DICAS DE SUCESSO

PADRO DE 8 PASSOS PARA O SUCESSO

A sua capacidade de aprender, seguir e ensinar este Padro de 8 Passos, associada a uma atitude mental positiva, determinar a facilidade e a velocidade do seu prprio sucesso neste negcio.

1) SONHO 2) COMPROMISSO 3) LISTA DE NOMES 4) CONTATAR/CONVIDAR 5) MOP 6) ACOMPANHAMENTO 7) ACONSELHAMENTO 8) DUPLICAO

PASSO 1 - Defina seu SONHO Faa uma lista de seus sonhos ou metas Familiarize-se com seus sonhos Teste o seu compromisso de alcanar suas metas e conquistar seus sonhos PASSO 2 - Assuma alguns COMPROMISSOS O Sucesso s pode ser alcanado quando eu assumo compromissos com seriedade. TEMPO PESSOAS PLANEJAMENTO SISTEMA METAS TEMPO necessrio que voc entenda que nesse negcio, tempo dinheiro. Determine um tempo para fazer o negcio. Quanto mais tempo voc dedicar maiores as possibilidades.

Sua atividade principal muito importante... preciso administrar o seu tempo escolhendo os horrios vagos para fazer o negcio depois de sua atividade principal. PESSOAS O COMPROMISSO em ajudar as pessoas do seu grupo muito importante. Isto pode determinar o seu resultado pessoal e dos seus parceiros. Quando voc cadastra algum, voc inicia uma parceria. Este novo parceiro deve ter o seu total apoio. Esta pessoa investiu no negcio porque confia em voc. PLANEJAMENTO Para alcanar resultados preciso planejar as aes de trabalho. O
Planejamento deve ser feito com a ajuda do seu Patrocinador.

O Planejamento a base inicial para qualquer empreendimento. Dicas de Planejamento. As primeiras reunies Como atingir os nveis Como trabalhar com seu grupo O que fazer com seus ganhos

SISTEMA Use o sistema seu favor. A empresa coloca sua disposio uma tremenda quantidade de informao, dicas, atalhos e estratgias. Aproveite cada gota deste conhecimento. O sistema composto basicamente de: CDs Gravaes de palestras em eventos, onde pessoas que j esto em nveis bem altos no negcio, diz a voc o que fazer e o que no fazer para atingir os nveis com mais velocidade. A orientao escutar 1 CD por dia no mnimo. Livros Edies de auto-ajuda, que voc pode adquirir com a empresa ou comprar em qualquer livraria. Esses livros vo melhorar sua performance pela vida, mostrando de maneira atraente, como se tornar um ser humano melhor e mais capaz. importante manter o hbito de ler pelos menos 15 minutos dirios. Eventos - So promovidos pela empresa para que voc possa conhecer de perto e at trocar idias com pessoas que j passaram por onde voc est passando e querem te ensinar como voc deve fazer. O ideal freqentar, se possvel, todos os eventos que a empresa patrocinar. Downloads Materiais diversos desenvolvido pela empresa como, vdeos, udios, folhetos de produtos, treinamentos on line e presencial, etc. A maioria grtis e sua disposio na seo de

downloads do site da empresa. Esse material lhe ajudar a ter mais informao sobre o negcio como um todo, bem como a ter um incio rpido em direo a seus objetivos. METAS A Meta o que define o ponto de partida e de chegada. E devem ser planejadas com o apoio do seu Patrocinador. So as metas que conduzem voc at o resultado. Quando voc alcana uma Meta estabelecida, o resultado financeiro tambm alcanado. A Programao de Metas uma estratgia de trabalho que vai direcionar voc para atingir cada um dos nveis de Liderana. A Equipe de Lideres tem total interesse em ajud-lo. Eles vo ajudar voc a planejar suas metas. formada por Empreendedores comprometidos com o nosso Programa de Metas. Converse com seu patrocinador ou algum da sua linha ascendente que esteja liderando um desses grupos e faa parte desta equipe.
Eles esto focados em construir seu negcio com planejamento, profissionalismo e buscando resultados financeiros com maior solidez. muito

