Coleo Trabalho Decente

Cartilha de Preveno e Eliminao do Trabalho Infantil e Proteo ao Adolescente Trabalhador

Governo da Bahia

Distribuico gratuita

Jaques Wagner Governador do Estado da Bahia Otto Alencar Vice-governador e Secretrio de Infraestrutura Nilton Vasconcelos Secretrio do Trabalho, Emprego, Renda e Esporte

2012. Governo do Estado da Bahia Distribuio gratuita Secretaria do Trabalho, Emprego, Renda e Esporte - Setre Avenida Luiz Viana Filho, 2 Avenida, N 200 Centro Administrativo da Bahia - CAB CEP: 41.745-003, Salvador, Bahia-Brasil Telefones: (71) 3115-1616/3115-1610

SUMRIO
APRESENTAO CONCEITOS BSICOS O TRABALHO INFANTIL O TRABALHO INFANTIL NO SE JUSTIFICA CONSEQUNCIAS DO TRABALHO INFANTIL SISTEMA DE GARANTIA DE DIREITOS (SGD) ELIMINANDO O TRABALHO INFANTIL TRABALHOS OU EMPREGOS PERMITIDOS LEGISLAO ONDE DENUNCIAR ONDE BUSCAR INFORMAES

7 10 16 21 24 27 34 49 54 67 69

APRESENTAO
A Cartilha de Preveno e Eliminao do Trabalho Infantil e Proteo ao Adolescente Trabalhador integra a coleo Trabalho Decente, de responsabilidade da Secretaria do Trabalho Emprego, Renda e Esporte do Estado da Bahia Setre. A publicao foi elaborada com base nos princpios constantes do Plano Estadual de Erradicao do Trabalho Infantil e Proteo ao Adolescente Trabalhador, integrante do Programa Bahia do Trabalho Decente, e tem o intuito de qualificar o debate pblico sobre as questes centrais para a agenda social: a idade mnima para o trabalho, conforme Conveno n 138 (OIT), as piores formas de trabalho infantil, suas causas e consequncias; e a necessidade de elimin-las, conforme determina a Conveno 182, ambas normas da OIT e ratificadas pelo Brasil. Essa cartilha um instrumento que vem apoiar as iniciativas da Agenda Bahia do Trabalho Decente, que tem, dentre os seus eixos prioritrios, a Erradicao do Trabalho Infantil. A Agenda, primeira iniciativa estadual desse tipo no Brasil e no mundo, inclui programas de desenvolvimento para temas interligados, incluindo preveno e 7

APRESENTAO
eliminao do trabalho infantil, emprego para jovens, igualdade, no-discriminao de gnero e raa, e trabalho domstico. Entendendo a importncia da informao para garantir condies de trabalho decente para todos e todas, essa cartilha traz a lista de trabalhos ou empregos permitidos para jovens entre 16 e 17 anos, possibilitando o acesso a um aspecto que nem sempre demonstrado quando se discute esse tema. A elaborao desta publicao resultado de uma parceria da Setre com a Organizao Internacional do Trabalho (OIT), que por meio de seu Programa Internacional para a Eliminao do Trabalho Infantil (IPEC) vem implementando aes especficas no Estado da Bahia. A expectativa de que os efeitos prticos desta cartilha sejam refletidos em novas conquistas para a Bahia, na perspectiva de que venha a se tornar plenamente um Estado livre de trabalho infantil.
Nilton Vasconcelos Secretrio de Trabalho, Emprego, Renda e Esporte Las Abramo Diretora do Escritrio da Organizao Internacional do Trabalho no Brasil

CONCEITOS BSICOS O que trabalho infantil?

Trabalho infantil todo trabalho realizado por crianas e adolescentes com idade inferior a 16 (dezesseis) anos. Se o trabalho realizado por adolescentes entre 16 e 17 anos no estiver protegido de acordo com a legislao nacional e for perigoso, insalubre, degradante ou se o mesmo for um delito, este considerado uma pior forma de trabalho infantil e dever ser dado a este adolescente a mesma proteo integral dada a menores de 16 anos.

O que explorao do trabalho infantil?

o trabalho realizado por uma criana ou um adolescente para uma terceira pessoa que obtm vantagens financeiras ou de outra ordem. Alm disso, se a atividade for ilcita, esse trabalho considerado como pior forma e trabalho infantil.

O que no trabalho infantil?

No considerado trabalho infantil o contrato de 10

CONCEITOS BSICOS
aprendizagem para adolescentes acima de 14 anos e o contrato de trabalho para adolescentes acima de 16 anos, de acordo as regras legais brasileiras.

Crianas podem acompanhar seus pais no local de trabalho enquanto estes trabalham?
No. A natureza, as condies e o ambiente de trabalho tm situaes de sade e segurana imprprias para crianas. Exija do poder pblico escola de tempo integral, creches e instituies de proteo integral para que pais e mes possam trabalhar de forma decente enquanto suas crianas ficam se desenvolvendo e aprendendo de forma protegida.

Por que crianas e adolescentes no devem trabalhar?

Porque a infncia e adolescncia so parte do desenvolvimento de uma pessoa. Se ao invs de estudar, descansar ou brincar, 11

CONCEITOS BSICOS
uma pessoa comea a trabalhar cedo, seu desenvolvimento fica comprometido e pode prejudicar seu acesso a um trabalho decente na juventude e vida adulta.

A partir de qual idade uma pessoa pode trabalhar?

No Brasil, s podem trabalhar as pessoas com mais 16 anos de idade. Porm, existem tipos de trabalho que no podem ser feitos por pessoas menores de 18 anos. Esses trabalhos esto definidos na lista das piores formas de trabalho infantil, conforme Decreto n 6.481/2008 (Lista TIP).

Quais so as piores formas de trabalho infantil?

Escravido, trabalho forado e trfico de crian-

as, servido, sujeio por dvidas, recrutamento forado para conflitos armados;
Uso e oferta de criana para a explorao

sexual ou para fins de pornografia; 12

CONCEITOS BSICOS
Utilizao de crianas para o plantio, produ-

o ou trfico de entorpecentes;
Trabalhos perigosos (ver Lista TIP anexo).

Adolescentes a partir dos 14 anos de idade podem participar de programas de aprendizagem, como parte da formao profissional, sem que isso prejudique seus estudos.

O que a Aprendizagem?
o contrato de trabalho especial, ajustado por escrito e por tempo determinado, em que o empregador se compromete a assegurar ao maior de 14 anos e menor de 24 anos, inscrito em programa de aprendizagem, formao tcnicoprofissional metdica, compatvel com o seu desenvolvimento fsico, moral e psicolgico, e o aprendiz, a executar com zelo e diligncia, as tarefas necessrias a essa formao. A Aprendizagem deve contribuir para a formao de um profissional mais capacitado para as atuais exigncias do mercado de trabalho e que tenha uma viso mais ampla da prpria sociedade. 13

CONCEITOS BSICOS Qual o requisito bsico do contrato especial de Aprendizagem?

Ter sempre trs atores envolvidos: jovem, empresa e entidade formadora. O contrato especial de aprendizagem deve ainda:
Ser por tempo determinado, com formao

terica e prtica, de at 2 anos (mximo);

Conter o curso, definio da quantidade de ho-

ras tericas e prticas e remunerao mensal;

Garantir direitos trabalhistas e previdencirios; Ser desenvolvido por uma instituio formadora.

