Ibarra 15 de Octubre del 2012

GENERALIDADES
El Servicio Ecuatoriano de Capacitacin Profesional - SECAP, institucin adscrita al Ministerio de Relaciones Laborales, instancia encargada de la operativizacin de la capacitacin no profesional, tcnica de las instituciones, entidades, empresas y organismos establecidos en el mbito de la LOSEP, segn lo establecido en el artculo 204 del REG LOSEP; ha dirigido el enfoque de su capacitacin a brindar un Programa de Gestin Pblica y Laboral mismo que consta de tres mdulos para Trabajadores Pblicos, que necesitan desarrollar los conocimientos bsicos normativos para cumplir con responsabilidad los procesos de gestin pblica a ellos asignados, fortalecer habilidades para identificar prioridades y soluciones en el contexto de resolucin de conflictos y conocer los conceptos que amparan la Gobernabilidad y Ciudadana.

REQUISITOS:
Solicitud: Ing. Felipe Pasto (DIRECTORDE PERFECCIONAMIENTO Y CAPACITACIN)

mencionando su inters en tomar los cursos, indicando el nmero de participantes, a qu

asociacin pertenece y garantizar que son asociados y a qu sector pertenece y el modulo a seguir. La solicitud lo realiza es el responsable de Talento Humano de la institucin, en hoja membretada, una vez enviada entregar el fsico en la institucin. (Secap Ibarra) Enviar al correo institucional:

f.pastor@secap.gob.ec formato de ingreso y solicitud

El curso inicia el 15 de Noviembre del 2012

Para coordinar los procesos de inscripcin o mayor informacin se contactarn a capacitacin.serviciopublico@secap.gob.ec

CAPACITACIONES A TRABAJADORES Y SERVIDORES PUBLICOS SIN COSTO

Mdulos Virtuales para el Programa de Gestin Pblica y Laboral para

Servidores Pblicos:

Fundamentos para la Gobernabilidad y Ciudadana Marco Jurdico: Organismos de Control Disposiciones Fundamentales para Servidores Pblicos Trabajadores Pblicos

Mdulos Virtuales para el Programa de Gestin Pblica y Laboral para Fundamentos para la Gobernabilidad y Ciudadana Introduccin a Mtodos Alternativos de Solucin de Conflictos Disposiciones Fundamentales para Trabajadores Pblicos

CARACTERSTICAS DE LOS MDULOS

La inscripcin se realizar en el formulario diseado para los mdulos virtuales en la plataforma de moodle.

Campos requeridos: Nmero de cdula Apellidos y Nombres Correo electrnico Telfono Provincia Ciudad Institucin a la que pertenece Mdulos de capacitacin a inscribirse

Cada mdulo tiene una duracin de 27 horas pedaggicas (Los mdulos comenzaran los das lunes hasta el domingo, los estudiantes leen un promedio de entre 12 y 20 pginas diarias, distribuidas en 6 das, plazo establecido para poder conocer el mdulo propuesto, dedicacin de 4 horas diarias de capacitacin formal en plataforma) Los horarios de capacitacin asistida son desde las 15h00 a 19h00. El mdulo no tiene costo. Se entregar un certificado de aprobacin al finalizar los 3 mdulos de cada Programa, luego de la evaluacin correspondiente. Para coordinar los procesos de inscripcin o mayor informacin respecto al programa, se podr contactar al siguiente correo electrnico: capacitacion.serviciopublico@secap.gob.ec

MARCO JURDICO: ORGANISMOS DE CONTROL

rea: Administracin y Legislacin Dirigido a: Servidores Pblicos Especialidad: Administracin General

El mdulo de Marco Jurdico: Organismos de Control apunta a valorar la importancia de la Constitucin y utilizar los principios que rigen las acciones del servicio pblico, relacionadas con los Organismos de Control del Estado. Est integrado por nueve temas integrales, que abarcan las principales normas relacionadas con los organismos de control de lo pblico. TEMATICA: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. Constitucin de la Repblica del Ecuador. Gestin en lo pblico y el control. El Control del Estado desde la Funcin Judicial y Estructura. El Control del Estado desde la Funcin Legislativa El Control del Estado desde la Funcin Electoral El Control del Estado desde la Funcin Ejecutiva El Control del Estado desde la Funcin de Transparencia y Control Social La Ley Orgnica de Transparencia y Acceso a la Informacin (LOTAIP) tica Pblica y responsabilidad ciudadana.

