LA JORNADA DE TRABAJO Y EL TRABAJO EN SOBRETIEMPO

El artculo 25 de la Constitucin Poltica del Per y el Convenio N 01 de la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT) sealan que la jornada ordinaria de trabajo es de ocho horas diarias o cuarenta y ocho horas semanales, como mximo. En caso de jornadas acumulativas o atpicas, el promedio de horas trabajadas en el perodo correspondiente no puede superar dicho mximo. Con la promulgacin del Decreto Supremo N 004-2006-TR (06-04-06) se establece la obligatoriedad de contar con un registro de control de asistencia y de salida en donde los trabajadores consignarn en forma personal el tiempo de labores. La finalidad de la norma es el cumplimiento estricto de la jornada ordinaria de trabajo y el pago de las horas extras. HORAS EXTRAS: Concepto.- Se entiende por trabajo extraordinario el realizado ms all de la jornada ordinaria, diaria o semanal; o de la jornada de trabajo inferior a la ordinaria, diaria o semanal, establecida en el centro de trabajo. Se considera horas extras las prestadas en forma efectiva en beneficio del empleador. En cuanto a la forma y condiciones en que se realizan las horas extras, se han dispuesto una serie de reglas, contempladas en las normas legales pertinentes.

Pago de la sobretasa.- Toda labor realizada mas all de trabajo debe ser remunerada extraordinariamente en la forma que por convenio, pacto o contrato se establezca, siendo el monto mnimo a pagar, por hora de labor extraordinaria, el valor de la hora calculada a partir de la remuneracin ordinaria del trabajador, incrementando en un 25 % para las dos primeras horas, y 35% para las restantes. Trabajo nocturno.- Es aquel que se realiza entre las 10:00 pm y las 6:00 am. La remuneracin mnima correspondiente a los trabajadores que laboren en horario nocturno no podr ser menor a una remuneracin mnima vital mensual, vigente a la fecha de pago, incrementada en un 35%. En casos que la jornada de trabajo se cumpla en horario diurno y nocturno, la remuneracin mnima nocturna antes sealada se aplicar solo respecto del tiempo laborado en horario nocturno. Marco Normativo: Decreto Supremo N 007-2002-TR (TUO de la Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en Sobretiempo) D.S. N 008-2002-TR, Reglamento del TUO D.S. N 004-2006-TR Disposiciones sobre el Registro de Control de asistencia y salida. Ley N 27360 Ley que aprueba las Normas de Promocin del Sector Agrario. Casos prcticos para el calculo de las horas extras de un trabajador del sector agrario: De acuerdo a la Ley N 27360 en su artculo 7, numeral 7.1 seala que los trabajadores que gocen del beneficio del sector agrario deben tener la jornada mxima obligatoria de 8 horas diarias o 48 semanales, variando en razn de la naturaleza del trabajo, siempre que no exceda en promedio los lmites previstos por la Ley. Los pagos por sobretiempo procedern solo cuando se supere el referido promedio.

Un trabajador labora fuera de su horario normal, 4 horas diarias en sobretiempo durante 5 das a la semana, todas en el horario diurno. Remuneracin diaria Por las 2 primeras horas: S/. 585.30 : 30 / 08 S/. 2.44 x 25% S/. 3.05 x 02 Por las 2 horas restantes: S/. 585.30 : 30 / 08 S/. 2.44 x 35% S/. 3.29 x 02 Total de horas extras diarias 5 das a la semana 12.68 x 5 = = 2.44 0.85 3.29 = 6.58 12.68 63.40 = = 2.44 0.61 3.05 = 6.10 S/. 19.51

Total H.E. con sobretasa

Total H.E. con sobretasa

Determinando la Remuneracin Semanal: Remuneracin semanal Horas Extras Importe Semanal S/. S/. 63.40 199.97 136.57

Trabajo Nocturno.- Como se ha explicado lneas arriba, son las horas laboradas entre 10:00 pm y 6:00 am, con el recargo del 35 % sobre la RMV, es decir: S/. 500.00 x 35% = S/. 675.00 (S/. 2.812 la hora)

En la medida que la remuneracin del trabajador se acerca al monto antes sealado, el recargo sera menor, pero si es igual, entonces no tendran recargo las horas nocturnas.

Si el trabajador percibe una remuneracin mensual de S/. 585.30 (S/. 19.51 diario) debe de ganar su tarifa nocturna para completar lo que falta para llegar a los S/. 675.00. El valor de la hora por trabajo nocturno es de S/. 2.812 Si un trabajador gana S/. 750.00 mensuales, entonces no le corresponde calcular la sobretasa del 35% sobre la RMV, ya que su remuneracin mensual supera a la remuneracin mnima en horario nocturno (S/. 675.00) Sobretiempo en horas nocturnas.- Para el calculo de las horas extras en horario nocturno, hay que tomar en cuenta que las sobretasas son las mismas que se aplican para las horas extras normales, por lo tanto se calcularan sobre la base de la remuneracin establecida para el horario nocturno. (Art. 10 D.S. 007-2002-TR y Segundo prrafo del Art. 23 del D.S. N 008-2002-TR) Ejemplo: Si un trabajador labora en su horario normal hasta las 10.00 pm y realiz 2 horas extras de 10.00 pm a 12.00 pm tendra la siguiente tarifa: Valor hora por trabajo nocturno Sobretasa del 25 % Valor de la novena y dcima hora S/. S/. 2.812 0.703 3.515

A partir de la undcima para adelante, tendra: Valor hora por trabajo nocturno Sobretasa del 35 % Valor a partir de la dcima primer h. S/. S/. 2.812 0.984 3.796

Trabajo en el da de Descanso Semanal Obligatorio y/o Feriados.- De acuerdo a lo que establece el D. Leg. N 713, tienen derecho los trabajadores, como mnimo a 24 horas consecutivas de descanso en cada semana, preferentemente el da domingo, pudiendo el empleador establecer regmenes alternativos o acumulativos de jornadas de trabajo y descansos. La remuneracin por el da del descanso semanal obligatorio es el equivalente a una jornada ordinaria y se abonar en forma directamente proporcional al numero de das efectivamente trabajados.

Si se labora en su da de descanso semanal, sin sustituirlo por otro da en la misma semana, tendrn derecho al pago de la retribucin correspondiente por la labor efectuada, con una sobretasa del 100 %, aplicndose el mismo tratamiento remunerativo para los das feriados no laborables, sealados en al Art. 5 del D.Leg. N 713.