Liderazgo Positivo

Entrenamiento Activo In-Company

16 horas (2 das)

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Liderazgo Positivo
Descripcin

Programa de Entrenamiento eminentemente prctico de 2 das (16 horas) de duracin, dirigido a Directivos y Managers de cualquier rea funcional en la Organizacin.

Objetivos

Ser capaces de auto-regular nuestras respuestas ante el Estrs en el Liderazgo de Equipos, reduciendo la tensin fsica y mental, consiguiendo una mejor regulacin emocional y contribuir as a una mejora del rendimiento profesional y bienestar personal propio y del equipo.

Ser capaces de aumentar y desarrollar nuestra Resiliencia y Balance Personal como Lderes ante los retos y adversidades, desarrollando nuestra capacidad de exploracin, adaptacin y ajuste a situaciones de cambio, incertidumbre en el equipo o simplemente problemticas o tensas. Ser capaces de desarrollar y fomentar, en uno mismo y en el equipo, un estilo de liderazgo caracterizado por una visin Optimista-Inteligente ante los cambios y transformaciones que debemos afrontar, fomentando el pensamiento positivo, la bsqueda de soluciones constructivas y la apertura mental ante los retos y desafos.

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Aumentar nuestra capacidad de Direccin con Inteligencia emocional Para Conseguir:

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Liderarnos y Liderar nuestros equipos con ms equilibrio, comunicacin ms productiva, mejor toma de decisiones y mayor motivacin, aumentando con ello el rendimiento y bienestar fsico, emocional y psicolgico de nosotros mismos y nuestros equipos de trabajo

Contenidos (Resumen)
1. Modelo de Liderazgo Positivo +Lead-Map Componentes del Modelo de Liderazgo Sin Estrs +Lead-Map Antecedentes del Modelo: Las 24 Fortalezas del Carcter de M. Seligman y C. Peterson.

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Te seguiras a ti mismo?

Nuestro Programa Liderazgo Positivo basado en nuestro modelo "Be Your Best - Training" (c) permite a los participantes desarrollar 5 MetaCompetencias clave de Liderazgo Positivo para conseguir los siguientes objetivos: Mayor capacidad de Auto-Gestin del Estrs Personal Incremento de su efectividad a la hora de liderar equipos en situaciones de cambio e incertidumbre Aumento de la inteligencia intra e inter-personal. Desarrollo de un estilo de liderazgo resiliente y positivo ante los retos Mejor balance personal

Y en el equipo de colaboradores se conseguirn: Roles ms cohesionados. Establecer las condiciones de partida para un mejor funcionamiento interno referido a los procesos de toma de decisiones y solucin de problemas desde el liderazgo positivo. Estrategias de comunicacin ms completas e inteligentes, redundando en un mejor espritu de equipo y clima de trabajo.

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Complementariedad del modelo con el modelo de Liderazgo Situacional y Motivacin por Expectativas. Idea-Fuerza Clave: Te seguiras a ti mismo?

2. Transformacin del Estrs y Resiliencia Directiva

PRACTICA: Auto Regulacin del Estrs con Tcnicas PsicoFsicas: Respiracin, Relajacin PRACTICA: Auto Regulacin del Estrs con Tcnicas Cognitivas y PNL (Reencuadres, Anclajes, Swish, Visual Squash Hbitos de Salud Anti-Estrs: Nutricin, Descanso, Ejercicio, Ocio Gratificante Estrs y Resiliencia: Desarrollando la Resistencia al Estrs CUESTIONARIO : Perfil de Estrs PRACTICA: Biofeedback de Coherencia Cardaca con Software HeartMath

3. Optimismo Inteligente

4. Inteligencia Emocional Ampliada

5. Apertura Mental e Innovacin VIDEO FORMATIVO: Una Mente Prodigiosa, basado en un caso real PRACTICA: Actividad In-Door Space Oddity

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Inteligencia Emocional Ampliada: El Cuadrante SSRR (SelfOthers-Recognition-Regulation) CUESTIONARIO EQT : (Emotional Quotient) Competencia Emocional

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Creencias, Decisiones, Acciones y Resultados: Todo Empieza en Nuestro Pensamiento Optimismo Inteligente, Optimismo Ingenuo y Pesimismo Auto-Limitante Ventajas del Optimismo Inteligente en el Liderazgo de Equipos: Perseverancia, Bsqueda de Soluciones, Alta Motivacin, Mayor Probabilidad de xito, Mejor Salud, Mayor Rendimiento CUESTIONARIO OPI: Percentiles personales de Optimismo y Pesimismo PRACTICA: La Pauta Explicativa - Modelo ABC de M. Seligman VIDEO FORMATIVO: Team Hoyt, basado en un caso real

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A quin va dirigido?