Direitos e deveres do aprendiz:

Carteira de Trabalho e Previdncia Social

(CTPS) assinada;
Contrato de Trabalho Especial, por escrito,

anotado na Carteira de Trabalho;

Jornada de trabalho mxima de 6 horas, se

14

CONCEITOS BSICOS
estiver cursando at a 9 srie, e de 8 horas, se estiver cursando o ensino mdio;
Fundo de Garantia por Tempo de Servio

(FGTS) 2%;
Previdncia Social privada ou do Instituto

Nacional do Seguro Social (INSS);

Dcimo-terceiro salrio; Frias com adicional de 1/3; Vale-transporte; Funo compatvel com a Aprendizagem; Certificado de qualificao profissional, dado

pelo empregador;
Salrio Mnimo/hora; Matrcula e frequncia escolar; Alm dos direitos e deveres, importante sa-

lientar que proibida a realizao de horas extras e a compensao de horas.

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O TRABALHO INFANTIL O trabalho infantil no Brasil

O Brasil tem avanos significativos no combate ao trabalho infantil, dentre esses, a ratificao das convenes da OIT nmero 138, sobre a idade mnima, e a nmero 182, sobre as piores formas de trabalho infantil. Mesmo assim, o problema ainda muito srio. De acordo com os dados do Censo 2010 do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatstica (IBGE), no Brasil so mais de 3,4 milhes de crianas e adolescentes, entre 10 e 17 anos, em situao de trabalho. Na Regio Nordeste, so mais de um milho nessa mesma faixa etria, sendo a regio com maior nmero de crianas entre 10 a 13 anos nessa situao, faixa etria que no deve ser admitida em situao de trabalho sob nenhuma hiptese. Essa realidade encontrada em vrias reas, como setores agrcola, de servios, de comrcio, de produo de manufaturas, de construo civil e no trabalho domstico. Alm disso, o trabalho de meninos e meninas diferente. A maioria dos meninos trabalha no campo e na cidade, enquanto a maioria das 16

O TRABALHO INFANTIL
meninas de trabalhadoras domsticas. O trabalho infantil tambm afeta mais crianas e adolescentes negros que os no negros.

O Trabalho Infantil na Bahia

O trabalho infantil diminuiu na Bahia, tomando como referncia o ltimo censo do IBGE de 2010. Essa trajetria de declnio resultado de um novo modelo de desenvolvimento, baseado na distribuio, implementao de polticas pblicas e um importante movimento da sociedade civil. Apesar desse declnio, os esforos para a Erradicao do Trabalho Infantil no devem diminuir e, no Estado da Bahia, necessrio estar atentos a algumas especificidades ainda mais preocupantes, relacionadas com as atividades agrcolas e com trabalho domstico. Isso mostra a necessidade de continuar a mobilizao social no sentido de garantir trabalho decente para os jovens e a Erradicao do Trabalho Infantil no Estado, buscando e promovendo parcerias e polticas pblicas com esse foco. 17

O TRABALHO INFANTIL Trabalho infantil domstico

O trabalho infantil domstico aquele feito por crianas e adolescentes de at 17 anos nas seguintes situaes:

Dentro de sua casa ou na casa de outros; cui-

dando da casa, da alimentao, da roupa, na ausncia dos pais ou responsveis; cuidando dos seus irmos menores e/ou de crianas de outras pessoas fora da famlia; cuidando de animais domsticos; buscando e carregando gua e lenha para o sustento da famlia, prprio ou de terceiros. 18

O TRABALHO INFANTIL

Quando, e somente em presena e acompanhamento dos pais, estes ensinam pequenas tarefas, de acordo com o nvel de desenvolvimento de seus filhos e filhas, tais como lavar seu prato, arrumar a casa, varrer o prprio quarto, cuidar de seus brinquedos, materiais escolares, se entende que isto faz parte de um processo educativo e que ajuda na formao social da cidadania.

Trabalho infantil nos lixes

O trabalho infantil com ou sem situao de explorao uma realidade tambm encontrada 19

O TRABALHO INFANTIL
nos lixes. Esse tipo de trabalho, alm de perigoso e insalubre, fere o princpio da dignidade humana previsto na Constituio Brasileira. uma pior forma de trabalho infantil que, em muitos casos, envolve crianas e adolescentes que deveriam estar sob a proteo da famlia, da sociedade e do poder pblico. Trabalhando nos lixes, as crianas e adolescentes so expostos aos perigos dos movimentos de caminhes e mquinas, ao fogo, poeira, a objetos cortantes e contaminados, a animais que se reproduzem no lixo e se alimentam dele, portadores de doenas. Muitas vezes, as pessoas que trabalham nos lixes comem alimentos podres que encontram, carregam pesados fardos, ficam sujeitos a acidentes, ao abuso sexual, gravidez precoce e tambm ao uso de drogas. Ao invs de uma vida digna e saudvel, o lixo se torna sua sala de aula, seu parque de diverses, sua alimentao e sua fonte de renda. Muitas dessas famlias e suas crianas vivem em condies de pobreza absoluta. Lugar de criana na escola!

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O TRABALHO INFANTIL NO SE JUSTIFICA O que dizer a quem defende o trabalho infantil?

Nada justifica o trabalho infantil! O trabalho infantil um problema a ser erradicado e nunca pode ser visto como uma soluo para outros problemas. Muitas pessoas tentam argumentar a favor do trabalho infantil com algumas justificativas, tais como: Justificativa: Crianas e adolescentes pobres podem trabalhar para ajudar a famlia. Resposta: No compete criana e ao adolescente a responsabilidade de garantir o sustento da famlia, violando, assim, a sua infncia. Se a famlia no conseguir cumprir sua obrigao, o Estado dever ajud-la. Justificativa: As crianas que trabalham so mais e melhores preparadas para trabalhar no futuro.

21

O TRABALHO INFANTIL NO SE JUSTIFICA

Resposta: No. Pelo contrrio, o trabalho infantil precoce atrapalha o desenvolvimento pessoal, social e escolar, consequentemente diminuindo suas possibilidades de insero no trabalho de forma digna e qualificada na idade apropriada para isso. Justificativa: melhor estar trabalhando do que na rua, roubando e causando problemas. Resposta: No. O trabalho no uma soluo para a marginalidade. Muitas vezes, a primeira porta de acesso s drogas e outros riscos so os trabalhos considerados como piores formas de trabalho infantil. preciso criar e buscar alternativas para a educao e formao das crianas e adolescentes. Justificativa: O trabalho substitui a educao. Resposta: No. A educao a principal forma de romper o ciclo da pobreza alimentado pelo trabalho infantil. atravs da educao que se cria oportunidades para insero futura no mundo do trabalho. Entretanto, o mais importante que a 22

O TRABALHO INFANTIL NO SE JUSTIFICA

educao, alm de ser um direito universal, forma o cidado e fortalece seu desenvolvimento. Justificativa: Trabalhei desde pequeno. Nunca morri. Resposta: As consequncias do trabalho infantil nem sempre so identificadas pelos adultos que foram vtimas desse fenmeno. O trabalho infantil compromete o desenvolvimento emocional, intelectual e fsico. Esse comprometimento pode ocasionar alguma deficincia ou invalidez, interferindo ou impedindo o exerccio das atividades laborais no momento certo. Alm disso, o mundo outro, a competitividade maior, e a exigncia da escolaridade fundamental.

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CONSEQUNCIAS DO TRABALHO INFANTIL O trabalho infantil faz mal!

