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MODULO DE HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL.

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POR: JOSE MIGUEL SANCHEZ BLANCO


LICENCIADO EN QUIMICA. UNIVERSIDAD DISTRITAL. QUIMICO FARMACEUTICO. UNIVERSIDAD NACIONAL. ESPECIALISTA EN MICROBIOLOGIA MDICA. UNIVERSIDAD JAVERIANA. MAGISTER EN DOCENCIA. UNIVERSIDAD DE LA SALLE

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD -2007

TABLA DE CONTENIDO
INDICE INTRODUCCIN

UNIDAD DIDACTICA DIDACTICA 1: GENERALIDADES Y PRINCIPIOS BSICO EN HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL.


CAPITULO 1. GENERALIDADES Y CONCEPTOS BSICOS 1.1 MEDIO AMBIENTE LABORAL. 1.2 FACTOR DE RIESGO. 1.3 RIESGO PROFESIONAL U OCUPACIONAL. 1.4 ENFERMEDAD DE ORDEN PROFESIONAL. 1.5 ACCIDENTE DE TRABAJO. 1.6 RELACION CAUSA ENFERMEDAD (RELACION DE LA

CAUSALIDAD). 1.7 DETERMINACION DE LA RELACION CAUSA ENFERMEDAD. 1.8 BIOSEGURIDAD. 1.8.1 SISTEMA DE PRECAUCIONES UNIVERSALES. 1.8.1.1 LIMPIEZA DE EQUIPOS E INSTRUMENTOS. 1.8.1.2 DESINFECCION. 1.8.1.3 NIVELES DE DESINFECCION.

1.8.1.3.1 DE ALTO NIVEL. 1.8.1.3.1 .1 CARACTERISTICAS. 1.8.1.3.1.2 MATERIAL A DESINFECTAR. 1.8.1.3.1.3 METODOS UTILIZADOS. 1.8.1.3.2. DESINFECCIN DE NIVEL INTERMEDIO. 1.8.1.3.2.1 CARACTERISTICAS. 1.8.1.3.2.2 MATERIAL A DESINFECTAR. 1.8.1.3.2.3 AGENTES DESINFECTANTES. 1.8.1.3.3 DESINFECCIN DE BAJO NIVEL. 1.8.1.3.3.1 CARACTERISTICAS. 1.8.1.3.3.2 MATERIAL A DESINFECTAR. 1.8.1.3.3.3 AGENTES DESINFECTANTES. 1.8.2 DESINFECCIN AMBIENTAL. 1.8.3 ESTERILIZACION. 1.8.4 METODOS DE ESTERILIZACION. 1.8.4.1 ESTERILIZACION POR CALOR HUMEDO. 1.8.4.2 ESTERILIZACION POR CALOR SECO.

1.8.4.3 ESTERILIZACION MEDIOS QUIMICOS. 1.8.4.3.1 OXIDO DE ETILENO. 1.8.4.3.2 ESTERILIZACION CON PLASMA DE BAJA TEMPERATURA GENERADO POR PEROXIDO DE HIDROGENO. 1.8.5 CON CLASIFICACIN DE RIESGOS DE INFECCIN RELACIONADOS EL EMPLEO DE POR LOS EL EQUIPOS CENTRO DE O ELEMENTOS CONTROL DE

MDICOS(ADOPTADO ENFERMEDADES).

1.8.5.1 ELEMENTOS CRITICOS. 1.8.5.2 ELEMENTOS SEMICRITICOS. 1.8.5.3 ELEMENTOS NO CRITICOS. CAPTULO 2. LEGISLACION EN EL CAMPO DE LA HIGIENE Y LA SEGURIDAD INDUSTRIAL. 2.1 LEGISLACIN INTERNACIONAL. 2.1.1 ORGANIZACIN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT). 2.1.2 INSTITUTO NACIONAL DE SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL (NIOSH). 2.1.3 (ANSI). 2.1.4 ADMINISTRACIN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL (OSHA). 2.1.5 LA ORGANIZACIN MUNDIAL DE LA SALUD (OMS). 2.2 LEGISLACIN NACIONAL. 2.3 EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES (SGRP). INSTITUTO NACIONAL ESTADOUNIDENSE DE ESTNDARES

2.3.1 OBJETIVOS DEL SGRP.

2.3.2 ALCANCE DEL SGRP. 2.3.3 CARACTERSTICAS DEL SGRP.

2.3.4 DERECHOS DEL TRABAJADOR QUE SUFRA UN ACCIDENTE DE TRABAJO O UNA ENFERMEDAD PROFESIONAL. 2.3.5 DEMANDA DE LOS SERVICIOS DE SALUD DEL ACCIDENTADO. 2.3.6 PRESTACIONES ECONMICAS DEL ACCIDENTADO. 2.4 DEFINICIONES DEL DECRETO LEY 1295 DE 1994 Y ALGUNOS

ARTICULOS. 2.4.1 RIESGOS PROFESIONALES. 2.4.2 ACCIDENTE DE TRABAJO. 2.4.3 ACCIDENTES NO CONSIDERADOS LABORALES DENTRO DEL

DECRETO LEY. 2.4.4 ENFERMEDAD PROFESIONAL. 2.5 DIRECCIN Y ADMINISTRACIN DEL SGRP. 2.6 AFILIADOS. 2.6.1 EN FORMA OBLIGATORIA: 2.6.2 EN FORMA VOLUNTARIA. 2.7 COTIZACIONES. 2.7.1 DETERMINACIN DE LA COTIZACIN. 2.7.2 OBLIGATORIEDAD. 2.8 OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR.

2.9 OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES. CAPITULO 3. IDENTIFICACION DE RIESGOS Y ENFERMEDADES LABORALES. 3.1 IDENTIFICACION DE FACTORES DE RIESGO OCUPACIONALES. 3.1.1 VISITA A PUESTOS DE TRABAJO. 3.1.2 INSPECCIN. 3.2 PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO OCUPACIONAL. 3.3 REQUISITOS DE UN BUEN DIAGNSTICO DE UN PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO OCUPACIONAL. 3.4 NOMENCLATURA DE LOS AGENTES DE RIESGOS. 3.4.1 CDIGO DE COLORES PARA LA SELECCIN, DISPOSICIN,

ALMACENAMIENTO Y DISPOSICIN FINAL DE LOS DESECHOS. 3.4.1.1 NORMAS INTERNACIONALES PARA LA ELIMINACION DE

BASURAS POR MEDIO DE BOLSAS DE COLORES. 3.4.1.2 NORMAS NACIONALES PARA LA ELIMINACION DE BASURAS POR MEDIO DE BOLSAS DE COLORES. 3.4.1.3 ALMACENAMIENTO TEMPORAL. 3.4.2 CARACTERSTICAS DE LAS CANECAS PARA ALMACENAMIENTO TEMPORAL. 3.5 TABLA DE ENFERMEDADES PROFESIONALES.

RESUMEN DE LA UNIDAD DIDACTICA 1. AUTO EVALUACION Y CONSULTA SOBRE LA UNIDAD DIDACTICA 1. UNIDAD DIDACTICA 2: FACTORES DE RIESGO, ACCIONES FRENTE A
UN ACCIDENTE LABORAL Y PROGRAMAS DE PREVENCION. CAPITULO 1: FACTORES DE RIESGO. 1.1 FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL. 1.2 FACTORES DE RIESGO BIOLGICO. 1.3 FACTORES DE RIESGO FISICO-QUIMICOS. . 1.3.1 FACTORES DE RIESGO FSICOS. 1.3.2 FACTORES DE RIESGO QUIMICO. 1.4 FACTORES DE RIESGO MECNICOS.

1.5 FACTORES DE RIESGO ARQUITECTNICO. 1.6 FACTORES DE RIESGO ELCTRICOS. . 1.7 FACTORES DE RIESGOS ERGONMICOS. CAPITULO 2: ACCIONES FRENTE A UN ACCIDENTE LABORAL. 2.1 MODO DE ACTUAR.

2.1.1 MODO DE ACTUAR ANTES DEL ACCIDENTE. 2.1.2 MODO DE ACTUAR DURANTE EL ACCIDENTE. 2.1.3 MODO DE ACTUAR DESPUES DEL ACCIDENTE. 2.2 TELFONOS DE DIVERSOS ORGANISMOS Y AUTORIDADES

COMPETENTES. CAPITULO 3: PROGRAMAS DE PREVENCION. 3.1 SUBDIRECCIN PREVENTIVA DE SALUD OCUPACIONAL. 3.2 RESPONSABLES DE LA PREVENCIN DE RIESGOS PROFESIONALES. 3.3 SUPERVISIN DE LOS PROGRAMAS DE PREVENCION. 3.4 ACTIVIDADES DE PREVENCIN DE LAS ADMINISTRADORAS DE RIESGOS PROFESIONALES. 3.5 COMIT PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL DE LAS EMPRESAS 3.6 PROGRAMAS DE EDUCACIN EN HIGIENE Y SEGURIDAD

INDUSTRIAL. 3.6.1 LA PROMOCIN. 3.6.2 EXMENES MDICOS PERIDICOS Y DE RETIRO. 3.6.3 ACTIVIDADES DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA. 3.6.4 OTROS ASPECTOS A TRATAR: 3.7 COMITE PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL (Resolucin 2013 de 1986 del Ministerio Trabajo y Seguridad Social). OCUPACIONALES DE INGRESO,

3.7.1 REPRESENTACIN DE LA INSTITUCIN. 3.7.2 REPRESENTACIN DEL GREMIO. 3.8 HIGIENE, SEGURIDAD INDUSTRIAL Y BIOSEGURIDAD EN LA

INDUSTRIA BIOTECNOLGICA Y FARMACUTICA. 3.8.1 LA SEGURIDAD ESPECIFICA. 3.8.2 SEGURIDAD INTEGRADA. 3.8.3 SEGURIDAD MIXTA. 3.9 LA ESTRUCTURA DE LA CAPACITACIN. 3.9.1 CAPACITACIN INICIAL. 3.9.2 CAPACITACIN PERIDICA. 3.9.3 CAPACITACIN EXTRAORDINARIA. 3.9.4 INSPECTORES.

RESUMEN UNIDAD DIDACTICA 2. AUTOEVALUACION DIDACTICA 2.


FUENTES DOCUMENTALES.

CONSULTA

SOBRE

LA

UNIDAD

INTRODUCCION.
Muchas veces al mirar y escuchar alrededor de nuestro medio de desempeo o simplemente en nuestra vida cotidiana, hemos escuchado la frase: que tal, esto cada da esta mas inseguro. Si bien es cierto, que hay muchos eventos de estos que de alguna manera llamamos inseguros y que sobre los cuales no podemos intervenir ; en muchos otros casos, s somos partcipes, como afectados , como agentes previsores o como capacitadores

El rol que cada uno de nosotros desempee dentro del devenir de estas situaciones es una correlacin directa o indirecta de nuestros actos o de los de los dems miembros de una comunidad particular. Lo anterior significa que por infinidad de razones siempre estaremos expuestos a aquellas situaciones que en adelante denominaremos RIESGOS. As es, nos persiguen y nos asedian en nuestro vivir cotidiano, ya sea en el hogar, en nuestro medio de transporte, en el estudio y por obvias razones en el trabajo. En trminos generales, se denominan RIESGOS PROFESIONALES. Debido a que la probabilidad de encontrarnos frente a uno o varios de estos siempre existe, la manera adecuada de hacerles frente es minimizar la probabilidad de que se manifieste o que genere lo que se denomina ACCIDENTE LABORAL U OCUPACIONAL. Este texto no es en ningn caso el ms letrado, el ms completo ni el ms profundo en este tema, (...si es que quizs haya alguno), el objetivo perseguido es el dar a conocer algunos elementos bsicos que propendan porque el lector sea mas perceptivo, reflexivo y crtico de su entorno, llmese medio laboral o cualquiera de desempeo, en cuanto a los potenciales riesgos, la manera de minimizarlos y la forma de actuar en caso de un accidente ocupacional. El texto cuenta con seis captulos que podemos resumir que en ellos se presenta: EL CONOCER, EL IDENTIFICAR Y EL ACTUAR. EL CONOCER: se pone de manifiesto en los dos primeros captulos que introducen al tema mediante algunas generalidades, conceptos bsicos y la legislacin. EL IDENTIFICAR: se hace expreso en los dos captulos siguientes sobre identificacin de tipos riesgos, identificacin de las patologas laborales e identificacin de los factores de riesgo. EL ACTUAR, se hace evidente en los captulos cinco (5) y seis (6) puesto que trata temas como las acciones pertinentes ante un accidente ocupacional, algunos nmeros telefnicos indispensables y sobre programas de prevencin. Se considera que el objetivo se alcanzar de manera significativa, cuando adems de la lectura de las dos unidades (cada una con tres captulos), el

lector complemente y profundice mediante la bibliografa referenciada o por otra que sea de su agrado o est a su alcance. Querido lector PIENSE que los procesos de CONOCER, IDENTIFICAR Y ACTUAR, slo son posibles en cerebros con capacidad SUPERIOR o de pensamientos META-COGNITIVOS en... USTED El autor. y ese tipo de pensamiento slo est

UNIDAD DIDACTICA DIDACTICA 1: GENERALIDADES Y PRINCIPIOS BSICO EN HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL.


CAPITULO 1. GENERALIDADES Y CONCEPTOS BSICOS Aunque en este captulo no se hace referencia a todos los conceptos bsicos que el tema amerita (s se hace de manera ms amplia en el captulo dos que trata de legislacin), s brinda la oportunidad de entrar en contexto con el objetivo del curso y trasladarnos al escenario laboral. 1.1 MEDIO AMBIENTE LABORAL. Se denomina a todo factor fsico, mecnico, locativo, qumico, elctrico, de orden y aseo, que hacen parte del espacio laboral y que de alguna manera tienen incidencia en el bienestar o en el deterioro en la salud de los trabajadores.

1.2 FACTOR DE RIESGO. Son todas aquellas condiciones del ambiente, la labor desempeada como tal, los equipos o instrumentos utilizados para realizar la labor especfica, los instrumentos utilizados en realizar labores adyacentes, los materiales manipulados, la organizacin de los espacios laborales y de los materiales y el contenido del trabajo, que pueden generar una lesin potencial en la salud fsica, social, mental o que influyen en la seguridad de las personas. 1.3 RIESGO PROFESIONAL U OCUPACIONAL. Se define como la probabilidad de que ocurra un suceso debido o generado por una condicin de trabajo y que puede ocasionar o desencadenar alguna lesin o dao a la integridad o salud del trabajador. 1.4 ENFERMEDAD DE ORDEN PROFESIONAL. Es aquella lesin en la salud o patologa permanente o temporal que ha sido generada como consecuencia obligada y directa de la clase de labor desempeada, o el medio en el que se le ha asignado para llevar a cabo su trabajo y que ha sido determinada como enfermedad profesional por el gobierno nacional. 1.5 ACCIDENTE DE TRABAJO. Es todo suceso repentino y ocasional que sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo, el ambiente laboral y que produzca en el trabajador una lesin fsica, fisiolgica , invalidez o la muerte. 1.6 RELACION CAUSALIDAD). CAUSA ENFERMEDAD (RELACION DE LA

Se debe establecer en los casos en los cuales la enfermedad que se origin en el trabajador no figure en la lista de enfermedades profesionales dada por el gobierno, pero que se demuestre la relacin de causalidad con los factores de riesgo ocupacional, por lo cual esta debe ser reconocida como enfermedad profesional. 1.7 DETERMINACION DE LA RELACION CAUSA ENFERMEDAD. Para ello se debe identificar si existe o existi: La presencia de un factor de riesgo causal ocupacional en el sitio de trabajo al cual estuvo expuesto el trabajador. La presencia de una enfermedad diagnosticada mdicamente relacionada causalmente con ese factor de riesgo.

No existe relacin de causa-efecto entre factores de riesgo presentes en el sitio de trabajo, cuando se muestre: Que en el examen mdico de ingreso al trabajo (pre-ocupacional) practicado por la empresa se detect y registro el diagnstico de la enfermedad particular. Mediante mediciones ambientales o evaluaciones con indicadores biolgicos especficos, que la exposicin fue insuficiente para causar la enfermedad.

1.8 BIOSEGURIDAD. La OMS la define como: el conjunto de medidas preventivas, destinadas a mantener el control de factores de riesgo laborales procedentes de agentes biolgicos, fsicos o qumicos, logrando la prevencin de impactos nocivos, asegurando que el desarrollo o producto final de dichos procedimientos no atenten contra la salud y seguridad de trabajadores de la salud, pacientes, visitantes y el medio ambiente.

