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ESTATUTOS

COFAV
COORDINADORA DE FUNCIONARIAS Y FUNCIONARIOS DEL AYUNTAMIENTO DE VALENCIA

- INDICE (Haciendo clic sobre cada tem se accede a su contenido) PREMBULO. DECLARACIN DE PRINCIPIOS........................................................ 3 TTULO I. DENOMINACIN, NATURALEZA Y MBITO DE ACTUACIN. ........................... 3 TTULO II. OBJETO, PRINCIPIOS Y FINES. ........................................................... 4 TTULO III. DE LA AFILIACIN, SUS DERECHOS Y DEBERES. ..................................... 5 TTULO IV. DE LA ADOPCIN DE ACUERDOS Y EL RGIMEN DISCIPLINARIO. ................... 6 TTULO V. DE LA ORGANIZACIN, SU ESTRUCTURA Y FUNCIONAMIENTO. ..................... 7 TTULO VI. DEL RGIMEN ECONMICO Y FINANCIERO. ........................................... 9 CAPTULO I. De los recursos econmicos y su aplicacin. .................................. CAPTULO II. Del Patrimonio y su gestin. .................................................... CAPTULO III. Del rgimen financiero y presupuestario..................................... CAPTULO IV. Del rgimen contable y administrativo. ...................................... 10 11 11 12

TTULO VII. DEL RGIMEN JURDICO............................................................... 13 DISPOSICIONES FINALES. ............................................................................ 14 1.- De la constitucin de federaciones y confederaciones. ............................... 2.- De los reglamentos y normas de funcionamiento....................................... 3.- De la modificacin e interpretacin de los estatutos y reglamentos................ 4.- Formacin e informacin. .................................................................. 5.- De la extincin y disolucin del sindicato. .............................................. 14 14 14 15 15

ESTATUTOS DE LA COORDINADORA DE FUNCIONARIAS Y FUNCIONARIOS DEL AYUNTAMIENTO DE VALENCIA (COFAV).


PREMBULO. DECLARACIN DE PRINCIPIOS. El conjunto del funcionariado de los grupos C1, C2 y E del Ayuntamiento de Valencia, conscientes de que slo la solidaridad y la unin entre toda la plantilla permitirn la consecucin de nuestros objetivos, Declaramos: Nuestra voluntad de organizarnos en una Coordinadora de Funcionarias y Funcionarios de carcter independiente y autnoma, definida por la pluralidad de opciones polticas, ideolgicas y filosficas, para luchar por dar una respuesta efectiva y eficaz a nuestras reivindicaciones, a la mejora de nuestras condiciones laborales y a cuantos otros objetivos coyunturales formen parte de nuestra accin sindical. A tal efecto, establecemos los siguientes estatutos. TTULO I. DENOMINACIN, NATURALEZA Y MBITO DE ACTUACIN. Art. 1.- Con la denominacin de "Coordinadora de Funcionarias y Funcionarios del Ayuntamiento de Valencia" (COFAV), se constituye, por tiempo indefinido, una organizacin de carcter sindical, al amparo de lo dispuesto en los artculos 7 y 28.1 de la Constitucin, en la Ley orgnica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical, en la Ley 19/197, de 1 de Abril, y en el Real Decreto 873/1977, de 22 de Abril. Art. 2.- COFAV, por su naturaleza, es una entidad de derecho con personalidad jurdica propia y plena capacidad para el cumplimiento de sus fines, que se gobierna y se administra en rgimen de autonoma de forma democrtica, en el marco establecido por las leyes y conforme a los presentes Estatutos. Por tanto, COFAV se define como una organizacin autnoma, libre, independiente y aconfesional, rigindose nica y exclusivamente por la voluntad de sus afiliados. Art. 3.- El mbito de actuacin territorial de la organizacin ser el Ayuntamiento de Valencia, sin perjuicio de que, posteriormente, se decida ampliarlo o restringirlo, en funcin de la evolucin de los acontecimientos. 3.1.- La sede social de COFAV se establecer donde mejor convenga a los intereses del sindicato, aunque a efectos de notificacin se establece la siguiente direccin: Av. Primado Reig, 97-8 (46020-Valencia). 3.2.- La marca representativa del Sindicato estar determinada por su sello y logotipo, aprobado en la Sesin Constitutiva, que est formado por cuatro cuadrados en fondo naranja degradado (de abajo a arriba), conteniendo las siglas C.O.F.A.V., superpuestos a una flecha de color naranja claro apuntando hacia el lado derecho y enmarcadas en un rectngulo de bordes redondeados con fondo naranja muy claro; a la derecha podr aadirse un espacio sobre el que se escribir en letras negras la leyenda 3