Crianas ainda no tm seus ossos e ms-

culos completamente desenvolvidos, assim correm maior risco de sofrer acidentes;

A entrada e sada de ar dos pulmes da crian-

a so reduzidas, sendo mais afetadas pelas substncias txicas, podendo levar morte;
O corao da criana bate mais rpido que

o do adulto, aumentando sua frequncia cardaca diante do esforo, comprometendo sua sade;
O sistema nervoso da criana no est total-

mente desenvolvido, provocando sintomas como: dores de cabea, insnia, tontura, dificuldade de concentrao e de memorizao, prejudicando o rendimento escolar, alm de problemas psicolgicos, tais como medos, tristeza e insegurana;
Crianas tm fgado, bao, rins, estmago e

intestinos ainda em desenvolvimento, facilitando a intoxicao;

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CONSEQUNCIAS DO TRABALHO INFANTIL

O corpo das crianas produz mais calor que

o dos adultos quando submetidos a trabalhos pesados, o que pode causar, dentre outras coisas, desidratao e maior cansao;
A pele da criana mais sensvel aos agentes

fsicos, mecnicos, qumicos e biolgicos, podendo se contaminar, intoxicar, machucar ou queimar mais facilmente;
Crianas possuem viso perifrica menor que

a do adulto, enxergando menos o que ocorre ao seu redor, ficando mais sujeitos a sofrer acidentes de trabalho;
Crianas tm maior sensibilidade aos rudos

que os adultos, o que pode provocar perdas auditivas mais intensas e rpidas;
Quando uma criana trabalha, ela deixa de

brincar, estudar e aprender. Quando adulta, ela perde oportunidades de trabalho por falta de qualificao profissional. Quando a pessoa envelhece, ela no ter condies dignas de sobrevivncia;
Existem outros problemas que tornam a si-

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CONSEQUNCIAS DO TRABALHO INFANTIL

tuao ainda pior. Quando falamos de trabalho, os locais, ferramentas e mquinas que so utilizados para pessoas adultas no so apropriados para crianas e adolescentes. Por tudo isso, crianas e adolescentes correm mais risco de sofrer acidentes de trabalho. Trabalhar responsabilidade de adulto.

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SISTEMA DE GARANTIA DE DIREITOS (SGD)

O Estatuto da Criana e do Adolescente (ECA) prope a estruturao de um Sistema de Garantia de Direitos (SGD) que estabelece um novo modelo nos campos jurdico e social, criando normas legitimadas pelos envolvidos no SGD, que assegurem a efetividade dos direitos de crianas e adolescentes. Esse sistema deve ser entendido como um conjunto ordenado de atores e instituies responsveis pela garantia e operacionalizao desses direitos, ou seja, alm de garantir a sua existncia, proporcionar que esse sistema funcione. O SGD define papis e responsabilidades pessoais, familiares, profissionais e institucionais em diferentes nveis e mbitos: executivo, legislativo, judicirio; governo e sociedade; e as esferas de poder federal, estadual e municipal. O sentido garantir que no haja violao dos direitos das crianas e dos adolescentes. Assim, o SGD promove e concretiza os direitos previstos em lei, tornando operativas as polticas pblicas de atendimento criana e ao adolescente, cuja execuo deve ser feita de forma articulada e integrada, formando uma rede para uma atuao em parceria. 27

SISTEMA DE GARANTIA DE DIREITOS (SGD) A rede de proteo

A rede existe para garantir a proteo de crianas e adolescentes. Participam dessa rede:
Instituies dos governos federal, estadual e

municipal que trabalham com o tema da infncia e adolescncia, em especial por meio de assistncia social, educao, sade, trabalho, esporte e cultura;
Organizaes de trabalhadores (sindicatos,

confederaes, associaes etc) e as representaes dos empregadores;

Organizaes No Governamentais (ONGs); Conselhos dos Direitos da Criana e do

Adolescente Nacional, Estaduais, do Distrito Federal e Municipais;

Conselhos Tutelares; Centros de Referncia de Assistncia Social

(Cras) e Centros de Referncia Especializada de Assistncia Social (Creas);

Instncias representativas (fruns, comits, co-

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SISTEMA DE GARANTIA DE DIREITOS (SGD)

misses, frentes, sociedade civil organizada etc);
Formadores de opinio pblica (comunicadores,

artistas, igrejas, lideranas comunitrias etc);

Ministrio Pblico do Estado, Ministrio Pbli-

co do Trabalho, Defensoria Pblica, Tribunal de Justia, Justia do Trabalho, Superintendncia Regional do Trabalho e Secretaria de Segurana Pblica;
Organismos internacionais.

A co-responsabilidade pela omisso e/ou violao dos direitos de crianas e adolescentes de todo o Estado e sociedade.

Como encaminhar casos de trabalho infantil

importante que todos os atores sociais saibam o seu papel, utilizem e articulem essa rede em ateno aos direitos das crianas e adolescentes. O fluxo de atendimento a seguir mostra de maneira simples como isso pode se dar: 29

Conselho Tutelar

Unidades de Sade

Escola

CREAS /CRAS

Disque Denncia

A criana ou adolescente com menos de 18 anos est trabalhando. O adolescente tem entre 14 e 15 anos. Piores formas de trabalho infantil C.182 da OIT? No Sim O adolescente tem entre 16 e 17 anos. Piores formas de trabalho infantil C.182 da OIT? Sim

Explorao sexual, trabalho forado ou atividades ilcitas? No Atividades perigosas Decreto n 6.481 12.06.2008? Sim Sim Laudo tcnico do MTE autorizando trabalho? < 16 anos Garantias da Lei da Aprendizagem n 10.097 de 19.12.2000 Sim > 16 anos No Sim

Contrato de aprendiz? No

Sociedade Civil

SRTE

SSP

PRF

Entradas MPT /MP Diagnstico

A criana ou adolescente tem menos de 14 anos.

No Contratado como aprendiz? Sim No Conselho Tutelar

Tem carteira assinada? Sim No

Garantias da CLT, Decreto-Lei n 5.452 de 01.05.1943

Assistncia Social

Trabalho

Operadores

CREAS

SRTE

Minis Pb

CRAS

Ministrio do Tra

CADUNICO

Afastamento

Vara da

SFCV

Incluso Socioprodutiva

Responsa PETI / SISPETI Aprendizagem

PAIF/ PAEFI PROJOVEM Adolescente

Qualificao Profissional

Restituio

Acesso a ou

Encaminhamentos Educao Sade

s de Direito

strio blico

Escola

Unidade / Posto de Sade

o Pblico abalho Matrcula Escolar

CEREST

Infncia

Atendimento

Mais Educao

abilizao Controle de Frequncia Avaliao do xito escolar

o de Direitos

utros servios

ELIMINANDO O TRABALHO INFANTIL Por que o trabalho infantil existe?

Em alguns lugares, o trabalho infantil um problema cultural. As pessoas acreditam que trabalhar cedo bom e que no prejudica o desenvolvimento dos mais jovens. Isso no verdade! Por outro lado, em muitos casos, o trabalho infantil est onde existe tambm o problema da pobreza. Muitas vezes, as famlias em uma situao difcil no encontram alternativas a no ser usar o trabalho das crianas e adolescentes para ajudar na renda da casa. Assim, a verdade que o trabalho infantil no acaba com a pobreza, ele faz com que ela continue a existir. Isso porque uma criana e ou um adolescente que trabalha antes da idade certa poder sofrer com consequncias negativas pelo resto de suas vidas. O trabalho infantil existe tambm porque muitas vezes, por desejo de integrao social, a criana busca no trabalho uma alternativa para comprar bens de consumo que seus pais no podem lhe dar.