PASSO 3 - Faa sua LISTA DE NOMES Algo muito importante, neste negcio, a sua Lista de Nomes. DICAS IMPORTANTES: A lista deve ser organizada No tenha, e sim, mantenha uma lista de nomes Inicie com no mnimo 100 nomes Nunca prejulgue ningum Inicie sua lista nas primeiras 48 h Pea ajuda ao seu patrocinador

PASSO 4 - CONVIDE/CONTATE seus candidatos Este momento fundamental para o inicio do seu Negcio. Alguns afiliados perdem seus primeiros contatos por no saber convidar e desanimam rapidamente. Inicie a sua lista qualificando primeiro as pessoas com um perfil de empreendedor. Para se obter bons resultados necessrio tcnica e habilidade. No primeiro contato no se deve dar a menor dica do que voc pretende com a pessoa. Qualquer informao antecipada antes de mostrar o plano pode ser motivo de voc ouvir um no naquele momento. O objetivo

do convite gerar curiosidade no seu candidato para que ele venha ao seu encontro.

O telefone para fazer o convite e no para mostrar o plano. A conversa deve durar menos que 2 minutos. Seja rpido, prtico, objetivo e no use a palavra reunio. Esteja motivado ao ligar. Pessoas desanimadas transmitem confiana. O seu tom de voz pode fazer a diferena... Esteja bem preparado para este momento. hora de pegar o telefone, e fazer a sua ligao. Contato Frio o tipo de contato onde no se conhece ainda o seu candidato, pode ser feito em qualquer lugar, aproveitando qualquer situao cotidiana. A idia voc aproveitar aquele momento para saber o mximo possvel sobre a pessoa e pegar seu telefone, ou outro meio de chegar at ela novamente. no

PASSO 5 - MOP = Mostre O Plano e as suas vantagens

Apresente de maneira simples e objetiva. No seja cansativo. Fale

apenas o necessrio. O excesso de informaes tcnicas e muitos detalhes em clculos de bnus no primeiro momento s confundem a pessoa. Voc lembrou dos clculos da primeira vez? O tempo da apresentao deve ser + - 30 minutos. Responda perguntas somente no Final. Ser objetivo e profissional pode fechar uma nova parceria. O Ponto principal da apresentao o seu candidato entender a proposta de negcio que voc esta fazendo. Porque o nosso objetivo encontrar novos empreendedores. Voc pode terminar a sua reunio dizendo o seguinte: Estamos prontos para fazer uma parceria com voc. Estamos oferecendo todo apoio para iniciarmos juntos os contatos e as primeiras reunies do seu grupo. Nosso primeiro objetivo j nos primeiros 30 dias voc receber seus primeiros bnus e comear a fazer dinheiro neste negcio.

PASSO 6 - ACOMPANHAMENTO/FECHAMENTO Logo aps o plano devemos focar no ponto principal: Fechar a parceria de negcio Para isto voc precisa agir com rapidez, eficincia e muito profissionalismo. O objetivo fazer o cadastro ao trmino da reunio ou no segundo contato que deve ser no mximo em 48 horas, aps o plano. Diga que voc esta pronto para iniciar imediatamente. Lembre da proposta de parceria e diga que voc esta disposto a investir tempo no negcio com ele.

PASSO 7 - Faa o seu ACONSELHAMENTO (Verifique o seu progresso)

