MINISTRIO SALVA-VIDAS Volume 1:

Como estruturar um ministrio salva-vidas

Davi Lago

Sumrio

Prefcio......................................................................................................................3 I. APRESENTAO DO MINISTRIO SALVA-VIDAS 1. A histria do ministrio salva-vidas.................................................................4 2. Objetivos do ministrio salva-vidas..................................................................4 3. Atividades do ministrio salva-vidas...............................................................6 II. ESTRUTURANDO O MINISTRIO SALVA-VIDAS 1. Compreender a importncia do servio no Reino de Deus...........................7 2. Formar uma liderana.........................................................................................8 3. Preparar o treinamento.......................................................................................9 4. Recrutar os jovens..............................................................................................10 5. Realizar o treinamento e o culto de consagrao..........................................10 6. A opo por um retiro espiritual.....................................................................11 7. Reunio mensal..................................................................................................11 8. Atividades de comunho..................................................................................12 III. ESBOOS DAS PALESTRAS DO TREINAMENTO 1. Apresentao do ministrio salva-vidas.........................................................12 2. A vida dos salva-vidas......................................................................................12 3. Salva-vidas em ao...........................................................................................16 APNDICES 1. Carta-compromisso dos salva-vidas...............................................................21 2. Bibliografia bsica para um lder de jovens...................................................22 3. Contatos salva-vidas..........................................................................................22

Prefcio
Pastorear jovens um grande desafio. Satans odeia a juventude. Desde o incio da Bblia podemos verificar como ele joga pesado com a juventude. No livro do xodo est registrado que o fara mandou matar todos os meninos hebreus: o fara ordenou a todo o seu povo: Lancem ao Nilo todo menino recm-nascido (x 1.22). O inimigo quer acabar com a fora e o futuro da igreja. H, portanto, uma grande batalha pelo corao dos jovens. Por isso, a igreja deve estar alerta e os pastores preparados para cuidar da juventude. O ministrio dos salva-vidas uma estratgia poderosa para capacitar obreiros e entusiasmar os jovens a se envolverem nas atividades da igreja. Iniciado na Igreja Batista Getsmani, em Belo Horizonte, o ministrio salva-vidas se espalhou pelo Brasil e ultrapassou as barreiras denominacionais. O e-book Ministrio Salva-vidas Volume 1 faz parte de uma obra mais ampla que ir dissecar todo o funcionamento do ministrio salva-vidas. Este primeiro volume destinado a pastores e lderes que desejem estruturar um ministrio salva-vidas em suas igrejas. na verdade um livro introdutrio ao ministrio salva-vidas e deve ser lido juntamente com o livro Salva-vidas: como ser um jovem radical e ativo no reino de Deus. O texto claro e direto e procura apresentar os passos necessrios para implantao do ministrio salva-vidas.

Davi Lago Novembro 2008

I. APRESENTAO DO MINISTRIO SALVA-VIDAS 1. A histria do ministrio salva-vidas

O ministrio salva-vidas nasceu na mocidade da Igreja Batista Getsmani em Belo Horizonte em junho de 2006. A Igreja Batista Getsmani, presidida pelo Pastor Jorge Linhares h 30 anos, possui um ministrio com jovens abenoado por Deus. Semanalmente cerca de mil e quinhentos jovens se renem nos cultos de sbado para adorar ao Senhor Jesus. No entanto, em 2006, havia na mocidade da Getsmani apenas um pequeno grupo de jovens que apoiavam as atividades ministeriais. Esses jovens vestiam um colete vinho com uma estampa nas costas onde estava escrito conselheiro. Era um visual muito inadequado para um culto de jovens. Foi ento que tive a idia de trocar o colete vinho por um colete vermelho de salva-vidas que trabalham nas praias. A partir da comecei a elaborar um projeto para reestruturar o apoio ministerial no culto da mocidade. Pesquisei inmeros ministrios com jovens e escrevi uma apostila para treinar os jovens que quisessem trabalhar ativamente na igreja. O nome da apostila foi conseqncia da idia do colete: Salva-vidas. Portanto, todos os obreiros no ministrio com jovens da Igreja Batista Getsmani passaram a ser chamados de salva-vidas. O projeto prosperou e, em pouco tempo, nosso nmero de obreiros passou de nove para mais de cem. A idia se expandiu alm do previsto: a despretensiosa apostila tomou a forma de livro e outras igrejas pelo Brasil tambm reestruturaram seus ministrios com jovens com as estratgias dos salvavidas.