Coordinadora de Funcionari@s del Ayuntamiento de Valencia. Art. 4.- Respecto al mbito funcional o profesional, COFAV afilia a las trabajadoras y los trabajadores del Ayuntamiento de Valencia, cualquiera que sea la relacin jurdica en la que presten sus servicios en l. TTULO II. OBJETO, PRINCIPIOS Y FINES. Art. 5.- COFAV tiene por objeto el agrupar y organizar en su seno a la plantilla del Ayuntamiento de Valencia, para la mejor defensa y promocin de sus intereses laborales, econmicos y sociales, en el marco de las leyes y con especial defensa de las libertades sindicales tanto individuales como colectivas, como vehculo esencial en la consecucin de los objetivos y fines que se proponen. Art. 6.- COFAV, como organizacin sindical de inspiracin democrtica, tiene como principios rectores de su actividad la libertad y la solidaridad, basadas en el respeto a la pluralidad ideolgica y el espritu crtico, correspondiendo a sus rganos de gobierno velar por el cumplimiento efectivo de los mismos. Art. 7.- En virtud de las diversas ideas y doctrinas individuales que puedan sustentar sus afiliadas y afiliados, sostiene: a) Que la democracia interna es la regla absoluta de su funcionamiento, sobre la base de la participacin activa y constante de la afiliacin en todos los aspectos de la accin sindical y en la peridica eleccin de sus rganos de gobierno y en su control. b) Que en el seno del Sindicato los afiliados tienen completo derecho a divulgar sus particulares puntos de vista en lo que respecta a la organizacin. c) Que esta libertad de opinin no estar restringida ni coartada, siempre que ello no se haga basndose en diatribas, calumnias y difamaciones. d) Que los medios a emplear para lograr los objetivos sern los que en cada caso requieran las circunstancias, de acuerdo con las resoluciones emanadas de sus Asambleas y Congresos. e) Que la autonoma, la solidaridad y la ms completa libertad de expresin y divulgacin de las ideas en el seno del Sindicato requieren el complemento inexcusable de la disciplina en el cumplimiento y aplicacin de la voluntad mayoritaria. Art. 8.- Son fines y funciones propias de COFAV, entre otras: a) Proponer y exigir de los poderes pblicos leyes que favorezcan los intereses de los empleados pblicos y garanticen la participacin de las organizaciones sindicales en la negociacin colectiva y determinacin de las condiciones de empleo y trabajo. b) Trabajar en la armonizacin de convenios y leyes que permitan conseguir unas retribuciones justas y progresivas, de tal manera que contribuyan a reducir las diferencias salariales entre los grupos, y unos sistemas de formacin y promocin adecuados. c) Vigilar y contribuir para que la Administracin est al servicio de los intereses de la colectividad, impidiendo y denunciando su usufructo por minoras o cualquier tipo de corrupcin si sta se diera, tanto en sus estructuras administrativas como en el mbito

personal por razn del cargo o responsabilidad. d) Elaborar alternativas que garanticen tanto la mxima eficacia de los servicios que se prestan a la ciudadana como el desarrollo y plenitud humana de las empleadas y empleados pblicos, especialmente de los grupos C1, C2 y E. e) Mantener relaciones con las organizaciones sindicales que persigan los mismos fines y desarrollen su actividad en los mismos sectores, siempre que sea posible, sin perder el principio de autonoma como sindicato. El cumplimiento de estos fines requiere del compromiso y la ms amplia participacin de todos sus miembros. TTULO III. DE LA AFILIACIN, SUS DERECHOS Y DEBERES. Art. 9.- Sern miembros de pleno derecho de COFAV los trabajadores y trabajadoras del Ayuntamiento de Valencia que libremente lo soliciten, abonen las cuotas establecidas y cumplan los dems requisitos exigidos en los presentes Estatutos. Las altas y bajas se harn constar en un libro de registro en el formato que ms convenga, observando lo dispuesto en la legislacin sobre Proteccin de Datos de Carcter Personal. Art. 10.- Son derechos de la afiliacin al sindicato: 1.- Disfrutar de todos los derechos, facultades y prerrogativas que resulten de los presentes Estatutos y de las actividades y convenios que en su favor realice y suscriba el Sindicato. 2.- Elegir y ser elegida/o para puestos de representacin y direccin, presentando libremente sus candidaturas a los cargos directivos y desempeando aquellos para los que hubieren sido elegidas/os. 3.- Ser informada/o oportunamente de las actuaciones, iniciativas y resoluciones que emanen de los rganos de direccin del Sindicato, as como de las cuestiones de carcter profesional que les afecten. 4.- Ejercer la representacin que en cada caso se les confiera. 5.- Intervenir, conforme a las normas estatutarias, en la gestin administrativa del Sindicato y expresar libremente sus opiniones en materia y asuntos de inters para la Organizacin. 6.- Ser amparadas/os y representadas/os por el Sindicato, con el fin de facilitar acciones y defensas relacionadas con el ejercicio profesional. 7.- Asistir con voz y voto a las Asambleas Generales, ordinarias y extraordinarias, que debidamente se convoquen. Art. 11.- Son deberes de las personas afiliadas a COFAV: 1.- Cumplir con las prescripciones establecidas en los presentes Estatutos, en los Reglamentos que las desarrollen y con los acuerdos y resoluciones que se adopten por las Asambleas Generales, Congresos y por los rganos de gobierno del Sindicato. 2.- La asistencia a los actos para los que hayan sido debidamente convocadas/os. 3.- Pagar las cuotas y derechos que hayan sido aprobados por los rganos competentes del Sindicato para su sostenimiento, gestin y fines de previsin. 4.- Observar respeto a los rganos de gestin del Sindicato y a quienes ostenten su representacin, as como la debida disciplina en referencia a los acuerdos y resoluciones