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En este sentido, el organismo mundial menciona una recomendaciones, las cuales se comentarn a continuacin: 1.8.1 SISTEMA DE PRECAUCIONES UNIVERSALES.

serie

de

Son un conjunto de tcnicas y procedimientos destinados a proteger al personal que conforma el equipo de salud de la posible infeccin con ciertos agentes, principalmente Virus de la Inmunodeficiencia Humana, Virus de la Hepatitis B, Virus de la Hepatitis C, entre otros, durante las actividades de atencin a pacientes o durante el trabajo con sus fluidos o tejidos corporales. 1.8.1.1 LIMPIEZA DE EQUIPOS E INSTRUMENTOS Se realiza para remover organismos y suciedad, garantizando la efectividad de los procesos de esterilizacin y desinfeccin. Por lo tanto uno de los

parmetros que se debe considerar en la descontaminacin es la CARGA.

BIO-

BIO-CARGA: definida como la cantidad y nivel de contaminacin microbiana de un objeto en un momento determinado, por ejemplo; la sangre, las heces y el esputo, son sustancias que producen un alto grado de BIO-CARGA en un objeto. El personal que labora en las reas donde se estn descontaminando y reprocesando los instrumentos y equipos deben tener presente: Que se debe utilizar microorganismos y residuos ropa especial que los proteja de potencialmente patgenos.

minimizar la transferencia de microorganismos a los instrumentos y equipos. Utilizar guantes de caucho, aun despus de la desinfeccin de los objetos y durante la limpieza de instrumentos sucios. El uso de delantales impermeables, batas de manga larga o indumentaria de limpieza quirrgica, tapabocas, gafas o mascarillas de proteccin, cuando se realice limpieza manual o cuando exista una posible accin de aerosoles o de vertimiento y salpicado de lquidos.

1.8.1.2 DESINFECCION. Es un proceso fsico o qumico que elimina o destruye la mayora de los microorganismos, pero rara vez elimina las esporas. Por esto los objetos que se van a desinfectar, se les debe evaluar previamente el nivel de desinfeccin que requieren para lograr destruir los microorganismos que los contaminan. 1.8.1.3 NIVELES DE DESINFECCION. Estos estn determinados por el nivel de actividad antimicrobiana requerida; de tal manera que se puede referenciar los siguientes: 1.8.1.3.1 DE ALTO NIVEL: 1.8.1.3.1 .1 CARACTERISTICAS: Destruye bacterias vegetativas. Bacilo de Koch. Hongos y virus.

No elimina las esporas aunque algunos desinfectantes de alto nivel pueden aniquilar un gran nmero de esporas resistentes en extremas condiciones de prueba, pero el proceso requiere hasta 24 horas de exposicin al desinfectante.

1.8.1.3.1.2 MATERIAL A DESINFECTAR: Todos aquellos instrumentos que entran en contacto con membranas mucosas intactas y que no son desechables sino por lo general son reutilizables como: Instrumental de odontologa. Tubos endotraqueales, Hojas de laringoscopio.

1.8.1.3.1.3 METODOS UTILIZADOS: FSICOS: Pasteurizacin. Ebullicin de agua entre 80 oC 100 oC, sumergiendo el equipo durante 30 minutos a partir de su ebullicin. CARACTERISTICAS: No es un mtodo esterilizante, slo debe utilizarse para efectos de desinfeccin. No es esporicida.

No destruye algunos virus e incluso algunos grmenes son termo resistentes. QUMICOS: Glutaraldehdo. Se consigue como una solucin acuosa al 2%. CARACTERISTICAS: Debe activarse con el diluyente indicado. Despus de activado no debe usarse despus de catorce das. Inactivan virus y bacterias alrededor de treinta minutos.

Inactivan esporas de hongos en diez horas, previa eliminacin de material orgnico en los elementos. Posterior a la desinfeccin, el material debe lavarse para remover desechos txicos. Con utilidad para la inmersin de objetos termolbiles a desinfectar. Es poco corrosivo, puede utilizarse para desinfeccin de instrumental, en casos de urgencia. Es menos voltil e irritante y no presunto agente carcingeno como el formaldehdo. Hipoclorito de Sodio. Se consigue en forma lquida a una concentracin entre 6%. CARACTERISTICAS: el 4% y el

Excelente desinfectante. Es bactericida y virucida. Disminuye preparacin. su efectividad con la luz, calor y largo tiempo de

Es altamente corrosivo, no debe usarse por ms de treinta minutos, ni repetidamente en material de acero inxidable. Es econmico y de fcil adquisicin.

La cantidad de cloro requerido para un alto nivel de desinfeccin depende de la cantidad de material orgnico presente; por ejemplo: para la desinfeccin de material limpio (sin resto de sangre o lquidos corporales) se requieren diluciones entre 0.05% y 0.1% o sea entre 500 y 1.000 ppm. Para la desinfeccin de material contaminado con secreciones recomienda concentraciones hasta 0.5% (5.000 ppm) se

Perxido de Hidrgeno. CARACTERISTICAS:

Se suministra en forma de solucin al 30% en agua y para su uso se diluye hasta cinco veces su volumen con agua hervida. Es un potente agente oxidante que acta por liberacin de oxgeno. Se emplea para la inmersin de objetos contaminados. No debe utilizarse sobre aluminio, cobre, zinc ni bronce. Es inestable en climas clidos, debe protegerse siempre del calor y es til para la desinfeccin de los lentes de los endoscopios.

1.8.1.3.2. DESINFECCIN DE NIVEL INTERMEDIO : 1.8.1.3.2.1 CARACTERISTICAS: Inactiva el Mycobacterium tuberculosis. Elimina la mayora de los virus y la mayora de los hongos. No destruye necesariamente las esporas.

1.8.1.3.2.2 MATERIAL A DESINFECTAR: Instrumentos o material que entra en contacto con piel intacta pero no con mucosas y para elementos que hayan sido visiblemente contaminados con sangre o lquidos corporales. Ejemplo: estetoscopio, manmetro. 1.8.1.3.2.3 AGENTES DESINFECTANTES: Alcohol etlico o isoproplico (solucin al 70%) . Hipoclorito en concentracin baja (200 ppm). Soluciones de Yodo.

1.8.1.3.3 DESINFECCIN DE BAJO NIVEL: 1.8.1.3.3.1 CARACTERISTICAS: No es esporicida. No destruye bacilo tuberculoso ni virus.

Se utilizan por su rpida actividad sobre formas bacterianas vegetativas.

Posee gran actividad sobre hongos y virus lipoflicos

medianos.

1.8.1.3.3.2 MATERIAL A DESINFECTAR: Estos agentes son buenos limpiadores y pueden usarse en el mantenimiento de rutina. Es aplicable para elementos como los patos, sanitarios, etc. 1.8.1.3.3.3 AGENTES DESINFECTANTES: Clorhexidina. Compuestos de Amonio Cuaternario.

Se caracterizan por: Mayor actividad contra microorganismos gram-negativos. Buena actividad fungicida. Actividad contra ciertos tipos de virus. Fcil uso. Ser inactivos contra esporas y bacilos tuberculosos. Ser inactivados por protenas y materia inorgnica. No ser soluciones esterilizantes. No estar indicados en material viviente. Hongos y virus son ms resistentes que las bacterias a estos agentes. A dosis bajas son bacteriostticos.

1.8.2 DESINFECCIN AMBIENTAL. Respecto a este tema se tienen las siguientes recomendaciones con el fin de disminuir la probabilidad de interacciones nocivas al trabajador: Limpiar y desinfectar las superficies contaminadas o sucias, utilizando un agente limpiador o desinfectante que est destinado al uso ambiental.

Adicional a la desinfeccin ambiental, se requiere el uso de un sistema de aspersin en las reas determinadas.

En cuanto a la ASPERSION, esta consiste en una lluvia fina o rocio de lquido antibacteriano que va depositando la solucin en una pelcula muy fina, alcanzando lugares de difcil acceso. 1.8.3 ESTERILIZACION. Es el proceso que destruye todas las formas de microorganismos, incluso las bacterias vegetativas y las que forman esporas (Bacillus subtilis, Clostridium tetani, etc), virus lipfilos e hidrfilos, parsitos y hongos que se presentan en objetos inanimados. 1.8.4 METODOS DE ESTERILIZACION. Dado que el tema mencionado est lejos de ser el especfico de este texto, se sugiere al lector, consultar bibliografa especializada en este campo para un nivel completo y maysculo( ej: farmacotecnia de HELMAN, farmacia de REMINGTON, INGENIERIA QUIMICA, ETC.), de tal manera que slo se har referencia a algunos. 1.8.4.1 ESTERILIZACION POR CALOR HUMEDO: El calor hmedo se produce en el autoclave, funciona a presin conseguida con vapor. El vapor per se es un agente germicida dado que produce hidratacin, coagulacin e hidrlisis de las albminas y protenas de las bacterias. CARACTERISTICAS: Mtodo ms sencillo, econmico y prctico. Permite la esterilizacin de material reutilizable. Esteriliza material potencialmente contaminado que va a ser eliminado. La temperatura para esterilizar oscila entre 121 a 132 C C. La presin del vapor dentro de la cmara de esterilizacin debe ser de 15 libras por pulgada cuadrada.

De acuerdo al material, se ha definido el tiempo del procedimiento, lo cual se puede observar en el siguiente cuadro. NATURALEZA DEL MATERIAL Lquidos Materiales de caucho TIEMPO 15 minutos (poco ususal) 20 minutos a 124 C

Instrumental paquetes de ropa sustancias grasas piezas termo sensibles sustancias no hidrosolubles

30 minutos a 132 - 134 C C. 30 minutos a 132 - 134 C C. no debe utilizarse el mtodo no debe utilizarse el mtodo no debe utilizarse el mtodo

1.8.4.2 ESTERILIZACION POR CALOR SECO. El material a esterilizar deber estar limpio y seco y envuelto en papel de aluminio antes de ser introducido al equipo, como equipos se utilizan Horno de Pasteur y las estufas iniciando con un precalentamiento, para luego permitir un tiempo de Exposicin de 2 horas a una temperatura de 180C. No se debe utilizar en este mtodo: Telas. Material termosensible (goma, plstico, ltex). Sustancias Acuosas o alcalinas. Frmacos Orgnicos. Objetos esmaltados

1.8.4.3 ESTERILIZACION MEDIOS QUIMICOS. 1.8.4.3.1 OXIDO DE ETILENO CARACTERISTICAS. Esterilizante de material de caucho, plstico, ltex y p.v.c. No se recomienda en sustancias lquidas por su poca penetracin. El xido de etileno causa efectos txicos sobre la clula viva.

PRECAUCIONES: el contacto directo con el ETO en su forma pura, puede causar quemaduras de piel, irritacin respiratoria y ocular, anemia, vmito y diarrea. El mtodo de comprende dos etapas: Esterilizacin:

50 - 55 durante cuatro (4) horas. C C, Aireacin: Debe realizarse en la misma cmara de esterilizacin para eliminar el factor txico del xido de etileno y as evitar al paciente y a su operadora quemaduras y otros efectos txicos. PRECAUCIONES: Es un rea de trabajo ventilada. de alto riesgo y ser rea restringida, cerrada y

El personal encargado del manejo del esterilizador debe tener adecuado entrenamiento, recibir elementos de bioproteccin, como ropa de algodn, zapatos de cuero, mascarilla con filtro de alta eficacia y guantes de Buttil. El xido de etileno es considerado mutagnico y cancergeno por la F.D.A. y la OSHA, por lo tanto ninguna operaria debe encontrarse en estado de embarazo. 1.8.5 ESTERILIZACION CON PLASMA DE BAJA TEMPERATURA GENERADO POR PEROXIDO DE HIDROGENO. El plasma es un cuarto estado de la materia. El estado de plasma generado a partir del perxido de hidrgeno y un campo electromagntico, actua sobre la membrana celular y cidos del microorganismo provocando su muerte. Se utiliza idealmente para material termo sensible(ej: Endoscopios y elementos de fibra ptica), en empaques de polipropileno, no se debe usar celulosa (papel o tela), su ciclo de esterilizacin es de 75 minutos entre 1040C. No es txico. 1.8.5 CLASIFICACIN DE RIESGOS DE INFECCIN RELACIONADOS CON EL EMPLEO DE LOS EQUIPOS O ELEMENTOS MDICOS (ADOPTADO POR EL CENTRO DE CONTROL DE ENFERMEDADES). En general, en esta categora se contemplan tres tipos de elementos; los crticos, los semi crticos y los no crticos. 1.8.5.1 ELEMENTOS CRITICOS. Se parte de la premisa: es indispensable que los objetos que penetran tejidos de un cuerpo estril, sean estriles. Tales como los instrumentos quirrgicos y dado que la mayora de stos

son reutilizables: deben ser esterilizados a vapor. si son sensibles al calor, se pueden tratar con oxido de etileno (ETO). Tambin se puede utilizar un agente esterilizante qumico, tal cmo el glutaraldehdo al 2%, el perxido de hidrgeno estabilizado o el cido peractico utilizando las concentraciones correctas, los tiempos y las temperaturas recomendadas por el fabricante

1.8.5.2 ELEMENTOS SEMICRITICOS. Dentro de esta categora se incluyen los materiales que entran en contacto con mucosas (P.ej equipos de terapia respiratoria, anestesia, endoscopios de fibra ptica no invasivos, tanto flexibles como rgidos, tales como broncoscopios y cistoscopios o el instrumental de odontologa). Estos materiales deben ser enjuagados con agua estril, posterior a la desinfeccin, si los implementos no van a ser utilizados de inmediato, deben secarse muy bien y cuidarse para evitar una recontaminacin. Para ellos se puede utilizar: Pasteurizacin. Glutaraldehdo al 2%. Perxido de hidrgeno estabilizado. Compuestos del cloro..

1.8.5.3 ELEMENTOS NO CRITICOS. Se encuentran Artculos que entran en contacto con piel intacta, pero no con membranas mucosas(patos, brazaletes de presin, muletas, camas, etc.). Los artculos no-crticos requieren desinfeccin de bajo nivel, a travs de qumicos como: Compuestos de amonio cuaternario. Yodforos. Acohol isoproplico. Hipoclorito de sodio. Tpicamente los fenoles son utilizados para desinfeccin de bajo nivel.

CAPTULO 2. LEGISLACION EN EL CAMPO DE LA HIGIENE Y LA SEGURIDAD INDUSTRIAL. La legislacin al respecto, comprende los mbitos internacional y nacional, los cuales se presentan a continuacin. 2.1 LEGISLACIN INTERNACIONAL Dado que La integridad de la vida y la salud de los trabajadores es social una preocupacin de inters social, en la que participan el gobierno y los particulares, el Gobierno Nacional ha establecido una serie de directrices legales sobre los cuales deben encaminarse las Actividades de Salud

Ocupacional que propendan por el mejoramiento de las condiciones de trabajo de la poblacin. En este sentido, el marco legal est dado y fundamentado por: Lineamientos constitucionales. Convenios internacionales. Normas del Cdigo Sustantivo del Trabajo. La normatividad interna en la Unidad Administrativa Especial de Aeronutica Civil.

Las directrices internacionales estn dadas por las siguientes organizaciones: La OIT(Organizacin Internacional del Trabajo). El NIOSH (Instituto Nacional de Salud y Seguridad Ocupacional). El ANSI (Instituto Nacional Estadounidense de Estndares). La OSHA (Administracin de Seguridad y Salud Ocupacional). La OMS(Organizacin Mundial de la Salud).

2.1.1 ORGANIZACIN INTERNACIONAL DEL TRABAJO (OIT). Creada por el Tratado de Versalles en 1919, con sede principal en Ginebra, Suiza, es un organismo especializado de las Naciones Unidas. Las normas de la OIT adoptan la forma de Convenios o Recomendaciones internacionales de trabajo, estas recomendaciones son instrumentos no obligatorios que sirven de orientacin en la materia, en los mbitos poltico, legislativo y prctico. Su finalidad bsica es promover oportunidades para que hombres y mujeres puedan desempearse en un trabajo decente, en condiciones de libertad, equidad, seguridad y dignidad humana. 2.1.2 INSTITUTO NACIONAL DE SALUD Y SEGURIDAD OCUPACIONAL (NIOSH) Es una agencia federal de investigaciones, establecida desde 1970, con oficina central en Washington, D.C. dado que el NIOSH es parte del Departamento de Salud y Recursos Humanos (DHHS) de los EEUU, hace recomendaciones, promueve y produce informacin sobre la prevencin de enfermedades y lesiones en el trabajo. Dentro de sus finalidades estn: Realizar investigaciones relacionadas con todo lo que tiene que ver con las enfermedades y lesiones ocupacionales, desde la enfermedad pulmonar de mineros hasta el sndrome del tnel carpiano de usuarios de la computadora.

