KUDEAKETA BATZORDEA-COMISIN DE GESTIN (AZAROA-NOVIEMBRE)

Reunin celebrada el da 23 de Noviembre y en donde se trataron los siguientes puntos: 1. Servicio Martimo 2. - Transmisin 3.- Call Center

1. Servicio Martimo: EXTERNALIZACIN

Debido a los sucesivos EREs la plantilla y personal fijo de los diferentes servicios martimos del estado y el de Bizkaia en concreto, esta sufriendo una reduccin importante de personal para realizar las funciones que tiene encomendada la empresa en su concesin- pacto con el estado para llevar este servicio. En concreto, la falta de personal, Telefnica lo resuelve mediante una contrata (Preservi). Aqu en Bizkaia personal que tiene Telefnica en este departamento es de 4 personas y, la contrata dispone de 6 pudiendo aumentar en una ms. En Septiembre, tal como ya se inform, debido a unas denuncias interpuestas en Mlaga, Valencia con el tema de Prestamismo Laboral ( cesin ilegal de trabajadores) la empresa decide que ha partir de ahora, en Bilbao, con el objeto de evitar posibles denuncias, el personal de Telefnica y el de la contrata, estn fsicamente en turnos separados La Empresa el 16 de Octubre remiti al Comit de Empresa los turnos que se aplicaran a partir del 29 de Octubre, ya previamente publicados en el departamento del Servicio martimo. (lo cual ha acarreado una denuncia en Inspeccin de Trabajo por no respetar plazos). Hoy da 23 la Empresa da una vuelta ms de tuerca y nos anuncia que en una primera fase las Costeras (Bilbao, Valencia, Tenerife y Mlaga) se va a externalizar la actividad y la contrata Preservi ser la encargada de llevar el servicio. El motivo principal que expone es que hay escasez de recursos propios para llevar esta actividad y que se acogen al Art. 106 de la N.L. ( Turnos y rotacin de turnos). Al mismo tiempo se nos comunica que las personas fijas de plantilla (Oficiales Radio-Tcnico Medios) se les reasignarn como tcnicos medios en la gerencia Creacin de red-Ingeniera Planta Interior. Al ser un cambio sustancial de trabajo, todo este proceso se culminara a finales del 2007, principios del 2008. Una vez terminada la exposicin por parte de la empresa, por parte del Comit se le expone: a) El servicio que se esta dando es un contrato Estado-Telefnica hasta el se entiende debe ser dado por personal propio. 2009, y

b) En el actual Convenio hay una indicacin clara de no externalizacin y de medidas a tomar. c) Este tema debe tener conocimiento la Comisin de Empleo. d Si el problema es que falta personal propio para los turnos que se cubran esas plazas mediante Convocatoria. VALORACIN DE L.A.B. Entendemos que para ver todo este tema en su total dimensin nos tenemos que retrotraer ms de 10 aos. El problema del Servicio Martimo viene dado por dos razones importantes: 1.- Reiteradas chapuzas e intentos de introducir personas sin la correspondiente titulacin de oficial de radio. En el ao 1998 con el Sr. Sols al frente del Servicio Martimo CCOO, con la disculpa que saben idiomas, ( que de eso nada) mete en este departamento telefonistas (1004) de Internacional. Se denuncia y las tienen que sacar. Despus conviven Radiotelefonistas e Ingenieros de telecomunicaciones, de nuevo se denuncia, y los ingenieros fuera. El Sr. Sols, jefe del martimo, crea la empresa Preservi (contratando a radiotelefonistas de las escuelas de Cadis, Tenerife...), con el beneplcito de CCOO, con la condicin que no se haga en Madrid, se va introduciendo en las diferentes costeras( Servicio Martimo de la periferia-Bilbao,A Coruna,Valencia,Malaga...), a la vez que los diferentes EREs se van desarrollando. En vez de contratar personal, se externaliza actividad y se d a la contrata. Conviviendo dos tipos de trabajadores en el mismo departamento. 2.- Centralizar el Servicio Martimo en Madrid. Todo lo anterior esta perfectamente articulado, tal cual guin cinematogrfico, para al cabo de cierto tiempo llevar el servicio a Madrid. No es la primera vez que la empresa lo ha intentado, la ltima vez en el ao 2000 y gracias a la presin de los trabajadores y de ciertos sindicatos, LAB uno de ellos, ( entrevistas con cofradas, mocin en Parlamento Vasco y en el Senado de Madrid...) la empresa tuvo que posponer su intencin. Al final su jugada pasa por suprimir personal propio en todas las costeras, no va a aumentar el nmero de personas en las costeras, es decir el cupo de trabajadores de telefnica no lo cubrir, y ello abocara a centralizar (optimizar recursos) todo en Madrid. Esto que lo estn viendo hace ms de una dcada los propios trabajadores del Martimo, por qu no lo ven los sindicatos mayoritarios? Por qu estn dejando hacer y deshacer a su antojo a la empresa? Esta claro que, como siempre ha reivindicado LAB, si ante una prejubilacindesvinculacin se hubiese ocupado dicha vacante, no estaramos en estos momentos con estos problemas.

As todo, desde LAB entendemos que an estamos a tiempo, una vez ms en el Servicio Martimo, de frenar las intenciones de la empresa. Y decirle bien alto y claro que tanto legalmente como sindicalmente vamos a pelear, y que como las otras veces igual se va con el rabo entre las piernas. Para debatir de todo esta situacin el comit se reunir el viernes da 30, y posteriormente se realizara una asamblea con los trabajadores del Servicio Martimo.

2. - Transmisin
Se denuncia a la empresa la situacin de la plantilla de transmisin (y nosotros lo extenderamos a todo el personal que va a donde clientes) las vicisitudes que tienen que pasar la hora de identificarse y cual debe ser el protocolo en esos casos. Se pide que la empresa facilite esos trmites( presentaciones de DNI...) y en los sitios conflictivos, sea la empresa la que se encargue de elaborar el listado y notificar al cliente quien son las personas que van a tener que realizar ese trabajo.

3. - Call Center
Se denuncia la situacin producida en el Cha Centre cuando en las reuniones formales de trabajo que se suelen realizarse, el latiguero de turno Prohbe expresamente al personal con categora de ofimtico relacionarse con ASCs durante el horario de trabajo. Se deja claro que este tipo de actitudes totalitarias, en vez de ayudar a mejorar el clima laboral, lo nico que consigue es seguir enturbiando, de ya por si enturbiado, ambiente.

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