Comunicado de Imprensa

Transitar recoloca 73% dos candidatos de Outplacement no mercado de trabalho

O tempo mdio de recolocao dos candidatos no mercado de trabalho cifra-se nos 5,7 meses, abaixo dos 5,9 registados em 2011. Lisboa, 22 de Janeiro de 2013 A Transitar, empresa especialista em processos de transio de carreira, recolocou com sucesso 73 por cento dos seus candidatos de outplacement no mercado de trabalho em 2012, uma contraco de 5% em relao a 2011. J o tempo mdio de recolocao no mercado de trabalho foi reduzido para 5,7 meses, face aos 5,9 meses registados no mesmo perodo do ano transacto. A taxa de sucesso alcanada demonstra que efetivamente as metodologias aplicadas pela Transitar possuem consistncia e total adequao ao mercado. Num momento em que a taxa de desemprego em Portugal ultrapassa o 16%, obter uma taxa de sucesso de 73% de recolocaes, realmente gratificante, afirma Yves Turquin, Managing Director da Transitar. ndice de sucesso da Transitar na recolocao dos candidatos em 2012: A percentagem de sucesso na regio norte (77%) foi superior quando comparada com a regio sul (73%); O tempo mdio de recolocao na regio norte foi de 5,8 meses face a 5,6 meses na regio sul, neste caso uma reduo de 0,8 meses face ao registado em 2011 (6,4 meses); Tendo em conta o gnero, os candidatos do sexo feminino registaram uma menor taxa de sucesso (68%) face aos 78% registados pelo sexo masculino; Quando se parametriza idades, os candidatos com idades inferiores a 45 anos registaram uma percentagem de sucesso de recolocao no mercado de trabalho de 85%, enquanto que a taxa de sucesso entre os indivduos com idades superiores a 45 anos foi de 58%; Analisando as recolocaes por sectores de actividade, o mais representativo foi Comercial e Marketing com 26%, com os projectos pessoais a ganharem mais relevncia em 2012 Empreendedorismo (23,6%) e Projectos Pessoais (11%) face ao sector da Indstria (7,9%) e os sectores Financeiro e TI, ambos com 5,5%.

Consequncia do crescimento do desemprego em Portugal, a procura pelos servios de outplacement da Transitar aumentou face a 2011. O nmero de candidatos do sexo masculino (52%) foi superior aos do sexo feminino (48%), sendo que o nmero de candidatos com idade inferior a 45 anos (56%) foram em maior nmero que os com idade superior a 45 anos (44%). J os candidatos oriundos da regio sul foram em maior nmero (67%) do que os da regio norte (33%). Analisando a origem dos candidatos por sector de actividade, Pharma surge como o sector mais representativo (54%), seguido da Indstria (21,3%), semelhana de 2011, e a fechar o Top 3, TI com 6,6%.

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Mercado de Trabalho em 2013 A Transitar prev que a procura pelos servios de outplacement se mantenha uma tendncia crescente. Com as alteraes ao Cdigo de Trabalho e considerando o cenrio de recesso que o pas atravessa, a Transitar antev que os indicadores do mercado de trabalho no sejam os mais favorveis em 2013. A reduo das compensaes no despedimento, aliada maior dificuldade dos profissionais em fazer uma transio de carreira bem sucedida sem ajuda especializada, num mercado cada vez mais exigente e reduzido, far com que se continue a verificar uma crescente preocupao dos empregadores em encontrar solues para os seus ex-colaboradores, recorrendo a esta prtica de responsabilidade social que o outplacement.
Sobre a Transitar, Lda A Transitar uma empresa especializada em outplacement que oferece aos seus clientes servios na rea de transio de carreira, nomeadamente projectos de reestruturao de empresas. Actualmente, possui escritrios em Lisboa e Porto. Para obter mais informaes sobre a Transitar consulte www.transitar.pt. Contacto Media: dadavox Tiago Rocha Tiago.rocha@dadavox.com Tel. +351 21 351 58 542 Tlm: +351 96 454 67 98