EMENTA E CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

CURSO: Administração
SÉRIE: 7º/6º semestres
TURNO: Diurno e noturno.
DISCIPLINA: Instituições de Direito
CARGA HORÁRIA SEMANAL: 2hs/aula

I - EMENTA

Introdução ao Direito, Direito Constitucional, Direito Civil, Direito do Trabalho,

Direito do Consumidor e Direito Administrativo.

II – OBJETIVOS GERAIS

Proporcionar aos alunos conhecimentos indispensáveis sobre os vários institutos

jurídicos do Direito Público e do Direito Privado, visando o Estado de Direito e o
Cidadão, desenvolvendo o espírito de pesquisa.
Conhecimento/compreensão das principais áreas do Direito e seus respectivos
enfoques.
Percepção do Direito como parte do ambiente organizacional e, portanto, como
fator de ameaças e oportunidade.
Acrescenta-se a isso, que através das estratégias de trabalho e de avaliação, os
alunos deverão ter a oportunidade de desenvolver as competências:
• Compreender que a organização esta inserida dentro de uma sociedade,
com um conjunto de regras que devem ser respeitadas.
• Identificar oportunidades com o conhecimento do ordenamento jurídico. As
oportunidades aqui mencionadas devem sempre respeitar os aspectos
éticos e legais.
• Senso crítico e capacidade de contextualização
• Trabalho em equipe
• Comunicação e expressão
• Desenvolvimento pessoal
• Capacidade de identificar, analisar e solucionar problemas.

III - OBJETIVOS ESPECÍFICOS

Compreender a relação do Direito com a Administração na empresa e nas

relações sociais, respeitando os preceitos éticos e legais deverá identificar
oportunidades para organização com o conhecimento apreendido.
O aluno deve compreender que as organizações têm que se submeter a uma série
de normas legais e saber como identificá-las quando necessário.
Proporcionar aos alunos condições para perceber a presença do Direito em todas
as manifestações do homem na sociedade, principalmente na vida profissional do
administrador.
IV – CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

1. Introdução ao Direito

1.1. Conceito de Direito

1.2. Origem e finalidade do Direito
1.3. Direito subjetivo e direito objetivo
1.4. Direito e Moral
1.5. Ramos do Direito
1.6. Fontes do Direito
1.7. A lei: elementos, hierarquia, vigência, cessação da obrigatoriedade,
retroatividade.
1.8. Do processo legislativo

2. Direito Constitucional

2.1. Noções Introdutórias

2.1.1. Conceito
2.1.2. Constituição
2.1.3. Poder Constituinte
2.1.4. Espécies de Constituição
2.1.5. Controle da constitucionalidade das leis
2.2. Formas e regime de governo
2.3 Da organização nacional
2.4 Dos direitos e deveres individuais e coletivos

3. Direito Civil

3.1.Da validade dos atos jurídicos

4. Direito do Trabalho

4.1.Teoria Geral do Direito do Trabalho

• Norma jurídica trabalhista
• Hierarquia e interpretação das normas jurídicas trabalhistas
• Princípios gerais de direito do trabalho

4.2.Trabalho Autônomo e Subordinado

• Conceito de empregado e empregador
• Relação de emprego

4.3. Direito Constitucional do trabalho

5. Código de Defesa do Consumidor

5.1. Conceito de Consumidor

5.2. Conceito de Fornecedor
5.3. Política Nacional de Consumo
5.4. Direitos Básicos do Consumidor
5.5. Práticas Comerciais
5.6. Da Proteção Contratual

6. Direito Administrativo

6.1. Conceito
6.2 Dos atos administrativos (atributos, requisitos, poderes e deveres do
administrador público).
6.3. Atos administrativos vinculados e discricionários
6.4. Contratos administrativos
6.5 Licitação

V – ESTRATÉGIAS DE TRABALHO

 As aulas deverão ser, predominantemente, expositivas, com apoio de material

de leitura constante da bibliografia recomendada.
Apresentação de trabalhos pelos alunos

VI – AVALIAÇÃO

• Serão respeitados os critérios de avaliação/aprovação definidos pela

Universidade.
• Todas avaliações deverão ser consideradas como "mais uma" oportunidade de
aprendizagem, motivo pelo qual serão incentivadas a provas com consulta a
materiais escritos, desde que as questões formuladas sejam instigadoras de
pesquisas.
• Visando estimular os trabalhos em equipe, deverão ser realizadas provas em
grupo, desde que as questões formuladas sejam apropriadas para discussão
em grupo.

5. Bibliografia

5.1. Bibliografia Básica

DOWER, Nelson Godoy Bassil. “Instituições de Direito Público e Privado”. S.P.

Editora Nelpa. 13ª edição 2005.

FÜHRER, Maximilianus Cláudio Américo e Édis Milaré. “Manual de Direito

Público e Privado” S.P. Editora Revista dos Tribunais Ltda. 16ª edição. 2007.

PINTO, Antônio Luiz de Toledo e Márcia Cristina Vaz dos Santos Windt
(Colaboradores da obra coletiva de autoria da Editora Saraiva) “Constituição
da República Federativa do Brasil” S.P. Editora Saraiva. 41ª edição. 2008.
5.2. Bibliografia Complementar

GUSMÃO, Paulo Dourado de. “Introdução ao Estudo de Direito” R.J. Editora.

Forense. 43ª edição. 2008.

NASCIMENTO, Amauri Mascaro, Ruy Rebello Pinho. “Instituições de Direito

Público e Privado” S. P. Editora Atlas. 24ª edição. 2004.

Líder da disciplina:
Prof. Luís Fernando Xavier Soares de Mello
lfxavier@uol.com.br