2. Objetivos do ministrio salva-vidas

O ministrio salva-vidas existe para glorificar a Deus e tem os seguintes objetivos: 1. Despertar nos jovens o desejo de trabalhar na igreja. A Bblia diz: Sejam praticantes da palavra, e no apenas ouvintes (Tg 1.22). Uma das caractersticas dos jovens na ps-modernidade a acomodao. Os jovens vivem sem propsito, sem motivao e em constante mal humor. Esses sintomas tambm afetam os jovens na igreja. As igrejas esto cheias de jovens acomodados nos bancos. O ministrio salva-vidas procura ser um antdoto contra isso. Os salva-vidas procuram incentivar os jovens ao servio. A roupagem do ministrio salva-vidas contempornea. O nome, o colete, a braadeira e demais itens do ministrio falam na linguagem dos jovens. Os salva-vidas so dinmicos. Os salva-vidas tornam-se uma verdadeira famlia. Isso atraente para o jovem. Tudo isso colabora para que os jovens sintam-se entusiasmados para trabalharem na igreja. Os salva-vidas contagiam os jovens. 4

A Igreja Unida de Belo Horizonte criou um slogan interessante para seu ministrio salva-vidas: novos obreiros para uma nova igreja. 2. Oferecer espao para todos trabalharem na igreja. Os salva-vidas no apenas incentivam os jovens ao servio no reino de Deus, como oferecem espao na igreja para todos trabalharem. Nem todos so chamados para pregar no plpito, ou para tocar instrumentos no louvor, ou para ser missionrio em uma terra distante. Mas todos podem ser salva-vidas, pois as atividades que os salva-vidas realizam so deveres de todo cristo. 3. Treinar os jovens para trabalharem na igreja. O ministrio salva-vidas oferece suporte e treinamento contnuo para que os jovens sejam capacitados para o servio na igreja. Atravs do treinamento os jovens podem otimizar seus talentos e colocados a servio do reino. Vale ressaltar que vrios jovens tm treinado outros jovens pelo Brasil nos ministrios salva-vidas. A Bblia diz que Deus levanta lderes na igreja com o fim de preparar os santos para a obra do ministrio (Ef 4.12). 4. Levar os jovens a desenvolver seus dons espirituais. O ministrio salvavidas abre espao para que cada um desenvolva seus prprios dons espirituais. Todos ns temos dons espirituais, precisamos coloc-los em ao. Cada um tem alguma coisa a realizar no seio da Igreja de Cristo, de acordo com os dons que recebeu. Temos diferentes dons, de acordo com a graa que nos foi dada (Rm 12.6). Servi uns aos outros, cada um conforme o dom que recebeu, como bons despenseiros da multiforme graa de Deus (1Pd 4.10). 5. Oferecer exemplos e referncias de vida para a juventude. Os jovens esto atrs de modelos, de cones, de exemplos para seguirem. Eles esto em busca de uma identidade, eles procuram por uma tribo atrativa. Os salva-vidas devem ser referncias da vida plena e abundante que s existe em Jesus. Os salva-vidas objetivam ser jovens cristos exemplares. Ningum o despreze pelo fato de voc ser jovem, mas seja um exemplo para os fiis na palavra, no procedimento, no amor, na f e na pureza (1Tm 4.12). Os salva-vidas so jovens exemplares. Voc pode ouvir as msicas que um salva-vidas ouve, ler os livros que ele l, acessar os sites que ele acessa, freqentar os locais que ele freqenta, enfim, os salva-vidas so modelos para a juventude. 6. Formar novos lderes. Atravs do ministrio salva-vidas, novos lderes emergem na igreja. fcil identificar os jovens que se empenham no servio, com dedicao e amor. Na medida em que um jovem trabalha, Deus vai moldando seu carter, confirmando seu chamado e preparando para a liderana. Repetimos as palavras de Paulo ao jovem lder Timteo, ningum o despreze pelo fato de voc ser jovem (1Tm 4.12). 7. Salvar vidas. O ministrio salva-vidas est preocupado com as almas que no conhecem a Cristo. Por isso nos esforamos ao mximo para levar as pessoas ao Salvador.

3. Atividades do ministrio salva-vidas

O ministrio salva-vidas realiza as seguintes atividades: 1. Interceder pela igreja. Os salva-vidas so intercessores. Eles chegam uma hora mais cedo para orar pelo culto e mantm orao ininterrupta durante a reunio. Todos os salva-vidas tm a misso de interceder durante a semana pelo ministrio com jovens e por toda a igreja. Ns vencemos a batalha nos joelhos. Os salva-vidas formam um exrcito de orao. Sem orao no chegaremos a lugar algum. Os salva-vidas devem ser guerreiros de orao. Um homem de joelhos na presena de Deus pode mais que milhes escudados na fora da carne. Precisamos ser uma igreja unnime em orao, no apenas uns poucos, mas todos ns. Orem continuamente (1Ts 5.17). 2. Recepcionar visitantes nos cultos. A recepo demonstra o preparo, compromisso e seriedade da igreja. Em nossa igreja, so centenas de jovens visitando os cultos toda semana. preciso preparo para receber essa multido. Sejam sbios no procedimento para com os de fora; aproveitem ao mximo todas as oportunidades. O seu falar seja sempre agradvel e temperado com sal, para que saibam como responder a cada um (Cl 4.5-6). 3. Receber as pessoas no apelo de salvao. Os salva-vidas esto preparados para receber as pessoas que fazem uma deciso por Cristo nos finais de cada culto. importante frisar que o apelo apenas uma das formas de exigir das pessoas compromisso com a mensagem. O apelo no autoconverso. O apelo no uma condio para a salvao. O ato de vir frente no salva ningum. A salvao pertence ao Senhor! (Jn 2.9). No somos ingnuos a ponto de pensar que todos que aceitam o apelo esto, de fato, aceitando a Cristo. No entanto, acreditamos no apelo como um instrumento importante para abrir uma porta de comunicao com os no-crentes. Isso ocorre porque, em nossa igreja, todo que aceita o convite do apelo, recebe um livro sobre os primeiros passos na f crist e preenche uma ficha solicitando ou no uma visita. O livro que distribumos e as visitas realizadas tm sido muito relevantes na evangelizao. 4. Discipular os novos convertidos. Vo e faam discpulos de todas as naes, batizando-os em nome do Pai e do Filho e do Esprito Santo, ensinando-os a obedecer a tudo o que eu lhes ordenei (Mt 28.19-20). John MacArthur explica que discipulado o ministrio de desenvolver amizades espirituais profundas, centradas no ensino de verdades bblicas, aplicando as Escrituras vida e, deste modo, aprendendo a resolver os problemas biblicamente. O discipulado requer tempo e envolvimento pessoal com os crentes1. Os salva-vidas so discipuladores. Todos jovens que se decidem por Cristo so acompanhados por um salva-vidas. 5. Aconselhar. Habite ricamente em vs a palavra de Cristo; instru-vos e aconselhai-vos mutuamente em toda a sabedoria, louvando a Deus (Cl 3.16). Os salva-vidas so jovens preparados para aconselhar outros jovens.

