1. El contrato de trabajo.

Es el acuerdo entre dos partes por el que una de ellas, el trabajador, se compromete a prestar unos servicios por cuenta ajena bajo la direccin de la otra, el empresario a cambio de una retribucin. Los sujetos de la relacin laboral: El trabajador: persona fsica que desempea su labor voluntariamente, mayores de 18 aos, menor de 18 legalmente emancipados, mayores de 16 con autorizacin, extrajera con permiso de trabajo y menor de 16 en espectculos pblicos. El empresario, puede ser una persona fsica, jurdica o comunidad de bienes. Las obligaciones del empresario en la contratacin: Afiliar al trabajador en la SS, Comunicar la contratacin al servicio publico de empleo en 10 das, entregar copia bsica del contrato al representante de los trabajadores y cotizar a la SS.

Particularidades del contrato de trabajo: Forma de contrato: Puede ser por escrito o de palabra. Cualquiera de las dos partes puede exigir que sea por escrito. Todos deben constar por escrito menos el indefinido ordinario y el eventual por circunstancias de la produccin. Si no se realiza de forma escrita se presume que es indefinido. Contenido mnimo del contrato de trabajo: Denominacin y categora, lugar de trabajo, tiempo de trabajo, duracin y fecha de comienzo, retribuciones, vacaciones, plazo de preaviso en caso de rescisin del contrato, legislacin aplicable y otras clausulas. Clausulas adicionales: Confidencialidad, con competencia, concurrencia o competencia desleal, permanencia, dedicacin plena. Duracin del contrato de trabajo: Por tiempo indefinido o de manera temporal.

El periodo de prueba: El periodo de prueba es un tiempo de duracin determinada que pueden pactar el empresario y el empleado para que ambas partes comprueben la conveniencia de la contratacin. Duracin: Duracin 6 meses Dos meses en las empresa de menos de 25 trabajadores y no mas de 3 meses. Dos meses para los titulados en grado superior y 1 mes para los de grado medio.

Periodos de prueba Tcnicos titulados Dems trabajadores Para los contratos en practicas

Derechos: Tienen los mismos derechos y obligaciones que el resto de trabajadores de la plantilla

2. Tipos de contratos: Contrato Indefinido: Son aquellos que no fijan una fecha determinada para su finalizacin. Pueden ser: Ordinario, de apoyo a emprendedores o de fomento de la contratacin indefinida. Contratos de duracin determinada: Finalidad Realizacin de obras con autonoma dentro de la actividad normal de la empresa, de tiempo limitado y de duracin incierta Duracin El tiempo exigido para la realizacin del trabajo, el contrato tiene una duracin superior al ao debe denunciarse con 15 das de la fecha de finalizacin del mismo. Su duracin puede ser de tres aos ampliable a 4. Atender a las Mxima es de 6 necesidades mes dentro de dedicadas de los un periodo de incrementos que 12 meses, se produzcan en ampliado por el volumen de la convenio a 18 actividad de la meses. Admite empresa una nica prorroga Sustituir a Lo que dure la trabajadores de suspensin del la empresa cuyo contrato de la contrato de persona a la que trabajo este sustituye suspendido, con derecho a reserva del puesto Indemnizacin 9 das de salario por ao trabajo Forma Por escrito

Tipo Contrato de obra o servicio determinado

Contrato eventual por circunstancias de la produccin

9 das de salario por ao trabajado

Escrito cuando su duracin exceda de 4 semanas

Contrato de interinidad

A su finalizacin no da derecho a ninguna indemnizacin

Por escrito.

Contratos formativos: Contrato en Practicas Finalidad La insercin de jvenes para adquirir experiencia laborar Contrato de trabajo para la formacin y aprendizaje Conseguir la cualificacin profesional de los trabajadores combinando actividad laboral retribuida con actividad formativa Mayores de 16 aos y menores de 25 que carezcan del titulo o certificado profesional para realizar el contrato de practicas Ser mximo de 1 ao y como mximo de 3 aos. Se podrn pactar hasta dos prorrogas como mnimo de5 meses de duracin Se sigue la regla general

Requisitos

Duracin

Titulo universitario, FP de la correspondiente profesin, cuyas titulaciones debern haber sido obtenidas dentro de los cinco aos anteriores al contrato. Entre 6 meses y dos aos. Caben dos prorrogas hasta alcanzar el referido limite mximo Dos meses para titulados de grado superior y un mes para grado medio Completa o a tiempo parcial

Periodo de prueba

Jornada

El tiempo de trabajo efectivo no puede ser superior al 75% durante el primer ao y un 85% durante el segundo y el tercer ao. El resto del tiempo se dedicara a actividades formativas. Se fijara en proporcin al tiempo de trabajo efectivo de acuerdo con lo establecido en el convenio colectivo La accin protectora de la SS comprende todas las contingencias, situaciones susceptible de prestacin incluida el desempleo y la cobertura del FOGASA

Retribucin

Seguridad social

Segn convenio y no podr ser inferior al 60 % el primer ao o al 75% el segundo ao del salario fijado por convenio colectivo Incluye todas las prestaciones de la SS

Contratacin a tiempo parcial: Es el que se celebra para prestar servicios durante un numero de horas al da a la semana, al mes o al ao inferior a la jornada de trabajo de un trabajador a tiempo completo comparable

Objeto Duracin

Horas extraordinarias

Horas complementarias

Retribucin

Contrato tiempo parcial Posibilitar el trabajo de un mayor numero de personas Determinada para los contratos legalmente permitidos e indefinidos para: los trabajos fijos y peridicos dentro del volumen normal de la actividad de la empresa y para trabajos que tengan carcter fijo discontinuo y no se repitan en fecha ciertas. Los trabajadores a tiempo parcial podrn realizar hora extraordinarias que sern legalmente previstas en la proporcin a la jornada pactada En los indefinidos se podr pactar la realizacin de estas horas, el nmero mximo de este tipo de horas no podr ser mayor de 15% de horas ordinarias y por convenio un mximo del 60% de las horas ordinarias. La retribucin de este tipo ser igual de las horas ordinarias. El trabajador deber conocer la hora y el da de la realizacin e teste tipo de horas con preaviso de 7 das y deber realizarse por escrito Proporcional al tiempo trabajado

3. Otras formas de contratacin. Las ETT es aquella cuya actividad consiste en prestar o poner a disposicin de otra empresa llamada usuaria y con carcter temporal a trabajadores para su contratacin Derechos de los trabajadores de ETT Retribucin

Seguridad y salud laboral

Periodo de prueba

Indemnizacin

La abona la ETT y tiene derecho a la misma retribucin que los trabajadores de la empresa usuaria incluyendo la parte proporcional del descanso semanal, pagas extras, festivos y vacaciones. Mismo nivel y trato que los trabajadores de la usuaria y la vigilancia de la salud la realiza la ETT No podr exceder de cuatro meses para los tcnicos titulados, 45 das para el resto de trabajadores y 15 das para los no cualificados Al finalizar el contrato tendr derecho a recibir una indemnizacin de 12 das por ao de servicio o a la parte proporcional si tiene una duracin inferior