tomadas, y entre ellos los deberes de armona y solidaridad. Art. 12.- Los cargos de responsabilidad dentro del Sindicato sern incompatibles entre s, a excepcin de necesidad obligada, por conveniencia del buen funcionamiento y de los intereses del sindicato. En tal caso, la duplicidad de cargos dentro del mismo rgano no podr exceder de un ao. Cuando a un/a afiliado/a se le designe para ocupar un cargo poltico remunerado, bien de eleccin o designacin o para un puesto directivo con niveles de mando en la Administracin, si ste es por designacin poltica, incurrir en incompatibilidad para cualquier cargo de responsabilidad dentro del Sindicato. Art. 13.- Los miembros de la Junta de Personal y de la Mesa General de Negociacin ejercern su actividad sindical en funcin de los intereses de la Organizacin y en coordinacin con la Comisin Ejecutiva de la Seccin Sindical, a quien darn cuenta de su gestin. En caso de incumplimiento de estas obligaciones, la Comisin Ejecutiva de la Seccin Sindical podr solicitar la dimisin del delegado/a. Si se negara a dimitir, podr ser objeto de suspensin de sus derechos como afiliada/o y de denuncia ante la Asamblea, que dictaminar en consecuencia. TTULO IV. DE LA ADOPCIN DE ACUERDOS Y EL RGIMEN DISCIPLINARIO. Art. 14.- Tanto los acuerdos de los Congresos y las Asambleas como de los rganos de Direccin tendrn fuerza ejecutiva transcurridos 15 das desde su aprobacin, salvo acuerdo motivado en contrario, que figurar en el acta correspondiente. En la aplicacin de los acuerdos y resoluciones se adoptar el principio de jerarqua, por el que un acuerdo de nivel superior prevalecer sobre otro de nivel inferior, respetando la total autonoma de las agrupaciones sindicales en lo que se refiere a la defensa de sus intereses ms directos. Art. 15.- Para la validez de los acuerdos de la Asamblea y de la Comisin Ejecutiva se precisar el voto favorable de la mayora asistente, siempre que no se prevean otros requisitos en los presentes Estatutos. Art. 16.- No podr adoptarse vlidamente acuerdo alguno si previamente no figurase incluido en el orden del da correspondiente. Dichos acuerdos sern recogidos en acta, con expresin de la votacin que para su aprobacin hubiera tenido lugar, emitiendo la certificacin del mismo si fuera requerida. Art. 17.- La Comisin Ejecutiva de la Seccin Sindical podr acordar la suspensin de militancia, de forma cautelar y por un perodo mximo de tres meses, de cualquiera de sus afiliadas/os por las causas y motivos siguientes: a) Incumplimiento doloso de las resoluciones y acuerdos emanados de la Asamblea y dems rganos directivos del Sindicato. b) Desacato y negligencia en el cumplimiento de las normas estatutarias. c) Falta de respeto y descrdito a cualquiera de los miembros del Sindicato.