MACARTHUR JR, John F. Com vergonha do Evangelho. So Jos dos Campos: Fiel, 1997, p. 214.

6. Apoiar todas as programaes da igreja. Por fim, os salva-vidas tm o objetivo de dar apoio a todos os eventos e programaes da igreja. Ou seja: devem estar disponveis para carregar coisas, resolver problemas, atender emergncias, telefonar, enviar emails, distribuir panfletos e tudo o que for necessrio. Os salva-vidas so, portanto, um grupo dinmico de obreiros cristos preparados para trabalhar no ministrio com jovens.

II. ESTRUTURANDO O MINISTRIO SALVA-VIDAS 1. Compreender a importncia do servio no Reino de Deus

O primeiro passo na estruturao de um ministrio salva-vidas a compreenso do lder da importncia do servio no reino de Deus. Se o lder no estiver em chamas para Deus, o projeto no andar para frente. Por isso, fundamental que o lder tenha uma viso elevada do servio de Cristo. O Senhor Jesus nossa referncia de servio. Ele o modelo supremo do servio. Cristo redefiniu o que grandeza quando disse: Quem quiser tornar-se importante entre vocs dever ser servo; e quem quiser ser o primeiro dever ser escravo de todos. Pois nem mesmo o Filho do homem veio para ser servido, mas para servir e dar a sua vida em resgate por muitos (Mc 10.43-45). Jesus se tornou um escravo. Ningum inferior a um escravo. O servo/escravo o sujeito mais oprimido de todos, o menos valorizado de todos. O escravo aquele que no tem vontade prpria, no tem direitos, no tem nenhuma proteo e est sujeito aos trabalhos mais humilhantes existentes. Jesus se tornou o menor de todos ao nascer. Jesus veio para nos servir. Jesus deixou o exemplo aos seus seguidores. Jesus nos ensina a servir o prximo. Ele foi o maior de todos os servos. Ele mesmo serviu o po (Mt 14.1321), ele lavou os ps dos seus discpulos (Jo 13.4-12), ele mesmo fez o lodo com o qual ungiu e curou o cego (Joo 9.6), ele tocou e curou coxos, leprosos, hemorrgicos. Ele andou por todos os lados servindo as pessoas. A Bblia diz que se cada uma das coisas que Jesus fez fosse registrada, nem mesmo no mundo inteiro haveria espao suficiente para os livros que seriam escritos (Jo 21.25). Mas tambm preciso que o lder dos salva-vidas tenha uma viso elevada do servio dos primeiros cristos. Quando Jesus subiu aos cus, seus discpulos continuaram suas obras na terra. Eles se dedicavam ao ensino dos apstolos e comunho, ao partir do po e s oraes. Todos estavam cheios de temor, e muitas maravilhas e sinais eram feitos pelos apstolos. Os que criam mantinham-se unidos e tinham tudo em comum. Vendendo suas propriedades e bens, distribuam a cada um conforme a sua necessidade. Todos os dias, continuavam a reunir-se no ptio do templo. Partiam o po em suas casas, e 7

juntos participavam das refeies com alegria e sinceridade de corao, louvando a Deus e tendo a simpatia de todo o povo. E o Senhor lhes acrescentava diariamente os que iam sendo salvos(Atos 2.42-47). Neste texto aprendemos como os seguidores de Jesus serviam uns aos outros. O lder precisa ter noo de como existiram homens na histria da igreja, que serviram o reino colocando tudo que tinham a disposio do Senhor. A histria da igreja uma histria de servio. Concluo essa diviso com palavras de John Stott: Todos os cristos so chamados para o ministrio. Porque ns somos seguidores daquele que disse que no veio para ser servido, mas para servir (Mt 10.45), inconcebvel que vivamos de outra forma que no seja pelo caminho do ministrio, do servio2.