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ELIMINANDO O TRABALHO INFANTIL Ciclo da pobreza

A famlia pobre, de modo que os filhos trabalham Esse ciclo precisa ser quebrado. As crianas e adolescentes devem permanecer na escola, para que na idade certa consigam emprego decente e tenham melhores condies de apoiar a educao de seus prprios filhos Devido sua baixa renda, a famlia manda seus filhos trabalharem

Sem educao, a renda na idade adulta baixa

As crianas no recebem educao porque trabalham

Fonte: Guia I do Guia para Empregadores/OIT, 2011.

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ELIMINANDO O TRABALHO INFANTIL Quem deve resolver o problema?

Todos podem e devem ajudar: governos, comunidade, famlias, instituies da sociedade civil e organizaes de empregadores e trabalhadores, podem e devem ajudar. Quando uma criana ou adolescente trabalha ou explorado no trabalho, seu direito violado. obrigao de todos impedir que isso acontea. Pessoas com menos de 18 anos de idade tm direito proteo integral. Assegurar seus direitos

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ELIMINANDO O TRABALHO INFANTIL

fundamentais enfrentar o trabalho infantil. Direitos fundamentais:
ducao E limentao A iberdade e respeito L dignidade roteo ao trabalho P ade S sporte, lazer e cultura E onvivncia familiar C e comunitria rofissionalizao P

Como prevenir e erradicar o trabalho infantil?

A melhor estratgia para erradicar com o trabalho infantil a educao bsica de qualidade, contextualizada e de tempo integral. Alm disso, outras estratgias so importantes, como trabalho decente e incluso produtiva para as famlias, os cuidados com a sade e a participao em atividades complementares (esporte, cultura, lazer etc). Para isso, os governos Federal, Estadual e Municipal devem trabalhar juntos na execuo de programas que podem ajudar a resolver o problema. 37

ELIMINANDO O TRABALHO INFANTIL Polticas pblicas Bolsa Famlia

O Programa Bolsa Famlia (PBF) um programa de transferncia direta de renda que beneficia famlias em situao de pobreza e de extrema pobreza em todo o pas. Possui trs eixos principais: transferncia de renda, condicionalidades, aes e programas complementares. As condicionalidades so os compromissos assumidos tanto pelas famlias beneficirias do Bolsa Famlia quanto pelo poder pblico para ampliar o acesso dessas famlias a seus direitos sociais bsicos. As condicionalidades so:
Sade: acompanhamento do carto de

vacinao, crescimento e desenvolvimento das crianas menores de 7 anos. Mulheres na faixa de 14 a 44 anos devem fazer o acompanhamento e, se gestantes ou nutrizes (lactantes), devem realizar o pr-natal e o acompanhamento da sua sade e do beb; 38

ELIMINANDO O TRABALHO INFANTIL

Educao: todas as crianas e adolescentes

entre 6 e 15 anos devem estar devidamente matriculados e com frequncia escolar mensal mnima de 85% da carga horria. J os estudantes entre 16 e 17 anos devem ter frequncia de, no mnimo, 75%;
Assistncia social: crianas e adolescentes

com at 15 anos em risco ou retiradas do trabalho infantil pelo Programa de Erradicao do Trabalho Infantil (Peti) devem participar dos Servios de Convivncia e Fortalecimento de Vnculos (SCFV) do Peti e obter frequncia mnima de 85% da carga horria mensal; A famlia que no cumprir as condicionalidades deve, alm de buscar orientaes com o gestor municipal do Bolsa Famlia, procurar o Centro de Referncia de Assistncia Social (Cras), ou o Centro de Referncia Especializada de Assistncia Social (Creas) ou a equipe de assistncia social do municpio. Esgotadas as chances de reverter o descumprimento das condicionalidades, a famlia pode ter o benefcio do Bolsa Famlia bloqueado, suspenso ou at mesmo cancelado. 39

ELIMINANDO O TRABALHO INFANTIL Peti

O Programa de Erradicao do Trabalho Infantil (Peti) busca retirar crianas e adolescentes de at 15 anos do trabalho infantil. Integrado ao Programa Bolsa Famlia - poltica de assistncia social do Governo Federal, no contexto do Sistema nico de Assistncia Social (Suas) e ligado ao Ministrio de Desenvolvimento Social e Combate Fome -, o Peti funciona de duas formas:
servios de convivncia e fortalecimento de

vnculos para crianas e adolescentes de at 15 anos;

acompanhamento familiar por meio do Cras e

do Creas.

Programa Mais Educao

Esse programa voltado para ampliao da educao integral, por meio de atividades optativas em escolas pblicas de ensino bsico, tais como: acompanhamento pedaggico, esporte 40

ELIMINANDO O TRABALHO INFANTIL

e lazer, cultura e artes, entre outras atividades. Para participar do programa, as escolas devem aderir por meio de inscrio, sendo submetidas ao processo de seleo. O programa coordenado pela Secretaria de Educao Bsica do Ministrio da Educao, pelas Secretarias Estaduais e Municipais de Educao, e pela escola contemplada. A partir de 2011, mudana constitucional estendeu at os 17 anos como idade escolar obrigatria. De acordo com uma alterao da Constituio Brasileira (EC 59 de 2009), o governo dever implementar progressivamente, a oferta de educao bsica obrigatria e gratuita dos 4 (quatro) aos 17 (dezessete) anos de idade, at 2016.

Projovem Adolescente
Programa desenvolvido pelo MDS para jovens com idade de 15 a 17 anos, membros de famlias contempladas pelo Programa Bolsa Famlia ou adolescentes em situao de risco social. Tem como foco garantir o retorno dos adolescentes 41

ELIMINANDO O TRABALHO INFANTIL

escola, desenvolver atividades que estimulem a participao cidad, alm de oferecer uma formao geral para o mundo do trabalho.

Programa Segundo Tempo

O Segundo Tempo um programa do Governo Federal desenvolvido pelo Ministrio de Esporte. Tem por objetivo democratizar o acesso prtica e cultura do esporte de forma a promover o desenvolvimento integral de crianas, adolescentes e jovens, como fator de formao da cidadania e melhoria da qualidade de vida, prioritariamente em reas de vulnerabilidade social. Dessa forma tem como pblico-alvo crianas, adolescentes e jovens expostos aos riscos sociais.

Programa Estadual de Insero de Jovens no Mundo do Trabalho Trilha

Criado pelo Governo da Bahia, tem por objetivo inserir, no mundo do trabalho, jovens oriundos 42

ELIMINANDO O TRABALHO INFANTIL

de situao de vulnerabilidade social, bem como elevar o nvel de escolaridade, promover a gerao de renda e o protagonismo juvenil, por meio de aes de valorizao dos direitos humanos e cidadania, qualificao profissional voltadas superao das desigualdades e como forma de combater a situao de desemprego, melhorando a qualidade de vida dos jovens. Para participar, necessrio ter idade entre 16 e 29 anos, estar cursando ou concludo o ensino mdio na rede pblica, em situao de desemprego involuntrio e a famlia inscrita no Programa Bolsa Famlia.

Pacto Um Mundo Para a Criana e o Adolescente do Semirido da Bahia

Proposto pelo Fundo das Naes Unidas para a Infncia (UNICEF), o Pacto uma unio de esforos de diversos atores com um objetivo nico: garantir os direitos de meninos e meninas que vivem no semirido baiano. Uma das estratgias para atingir esse objetivo foi a criao do Comit Gestor Estadual do Pacto, cuja representao foi definida por meio do Decreto n 43

ELIMINANDO O TRABALHO INFANTIL

11.181 de agosto de 2008. Sob o signo da articulao, os parceiros do Comit Gestor tm atuado no fortalecimento de projetos, programas e polticas pblicas que possam contribuir para a elevao dos indicadores sociais na regio e, consequentemente, para a melhoria de vida da infncia e da adolescncia.