Al finalizar el mdulo, los participantes contarn con capacidades fortalecidas para: Determinar la importancia de los conceptos desarrollados en el prembulo constitucional, al establecer una nueva forma de convivencia ciudadana; el cambio conceptual contenido en la Norma Suprema e identificar los principios rectores en el ejercicio de los derechos. Identificar los elementos del control de gestin y su relacin con las funciones del Estado. Conceptualizar la justicia y determinar la estructura jerrquica de esta funcin. Valorar la cultura de respeto a los procesos democrticos, en el marco de las normas existentes Conceptualizar la relacin de la entidad rectora y diferenciarlas con los rganos de Control. Analizar la normativa que existen en LOSEP para los Servidores Pblicos.

La inscripcin en este mdulo requiere de un mnimo de 20 participantes. El proceso de evaluacin del aprendizaje se har de la siguiente forma: Evaluaciones en plataforma virtual, utilizando cuestionarios y la participacin en foros por mdulo de aprendizaje.

DISPOSICIONES FUNDAMENTALES SERVIDORES PBLICOS

rea: Administracin y Legislacin Dirigido a: Servidores Pblicos Especialidad: Legislacin

El mdulo de Fundamentos Jurdicos para Servidores Pblicos Nivel Bsico apunta a aplicar los conocimientos jurdicos en los procesos que el servidor pblico tiene mayor injerencia laboral, para optimizar la utilizacin de recursos pblicos y evitar la discrecionalidad de la administracin pblica. Est integrado por siete temas, que abarcan las principales normas que rigen al sector pblico. TEMATICA: 1. 2. 3. 4. La Constitucin de la Repblica del Ecuador El Servicio Pblico La Ley Orgnica del Servicio Pblico (LOSEP) Ley Orgnica del Sistema Nacional de Contratacin Pblica (LOSNCP)

5. Cdigo Orgnico de Planificacin y Finanzas (COPYFP) 6. Ley Orgnica de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica (LOTAIP) 7. El Estatuto de Rgimen Jurdico y Administrativo de la Funcin Ejecutiva (ERJAFE) Al finalizar el mdulo, los participantes contarn con capacidades fortalecidas para: Distinguir los principios fundamentales, derechos atinentes a ciudadanos y ciudadanas; y, del Buen Vivir establecidos en la Constitucin de la Repblica del Ecuador. Dimensionar la corresponsabilidad del Servidor Pblico en la modernizacin del Estado. Analizar los aspectos relevantes de las servidoras y servidores pblicos establecidos en la LOSEP y Reglamento vigente. Definir la normativa vigente y aplicable a cada una de las actividades en la gestin pblica. Comprender el rgimen jurdico y administrativo que rigen dentro de la Funcin Ejecutiva.

La inscripcin en este mdulo requiere de un mnimo de 20 participantes. El proceso de evaluacin del aprendizaje se har de la siguiente forma: Evaluaciones en plataforma virtual, utilizando cuestionarios y la participacin en foros por mdulo de aprendizaje.

FUNDAMENTOS PARA LA GOBERNABILIDAD Y CIUDADANIA

rea: Servicios Socios Culturales y a la Comunidad Dirigido a: Trabajadores y Servidores Pblicos Especialidad: Servicios y Bienestar Social

El mdulo de Fundamentos para la Gobernabilidad y Ciudadana apunta a generar una aceptacin e interiorizacin de los principios y valores propios por parte de los ciudadanos y las lites polticas, cumpliendo con los derechos y obligaciones establecidos en el pas. TEMATICA: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. Planificacin para el Buen Vivir Gobernabilidad Ciudadana, participacin y constitucin Ley de Participacin Ciudadana y Control Social Seguridad Ciudadana Gobiernos Locales Derechos Humanos Cdigo del Trabajo

Al finalizar el mdulo, los participantes contarn con capacidades fortalecidas para: Relacionar el cambio de paradigma del Desarrollo del Plan del Buen Vivir acorde a los objetivos y polticas planteados para la construccin de un Estado Plurinacional e Intercultural. Promover el desarrollo humano, mediante una buena gobernabilidad para el conseguir el buen vivir, el crecimiento econmico y el efectivo funcionamiento de los servicios pblicos. Definir los conceptos, metodologa y herramientas de Gobierno para Resultados, el rol de las instituciones pblicas y de la Secretara Nacional de la Administracin Pblica Incluir la libertad poltica, derechos humanos y la eliminacin de la discriminacin como objetivos centrales de gobierno. Aplicar los derechos y obligaciones tanto de los trabajadores y del empleador para una correcta aplicacin de los mismos.

