POLITICAS EMPRESARIALES

MINERA YANACOCHA
1.- HISTORIA

Yanacocha, la mina de oro ms grande de Sudamrica, se encuentra ubicada en la provincia y departamento de Cajamarca a 800 kilmetros al noreste de la ciudad de Lima, Per. Su zona de operaciones est a 45 kilmetros al norte del distrito de Cajamarca, entre los 3500 y 4100 metros sobre el nivel del mar. Su actividad se desarrolla en cuatro cuencas: Quebrada Honda, Ro Chonta, Ro Porcn y Ro Rejo. En 1990 se llevaron a cabo los primeros estudios de factibilidad para iniciar los trabajos en una planta piloto para lixiviacin en pilas. Con el inicio de las operaciones en una zona llamada Carachugo, Yanacocha produjo su primera barra de dor, el 7 de agosto de 1993. Yanacocha fue constituida legalmente en 1992 y est conformada por los siguientes accionistas:

1. Newmont Mining Corporation (51.35%) con sede en Denver, EEUU. est dedicada a la exploracin, explotacin y desarrollo de oro y cobre, con propiedades en los Estados Unidos, Australia, Per, 2. Ca. de Minas Buenaventura (43.65%), compaa peruana. 3. International Finance Corporation (IFC) (5%).es la institucin afiliada del Grupo del Banco Mundial que se ocupa del sector privado en los pases en desarrollo, para as ayudar a reducir la pobreza y mejorar la calidad de vida de la poblacin

Trabajador sosteniendo la primera barra de DOR, (Agosto de 1993)

Misin

Aprovechar nuestra capacidad organizativa y operativa para continuar entregando una produccin rentable, sostenible y responsable. Invertir para obtener el valor total de Yanacocha mientras desarrollamos o adquirimos nuevas zonas de trabajo en la regin.

Visin
Seremos reconocidos por nuestros inversionistas, empleados y grupos de inters externos como la compaa minera ms valorada y respetada de Sudamrica.

Nuestros Valores

Actuar con integridad, confianza y respeto. Premiar la creatividad, el espritu emprendedor y el compromiso para la accin. Demostrar liderazgo en seguridad, cuidado del medio ambiente y responsabilidad social. Desarrollar a nuestros empleados en nuestra bsqueda de la excelencia. Insistir en el trabajo en equipo, as como una comunicacin honesta y transparente. Promover un cambio positivo fomentando la innovacin y aplicando las buenas prcticas.

POLTICAS Y PRINCIPIOS Yanacocha tiene un estilo de gestin responsable de los colaboradores de la empresa dentro y fuera de sus operaciones mineras, que generan valor al negocio y a la sociedad. Yanacocha se rige por principios claves como:

tica, transparencia y respeto Prevencin y mitigacin de impactos Contribucin al desarrollo social y econmico Respeto a la normatividad vigente y los Derechos Humanos Preservacin de los recursos ambientales y la diversidad cultural

Poltica de Calidad
Hasta el ao 2007 Yanacocha public anualmente un Balance Social y Ambiental, pero a partir del 2008 asume un reto mucho ms ambicioso y exigente, y decide presentar el llamado Reporte de Sostenibilidad. Dicho documento tiene como finalidad ser ms transparentes en la entrega de informacin a la comunidad en general. El primer Reporte de Sostenibilidad Minera: Agua y Vida muestra todas las metas productivas, sociales, ambientales y corporativas alcanzadas durante el ao. El documento contiene tambin aquellos logros en materia de obtencin y revalidacin de certificaciones como el estndar ISO/IEC 17025, que asegura total eficiencia en los anlisis de calidad y cantidad de agua que se realizan en Yanacocha; as como el ISO 14001, cuya revalidacin sigue certificando el Sistema de Gestin Ambiental en todas las operaciones de Yanacocha. Esta es una iniciativa que pocas empresas han decidido llevar a cabo hasta el momento a nivel nacional. ISO/IEC 17025 (Se trata de una norma de Calidad, la cual tiene su base en la serie de normas de Calidad ISO 9000. Aunque esta norma tiene muchos aspectos en comn con la norma ISO 9001, se distingue de la anterior en que aporta como principal objetivo la acreditacin de la competencia de las entidades de Ensayo y calibracin, por las entidades

regionales correspondientes, con el objetivo de demostrar que son tcnicamente competentes y de que son capaces de producir resultados tcnicamente vlidos. Memoria de Sostenibilidad 2010