2. Formar uma liderana

O lder precisa estruturar uma equipe com outros lderes para auxililo no ministrio salva-vidas. impossvel fazer tudo sozinho. Em nossa igreja, reunimos trs lderes e uma secretria. Apresentei o projeto, conversamos durante algumas semanas e oramos bastante. Escolha para a liderana pessoas maduras na f e que se enquadrem nos padres bblicos descritos em 1Timteo 3: 1. Devem ser dignos (1Tm 3.8). Um lder na igreja precisa ser digno de respeito. Deve ser algum ntegro, reto, srio. Deve zelar pela sua reputao. No pode haver rachaduras no carter do lder. 2. Homens de palavra (1Tm 3.8). O lder precisa ter palavra. No pode ser difamador. No pode sair contanto histrias de casa em casa. No pode dizer uma coisa enquanto estiver pensando em outra. No pode mentir. No pode dizer uma coisa a algum e outra coisa a outro. 3. No amigos de muito vinho (1Tm 3.8). Qualquer pessoa, em qualquer liderana crist, deve estar alerta e sbria. 4. No amigos de lucros desonestos (1Tm 3.8). O lder deve ser honesto, ntegro e prudente na vida financeira. Sempre deve contribuir com o Reino e nunca ser algum ganancioso e escravizado ao dinheiro. 5. Devem apegar-se ao mistrio da f com a conscincia limpa (1Tm 3.9). O lder deve ser um homem de f apegado Palavra de Deus. O termo mistrio significa verdades outrora ocultas, mas agora reveladas. As grandes doutrinas da f so ocultas para os de fora da f, mas podem ser compreendidas pelos que crem no Senhor. Os lderes devem compreender a doutrina crist e lhe obedecer de boa conscincia, caso contrrio tero uma conscincia corrompida. 6. Devem primeiramente ser experimentados; depois, se no houver nada contra eles, que atuem como diconos (servos) (1Tm 3.10). impossvel servir a
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STOTT, John. The living church. Nottingham, England: Intervasity Press, 2007, p.78.

Deus apenas da boca pra fora. Toda pessoa que aspira trabalhar na obra, precisa demonstrar essa disposio em atos concretos, precisa ter um testemunho, um comportamento que comprove seu desejo de servir. 7. O dicono (servo) deve ser marido de uma s mulher e governar bem seus filhos e sua prpria casa (1Tm 3.12). O lder deve ser uma pessoa idnea e ao mesmo tempo organizada, para o perfeito desempenho do seu ministrio. O exemplo de Paulo, tirado da vida domstica, dos mais sublimes; realmente, se algum no dirige bem a sua casa e no encaminha com segurana seus filhos, como pode realizar trabalho de mais responsabilidade na igreja de Deus? 8. Os que servirem bem alcanaro uma excelente posio e grande determinao na f em Cristo Jesus (1Tm 3.13). O lder deve usar o cargo, no apenas ocup-lo. Portanto, convide pessoas que atendam esses requisitos bblicos e compartilhe a viso e o projeto do ministrio salva-vidas. Depois, orem juntos para o inicio do trabalho.

3. Preparar o treinamento
Para organizar o treinamento dos salva-vidas siga os seguintes passos: 1. Leia e estude o livro Salva-vidas como ser um jovem radical e ativo no reino de Deus. Todo o ministrio salva-vidas est baseado nas instrues contidas nesse livro. Por isso, fundamental que o lder leia Salva-vidas para entender como funciona a dinmica do ministrio. 2. Leia e estude os esboos das palestras do treinamento que esto no terceiro captulo do presente e-book. Disponibilizei no final deste e-book os esboos para que voc possa ministrar as aulas do treinamento. Esses esboos so baseados no livro Salva-vidas. 3. Reserve data e local na agenda da igreja. Reserve um espao para a realizao do treinamento e agende uma data. O treinamento bsico tem cargahorria de 2h30. 4. Prepare um coffee break. O treinamento salva-vidas pode ser realizado em um dia s. Contudo, ouvir uma palestra de 2h30 pode ser cansativo. Por isso, recomendvel que haja uma pausa para um rpido lanche. 5. Elabore um banner salva-vidas. Faa um banner para seu ministrio. 6. Confeccione os coletes. Tenha liberdade para confeccionar os coletes. Na nossa igreja o colete vermelho com uma cruz branca estampada nas costas. Na Igreja Crist de Suzano (SP) as cores so vermelho e amarelo. Na Igreja Batista de Divinpolis (MG) no h coletes, mas camisetas vermelhas com cruzes brancas. Na Igreja Batista Central de Cuiab (MT) os jovens fizeram camisetas pretas com uma cruz vermelha estampada para seu 1 Encontro de Salva-vidas.