d) Abuso de confianza en el desempeo de las funciones que le fueron confiadas o por atriburselas sin habrselas confiado. e) Dificultar con actos probados el buen desenvolvimiento del Sindicato y sus rganos de direccin y control. f) Hacer uso indebido de los derechos y garantas de representacin colectiva y sindical. g) El incumplimiento de las obligaciones econmicas para con el Sindicato. h) Cualesquiera otros criterios que atenten contra los principios fundamentales de COFAV. Art. 18.- La expulsin definitiva por la reiteracin de los casos previstos en el artculo anterior deber ser ratificada por la Asamblea General, a propuesta de la Ejecutiva. Contra el acuerdo de expulsin, el afiliado podr recurrir en el plazo de 15 das ante la Comisin Ejecutiva, que deber resolver en su prxima reunin ordinaria y en recurso de alzada ante la Asamblea General en el plazo de un mes. Art. 19.- Los afiliados y afiliadas que, dentro de los plazos fijados al efecto, dejaran de satisfacer las cuotas ordinarias y/o extraordinarias formalmente acordadas, obtendrn una prrroga de 30 das para hacerlas efectivas, a partir de la notificacin de la Seccin Sindical al afiliado, transcurrida la cual sin abonarlas sern suspendidas/os de sus derechos, que recuperarn en el momento en que hagan efectivas las cantidades adeudadas. Si transcurridos seis meses no son abonadas las cantidades adeudadas, sern dadas/os de baja automticamente. TTULO V. DE LA ORGANIZACIN, SU ESTRUCTURA Y FUNCIONAMIENTO. Art. 20.- Todas las organizaciones del Sindicato, en sus diferentes niveles de estructura y mbito de actuacin, tendrn plena autonoma para su gestin organizativa y funcional en el marco establecido por los presentes Estatutos. Art. 21.- La Seccin Sindical. Es la estructura bsica del Sindicato y, como tal, gozar de total autonoma en lo que se refiere a la defensa de sus intereses ms directos. La componen el conjunto de empleadas y empleados pblicos afiliados a COFAV. 21.1.- La Seccin Sindical representa a COFAV ante el Ayuntamiento de Valencia y tiene por objeto organizar a las empleadas y empleados pblicos del mismo para la mejor defensa de sus intereses. 21.2.- La Seccin Sindical deber constituirse formalmente a travs de una Asamblea Constituyente, convocada al efecto por la Secretara General. En ella se elegirn los cargos directivos, levantado de todo ello la correspondiente acta y reuniendo los requisitos necesarios para dar conocimiento de su existencia a la empresa, a los efectos de lo dispuesto en la Ley Orgnica de Libertad Sindical. Art. 22.- rganos de gobierno. Los rganos bsicos de gobierno de la Seccin Sindical son: - La Asamblea.

- La Comisin Ejecutiva. - El Pleno de la Seccin. a) La Asamblea es el rgano mximo de debate y control de la Seccin Sindical. Est constituida por toda la afiliacin que se encuentre en pleno ejercicio de sus derechos, siendo el voto personal e intransferible. En su funcionamiento se ajustar a lo dispuesto en el Reglamento de Asambleas. a.1.- Con carcter ordinario se reunir una vez al ao, conociendo la afiliacin el Orden del Da por escrito, con al menos siete das de antelacin. En la Asamblea Ordinaria se deliberar y resolver sobre todos los asuntos que figuren en la convocatoria, cualquiera que sea el nmero de personas presentes. a.2.- Con carcter extraordinario se reunir cuantas veces convenga, pudiendo ser convocada por la Ejecutiva, el Pleno de la Seccin Sindical, por mayora simple o por el 50% ms uno de la totalidad de la afiliacin. En este ltimo caso se dirigirn por escrito a la Ejecutiva, para que sta formalice la convocatoria en un plazo mximo de quince das, haciendo constar en el orden del da propuesto los nicos puntos de los que deber tratarse. b) La Comisin Ejecutiva es el rgano permanente de direccin de la Seccin Sindical, elegida segn lo establecido en el Reglamento que para tal fin se ha dotado la organizacin, actuando de acuerdo con las resoluciones emanadas de sus Asambleas y de las del Sindicato en sus diferentes niveles. b.1.- La responsabilidad de la Comisin Ejecutiva es colegiada, sin que ello exima la de cada uno de sus miembros en sus funciones especficas. b.2.- La Comisin Ejecutiva se compondr como mnimo de los siguientes miembros, nombrados por la Asamblea General: - Coordinador/a General. - Coordinador/a de Organizacin. - Coordinador/a de Accin Sindical. Adems, podrn crearse las secretaras y vocalas que se consideren oportunas para el mejor funcionamiento de la Seccin, siempre que la totalidad de sus miembros sumen nmero impar. Igualmente, la Comisin Ejecutiva podr nombrar Comisiones Asesoras o de trabajo para que le ayuden en el cumplimiento de su cometido. b.3.- La Comisin Ejecutiva tendr un perodo de mandato de cuatro aos, estando obligada a dar cuenta de su gestin a la Asamblea Ordinaria anualmente, donde se someter a su aprobacin. Ningn miembro podr ser reelegido ms de tres mandatos consecutivos. La limitacin de los mandatos podr excederse por necesidades estructurales, entendiendo sta la carencia de cuadros y la consolidacin de la Seccin Sindical. b.4.- La Comisin Ejecutiva cesar por: a) No ser aprobada su gestin por la Asamblea de Afiliados correspondiente. b) Dimisin del Coordinador/a General. c) Dimisin del 50% de los miembros que compongan la misma. b.5.- En caso de dimisin de algn miembro de la Ejecutiva, sta podr designar provisionalmente al sustituto/a, pendiente de su ratificacin por la primera Asamblea Ordinaria que se celebre. b.6.- En caso de destitucin de la Comisin Ejecutiva, por cualquiera de los apartados del punto b.4, estar obligada de forma inmediata a comunicar esta