Dirigir programas en cada estado para mejorar la seguridad y salud de los trabajadores. Incrementar la capacidad de los estados en asuntos de seguridad y salud ocupacional por subsidios y acuerdos cooperativos. financiar investigaciones de salud y seguridad ocupacional en una gran variedad de temas en universidades y otras organizaciones. Sostener ocupacional. programas de formacin para la salud y seguridad

2.1.3 INSTITUTO NACIONAL ESTADOUNIDENSE DE ESTNDARES (ANSI) Principal organizacin que promueve el desarrollo de estndares tecnolgicos en los Estados Unidos. Trabaja con grupos de la industria y es el miembro estadounidense de importantes organizaciones como: La Organizacin Internacional para la Estandarizacin (International Organization for Standardization, ISO). La Comisin Electrotcnica Internacional (International Electrotechnical Commission, IEC)

Realiza recomendaciones y promueve informacin sobre la prevencin de enfermedades y lesiones en el trabajo. 2.1.4 ADMINISTRACIN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL (OSHA) Aunque NIOSH y OSHA fueron creados por el mismo acto de Congreso, son dos agencias distintas con responsabilidades separadas, OSHA es parte del Departamento de Trabajo (DOL) de los EEUU. Es responsable de: Crear y cumplir con las reglas de seguridad y salud del lugar de trabajo. De proteger la seguridad y la salud del trabajador. 2.1.5 LA ORGANIZACIN MUNDIAL DE LA SALUD (OMS). De este organismo, se derivan: Convenciones, acuerdos, regulaciones y hace recomendaciones acerca de la nomenclatura internacional de las enfermedades. Informes sobre causas de muerte. Prcticas de salud pblica.

Desarrolla, establece y promueve estndares internacionales relativos a substancias alimenticias, biolgicas, farmacuticas y similares.

2.2 LEGISLACIN NACIONAL. A continuacin se resume la normatividad relacionada, destacando un extracto bsico de su espritu.

NORMATIVIDAD
CDIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO, Artculo 56

ENUNCIADO Es obligacin de los empleadores brindar proteccin y seguridad a sus trabajadores.

LEY 9 DE ENERO 24 DE 1979

Se establecen normas para preservar ,conservar y mejorar la salud de los individuos en sus ocupaciones. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social establece algunas disposiciones sobre vivienda, higiene y seguridad en los establecimientos de trabajo. Esta importante resolucin establece el Estatuto de Seguridad Industrial. Determina las bases para la organizacin y administracin de Salud Ocupacional en el pas. Del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social que reglamenta la organizacin y funcionamiento de los Comits Paritarios de salud ocupacional: eleccin, funciones y obligaciones.

RESOLUCIN 02400 DE MAYO 22 DE 1979

DECRETO LEY No. 614 DE MARZO 14 DE 1984

RESOLUCIN 2013 DE 1986

RESOLUCION NUMERO 1016 DE MARZO 31 DE 1989

los ministerios de trabajo y seguridad social y salud reglamenta la organizacin, funcionamiento y forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los patronos o empleadores en el pas.

NORMATIVIDAD
CONSTITUCION POLTICA DE 1991

ENUNCIADO
Artculo 48: la seguridad social es un servicio pblico de carcter obligatorio que se tiene que prestar de una manera eficiente bajo la direccin, coordinacin y control del estado y que adems, es un derecho irrenunciable de todos los colombianos Del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social: obligatoriedad del empleador de ordenar la prctica de exmenes mdicos de admisin, y la no renuncia a prestaciones por perturbaciones o deficiencias al momento de establecer una relacin laboral con empresas inscritas en el sistema de seguridad social. Obligatoriedad de la afiliacin de los trabajadores al Sistema de S.S y establece amparos para la enfermedad general y la maternidad, cobertura para la pensin de vejez y de invalidez derivada de enfermedad y riesgo comn, as como cobertura para las consecuencias derivadas de accidentes de trabajo y enfermedad profesional.

RESOLUCIN 6398 DE DICIEMBRE DE 1.991

LEY 100 DE 1993

DECRETO NO. 1835 DE AGOSTO 3 DE 1994 Por el cual se reglamenta las actividades

de alto riesgo de los servidores pblicos y se adopta la tabla de enfermedades profesionales.

DECRETO No. 1832 DE AGOSTO 3 DE 1994 Por el cual se determina la tabla de

*SE TRATAR MAS ADELANTE

enfermedades

profesionales.

DECRETO LEY 1295 DE 1994

*SE TRATAR MAS ADELANTE

Se determina la organizacin y administracin del sistema general RP con el fin de prevenir , proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades profesionales y los accidentes de trabajo.

NORMATIVIDAD

ENUNCIADO
Determina que la prctica de la prueba de embarazo como prerrequisito para acceder a un empleo u ocupacin, queda prohibida, excepto para aquellos empleadores de actividades catalogadas legalmente como de alto riesgo. Se reglamenta el Manual de Calificacin de invalidez. Artculo 116 se refiere a la inscripcin de las empresas clasificadas como de alto riesgo (clases 4 y 5) a las Direcciones Regionales y Seccionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social antes del 5 de Febrero de 1996. Se reglamentan los procedimientos de afiliacin a las ARP, de clasificacin de empresas con varios frentes de trabajo, reporte e investigacin de accidentes de trabajo con muerte del trabajador y actividades relacionadas con empresas de servicios temporales: afiliacin al Sistema de Seguridad Social, suministro de elementos de proteccin personal, induccin al programa y actividades a cargo de las empresas usuarias.

RESOLUCIN 3941 DE 1.994

DECRETO 1436 DE 1995

DECRETO 2150 DE 1995

DECRETO 1530 DE 1996

DECRETO No. 806 DEL 30 DE ABRIL DE 1998

Se reglamenta la afiliacin al Rgimen de S SS y la prestacin de los beneficios del servicio pblico esencial de S S S y como servicio de inters general, en todo el territorio nacional.

DECRETO 917 DE 1999

Por el cual se establece el Manual nico para la Calificacin de Invalidez .

NORMATIVIDAD
RESOLUCION No. 2569 DE SEPTIEMBRE 1 DE 1999

ENUNCIADO
Se reglamenta el proceso de calificacin de los eventos de salud en primera instancia, dentro del sistema de seguridad social en salud

DECRETO No. 047 DEL 19 DEL 2000

Por el cual se expiden normas sobre afiliacin y se dictan otras disposiciones.

DECRETO No. 1703 DEL 2 DE AGOSTO DEL 2002

Por el cual se adoptan medidas para promover y controlar la afiliacin y el pago de aportes en el SGSSS.

Se establece evento de que la persona desafilada adquiera capacidad de pago antes que opere la DECRETO No. 2400 DEL 25 DE OCTUBRE 2002 , prdida de antigedad, debe reingresar a la misma ARTICULO 2. Pargrafo 2 EPS a la cual se encontraba afiliado, cuando no cumpla con los requisitos para ejercer el derecho a la movilidad. Ser suficiente el reporte de novedades para efectuar su re -afiliacin. Por el cual se define rgimen de pagos compartidos y cuotas moderadoras dentro del SGSSS.

ACUERDO No. 000260 DEL 4 DE FEBRERO DEL 2004

DECRETO No. 2423 DEL 2 DE AGOSTO DEL 2004

Se establece mecanismos tendientes a garantizar la continuidad en la prestacin del servicio pblico de salud en el SGSSS.

LEY 755 DEL 23 DE JULIO DEL 2002

Por la cual se modifica el pargrafo del art. 236 del Cdigo Sustantivo del Trabajo Ley Maria.

LEY 797 DEL 29 DE ENERO DEL 2003

Por el cual se reforman algunas disposiciones del Sistema General de pensiones previsto en la Ley 100 de 1993 y se adoptan disposiciones sobre los Regmenes pensionales exceptuados y especiales.

LEY 860 DEL 26 DE DICIEMBRE DEL 2003

Por la cual se reforman algunas disposiciones del Sistema General de pensiones previsto en la Ley 100 de 1993 y se dictan otras disposiciones

NORMATIVIDAD

ENUNCIADO

Se modifica la estructura organizacional de la Direccin de Recursos Humanos prevista en la resolucin No. 001 de 1994. El artculo 9 crea RESOLUCION No. 00657 de marzo 9 de 1998 el Grupo de Salud Ocupacional dependiente de la Divisin de Seguridad Social y el artculo 10 determina las funciones del Grupo. Por la cual se adopta el reglamento de Higiene y Seguridad Industrial.

RESOLUCION 02777 de mayo 3 DE 1996

RESOLUCION 03979 de julio 4 de 1995

Por la cual se determinan las funciones de los vigas ocupacionales.

RESOLUCION 00818 de marzo 10 de 2000

Se reglamentan las Brigadas de Emergencia en la Unidad Administrativa Especial de la aeronutica Civil. Se modifica la resolucin 04298 del 5 de noviembre de 1999, que reglamenta el suministro de la ropa de trabajo y los elementos de proteccin personal, necesarios para garantizar la higiene y seguridad ocupacional de los funcionarios de la Aeronutica Civil. Por la cual se reglamenta la conformacin del Comit Paritario de Salud Ocupacional de la Unidad Administrativa Especial de Aeronutica Civil y el procedimiento para la eleccin de los representantes, principales y suplentes de los funcionarios Aeronuticos ante el Ministerio de Proteccin Social. Por la cual se modifica el artculo 6 de la resolucin 0818 del 10 de marzo del 2000 que reglamente las BRIGADAS DE EMERGENCIA en la Unidad Administrativa Especial de Aeronutica Civil.

RESOLUCION 04468 de noviembre 15 de 2001

RESOLUCION 00842 de marzo 13 de 2003

RESOLUCION 03106 de Agosto 10 de 2004

De acuerdo a lo manifestado anteriormente, en la resolucin 02777/96 Por la cual se adopt el reglamento de Higiene y Seguridad Industrial, teniendo como base el DECRETO LEY 1295 DE 1994 en el cual se determin la organizacin y administracin del sistema general RP con el fin de prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades

profesionales y los accidentes de trabajo; por ello se presentar algunos aspectos de este decreto que para el objetivo de este texto son pertinentes. 2.3 EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES (SGRP). Forma parte del Sistema de Seguridad Social Integral, establecido por la Ley 100 de 1993. Hacen parte de este decreto todas Las disposiciones vigentes ( y sus modificaciones ) de salud ocupacional relacionadas con: la prevencin de los accidentes de trabajo. La prevencin de enfermedades profesionales. el mejoramiento de las condiciones de trabajo.

El SGRP: Se define como el conjunto de entidades pblicas, privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que pueden ocurrirles con ocasin o como consecuencia del trabajo que desarrollan.

2.3.1 Objetivos del SGRP: Establecer las actividades de promocin y prevencin tendientes a mejorar las condiciones de trabajo y salud de la poblacin trabajadora. Proteger el trabajador contra los riesgos derivados de la organizacin del trabajo que pueden afectar la salud individual o colectiva en los lugares de trabajo tales como los fsicos, qumicos, biolgicos, ergonmicos, Psico - sociales, de saneamiento y de seguridad.

Fijar las prestaciones de atencin de la salud de los trabajadores. Fijar las prestaciones econmicas por la incapacidad temporal, permanente o que haya lugar frente a las contingencias de accidente de trabajo y enfermedad profesional. Establecer el origen de los accidentes de trabajo. Determinar enfermedades profesionales. Establecer el control de los agentes de riesgos ocupacionales.

2.3.2 Alcance Del SGRP. Con las excepciones previstas en el artculo 279 de la Ley 100 de 1993: Se aplica a todas las empresas que funcionen en el territorio nacional.

Se aplica a todos los trabajadores, contratistas, subcontratistas, del sector pblico. Se aplica a todos los trabajadores, contratistas, subcontratistas del sector oficial. Se aplica a todos los trabajadores, contratistas, subcontratistas del sector semioficial. Iguales disposiciones para el sector privado en general. CARACTERSTICAS DEL SGRP.

2.3.3

Dentro de las caractersticas del sistema se referencia algunas como: Es dirigido, orientado, controlado y vigilado por el Estado. Las entidades administradoras del Sistema General de Riesgos Profesionales tendrn a su cargo la afiliacin al sistema y la administracin del mismo. Todos los empleadores deben afiliarse al Sistema General de Riesgos Profesionales. La afiliacin de los trabajadores dependientes es obligatoria para todos los empleadores. El empleador que no afilie a sus trabajadores al Sistema General de Riesgos Profesionales, adems de las sanciones legales, ser responsable de las prestaciones que se otorgan en este decreto. La seleccin de las entidades que administran el sistema es libre y voluntaria por parte del empleador. Los trabajadores afiliados tendrn derecho al reconocimiento y pago de las prestaciones previstas en el presente Decreto. Las cotizaciones al Sistema General de Riesgos Profesionales estn a cargo de los empleadores. La cobertura del sistema se inicia desde el da calendario siguiente al de la afiliacin.

Los empleadores slo podrn contratar el cubrimiento de los riesgos profesionales de todos sus trabajadores con una sola entidad administradora de riesgos profesionales, sin perjuicio de las facultades que tendrn estas entidades administradoras para subcontratar con otras entidades cuando ello sea necesario.

2.3.4 DERECHOS DEL TRABAJADOR QUE SUFRA UN ACCIDENTE DE TRABAJO O UNA ENFERMEDAD PROFESIONAL. Dentro de estos podemos mencionar: Asistencia mdica. Asistencia quirrgica. Asistencia teraputica. Asistencia farmacutica. Servicios de hospitalizacin. Servicio odontolgico. Servicios de diagnstico y tratamiento. Prtesis y rtesis. Rehabilitacin fsica y profesional.

2.3.5 DEMANDA DE LOS SERVICIOS DE SALUD DEL ACCIDENTADO. Los servicios de salud para el reestablecimiento de la salud del afiliado, sern prestados por la EPS a la cual se encuentre afiliado. Los tratamientos de rehabilitacin profesional y los servicios de medicina ocupacional podrn ser prestados por las entidades administradoras de RP. Los gastos de los servicios de salud prestados que tengan relacin directa con la atencin del riesgo profesional, estn a cargo de la entidad administradora de RP correspondiente. La atencin primaria de urgencia de los afiliados, podr ser prestada por cualquier IPS, con cargo al SGRP.

2.3.6 PRESTACIONES ECONMICAS DEL ACCIDENTADO.

Todo trabajador que sufra un accidente de trabajo o una enfermedad profesional tendr derecho a las siguientes prestaciones econmicas: Subsidio por incapacidad temporal. Indemnizacin por incapacidad permanente parcial. Pensin de invalidez. Pensin de sobrevivientes. Auxilio funerario.

Aunque anteriormente en el primer captulo, se tuvo un moderado acercamiento hacia algunas definiciones, es importante contemplarlas de manera ms cercana a la luz de la misma legislacin; en el artculo nmero ocho (8), del DECRETO LEY 1295 DE 1994. 2.4 DEFINICIONES DEL DECRETO LEY ARTICULOS. 2.4.1 RIESGOS PROFESIONALES. Son todos aquellos potenciales accidentes o enfermedades que se produciran como consecuencia directa del trabajo o labor desempeada, y esta ltima que haya sido catalogada como profesional por el Gobierno Nacional. 2.4.2 ACCIDENTE DE TRABAJO. Este suceso contempla varias definiciones: Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional, una invalidez o la muerte. Aquel que se produce durante la ejecucin de rdenes del empleador, o durante la ejecucin de una labor bajo su autoridad, an fuera del lugar y horas de trabajo. Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador. 1295 DE 1994 Y ALGUNOS

2.4.3 ACCIDENTES NO CONSIDERADOS LABORALES DENTRO DEL DECRETO LEY.

El que se produzca por la ejecucin de actividades diferentes para las que fue contratado el trabajador tales como labores recreativas, deportivas o culturales, incluidas las previstas en el artculo 21 de la Ley 50 de 1990, as se produzcan durante la jornada laboral, a menos que acte por cuenta o en representacin del empleador. El sufrido por el trabajador, fuera de la empresa, durante los permisos remunerados o sin remuneracin, as se trate de permisos sindicales.

2.4.4 ENFERMEDAD PROFESIONAL. Se considera enfermedad profesional todo estado patolgico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempea el trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a trabajar, y que haya sido determinada como enfermedad profesional por el Gobierno Nacional. El Gobierno Nacional, odo el concepto del Consejo Nacional de Riesgos Profesionales, determinar, en forma peridica, las enfermedades que se consideran como profesionales. Hasta tanto, continuar rigiendo la tabla de clasificacin de enfermedades profesionales contenida en el decreto 1832 de 1994). En los casos en que una enfermedad no figure en la tabla de enfermedades profesionales, pero se demuestre la relacin de causalidad con los factores de riesgo ocupacionales, ser reconocida como enfermedad profesional, conforme lo establecido en el presente decreto. Toda patologa, accidente o muerte, que no haya sido clasificado o calificado como de origen profesional, se considera de origen comn. La calificacin del origen del accidente de trabajo o de la enfermedad profesional, est dado en dos instancias: En la primera ser calificada por la IPS que atiende al afiliado. En la segunda, el mdico o la comisin laboral de la entidad administradora de RP determinar el origen.