El programa de Liderazgo Positivo +LEAD-MAP va dirigido a Directivos y Managers de cualquier rea funcional cuyo trabajo se caracterice por al menos uno de los siguientes elementos: Desarrollarse en un entorno profesional con altos ndices de cambio organizativo Llevarse a cabo con altos niveles de incertidumbre y sobrecarga o ambigedad de informacin Altos niveles de rendimiento exigido y esperado, a menudo con objetivos cambiantes, nuevos, imprevistos y potencialmente disruptores.

Adicionalmente, el programa de Liderazgo Positivo + LEAD-MAP es til para cualquier organizacin interesada en promover un estilo de liderazgo caracterizado por una mejor gestin del estrs laboral y un alto rendimiento ante los nuevos desafos del entorno, desde el Liderazgo Positivo.

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6. Dirigir con ptimo RendimientoJust Enough Anxiety Leaders

Rendimiento y Estrs: Ley de Yerkes-Dodson El TLA (Too Little Anxiety) Lder Caractersticas y Resultados El TMA (Too Much Anxiety) Lder Caractersticas y Resultados El JEA (Just Enough Anxiety) Lder Caractersticas y Resultados Un estilo a modelar. Cundo aumentar los niveles de tensin? Cundo disminuir los niveles de tensin? Frmulas para gestionar los niveles de tensin propios y en el equipo

Metodologa

Para cada una de las 5 Meta-Competencias a desarrollar hemos diseado prcticas especficas que mueven a la experimentacin personal primero y al anlisis grupal posterior para concretar finalmente los elementos accionables del aprendizaje. Utilizaremos diversas metodologas, buscando aprovechar las ventajas de cada tcnica. Estas metodologas activas y participativas son: Cuestionarios de Auto-Evaluacin. Realizacin de Prcticas Reales de Gestin y AutoRegulacin del Estrs. Visionado y Anlisis de Videos Formativos. Dinmicas / Actividades In-Door Debate y Resolucin de Situaciones en Grupo Tecnologa HeartMath para la Transformacin del Estrs

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Lderazgo y Resiliencia

En un entorno empresarial caracterizado por fuertes presiones financieras, des-inversiones, inestabilidad laboral, alta incertidumbre en los mercados, rapidsimo cambio tecnolgico y necesidad constante de innovacin y nuevas ideas originales comercialmente viables frente un nmero creciente de competidores jvenes, muy preparados y con una enorme capacidad de desmontar polticas de precios al uso, es necesario que aprendamos a encajar golpes sin pensar en ningn momento en tirar la toalla.

La resiliencia en este sentido, permite generar respuestas ms adaptativas ante la adversidad, hasta el punto de que las personas autnticamente resilientes suelen razonar que parte de su xito actual se debe a sus problemas pasados.

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Aprende a Liderar en La Zona con +Lead-Map

Rendimiento ptimo Liderazgo Ganador

Este estado de coherencia puede ser conseguido por cualquier persona que conozca y lleve a la prctica los mtodos y tcnicas que aqu presentamos. Benefciate de las ms poderosas Tecnologas de Transformacin Personal aplicadas al liderazgo, usadas por centenares de organizaciones lderes en todo el mundo, para conseguir sacar el mayor partido de tus cualidades y esfuerzos personales como lder

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La Zona describe un estado de alta coherencia personal, base de un rendimiento superior y una ptima salud. Otros trminos como Peak Performance o Flow definen en realidad este mismo estado de coherencia: Un estado en el que diferentes ritmos psico-fisiolgicos de nuestro organismo (respiracin, tasa de variabilidad cardaca, presin arterial y ondas cerebrales) se sincronizan armnicamente, permitindonos experimentar un estado ptimo de rendimiento que podramos denominar como de Calma-Atenta. En La Zona nuestros mejores recursos internos, tanto a nivel fsico, como cognitivo, emocional y motivacional resultan ms accesibles y, consecuentemente, resulta ms fcil obtener lo mejor de nosotros mismos a la hora de auto-liderarnos y liderar a nuestros equipos, disfrutando de un mayor rendimiento y efectividad personal con menos estrs.

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Leading in Balance

Asistidos por el software EmWave Desktop del Instituto HeartMath , ponemos en prctica las habilidades entrenadas para comprobar su efectividad objetiva en la reduccin de estrs y en la generacin de coherencia psico-fisiolgtica. El Biofeedback de Coherencia Cardaca nos permite comprobar, con total objetividad y en tiempo real, los efectos beneficiosos de las tcnicas aprendidas en la reduccin de estrs y capacidad de liderar en la zona.