situacin a la afiliacin de la Seccin Sindical. Desde el momento de la destitucin, la Asamblea General asumir la responsabilidad de la Seccin Sindical nombrando una gestora compuesta por un miembro de la anterior ejecutiva y otro componente nombrado en la Asamblea de afiliados, pudiendo ampliar hasta 5 los componentes de la misma y siempre respetando que el nmero sea impar. c) El Pleno de la Seccin Sindical es el rgano mximo de control entre Asambleas de afiliados, por ello recibir informacin de la gestin de la Comisin Ejecutiva y colaborar con ella en las tareas encomendadas por la Asamblea. Art. 23 .- Composicin y reuniones del Pleno. 1.- El Pleno estar compuesto por: - Los miembros de la Comisin Ejecutiva. - Los Delegados en la Junta de Personal y en la Mesa General de Negociacin. - Los portavoces de cada agrupacin sectorial, si las hubiera. 2.- El Pleno de la Seccin se reunir con carcter ordinario cada 6 meses. Art. 24.- Las agrupaciones sectoriales son el rgano funcional de aquellas agrupaciones de empleadas y empleados pblicos que estimen necesaria su creacin para la mejor defensa, dentro de COFAV, de los intereses sectoriales a los que respondan. 1.- Estn encargadas de dinamizar sus colectivos especficos, recogiendo la problemtica propia de los mismos, trasladndola a la Comisin Ejecutiva y aportando posibles soluciones. 2.- Se estructuran como grupo de trabajo dentro de un colectivo, eligiendo de entre la afiliacin una portavoca encargada de mantener una relacin permanente con la Comisin Ejecutiva de la Seccin Sindical. TTULO VI. DEL RGIMEN ECONMICO Y FINANCIERO. Art. 25.- La COFAV goza de autonoma econmica y financiera en los trminos que establecen los presentes Estatutos. En funcin de su finalidad social, se acoger al especial tratamiento fiscal que en materia tributaria le otorgan la legislacin vigente, as como a las subvenciones oficiales a las que, en su caso, pudiera concurrir. Art. 26.- La gestin econmico-financiera responder a criterios de racionalidad, transparencia y eficacia, dentro del respeto a la legalidad y a las normas contables y presupuestarias. Art. 27.- El control interno de su actividad econmico-financiera ser asumido por la Comisin Ejecutiva del Sindicato, que a tal efecto podr nombrar una Secretara o asumirlo colegiadamente. Anualmente se emitir un informe preceptivo y no vinculante. Art. 28.- En todo lo concerniente al rgimen econmico-financiero, de gestin patrimonial y presupuestaria, COFAV basar su actuacin en los siguientes principios: 1.- Todas sus actividades carecern de finalidad lucrativa y en ningn caso podrn repartirse beneficios entre sus miembros. 2.- La totalidad de los recursos se aplicarn con carcter exclusivo al sostenimiento

del Sindicato y al desarrollo de los fines que le son propios. 3.- Su actividad econmico-financiera estar basada en la gestin presupuestaria, no pudiendo aprobar presupuestos deficitarios. 4.- No podrn comprometerse gastos de carcter plurianual cuando los mismos superen el 10% del presupuesto y rebasen el periodo de mandato de la Comisin Ejecutiva, salvo que por su inters fueran autorizados por la Asamblea General. 5.- En la prestacin de servicios a sus afiliados, la nica contraprestacin que se les exigir ser el abono de las cotizaciones fijadas estatutariamente. CAPTULO I. De los recursos econmicos y su aplicacin. Art. 29.- La estructura financiera del Sindicato prevista para el desarrollo de su actividad se deriva de las siguientes fuentes de financiacin: 1.- Las cuotas peridicas, ordinarias y extraordinarias, de sus afiliadas/os. 2.- Las subvenciones o donaciones que reciba de las instituciones pblicas o privadas. 3.- Cualesquiera otros recursos obtenidos de conformidad con las disposiciones legales y preceptos estatutarios. Art. 30.- Toda persona afiliada a COFAV est obligado al pago de la cuota que se establezca, quedando establecida una cuota monetaria de 5, pudindose incrementar cada ao segn el I.P.C. 30.1.- La cuota establecida se abonar preferentemente por el procedimiento de descuento en nmina, siendo sta el documento justificativo de pago; o bien, mediante domiciliacin bancaria o pago en efectivo. 30.2.- La Comisin Ejecutiva arbitrar las medidas necesarias para que los afiliados y afiliadas puedan conocer la situacin econmica del Sindicato, pudiendo cualquier persona afiliada, previa solicitud, tener acceso y recibir informacin puntual de la misma. Art. 31.- Todos los recursos econmicos del Sindicato, tanto ordinarios como extraordinarios, se aplicarn exclusivamente a su sostenimiento y al desarrollo de su objeto social, priorizando actuaciones colectivas en beneficio de los trabajadores y trabajadoras en cumplimiento de sus fines. Se procurar establecer un fondo de reserva equivalente al 10%, como mnimo, de la totalidad del presupuesto de ingresos y cuyo destino sindical, social y patrimonial ser reglamentado y sometido a los controles que determinan los Estatutos. Art. 32.- La obtencin de recursos para la financiacin del Sindicato se llevar a cabo, internamente, mediante fondos propios derivados de reservas, previsiones, amortizaciones y recursos ocasionales; externamente, mediante la obtencin de crditos, obligaciones, etc. La financiacin con recursos ajenos mediante la solicitud de crditos de cualquier tipo, estar limitada a un endeudamiento no superior al 20% de los recursos propios y su plazo de amortizacin equivalente al mandato de la ejecutiva que lo suscribi.