Agenda Bahia do Trabalho Decente

uma pauta de compromissos entre governo, trabalhadores e empregadores, com foco na promoo e defesa do trabalho decente como elemento central de suas estratgias de desenvolvimento em oposio crescente falta de oportunidades de emprego de qualidade para homens e mulheres. coordenada por um amplo Comit Gestor e objetiva promover o trabalho decente na Bahia, por meio de parcerias com rgos pblicos, instituies privadas e sociedade de forma geral. A Agenda Bahia do Trabalho Decente foi elaborada de forma participativa e suas 44

ELIMINANDO O TRABALHO INFANTIL

prioridades so apresentadas em nove eixos, entre eles o da Erradicao do Trabalho Infantil.

Trabalho Decente
um trabalho produtivo e adequadamente remunerado, exercido em condies de liberdade, equidade e segurana, sem quaisquer formas de discriminao, e capaz de garantir uma vida digna a todas as pessoas que vivem do seu trabalho (Organizao Internacional do Trabalho OIT, 2006).

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ELIMINANDO O TRABALHO INFANTIL Bastam as Polticas Pblicas?

No. Essas polticas so importantes, mas para que elas sejam melhor implementadas fundamental que sejam desenvolvidas atividades com as famlias para que elas fiquem cientes em relao aos malefcios do trabalho infantil. Alm disso, a sociedade de modo geral tem um importante papel na identificao e denncia do problema e principalmente no compromisso de no consumir o trabalho infantil.

Empregadores, Trabalhadores e o Trabalho Infantil

As organizaes de empregadores e de trabalhadores so atores fundamentais e com grande potencial de atuao no esforo da eliminao do trabalho infantil. Mas, de que forma as organizaes de empregadores e de trabalhadores podem ajudar? Uma maneira combatendo o trabalho infantil na cadeia produtiva. Muitas empresas de grande porte terceirizam sua produo e compram seus 46

ELIMINANDO O TRABALHO INFANTIL

insumos de empresas menores que atuam tanto em economias formais como informais. Podem no consumir o trabalho infantil diretamente, mas podem, consciente ou no, comprar produtos de empresas que o fazem. Assim, uma medida pode ser prever, nos contratos e acordos coletivos celebrados entre os sindicatos e os empregadores, que no se contrate mo-de-obra infantil. Outras ideias que podem somar nessa luta:
Medidas internas ou trabalhos com outras

organizaes;
Incluso do tema no plano estratgico da

empresa e do sindicato;
Desenvolvimento de programas ativos para

enfrentar o problema, e/ou apoio a programas existentes;

Advertncias convincentes aos fornecedores,

em ltimo caso, rompendo com quem no cumpre as exigncias. A deciso de no utilizar mo-de-obra infantil no deve basear-se unicamente em futuros benefcios 47

ELIMINANDO O TRABALHO INFANTIL

econmicos para as crianas e a sociedade. Tirar as crianas do trabalho infantil permite que elas tenham imediatamente uma vida mais saudvel, feliz e com seus direitos protegidos.

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TRABALHOS OU EMPREGOS PERMITIDOS Trabalhos ou empregos permitidos aos adolescentes entre 16 e 17 anos
Voc sabia que existem trabalhos ou empregos permitidos por lei que podem ser desempenhados por adolescentes entre 16 e 17 anos? Esses so os trabalhos ou empregos:
Agncia Bancria funes da rea adminis-

trativa, desde que no realize operaes que envolvam dinheiro em servios externos. Exemplo: prestao de informaes, digitao ou apoio em outras atividades internas da agncia;
Agncia dos Correios funes internas na

rea administrativa, desde que no realize operaes que envolvam dinheiro em servios externos. Pode executar servios de digitao e atendimento ao pblico. No pode atuar como carteiro;
Agricultura ensacamento de mudas, com

ateno para a quantidade de peso e que no contenha agrotxicos; o trabalho deve 49

TRABALHOS OU EMPREGOS PERMITIDOS

ser realizado em ambiente arejado, porm, fechado ou com proteo adequada contra a exposio radiao solar, chuva e ao frio;
Biblioteca atendente, digitador, arquivista

ou na execuo de outros servios internos na rea administrativa;

Lan house atendente. No pode atuar com

operaes que envolvam dinheiro em servios externos;

Salo de beleza recepcionista, desde que

no realize operaes que envolvam dinheiro; lavagem de cabelos e manicure, com o uso de luvas; maquiagem, depilao, com uso de luvas e/ou mscara; escova de cabelos, desde que sem a utilizao de produtos qumicos;
Lanchonetes e cafs atendente ou ativi-

dades administrativas, desde que no realize operaes que envolvam dinheiro em servios externos e que no sirva bebidas alcolicas;
Padaria balconista. proibida a atuao

direta na parte de produo;

Lojas balconista, vitrinista, estoquista (a de-

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TRABALHOS OU EMPREGOS PERMITIDOS

pender do peso das mercadorias), faturista ou em qualquer outra atividade administrativa que no realize operaes que envolvam dinheiro em servios externos. No pode trabalhar no setor de cargas e descargas de mercadorias;
Sorveteria atendente. proibida a atuao na

rea de produo e venda na rua (ambulante);

Escritrios de advocacia ou contabilidade

recepcionista, digitador e em outras funes administrativas, desde que no realize operaes que envolvam dinheiro em servios externos e sejam desenvolvidas apenas no ambiente interno do estabelecimento;
Hotel ou pousada recepcionista e aten-

dente, desde que no realize operaes que envolvam dinheiro em servios externos. No pode atuar em lavanderia, cozinha, vigilncia, carga e descarga de material ou bagagem como vigilante ou porteiro. No deve ser permitida a entrada do/a adolescente nos aposentos dos hspedes desacompanhado/a de supervisor;
rgos pblicos recepcionista, digitador ou

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TRABALHOS OU EMPREGOS PERMITIDOS

no desempenho de funes administrativas, desde que no realize operaes que envolvam dinheiro;
Grfica atendimento ou outra funo admi-

nistrativa, desde que no realize operaes que envolvam dinheiro em servios externos; criao de peas, desde que estas no apresentem nenhuma conotao sexual. No pode atuar na rea de produo grfica;
Rdio funes tcnicas, como a de opera-

dor de som, e locutor, desde que o trabalho seja diurno;

Jornal funes da rea administrativa e de

criao. No pode atuar na rea de produo e de distribuio (vendas nas ruas);

Espaos religiosos (igrejas, templos etc.)

atividades internas, desde que no realize operaes que envolvam dinheiro em servios externos;
Escolas funes da rea administrativa, des-

de que no realize operaes que envolvam dinheiro em servios externos. No pode atuar como auxiliar de classe; 52

TRABALHOS OU EMPREGOS PERMITIDOS

Supermercado embalador, arrumador de

prateleiras, repositor, demonstrador de mercadoria ou outras funes na rea administrativa. No pode trabalhar no setor de cargas e descargas de mercadorias, no aougue, no abatedouro e na cmara frigorfica.

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LEGISLAO
A legislao brasileira de proteo criana e ao adolescente
Alm da Constituio Federal de 1988 e o Estatuto da Criana e do Adolescente (ECA), existem outras regras legais que regulam ou probem o trabalho de crianas e adolescentes no Brasil. Uma delas a Lei de Aprendizagem n 10.097/2000, que faz uma srie de alteraes na Consolidao das Leis do Trabalho (CLT) e autoriza a admisso de adolescentes com idade entre 14 anos, em situao de Aprendizagem, com carga horria que compatibilize com os estudos.