4. Recrutar os jovens
Uma vez que a equipe de lderes estiver formada e o treinamento preparado, hora de recrutar os jovens para participarem do ministrio. Voc precisa incendiar sua mocidade com o desejo de trabalhar na igreja. Para isso, faa o seguinte: 1. Pregue sobre a importncia de ser um salva-vidas. Geralmente eu prego a mensagem 10 motivos decisivos para voc ser um salva-vidas. 10 motivos decisivos para voc ser um salva-vidas 1. Milhes de almas caminham em ritmo frentico para o inferno. 2. Devemos seguir o exemplo de Cristo (Jo 13.14,15). 3. Devemos cooperar com o Reino de Deus (1Co 3.9). 4. Devemos frutificar espiritualmente (Jo 15.8). 5. Devemos desenvolver nossos dons espirituais (1Pd 4.10). 6. Devemos ser exemplos para os fiis (1Tm 4.12). 7. Devemos interceder (1Ts 5.17). 8. Quem ativo no reino de Deus cresce espiritualmente. 9. A colheita grande, mas poucos so os ceifeiros (Mt 9.37,38). 10. Todos servos fiis sero recompensados (1Tm 3.13). 2. Apresente o projeto salva-vidas nos cultos. Durante a apresentao seja o mais claro possvel. Explique o que o ministrio salva-vidas, sua histria, seus objetivos e suas atividades. Fale tudo com paixo e desafie os jovens. Se no houver paixo na descrio, ento sua viso no transfervel, apenas uma idia simptica. A paixo contagiante. 3. Anuncie a data do treinamento. Divulgue o treinamento do ministrio salva-vidas nos cultos, no site de sua igreja, no boletim, nos quadros de aviso etc.

5. Realizar o treinamento e o culto de consagrao

No se importe com o nmero de jovens que atendero o convite para participar do ministrio salva-vidas. Se apenas dez jovens estiverem dispostos, comece o ministrio com esses dez. Em pouco tempo esse nmero se multiplicar. A primeira turma de salva-vidas foi composta por trinta jovens. Este nmero cresceu mais de dez vezes em dois anos. No Congresso de Jovens Loucos por Jesus em outubro de 2008, o nmero de salvavidas de nossa igreja ultrapassou 200 membros. Procure fazer um culto festivo para comemorar a formao da equipe de salva-vidas. Pregue sobre salvar vidas. Ore e imponha a mo sobre os jovens. A imposio de mos tem grande significao na Bblia. Entre vrias significaes podemos destacar: os pais abenoavam seus filhos estendendo as mos sobre eles (Gn 48.14). Jesus abenoou todos seus

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discpulos antes de subir ao cu (Lc 24.50). A imposio de mos tambm, simboliza a transferncia de poder (2Rs 2.13, At 6.6). A imposio de mos era um ato medianeiro quando os apstolos transferiam o poder do Esprito Santo sobre as pessoas (At 8.18,19).

6. A opo por um retiro espiritual

Todo o procedimento aqui relatado sobre o treinamento, o recrutamento dos jovens e o culto de consagrao pode ser realizado em um retiro espiritual. Essa uma opo que voc pode seguir. Em vez de realizar o treinamento na igreja, etc, voc pode fazer tudo num nico retiro ou acampamento de salva-vidas. Para esse retiro: 1. Organize a infra-estrutura. Separe um local para o retiro, organize a cozinha, o transporte, a intercesso, a melhor data, o som, as bandas, etc. 2. Prepare e expanda as palestras. Prepare vrias pregaes sobre o tema salva-vidas expandindo os esboos das palestras de treinamento. 3. Prepare uma programao variada. No monte um retiro seco. Inclua na programao teatro, dana, vdeo, grupos de comunho, frum, mesa-redonda, entrevistas, etc.

7. Reunio mensal
importante que voc realize uma reunio mensal fixa com os salvavidas de sua igreja. um momento para comunho, descontrao, edificao e orao. Molde a reunio da maneira que for melhor para seu grupo. No entanto, algumas sugestes: 1. Prepare uma palavra de encorajamento. Traga mensagens focadas para o servio na igreja. 2. Organize fruns. Pea para os salva-vidas opinarem sobre o andamento do ministrio e realize fruns de discusso para solucionar problemas. 3. Escale os jovens para compartilharem reflexes bblicas. Alm da sua prpria palavra como lder do ministrio, abra espao para que os salva-vidas tambm possam falar na reunio. Faa uma escala e permita sempre que um salva-vidas traga uma reflexo devocional breve. 4. Grave as mensagens em vdeo. recomendvel que voc grave em dvd, ou cd, as mensagens que voc pregar nas reunies mensais. Essas gravaes podero circular pelos diversos ministrios salva-vidas espalhados pelo Brasil, criando uma comunidade de edificao mtua.

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8. Atividades de comunho
Alm das reunies mensais, os salva-vidas precisam organizar atividades especificamente voltadas para comunho. As atividades de comunho integram o grupo e o mantm unido. As possibilidades so inmeras: churrasco no stio, festa de aniversrio, passeios, futebol, pescaria, caminhada ecolgica, caf da manh, intercmbios com outras igrejas.

III. ESBOOS DAS PALESTRAS DE TREINAMENTO Palestra n1. Apresentao do ministrio salva-vidas
Esta palestra introdutria deve seguir o contedo do captulo I deste livro. 1. Histria do ministrio salva-vidas 2. Objetivos do ministrio salva-vidas 1. Despertar nos jovens o desejo de trabalhar na igreja. 2. Oferecer espao para todos trabalharem na igreja. 3. Treinar os jovens para trabalharem na igreja. 4. Levar os jovens a desenvolver seus dons espirituais. 5. Oferecer exemplos e referncias de vida para a juventude. 6. Formar novos lderes. 7. Salvar vidas. 3. Atividades do ministrio salva-vidas 1. Interceder pela igreja. 2. Recepcionar visitantes nos cultos. 3. Receber as pessoas no apelo de salvao. 4. Discipular os novos convertidos. 5. Aconselhar. 6. Apoiar todas as programaes da igreja.