Cuando surjan discrepancias en el origen, sern resueltas por una Junta integrada por representantes de las entidades administradoras, de salud y de riesgos profesionales. De persistir el desacuerdo, se seguir el procedimiento previsto para las Juntas de calificacin de invalidez definido en los artculos 41 y siguientes de la Ley 100 de 1993 y sus reglamentos. 2.5 DIRECCIN Y ADMINISTRACIN DEL SGRP. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social es el ente del estado encargado de orientar, supervisar, vigilar, regular y controlar al SGRP ; adems, est dirigido e integrado por: Organismos de direccin, vigilancia y control.

El Consejo Nacional de Riesgos Profesionales. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, y de Salud. Entidades administradoras del sistema - A.R.P, tales como el ISS las entidades aseguradoras de vida que obtengan autorizacin de la Superintendencia Bancaria para la explotacin del ramo de seguro de riesgos profesionales.

2.6 AFILIADOS. Son de dos clases: OBLIGATORIOS. VOLUNTARIOS 2.6.1 EN FORMA OBLIGATORIA: Los trabajadores dependientes nacionales o extranjeros, vinculados mediante contrato de trabajo o como servicios pblicos. Los jubilados o pensionados, excepto los de invalidez, que se reincorporen a la fuerza laboral como trabajadores dependientes, vinculados mediante contrato de trabajo o como servidores pblicos. Los estudiantes que deban ejecutar trabajos que signifiquen fuente de ingreso para la respectiva institucin, cuyo entrenamiento o actividad formativa es requisito para la culminacin de sus estudios, e involucra un riesgo ocupacional, de conformidad con la reglamentacin que para el efecto se expida.

2.6.2 EN FORMA VOLUNTARIA. Los trabajadores independientes, de conformidad con la reglamentacin que para tal efecto expida el Gobierno Nacional. De igual manera, en este decreto ley, se tiene previsto la proteccin a estudiantes de los establecimientos educativos pblicos o privados, por los accidentes que sufran con ocasin de sus estudios 2.7 COTIZACIONES. 2.7.1 DETERMINACIN DE LA COTIZACIN. Las tarifas fijadas para cada empresa no son definitivas, y se determinan de acuerdo con: La actividad econmica. Reporte de lesiones incapacitantes de cada empresa. El cumplimiento de las polticas y la ejecucin de los programas sobre salud ocupacional, determinados por la entidad ARP correspondiente,

ceida de conformidad con los reglamentos expedidos para tal fin por el Gobierno Nacional. 2.7.2 OBLIGATORIEDAD. Todos los empleadores debern efectuar las cotizaciones obligatorias a la ARP del trabajador durante la vigencia de la relacin laboral. No pagar dos o ms cotizaciones peridicas, implica sanciones legales previstas por la ley al empleador. No pagar dos o ms cotizaciones peridicas, tambin implica la desafiliacin automtica del SGRP( por lo cual, en el empleador recae la responsabilidad del cubrimiento de los riesgos profesionales). Cuando el afiliado reciba salario de dos o ms empleadores, las cotizaciones correspondientes sern efectuadas en forma proporcional al salario base de cotizacin a cargo de cada uno de ellos.

2.7.3 BASE DE COTIZACIN Y MONTO. La base para calcular las cotizaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales, es la misma determinada para el Sistema General de Pensiones, establecida en los artculos 18 y 19 de la Ley 100 de 1993 y sus decretos reglamentarios. El monto de no podr ser inferior al 0.348%, ni superior al 8.7%, de la base de cotizacin. 2.8 OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR. Pagar la totalidad de la cotizacin de los trabajadores a su servicio. Trasladar el monto de las cotizaciones a la entidad ARP dentro de los plazos legales. Procurar y promover el cuidado integral de la salud de los trabajadores. Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del programa de salud ocupacional de la empresa. Notificar a la entidad administradora a la que se encuentre afiliado, los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. Registrar ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social el comit paritario de salud ocupacional o el viga ocupacional correspondiente. Promover la capacitacin de los trabajadores en salud ocupacional. Informar a la entidad ARP, las novedades laborales (las vinculaciones y retiros) y niveles de riesgo.

2.9 OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES. En este sentido, se tienen los siguientes aspectos: Procurar el cuidado integral de su salud. Suministrar informacin clara, veraz y completa sobre su estado de salud. Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de salud ocupacional de la empresa. Participar en la prevencin de RP a travs de los comits paritarios de salud ocupacional, o como vigas ocupacionales. Pensionados por invalidez por riesgos profesionales, debern mantener actualizada la informacin sobre su domicilio, telfono y dems datos que sirvan para efectuar las visitas de reconocimiento. pensionados por invalidez por riesgos profesionales, debern informar a la entidad ARP, el momento en el cual desaparezca o se modifique la causa por la cual se otorg la pensin.

CAPITULO 3. IDENTIFICACION DE RIESGOS Y ENFERMEDADES LABORALES. 3.1 IDENTIFICACION DE FACTORES DE RIESGO OCUPACIONALES. Este aspecto, se debe realizar con la rigurosidad de un estudio, ya que mediante este, se puede obtener informacin vital, tendiente al diagnstico del medio laboral y los posibles factores de riesgo. Caracteristicas: Se reconocen, localizan, y cuantifican los factores de riesgo a los cuales estn expuestos los funcionarios en sus reas de trabajo. Luego del anlisis, se elabora un documento con la informacin detallada de los resultados obtenidos y que debe ser entregado al ente encargado de Salud Ocupacional. 3.1.1 VISITA A PUESTOS DE TRABAJO. Son las diversas inspecciones, solicitadas voluntariamente o no, que el grupo de de Salud Ocupacional realizan a un sitio de trabajo para verificar las condiciones y/o estado que se encuentra ste en cuanto a la Higiene y la Seguridad Industrial. El grupo de Salud Ocupacional puede realizar otras inspecciones para verificar el cumplimiento de las recomendaciones sealadas en visitas anteriores.

Todo suceso considerado accidente de trabajo, es investigado por la Seccin de Salud Ocupacional para analizar las causas que lo originaron e implementar las medidas de control que eviten su repeticin. 3.1.2 INSPECCIN. Se define como la primera revisin que se hace de un evento, del espacio laboral o ambiental y de la cual se pueden derivar visitas de control, mediciones ambientales y recomendaciones que se deben consignar en un documento de control. 3.2 PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO OCUPACIONAL. Esta definido como el estudio de las condiciones de trabajo, mediante el cual se hace un diagnstico detallado de los factores de riesgo a que estn expuestos los distintos grupos de trabajadores en una empresa especfica. En este estudio se debe determinar los efectos que se pueden ocasionar a la salud de los trabajadores y la estructura organizacional y productiva de la empresa. La informacin generada permite reconocer y ponderar los diferentes agentes para poder establecer prioridades preventivas y correctivas que conlleven a mejorar la calidad de vida laboral. 3.3 REQUISITOS DE UN BUEN DIAGNSTICO DE UN PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO OCUPACIONAL. Evaluar el proceso, oficio y operacin productiva que se realiza. Evaluar materias primas y equipos. Evaluar la organizacin y divisin del trabajo que conforman el proceso productivo. Estudio minucioso del ambiente de trabajo. actualizar peridicamente la informacin mediante la evaluacin permanente, de tal manera que permita identificar y evaluar nuevos procesos y operaciones de la produccin, cambios en las materias primas, maquinaria y equipos empleados. Permitir evaluar las consecuencias y/o efectos ms probables, programas de prevencin en funcin de las prioridades resultantes en el diagnstico que se establezca, permitiendo promoverlas a travs de sistemas de vigilancia del ambiente y personas expuestas.

Simplificando estos requisitos: Identificar cada una de las secciones de la empresa donde se trabaja. Revisar y analizar la informacin existente sobre accidentalidad y morbi-mortalidad relacionada con el trabajo, ya que estos datos aportan elementos de juicio para ayudar a la deteccin de los riesgos ocupacionales existentes en el rea estudiada.

3.4 NOMENCLATURA DE LOS AGENTES DE RIESGOS. A continuacin, se referencia los tipos de riesgo biolgico y su identificacin mediante colores universalmente aceptados:

RIESGO

BIOLOGICO. (ROJO)

ERGONOMICO (VERDE)

FISICOQUIMICO (GRIS)

FISICO (AZUL)

QUIMICO (NEGRO)

MECANICO (AMARILLO)

Fluidos Corporales Material Punzante y Agujas Contaminadas Material Desechado Material Dental, Instrumentos y Equipos Insectos y Animales Plantas venenosas o urticantes Parsitos macroscpicos

Manejo del espacio de trabajo Alcances Zonas Esferas Postura de trabajo Posturas Corporales Exigencia Fsica Laboral

Incendios

Ruido

SlidosLquidosGaseosos Sustancias Irritantes Sustancias Txicas Anestsicos Asfixiantes Alergnicos

Explosiones

FACTORES ASOCIADOS

Iluminacin (deficiente, mala) Radiacin Ionizante Radiacin no Ionizante Temperatura Vibracin

Mquinas sin Proteccin en el Punto de Operacin Herramientas Defectuosas Manuales Electromecnicas Neumticas Mquinas y Equipos sin Anclaje o Base Firme Mquinas y Equipos sin Proteccin en los Sistemas de Transmisin de Fuerza. Equipos Mecnicos sin mantenimiento regular

Presiones baromtricas inusuales

Carcingeno

Microorganismos

3.4.1 CDIGO DE COLORES PARA LA SELECCIN, DISPOSICIN, ALMACENAMIENTO Y DISPOSICIN FINAL DE LOS DESECHOS.

Estos han sido adoptados universalmente por las directrices provenientes de la OMS, aunque en Colombia tambin se ha adoptado un sistema de colores basado en la Organizacin Mundial. 3.4.1.1 NORMAS INTERNACIONALES PARA LA ELIMINACION DE BASURAS POR MEDIO DE BOLSAS DE COLORES.

Desechos ordinarios no reciclables

Desechos que impliquen riesgo biolgico.

Desechos anatomopatolgicos

Depsito de plstico

Depsitos de Vidrio.

Papel, cartn y similares.

3.4.1.2 NORMAS NACIONALES PARA LA ELIMINACION DE BASURAS POR MEDIO DE BOLSAS DE COLORES. Bogot D.C., adopt un cdigo de colores reducido al normatizado por la OMS, mediante resolucin 4153 del 26 de mayo de 1993:

Desechos anatomopatolgicos y residuos que implican contaminacin biolgica.

Desechos ordinarios de reas que no impliquen contaminacin biolgica. Desechos comunes, no reciclables.

Almacenamiento de material reciclable.

3.4.1.3 ALMACENAMIENTO TEMPORAL. El almacenamiento temporal es el sitio por piso y rea donde se colocan transitoriamente los residuos ordinarios que no representen peligro de infeccin. Estos sitios deben desocuparse con frecuencia y infeccin como roedores insectos. controlar vectores de

3.4.2 CARACTERSTICAS DE LAS CANECAS PARA ALMACENAMIENTO TEMPORAL. Impermeables, material plstico. Livianas: facilitan transporte y manejo. Hermticas: con tapa. Tamao adecuado Pedal. Superficies lisas. Marcadas con el rea. Smbolo universal de basura contaminada y peligro biolgico. BIOHAZARD.

3.5 TABLA DE ENFERMEDADES PROFESIONALES.


Para efectos de los Riesgos Profesionales de que trata el DECRETO 1832 DE 1994 de agosto 3 en ejercicio de sus facultades constitucionales y legales, en especial las que le confiere el numeral 11 del artculo 189 de la Constitucin Poltica y el Artculo 11 del Decreto 1295 de 1994.

PATOLOGIA

LABOR

GRAFICA

Silicosis

Trabajos en minas, tneles, canteras y otros.

Pulmn fibrosado a causa de polvo de slice. www.som.tulane.edu/.../GR_Lung/Lung28.html

Trabajadores de minas de carbn, carboneros, Silicoantracosis fogoneros, manipuladores de negro de humo. Asbestosis Extraccin,

Depsitos de carbonato pulmonares. escuela.med.puc.cl/.../patologia306-316.html

preparacin, manipulacin de amianto o asbesto, o sustancias que lo contengan. Pulidores, torneros de hierro y trabajadores De minas.

Pulmn con engrosamiento pleural marcado, disminucin de tamao y fibrosis intersticial con antracosis. escuela.med.puc.cl/.../patologia317-325.html

Siderosis

Siderosis (POLVO DE HIERRO)

www.raulybarra.com

Trabajadores con compuestos de bario. Baritosis

Retencin de bario en los divertculos. bvs.sld.cu/revistas/cir/vol44_4_05/cir09405.htm

Trabajadores con compuestos de estao.

Estaosis

http://www.electronicosonline.com/noticias/images/upload s/nota_calidad.jpg

Trabajadores en cemento o mrmol. Calicosis

Caliza marmolizada http://images.google.com.co/images?svnum=10&hl=es&q =CALIZA

Trabajadores de la industria del tabaco Tabacosis

http://www.lenntech.com/espanol/tablapeiodica/P.htm17.jpg

Trabajadores en la industria del plomo y derivados Saturnismo

Caso histrico de 1969. Varn de cinco aos. No se hizo plombemia. Grave deterioro neurosquico. Intoxicacin por reciclado de bateras en taller domiciliario. Bandas densas metafisiarias muy anchas extendidas hacia las difisis. Orla epifisiaria densa. http://www.scielo.edu.

Hidragirismo

Extraccin, tratamiento, preparacin, empleo y manipulacin del mercurio, de sus amalgamas y de todo producto que lo contenga.

En estas intoxicaciones se produce cefalea intensa, vmito y precipitacin proteica. www.voltairenet.org

Tratamiento, manipulacin y empleo del Enfermedades cadmio y sus causadas por el compuestos. Cadmio
www.prodigyweb.net.mx/degcorp/Quimica/Cadmi o.htm

Manganismo

Extraccin, preparacin, transporte y empleo del manganeso y sus compuestos.


www.paritarios.cl/especial_intoxicaciones_met...

Manipulacin y empleo del berilio o sus compuestos. Beriliosis


Granuloma con clulas gigantes de cuerpo extrao y fagocitosis de cuerpos anffilos (sales de berilio). escuela.med.puc.cl/.../patologia317-325.html

Preparacin, empleo y manipulacin del arsnico. Arsensmo


lesiones en palma de mano, debido a intoxicacion con arsenico http://www.ecplanet.com/canale/salute-7/tumori59/1/0/6560/it/ecplanet.rxdf

Fluorosis

Extraccin de minerales fluorados, fabricacin del cido fluorhdrico, manipulacin y empleo de l o sus derivados
www.odontiatriki.gr/arxeio2/fluorosis.jpg

Contacto y preparacin de material radioactivo. Enfermedades producidas por Radiaciones ionizantes

Paciente en cmara de rayos www.pehsu.org/

Exposicin a material radiactivo. Catarata por radiacin.


www.sagangea.org/hojared_radiacion/paginas/L...

Exposicin a energa ionizante. Conjuntivitis

http://www.nlm.nih.gov/medlineplus/spanish/

Fatiga ocular

Se genera por espacios que presentan un sistema de iluminacin insuficiente.


http://i.esmas.com/image.jpg

Sordera profesional

Trabajadores industriales expuestos a ruido igual o superior a 85 decibeles.


http://www.med.uchile.cl/boletin/agosto/imagenes/ruid o1.gif

Enfermedades por vibracin

Trabajos con herramientas porttiles y

mquinas fijas para machacar. Trabajos con movimientos repetitivos de Calambre los dedos, las ocupacional de manos o los mano o de antebrazos. antebrazo

http://www.pruftechnik.com

Trabajos que requieran sobre esfuerzo Lesiones osteo- fsico. musculares y ligamentosas
http://www.fotosearch.com/comp/LIF/LIF127/3D708003.j pg

Enfermedades infecciosas y parasitarias

Trabajos que implican riesgo de contaminacin biologica.

cuervoblanco.com/CROCODILE/bacterias.gif

Cancer de origen ocupacional

Exposicin a sustancias carcingenas o radiaciones.

www.newsmedical.net/images/breast%20cancer%2...

Actividades de gran esfuerzo mental y fisico. Patologas causadas por estrs.

http://www.servisalud.com/images/dolor%20espalda.jpg

RESUMEN DE LA UNIDAD DIDACTICA 1


RESUMEN CAPTULO 1. GENERALIDADES Y PRINCIPIOS BSICO

EN HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL.

CAPITULO 1. GENERALIDADES Y CONCEPTOS BSICOS 1.1 MEDIO AMBIENTE LABORAL. Se denomina a todo factor fsico, mecnico, locativo, qumico, elctrico, de orden y aseo, que tienen incidencia en el bienestar o en el deterioro en la salud de los trabajadores. 1.2 FACTOR DE RIESGO. Son todas aquellas condiciones de los espacios laborales, los materiales y el contenido del trabajo, que pueden generar una lesin potencial en la salud fsica, social, mental o que influyen en la seguridad de las personas.