Constituio Federal
A Constituio Federal Brasileira de 1988 garante os direitos de crianas e adolescentes: Art. 227. dever da famlia, da sociedade e do Estado assegurar criana, ao adolescente e ao jovem, com absoluta prioridade, o direito vida, sade, alimentao, educao, ao lazer, profissionalizao, cultura, dignidade, ao respeito, liberdade e convivncia familiar e comunitria, alm de coloc-los a salvo de toda forma de negligncia, discriminao, explorao, violncia, crueldade e opresso. Assim, as crianas e adolescentes devem ser tratadas com prioridade absoluta e dever da famlia, da sociedade e do Estado sua proteo e a garantia de seus direitos.

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LEGISLAO
Estatuto da Criana e do Adolescente (ECA)
O Estatuto da Criana e do Adolescente (ECA), criado pela Lei 8.069 de 13 de julho de 1990, foi resultado de um processo democrtico e de mobilizao popular. O ECA probe o trabalho noturno, perigoso ou insalubre para pessoas menores de 18 anos.

Consolidao das Leis do Trabalho (CLT)

As normas que tratam das questes trabalhistas no pas tambm determinam que est proibido o trabalho para pessoas menores de 16 anos no Brasil: Art. 403. proibido qualquer trabalho a menores de dezesseis anos de idade, salvo na condio de aprendiz, a partir dos quatorze anos.

Convenes Internacionais
As Convenes Internacionais so instrumentos decisivos para a garantia dos direitos das crianas e dos adolescentes ao redor do mundo. As mais especificamente voltadas para a preveno e eliminao do trabalho infantil so as Convenes 138 e 182 da OIT. As Convenes 29 e 105 da OIT sobre trabalho forado, e outros instrumentos da Organizao das Naes Unidas (ONU) que tratam da proteo integral das crianas tambm estabelecem obrigaes de proteo integral contra a

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LEGISLAO
explorao da criana e do adolescente. A Conveno 138, adotada em 1973, estabelece diretrizes para a idade mnima para admisso ao trabalho. Diz em seu Artigo 1: Todo Estado-membro, no qual vigore esta Conveno, compromete-se a seguir uma poltica nacional que assegure a efetiva abolio do trabalho infantil e eleve, progressivamente, a idade mnima de admisso a emprego ou a trabalho a um nvel adequado ao pleno desenvolvimento fsico e mental dos adolescentes.

Em complemento a essa Conveno, considerando a necessidade de adotar novos instrumentos para proibio e eliminao das piores formas de trabalho infantil como a principal prioridade de ao nacional e internacional, adotada, em 1999, a Conveno 182, sendo citada como Conveno sobre as Piores Formas de Trabalho Infantil. Em ateno a essas Convenes da OIT, o Brasil publicou o Decreto n 6.481 de 12 de junho de 2008, trazendo a lista de quais as ocupaes so proibidas para as pessoas com menos de 18 anos de idade, sendo conhecida como Lista TIP Lista das Piores Formas de Trabalho Infantil.

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LEGISLAO

Lista das Piores Formas de Trabalho Infantil (Lista TIP)

Atividades: Agricultura, Pecuria, Silvicultura e Explorao Florestal Na direo e operao de tratores, mquinas agrcolas e esmeris, quando motorizados e em movimento;

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LEGISLAO
No processo produtivo do fumo, algodo, sisal, cana-de-acar e abacaxi; e semelhantes;

Na colheita de ctricos, pimenta malagueta No beneficiamento do fumo, do sisal, da castanha-de-caju

e da cana-de-acar;

Na pulverizao, manuseio e aplicao de agrotxicos,

adjuvantes e produtos afins, incluindo limpeza de equipamentos, descontaminao, disposio e retorno de recipientes vazios; que haja livre desprendimento de poeiras de cereais e de vegetais; gas, sem condies adequadas de higienizao;

Em locais de armazenamento ou de beneficiamento em

Em estbulos, cavalarias, currais, estrebarias ou pocil-

No interior ou junto a silos de estocagem de forragem ou

gros com atmosferas txicas, explosivas ou com deficincia de oxignio; sivos agrcolas;

Com sinalizador na aplicao area de produtos ou defen Na extrao e corte de madeira; Em manguezais e lamaais;

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LEGISLAO
Atividade: Pesca Na cata de iscas aquticas, mariscos;

Que exijam mergulho, com ou sem equipamento; Em condies hiperblicas (so aquelas em que a pessoa
submetida a presses grandes, como o mergulho no fundo do mar);

Atividade: Indstria Extrativa Em cantarias e no preparo de cascalho;

De extrao de pedras, mrmores, granitos, areia e argila

(retirada, corte e separao de pedras; uso de instrumentos contuso-cortantes, transporte e arrumao de pedras); minas em subsolo e a cu aberto; minerais e em salinas.

Em escavaes, subterrneos, pedreiras, garimpos, Em locais onde haja livre desprendimento de poeiras

Atividade: Indstria da Transformao De lixa nas fbricas de chapu ou feltro;

De jateamento em geral, exceto em processos enclausurados;

De dourao, de prateao, de niquelao, de galvano-

plastia, de anodizao de alumnio, de banhos metlicos ou com desprendimento de fumos metlicos;

Na operao de reciclagem de papel, de plstico e de metal;

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LEGISLAO
No preparo de plumas e crinas; Na industrializao do fumo, e da cana-de-acar; Em fundies em geral; Em tecelagem; No beneficiamento de mrmores, granitos, pedras preciosas, semipreciosas e outros bens minerais;

Na produo de carvo vegetal; Em contato com resduos de animais deteriorados, glndulas, vsceras, sangue, ossos, couros, plos ou dejetos de animais; inflamveis lquidos, gasosos ou liquefeitos;

Na produo, processamento e manuseio de explosivos, Na fabricao de fogos de artifcio; De direo e operao de mquinas e equipamentos
eltricos de grande porte; peles e pelias;

Em curtumes, industrializao de couros e fabricao de Em matadouros ou abatedouros em geral; Em processamento ou empacotamento mecanizado de
carnes;

Na fabricao de farinha de mandioca; Em indstrias cermicas;

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LEGISLAO
Em olarias nas reas de fornos ou com exposio umidade excessiva;

Na fabricao de: cimento ou cal, colches, cortias,

cristais, esmaltes, estopas, gesso, louas, vidros ou vernizes, porcelanas, artefatos de borracha, botes e outros artefatos de ncar, chifre ou osso;

Em destilarias de lcool; Na fabricao de bebidas alcolicas; No interior de resfriadores, casas de mquinas, ou junto
de aquecedores, fornos ou alto-fornos;

Em serralherias; Em indstrias de mveis; No beneficiamento de madeira; Com exposio a vibraes localizadas ou de corpo inteiro; De desmonte ou demolio de navios e embarcaes em geral.
Atividade: produo e distribuio de eletricidade, gs e gua Em sistemas de gerao, transmisso e distribuio de energia eltrica. Atividade: construo Construo civil e pesada, incluindo construo, restaurao, reforma e demolio.

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LEGISLAO
Atividade: comrcio (reparao de veculos automotores, objetos pessoais e domsticos) Em borracharias ou locais onde sejam feitos recapeamento ou recauchutagem de pneus. Atividade: transporte e armazenagem No transporte e armazenagem de lcool, explosivos, inflamveis lquidos, gasosos e liquefeitos;

Em poro ou convs de navio; Em transporte de pessoas ou animais de pequeno porte.