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CAPTULO II. Del Patrimonio y su gestin. Art. 33.- Atendiendo a su naturaleza, la COFAV carece de Patrimonio Fundacional; no obstante, en el desarrollo de su actividad podr adquirir el patrimonio que convenga a sus intereses. 33.1.- Constituyen el Patrimonio de la COFAV el conjunto de sus bienes y derechos, de los que es nica titular como entidad con personalidad jurdica propia. 33.2.- Se incorporarn al Patrimonio todas aquellas donaciones y legados que se reciban de forma legal a nombre del Sindicato. 33.3.- La Ejecutiva podr adquirir bienes y contraer obligaciones, dentro de los lmites estatutarios y de los recursos econmicos que en los presupuestos se destinen a tal fin. 33.4.- Corresponde a la Secretara General la inscripcin en los Registros Pblicos de los bienes y derechos cuya titularidad ostente el Sindicato. 33.5.- El Inventario General de los bienes patrimoniales de COFAV se establecer y actualizar el 31 de diciembre de cada ao y formar parte documental de la gestin anual. CAPTULO III. Del rgimen financiero y presupuestario. Art. 34.- Tanto la recaudacin de los ingresos como la realizacin de pagos y, en general, todas aquellas funciones inherentes a la tesorera, se llevarn a cabo de forma centralizada a travs de la Caja nica. Art. 35.- Los fondos del Sindicato se depositarn necesariamente en cuenta corriente u otra forma ms rentable, en una entidad oficial de crdito a nombre de COFAV; no obstante, podrn conservarse en caja como fondo de maniobra las sumas en efectivo que a criterio de la Administracin se consideren necesarias para atender pequeos gastos, sin que tal cantidad supere el 3% de los captulos presupuestarios dedicados a gastos corrientes. En el caso de efectuar inversiones financieras de superior rentabilidad, stas no podrn ser de renta variable ni el plazo de imposicin superior a un ao, siendo la liquidez inmediata y no penalizada en cuanto al nominativo. Art. 36.- La disposicin de fondos con cargo a la cuenta del Sindicato deber autorizarse al menos por dos firmas de tres debidamente reconocidas, entre las que figurarn necesariamente las de quienes ostenten el cargo de Coordinador General y el responsable de administracin econmica de la Comisin Ejecutiva. Art.37.- La aprobacin de los gastos presupuestados corresponde al Coordinador/a General; la ejecucin de los pagos, as como la contabilizacin de los mismos, corresponden a la persona a cargo de la administracin econmica con el visto bueno del Coordinador General. La aprobacin de los gastos no presupuestados y cuyo importe sea significativo corresponder a la Comisin Ejecutiva.