POLITICA DE RESPONSABILIDAD SOCIAL La responsabilidad social en Yanacocha busca aportar con el crecimiento sostenido de las comunidades de su zona de influencia y ser un actor ms en el desarrollo de Cajamarca. Esto se logra manteniendo una relacin confiable y unida con la poblacin, y promoviendo alianzas pblico - privadas con autoridades, instituciones, sociedad civil, entre otros. Buscando el desarrollo sostenible de Cajamarca, Yanacocha trabaja bajo cuatro ejes de inversin social priorizados: Gestin del agua, Salud, Educacin y Desarrollo econmico. Gestin del Agua Como parte de la poltica de responsabilidad social de Yanacocha, se viene trabajando en la gestin del agua con la finalidad de optimizar su uso y almacenar los excedentes de agua durante la poca de lluvia para ser utilizado durante la poca seca. Algunas de estas actividades son: A) Microreservorios (reservorios familiares) Desde fines del ao 2006, se viene trabajando en la construccin de microreservorios para almacenar agua de lluvia que luego ser utilizada en el riego de los cultivos durante la poca de estiaje. El primer proyecto se realiz en el distrito de Baos del Inca, en alianza con la Municipalidad Distrital de Baos del Inca, El Instituto Cuencas y los pobladores de dieciocho (18) caseros del distrito de Baos del Inca, que participaron en la construccin de ms de 200 microreservorios. Los reservorios familiares, o microreservorios, tienen una capacidad de almacenamiento promedio de 1300 metros cbicos de agua. El proyecto fue concebido para maximizar la produccin de las familias campesinas durante la ausencia de lluvias, sumndose a esto la introduccin del riego tecnificado, para optimizar an ms el uso del agua.

Una inversin total superior a 4.6 millones de soles. (S/. 4 750,753.15) 340 microreservorios construidos ubicados en los distritos de Baos del Inca y Cajamarca 355 ha bajo riego tecnificado 577 personas capacitadas en tcnicas de riego 392 familias beneficiadas

B) Revestimiento de canales Desde el inicio de sus operaciones y como una de las prcticas puestas en marcha para mejorar los sistemas de riego tradicionales, Yanacocha en coordinacin con los usuarios de canales ha realizado el revestimiento y/o mejoramiento de los canales existentes en su mbito de influencia, para minimizar las prdidas por infiltracin o falta de estructuras apropiadas. Ms de 96 kilmetros de canales se han revestido y / o mejorado a la fecha.

C) Riego Tecnificado Esta es otra iniciativa que se viene implementando en coordinacin con autoridades y poblacin, orientada a optimizar el uso del agua y mejorar la produccin agropecuaria local, que finalmente contribuya a dinamizar la economa familiar y local. Una inversin superior a los 5 millones de soles.

Ms de 650 ha bajo sistemas de riego tecnificado. 3300 pobladores beneficiados.

Educacin En Yanacocha venimos trabajando en la construccin, mejoramiento e implementacin de infraestructura educativa en el mbito de influencia (CP), que contribuyan a mejorar el acceso y las condiciones de las actividades educativas. Adems contempla la implementacin de proyectos que contribuyan a reducir los ndices de analfabetismo y mejoren la calidad educativa en la zona. Programa de Alfabetizacin y Educacin Bsica Alternativa (PAEBA) Proyecto que viene siendo impulsado desde el ao 2007 en coordinacin con la autoridad regional y local con la finalidad de contribuir a reducir los ndices de analfabetismo en nuestro mbito de influencia.

Este proyecto pretende elevar los niveles de educacin en adultos y jvenes mayores de 15 aos, con el objetivo de desarrollar las capacidades y competencias en quienes esencialmente se dedican a actividades agrcolas y ganaderas. En este programa participan alrededor de 1.328 personas. PAEBA consta de tres ciclos: Alfabetizacin, educacin primaria y educacin secundaria. Adems, contempla un proceso de instruccin para el trabajo que fortalece aquellas reas relacionadas con el aprendizaje y el desarrollo de capacidades bsicas en la educacin. Actualmente, este proyecto se viene implementando en el distrito deCajamarca y Baos del Inca en alianza con los gobiernos locales y regionales y el soporte de la Direccin Regional de Educacin con participacin activa de la comunidad.