Como todo empresrio de Sucesso, voc tambm deve fazer um

balano dos resultados. Aconselhar-se com o seu Patrocinador ou seu Direto chave importante para o seu sucesso. Enquanto alguns procuram os culpados pelo resultado ainda no alcanado, Voc como Empreendedor deve procurar as solues. Se voc ainda no alcanou os resultados esperados, reveja o seu Planejamento e as suas Metas. Procure o seu patrocinador ou algum acima de voc que esteja trabalhando srio e Verifique o seu Progresso. PASSO 8 - DUPLIQUE o Padro de 8 passos para o Sucesso Algumas pessoas so mais dinmicas. Outras so mais acomodadas. Cada uma determina o seu ritmo de trabalho. Mas se voc deseja ter sucesso e quer ganhar muito dinheiro, esteja entre as pessoas Dinmicas. Este ltimo passo mostra realmente que voc um Empreendedor de Viso. Voc sabe que isto no um jogo de dados e no pode contar apenas com a sorte. Se voc Empreendedor... Entre em Ao imediatamente, comeando a trabalhar e duplicar O Padro de Sucesso! Onde voc quer estar no prximos 5 anos? Sucesso uma deciso pessoal Se voc continuar fazendo o que sempre fez, continuar obtendo o que sempre obteve A direo correta de ter estabilidade financeira atravs de um negcio prprio, a partir de sua casa sem precisar sair de sua atividade atual, ter liberdade para definir o seu tempo e o que vai fazer, no ter empregados e nem despesas fixas, no necessitar de imobilizado e nem de ponto comercial, no ter risco, e ainda ter um negcio sempre crescente. O fim do emprego tradicional, ou pelo menos como o conhecemos, a falta de segurana inclusive nos pblicos, em uma poca em que as grandes empresas s pensam em reduzir pessoal, as complicaes de transporte e transito a proximidade da aposentadoria, a falta de perspectiva no futuro, juntamente com o desejo de melhor qualidade de vida, esto impulsionando as atividades a partir de casa. A riqueza est escondida daqueles que precisam fazer tudo sozinho, mas a riqueza se expe para os pacientes o bastante para treinar os outros. Quando voc entender o poder de ensinar e de dar poder a outras pessoas, para que voc realize mais coisas, voc estar verdadeiramente no

caminho para a riqueza. Neste sistema voc ensina os outros a duplicarem o que voc faz. Voc est na verdade se multiplicando. Por isso eu digo que, alm de seu crescimento pessoal e de sua famlia, no h nada que voc possa fazer que lhe trouxesse mais recompensas do que investir bem o seu tempo. Qual o mximo de horas que voc pode trabalhar em um dia se no dormisse? 24 h. Certo? Se no dormisse o ano inteiro, teria 8.760 horas. Esse o nmero mximo que pode trabalhar em um ano. E se voc tivesse pessoas em sua organizao que trabalhassem 1 hora pr dia? J no seria maior o tempo do que se voc tivesse que trabalhar 24 horas por dia sem dormir? E pelas quais voc seria pago! Essa a diferena entre o rico e os outros. Quantos anos mais voc continuar trabalhando para algum, assegurando o sucesso financeiro do dono do negcio. Se voc o dono quanto tempo mais vai querer ser scio das suas dividas e das suas dores de cabea?

DESENVOLVIMENTO PESSOAL PARTICIPAR DOS TREINAMENTOS A) importantssima a sua presena aos treinamentos. B) Voc tem que se capacitar para poder futuramente treinar sua equipe de distribuidores. C) Voc o espelho de seus distribuidores. Eles iro fazer o que vem voc fazer. D) Voc no conseguir mostrar para seus distribuidores a importncia dos treinamentos, se voc mesmo no comparecer. E) Se voc e seu grupo estiverem sempre juntos, todos estaro sempre motivados e sabero os prximos passos. F) Precisamos respeitar as crenas religiosas de cada um, no tente impor sua filosofia de vida para seus distribuidores, eles podero se afastar de ti e at mesmo da empresa. Tente identificar o perfil de cada um, s assim saber lidar com eles. ADQUIRIR UMA POSTURA MOTIVADA E POSITIVA A) Nunca traga seus problemas particulares quando vier aos treinamentos, e quando for falar com pessoas sobre negcio. B) Nesses momentos mostre-se sempre motivado e alegre. SEMPRE. C) Postura mental - quando adquire esta postura feliz, acabar p se sentir realmente feliz. D) Sorria, um sorriso cativa muita gente. E) Leia livros de motivao. Ou faa algo que lhe devolva esse estado de esprito. IDENTIFICAR SEUS SONHOS A) O que voc gostaria muito de ter que ainda no possui? B) Escreva cada um de seus sonhos. C) Agora os descreva detalhadamente, com riqueza de detalhes. D) Tente achar em revistas fotos coloridas do que voc tanto sonha. E) Agora que voc j sabe exatamente o que quer, estipule uma data para consegui-los.