1.3 RIESGO PROFESIONAL U OCUPACIONAL. Probabilidad de un suceso generado por una condicin de trabajo y que puede ocasionar o desencadenar alguna lesin o dao a la integridad o salud del trabajador. 1.4 ENFERMEDAD DE ORDEN PROFESIONAL. Es aquella lesin generada como consecuencia obligada y directa de la clase de labor desempeada. 1.5 ACCIDENTE DE TRABAJO. Suceso repentino y ocasional que sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo o el ambiente laboral y que produzca en el trabajador una lesin fsica, fisiolgica , invalidez o la muerte. 1.6 RELACION CAUSALIDAD). CAUSA ENFERMEDAD (RELACION DE LA

Se establece en los casos en los cuales la enfermedad que se origin en el trabajador no figure en la lista de enfermedades profesionales dada por el gobierno, pero que se demuestre la relacin de causalidad con los factores de riesgo ocupacional, por lo cual esta debe ser reconocida como enfermedad profesional. 1.7 DETERMINACION DE LA RELACION CAUSA ENFERMEDAD. identificar si existe o existi: La presencia de un factor de riesgo causal ocupacional en el sitio de trabajo al cual estuvo expuesto el trabajador. La presencia de una enfermedad diagnosticada mdicamente relacionada causalmente con ese factor de riesgo.

No existe relacin de causa-efecto , cuando se muestre: Que en el examen mdico de ingreso al trabajo (pre-ocupacional) practicado por la empresa se detect y registr el diagnstico de la enfermedad particular. Mediante mediciones ambientales o evaluaciones con indicadores biolgicos especficos, que la exposicin fue insuficiente para causar la enfermedad.

1.8 BIOSEGURIDAD.

La OMS la define como: el conjunto de medidas preventivas, destinadas a mantener el control de factores de riesgo laborales procedentes de agentes biolgicos, fsicos o qumicos. 1.8.1 SISTEMA DE PRECAUCIONES UNIVERSALES. Son un conjunto de tcnicas y procedimientos destinados a proteger al personal que conforma el equipo de salud de la posible infeccin con ciertos agentes biolgicos. 1.8.1.1 LIMPIEZA DE EQUIPOS E INSTRUMENTOS Se realiza para remover organismos y suciedad, garantizando la efectividad de los procesos de esterilizacin y desinfeccin. Por lo tanto uno de los parmetros que se debe considerar en la descontaminacin es la BIOCARGA. 1.8.1.2 DESINFECCION. Es un proceso fsico o qumico que elimina o destruye la mayora de los microorganismos, pero rara vez elimina las esporas. 1.8.1.3 NIVELES DE DESINFECCION. 1.8.1.3.1 DE ALTO NIVEL: Destruye bacterias vegetativas. Bacilo de Koch. Hongos y virus. No elimina las esporas.

1.8.1.3.1.2 MATERIAL A DESINFECTAR: Todos aquellos instrumentos que entran en contacto con membranas mucosas intactas y que no son desechables sino por lo general son reutilizables como: 1.8.1.3.1.3 METODOS UTILIZADOS: FSICOS: Pasteurizacin.

Ebullicin de agua entre 80 oC 100 oC, sumergiendo el equipo durante 30 minutos a partir de su ebullicin. CARACTERISTICAS: No es un mtodo esterilizante, slo debe utilizarse para efectos de desinfeccin. No es esporicida.

No destruye algunos virus e incluso algunos grmenes son termo resistentes. QUMICOS: Glutaraldehdo. Se consigue como una solucin acuosa al 2%. CARACTERISTICAS: Debe activarse con el diluyente indicado. Despus de activado no debe usarse despus de catorce das. Inactivan virus y bacterias alrededor de treinta minutos. Inactivan esporas de hongos en diez horas, previa eliminacin de material orgnico en los elementos. Posterior a la desinfeccin, el material debe lavarse para remover desechos txicos. Con utilidad para la inmersin de objetos termolbiles a desinfectar. Es poco corrosivo, puede utilizarse para desinfeccin de instrumental, en casos de urgencia. Es menos voltil e irritante y no presunto agente carcingeno como el formaldehdo. Hipoclorito de Sodio. se consigue en forma lquida a una concentracin entre el 4% y el 6%. CARACTERISTICAS: Excelente desinfectante.

Es bactericida y virucida. Disminuye preparacin. su efectividad con la luz, calor y largo tiempo de

Es altamente corrosivo, no debe usarse por ms de treinta minutos, ni repetidamente en material de acero inoxidable. Es econmico y de fcil adquisicin.

La cantidad de cloro requerido para un alto nivel de desinfeccin depende de la cantidad de material orgnico presente; por ejemplo: para la desinfeccin de material limpio (sin resto de sangre o lquidos corporales) se requieren diluciones entre 0.05% y 0.1% o sea entre 500 y 1.000 ppm. Para la desinfeccin de material contaminado con secreciones recomienda concentraciones hasta 0.5% (5.000 ppm) se

Perxido de Hidrgeno. CARACTERISTICAS: Se suministra en forma de solucin al 30% en agua y para su uso se diluye hasta cinco veces su volumen con agua hervida. Es un potente agente oxidante que acta por liberacin de oxgeno. Se emplea para la inmersin de objetos contaminados. No debe utilizarse sobre aluminio, cobre, zinc ni bronce. Es inestable en climas clidos, debe protegerse siempre del calor y es til para la desinfeccin de los lentes de los endoscopios.

1.8.1.3.2. DESINFECCIN DE NIVEL INTERMEDIO : Inactiva el Mycobacterium tuberculosis. Elimina la mayora de los virus y la mayora de los hongos. No destruye necesariamente las esporas.

1.8.1.3.2.2 MATERIAL A DESINFECTAR: Instrumentos o material que entra en contacto con piel intacta pero no con mucosas y para elementos que hayan sido visiblemente contaminados con sangre o lquidos corporales. Ejemplo: estetoscopio, manmetro. 1.8.1.3.2.3 AGENTES DESINFECTANTES: Alcohol etlico o isoproplico (solucin al 70%) . Hipoclorito en concentracin baja (200 ppm). Soluciones de Yodo.

1.8.1.3.3 DESINFECCIN DE BAJO NIVEL: No es esporicida. No destruye bacilo tuberculoso ni virus.

Se utilizan por su rpida actividad sobre formas bacterianas vegetativas. Posee gran actividad sobre hongos y virus lipoflicos medianos.

1.8.1.3.3.2 MATERIAL A DESINFECTAR: Estos agentes son buenos limpiadores y pueden usarse en el mantenimiento de rutina. Es aplicable para elementos como los patos, sanitarios, etc. 1.8.1.3.3.3 AGENTES DESINFECTANTES: Clorhexidina. Compuestos de Amonio Cuaternario.

Se caracterizan por: Mayor actividad contra microorganismos gram-negativos. Buena actividad fungicida. Actividad contra ciertos tipos de virus. Fcil uso.

Ser inactivos contra esporas y bacilos tuberculosos. Ser inactivados por protenas y materia inorgnica. No ser soluciones esterilizantes. No estar indicados en material viviente. Hongos y virus son ms resistentes que las bacterias a estos agentes. A dosis bajas son bacteriostticos.

1.8.2 DESINFECCIN AMBIENTAL. Limpiar y desinfectar las superficies contaminadas o sucias, utilizando un agente limpiador o desinfectante que est destinado al uso ambiental. Adicional a la desinfeccin ambiental, se requiere el uso de un sistema de aspersin en las reas determinadas.

1.8.3 ESTERILIZACION. Es el proceso que destruye todas las formas de microorganismos, incluso las bacterias vegetativas y las que forman esporas (Bacillus subtilis, Clostridium tetani, etc), virus lipfilos e hidrfilos, parsitos y hongos que se presentan en objetos inanimados. 1.8.4 METODOS DE ESTERILIZACION. 1.8.4.1 ESTERILIZACION POR CALOR HUMEDO: CARACTERISTICAS: Mtodo ms sencillo, econmico y prctico. Permite la esterilizacin de material reutilizable. Esteriliza material potencialmente contaminado que va a ser eliminado. La temperatura para esterilizar oscila entre 121 a 132 C C. La presin del vapor dentro de la cmara de esterilizacin debe ser de 15 libras por pulgada cuadrada.

El tiempo del procedimiento: NATURALEZA DEL MATERIAL Lquidos Materiales de caucho Instrumental paquetes de ropa sustancias grasas piezas termo sensibles sustancias no hidrosolubles TIEMPO 15 minutos (poco ususal) 20 minutos a 124 C 30 minutos a 132 - 134 C C. 30 minutos a 132 - 134 C C. no debe utilizarse el mtodo no debe utilizarse el mtodo no debe utilizarse el mtodo

1.8.4.2 ESTERILIZACION POR CALOR SECO. El material a esterilizar deber estar limpio y seco y envuelto en papel de aluminio antes de ser introducido al equipo, como equipos se utilizan Horno de Pasteur y las estufas iniciando con un precalentamiento, para luego permitir un tiempo de Exposicin de 2 horas a una temperatura de 180C. No se debe utilizar en este mtodo: Telas. Material termosensible (goma, plstico, ltex). Sustancias Acuosas o alcalinas. Frmacos Orgnicos. Objetos esmaltados

1.8.4.3 ESTERILIZACION MEDIOS QUIMICOS. 1.8.4.3.1 OXIDO DE ETILENO CARACTERISTICAS. Esterilizante de material de caucho, plstico, ltex y p.v.c. No se recomienda en sustancias lquidas por su poca penetracin. El xido de etileno causa efectos txicos sobre la clula viva.

PRECAUCIONES: el contacto directo con el ETO en su forma pura, puede causar quemaduras de piel, irritacin respiratoria y ocular, anemia, vmito y diarrea. El mtodo de comprende dos etapas: Esterilizacin: 50 - 55 durante cuatro (4) horas. C C, Aireacin: Debe realizarse en la misma cmara de esterilizacin para eliminar el factor txico del xido de etileno y as evitar al paciente y a su operadora quemaduras y otros efectos txicos. PRECAUCIONES: Es un rea de trabajo ventilada. de alto riesgo y ser rea restringida, cerrada y

El personal encargado del manejo del esterilizador debe tener adecuado entrenamiento, recibir elementos de bioproteccin, como ropa de algodn, zapatos de cuero, mascarilla con filtro de alta eficacia y guantes de Buttil. El xido de etileno es considerado mutagnico y cancergeno por la F.D.A. y la OSHA, por lo tanto ninguna operaria debe encontrarse en estado de embarazo. 1.84.3.2 ESTERILIZACION CON PLASMA DE BAJA TEMPERATURA GENERADO POR PEROXIDO DE HIDROGENO. El plasma es un cuarto estado de la materia. El estado de plasma generado a partir del perxido de hidrgeno y un campo electromagntico, actua sobre la membrana celular y cidos del microorganismo provocando su muerte. Se utiliza idealmente para material termo sensible(ej: Endoscopios y elementos de fibra ptica), en empaques de polipropileno, no se debe usar celulosa (papel o tela), su ciclo de esterilizacin es de 75 minutos entre 1040C. No es txico. 1.8.5 CLASIFICACIN DE RIESGOS DE INFECCIN RELACIONADOS CON EL EMPLEO DE LOS EQUIPOS O ELEMENTOS MDICOS(ADOPTADO POR EL CENTRO DE CONTROL DE ENFERMEDADES).

1.8.5.1 ELEMENTOS CRITICOS. Se parte de la premisa: es indispensable que los objetos que penetran tejidos de un cuerpo estril, sean estriles. 1.8.5.2 ELEMENTOS SEMICRITICOS. Dentro de esta categora se incluyen los materiales que entran en contacto con mucosas. 1.8.5.3 ELEMENTOS NO CRITICOS. Se encuentran Artculos que entran en contacto con piel intacta, pero no con membranas mucosas(patos, brazaletes de presin, muletas, camas, etc.). Resumen captulo 2. LEGISLACION EN EL CAMPO DE LA HIGIENE Y LA SEGURIDAD INDUSTRIAL. La legislacin al respecto, comprende los mbitos internacional y nacional. 2.1 LEGISLACIN INTERNACIONAL . Lineamientos constitucionales. Convenios internacionales. Normas del Cdigo Sustantivo del Trabajo. La normatividad interna en la Unidad Administrativa Especial de Aeronutica Civil.

Las directrices internacionales estn dadas por las siguientes organizaciones: La OIT(Organizacin Internacional del Trabajo). El NIOSH (Instituto Nacional de Salud y Seguridad Ocupacional). El ANSI (Instituto Nacional Estadounidense de Estndares). La OSHA (Administracin de Seguridad y Salud Ocupacional). La OMS(Organizacin Mundial de la Salud).

2.2 LEGISLACIN NACIONAL.


CDIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO, Artculo 56 LEY 9 DE ENERO 24 DE 1979

DECRETO LEY No. 614 DE MARZO 14 DE 1984 RESOLUCIN 2013 DE 1986 RESOLUCION NUMERO 1016 DE MARZO 31 DE 1989 CONSTITUCION POLTICA DE 1991 RESOLUCIN 6398 DE DICIEMBRE DE 1.991 LEY 100 DE 1993 DECRETO NO. 1835 DE AGOSTO 3 DE 1994 DECRETO No. 1832 DE AGOSTO 3 DE 1994 DECRETO LEY 1295 DE 1994 RESOLUCIN 3941 DE 1.994 DECRETO 1436 DE 1995 DECRETO 2150 DE 1995 DECRETO 1530 DE 1996 DECRETO No. 806 DEL 30 DE ABRIL DE 1998 DECRETO 917 DE 1999
RESOLUCION No. 2569 DE SEPTIEMBRE 1 DE 1999 DECRETO No. 047 DEL 19 DEL 2000 DECRETO No. 1703 DEL 2 DE AGOSTO DEL 2002 DECRETO No. 2400 DEL 25 DE OCTUBRE 2002 , ARTICULO 2. Pargrafo 2 ACUERDO No. 000260 DEL 4 DE FEBRERO DEL 2004 DECRETO No. 2423 DEL 2 DE AGOSTO DEL 2004 LEY 755 DEL 23 DE JULIO DEL 2002 LEY 797 DEL 29 DE ENERO DEL 2003 LEY 860 DEL 26 DE DICIEMBRE DEL 2003

RESOLUCION No. 00657 de marzo 9 de 1998

RESOLUCION 02777 de mayo 3 DE 1996 RESOLUCION 03979 de julio 4 de 1995 RESOLUCION 00818 de marzo 10 de 2000 RESOLUCION 04468 de noviembre 15 de 2001 RESOLUCION 00842 de marzo 13 de 2003 RESOLUCION 03106 de Agosto 10 de 2004

2.3 EL SISTEMA GENERAL DE RIESGOS PROFESIONALES (SGRP). El SGRP: Se define como el conjunto de entidades pblicas, privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que pueden ocurrirles con ocasin o como consecuencia del trabajo que desarrollan. 2.3.1 Objetivos del SGRP: Establecer las actividades de promocin y prevencin.

Proteger el trabajador contra los riesgos derivados de la organizacin del trabajo. Fijar las prestaciones de atencin de la salud de los trabajadores. Fijar las prestaciones econmicas por la incapacidad temporal, o permanente. Establecer el origen de los accidentes de trabajo. Determinar enfermedades profesionales. Establecer el control de los agentes de riesgos ocupacionales.

2.3.2 Alcance Del SGRP. Se aplica a todas las empresas que funcionen en el territorio nacional. Se aplica a todos los trabajadores, contratistas, subcontratistas, del sector pblico. Se aplica a todos los trabajadores, contratistas, subcontratistas del sector oficial. Se aplica a todos los trabajadores, contratistas, subcontratistas del sector semioficial.

2.3.3

Iguales disposiciones para el sector privado en general. CARACTERSTICAS DEL SGRP. Es dirigido, orientado, controlado y vigilado por el Estado. Las entidades administradoras del Sistema General de Riesgos Profesionales tendrn a su cargo la afiliacin al sistema y la administracin del mismo. Todos los empleadores deben afiliarse al Sistema General de Riesgos Profesionales. La afiliacin de los trabajadores dependientes es obligatoria para todos los empleadores. El empleador que no afilie a sus trabajadores al Sistema General de Riesgos Profesionales, adems de las sanciones legales, ser responsable de las prestaciones que se otorgan en este decreto. La seleccin de las entidades que administran el sistema es libre y voluntaria por parte del empleador. Los trabajadores afiliados tendrn derecho al reconocimiento y pago de las prestaciones previstas en el presente Decreto. Las cotizaciones al Sistema General de Riesgos Profesionales estn a cargo de los empleadores. La cobertura del sistema se inicia desde el da calendario siguiente al de la afiliacin. Los empleadores slo podrn contratar el cubrimiento de los riesgos profesionales de todos sus trabajadores con una sola entidad administradora de riesgos profesionales, sin perjuicio de las facultades que tendrn estas entidades administradoras para subcontratar con otras entidades cuando ello sea necesario.