Inversin total mayor a 4.5 millones de soles. 887 participantes certificados con valor oficial por la Direccin Regional de Educacin Cajamarca en el distrito de Baos del Inca. 1420 pobladores participan del PAEBA en la zona rural del distrito de Cajamarca. 53 aulas perifricas implementadas en la zona rural del distrito de Cajamarca. 56 crculos de estudio implementados en la zona rural del distrito de Baos del Inca 1er Centro de Educacin Bsica Alternativa Rural de Cajamarca y el Norte del Per.

Proyecto Red Integral de Escuelas de Cajamarca (PRIE) Busca incrementar el rendimiento escolar y reduce tanto la repitencia como la desercin de los estudiantes. Al 2009 se han involucrado 3881 padres de familia, 213 docentes, directores y autoridades locales de 75 comunidades rurales. A la fecha se han obtenido los siguientes resultados:

29 bibliotecas implementadas, 5 campaas de valores, 2 talleres de ciencia y el letrado y numerado en 6 caseros. Ms de 3000 voluntarios, incluida la comunidad educativa. 141 voluntarios de las empresas participantes. 42% de incremento del rendimiento en matemticas en la primera etapa. 52.1% de incremento del rendimiento en comunicacin en la segunda etapa.

Lderes de Saber

Lderes del Saber en Cajamarca Iniciativa implementada con la finalidad de generar una sana competencia entre los estudiantes del ltimo grado del nivel primaria, mediante un concurso de conocimientos de las asignaturas que desarrollan segn currcula educativa, motivando as el cumplimiento del contenido curricular nacional para el nivel primario y contribuyendo a mejorar la calidad educativa en la zona rural.

Matemticas para Todos

Apoyamos el programa Matemticas para Todos, que fomenta el aprendizaje de esta asignatura para revertir la percepcin negativa que tiene la mayora de los alumnos sobre ella en alianza con la Direccin Regional de Educacin y el Instituto Apoyo. Este programa fomenta, de forma atractiva, el aprendizaje de las matemticas, y promueve el pensamiento racional y no el memorstico entre los estudaintes de primaria y secundaria. Para ello se entrega material educativo y se organizan talleres permanentes de induccin y repaso dirigidos por profesores. Hasta la fecha se muestran los siguientes logros:

5757 escolares participan en el proyecto y han recibido material educativo. 24% de alumnos ha mejorado su rendimiento en matemticas. 172 docentes capacitados en la metodologa impartida en el programa. 42 instituciones educativas del mbito de influencia participan en el proyecto.

Maestras en Educacin Rural

Como parte de su programa de educacin y apoyo al mejoramiento de la calidad educativa, Yanacocha en convenio con el Gobierno Regional, desarrolla el Programa de Maestra en Educacin Rural, para fortalecer las capacidades tcnico pedaggico de los profesores que laboran en las Instituciones Educativas del mbito de influencia de Yanacocha. Este programa consta de dos menciones: Mencin en Educacin Ambiental: promueve la formacin profesional en el conocimiento y aplicacin de mtodos de investigacin en educacin ambiental y desarrollo sostenible, que les permita profundizar en el anlisis crtico de la problemtica ambiental a nivel regional y nacional, as como tambin investigar y difundir conocimientos sobre los impactos ambientales en los espacios sociales y productivos creados por las comunidades a travs de los procesos de educacin formal. Mencin en Planificacin y Administracin de la Educacin: prepara maestros de alto nivel, capaces de formular alternativas de solucin a la problemtica organizacional, administrativa y tcnica de ndole local y nacional.

En la actualidad son 45 los profesores que se capacitan en la Maestra.

Infraestructura Educativa

Construccin de escuelas (Click para ampliar) La implementacin de escuelas es una iniciativa que Yanacocha lleva a cabo desde el inicio de sus operaciones en Cajamarca, ya que mejorar el acceso y los ambientes educativos significa mejorar el aprendizaje. Cerca de 100 comunidades se han beneficiado con la implementacin de ms de 125 instituciones educativas en temas de infraestructura, capacitacin pedaggica, equipamiento escolar, becas de estudio, etc. Asimismo, ms de 188 aulas se han construido beneficiando a ms de 3 mil personas de las comunidades aledaas a nuestras operaciones.