La inscripcin en este mdulo requiere de un mnimo de 20 participantes. El proceso de evaluacin del aprendizaje se har de la siguiente forma: Evaluaciones en plataforma virtual, utilizando cuestionarios y la participacin en foros por mdulo de aprendizaje.

INTRODUCCIN A MTODOS ALTERNATIVOS DE SOLUCIN DE CONFLICTOS

rea: Administracin y Legislacin Dirigido a: Trabajadores Pblicos Especialidad: Administracin General

El mdulo de Introduccin a Mtodos Alternativos de Solucin de Conflictos apunta a adquirir conocimientos jurdicos slidos sobre los Medios Alternativos de Solucin de Conflictos, con el fin de aplicarlos en todos los mbitos de intervencin estatal y de esta forma evitar existencia de conflictos prolongados en la administracin pblica. El mdulo, Herramientas de Negociacin y Resolucin de Conflictos, est integrado por siete temas, que abarcan las principales normas que rigen al sector pblico. TEMATICA: 1. 2. 3. 4. 5. 6. Medios Alternativos de Solucin de Conflictos MASC consagrados en la Constitucin. La conciliacin La Mediacin La Negociacin El Arbitraje Los Medios Alternativos de Solucin de Conflictos en: en el Sistema de Contratacin Pblica, en las Relaciones Laborales, en las relaciones internacionales 7. Principales normas y disposiciones, Organismos relacionados con los MASC Al finalizar el mdulo, los participantes contarn con capacidades fortalecidas para: Conocer y entender el concepto de conflicto, tanto desde un aspecto terico como normativo constitucional. Identificar los principales Mtodos Alternativos de Solucin de Conflictos, como herramientas practicas, segn sus caractersticas de aplicacin. Conceptualizar la aplicacin de Mtodos Alternativos de Solucin de Conflictos en las diferentes reas de la gestin pblica, e identificar las etapas procedimentales. Comprender la normativa que rige la prctica de Mtodos Alternativos de Solucin de Conflictos. Identificar los Organismos rectores para la aplicacin de los mtodos de solucin de conflictos.

La inscripcin en este mdulo requiere de un mnimo de 20 participantes. El proceso de evaluacin del aprendizaje se har de la siguiente forma: Evaluaciones en plataforma virtual, utilizando cuestionarios y la participacin en foros por mdulo de aprendizaje.

DISPOSICIONES FUNDAMENTALES PARA TRABAJADORES PBLICOS

rea: Administracin y Legislacin Dirigido a: Trabajadores Pblicos Especialidad: Legislacin

El mdulo de Fundamentos Jurdicos para Trabajadores Pblicos Nivel Bsico apunta a aplicar los conocimientos jurdicos en los procesos que el trabajador pblico tiene mayor injerencia laboral, para optimizar la utilizacin de recursos pblicos y evitar la discrecionalidad de la administracin pblica TEMATICA: 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. La Constitucin de la Repblica del Ecuador El Servicio Pblico Cdigo del Trabajo Ley Orgnica del Sistema Nacional de Contratacin Pblica (LOSNCP) Cdigo Orgnico de Planificacin y Finanzas (COPYFP) Ley Orgnica de Transparencia y Acceso a la Informacin Pblica (LOTAIP) Normas de Control para Trabajadores Pblicos El Estatuto de Rgimen Jurdico y Administrativo de la Funcin Ejecutiva (ERJAFE)

Al finalizar el mdulo, los participantes contarn con capacidades fortalecidas para: Distinguir los principios fundamentales, derechos atinentes a ciudadanos y ciudadanas; y, del Buen Vivir establecidos en la Constitucin de la Repblica del Ecuador. Dimensionar la corresponsabilidad del Trabajador Pblico en la modernizacin del Estado. Analizar los aspectos relevantes que las trabajadoras y trabajadores pblicos tienen, segn lo establecido en el Cdigo del Trabajo. Definir la normativa vigente y aplicable a cada una de las actividades en la gestin pblica. Comprender el rgimen jurdico y administrativo que rigen dentro de la Funcin Ejecutiva.

La inscripcin en este mdulo requiere de un mnimo de 20 participantes. El proceso de evaluacin del aprendizaje se har de la siguiente forma: Evaluaciones en plataforma virtual, utilizando cuestionarios y la participacin en foros por mdulo de aprendizaje.