ESTIPULAR SUAS METAS A) Feito o exerccio anterior, precisamos escrever de que forma conquistaremos esses sonhos. B) Se eles dependem de atitude, coragem, e determinao, ento s dependem de voc. Ento vamos l, o que est esperando? C) Agora s estipular metas alcanveis, para no frustrar os seus sonhos e continuar na caminhada at alcan-los. D) Metas em curto prazo. E) Metas em mdio prazo. F) Metas em longo prazo. G) O dia a dia O que far todos os dias para que suas metas anteriores sejam cumpridas. Esse compromis-so seu para com voc mesmo. Lembrese, aqui voc no funcionrio de ningum. Por isso precisa estar comprometido. a sua vida. E a pessoa mais importante dela VOC. H) Programe suas atividades dirias de acordo com suas metas. TER COMPREMETIMENTO A) Com a empresa. B) Com seu patrocinador Quando precisar de ajuda de seu patrocinador, para sua primeira visita, certifique-se do horrio marcado. Seu patrocinador tambm tem uma agenda cheia. C) Com seus distribuidores. 1. importante deixar seu distribuidor sempre informado de todos os eventos ou qualquer outra novidade. 2. Treinar e ajudar seus distribuidores de 1 linha, a patrocinar novos distribuidores. 3. Mostrar a eles a importncia de fazer o mesmo. D) Principalmente com voc, lembre-se que esse negcio seu. Esse comprometimento deve ser diretamente proporcional a seu sonho. Quanto maior ele for, mais comprometido voc deve estar. DESENVOLVIMENTO DE EQUIPE A) Escolha a forma de recrutar pessoas: Lita quente; parentes, amigos, vizinhos, colegas, etc. Lista fria; panfletos, pesquisa, anuncio, etc.

B) Falar com pelo menos uma pessoa por dia. C) Levar pelo menos uma pessoa a cada reunio. D) Montar uma rede com quatro pessoas ATIVAS no primeiro nvel. SONHOS FAA UMA LISTA DE SEUS SONHOS. DESCREVA SEUS SONHOS. COLE FOTOS DE CADA UM. 1. ____________________________________________________________ 2. ____________________________________________________________ 3. ____________________________________________________________ 4. ____________________________________________________________ 5. ____________________________________________________________ 6. ____________________________________________________________ 7. ____________________________________________________________ 8. ____________________________________________________________ 9. ____________________________________________________________ 10. ____________________________________________________________

Metas curto prazo: 1. ____________________________________________________________ 2. ____________________________________________________________ 3. ____________________________________________________________ 4. ____________________________________________________________ 5. ____________________________________________________________ 6. ____________________________________________________________ 7. ____________________________________________________________

8. ____________________________________________________________ 9. ____________________________________________________________ 10. ____________________________________________________________ Metas mdio prazo: 1. ____________________________________________________________ 2. ____________________________________________________________ 3. ____________________________________________________________ 4. ____________________________________________________________ 5. ____________________________________________________________ 6. ____________________________________________________________ 7. ____________________________________________________________ 8. ____________________________________________________________ 9. ____________________________________________________________ 10. ____________________________________________________________ Metas longo prazo: 1. ____________________________________________________________ 2. ____________________________________________________________ 3. ____________________________________________________________ 4. ____________________________________________________________ 5. ____________________________________________________________ 6. ____________________________________________________________ 7. ____________________________________________________________ 8. ____________________________________________________________ 9. ____________________________________________________________ 10. ____________________________________________________________