Cifras en Educacin Cifras en Educacin

Actividades de Voluntariado Colegios Benefiricarios con Matemticas para todos Docentes Beneficiarios Ex propietarios apoyados Ex propietarios capacitados Matriculados en PAEBA Alumnos beneficiados Familias beneficiadas Instituciones educativas beneficiadas Ambientes de direccin construidos Aulas construidas Caseros beneficiados Crculos de estudio instalados Instituciones educativas construidas Instituciones educativas mejoradas Mdulos de servicio higienico construidos Oportunidades de empleo generadas Personas capacitadas Personas en proceso de alfabetizacin 71 48 176 249 45 1.328 14.478 272 105 2 28 67 53 4 6 12 418 23 674

Salud
Desde el inicio de sus operaciones Yanacocha ha venido enfocando su atencin en temas que contribuyan a mejorar la salud los pobladores de su zona de influencia. Se viene trabajando en la construccin y ampliacin de sistemas de agua potable, letrinizacin e infraestructura que mejore el acceso a los servicios de salud en el mbito de nuestras operaciones y en la implementacin de proyectos que contribuyan a reducir los ndices de desnutricin en nuestro mbito de influencia Proyectos de Seguridad Alimentaria . Adicionalmente se realizan campaas de atencin preventivas de salud en el mbito de influencia con la participacin de personal mdico del Ministerio de Salud.

Sistemas de agua potable y letrinizacin

Chupicaloma Cajamarca, (click para ampliar) Actualmente ms del 85% de las comunidades del mbito de influencia de Yanacocha cuentan con sistemas de agua y letrinizacin, teniendo en cuenta que en el ao 1993, la cobertura de este servicio era slo de 13%. En los distritos de Cajamarca, La Encaada y

Baos del Inca, Yanacocha ha invertido ms de 3 millones y medio de dlares en estas obras. En base a estas acciones, ya son ms de 200 mil personas las que cuentan con este servicio bsico para mejorar su calidad de vida en temas de salud y saneamiento.

Proyecto de Seguridad Alimentaria

Proyecto integral que tiene como finalidad contribuir a la reduccin de la desnutricin crnica infantil en familias con nios menores de 5 aos, fortaleciendo sus capacidades de produccin alimentaria y mejorando su calidad de vida a travs de mejores condiciones de salud y nutricin mediante los siguientes componentes:

Ordenamiento y apopcin de condiciones saludables en las viviendas Fortalecimiento de capacidades productivas de las familias (crianza de animales menores y cultivo de hortalizas para consumo) Capacitacin en conocimientos y prcticas saludables sobre alimentacin, nutricin, salud y organizacin. El fortalecimiento de espacios y mecanismos de participacin en las decisiones comunales y vigilancia nutricional para facilitar una gesitn participativa

Logros resaltantes:

Una inversin total de ms de 3.1 millones de soles 882 familias han implementado ambientes saludables en sus viviendas y estn desarrollando prcticas saludables en el distrito de Baos del Inca. 233 familias producen alimentos para autoconsumo. 1637 familias han implementado ambientes saludables y desarrollan prcticas saludables en el distrito de Cajamarca y La Encaada. 362 familias de La Encaada y 1275 familias de Cajamarca en primera fase (abril octubre) 2718 meta para ambos distritos

Programa de Reduccin de la Desnutricin Crnica Infantil (Predeci)

Modelo de alianza pblico privada. Se implementa como una respuesta al problema de la desnutricin crnica infantil en la regin y su objetivo es, en 4 aos, disminuir en 8 puntos porcentuales la prevalencia de la desnutricin crnica infantil en nios y nias menores de 5 aos.

12797 nios menores de 3 aos y 3461 gestantes atendidos Disminucin de la desnutricin crnica infantil de 32.7% a 28.4% en nios y nias menores de 5 aos y gestantes 78.4% de nios menores de 6 meses recibe lactancia materna exclusiva Entre el 61% y 68% de nios menores de 18 meses ha mantenido su curva de crecimiento o ganancia de talla.

Cocinas Mejoradas

Cocinas mejoradas Yanacocha, (Click para ampliar) Proyecto voluntario de los trabajadores de Yanacocha que busca crear un vnculo con nuestros vecinos del campo a travs del trabajo conjunto en la construccin de cocinas mejoradas, que mejoren las condiciones de los hogares y la calidad de vida frente a enfermedades respiratorias y generen un ahorro significativo a partir de un uso menor de lea diaria.

