INES TEMPLE Presidenta de LHH - DBM

uestro objetivo como empresarios esgenerar valor. A un primer nivel sabemos que ese valor est en construir empresas exitosas y rentables que brinden buenas condiciones de empleo y entreguen a la sociedad productos y servicios de buena calidad. Ese es un excelente inicio, pero no es suficiente. La historia nos ha enseado que ese no es el nico valor que las empresas podemos crear. Nuestro deberes trascender para mejorar la sociedad en la que vivimos, como verdaderos agentes de cambio social. Sabemos lo que ha ocurrido los ltimos aos en el pas: nos hemos convertido en una economa modelo de crecimiento; sin embargo, la inequidad an es enorme. Segn cifras del Banco Mundial, el 10% de la poblacin peruana acumula el 40% de la riquezay sus ingresos son 50 veces los del 10% de peruanos de ingresos ms bajos. Es ms, el ndice Gini revela que en 17 de las 25 regiones del pas el nivel de desigualdad se ha incrementadoyen9de ellas habra aumentado en ms de 6%. Esta situacin es muy peligrosa porque alimenta la percepcin de que las empresas prosperan a costa del resto de la sociedad. Yes importante que los empresarios la miremos con atencin porque es una fuente de conflictos que puede interrumpir el proceso de crecimiento del pas. Qu hacer? Dete-

Qu valor generamos?
nernos a pensar en el valor que aportamos a la sociedad. Como dije al principio, es claro nuestro compromiso econmico hacia la empresa, pero despus de eso qu? Cmo estamos retribuyendo a la sociedad que nos ha dado ese marco para crecerydesarrollarnos? Hoy ms que nunca, el Per necesita que sus empresarios y ejecutivos estn realmente comprometidos con un modelo de desarrollo ms humano, dispuestos a cambiar la realidad para generar un entorno que beneficie a la sociedad en conjunto. Que mejoren su visin de negocios con una nueva cultura de compromiso social con todos los grupos de inters a los que su gestin impacta. Pero no se trata de influir soloen nuestras empresas. Tenemos un rol adicional que jugar: contribuir al esfuerzo de educar, modelary liderar a ms empresarios, ejecutivos y emprendedores y a la sociedad en general hacia una cultura de compromiso social. Debemos comprender que no pode-

PeryLHH-DBM Chile

El Per necesita empresarios comprometidos con un modelo de desarrollo ms humano. No podemos hacer empresas exitosas y competitivas que perduren sin compromiso social.
CLAVE

COMPROMISO

mos hacer empresas exitosas y competitivas queperdurensincompromiso social, porque nuestro xito se basa en una sociedad en proceso de crecimiento. Si la sociedad tiene problemas, nosotros los tendremos tarde o temprano. Entonces, seamos inteligentes y agradecidos con el Per. Desarrollemos la RSE y difundamos sus buenas prcticas. Hagamos que cada vez ms empresariosyemprendedores-grandes, medianos y pequeosadopten prcticas de gestin tica, responsable y socialmente comprometida. As, adems, los empresarios y ejecutivos seremos mejor reconocidos, evaluados y valorados por nuestros clientes, proveedores y la poblacin en general en la medida en que nuestros esfuerzos no estn abocados solo a parecer mejores, sino a serlo verdaderamente. Incorporemos un enfoque de desarrollo social a la gestin tica y responsable que aporte desarrollo no solo para nuestras empresas o nuestros planes de carrera sino, lo que es ms importante, para la sociedad en conjunto. Es momento de tener en claro nuestro aporte al pas y a su crecimiento. Seamos los lderes socialmente comprometidos que el Per necesita.