Atividade: sade e servios sociais No manuseio ou aplicao de produtos qumicos, incluindo limpeza de equipamentos, descontaminao, disposio e retorno de recipientes vazios;

Em contato com animais portadores de doenas infecto-contagiosas e em postos de vacinao de animais;

Em hospitais, servios de emergncia, enfermarias, ambu-

latrios, postos de vacinao e outros estabelecimentos destinados ao cuidado da sade humana, em que se tenha contato direto com os pacientes ou se manuseie objetos de uso dos pacientes no previamente esterilizados; nas e de outros produtos similares.

Em laboratrios destinados ao preparo de soro, de vaciAtividade: servios coletivos, sociais, pessoais e outros Em lavanderias industriais;

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LEGISLAO
Em tinturarias e estamparias; Em esgotos; Na coleta, seleo e beneficiamento de lixo; Em cemitrios; Em servios externos, que impliquem em manuseio e
porte de valores que coloquem em risco a sua segurana (office-boys, mensageiros, contnuos); lante, guardador de carros, guardas mirins, guias tursticos, transporte de pessoas ou animais, entre outros);

Em ruas e outros logradouros pblicos (comrcio ambu-

Em artesanato; De cuidado e vigilncia de crianas, de pessoas idosas ou

doentes.

Atividade: servio domstico Domsticos. Atividade: todas De manuteno, limpeza, lavagem ou lubrificao de veculos, tratores, motores, componentes, mquinas ou equipamentos, em que se utilizem solventes orgnicos ou inorgnicos, leo diesel, desengraxantes cidos ou bsicos ou outros produtos derivados de leos minerais;

Com utilizao de instrumentos ou ferramentas perfuro cortantes, sem proteo adequada capaz de controlar o risco;

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LEGISLAO
Em cmaras frigorficas; Com levantamento, transporte, carga ou descarga manual
de pesos, quando realizados raramente, superiores a 20 quilos, para o gnero masculino e superiores a 15 quilos para o gnero feminino; e superiores a 11 quilos para o gnero masculino e superiores a 7 quilos para o gnero feminino, quando realizados frequentemente; radiao solar, chuva e frio;

Ao ar livre, sem proteo adequada contra exposio Em alturas superiores a 2 (dois) metros; Com exposio a rudo contnuo ou intermitente acima do
nvel previsto na legislao pertinente em vigor, ou a rudo de impacto; postos, asbestos, benzeno, carvo mineral, fsforo e seus compostos, hidrocarbonetos, outros compostos de carbono, metais pesados (cdmio, chumbo, cromo e mercrio)e seus compostos, silicatos, cido oxlico, ntrico, sulfrico, bromdrico, fosfrico, pcrico, lcalis custicos ou substncias nocivas sade conforme classificao da Organizao Mundial da Sade (OMS);

Com exposio ou manuseio de arsnico e seus com-

Em espaos confinados; De afiao de ferramentas e instrumentos metlicos em

afiadora, rebolo ou esmeril, sem proteo coletiva contra partculas volantes;

De direo, operao de veculos, mquinas ou equipa-

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LEGISLAO
mentos, quando motorizados e em movimento (mquinas de laminao, forja e de corte de metais, mquinas de padaria, como misturadores e cilindros de massa, mquinas de fatiar, mquinas em trabalhos com madeira, serras circulares, serras de fita e guilhotinas, esmeris, moinhos, cortadores e misturadores, equipamentos em fbricas de papel, guindastes ou outros similares);

Com exposio a radiaes ionizante e no-ionizantes

(microondas, ultravioleta ou laser); eltricos, quando energizados;

De manuteno e reparo de mquinas e equipamentos

Trabalhos prejudiciais moralidade

Aqueles prestados de qualquer modo em prostbulos,
boates, bares, cabars, danceterias, casas de massagem, saunas, motis, salas ou lugares de espetculos obscenos, salas de jogos de azar e estabelecimentos anlogos; comrcio de objetos sexuais, livros, revistas, fitas de vdeo ou cinema e CDs pornogrficos, de escritos, cartazes, desenhos, gravuras, pinturas, emblemas, imagens e quaisquer outros objetos pornogrficos que possam prejudicar a formao moral;

De produo, composio, distribuio, impresso ou

De venda, a varejo, de bebida alcolica; Com exposio a abusos fsicos, psicolgicos ou sexuais.

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ONDE DENUNCIAR
DISQUE 100

Este nmero pode ser chamado de qualquer localidade. DENUNCIE!

Ministrio do Trabalho e Emprego (MTE)

Superintendncia Regional do Trabalho e Emprego SRTE/BA - Bahia Av. Sete de Setembro n 698, Salvador, CEP 40060-001 Telefones: (71) 3329-8400/ (71) 3329-8421 Fax: (71) 3329-0848 No site do Ministrio do Trabalho e Emprego, encontram-se os endereos das Gerncias Regionais e das Agncias Regionais no Estado da Bahia: http://portal.mte.gov.br/postos/resultado-por-estado/uf/ba.htm

Ministrio Pblico do Trabalho (MPT)

Procuradoria Regional do Trabalho 5 Regio BA Av. Sete de Setembro, n 308, Corredor da Vitria. Telefones: (71) 3324-3444 / 3324-3400 Denncias: 0800-71-0990 Horrio de atendimento: 12h30 s 18h30 No site da Procuradoria Regional do Trabalho da 5 Regio Bahia, encontram-se informaes das Procuradorias do Trabalho nos Municpios: http://www.prt5.mpt.gov.br/

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ONDE DENUNCIAR
Ministrio Pblico do Estado da Bahia (MPE)
5 Avenida, n 750, Centro Administrativo da Bahia - Salvador Bahia - CEP 41-745-004 - Brasil - Tel: (71) 3103-6400 No site do Ministrio Pblico do Estado da Bahia, encontramse informaes sobre as Promotorias de Justia regionais e municipais: http://www.mp.ba.gov.br/emails/promotorias.asp#r

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ONDE BUSCAR INFORMAES

RGOS PBLICOS
Secretaria do Trabalho, Emprego, Renda e Esporte (Setre) 2 Avenida, n 200, Plataforma 3 Centro Administrativo da Bahia - CAB, Salvador-Bahia CEP: 41745-003 Telefone: (71) 3115-1616 Ouvidoria: (71) 3115-3101 http://www.portaldotrabalho.ba.gov.br/ Secretaria do Desenvolvimento Social e Combate Pobreza (Sedes) 3 Avenida, n 390, 1 Andar, Plataforma 4, Centro Administrativo da Bahia - CAB, Salvador-BA CEP: 41745-016 Telefones: (71) 3115-6674 Ouvidoria: (71) 3115-6947 www.sedes.ba.gov.br Secretaria Estadual de Educao (SEC) 6 Av., n 600, Centro Administrativo da Bahia - CAB, Salvador-BA CEP: 41.745-000 Telefones: (71) 3115-1401/ 3115-9094 http://www.educacao.ba.gov.br Secretaria Estadual de Sade (SESAB) 6 Av., n 400, Centro Administrativo da Bahia - CAB, Salvador-BA CEP: 41.745.900 Telefone: (71) 3115-4199 www.saude.ba.gov.br

