VISTO BUENO POR DESOBEDIENCIA GRAVE AL REGLAMENTO INTERNO DE TRABAJO

SEOR INSPECTOR DEL TRABAJO DE PICHINCHA:

LUIS FRANCISCO MENDEZ SANCHEZ, en mi calidad de Gerente General y en tal condicin Representante Legal de la compaa YAMORTAXI, conforme se desprende del instrumento pblico que en copia certificada adjunto, ecuatoriano, casado, de profesin Ingeniero Agrnomo, de 39 aos de edad, domiciliado en la ciudad de Sangolqu, ante Usted respetuosamente comparezco, digo y solicito:

1.- FUNDAMENTOS DE HECHO:

Mi Mandante es una persona jurdica legalmente constituida, de nacionalidad ecuatoriana, entre cuyo objeto social est la produccin de frutas para luego ser comercializados y distribuidos a nivel nacional.

El Sr. ENRIQUE ARMENDARIZ CHAVEZ, mediante contrato escrito de trabajo viene prestando sus servicios lcitos y personales para mi Representada a partir del 2000, en calidad de Secretario de la misma Compaa, percibiendo un salario bsico unificado mensual de DOSCIENTOS NOVENTA Y DOS DOLARES DE LOS ESTADOS UNIDOS DE AMERICA ( USD292,00) ms beneficios de orden legal y comisiones. Debo dejar constancia Seor Inspector que mi mandante se encuentra al da en todas sus obligaciones patronales, conforme se desprende del documento conferido por el IESS y que adjunto.

El lugar de trabajo del Sr. ENRIQUE ARMENDARIZ CHAVEZ., es la calle 31de Octubre 4-04, del Distrito Metropolitano de Quito.

Sucede Seor Inspector del Trabajo, que el da 24 de Noviembre del 2000, recibo el informe escrito del seor LUIS ENRIQUE VERA MANOSALVAS, quien se desempea como Jefe de Seguridad . para mi representada, en cuyo informe me da a conocer que el da 30 de Enero, fueron sustrados de la bodega ubicada en la calle Armendariz 6-94, de propiedad de mi representada DOS (2) Rollos de alambre de pa de QUINIENTOS (500) metros.

Como consta del indicado informe, se concluye que el responsable de este acto es el seor Sr. ENRIQUE ARMENDARIZ CHAVEZ; pues existieron testigos que afirman haber visto al mencionado trabajador a las 05:30 AM del da 24 de Enero del 2001, saliendo de su lugar de trabajo cargando un saco con rollos de alambre.

De lo expuesto Seor Inspector del Trabajo, el trabajador ENRIQUE ARMENDARIZ CHAVEZ, ha incurrido en una desobediencia Grave al Reglamento Interno de Trabajo de mi representada tal y cual lo determina el Art. 26 numerales 1; Art. 38 literal b); y el Art. 39 del Reglamento Interno de Trabajo aprobado mediante Acuerdo Ministerial No. 3 de fecha 24 de Noviembre del 2000, por lo que constituye causal ms que suficiente para dar por terminado el contrato de trabajo mediante visto bueno. El Art. 26 numeral 1 del Reglamento Interno de Trabajo de mi Mandante, legalmente aprobado mediante Acuerdo Ministerial No. 4. y notificado por el Director Regional de Trabajo de Imbabura, de fecha 30 de Noviembre del 2001, expresa:

Art. 26.- Est prohibido a los trabajadores, a ms de lo sealado en el Artculo 46 del Cdigo del Trabajo y lo determinado por la Ley y el presente Reglamento Interno, lo siguiente:

1)

Sustraerse los productos elaborados o los bienes de la empresa,

La desobediencia a las prohibiciones antes enumeradas en este artculo desde el numeral 1 al 31, ser considerada como FALTA GRAVE al presente Reglamento Interno de Trabajo y la empresa sancionar en la forma prescrita en el mismo.

Por su parte el literal b) del Art. 38 y Art. 39 del citado Reglamento disponen:

() Art. 38.- Son FALTA GRAVES: b) Todas las desobediencias o faltas que hayan sido calificadas como GRAVES en el presente Reglamento Interno ().

Art. 39.- Las FALTAS GRAVES se sancionarn con la separacin legal del trabajador previo visto bueno tramitado y concedido por autoridad competente, en los trminos sealados en el Cdigo del Trabajo (...).

Sin duda alguna, que el hecho antes expuesto en que ha incurrido el trabajador, constituye no solo una falta grave de desobediencia al Reglamento Interno de Trabajo de mi Mandante, tal y cual lo determina el Art. 26 numeral 1); Art. 38 literal b) y Art. 39 del citado Reglamento, sino que adems constituye una evidente conducta inmoral del citado trabajador.

2.- PETICION Y FUNDAMENTOS DE DERECHO:

Con los antecedentes expuestos, amparado en el Art. 169, numeral 7, la causal segunda y tercera del Art. 172 del Cdigo de Trabajo, as como en los artculos 26 numeral 1); Art. 38 literal b); y, Art. 39 del Reglamento Interno de Trabajo de mi Mandante esto es por FALTA GRAVE al Reglamento Interno de Trabajo y conducta inmoral, acudo a usted para que previo el trmite correspondiente se nos conceda el VISTO BUENO, en virtud del cual se d por terminada la relacin laboral que mantiene mi representada con el Sr. ENRIQUE ARMENDARIZ CHAVEZ

3.- SUSPENSIN INMEDIATA DE LA RELACION LABORAL

De conformidad a lo dispuesto en el Art. 622 del Cdigo del Trabajo Codificado, solicito la suspensin inmediata de las relaciones laborales, para tal efecto consigno el valor de la remuneracin equivalente a un mes, mediante la entrega de un cheque certificado girado a nombre del Ministerio de Relaciones Laborales.

4.- TRAMITE

El trmite a darse a la presente accin ser el establecido en el Art. 621 del Cdigo de Trabajo.

5.- CUANTIA

La cuanta por su naturaleza es indeterminada.

6.- NOTIFICACION

Al demandado, se le notificar con la peticin de visto bueno y providencia respectiva en su lugar de trabajo, esto es en Lacalle Armendariz 6-94, Del Distrito Metropolitano de Quito, o en el lugar que personalmente le indicar a su autoridad.

Notificaciones posteriores que nos correspondan las recibiremos en el casillero judicial Nro. 49 del Palacio de Justicia de esta ciudad de Quito.

Nombro como mis Abogados defensores a los seores Doctores: JULIO AROSEMENA MALES y JOS ANTONIO MALES VELEZ profesionales del derecho a quienes expresamente autorizo para que en forma

conjunta o separadamente firmen cuanto escrito fuere necesario en defensa de los legtimos intereses que le asisten a mi representada.

Acompaamos los requisitos exigidos por la Ley, para esta clase de trmites.

Firmo en legal y debida forma junto con uno de mis Abogados defensores.