2.3.4 DERECHOS DEL TRABAJADOR QUE SUFRA UN ACCIDENTE DE TRABAJO O UNA ENFERMEDAD PROFESIONAL: Asistencia mdica. Asistencia quirrgica.

Asistencia teraputica. Asistencia farmacutica. Servicios de hospitalizacin. Servicio odontolgico. Servicios de diagnstico y tratamiento. Prtesis y rtesis. Rehabilitacin fsica y profesional.

2.3.5 DEMANDA DE LOS SERVICIOS DE SALUD DEL ACCIDENTADO. Los servicios de salud para el reestablecimiento de la salud del afiliado, sern prestados por la EPS a la cual se encuentre afiliado. Los tratamientos de rehabilitacin profesional y los servicios de medicina ocupacional podrn ser prestados por las entidades administradoras de RP. Los gastos de los servicios de salud prestados que tengan relacin directa con la atencin del riesgo profesional, estn a cargo de la entidad administradora de RP correspondiente. La atencin primaria de urgencia de los afiliados, podr ser prestada por cualquier IPS, con cargo al SGRP.

2.3.6 PRESTACIONES ECONMICAS DEL ACCIDENTADO. Subsidio por incapacidad temporal. Indemnizacin por incapacidad permanente parcial. Pensin de invalidez. Pensin de sobrevivientes. Auxilio funerario. 1295 DE 1994 Y ALGUNOS

2.4 DEFINICIONES DEL DECRETO LEY ARTICULOS. 2.4.1 RIESGOS PROFESIONALES.

Son todos aquellos potenciales accidentes o enfermedades que se produciran como consecuencia directa del trabajo o labor desempeada, y esta ltima que haya sido catalogada como profesional por el Gobierno Nacional. 2.4.2 ACCIDENTE DE TRABAJO. Es todo suceso repentino que sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional, una invalidez o la muerte. Aquel que se produce durante la ejecucin de rdenes del empleador, o durante la ejecucin de una labor bajo su autoridad, an fuera del lugar y horas de trabajo. Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca durante el traslado de los trabajadores desde su residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.

2.4.3 ACCIDENTES NO CONSIDERADOS LABORALES DENTRO DEL DECRETO LEY. El que se produzca por la ejecucin de actividades diferentes para las que fue contratado el trabajador tales como labores recreativas, deportivas o culturales, incluidas las previstas en el artculo 21 de la Ley 50 de 1990, as se produzcan durante la jornada laboral, a menos que acte por cuenta o en representacin del empleador. El sufrido por el trabajador, fuera de la empresa, durante los permisos remunerados o sin remuneracin, as se trate de permisos sindicales.

2.4.4 ENFERMEDAD PROFESIONAL. Se considera enfermedad profesional todo estado patolgico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia obligada y directa de la clase de trabajo que desempea el trabajador, o del medio en que se ha visto obligado a trabajar En la primera ser calificada por la IPS que atiende al afiliado. En la segunda, el mdico o la comisin laboral de la entidad administradora de RP determinar el origen.

Cuando surjan discrepancias en el origen, sern resueltas por una Junta integrada por representantes de las entidades administradoras, de salud y de riesgos profesionales. De persistir el desacuerdo, se seguir el procedimiento previsto para las Juntas de calificacin de invalidez definido en los artculos 41 y siguientes de la Ley 100 de 1993 y sus reglamentos.

2.5 DIRECCIN Y ADMINISTRACIN DEL SGRP. Organismos de direccin, vigilancia y control. El Consejo Nacional de Riesgos Profesionales. El Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, y de Salud. Entidades administradoras del sistema - A.R.P, tales como el ISS las entidades aseguradoras de vida que obtengan autorizacin de la Superintendencia Bancaria para la explotacin del ramo de seguro de riesgos profesionales.

2.6 AFILIADOS. Son de dos clases: OBLIGATORIOS. VOLUNTARIOS 2.7 COTIZACIONES. 2.7.1 DETERMINACIN DE LA COTIZACIN. Las tarifas fijadas para cada empresa no son definitivas, y se determinan de acuerdo con: La actividad econmica. Reporte de lesiones incapacitantes de cada empresa. El cumplimiento de las polticas y la ejecucin de los programas sobre salud ocupacional, determinados por la entidad ARP correspondiente, ceida de conformidad con los reglamentos expedidos para tal fin por el Gobierno Nacional.

2.7.2 OBLIGATORIEDAD. Todos los empleadores debern efectuar las cotizaciones obligatorias a la ARP del trabajador durante la vigencia de la relacin laboral. No pagar dos o ms cotizaciones peridicas, implica sanciones legales previstas por la ley al empleador. No pagar dos o ms cotizaciones peridicas, tambin implica la desafiliacin automtica del SGRP( por lo cual, en el empleador recae la responsabilidad del cubrimiento de los riesgos profesionales).

Cuando el afiliado reciba salario de dos o ms empleadores, las cotizaciones correspondientes sern efectuadas en forma proporcional al salario base de cotizacin a cargo de cada uno de ellos.

2.7.3 BASE DE COTIZACIN Y MONTO. La base para calcular las cotizaciones del Sistema General de Riesgos Profesionales, es la misma determinada para el Sistema General de Pensiones, establecida en los artculos 18 y 19 de la Ley 100 de 1993 y sus decretos reglamentarios. El monto de no podr ser inferior al 0.348%, ni superior al 8.7%, de la base de cotizacin. 2.8 OBLIGACIONES DEL EMPLEADOR. Pagar la totalidad de la cotizacin de los trabajadores a su servicio. Trasladar el monto de las cotizaciones a la entidad ARP dentro de los plazos legales. Procurar y promover el cuidado integral de la salud de los trabajadores. Programar, ejecutar y controlar el cumplimiento del programa de salud ocupacional de la empresa. Notificar a la entidad administradora a la que se encuentre afiliado, los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales. Registrar ante el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social el comit paritario de salud ocupacional o el viga ocupacional correspondiente. Promover la capacitacin de los trabajadores en salud ocupacional. Informar a la entidad ARP, las novedades laborales (las vinculaciones y retiros) y niveles de riesgo. Procurar el cuidado integral de su salud. Suministrar informacin clara, veraz y completa sobre su estado de salud. Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones de los programas de salud ocupacional de la empresa. Participar en la prevencin de RP a travs de los comits paritarios de salud ocupacional, o como vigas ocupacionales. Pensionados por invalidez por riesgos profesionales, debern mantener actualizada la informacin sobre su domicilio, telfono y dems datos que sirvan para efectuar las visitas de reconocimiento.

2.9 OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES.

pensionados por invalidez por riesgos profesionales, debern informar a la entidad ARP, el momento en el cual desaparezca o se modifique la causa por la cual se otorg la pensin.

RESUMEN CAPITULO 3. IDENTIFICACION DE RIESGOS Y ENFERMEDADES LABORALES. 3.1 IDENTIFICACION DE FACTORES DE RIESGO OCUPACIONALES. 3.1.1 VISITA A PUESTOS DE TRABAJO. Son las diversas inspecciones, solicitadas voluntariamente o no, que el grupo de de Salud Ocupacional realizan a un sitio de trabajo para verificar las condiciones y/o estado que se encuentra ste en cuanto a la Higiene y la Seguridad Industrial. 3.1.2 INSPECCIN. Se define como la primera revisin que se hace de un evento, del espacio laboral o ambiental y de la cual se pueden derivar visitas de control, mediciones ambientales y recomendaciones que se deben consignar en un documento de control. 3.2 PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO OCUPACIONAL. Esta definido como el estudio de las condiciones de trabajo, mediante el cual se hace un diagnstico detallado de los factores de riesgo a que estn expuestos los distintos grupos de trabajadores en una empresa especfica. 3.3 REQUISITOS DE UN BUEN DIAGNSTICO DE UN PANORAMA DE FACTORES DE RIESGO OCUPACIONAL. Identificar cada una de las secciones de la empresa donde se trabaja.

Revisar y analizar la informacin existente sobre accidentalidad y morbi-mortalidad relacionada con el trabajo, ya que estos datos aportan elementos de juicio para ayudar a la deteccin y prevencin de los riesgos ocupacionales existentes en el rea estudiada.

3.4 NOMENCLATURA DE LOS AGENTES DE RIESGO. Tipos de riesgo biolgico y su identificacin mediante colores universalmente aceptados:

RIESGO

BIOLOGICO. (ROJO)

ERGONOMICO (VERDE)

FISICOQUIMICO (GRIS)

FISICO (AZUL)

QUIMICO (NEGRO)

MECANICO (AMARILLO)

Fluidos Corporales Material Punzante y Agujas Contaminadas Material Desechado Material Dental, Instrumentos y Equipos Insectos y Animales Plantas venenosas o urticantes Parsitos macroscpicos

Manejo del espacio de trabajo Alcances Zonas Esferas Postura de trabajo Posturas Corporales Exigencia Fsica Laboral

Incendios

Ruido

SlidosLquidosGaseosos Sustancias Irritantes Sustancias Txicas Anestsicos Asfixiantes Alergnicos

Explosiones

FACTORES ASOCIADOS

Iluminacin (deficiente, mala) Radiacin Ionizante Radiacin no Ionizante Temperatura Vibracin

Mquinas sin Proteccin en el Punto de Operacin Herramientas Defectuosas Manuales Electromecnicas Neumticas Mquinas y Equipos sin Anclaje o Base Firme Mquinas y Equipos sin Proteccin en los Sistemas de Transmisin de Fuerza. Equipos Mecnicos sin mantenimiento regular

Presiones baromtricas inusuales

Carcingeno

Microorganismos

3.4.1 CDIGO DE COLORES PARA LA SELECCIN, DISPOSICIN, ALMACENAMIENTO Y DISPOSICIN FINAL DE LOS DESECHOS. Estos han sido adoptados universalmente por las directrices provenientes de la OMS, aunque en Colombia tambin se ha adoptado un sistema de colores basado en la Organizacin Mundial.

3.4.1.1 NORMAS INTERNACIONALES PARA LA ELIMINACION DE BASURAS POR MEDIO DE BOLSAS DE COLORES.

Desechos ordinarios no reciclables Desechos que impliquen riesgo biolgico.

Desechos anatomopatolgicos

Depsito de plstico

Depsitos de Vidrio. Papel, cartn y similares.

3.4.1.2 NORMAS NACIONALES PARA LA ELIMINACION DE BASURAS POR MEDIO DE BOLSAS DE COLORES. Bogot D.C., adopt un cdigo de colores reducido al normatizado por la OMS, mediante resolucin 4153 del 26 de mayo de 1993:

Desechos anatomopatolgicos y residuos que implican contaminacin biolgica.

Desechos ordinarios de reas que no impliquen contaminacin biolgica. Desechos comunes, no reciclables.

Almacenamiento de material reciclable. 3.4.1.3 ALMACENAMIENTO TEMPORAL. El almacenamiento temporal es el sitio por piso y rea donde se colocan transitoriamente los residuos ordinarios que no representen peligro de infeccin. 3.4.2 CARACTERSTICAS DE LAS CANECAS PARA ALMACENAMIENTO TEMPORAL. Impermeables, material plstico. Livianas: facilitan transporte y manejo. Hermticas: con tapa. Tamao adecuado. Pedal. Superficies lisas. Marcadas con el rea.

Smbolo universal de basura contaminada y peligro biolgico. BIOHAZARD.

3.5 TABLA DE ENFERMEDADES PROFESIONALES.

DECRETO 1832 DE 1994 de agosto 3 .


PATOLOGIA Silicosis Silicoantracosis

Asbestosis Siderosis Baritosis Estaosis Calicosis Bisinosis Bagazosis Tabacosis Saturnismo Hidragirismo Enfermedades causadas por el Cadmio Manganismo Cromsmo Beriliosis Arsensmo Fluorosis Enfermedades producidas por Radiaciones ionizantes Catarata por radiacin. Conjuntivitis Fatiga ocular Sordera profesional

Enfermedades por vibracin Calambre ocupacional de mano o de antebrazo Lesiones osteo- musculares y ligamentosas Enfermedades infecciosas y parasitarias Cancer de origen ocupacional Patologas causadas por estrs.

AUTO EVALUACION Y CONSULTA SOBRE LA UNIDAD DIDACTICA 1


1. Qu se entiende por higiene y seguridad industrial? 2. Qu significa y que funciones son propias de: SGRP, ARP, OSHA, NIOSH Y ANSI. 3. Por qu es importante el cumplimiento del pago de aportes al SGRP? 4. Qu es un factor de riesgo? 5. Enumere algunos factores de riesgo en su entorno. 6. Enumere algunas diferencias entre desinfeccin y esterilizacin. 7. Idear un caso hipottico en el cual usted sea el empleador y uno de sus trabajadores sufri un accidente, describiendo realizadas en tal situacin. 8. Explique qu actividades son llevadas a cabo para la identificacin de RP. 9. Explique cual es la importancia de la nomenclatura de los agentes de riesgo. 10. Cul es la importancia de la clasificacin de colores para el almacenamiento y disposicin final de los desechos? todas las actividades

11. Identifique, explique y presente grficas de patologas, de por lo menos 5 ambientes laborales.

UNIDAD DIDACTICA 2: FACTORES DE RIESGO, ACCIONES FRENTE


A UN ACCIDENTE LABORAL Y PROGRAMAS DE PREVENCION. CAPITULO 1: FACTORES DE RIESGO. Ya en el captulo anterior se mencionaron los diferentes factores de riesgo, ahora se har un comentario bsico de cada uno de ellos. 1.1 FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL. Se entienden estos, como todos aquellos factores que un momento dado pueden generar cargas que afectan la salud, el rendimiento en el trabajo y la satisfaccin laboral. Por ello es de tener presente: Toda la interaccin del trabajador con su entorno social y con ambiente de trabajo. Todas las condiciones de organizacin social, y laboral. el

Necesidades, capacidades, hbitos y otros aspectos personales del trabajador y su entorno. 1.2 FACTORES DE RIESGO BIOLGICO. Son de los factores ms preponderantes ya que su potencial facilidad de ingreso organismo propende por desencadenar enfermedades infectocontagiosas, reacciones alrgicas o intoxicaciones. Los agentes etiolgicos de este tipo de riesgos son: Los hongos. Los virus. Las bacterias.

Los Parsitos. Alrgenos (pelos, plumas, polvo, polen, etc.). Residuos animales. Residuos vegetales. Material contaminado (jeringas, bistur, etc.). Basuras.

Falta de buenos hbitos higinicos( pej: baado de manos despus de un procedimiento). Falta de aseo. Los ambientes de desempeo laboral ms expuestos son: los trabajadores de la salud. Carniceros. fabricantes de alimentos.

1.3 FACTORES DE RIESGO FSICO-QUMICOS. Estn incluidos aquellos materiales y fuentes de calor que pueden tener caractersticas como: Inflamabilidad. Combustibilidad. Explosividad. Alta reactividad. Fuga de material, emisin o liberacin de sustancias al medio.

. 1.3.1 FACTORES DE RIESGO FSICOS. Son aquellos factores ambientales que dependen de las propiedades fsicas que actan sobre los tejidos y rganos del cuerpo del trabajador y que pueden producir efectos nocivos, de acuerdo con la intensidad y tiempo de exposicin de los mismos.

Tenemos: Peso. Masa. Ruido. Iluminacin. Radiacin(ionizante o no ionizante). temperatura (alta o baja). Vibracin.

1.3.2 FACTORES DE RIESGO QUIMICO. Son aquellos elementos y sustancias que al entrar en contacto con el organismo pueden provocar intoxicacin, quemaduras o lesiones sistmicas. La severidad de la patologa depende de: La va de penetracin o contacto ( inhalacin, absorcin o ingestin). Concentracin. Tiempo de exposicin.

1.4 FACTORES DE RIESGO MECNICOS. Incluyen algunos aspectos de ndole personal como falta de elementos de proteccin personal, de herramientas, de mantenimiento preventivo y/o correctivo para poder acceder de manera segura a: Objetos. Maquinas. Equipos. Herramientas.

1.5 FACTORES DE RIESGO ARQUITECTNICO.

Tiene relacin con todas las caractersticas locativas de las instalaciones de los ambientes laborales, los ambientes ptimos evitan lesiones a los trabajadores o incomodidades para desarrollar el trabajo o daos a los equipos o materiales de la empresa. Algunos aspectos que aumentan la probabilidad de accidente laboral en este sentido son: Pisos, escaleras, barandas o plataformas deteriorados. Andamios defectuosos o en mal estado. Techos defectuosos o en mal estado. Superficie del piso deslizante o en mal estado. Desorden. Desaseo. Sealizacin y demarcacin deficiente, inexistente o inadecuada.