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Art. 38.- En los casos de cese o toma de posesin del Coordinador/a General o de administracin econmica, se formalizar un arqueo extraordinario, levantndose acta del resultado y envindose copia del mismo a la Seccin Sindical, acompaada del Balance de Situacin cerrado a la misma fecha. Art. 39.- La Comisin Ejecutiva elaborar un presupuesto anual nico y equilibrado, comprendiendo la totalidad de sus ingresos y de sus gastos, en el que se contemplen los servicios que con carcter general debe prestar el Sindicato y las partidas que, vinculadas o no a programas u objetivos, se estimen necesarias, al objeto de racionalizar el gasto, destacando las prioridades en aras de una eficaz gestin y aplicando el criterio coste/eficacia en su elaboracin. 39.1.- La aprobacin del presupuesto corresponde al Pleno y se efectuar en el mes de enero, para lo cual se le remitirn los documentos necesarios con el objeto de proceder a su estudio y posteriormente presentar las enmiendas que se consideren oportunas. 39.2.- La Comisin Ejecutiva, en el curso de la gestin presupuestaria, podr efectuar las modificaciones y las transferencias de crditos que se consideren necesarias para el mejor cumplimiento de sus fines, dando cuenta de ello de manera fundamentada al Pleno. 39.3.- las Agrupaciones Sindicales que para su mejor funcionamiento necesiten disponer de recursos econmicos, presentarn anualmente un presupuesto a la Comisin Ejecutiva para su aprobacin. Una vez aprobado, se transferirn los fondos necesarios y se liquidar, debidamente justificados los gastos, un mes antes de finalizar el ejercicio econmico. Los saldos positivos revertirn a la Caja nica. 39.4.- Todas las estructuras del Sindicato que manejen fondos, procedentes de las cuotas de los afiliados o de otra procedencia, estarn obligadas a llevar al menos un libro de caja donde se reflejen los ingresos y los gastos y un archivo de los correspondientes comprobantes. 39.5.- Todo programa de actividades que se realice en virtud de acuerdo, convenio o contrato ser objeto de una adecuada identificacin que permita su seguimiento contable. CAPTULO IV. Del rgimen contable y administrativo. Art. 40.- A los efectos de asegurar el control interno tanto de los ingresos como de los gastos e inversiones, la COFAV organizar sus cuentas segn los principios de la contabilidad establecidos en la Legislacin Vigente sobre adaptacin del P.G.C. a las entidades sin fines lucrativos y a las normas de informacin presupuestaria. Art. 41.- Los procedimientos de gestin contable y presupuestaria se efectuarn, en lo posible, aplicando los medios informticos necesarios al respecto, a fin de conseguir una mayor eficacia y seguridad y mejores posibilidades de explotacin de la informacin. Art. 42.- El rgimen contable, administrativo y documental de COFAV afectar a la estructura del sindicato, que necesariamente habr de llevar los libros de contabilidad que legalmente sean exigibles, en los que figurarn tanto el Patrimonio como los

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derechos y obligaciones e ingresos y gastos, debiendo precisarse la procedencia de aquellos y la inversin o destino de stos. Igualmente, la dems documentacin contable anual que refleje con claridad la situacin econmica de la Organizacin en sus distintos mbitos. Art. 43.- El ejercicio econmico-financiero coincidir con el ao natural y quedar cerrado el 31 de diciembre. Por tanto, de acuerdo con el ciclo contable y presupuestario anual, el primer trimestre de cada ao debern formalizarse las cuentas sobre los resultados de la gestin econmica, documentos que se enviarn a la Seccin o Secciones Sindicales para su conocimiento y aprobacin si procede. La Cuenta Anual o Memoria Contable es el documento que sirve para rendir cuentas de la actividad econmica y financiera del ejercicio ante los rganos competentes y contendr necesariamente: a) El Balance de Situacin. b) La Cuenta de Resultados de Gestin correspondiente a los Ingresos y Gastos. c) El Inventario Patrimonial. d) La liquidacin del Presupuesto del ejercicio cerrado. e) El dictamen de la Auditora Interna. f) El Acta de Arqueo y las Certificaciones de saldos bancarios correspondientes. TTULO VII. DEL RGIMEN JURDICO. Art. 44.- COFAV, en su condicin de organizacin sin nimo de lucro y por su naturaleza de carcter sindical, se acoge a todas las prerrogativas y potestades que en su beneficio la legislacin al respecto establece para ello. Art. 45.- COFAV, en el ejercicio de su plena personalidad jurdica, podr adquirir, poseer, gravar y enajenar cualquier clase de sus bienes, con la sola sujecin a lo establecido en los presentes Estatutos y en la legislacin vigente. Art. 46.- La actuacin del Sindicato se regir por los procedimientos establecidos en los presentes Estatutos y en las normas que los desarrollen y, supletoriamente, se aplicar la vigente Ley Orgnica de Libertad Sindical y dems disposiciones complementarias. Art. 47.- Corresponde al Coordinador/a General, a la Comisin Ejecutiva y a la Seccin Sindical, en el mbito de sus respectivas competencias, la aprobacin del ejercicio de cualquier accin que se considere pertinente para llevar a cabo la defensa de los intereses legtimos de COFAV. La competencia es irrenunciable y se ejercer por los rganos que la tengan atribuida como propia, salvo en los casos de delegacin o sustitucin previstos en los presentes Estatutos. Art. 48.- La defensa en juicio corresponde al Coordinador/a General, bien a travs de aquellos miembros del Gabinete de Asesora Jurdica a quienes se les encomiende o, cuando se considere conveniente, podr encomendar la defensa y representacin procesal a letrado en ejercicio libre de su profesin, dando cuenta, en este ltimo caso,

