Focus consultant Ogni azienda, fin dallo start-up, concentrata sulla produzione. Niente sembra essere pi importante.

. Eppure c qualcosa che lo : Il motivo per il quale si produce. La motivazione il punto di convergenza della visione e della missione. Se fossimo inglesi taglieremmo via le e finali e diventerebbero mission e vision, ma visto che non lo siamo, le conserveremo volentieri. Sovente accade che la visione e la missione si dissolvano in una quotidianit oppressiva che fa limpossibile pur di grattar via tutto il bello che vestiva il sogno, il desiderio, che era allorigine dellimpresa. Il lavoro del focus consultant quello di riportare allimpresa questi valori, o di scoprirne altri che

possano essere in linea con gli uomini che ci lavorano, perch il vero livello di salute di unimpresa non il suo fatturato, ma il benessere e la salute degli uomini che la compongo. Unazienda che si nutre delle persone che lavorano al suo interno come una malattia autoimmune che attacca il suo stesso corpo. Distruggendolo. Prima che questo avvenga e che le persone siano semplicemente fagocitate importante vedere con chiarezza dove si e, soprattutto, dove si vuole andare. Il focus consultant aiuta lazienda a realizzare questo obiettivo importante e fondamentale, proponendo un sistema che si basi sul principio di "compensazione consapevole, perch solo se si consapevoli che si parte di unentit economica sociale pi grande e interconnessa, si potr

garantire una vita sana allazienda e a chi ci lavora. Ogni azione ha conseguenze e ricadute. Fingere che questo non sia reale come immaginare dessere al sicuro sul bordo di un precipizio non guardandolo, chiudendo semplicemente gli occhi. Lavorando su unanalisi approfondita e dettagliata di tutti gli aspetti che riguardano la vita dellimpresa, partendo dalle forniture di energia, fino al sistema di produzione e di distribuzione, il focus consultant fotografa il momento, lo contestualizza nel tempo e lo confronta col mondo e le circostanze sociali e di mercato. Lobbiettivo del focus consultant, per, non quello di essere uno specchio con il quale lazienda si pu osservare senza veli, ma anche di proporre alternative operative e creative al modello preesistente. I cambiamenti,

naturalmente, perch siano fondanti e acquisiti hanno bisogno di un tempo per svilupparsi, un tempo che dipende dalle condizioni ambientali e aziendali nelle quali il focus consultant si trova a operare. Concludendo quello che un focus consultant pu fare ha diversi livelli di profondit: Analisi: Studio dellimpresa, o dei prodotti, o di un prodotto e valutazione dellimpatto economico e sociale delloggetto dellanalisi, allinterno e allesterno della compagnia. Creazione: Proposte per la realizzazione di prodotti o servizi che siano fondati sugli elementi di valutazione critica scaturiti dallanalisi. Proposte: Strutturazione di proposte di ottimizzazione del modello aziendale attuale, o di produzione dei singoli prodotti/servizi in funzione degli elementi di valutazione critica scaturita dallanalisi.

Controllo: Management e gestione dei processi precedentemente esposti perch possano essere verificati ed eventualmente modificati in funzione di modifiche circostanziali o strutturali del mercato o della societ. Tutti gli strumenti che utilizza il focus consultant sono quelli del marketing, con la differenza che oltre alla considerazione funzionale dei dati, provvede ad un ulteriore integrazione e valutazione degli stessi, tenendo in grande considerazione gli aspetti umani peculiari dellazienda e del contesto nel quale si muove. Il focus consultant un creativo che ha come materia prima la realt, perch sa che la materia di cui sono fatti i sogni si pu forgiare solo plasmando il desiderio attraverso la concretezza. Gli strumenti del focus consultant, sono i dati, e le comunicazioni consce e inconsce delle persone. Grazie alla capacit di leggere le

interconnessioni di questi elementi e di fonderli con la realt, sar possibile conoscere il grado di consapevolezza di ogni soggetto coinvolto nei processi aziendali. Per il focus consultant la comunicazione vitale. Tutto quello che di sbagliato si nasconde sotto al tappeto della realt, fiorir e crescer a prescindere dalle intenzioni e torner, perch ricorder la faccia, il nome di chi lha generato e poi gettato. Perch unazienda sana quella che realizza guadagni consapevoli. Guidare a 200 allora pur di arrivare mette a rischi auto, conducente e passeggeri. Il tempo una discriminante fondamentale, certo, ma arrivare vivi e sani allobbiettivo lo ancora di pi. Il Focus consultant scopre il tempo e il ritmo al quale l'azienda dovrebbe operare. Il Focus

consultant, spiega motiva e condivide le informazioni, integrandole nel flusso delle azioni aziendali perch l'agire di tutti divenga consapevole. La consapevolezza, oltre ad essere una parola anche lo scrigno che contiene un mondo possibile a portata di tutti. Come tutte le cose di valore attinenti alla sfera dell'uomo ha un valore e come tutte le cose di valore va conquistata. Il Focus consultar un viaggiatore che non indica solo la direzione da seguire, ma viaggia con l'impresa, perch anche se si ha la mappa e si conosce la strada, non sempre si riesce a raggiungere la meta.