1.6 FACTORES DE RIESGO ELCTRICOS. . Se encuentran dentro de estos riesgos, los causados potencialmente por los sistemas elctricos de las mquinas, equipos, herramientas e instalaciones locativas. Lesiones propias de este tipo de riesgos pueden ser: Quemaduras (de primer, segundo, tercero y cuarto grado). Shock. Paro cardio-respiratorio. Perdida de extremidades total o parcialmente.

1.7 FACTORES DE RIESGOS ERGONMICOS. Involucra todos aquellos agentes o situaciones que tienen que ver con la Comodidad o adecuacin del ambiente de trabajo, puesto que de lo contrario, sobre-esfuerzos, posturas y movimientos inadecuados tienen ingerencia directa sobre la aparicin de fatiga fsica y lesiones osteomusculares. De tal manera que los objetos, puestos de trabajo, mquinas, equipos y herramientas a ser utilizadas por el trabajador deben brindar comodidad, facilidad, accesibilidad y desempeo ptimo para la labor realizada.

CAPITULO 2: ACCIONES FRENTE A UN ACCIDENTE LABORAL. 2.1 MODO DE ACTUAR. Si bien es cierto que no es posible describir el comportamiento de una persona a priori ante un determinado evento con una certeza exacta, simplemente lo que se trata de introyectar en el lector, es que de alguna manera el actuar ante un evento en la mayora de los casos, inesperado, brinde la oportunidad de apoyar, orientar y de aportar de manera serena, clara, oportuna y eficaz al afectado y alertarlo para que conozca los telfonos de los diversos organismos y autoridades competentes. De manera general, en la relacin espacio ----trabajador---accidente, se pueden determinar 3 espacios: Antes del accidente. Durante el accidente. Despus del accidente.

2.1.1 MODO DE ACTUAR ANTES DEL ACCIDENTE. De alguna manera, la palabra gua y CLAVE es IDENTIFICAR: Que emergencias presentarse en ese lugar. Las salidas de emergencias y las rutas de evacuacin.

Elementos disponibles del sitio para avisar y atender los posibles casos de emergencia (alarmas, telfonos, estaciones, manuales, extintores, gabinetes contra incendio, etc). 2.1.2 MODO DE ACTUAR DURANTE EL ACCIDENTE. Este momento es clave para realizar las siguientes acciones:

Conserve la calma y evite el pnico.

Notificar a la autoridad competente el tipo de emergencia (incendio, explosin, derrame qumico, escape de gas u otros). Notificar el sitio exacto de ocurrencia e impacto del accidente.

Acte segn el caso si ha sido capacitado en atencin de emergencia, primeros auxilios o similares. Si es pertinente evacue.

2.1.3 MODO DE ACTUAR DESPUES DEL ACCIDENTE. La palabra clave podria ser EVALUAR: El ambiente y determine si existen peligros para desencadenar nuevamente el evento. daos y determine las posibles causas del accidente y tome las medidas necesarias para la eliminacin o reduccin del riesgo. 2.2 TELFONOS DE COMPETENTES. DIVERSOS ORGANISMOS Y AUTORIDADES

POLICIA NACIONAL BOMBEROS

112 119 4 28 11 11 125 4 29 28 01

CRUZ ROJA

INTOXICACIONES

PREVENCION DE DESASTRES

CAPITULO 3: PROGRAMAS DE PREVENCION. Se le debe dar cumplimiento al Decreto 919 de 1989 donde se crea el Sistema Nacional de Prevencin y Atencin de Desastres que asigna funciones y responsabilidades a las empresas de todos los sectores. De igual manera en el decreto Decreto 1295 del 22 de Junio de 1994, podemos encontrar otros aspectos legales en cuanto al tema respectivo: 3.1 SUBDIRECCIN PREVENTIVA DE SALUD OCUPACIONAL. Perteneciente a la Direccin Tcnica de Riesgos Profesionales del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, posee las siguientes funciones: Controlar y vigilar la aplicacin de normas en salud ocupacional en todo el territorio nacional. Coordinar con el Ministerio de Salud, las entidades pblicas y privadas, nacionales, internacionales y extranjeras, la planeacin y el funcionamiento de los programas de salud ocupacional que se desarrollen en el pas. Desarrollar programas de divulgacin, informacin e investigacin en salud ocupacional. Proponer la expedicin de normas en el rea de la salud ocupacional. Proponer e impulsar programas de extensin de los servicios de salud ocupacional para la poblacin afiliada. Establecer los procedimientos para la emisin de conceptos tcnicos en relacin con medicina laboral y salud ocupacional. Evaluar la gestin y desarrollo de los programas de salud ocupacional. Asesorar al Director Tcnico en aspectos relacionados con el rea de salud ocupacional. Llevar el registro estadstico de riesgos, con la informacin que para el efecto determine el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social.

Las dems que le asigne o le delegue el Director Tcnico o el Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. 3.2 RESPONSABLES DE LA PREVENCIN DE RIESGOS PROFESIONALES. De acuerdo a la legislacin: La prevencin de RP es responsabilidad de los empleadores.

Los empleadores, adems de la obligacin de establecer y ejecutar en forma permanente el programa de salud ocupacional segn lo establecido en las normas vigentes, son responsables de los riesgos originados en su ambiente de trabajo. Corresponde al Gobierno Nacional: expedir las normas reglamentarias tcnicas tendientes a garantizar la seguridad de los trabajadores y de la poblacin en general, en la prevencin de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. ejercer la vigilancia y control de todas las actividades, para la prevencin de los riesgos profesionales. Las entidades ARP, por delegacin del Estado, ejercen la vigilancia y control en la prevencin de los riesgos profesionales de las empresas que tengan afiliadas, a las cuales debern asesorar en el diseo del programa permanente de salud ocupacional. 3.3 SUPERVISIN DE LOS PROGRAMAS DE PREVENCION. Corresponde al Ministerio de Trabajo a travs de su Direccin Tcnica de Riesgos Profesionales, la supervisin y fiscalizacin de la prevencin de riesgos profesionales en todas las empresas, tendientes a la aplicacin del programa permanente de salud ocupacional. 3.4 Actividades de prevencin de las administradoras de riesgos Profesionales Toda ARP est obligada a realizar actividades de prevencin de accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales, en las empresas afiliadas. Para este efecto, deber contar con una organizacin idnea estable, propia o contratada. 3.5 Comit paritario de salud ocupacional de las empresas (rigindose por la Resolucin 2013 de 1983 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social) A partir de la vigencia del presente decreto, el comit paritario de medicina, higiene y seguridad industrial de las empresas se denominar comit paritario de salud ocupacional, y seguir y dems normas que la modifiquen o adicionen, con las siguientes reformas: Se aumentan a dos aos el perodo de los miembros del comit.

El empleador se obligar a proporcionar, cuando menos, cuatro horas semanales dentro de la jornada normal de trabajo de cada uno de sus miembros para el funcionamiento del comit. 3.6 PROGRAMAS DE EDUCACIN EN HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL. En la Circular Unificada del 2004 del Ministerio de la Proteccin Social, se define que se garantizar a todos los trabajadores un programa contnuo de capacitacin mediante diferentes vas, en los diversos aspectos. Estos programas educativos tienen como objetivos principales proteger a los trabajadores de los factores de riesgo ocupacionales mediante: 3.6.1 LA PROMOCIN. Incluye acciones de capacitacin grupal sobre: Prevencin de la salud frente a la exposicin a los riesgos ocupacionales presentes en las reas de trabajo. procedimientos adecuados para evitar accidentes de trabajo.

campaas masivas de vacunacin, exmenes clnicos y paraclnicos requeridos para la vigilancia epidemiolgica. 3.6.2 EXMENES MDICOS PERIDICOS Y DE RETIRO. OCUPACIONALES DE INGRESO,

Se debe ofrecer a todos los trabajadores de la Institucin a su ingreso, tambin a los antiguos o que se retiran y toda aquella informacin debe quedar consignada en la historia clnica ocupacional, para mantener en todo caso un registro estadstico.

3.6.3 ACTIVIDADES DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA. Son programas diseados para evaluar y controlar la morbilidad relacionada con los factores de riesgo laboral identificados en la institucin. El conocimiento del comportamiento de la salud laboral de los trabajadores, permite levantar informacin estadstica actualizada y permanente que es relevante para la toma de decisiones oportuna e implementacin de acciones de prevencin frente a la exposicin a factores de riesgo ocupacional. 3.6.4 OTROS ASPECTOS A TRATAR:

Poltica de salud ocupacional de la empresa. Derechos en el SGRP. Deberes en el SGRP.

Asesorias (en Legislacin en Salud Ocupacional, identificacin y control de riesgos laborales, diseo de programas de salud ocupacional y temticas a fines de Higiene y Seguridad Industrial, enmarcadas en las resoluciones 1016 de 1989, Resolucin 2400 de 1989 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. . Investigacin del absentismo laboral. Readaptacin de funcionesy reubicacin laboral. Calificacin del origen de la enfermedad.

3.7 COMITE PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL (Resolucin 2013 de 1986 del Ministerio Trabajo y Seguridad Social). Es la instancia encargada de la formulacin de las polticas de Salud Ocupacional y promocin y vigilancia en el cumplimiento de las acciones y Recomendaciones estatales. Su conformacin es la siguiente: 3.7.1 REPRESENTACIN DE LA INSTITUCIN. Gerente (Presidente) y su suplente. Director Servicio de Salud y su suplente. Jefe de personal Divisin Recursos Humanos y su suplente.

3.7.2 REPRESENTACIN DEL GREMIO. Un trabajador y su suplente. LA

3.8 HIGIENE, SEGURIDAD INDUSTRIAL Y BIOSEGURIDAD EN INDUSTRIA BIOTECNOLGICA Y FARMACUTICA.

Dado el alto perfil del desempeo en estos campos laborales, las actividades que se ejecutan en los centros relacionados con la biotecnologa y los procesos farmacuticos, requieren de un alto nivel organizativo en lo referido a la Seguridad e Higiene Ocupacional ya que son actividades de gran complejidad y un fallo en la seguridad de una de ellas puede conducir a errores fatales para los trabajadores, la produccin y el entorno.

La organizacin de la Seguridad puede hacerse con arreglo a tres formas bsicas (especfica, integrada y mixta) (MAPFRE, 1992). 3.8.1 LA SEGURIDAD ESPECIFICA. Se fundamenta en que la organizacin interna de la Seguridad trata de asumir todas las funciones propias de la prevencin, con escasa participacin de todos los elementos del sistema que forma la entidad, por lo que se trabaja de forma independiente de las lneas operativas y de mando de las empresas. LIMITACIN.

Est en contra del enfoque sistmico ms eficiente que se da en la actualidad a la gestin empresarial y por ende no ayuda a la competitividad de la empresa. 3.8.2 SEGURIDAD INTEGRADA. Basada en criterios de amplia participacin de todos los elementos del sistema que forma la entidad. La Seguridad Integrada consiste en concebir que la Seguridad es intrnseca e inherente a todas las modalidades de trabajo, por lo que las responsabilidades de Seguridad estn en funcin de las competencias asumidas en el puesto de trabajo. El responsable del trabajo tambin lo es de la Seguridad necesaria para realizarlo, por lo que es vlido el lema "La Seguridad es obra de todos". De la misma forma, se precisa de una efectiva capacitacin de los jefes a los distintos niveles, los cuales al igual que los trabajadores forman parte integral del proceso productivo y por estas razones deben conocer con exactitud las medidas de Seguridad que deben aplicarse en cada rea y proceso. 3.8.3 SEGURIDAD MIXTA. Basada en la combinacin en mayor o menor grado de las anteriores, el rgano de Seguridad, generalmente, trata de hacer toda la seguridad, crendose una organizacin paralela a la propia organizacin tcnica y econmica. LIMITACIN.

Esta situacin es ineficiente y podra ser muy peligrosa, puesto que en caso de deficiencia del citado rgano, la prevencin podra llegar a paralizarse. Los centros relacionados con la industria biotecnolgica y farmacutica aplican el esquema de capacitacin mediante:

Normas, regulaciones y recomendaciones de organismos nacionales e internacionales. Procedimientos Normalizados de Operaciones (PNO). Manual de Bioseguridad. de

Buenas Prcticas de Produccin (BPM), buenas practicas almacenamiento( BPA) y Buenas Prcticas de Laboratorio (BPL). Simulacros. Inspecciones de seguridad. Investigacin de incidentes, accidentes y exposiciones.

Adicionar normas referidas a la Seguridad e Higiene Ocupacional y la Bioseguridad que hasta el momento no estn incluidas en las citadas BPM, BPA y BPL. El Manual de Bioseguridad de los centros,

. Por todo lo anterior y si se parte del hecho de que se quiere lograr una integracin de la Seguridad e Higiene Ocupacional y de la Bioseguridad, las bases en las que debe descansar la capacitacin del personal en centros de la industria biotecnolgica y farmacutica son fundamentalmente en los Procedimientos Normalizados de Operaciones . Por otra parte Normas y recomendaciones en: Manual de Bioseguridad de la OMS.

La FDA (Food and Drugs Administration, 1993; NC 19-00-04, 1981; NC 26-211, 1992; NC 26-212, 1992). The United States Pharmacopeia the National Formulary USP 23 NF 18, 1995; WHO, 1983; WHO, 1993). Exigen la realizacin sistemtica de cursos de calificacin y entrenamiento, los cuales tienen como objetivo preparar al trabajador con vistas a garantizar que el trabajo se realice con mayor calidad, evitando la ocurrencia de hechos que pudieran afectar su salud. De igual manera la estructura de la capacitacin debe ser la siguiente: 3.9 LA ESTRUCTURA DE LA CAPACITACIN.

3.9.1 CAPACITACIN INICIAL. Es recibida por nuevos trabajadores, quienes al concluir la misma debern ser evaluados para comprobar que poseen los conocimientos necesarios para comenzar su trabajo. 3.9.2 CAPACITACIN PERIDICA. En la prctica se comprueba si la aplicacin de los conocimientos que adquiri durante la capacitacin inicial son o no satisfactorios. De serlo as, no es necesario volver a capacitar el trabajador. 3.9.3 CAPACITACIN EXTRAORDINARIA. Es recibida por todos los trabajadores en los casos que indiquen la necesidad de realizarla (pej: cambio de proceso, nuevos equipos, nuevos materiales, sustancias, inclusin de nuevas normas, etc,) 3.9.4 INSPECTORES. En cuanto a este personal: Los inspectores de Bioseguridad y entrenadores recibirn de forma obligatoria curso de capacitacin peridica. sern los responsables de impartir la capacitacin peridica y extraordinaria al resto de los trabajadores de sus reas como una va ms de lograr la participacin de todos en aras de fomentar cada vez ms la Seguridad Integrada. NOTA: LOS ASPECTOS CONCRETOS SITUACIONES ESPECIALES COMO: MATERIAL RADIACTIVO. ANTIBIOTICOS. CITOSTATICOS. LABORATORIOS MICROBIOLOGICOS DE BIOSEGURIDAD EN

NO SON LOS TEMAS ESPECIFICOS DE ESTE TEXTO; POR ELLO SE RECOMIENDA LA LECTURA DE MATERIAL ESPECIALIZADO COMO: LOS MANUALES DE LA OMS. PROTOCOLOS DE ENTIDADES COMO EL INC(Instituto Nal de Cancerologa).

TEXTOS ESPECIALIZADO EN CADA TEMA.

RESUMEN UNIDAD DIDACTICA 2. RESUMEN CAPITULO 1: FACTORES DE RIESGO.


CAPITULO 1: FACTORES DE RIESGO. 1.1 FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL. 1.2 FACTORES DE RIESGO BIOLGICO. 1.3 FACTORES DE RIESGO FSICO-QUMICOS. . 1.3.1 FACTORES DE RIESGO FSICOS. 1.3.2 FACTORES DE RIESGO QUIMICO. 1.4 FACTORES DE RIESGO MECNICOS. 1.5 FACTORES DE RIESGO ARQUITECTNICO. 1.6 FACTORES DE RIESGO ELCTRICOS. . 1.7 FACTORES DE RIESGOS ERGONMICOS.

RESUMEN CAPITULO 2: ACCIONES FRENTE A UN ACCIDENTE LABORAL. 2.1 MODO DE ACTUAR. 2.1.1 MODO DE ACTUAR ANTES DEL ACCIDENTE.

IDENTIFICAR: Que emergencias pueden presentarse en ese lugar. Las salidas de emergencias y las rutas de evacuacin.

Elementos disponibles del sitio para avisar y atender los posibles casos de emergencia (alarmas, telfonos, estaciones, manuales, extintores, gabinetes contra incendio, etc). 2.1.2 MODO DE ACTUAR DURANTE EL ACCIDENTE. Conserve la calma y evite el pnico.

Notificar a la autoridad competente el tipo de emergencia (incendio, explosin, derrame qumico, escape de gas u otros). Notificar el sitio exacto de ocurrencia e impacto del accidente.