Ms de 1900 trabajadores voluntarios y sus familias participaron en el proyecto 2100 cocinas mejoradas entregadas

Ferias de Salud
Se realizan con el objetivo de atender a la poblacin vulnerable y a las familias con menos posibilidades de acceder a servicios adecuados de salud. Se realizan en coordinacin con el Ministerio de Salud y se brinda atencin en medicina general, odontologa, obstetricia y enfermera.

Polticas de desarrollo Econmico

Huacataz Cajamarca Yanacocha Con la finalidad de impulsar el desarrollo de actividades productivas propias de la zona que dinamicen la economa familiar, local y regional agropecuario, artesana, forestales, entre otras y permitan a la poblacin insertarse al mercado local y regional, se ha priorizado el desarrollo de proyectos productivos, el fortalecimiento de capacidades locales y el mantenimiento de infraestructura vial que facilite el acceso al mercado y permita articularse a los caseros del mbito de nuestras operaciones.

Programa de desarrollo ganadero

Orientado a dinamizar la economa local a travs de la optimizacin del sistema de produccin agropecuaria mediante el mejoramiento de pastos, gentico, sanidad animal, Capacitacin e innovacin y transferencia tecnolgica.

540 hectreas de instalacin de pastos mejorados y 2 626 hectreas de pastos abonados. 4006 cabezas de ovino y 2 383 cabezas de ganado vacuno de raza mejorada introducidas en los distritos de Cajamarca y La Encaada. Reduccin de niveles de prevalencia de Fasciola hepatica en 94%. Incremento en la produccin de leche en 48%. Incremento del rendimiento de pastos de 0.7 Kg/m2 a 2.75 Kg/m2 .

Fortalecimiento de Capacidades Productivas Artesanales

Busca mejorar los niveles de vida de los artesanos a travs de la capacitacin tcnico-productiva-artesanal y organizacin empresarial para insertar sus productos al mercado. Se ha trabajado en una alianza estratgica entre la Municipalidad Distrital de Baos del Inca (cofinanciador), Asociacin Financiera para Desarrollo de Cajamarca AFIDEC y Yanacocha (cofinanciador).

Se ha generado una inversin de casi 300 mil soles. 336 artesanos textiles y 60 artesanos picapedreros han fortalecido sus capacidades productivas artesanales. 15 asociaciones constituidas.

Proyectos de forestacin Junto a la Asociacin Civil para el Desarrollo Forestal (ADEFOR) y otras instituciones especializadas, hemos implementado proyectos para incrementar las hectreas forestadas en la zona de influencia. Durante el ao 2010, se continu con la implementacin del proyecto Desarrollo Competitivo del Sector de Transformacin y Comercializacin Forestal Maderero de Cajamarca

200 hectreas con tratamientos silvicultarales en el 2010. 320 hectreas forestadas en el 2010. 700 personas capacitadas en tcnicas silviculturales en el 2010. 78 200 plantones sembrados.

Infraestructura productiva Destinada a mantener comunicados los caseros del mbito de influencia, facilitando adems el acceso de los productores al mercado local y regional, a travs de la construccin, mejoramiento y mantenimiento de caminos y carreteras que dinamicen la economa local.

Ms de 82 km de carreteras construidas Ms de 246 km de carreteras mejoradas Ms de 100 km de carreteras bajo mantenimiento Construccin del mercado de Combayo en La Encaada

Poltica de responsabilidad ambiental

Uso/Consumo del Agua Biodiversidad Aire/Suelo Permisos Ambientales Cierre de Minas Certificaciones Ambientales

Uso/Consumo del Agua Es importante afirmar que no es lo mismo uso y consumo de agua, conceptos que muchas veces generan confusin y son utilizados por muchas personas para alarmar sin razn a la poblacin. El uso es la utilizacin de agua y la posibilidad que otras personas la utilicen. Consumo, en cambio, es utilizarla una sola vez sin posibilidad de dejarla disponible para nadie ms.