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ONDE BUSCAR INFORMAES

Superintendncia Regional do Trabalho e Emprego SRTE/ BA - Bahia Av. Sete de Setembro n 698, Salvador, CEP 40060-001 Telefones: (71) 3329-8400 / (71) 3329-8421 Fax: (71) 3329-0848 No site do Ministrio do Trabalho e Emprego, encontram-se os endereos das Gerncias Regionais e das Agncias Regionais no Estado da Bahia: http://portal.mte.gov.br/postos/resultado-por-estado/uf/ba.htm Procuradoria Regional do Trabalho 5 Regio Bahia Av. Sete de Setembro, n 308, Corredor da Vitria. Telefones: (71) 3324-3444 / 3324-3400 No site da Procuradoria Regional do Trabalho da 5 Regio Bahia, encontram-se informaes das Procuradorias do Trabalho nos Municpios. Ministrio Pblico Estadual (MPE) 5 Avenida, n 750, Centro Administrativo da Bahia Salvador - Bahia - CEP 41-745-004 - Brasil Telefone: (71) 3103-6400 No site do Ministrio Pblico do Estado da Bahia, encontramse informaes sobre as Promotorias de Justia regionais e municipais: http://www.mp.ba.gov.br/emails/promotorias.asp#r

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ONDE BUSCAR INFORMAES

Secretarias municipais de sua cidade:
Secretaria Municipal de Desenvolvimento Social ou
Assistncia Social

Secretaria Municipal do Trabalho Secretaria Municipal de Educao Secretaria Municipal de Sade Secretaria Municipal de Agricultura
Ministrio do Trabalho e Emprego Esplanada dos Ministrios Bloco F CEP: 70059-900 Braslia-DF Telefone: (61) 2031-6000 http://portal.mte.gov.br/portal-mte/ Ministrio da Sade Esplanada dos Ministrios Bloco G CEP: 70058-900 Braslia-DF http://portalsaude.saude.gov.br/portalsaude/ Ministrio da Agricultura, Pecuria e Abastecimento Esplanada dos Ministrios Bloco D CEP: 70.043-900 Braslia-DF Telefone: (61)3218-2828 http://www.agricultura.gov.br/ Ministrio do Desenvolvimento Social (MDS) Esplanada dos Ministrios Bloco C, 5 andar CEP 70046-900 Braslia-DF

70

ONDE BUSCAR INFORMAES

Fale com o Ministrio: 0800-7072003 http://www.mds.gov.br/ Ministrio da Educao (MEC) Esplanada dos Ministrios Edifcio-Sede, Sala 300 CEP: 70047-900 Braslia-DF Central de Atendimento: 0800-6161 61 http://portal.mec.gov.br/index.php?option=com_ wrapper&view=wrapper&Itemid=17 Secretaria dos Direitos Humanos Setor Comercial Sul - B, Quadra 9, Lote C Edifcio Parque Cidade Corporate, Torre A, 10 andar, CEP: 70308-200 Braslia-DF Ouvidoria Geral da Cidadania: (61) 2025-3116 www.sedh.gov.br

Conselhos e Fruns
Conselho Nacional da Criana e do Adolescente; Comisso Nacional para a Eliminao do Trabalho Infantil
Conaeti;

Frum Nacional de Erradicao ao Trabalho Infantil e

Proteo ao Trabalhador Adolescente; teo ao Adolescente;

Fetipa Frum de Erradicao ao Trabalho Infantil e Pro Frum Estadual dos Direitos da Criana e do Adolescente;

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ONDE BUSCAR INFORMAES

Comit Estadual de Enfrentamento Violncia e Explorao Sexual de Crianas e Adolescentes;

Conselho Estadual da Criana e do Adolescente; Conselho Estadual de Educao; Conselho Estadual de Sade; Conselho Estadual de Assistncia Social; Comit Gestor da Agenda Bahia de Trabalho Decente; Comit Gestor Estadual do Pacto Nacional Um Mundo
Para a Criana e o Adolescente do Semirido; cente (ver em sua cidade);

Conselho Municipal de Direitos da Criana e do Adoles Conselhos Tutelares (ver em sua cidade ou bairro).

Poder Legislativo
Cmaras Municipais, Assemblia Legislativa Estadual; Cmara dos Deputados; Frente Parlamentar Estadual da Criana e do Adolescente; Frente Parlamentar Federal da Criana e do Adolescente; Frente Parlamentar em Defesa da Juventude; Frente Parlamentar Estadual da Educao;

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ONDE BUSCAR INFORMAES

Frente Parlamentar Federal da Educao.

ONGs
Avante Mobilizao e Educao; Centro de Defesa dos Direitos da Criana e do Adolescente; Projeto Ax; Centro de Referncia do Adolescente; Cip Comunicao Interativa; Instituto Aliana; Movimento de Organizao Comunitria (MOC); Agncia Mandacaru.

Organismos Internacionais
OIT Organizao Internacional do Trabalho; UNICEF Fundo das Naes Unidas para a Infncia; PNUD Programa das Naes Unidas para o Desenvolvimento;

OMS Organizao Mundial de Sade; FAO Organizao das Naes Unidas para Agricultura e
Alimentao;

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ONDE BUSCAR INFORMAES

FIDA Fundo Internacional de Desenvolvimento Agrcola; UNFPA Fundo de Populao das Naes Unidas; UNESCO Organizao das Naes Unidas para a Educao, a Cincia e a Cultura.

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Referncias
Relatrio de Atividades do Comit Gestor Estadual do Pacto Um Mundo Para a Criana e o Adolescente do Semirido Bahia (2007 - 2010). Bahia, agosto de 2011. Disponvel em: http://www.unicef.org/brazil/pt/cartilha_TID_MA.pdf GADELHA, Graa. Sistema de Garantia de Direitos. Projeto Cata Vento: OIT/Instituto Aliana, 2010. Cartilha Saiba Tudo Sobre o Trabalho Infantil Ministrio do Trabalho e Emprego. Disponvel em: http://portal.mte. gov.br/data/files/8A7C812D307400CA013075FBD51D3F2A/ trabalhoinfantil-mte-web.pdf Preveno e Eliminao do Trabalho Infantil: Guia para atores sociais e comunicadores. Organizao Internacional do Trabalho (OIT), Programa Internacional para Eliminao do Trabalho Infantil (IPEC), Cip Comunicao Interativa Braslia: OIT, 2011. Eliminao do Trabalho Infantil: Guias para os Empregadores. Escrito por Paul Vandeberg, desenvolvido por Anne-Brit Nippierd e Sandy Gros-louis; Organizao Internacional do Trabalho (OIT), Departamento de Atividades para os Empregadores; Organizao Internacional dos Empregadores. Genebra: OIT, 2010. Perfil do Trabalho Decente no Brasil: um olhar sobre as unidades da Federao, OIT, 2012.

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CARNEIRO, Cludia Aparecida Maciel. Explorao do trabalho do menor em lixes no Brasil. In: mbito Jurdico, Rio Grande, XIII, n. 76, maio 2010. Disponvel em: <http://www.ambitojuridico.com.br/site/?n_link=revista_artigos_leitura&artigo_ id=7779&revista_caderno=25>

Portais consultados:

http://www.mds.gov.br/ http://www.portaldotrabalho.ba.gov.br/ http://www.esporte.gov.br/

Pesquisas e Textos
Cynthia Ramos (OIT) Paula Fonseca (OIT) Arielma Galvo (SETRE)

Reviso Tcnica
Maria Claudia (OIT) Renato Mendes (OIT)

Coordenao Editorial

Patrcia Lacerda Trindade de Lima Todas as informaes contidas nessa Cartilha esto disponveis no site http://www.setre.ba.gov.br/trabalhodecente permitida a reproduo parcial ou total desta obra, desde que citada a fonte.

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TRIBUNAL DE JUSTIA DA BAHIA

SEDES | SJCDH | SAEB | SESAB | SEPROMI | SEC | SEAGRI | SECTI | SEPLAN | SICM