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Liderazgo y Optimismo Inteligente

Cuando a Thomas Edison, una de las encarnaciones del optimismo inteligente, le preguntaron: Cmo encaja los 10.000 intentos fracasados para lograr luz en una bombilla?, l contest: intentos fracasados? - No, hemos descubierto 10.000 formas en las que no funciona. Ms all del descubrimiento de esas 10.000 formas en las que no funciona, Edison encontr una en la que s lo haca y hoy, gracias a su optimismo, puedes estar leyendo este texto por la noche con ayuda de su bombilla. De forma similar a la resiliencia, el trabajo para aumentar el optimismo inteligente en la gente, requiere el trabajo con creencias y valores ms que con competencias y capacidades. Lo que alimenta toda actitud optimista es simplemente creer que es posible. Eso es lo que hace que sigamos intentado algo y que no nos rindamos ante los intentos fallidos.

Uno

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cuando deja de intentarlo

tecnologa para el cambio y desarrollo del optimismo inteligente sumamente eficaz y avanzada, basada en herramientas de Psicologa Positiva y PNL (Programacin Neuro-Lingstica) no directiva.

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En + Lead-Map (c) contamos con

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realmente fracasa

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Estructura del Programa

Dia 1 (8 horas)
1. Modelo de Liderazgo Positivo +Lead-Map

Componentes del Modelo de Liderazgo Sin Estrs +Lead-Map Antecedentes del Modelo: Las 24 Fortalezas del Carcter de M. Seligman y C. Peterson.

2. Transformacin del Estrs y Resiliencia Directiva

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PRACTICA: Auto Regulacin del Estrs con Tcnicas Psico-Fsicas: Respiracin, Relajacin PRACTICA: Auto Regulacin del Estrs con Tcnicas Cognitivas y PNL (Reencuadres, Anclajes, Swish, Visual Squash Hbitos de Salud Anti-Estrs: Nutricin, Descanso, Ejercicio, Ocio Gratificante Estrs y Resiliencia: Desarrollando la Resistencia al Estrs CUESTIONARIO : Perfil de Estrs PRACTICA: Biofeedback de Coherencia Cardaca con Software HeartMath

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Estructura del Programa

Dia 2 (8 horas)
3. Optimismo Inteligente

Optimismo Inteligente, Optimismo Ingenuo y Pesimismo Auto-Limitante Ventajas del Optimismo Inteligente en el Liderazgo de Equipos. Auto-Diagnstico y Prcticas

4. Apertura Mental e Innovacin Video, prctica y debate

5. Dirigiendo con Rendimiento ptimo

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Rendimiento y Estrs: Ley de Yerkes-Dodson Liderazgo TLA (Too Little Anxiety) LIderazgo TMA (Too Much Anxiety) Liderazgo JEA (Just Enough Anxiety) Frmulas de Gestin de los Niveles de Tensin en el Equipo.

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Direccin y Facilitacin: Jos Luis Yaez

Beneficios para el Individuo:
Mayor capacidad de auto-desarrollo y gestin del cambio Aumento de la inteligencia intra e inter-personal. Mayor capacidad de Gestin del Estrs, Resiliencia, Perspectiva Positiva, Auto-Direccin, Innovacin y Apertura Mental Balance personal objetivo.

+Lead-Map Founder & Principal Consultant

Beneficios para los Equipos:

Roles ms cohesionados. Mejor funcionamiento interno referido a los procesos de toma de decisiones y solucin de problemas. Ayuda a establecer una estrategia de comunicacin ms completa e inteligente, redundando en un mejor espritu de equipo y clima de trabajo.

Formacin y Entrenamiento de Jos Luis Yaez Gordillo

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Balance de activos de Liderazgo Positivo. Mayor eficiencia organizativa: posibilidad de ms integracin horizontal y coordinacin transversal. Preparacin para una mayor agilidad de respuesta a los retos del entorno: posibilidad de contar con estructuras ms giles y con mayor capacidad de reaccin. Apuesta por una mayor ventaja competitiva sostenible en el tiempo.

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Beneficios para la Organizacin

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Experiencia Profesional de Jos Luis Yaez Gordillo

Manager Executive Search - Ernst & Young Psiclogo Orientador Fundacin Universidad Carlos III Senior Trainer - MakeaTeam (Grupo Inmark) Manager HR Development & Career Management - Amadeus Senior Manager HR Planning & Development - Xfera Socio-Director - Grupo BLC Editor Asociado para Espaa ILR Integral Leadership Review (Actual) Founder & Principal Consultant +Lead-Map (Actual)

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Liderazgo Positivo In Company Master of Science in Organizational Behaviour (Birkbeck College, University of London) Master en Direccin de Recursos Humanos (Instituto Directivos de Empresa) NLP Trainer (AUNLP American University of NLP) Life Coach Master Practitioner (TBC) (AUNLP American University of NLP) Psiclogo Colegiado M-07622 ( Colegio Oficial de Psiclogos) Licenciado en Psicologa (Universidad Autnoma de Madrid)

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Jos Luis Yaez, MSc.
Martn de los Heros, 59 Bis 28008 Madrid T (34) 687-848-177 E jly@liderazgopositivo.com Founder & Principal Consultant

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