Calidad del agua Programa de control de la erosin y los sedimentos Tratamiento del agua Monitoreo permanente de la calidad del agua Cantidad del agua Reservorio San Jos Diques Ro Grande y Ro Rejo Reservorios familiares Desarrollo de planes de mitigacin

Biodiversidad
La actividad minera de Yanacocha tiene lugar en la Jalca, una ecorregin en la que conviven diversas especies en hbitats de singulares caractersticas. La importante riqueza natural existente en esta zona, as como su riqueza mineral, han planteado un reto que Yanacocha ha asumido con xito al poder desarrollar sus actividades en un marco de responsabilidad social y ambiental, demostrando que s es posible hacer minera sostenible con biodiversidad. Por ello en la propiedad de Yanacocha est terminantemente prohibido:

La caza recreacional o deportiva de fauna silvestre. La tala, el sobre-pastoreo y la quema de pastos. La coleccin de especies amenazadas

Yanacocha lleva a cabo actividades continuas para el cuidado del aire y suelo. Para ello, ha desarrollado una serie de controles en cada uno de sus procesos operativos, incluyendo vehculos de transporte y en la etapa de voladura. Adems de un control constante, en todo momento se realizan monitoreos de las emisiones que produce nuestra operacin as como de la calidad del aire. Respecto al tema de Cambio Climtico, Yanacocha cuenta con una poltica corporativa para afrontar este tema y en el ao 2009 dio el primer paso fundamental al haber realizado un clculo de emisiones de gases de efecto invernadero (con informacin del ao 2008), lo cual servir como referente para establecer la mejor estrategia ambiental frente a este problema que afecta a todo el mundo.

Permisos Ambientales
Yanacocha tiene el deber de cumplir con las leyes y regulaciones aplicables al sector minero, que incluyen las disposiciones legales del Ministerio de Energa y Minas (MEM), Ministerio de Salud (DIGESA), Ministerio de Educacin a travs del Instituto Nacional de Cultura (INC) y el Ministerio de Agricultura

POLITICAS DE RECURSOS HUMANOS

Yanacocha considera que uno de los pilares de xito de la empresa es su gente, su compromiso y su filosofa de esfuerzo y constancia. Para ello, se ponen en prctica programas de capacitacin y desarrollo de su personal a todo nivel. OPORTUNIDAD DE CARRERA & DESARROLLO Yanacocha cree en el desarrollo de las personas, donde uno de sus principales objetivos es el desarrollo de competencias tanto en el terreno tcnico como en el humano. Nos enfocamos en el desarrollo de:

Competencias de Liderazgo, con nfasis en el desarrollo y direccin de personas, trabajo en equipo y capacidad de cooperacin. Competencias de Interrelacin, con nfasis en la construccin de relaciones horizontales y verticales, y tener una conciencia organizacional integral del negocio. Valores de Integridad, Esfuerzo, Constancia y Compromiso con el desarrollo descentralizado del Per.

Compensacin competitiva y bonos de produccin Yanacocha considera importante que todos sus trabajadores reciban una remuneracin justa, la cual se determina en funcin de:

Cargo y nivel de responsabilidad en el puesto que desempea. (nivel jerrquico) Rendimiento y logro de objetivos, tanto en el plano individual como en el colectivo. Nivel remunerativo del mercado y variables econmicas del pas. En nuestras unidades operativas, las compensaciones incluyen programas de bonos en funcin de las metas de produccin, productividad e ndices de seguridad.

Cdigo de Conducta

Los Directores, funcionarios o empleados de Yanacocha debern aplicar las reglas de este Cdigo y los principios y objetivos del mismo, as como, de ser pertinente, las disposiciones legales aplicables. Es obligacin y responsabilidad individual de cada persona sujeta a este Cdigo conocerlo y cumplir sus polticas, reglas y normas de conducta. Aquellas personas sujetas a este Cdigo que lo violen estar sujetas a sanciones y medidas disciplinarias que pueden incluir su separacin de la Empresa, dentro del marco legal existente.

