DINMICAS PERSONA A PERSONA

Objetivos especficos y mensurables para cada persona Seguimiento de metas y medida de progresos Dilogo estructurado orientado al logro

POR QU INDUCTA?
Porque impulsamos la eficacia de las personas potenciando su talento y su compromiso con los resultados del negocio.

Mejores prcticas

Ayudamos a redescubrir el potencial personal y a fomentarlo de manera efectiva a travs de la revisin de lo que se hace y como se hace y la generacin de alternativas. Nuestro objetivo es que nuestros clientes ganen eficacia y vivan mejor. Para ello hemos reunido nuestra experiencia en dinmicas individuales y grupales que generan nuevas perspectivas mediante un proceso efectivo orientado a la accin inmediata y que proporcionan ideas y herramientas nuevas que se aplican natural y progresivamente por medio de planes de accin en la actividad diaria.
Expectativas Reconocimiento Motivacin

Habilidades Conocimientos

Informacin Herramientas Recursos

Eficacia personal

Visin Procesos personales Actitudes

PARA QUIN?
Para personas que dirigen o supervisan a otras personas
Inducta 2004

Para personas que se responsabilidades de gestin

preparan

para

asumir

Para los clientes de nuestros clientes (en reuniones de empresa, presentaciones).

Enfoques
La configuracin de una dinmica se adapta a las necesidades de la persona o empresa, generando un enfoque a la medida. Algunas aproximaciones prediseadas:

PROGRAMAS PARA DINMICAS GRUPALES

Los programas son sesiones de dos o tres das de duracin. Se agrupan por reas temticas y estn dirigidos a desarrollar con cierta profundidad unos contenidos concretos. Estn totalmente orientados a su puesta en prctica inmediata. Algunos de nuestros programas ms reputados:

Convence con tu comunicacin

Negocia para alcanzar el xito

Nos reunimos para avanzar Trabajamos en equipo Me relaciono asertivamente

DINMICAS INDIVIDUALES: COACHING

El valor del coaching es crear un nuevo comportamiento en el mundo real en el que el coach acta como memoria y conciencia del sujeto en la bsqueda de resultados tangibles y sostenibles. Es un proceso estructurado que desemboca en la transformacin del profesional en lder.

MDULOS PARA DINMICAS GRUPALES

Los mdulos son sesiones autocontenidas de dos horas de duracin. Tambin se agrupan por reas temticas y estn dirigidos a unos objetivos especficos, con puesta en prctica inmediata. Estrategia personal Hbitos Actitud positiva hacia el cambio Cmo llegar donde quiero? La mentalidad emprendedora Por qu no me cunde el tiempo? Ms all de las palabras Me pongo en tus zapatos Creo y mantengo mi red Competir por el oro Estilos directivos Delegacin dinmica
Inducta 2004

Me anticipo al cambio Liderazgo personal Cmo me comunico Mi empresa