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a la Comisin Ejecutiva. Art. 49.- El sindicato COFAV, como entidad jurdica con capacidad legal para obrar, no se hace responsable de los actos de ninguno de sus miembros que no hayan sido debidamente mandatados y refrendados en la forma que establecen los presentes Estatutos. La responsabilidad de sus asociados se limitar a cumplir las obligaciones que ellos mismos hayan contrado voluntariamente. Art. 50.- Tanto los presentes Estatutos como las siglas y smbolos que lo representan, as como los que en un futuro se desarrollen, son de titularidad del conjunto de los afiliados y afiliadas a COFAV, prohibindose cualquier uso no autorizado por los rganos correspondientes a toda persona fsica o jurdica, ajena o no al Sindicato, adoptando las medidas legales pertinentes para su defensa y proteccin. DISPOSICIONES FINALES. 1.- De la constitucin de federaciones y confederaciones. 1.- El sindicato COFAV podr constituir Federaciones junto con otras organizaciones sindicales o adherirse a otras ya constituidas, as como formar parte de Confederaciones en el mbito estatal; siempre que dicho tipo de organizacin redunde en beneficio de su afiliacin y sirva a la mejor consecucin de sus objetivos y fines. 2.- Para aprobar la constitucin o integracin en Federaciones y/o Confederaciones, ser necesario que en la Asamblea que se decida sea refrendada por, al menos, 2/3 de la representacin. 2.- De los reglamentos y normas de funcionamiento. 1.- Se autoriza a la Comisin Ejecutiva a dotar a la Organizacin, en su mbito, de todos aquellos reglamentos de funcionamiento y normas de rgimen interno necesarias para la correcta aplicacin de los presentes Estatutos y el buen desarrollo de sus actividades organizativas, siempre que no entren en contradiccin con los mismos. 2.- Cualquier Norma o Reglamento de funcionamiento que se establezca deber ser aprobado por la Asamblea General, por mayora simple. 3.- Las normas reglamentarias, una vez debidamente aprobadas y refrendadas, tendrn el mismo tratamiento que los presentes Estatutos, al ser un desarrollo de los mismos. 3.- De la modificacin e interpretacin de los estatutos y reglamentos. 1.- La modificacin de los presentes Estatutos corresponde exclusivamente a la Asamblea del Sindicato, siendo necesarios para tal fin 2/3 de votos favorables de los delegados presentes en el mismo. En cuanto a los reglamentos que pudieran establecerse, su modificacin e interpretacin corresponder al rgano que los aprob. 2.- La iniciativa para la reforma de los Estatutos corresponder a la Comisin Ejecutiva del Sindicato a travs de su Secretara General, bien convocando una Asamblea Extraordinaria para tal fin o incluyendo el punto en el Orden del Da de una Asamblea Ordinaria. 3.- El proyecto de modificacin o reforma de los Estatutos podr ser propuesto por:

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- El Coordinador/a General. - La Comisin Ejecutiva. - Por agrupaciones sindicales que encuadren al menos al 33% de los afiliados al sindicato. Las modificaciones realizadas entrarn en vigor al da siguiente de su aprobacin, sin perjuicio de la ratificacin por parte del rgano competente dentro del trmite legalmente establecido. 4.- Formacin e informacin. Debido a que hoy en da la formacin constituye un valor estratgico prioritario en los procesos de cambios tecnolgicos, econmicos y sociales, siendo un elemento clave e indispensable en la estabilidad del empleo y en la cohesin e igualdad social, el Sindicato fomentar la formacin profesional, utilizando para ello los procedimientos reglamentariamente existentes para tal fin. Dichos procedimientos debern ser aprobados por la Comisin Ejecutiva y se regirn por los principios recogidos en estos Estatutos. 5.- De la extincin y disolucin del sindicato. 1.- La Organizacin slo podr disolverse por decisin de una Asamblea convocada expresamente a tal fin, con carcter extraordinario, siendo necesario el voto favorable de las tres cuartas partes de los afiliados representados por sus compromisarios. La disolucin se llevar a cabo bien con motivo de haber perdido la razn de su existencia o por incumplimiento manifiesto de los fines esenciales para los que fue creado. 2.- En caso de disolucin, la Asamblea nombrar una Comisin Liquidadora. En el acuerdo de disolucin se establecer el destino que haya de darse a los bienes, derechos y servicios propiedad del Sindicato que pudieran quedar despus de atendidas las obligaciones pendientes, siempre a entidades no lucrativas. Se excepta la extincin por integracin o fusin con otra organizacin, en cuyo caso el patrimonio del Sindicato pasar a la organizacin que lo absorba o a la nueva resultante de la fusin. Fdo.: D. Enrique Casanova Sanchis D.N.I. Nmero: 20.427.538-L Fdo.: D. Daro Ucha Moreira D.N.I. Nmero: 36.151.197-G

Fdo.: D.Bernardo Mrquez Molina D.N.I. Nmero: 04.578.045-X

Fdo.: Da. Rosala Tuset Borred D.N.I. Nmero: 24.360.950-V

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