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CAPITULO I 1.1 IMPACTO SOCIOECONMICO DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN LA SOCIEDAD Y EL MBITO LABORAL.

1.2 Planteamiento del problema El empleo es el principal medio para la distribucin de Rentas o Beneficios del Desarrollo Humano, lo cual hace el trabajo como recurso ms importante en la economa. El estudio del trabajo es objeto de considerable atencin en los ltimos aos y como no es una simple actividad, si no un medio para obtener una porcin de los frutos de determinada actividad productiva. El Ejecutivo Nacional, ha sido muy explicito y ha hecho un llamado contundente y continuo a que se respeten los Derechos para las Personas con Discapacidad. Actualmente existe un ente llamado Consejo Nacional para las Personas con Discapacidad (CONAPDIS), que ha puesto a las personas con discapacidades diversas en la vanguardia con la Campaa Socializadora que se realiza en la Nacin para crear un pas sin barreras. Estas personas han esperado pacientemente la iniciativa de las instituciones publicas y privadas, empresas del Estado o mixtas, sindicatos y todo ende empleador sin recibir respuesta satisfactoria. Qu cualidades tendra que tomar en cuanta el patrn al entrevistar a una persona con discapacidad? 1.3 Objetivos de la investigacin 1.3.1 Objetivo General Analizar la insercin y el desempeo de las personas con discapacidad en el mbito laboral.

1.3.2 Objetivos Especficos Estudiar el comportamiento de la insercin en el mbito laboral a las personas con discapacidad.

Evaluar el desenvolvimiento de esta persona en una estructura organizacional.

Visualizar el progreso que obtiene un pas en desarrollo, incluyendo


personal con discapacidad de acuerdo a sus capacidades. 1.4 Justificacin La sociedad coloca trabas a priori para que las personas con capacidades diferenciadas accedan a las oportunidades y beneficios que el resto de los ciudadanos disfrutan. Esto especficamente cuando se trata de puestos de empleo. Por lo que pretendemos ejercer nuestro rol participativo y protagnico para hacer velar los mecanismos que permitan cambiar los paradigmas con el objetivo de mejorar la calidad de vida mediante el acceso al trabajo digno y productivo. 1.5 Alcances y Limitaciones Las buenas oportunidades que pueden presentarse en la vida de cada persona con discapacidad en el mbito laboral deja mucho que decir, desde nuestro punto de vista el pas aunque ciertamente no es desarrollado esto podra darle mejor alcance eliminando el desempleo, ignorancia y agregando crecimiento personal, nos asegura un pas en pleno desarrollo y libre de exclusin.