Palestra n2. A vida dos salva-vidas

Leitura: Atente bem para sua prpria vida e para a doutrina, perseverando nesses deveres, pois, agindo assim, voc salvar tanto a si mesmo quanto aos que o ouvem (1Tm 4.16).

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Introduo S pode socorrer o outro quem est a salvo. Somente quem tiver sua vida salva pode ser um salva-vidas. Por isso importante estudarmos quais devem ser as caractersticas da vida de um salva-vidas: 1. Santidade (2Tm 2.22). a) Santidade nas amizades. b) Santidade nos ambientes. c) Santidade nos ouvidos. d) Santidade nos olhos. - Vigie seus olhos. e) Santidade nos pensamentos. f) Santidade na boca. - No falar mentiras, palavres. g) Santidade contra os vcios. - Malefcios do lcool: - O lcool cria um hbito malfico (1Co 6.12). - O lcool destri o corpo (1Co 6.19). - O lcool produz morte (Pv 20.1) - O lcool um falso escape (Lc 21.34). - A embriaguez destri a famlia (Pv 23.20-21). - A embriaguez conduz devassido (Ef 5.18). - Os profetas condenam os alcolatras (Jl 1.5; Hc 2.15-16; Is 5.22). - Os bbados iro para o inferno (1Co 6.10). h) Santidade no guarda-roupa. - Sensualidade. - Roupas so uma forma de linguagem. i) Santidade na sexualidade. 2. Leitura bblica (2Tm 2.15). a) A supremacia da Bblia. - Ela afirma centenas de vezes ser a verdadeira Palavra de Deus. - de longe o livro mais influente da Histria humana. - Narra a vida e o ensino da maior figura da Histria, Jesus Cristo. - o livro mais lido, traduzido e difundido do mundo. - Transforma positivamente as civilizaes mais que qualquer outro livro. - Contm profecias que se cumpriram centenas de anos mais tarde. - Possui perfeita harmonia e coerncia interna.

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- o documento mais confivel da Antiguidade: - geogrfica e historicamente precisa. - Narra fatos, descreve personagens e eventos comprovados arqueologicamente. - Possui em seus ensinos beleza majestosa e profundidade insupervel. - um Livro vivo, sempre atual, sempre relevante e nunca obsoleto. - indestrutvel. - Transformou a vida de milhes de pessoas ao longo da Histria, que foram salvas pelo poder de Jesus Cristo. b) A necessidade do estudo bblico. - uma ordem: devemos ser cheios da Palavra (Cl 3.16). - Alimentar-se com a Palavra mais importante que alimentar-se com comida (Mt 4.4). - Sem a Palavra no podemos ser verdadeiros discpulos de Cristo (Jo 8.31). - A Bblia nos torna crentes e pessoas mais fortes e bemaventuradas (Sl 1.1-3). - A Bblia nos d certeza da salvao (1Jo 5.13). - A Bblia nos d confiana e poder na orao (Jo 15.7). - O estudo da Palavra nos purifica e nos adverte contra o pecado: (Jo 17.17). - Cheios da Palavra no camos em armadilhas (Mt 22.29). - A Palavra nos d alegria (Jo 15.11). - A Palavra nos orienta nas decises importantes da vida (Sl 119.105). c) Como ler e estudar a Bblia. - Invista em uma Bblia. - Adquira ferramentas para o estudo bblico. - Separe tempo para leitura devocional e tempo para o estudo. - Inicie a leitura com uma orao curta. - Leia, releia e treleia o texto. - Faa anotaes. - Interprete corretamente. - Medite em tudo que voc ler. - Memorize versculos. - Carregue com voc uma Bblia pequena. 3 3. Orao (1Tm 2.8). a) A necessidade da orao. - Orao opera milagres. - O Todo Poderoso se inclina para nos ouvir (Sl 116.1). - Jesus no dava um passo sem orar. - No podemos terceirizar a orao.

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b) Como orar. - Vencer falta de vontade. - Devemos orar pra ter vontade de orar. - Separar tempo. - Ore incio do dia. - Comear orando pouco. - Local apropriado. - Caderno de orao. - Aprendemos orar orando: COLIN DYE. - Jejum no greve de fome, fome de Deus. - Jejum um exerccio espiritual. 4. Disposio para trabalhar (1Tm 1.18,19). - Pontualidade. - Prestao de contas. - Sinceridade. - Humildade. - Alegria (Sl 100.2). - Excelncia (Jr 48.10). 5. Desenvolvimento dos dons espirituais (1Tm 4.14). - Cada crente dotado de dons diferentes. - Como descobrir meus dons? - David Kornfield sugere trs perguntas: O que gosto de fazer? Deus escreveu sua vontade dentro de ns. O que os outros dizem de mim? O que me incomoda na igreja? 6. Submisso espiritual (1Tm 4.14). a) A rebelio e suas conseqncias. - Mundo prega rebeldia: liberalismo, moral frouxa, etc. - A origem de Satans (Is 14.12-14/ Ez 28.13-17). - Ado e Eva (Gn 2.16-17/ 3.1-6). - A rebelio de Co (Gn 9.20-27). - Fogo estranho oferecido por Nadabe e Abiu (Lv 10.1-2). - Aro e Miri (Nm 12). Rebeldia pecado srio. b) Lies prticas sobre submisso: - Hb 13.17. - 1Ts 5.12, 13/ 1Tm 5.17/ 1Co 16.15-16. - Tenha a mesma atitude de Jesus. - Tenha um esprito de obedincia. - Reconhea autoridade. - Sempre presta contas a algum. - No atropele os outros. - Orar pelos lderes. - No arma compls. 15

- Mantm sua boca fechada, est sob controle, no fala levianamente porque tem senso de autoridade.

