimiento de Exalumnos Dar seguimiento a los logros acadmicos y personales de nuestros egresados. Es importante dar seguimiento y continuidad a los logros de nuestros exalumnos, ya que siguen siendo parte importante de nuestra Comunidad Educativa y son ellos quienes tienen una verdadera Proyeccin Social de nuestro Colegio.
META
ESTRATEGIAS
11
Fieles al Deber!
Escuela con Visin Eucarstica Mariana Transformarnos en una autntica escuela en pastoral Nuestra Iglesia pide a todas las escuelas catlicas, que seamos protagonistas de la evangelizacin, a travs de la vivencia en pastoral de todas nuestras actividades de estudios religiosos y celebraciones litrgicas.
META
ESTRATEGIAS
3. Organizar
12