COLE AQUI AS FOTOS DE SEUS SONHOS

PADRES POSITIVOS
ADMIRADOR ATENTO ATIVO ALEGRE AMVEL ANIMADO AUTOSUFICIENTE AFETUOSO AMIGO BONDOSO CALMO CARINHOSO COMPETENTE CONCENTRADO CONCILIADOR CONFIANTE CORAJOSO CARIDOSO COMPREENSIVO CORTS DISPOSTO DISCRETO DEDICADO EQUILIBRADO ESPERANOSO FELIZ FIEL FORTE FRATERNO FIRME GENEROSO GRATO HARMONIOSO HONESTO HUMILDE IMPARCIAL INTEGRO INTELIGENTE IGUAL INDEPENDENTE JUSTO LEAL LIVRE LUTADOR MODESTO NOBRE OTIMISTA OUSADO OCUPADO PERCEPTIVO PERSEVERANTE PERSPICAZ PRECAVIDO PRUDENTE PACIENTE POLIDO PONDERADO PRSPERO RESPEITOSO RESPEITVEL REALIZADO SBIO SENSATO SIMPLES SERENO SEGURO SINCERO SATISFEITO SAUDVEL SOLIDRIO TRABALHADOR TRANQILO TOLERANTE VERDADEIRO VITORIOSO

PADRES NEGATIVOS
AGRESSIVO ANGUSTIADO ANSIOSO APEGADO ARROGANTE AVARENTO ASTUCIOSO CHANTAGISTA CANSADO CARENTE AFETIVO CARENTE MATERIAL CRUEL COMPLEXADO COMODISTA CIUMENTO CULPADO DESARMONIOZO DESONESTO DISPERSIVO DISTRAIDO DEPRESSIVO DESANIMADO DESCONFIADO DECEPCIONADO DEPENDENTE DESOCUPADO DOENTE EGOSTA EXAGERADO ESTRESSADO FATIGADO FALSO FINGIDO FRUSTRADO FRACASSADO FRGIL GANANCIOSO GULOSO HUMILHADO HIPCRITA IGNORANTE IMPULSIVO INCOMPETENTE INJUSTO IMPRUDENTE INFELIZ INSEGURO INSTVEL INVEJOSO INDISCRETO INCOMPREENSIVO INIMIGO INSATISFEITO INTOLERANTE INTRIGANTE INCAPAZ INFIEL JULGADOR LAMENTOSO MELANCLICO MEDROSO MENTIROSO MAGOADO NOSTLGICO OSTENTADOR PRECONCEITUOSO PESSIMISTA PREGUIOSO RAIVOSO TENSO TMIDO TRISTE VAIDOSO VINGATIVO

LISTA DE QUALIDADES

11. ____________________________________________________________ 12. ____________________________________________________________ 13. ____________________________________________________________ 14. ____________________________________________________________ 15. ____________________________________________________________ 16. ____________________________________________________________ 17. ____________________________________________________________ 18. ____________________________________________________________ 19. ____________________________________________________________ 20. ____________________________________________________________

LISTA DE DEFEITOS

1. ____________________________________________________________ 2. ____________________________________________________________ 3. ____________________________________________________________ 4. ____________________________________________________________ 5. ____________________________________________________________ 6. ____________________________________________________________ 7. ____________________________________________________________ 8. ____________________________________________________________ 9. ____________________________________________________________ 10. ____________________________________________________________ COMO POSSO MELHORAR?

PLANO DE AO DEFINA O QUE FAR PARA ALCANAR SUAS METAS

1. Quantas horas por dia? 2. Quantos dias por semana? 3. Quantas horas por ms? 4. Quantas visitas por dia? 5. Quantos novos associados por ms? 6. Em quanto tempo vou completar minha rede? 7. Quanto estou comprometido (a) com meu negcio? 8. O que posso fazer para aumentar minha produo?

COMO FAZER UMA LISTA DE NOMES A seguir daremos uma idia de como voc pode montar a sua lista. Liste todas as pessoas que voc conhece, como se voc fosse dar a maior festa da sua vida e quisesse convidar todo mundo que um dia voc teve contato. Esse plano de negcios interessa a todas as pessoas, de zero a cem anos. Ponha a cabea para funcionar. AMIGOS / FAMILIARES Pai Me Clube Igreja Irmos Escola Tios Vizinhos Primos Orkut Cnjuges MSN Sogro Amigos antigos Vizinhos antigos Cursos Sogra Infncia Filhos Faculdade Netos Primrio Avs Professores Ginsio Afilhados Cientfico Co-cunhados Praia Padrinho Exterior Madrinha Times Lista de Natal

