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LEGISLACION LABORA Y LA DISCRIMINACION La discriminacin es todo acto de separar a una persona de una sociedad o formar grupos.

La discriminacin se da ms en las ciudades capitales de Bolivia y se da en especial en las mujeres, el gnero y son por: el origen tnico o nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, condicin social o economa, condiciones de salud, embarazo, lengua, religin o opiniones, preferencias, sexuales, estado civil, color de piel y otros mas, que tenga por efecto impedir o anular el reconocimiento o el ejercicio de loa derechos y la igualdad real de oportunidades de las personas . En este caso hablaremos de la discriminacin hacia las mujeres ya que muchas de ellas no cuentan con un conocimiento a continuacin mostraremos algunas cifras de las mujeres discriminadas 1.- Las mujeres representan el 46,1% de los 2.1 millones de trabajadores en las ciudades capitales de Bolivia. 2.- Solo1 de cada4 mujeres es asalariada (30%en el sector estatal y 70% en el sector privado). 3.- 6 de cada 10trabajadoras no est contemplada en la legislacin laboral (la efectividad de la normativa vigente apenas alcanza a 2 de cada 10 asalariadas en el sector privado y a 7 de cada 10 en el sector estatal). 4.- 65% de las trabajadoras no cotizan a la seguridad social de largo plazo. 5.- Las mujeres ganan en promedio el 67% de lo que obtienen los hombres.

La discriminacin ha sido una de las principales fuentes de desigualdad tales como la salud, la seguridad social, y la educacin y muchos otros ms, casos que quienes poseen condiciones como el sndrome de Down, retraso mental, parlisis mental, etc. En estos casos la discriminacin se manifiesta a travs de trminos peyorativos. El lenguaje juega un papel muy importante en la discriminacin ya que la mayora de las personas aprenden a discriminar, a travs del lenguaje uno aprendemos a discriminar, aprendemos a pones nombres a las cosas y a las personas, podemos decir que el leguaje es una forma de discriminar. Nosotros no debemos discriminar porque todos somos parte de una sola sociedad, de una sola comunidad en la que es necesario aprender a poner fin a la discriminacin y el poder tener una convivencia saludable y pacfica, a entendernos y aceptar las diferencias de cada una de nosotros. La discriminacin del hombre hacia las mujeres se caracteriza por el hecho de que:

Las mujeres tienen menos oportunidades en trabajos que anteriormente solo eran para los hombres y adems,

Las mujeres tienen salarios ms bajos.

Otra forma de discriminacin creciente de denuncias es afirmar que solo las mujeres sufren este problema ya que estas por naturaleza son incapaces de caer en caminos violentos, discriminatorias o sexistas. La discriminacin se caracteriza por:

Un nmero creciente de denuncias por malos tratos inexistentes La facultad extrema de tener la custodia de loa hijos tras un divorcio EL SAP (sndrome de alineacin parental).

Segn la informacin de la INE el ao 2000, 29 de cada 100 personas ocupadas en Bolivia trabajaban en condiciones de asalariada. El 2009, en cambio ya eran 40 de cada 100 las personas que lo hacan como trabajadores asariados. De acuerdo a la informacin y estudio del CEDLA en la ciudades capitales el ao 2010 la poblacin asalariada alcanzo al a 1 milln 15 mil trabajadores. Equivale al 60% con relacin al conjunto de ocupados. En este sector general, los trabajadores no cuentan con derechos laborales. Gran parte de los asalariados en el sector privado son hombres. En el sector empresarial,75 de cada 100 ocupados en 2010 eran hombres, y 64 en el caso del sector semiempresarial , lo que demuestra que la demanda de fuerza laboral femenina en estos casos siguen siendo reducidas. Es en el sector estatal donde algo ms del 50%de los ocupados son mujeres y en el servicio domestico son el 98% de las trabajadoras. ALGUNAS SOLUCIONES QUE PUEDO APORTAR Para poder mejorar la discriminacin y la equidad de gnero yo puedo proponer que debe haber ms PROGRAMAS, CAPACITACIONES, ORIENTACIONES para aquellas mujeres y algunos hombres que no cuentas con mucho conocimiento, donde tienen poca economa. Y hay personas que ni conocen la ley general del trabajo y son abusados ya que otros viven en la rea rural y que no vienen mucho a la ciudad. Y una vez que ellos conozcan ellos exigirn sus derechos y no sern discriminada por la misma sociedad

BIBLIOGRAFIA -Boletn alerta laboral N63 N66 (agosto de 2010) del cedla Por gunther ketteree el 15-06-2010 -Diccionario de la lengua espaola (vigsima segunda edicin) -Convencin sobre la eliminacin de todo tipo de discriminacin contra la mujer -Foro-cualquiera.com -Buenastereas.com