Salarios y Prestaciones Sociales - Mnimo legal- Ao 2012 - ColombiaCules son los salarios y prestaciones sociales mnimas a que tiene

derecho un Trabajador Colombiano en el ao 2012? Respuesta: Las SALARIOS que a continuacin aparecen.

SALARIOS Salario mnimo ao 2012. Art 145 CST. SALARIO MINIMO DIA SALARIO MINIMO HORA ORDINARIA SALARIO MINIMO HORA NOCTURNA Ley 50 de 1990Art. 24

VALOR

DEFINICION Jornada Ordinaria 48 horas semanales, 8 horas diarias. Ley 50 de 1990. Art.20 Jornada Ordinaria Da 8 horas Jornada ordinaria 6 a.m a 10 p.m. Ley 789 de 2002, Art. 25 Jornada Nocturna 10p.m a 6 a.m. Valor Hora Ordinaria+35% de recargo

$566.700

$18.890 $2.361,25

$3.187,69

AUXILIO DE TRANSPORTE

AUXILIO MES DIA

VALOR $67.800 $2.260

DEFINICION Se paga a quienes devenguen hasta $1.133.400 (2 salarios mnimos mes) .

HORAS EXTRAS

HORAS EXTRAS ORDINARIA Ley 50 de 1990 Art.24 NOCTURNA Ley 50 de 1990 Art. 24 DOMINICAL Y FESTIVO ORDINARIA DOMINICAL Y FESTIVO NOCTURNA

VALOR $2.951,56

DEFINICION Valor Hora Ordinaria+25% de recargo Valor hora ordinaria+75% de recargo Valor hora ordinaria+75% por festivo+25% recargo diurno Valor hora ordinaria+75% por festivo+75% recargo nocturno

$4.132,19

$4.722,50

$5.903,13

DOMINICALES

DOMINICAL Y FESTIVO ORDINARIA

VALOR

DEFINICION Si se trabaja Hora bsica+75% de recargo Hora bsica+75% recargo festivo 35% recargo nocturno

$4.132,19

NOCTURNA

$4.958,63

VACACIONES

DESCANSO Vacaciones Art.186 C.S.T.

VALOR Provisin mensual $23.613

DEFINICION

15 das hbiles consecutivos de vacaciones remuneradas por cada ao de servicios

PRESTACIONES a cargo del Empleador PRESTACIONES VALOR DEFINICION

CESANTIAS Articulo 249 C.S.T

Provisin Mensual $52.875

Un mes de salario por cada ao de servicios y proporcionalmente por fracciones de ao Intereses legales del 12% anual sobre el valor de la cesanta acumulada al 31 de diciembre de cada ao Un mes de salario pagaderos por semestre calendario as:15 das el ltimo da de junio y 15 das en los primeros 20 das de diciembre de cada ao Se entrega a quienes devenguen hasta $1.133.400 (2 salarios mnimos mensuales).Con ms de 3 meses de servicio.

Intereses de CESANTIAS Ley 52 de 1975 PRIMA DE SERVICIOS Art. 306 C.S.T

Provisin Mensual$6.345

Provisin Mensual $52.875

DOTACION Ley 11 de 1984, Art 7.

Un par de zapatos y un vestido de labor Entregas as: 30 de abril, 31 de agosto,20 de diciembre

PRESTACIONES a cargo de terceros y parafiscales

PRESTACION SALUD Ley 1122 del 2007 Art. 10

VALOR Por salario mnimo mes ($70.900)

DEFINICION Desde el 1 de febrero del 2007 el 12.5% Circular No 101 MinProteccion Empleador:8.5%Trabajador:4%

Empleador:$ 48.200 Trabajador:$22.700 PENSIONES Ley 797 de 2003 Art.7 Por salario mnimo mes $ 90.700 Empleador:$68.000 Trabajador:$22.700 Cotizacin: 16%. Empleador:12%Trabajador:4% Decreto 4982 de 2007 VALOR INICIAL Segn Actividad Econmica Riesgo I VALOR INICIAL Salario Mnimo RIESGOS PROFESIONALES Decreto 1772 de 1994 Art 13 Riesgo I:$ 3.000 Riesgo II:$ 5.900 Riesgo III:$ 13.800 Riesgo IV:$ 24.700 Riesgo V:$ 39.500 :0.522% Riesgo II: 1.044% Riesgo III: 2.436% Riesgo IV: 4.350% Riesgo V: 6.960% A cargo del Empleador APORTE ICBF Ley 89 de 1988 SENA Ley 21 de 1982 Base: Sobre los 3% ICBF 2% SENA 4% Cajas A cargo de la empresa. Se conocen como aportes parafiscales.

Cajas de Compensacin Familiar

pagos que constituyan salario. $ 51.000 Se paga por las Cajas de Compensacin Familiar en dinero a quienes devenguen hasta $2.266.800 ( 4 salarios mnimos legales mes) Resultante del aporte que la empresa hace a las Cajas

SUBSIDIO FAMILIAR Ley 21 de 1982 y Ley 789 de 2002 Art. 3

Suma de dinero, pagos en especie y en servicios, que paga la Caja de Compensacin Familiar al trabajador