PRESTADORES SERVIO Quem seu(sua)... Col. Trabalho Mdicos Dentista Obstetra Farmacutico Veterinrio Contador Arquiteto Construtor Poltico Ag. Seguros Advogado Jornaleiro Padeiro Aougueiro Porteiros Carteiros Cabeleireiros Manicura Domstica Professores Taxistas Secretrias Motorista Mecnico Costureira Pers. Trainner Entreg. Correio Entreg. Leite Entreg. Jornal Entreg. Diversos

Quem voc conhece que ... Prop. Casa Prop. Apart. Das F. Armadas Func. Pblico Pad. Casamento Bab Jardineiro Tintureiro Academia Pais / Am. Filhos Pet Shop Fotgrafo Balconista Gerente Prof. Filhos Tec. Eletrnica Ator Modelo Func. Aeroporto Anestesista Antiqurio Prof. Artes Leiloeiro Caixa de Banco Pedreiro Vendedor Op. Escavadeira Motor. de Onibs Vend. Doces Carpinteiro Dono de Buffet Massagista Programador Digitador Universitrio Empreiteiro Op. Guindaste Instrutor Dana Nutricionista Editor Eletricista Engenheiro Bombeiro Pescador Jogador Decorador Juiz Tec. Laboratrio Bibliotecrio Inst. Natao Salva-vidas Missionrio Ag. Funerrio Func. Hotel Dono de Hotel Func. Motel Dono de Motel Dono Ag. Carros Prof. Msica Enfermeira(o) Func. Escritrio Policial Dono de Grfica Fisioteraputa Piloto Aeromoa Supervisor Impressor Serigrafista Atleta Dono Restaur. Vigilante Segurana Delegado Sapateiro Estudante Tc. Telefone Telefonista Mot. Caminho Apresentador TV Garon(ete) Tec. Ar Cond.

Quem lhe vendeu/alugou... Ar Condicionado Bicicleta Barco Carro Cartes--visita Barraca Carpete culos Lentes Contato Casa Apartamento Eletrodomstico Malas Motocicleta Roupas Calados _________________ _________________ _________________ TV / Som Aspirador de P Alianas Outros _________________ _________________ _________________ _________________ _________________ _________________ _________________ _________________ _________________ _________________ _________________ _________________ _________________ _________________ _________________ _________________ _________________ _________________ _________________ _________________ _________________ _________________ _________________ _________________ _________________ _________________ _________________ _________________ _________________ _________________ _________________ _________________ _________________ _________________

Modelo de convite para reunio em casa. Voc: Al Geraldo, tudo bem? Aqui o Luciano. Geraldo : Oi, Luciano, tudo bem e voc? Voc: Tudo bem. Desculpe a pressa, mas eu estou de sada e posso falar s um minutinho com voc. Geraldo : Tudo bem Luciano, pode falar. Voc: Tenho um assunto importante que eu precisava falar pessoalmente com voc. Quero te convidar para um cafezinho amanh s 20 h, aqui em casa, pode ser?
Geraldo: Pode me adiantar o assunto?

Voc:

No d tempo porque estou atrasado para sair e precisa ser pessoalmente. Mas muito importante. Posso te esperar amanh? Geraldo: Tudo bem, estarei a amanh s 20h. Voc: Ento fica confirmado. Um abrao e at amanh. Tchau. Existe uma outra hiptese dele dizer o seguinte: Geraldo: Olha, Luciano, amanh eu no posso porque tenho outro compromisso. Voc: Ento pode ser depois de amanh? Geraldo: Depois de amanh, sim. Est combinado. Voc: Combinado. Um abrao e at l. Tchau.