Relaciones Industriales La Gerencia de Recursos Humanos, a travs de la Superintendencia de Relaciones Industriales, mantiene comunicacin abierta y permanente con los trabajadores y sus representantes sindicales, a quienes se les considera como colaboradores. Para mantener esa estrecha comunicacin se realizan reuniones mensuales con la Junta Directiva del sindicato de trabajadores en las que se tratan temas relacionados al bienestar social, alimentacin, alojamiento, transporte, etc. y se toman acuerdos que redundan en elevar la calidad de vida de nuestros colaboradores. Desde el inico de las operaciones, Antamina se ha esmerado en mantener e impulsar buenas prcticas laborales, privilegiando la comunicacin y el diogo permanente como un valor fundamental. Prueba de ello es el convenio colectivo firmado el 26 de noviembre de 2009, luego de un proceso de negociacin que se desarroll por ms de cinco meses. El convenio se llev a cabo en el marco del objetivo estratgico de Desarrollo del Personal, uno de los cinco objetivos principales del Plan Forjando Antamina y que postula mantener una extraordinaria relacin Sindicato - Gerencia. Este acuerdo se logr con un dilogo transparente, utilizando canales de comunicacin abierta con intercambio de informacin y buscando criterios objetivos que sustentasen las posiciones de la empresa y su sindicato. Por otro lado, Relaciones Industriales contribuye de manera persistente a mejorar el clima laboral mediante la construccin de confianza y credibilidad de los colaboradores y prestando apoyo efectivo a todos los niveles de supervisin en la administracin de las relaciones con ellos. Antamina se preocupa tambin por que los colaboradores conozcan y entiendan la correcta aplicacin de polticas, procedimientos y beneficios en el marco legal laboral. Finalmente, es importante resaltar que dos objetivos principales son el responder oportunamente a los requerimientos en temas laborales y apoyar al trabajador en el uso de prestaciones de salud. POLITICAS DE AMBITO LOGISTICO
Compras y contratos

Los clientes internos de Yanacocha no pueden solicitar las cotizaciones o presupuestos directamente a los proveedores, para tales efectos slo est autorizada el rea de Compras y Contratos. Los clientes internos s pueden solicitar a los proveedores informacin tcnica o aclaracin de las cotizaciones o presupuestos, con conocimiento del rea de Compras y Contratos, pero no estn autorizados a negociar los trminos comerciales como precios, forma de pago, etc. ni llegar a un acuerdo comercial.

 Compras y Contratos analiza constantemente el mercado de bienes y servicios para buscar proveedores potenciales, sostenibles en el tiempo, que cumplan con los requerimientos de Antamina. Compras y Contratos promueve la participacin de proveedores y contratistas de las zonas de influencia buscando crear oportunidades de negocios conjuntos. Compras y Contratos elabora anualmente un programa de visitas a proveedores potenciales y socios estratgicos. Compras y Contratos organiza talleres de exposicin con proveedores y contratistas a fin de dar a conocer las polticas, requerimientos, formas de trabajo de la empresa, as como estimular oportunidades de desarrollo a nuevos proveedores. La informacin obtenida de los proveedores y contratistas como cotizaciones, informes, reportes, etc. es considerada privada y confidencial por el personal de esta rea. Proveedores Las relaciones de Yanacocha con los proveedores y contratistas se rigen en el plano de la tica y por los principios de probidad, honestidad e integridad, transparencia, equidad y profesionalismo. El personal de Logstica no puede aprovechar indebidamente su vinculacin con la empresa -o la informacin obtenida desde sta- para beneficio personal, el de su familia o de cualquier otra persona. El departamento de Logstica mantiene un clima propicio de accesibilidad y confianza para que los proveedores y contratistas puedan denunciar conductas discriminatorias o faltas de tica. Sin embargo, confa en que esa instancia no sea utilizada como un recurso para desprestigiar a quienes legtimamente han tomado una decisin que pudiere haber afectado a algn proveedor o contratista. Los proveedores y contratistas no deben recurrir a medios ilcitos o a conductas ticamente cuestionables para conseguir del personal de Logstica algn tipo de preferencias o favores. En caso de detectar conductas tendientes a vulnerar la objetividad y equidad que prevalecen en las actuaciones y decisiones de su personal, Antamina suspender sus relaciones comerciales con las empresas que incurran en tales prcticas. Antamina exige a los contratistas que su personal mantenga conductas de tica laboral mientras ejecutan obras o servicios en las instalaciones de la empresa, as no tenga responsabilidades ni vnculo de dependencia alguno con el personal de terceros. Y exige a los empleadores de dicho personal el cabal cumplimiento de la legislacin laboral vigente, as como el mantenimiento de las condiciones o estndares al mismo nivel que Compaa Minera Antamina S.A. en materias de seguridad y prevencin de riesgos. La poltica de pago de Compaa Minera Antamina S.A. hacia sus proveedores y contratistas locales es a 30 das. La poltica de pago de Compaa Minera Antamina S.A. hacia sus proveedores extranjeros es a 60 das.