Palestra n3. Salva-vidas em ao

1. Preparao para o culto - Culto comea na sua casa. - Ore antes de vir ao culto. - Venha com alegria ao culto (Sl 100.2). - Durante a semana, convide algum para participar do culto. 2. Intercesso - Interceder clamar em favor de algum. - Intercesso antes do culto enche a atmosfera com a presena de Deus. - Intercesso traz necessitados aos cultos. - Intercesso abenoa os cnticos. - Intercesso prepara a pregao. - Nosso culto de jovens comea 19h, mas 18h comea a intercesso. - Os salva-vidas oram em uma sala especial. - A intercesso ininterrupta durante o culto: h uma escala de orao. 3. Recepo - Pesquisas sobre clientela Standart Oil Company: Por que os clientes mudam de produto?: 1% dos clientes morrem; 3% mudam para outro lugar; 5% encontram um preo melhor; 9% mudam em funo de convenincia; 14% descontentamento pessoal; 68% em funo de mau atendimento. - Sejam sbios no procedimento para com os de fora; aproveitem ao mximo todas as oportunidades. O seu falar seja sempre agradvel e temperado com sal, para que saibam como responder a cada um (Cl 4.5-6). - Boa recepo importante porque as pessoas j formam uma opinio quando entram na igreja. - Boa recepo importante porque demonstra preparo. - Boa recepo importante porque quebra apreenso das pessoas. - Colete e braadeira dos salva-vidas. - Posicionar nas entradas. - Recepo viva.

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- Guarda-chuvas. - Calor, alegria. - Olhar nos olhos. - No virar costas. - Mau hlito. - Sem preconceitos. - Zelo com sexo oposto. - Zelo idades diferentes. - Conhecer templo. - Conhecer liderana. - Conhecer programaes. - Acomodao, no deixe pessoa deslocada. - Memorize o nome, para contato no fim do culto. - Carona. - Carto/folder com programao. - Atmosfera atraente. 4. Louvor - Entre vocs h algum que se sente feliz? Que ele cante louvores! (Tg 5.13). - Incrdulos pulam nos estdios porque no conhecem Jesus. - Nada vale empolgao que no gera transformao. 5. Ofertrio - Vibrao. - Contribuio. - Posio nos gasofilcios. 6. Apelo a) O que o apelo. - A pregao do evangelho deve comunicar com urgncia a necessidade de uma resposta individual. - John Stott disse: No basta ensinar o evangelho; precisamos insistir com os homens para que o recebam. - O apelo no manipulao psicolgica. - O apelo no auto-converso. - O apelo no uma condio para a salvao. - O ato de vir frente no salva ningum. b) Como atuar no apelo. - Nunca pressionar uma deciso dos no-crentes. - A resposta ao evangelho variada. H os que recebem e os que rejeitam. Mas a proclamao do evangelho nunca em vo: ele leva pessoas Cristo e torna as demais indesculpveis. - Os salva-vidas devem se posicionar na frente do altar, nos corredores e no meio do povo. - Permanecer em esprito de orao. 17

- Os rapazes devem se aproximar dos rapazes e as moas das moas sem movimentos bruscos. - No distrair quem aceitou o apelo. - No colocar a mo na cabea, apertar, etc. - Levar os decididos para sala anexa dentro do templo. - Entregar livretos, panfletos evangelsticos voltados para jovens, boletins da igreja, Bblias, etc. - Preencher a ficha de deciso. 7. Discipulado - Estabelea uma amizade. - Explique ao recm-convertido a importncia de ser membro da igreja: Ser membro identifica uma pessoa como crente. Ser membro estar em comunho com o povo de Deus e com o Senhor. Ser membro d ao crente uma famlia espiritual para apoi-lo e encoraj-lo em seu caminhar com Cristo. Ser membro coloca o novo cristo sob a proteo espiritual de lderes que seguem a Deus. Ser membro concede a conscincia da necessidade de crescer. - Grupos pequenos. - Esteja disponvel para ele. - O novo crente precisa compreender o que a igreja e porque deve fazer parte dela. Comunidade de todos os que foram salvos. Igreja no um prdio. Em relao a Deus, a misso da igreja a adorao. Em relao aos cristos, a misso da igreja a comunho e a edificao. Em relao ao mundo, a misso da igreja a evangelizao e a misericrdia. Como preparar o recm-convertido para o batismo. - O batismo uma declarao pblica de nossa f em Jesus. - O batismo o prximo passo depois da converso. - um smbolo do incio da vida crist. Como discipular o recm-batizado - Encoraj-lo na sua vida devocional - Conversem sobre a Palavra. - Est em processo de santificao. - Encorajar o novo membro a manter a freqncia aos cultos. - O novo membro precisa ser arrancado do antigo modo de viver. 8. Visitao a) Caractersticas de um bom visitador. - Ser cheio do Esprito Santo. 18

