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I. INTRODUCCION
La Distribuidora PMA ha logrado un crecimiento del 10 % en el primer semestre del 2012 a comparacin del primer semestre del ao 2011. Este importante desarrollo organizacional y econmico necesita una eficaz y eficiente operatividad en todas sus reas, lo cual ha generado la contratacin de nuevo personal el cual debe cumplir las condiciones de salud fsica, mental y social antes de su contratacin, en funcin de las condiciones de trabajo a las que estara expuesto, acorde con los requerimientos de la tarea y perfil del cargo.
Es por eso que pensando en la salud de los nuevos colaboradores y de los egresantes de la organizacin, se propone evaluaciones mdicas Pre-ocupacionales y Post-ocupacionales con el fin de descartar cualquier enfermedad, lesin o impedimento fsico para la realizacin eficiente de sus funciones ya sea en la empresa o en cualquier otra.
Actualmente, el rea de Recursos Humanos pide a los nuevos ingresos del rea de Administracin y Ventas un Certificado de Buena Salud otorgado por el Hospital Regional y/o Hospital Beln de Trujillo, lo cual genera un costo de s/. 25.00 nuevos soles y 2 3 das de espera por este, lo que en la mayora de casos entorpece o lentifica su ingreso debido a la precaria situacin econmica que poseen. As mismo, este examen consta de un anlisis de sangre y una placa torcica. Por otro lado, los exmenes en una Clnica Ocupacional son ms completos y especializados para cada puesto de trabajo y son debidamente reportados al rea de Recursos Humanos brindndonos observaciones mdicas de cada ingreso.
En el caso de los ingresos para el rea de Almacn y Distribucin, se les solicita sacar Carnet de Sanidad que tiene un costo de s/. 20.00 nuevos soles e incluye un examen de TBC (Tuberculosis) y una prueba serolgica (venrea).
Es por eso, que en el presente documento se generan propuestas para que la gerencia vuelva a dar la facilidad al trabajador de pagar en una o dos partes un examen mdico completo y que el costo sea recortado de su primer sueldo, tal y como se vena haciendo hasta el mes de Abril. As mismo, que el examen Post-ocupacional sea realizado opcionalmente por el trabajador y costeado por la gerencia.
tem
1 2 3 4 5 6
Costo Examen
S/. 10.00 S/. 10.00 S/. 5.00 S/. 5.00 S/. 10.00 S/. 20.00
Colaborad or Si Si si si si Si
Costo S/.
S/. 10.00 S/. 10.00 S/. 5.00 S/. 5.00 S/. 10.00 S/. 20.00 S/. 60.00
EXAMENES ADICIONALES
7 8 9 10 11 Electrocardiograma Espirometra Psicolgico: test de fatiga y somnolencia Radiografa de trax Postero anterior Audiometra
S/.
S/. 20.00 S/. 20.00 S/. 20.00 S/. 20.00 S/. 20.00
TRIAJE
Biometra: Presin arterial, frecuencia de pulso, frecuencia respiratoria y temperatura. Antropometra: Peso, talla e IMC. Filiacin: Datos personales, edad, domicilio, estado civil, DNI, instruccin, etc. Historia Clnico Laboral: Antecedentes personales y familiares patolgicos; hbitos. Evaluacin de cabeza (boca, amgdalas y faringe), cuello, ganglios, trax, permetro torxico, sistema respiratorio, aparato cardiovascular, y columna vertebral, .abdomen, pelvis y aparato genito urinario, miembros superiores, miembros inferiores: vrices, hernias, tumoraciones, etc. Evaluacin de estado mental, pares craneales, funcin motora espinal, reflejos, examen funcional y sensorial.
IDEM
2 3
IDEM IDEM
S S
EXAMEN NEUROLOGICO:
IDEM
IDEM
7 8 9
EXAMEN DERMICO: Evaluacin de: Piel (descarte de micosis, Omnicomicosis, dermatitis, hongos en uas, etc.) EXAMENES AUXILIARES: EXMENES DE LABORATORIO: Hemoglobina, RPR. DESCARTE DE TBC: BK en esputo.
S S S S
Total S/. 68.00 incluido IGV
ACTOS MEDICOS
VISION DE LEJOS/CERCA - TEST ISHIHARA RADIOGRAFIA DE TORAX (FRONTAL)
INGRESO PERIODICOS
S/. 8.40 S/. 21.20 S/. 8.40 S/. 21.20
RETIRO
S/. 8.40 S/. 21.20
CANTIDAD
120.7
CANTIDAD
120.7
CANTIDAD
130.5
CANTIDAD
Examen mdico ocupacional completo, incluye examen msculo esqueltico, realizado por mdico ocupacional. Radiografa de trax, informada por un mdico radilogo con metodologa OIT (Organizacin Internacional del Trabajo). Examen oftalmolgico completo realizado por un mdico oftalmlogo. Electrocardiograma >40 aos Audiometra Espirometria forzada Evaluacin psicolgica (Test de estrs ocupacional) Exmenes de Laboratorio: Hemograma simple Grupo sanguneo y factor RH Colesterol y triglicridos Glucosa Examen de orina completo.
140.2
V.
ANLISIS ECONMICO
ELABOR
Sr. Jose Luis Fiori Gonzales- Jefe de Recursos Humanos y Lic. Cindy Henrquez de la Torre Ugarte Asistente de Recursos Humanos.
REVISO
Sr. Jos Luis Fiori Gonzlez Jefe de Recursos Humanos
APROBO
C.P.C. Lucio Fernndez Lazo Administrador