Modelo de convite para reunio em Hotel. Voc: Al Geraldo, tudo bem? Aqui o Luciano. Geraldo: Tudo bem Luciano e voc? Voc: Tudo bem Geraldo. Estou de sada e gostaria de falar um minutinho com voc. Voc: Tudo bem Geraldo. Estou de sada e gostaria de falar um minutinho com voc. Geraldo: Pode falar, Luciano. Voc: Estou precisando de sua opinio para um assunto muito importante para mim e gostaria de contar com sua ajuda. Voc: o seguinte: Eu tenho um amigo que empresrio, ele me ligou e me fez uma proposta de negcio. Geraldo: Sabe do que se trata? Voc: Ele me disse apenas que me queria como scio, e eu quero avaliar a proposta e gostaria da sua opinio. Voc: Ele marcou para falar comigo amanh as 20 h. Eu passo a para te encontrar e depois podemos sair para conversar um pouco. Posso contar com sua opinio? Geraldo: Ok pode passar. Voc: Obrigado Geraldo, at amanh as 19:30 h. Modelo de contato frio Voc est em uma fila de banco... ou num ponto de nibus... ou numa fila de supermercado... em qualquer lugar pode ser adaptado este tipo de contato. Voc: Rapaz, o tempo t uma loucura, no? A pessoa: Pois . Voc: O Sol est to quente que incomoda at na sombra. A pessoa: isso a. Voc: Voc daqui mesmo? A pessoa: Sim.(ou No) Voc: Acredito que te conheo de algum lugar. Voc trabalha com vidraaria? (Ou qualquer outra profisso) A pessoa: No, sou contador. Voc: Rapaz, a semana passada mesmo, meu cunhado falou comigo a respeito de um contador e eu no lembrei de ningum. A pessoa: Acontece... Voc: Voc tem um carto teu a com telefone, vai que ele ainda esteja precisando do servio... A pessoa: Claro. Voc: minha vez, foi um prazer conhec-lo. At outro dia. A pessoa: At mais. Caso ainda tenha tempo, conhea-o melhor... Use a sigla FORM (Famlia Ocupao Recreao Mensagem) para puxar assunto. muito importante que no se fale no negcio neste primeiro momento, pois no a ocasio

apropriada. Voc deixa passar 2 dias e ento liga pra ele, dizendo mais ou menos o seguinte: Voc: Al, o Geraldo? Tudo bem? A pessoa: Quem est falando? Voc: o Luciano, Geraldo, conheci voc h 2 dias atrs numa fila do banco e fiquei com um carto seu para entregar a meu cunhado, lembra? A pessoa: Lembro sim, como voc est? Voc: Estou muito bem. Sobre meu cunhado, ele j tinha conseguido um contador, mas surgiu uma nova situao. A pessoa: Que situao? Voc: Eu tenho um amigo que empresrio e est com um projeto muito grande pra expandir aqui, na cidade, ele me props sociedade e pelo que eu vi, pode ser muito bom tambm pra voc como contador. Tem interesse em saber de que se trata? A pessoa: Pode at ser uma boa idia. Voc: Deixe eu ver na minha agenda... eu tenho amanh pela manh e depois de amanh tarde, quando melhor pra voc? A pessoa: Pode ser amanh. Voc: Ento passo no teu escritrio amanh s 10:00 h, combinado? A pessoa: Tudo certo. Voc: At mais. A pessoa: Tchau.

Parabns!!!
s falar menos de 2 minutos e fazer um convite profissional e com eficincia. Estes exemplos de convites podem ser mudados ou adaptados de acordo com cada situao, desde que voc no d a menor dica e deixe o seu convidado curioso. COMO ORGANIZAR UMA REUNIO DE SUCESSO Convide pelo menos 3 vezes a quantidade de pessoas que voc quer que venha. Geralmente pessoas faltam, mas caso venha todo mundo, no se preocupe, no h reunio mais empolgante do que aquela que tem at pessoas em p. S coloque as cadeiras quando as pessoas forem chegando, de modo que no fique cadeiras sobrando. Apresente o apresentador valorizando suas qualidades, de modo que os convidados fiquem empolgados para ver o que ele tem a dizer. Certifique-se de ter material de acompanhamento para todos os convidados. Marque o acompanhamento com todos os convidados individualmente, em no mximo 48 h aps o plano.

 Sirva no mximo caf ou gua e sempre no comeo ou no final, nunca durante a apresentao. Evite crianas e animais, normalmente eles desviam a ateno que voc quer que seja voltada para a apresentao. Qualquer outra dvida que haja, procure seu patrocinador.