- Pacincia. - Coragem. - Demonstrar amizade. - Saber guardar segredos. b) A preparao para a visita. - Apresentar aspecto agradvel. - Conservar a sade. - Determinar o objetivo da visita. - Conhecer o indivduo. - Estar bem informado. - Preparar contra as desculpas. - Orar. - Se possvel, comprar lembrancinha (caixa de bombom, etc). c) Como visitar. - Hora apropriada. - Boa apresentao. - Saudao. - Sorriso. - Postura reta. - Voz agradvel. - Falar claramente. - Mentalmente alerta. - Mostrar confiana. - Use nome do sujeito. - Pedir licena. - Dirigir a conversao. - Induza a pessoa a falar. - Mostre interesse pela pessoa. - Faa a pessoa sentir que apreciada. - Ler versos da Bblia, no citar. - Evite discusses. - Orar. - Ir embora. 9. Aconselhamento a) Necessidade do aconselhamento bblico. - O aconselhamento bblico trata-se de descobrir as causas dos problemas e aplicar princpios bblicos a essas causas. - Rm 15.14; Hb 3.13; 1Ts 4.18; Cl 3.16. b) Orientaes para conselheiros. - Tenha compaixo genuna do aconselhado. - Aconselhamento no apenas pregar para a pessoa e abandon-la. - Aconselhamento envolvimento, amizade, amor. - Demonstre amor e interesse pelo aconselhado. 19

- Tenha uma atitude atenta. - D ateno exclusiva. - Mantenha os ombros firmes. - A postura no deve ser nem dura demais, nem relaxada demais. - Tenha olhar respeitoso. - Leve o problema a srio. - Oua. - Seja paciente enquanto a outra pessoa fala. - Jesus ouviu pacientemente (Lc 24.13-14). - Evite interromper a pessoa, no faa muitas - perguntas no incio. - No se deixe levar por sua curiosidade. - Resuma o que foi falado. - No direcione a pessoa para uma falsa esperana. - Direcione a pessoa para a verdadeira esperana. - Baseie todo seu aconselhamento na Bblia. - Ajude as pessoas a crescerem em seu relacionamento com Cristo. - Fornea exemplos piedosos para os aconselhados. - Faa distino entre diretrizes divinas e sugestes humanas. - Seja sincero e prudente. - Conserve a confidencialidade. - Importante ressaltar que homens devem aconselhar homens e mulheres aconselhar mulheres. - Sempre que o problema for srio, o lder deve imediatamente encaminh-lo ao supervisor. Concluso - Os que servirem bem alcanaro uma excelente posio e grande determinao na f em Cristo Jesus (1Tm 3.13). - Portanto, meus amados irmos, mantenham-se firmes, e que nada os abale. Sejam sempre dedicados obra do Senhor, pois vocs sabem que, no Senhor, o trabalho de vocs no ser intil (1Co 15.58). - Sejam fortes e no desanimem, pois o trabalho de vocs ser recompensado (2Cr 15.7).

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APNDICES 1. Carta-compromisso dos salva-vidas

J recebi a Cristo como meu Senhor e Salvador, fui batizado, e me comprometo a: 1. Ser um louco por Jesus. 2. Ser submisso liderana da Igreja. 3. Orar todos os dias e ter uma agenda orao. 4. Ler a Bblia todos os dias. Estud-la em dias especficos. 5. Buscar o Esprito Santo em todo o tempo. 6. Evangelizar todos os dias. 7. Chegar s 18h no culto de sbado para interceder pela reunio. 8. Estar disponvel para discipular e integrar os novos membros. 9. Contatar os visitantes durante a semana. 10. Demonstrar um corao de servo, sendo sempre disponvel, fiel, perseverante e dedicado no servio ao meu Senhor Jesus Cristo.

_________________________________ Assinatura __________________________ Data

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2. Bibliografia bsica para um lder de jovens

1. Liderana com propsitos, Rick Warren, Ed. Vida. 2. O lder que Deus usa, Russell Shedd, Ed. Vida Nova. 3. De pastor a pastor, Hernandes Dias Lopes, Ed. Hagnos. 4. Piedade e paixo, Hernandes Dias Lopes, Ed. Hagnos. 5. Os desafios da liderana crist, John Stott, Ed. ABU. 6. Paulo, o lder, J. Oswald Sanders, Ed. Vida. 7. As 21 indispensveis qualidades de um lder, John C. Maxwell, Ed. Mundo Cristo. 8. Uma palavra aos moos, J.C. Ryle, Ed. Fiel. 9. Loucos por Jesus (Vol. 1, 2, 3 e 4), Lcio Barreto Jr. 10. Lies aos meus alunos (vol. 1, 2 e 3), C.H. Spurgeon, Ed. PES.

3. Contatos salva-vidas
www.salvavidasgetsemani.com www.xequemategelado.blogspot.com www.getsemani.com.br Pr. Davi Lago pietista@hotmail.com (31) 8661-3770

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