Acte segn el caso si ha sido capacitado en atencin de emergencia, primeros auxilios o similares. Si es pertinente evacue.

2.1.3 MODO DE ACTUAR DESPUES DEL ACCIDENTE. EVALUAR: El ambiente y determine si existen peligros para desencadenar nuevamente el evento. daos y determine las posibles causas del accidente y tome las medidas necesarias para la eliminacin o reduccin del riesgo. 2.2 TELFONOS DE COMPETENTES. DIVERSOS ORGANISMOS Y AUTORIDADES

POLICIA NACIONAL BOMBEROS

112 119 4 28 11 11

CRUZ ROJA

INTOXICACIONES

125 4 29 28 01

PREVENCION DE DESASTRES

RESUMEN CAPITULO 3: PROGRAMAS DE PREVENCION. Se le debe dar cumplimiento al Decreto 919 de 1989 donde se crea el Sistema Nacional de Prevencin y Atencin de Desastres que asigna funciones y responsabilidades a las empresas de todos los sectores. De igual manera en el decreto Decreto 1295 del 22 de Junio de 1994, podemos encontrar otros aspectos legales en cuanto al tema respectivo: 3.1 SUBDIRECCIN PREVENTIVA DE SALUD OCUPACIONAL. 3.2 RESPONSABLES DE LA PREVENCIN DE RIESGOS PROFESIONALES. La prevencin de RP es responsabilidad de los empleadores.

Los empleadores, adems de la obligacin de establecer y ejecutar en forma permanente el programa de salud ocupacional segn lo establecido en las normas vigentes, son responsables de los riesgos originados en su ambiente de trabajo. Gobierno Nacional.

3.3 SUPERVISIN DE LOS PROGRAMAS DE PREVENCION. Corresponde al Ministerio de Trabajo a travs de su Direccin Tcnica de Riesgos Profesionales, la supervisin y fiscalizacin de la prevencin de riesgos profesionales en todas las empresas, tendientes a la aplicacin del programa permanente de salud ocupacional. 3.4 Actividades de prevencin de las administradoras de riesgos Profesionales Toda ARP est obligada a realizar actividades de prevencin de accidentes de trabajo y de enfermedades profesionales, en las empresas afiliadas. Para este efecto, deber contar con una organizacin idnea estable, propia o contratada. 3.5 Comit paritario de salud ocupacional de las empresas (rigindose por la Resolucin 2013 de 1983 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social) 3.6 PROGRAMAS DE EDUCACIN EN HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL.

3.6.1 LA PROMOCIN. 3.6.2 EXMENES MDICOS PERIDICOS Y DE RETIRO. OCUPACIONALES DE INGRESO,

3.6.3 ACTIVIDADES DE VIGILANCIA EPIDEMIOLOGICA. 3.6.4 OTROS ASPECTOS A TRATAR: Poltica de salud ocupacional de la empresa. Derechos en el SGRP. Deberes en el SGRP.

Asesorias (en Legislacin en Salud Ocupacional, identificacin y control de riesgos laborales, diseo de programas de salud ocupacional y temticas a fines de Higiene y Seguridad Industrial, enmarcadas en las resoluciones 1016 de 1989, Resolucin 2400 de 1989 del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social. . Investigacin del absentismo laboral. Readaptacin de funcionesy reubicacin laboral. Calificacin del origen de la enfermedad.

3.7 COMITE PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL (Resolucin 2013 de 1986 del Ministerio Trabajo y Seguridad Social). Es la instancia encargada de la formulacin de las polticas de Salud Ocupacional y promocin y vigilancia en el cumplimiento de las acciones y Recomendaciones estatales. Su conformacin es la siguiente: 3.7.1 REPRESENTACIN DE LA INSTITUCIN. Gerente (Presidente) y su suplente. Director Servicio de Salud y su suplente. Jefe de personal Divisin Recursos Humanos y su suplente.

3.7.2 REPRESENTACIN DEL GREMIO.

Un trabajador y su suplente. LA

3.8 HIGIENE, SEGURIDAD INDUSTRIAL Y BIOSEGURIDAD EN INDUSTRIA BIOTECNOLGICA Y FARMACUTICA. La organizacin de la Seguridad puede hacerse con tres formas bsicas 3.8.1 LA SEGURIDAD ESPECIFICA. LIMITACIN.

Est en contra del enfoque sistmico ms eficiente que se da en la actualidad a la gestin empresarial y por ende no ayuda a la competitividad de la empresa. 3.8.2 SEGURIDAD INTEGRADA.

3.8.3 SEGURIDAD MIXTA. LIMITACIN.

Esta situacin es ineficiente y podra ser muy peligrosa, puesto que en caso de deficiencia del citado rgano, la prevencin podra llegar a paralizarse. Esquema de capacitacin en la industria biotecnolgica y farmacutica: Normas, regulaciones y recomendaciones de organismos nacionales e internacionales. Procedimientos Normalizados de Operaciones (PNO). Manual de Bioseguridad. de

Buenas Prcticas de Produccin (BPM), buenas practicas almacenamiento( BPA) y Buenas Prcticas de Laboratorio (BPL). Simulacros. Inspecciones de seguridad. Investigacin de incidentes, accidentes y exposiciones.

Adicionar normas referidas a la Seguridad e Higiene Ocupacional y la Bioseguridad que hasta el momento no estn incluidas en las citadas BPM, BPA y BPL. El Manual de Bioseguridad de los centros, DE BIOSEGURIDAD EN

NOTA: LOS ASPECTOS CONCRETOS SITUACIONES ESPECIALES COMO: MATERIAL RADIACTIVO. ANTIBIOTICOS. CITOSTATICOS. LABORATORIOS MICROBIOLOGICOS. NUTRICIONES ESPECIALES.

NO SON LOS TEMAS ESPECIFICOS DE ESTE TEXTO; POR ELLO SE RECOMIENDA LA LECTURA DE MATERIAL ESPECIALIZADO COMO: LOS MANUALES DE LA OMS.

PROTOCOLOS DE ENTIDADES COMO EL INC(Instituto Nal de Cancerologa). TEXTOS ESPECIALIZADO EN CADA TEMA.

3.9 LA ESTRUCTURA DE LA CAPACITACIN. 3.9.1 CAPACITACIN INICIAL. 3.9.2 CAPACITACIN PERIDICA. 3.9.3 CAPACITACIN EXTRAORDINARIA. 3.9.4 INSPECTORES.

AUTOEVALUACION Y CONSULTA SOBRE LA DIDACTICA 2.

UNIDAD

1. Realice un listado de cada uno de los posibles factores de riesgo en su ambiente de trabajo y de estudio y clasifquelo. 2. De acuerdo al listado anterior, cuales serian los procedimientos para evitarlos ? 3. imagine un accidente laboral hipottico e indique cuales serian los aspectos importantes de su actuacin? 4. Qu es y de qu consta un plan de prevencin de accidentes laborales? 5. Consulte 5 items ( de c/u) sobre los temas de BIOSEGURIDAD en el manejo de: MATERIAL RADIACTIVO. ANTIBIOTICOS. CITOSTATICOS.

LABORATORIOS MICROBIOLOGICOS ( fluidos corporales, medios de cultivo, clulas, microorganismos, etc.). NUTRICIONES ESPECIALES.

FUENTES DOCUMENTALES.

SNCHEZ, Juan Fernando. RODRGUEZ, Jos Alfredo. Identificacin De Riesgos Profesionales. Universidad del Valle. 2006. USP-DI. Ministerio de Sanidad y Consumo. Informacin de medicamentos para el profesional sanitario". 141 Edicin. 1992. A.S.H.P., American Society of Hospital Pharmacists "Safe handling of citotoxic drugs". 1986. MINISTERIO de trabajo y seguridad social decreto 1832 Tabla de Enfermedades Profesionales 1994 (agosto 3), Diario Oficial No. 41.473, de 4 de /08/1994. BRITO S, Via. GMEZ G, Urd .et.al. Bases para el diseo del sistema de capacitacin de seguridad e higiene ocupacional y bioseguridad para centros de la industria biotecnolgica y farmacutica Facultad de Ingeniera Industrial. La Habana, Cuba. Dic/1998. MINISTERIO de salud, resolucin 2309 24/02/1986.

Transporte de residuos slidos

MINISTERIO, de gobierno de la repblica de Colombia direccin del sistema general de riesgos profesionales .Decreto 1295. cap 8. 22/06/1994. MINISTERIO de trabajo y seguridad social. decreto 1669. Manejo de residuos hospitalarios. 02/07/2002. OMS. Manual de bioseguridad en el laboratorio. Tercera ed. Ginebra,2005. MINISTERIO, de salud conductas basicas en bioseguridad: manejo integral Protocolo Bsico para el Equipo de Salud, prevencin de ETS/ VIH/ SIDA. Bogot, D.C. 04/1.997.
COMISIN, Comunidad Econmica Europea. Criterios para la aceptabilidad de instalaciones radiolgicas (incluyendo radioterapia) y de medicina nuclear. Direccin de Seguridad Nuclear y Proteccin Civil.. 2003.

NTP 304: Radiaciones ionizantes: normas de proteccin. INSHT. Espaa. 2003. ENCICLOPEDIA de Salud y Seguridad en el Trabajo. Edicin Luiggi Parmeggiani. Oficina Internacional del Trabajo.

GENNARO, et al., REMINGTON FARMACIA, Edicin 17. CORDOBA, Daro. Toxicologa. Tercera Edicin. SILICOSIS, en www.som.tulane.edu/.../GR_Lung/Lung28.html

SILICOANTRACOSIS en escuela.med.puc.cl/.../patologia306-316.html

ASBESTOSIS en escuela.med.puc.cl/.../patologia317-325.html

MANGANISMO en www.paritarios.cl/especial_intoxicaciones_met...

HIDRAGIRISMO en www.voltairenet.org

BERILIOSIS en escuela.med.puc.cl/.../patologia317-325.html ENERGIA IONIZANTE en www.pehsu.org/ CATARATA POR RADIACION en www.sagan-gea.org/hojared_radiacion/paginas/L...

HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

JOSE MIGUEL SNCHEZ BLANCO


LICENCIADO EN QUIMICA. UNIVERSIDAD DISTRITAL. QUIMICO FARMACEUTICO. UNIVERSIDAD NACIONAL. ESPECIALISTA EN MICROBIOLOGIA MDICA. UNIVERSIDAD JAVERIANA.

UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA - UNAD BOGOT 2007

HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL.


PRIMERA EDICIN

@ Copy Rigth Universidad Nacional Abierta y a Distancia

2007 Centro Nacional de Medios para el Aprendizaje

FICHA TCNICA
HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL

Nombre del curso: Palabras clave:

ARP, riesgos, prevencin, paritario, accidentes, enfermedades, laboral, ocupacional Institucin: Universidad Nacional Abierta y a Distancia. Ciudad: Bogot - Colombia. Autor del Protocolo: Jos Miguel Snchez Blanco. Ao: 2007. Unidad Acadmica: Facultad de Ciencias Bsicas e Ingeniera Campo de formacin: Formacin Especfica. Crditos acadmicos: Dos (2), correspondiente a 96 horas de trabajo acadmico: 64 horas promedio de estudio independiente y 32 horas promedio de acompaamiento tutorial. Tipo de curso: Terico Destinatarios: Estudiantes de Tecnologa en Regencia de Farmacia Competencias El estudiante Introyecta y aprende significativamente los generales de conceptos bsicos y fundamentales del rea especfica aprendizaje: de HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL Metodologa de oferta: A distancia. Formato de circulacin: Documento impreso en papel y ambiente Web Denominacin de las 1) GENERALIDADES Y PRINCIPIOS BSICO EN HIGIENE Y
unidades didcticas:
SEGURIDAD INDUSTRIAL.

2) factores de riesgo, acciones frente a un accidente laboral y programas de prevencin.

CONTENIDO
FICHA TCNICA PROTOCOLO ACADMICO INTRODUCCIN 2. ----------------------------------------------- JUSTIFICACIN 3. ----------------------------------------------- INTENCIONALIDADES FORMATIVAS 3.1----------------------------------------------- PROPSITOS 3.2. ----------------------------------------------- OBJETIVOS 3.3. ----------------------------------------------- COMPETENCIAS 3.4. ----------------------------------------------- METAS 4. ----------------------------------------------- UNIDADES DIDCTICAS. 4.1. ----------------------------------------------- MAPA CONCEPTUAL 5. ------------------------------------------------ CONTEXTO TERICO 5.1.1.1.1. ----------------------------------------CULES SON LOS NEXOS QUE SE ESTABLECEN ENTRE EL CURSO Y EL CAMPO DISCIPLINARIO EN EL QUE SE INSCRIBE? 5.2. ----------------------------------------------- CULES SON LAS RELACIONES QUE SE ESTABLECEN EN EL CURSO ENTRE LAS UNIDADES CONCEPTUALES QUE LO FUNDAMENTAN 6. ------------------------------------------------- METODOLOGA GENERAL. 7. ----------------------------------------------- SISTEMA DE EVALUACIN. 8. ----------------------------------------------- GLOSARIO DE TRMINOS. 9. ----------------------------------------------- FUENTES DOCUMENTALES.

GUA DE ACTIVIDADES

PROTOCOLO ACADMICO
INTRODUCCIN

Muchas veces al mirar y escuchar alrededor de nuestro medio de desempeo o simplemente en nuestra vida cotidiana, hemos escuchado la frase: que tal, esto cada da esta mas inseguro. Si bien es cierto, que hay muchos eventos de estos que de alguna manera llamamos inseguros y que sobre los cuales no podemos intervenir ; en muchos otros casos, s somos partcipes, como afectados , como agentes previsores o como capacitadores El rol que cada uno de nosotros desempee dentro del devenir de estas

situaciones es una correlacin directa o indirecta de nuestros actos o de los de los dems miembros de una comunidad particular.

Lo anterior significa que por infinidad de razones siempre estaremos expuestos a aquellas situaciones que en adelante denominaremos RIESGOS. As es, nos persiguen y nos asedian en nuestro vivir cotidiano, ya sea en el hogar, en nuestro medio de transporte, en el estudio y por obvias razones en el trabajo. En trminos generales, se denominan RIESGOS PROFESIONALES. Debido a que la probabilidad de encontrarnos frente a uno o varios de estos siempre existe, la manera adecuada de hacerles frente es minimizar la probabilidad de que se manifieste o que genere lo que se denomina ACCIDENTE LABORAL U OCUPACIONAL. Este texto no es en ningn caso el ms letrado, el ms completo ni el ms

profundo en este tema, (...si es que quizs haya alguno), el objetivo perseguido es el dar a conocer algunos elementos bsicos que propendan porque el lector sea mas perceptivo, reflexivo y crtico de su entorno, llmese medio laboral o

cualquiera de desempeo, en cuanto a los potenciales riesgos, la manera de minimizarlos y la forma de actuar en caso de un accidente ocupacional. El texto cuenta con seis captulos que podemos resumir que en ellos se presenta: EL CONOCER, EL IDENTIFICAR Y EL ACTUAR. EL CONOCER: se pone de manifiesto en los dos primeros captulos introducen al tema que

mediante algunas generalidades, conceptos bsicos y la

legislacin. EL IDENTIFICAR: se hace expreso en los dos captulos siguientes sobre identificacin de tipos riesgos, identificacin de las patologas laborales e identificacin de los factores de riesgo. EL ACTUAR, se hace evidente en los captulos cinco (5) y seis (6) puesto que trata temas como las acciones pertinentes ante un accidente ocupacional, algunos nmeros telefnicos indispensables y sobre programas de prevencin.

Se considera que el objetivo se alcanzar de manera significativa, cuando adems de la lectura de las dos unidades (cada una con tres captulos), el lector complemente y profundice mediante la bibliografa referenciada o por otra que sea de su agrado o est a su alcance. Querido lector PIENSE que los procesos de CONOCER, IDENTIFICAR Y

ACTUAR, slo son posibles en cerebros con capacidad SUPERIOR o de pensamientos META-COGNITIVOS y ese tipo de pensamiento slo est en... USTED

JUSTIFICACIN
El curso de HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL se ofrece debido a la necesidad de capacitar al personal que cualquiera sea su desempeo, no slo administrati vo o tcnico est expuesto a los factores de riesgo. En este momento se considera su la pertinencia como una manera de contribuir al desarrollo de sus competencias laborales y comunitarias. Por ello, este curso pretende dar al estudiante de tecnologa en regencia de farmacia(y al lector en general) las herramientas bsicas necesarias para que pueda participar activamente en los procesos que requieran este campo especfico. El presente curso es terico , se ofrece con la metodologa a distancia y de esta manera se puede llegar a las comunidades mas apartadas del territorio nacional que estn en condiciones de cursarlo. Dentro de las intencionalidades formativas del curso se pueden encontrar situaciones de entrada como la contextualizacin de conceptos bsicos para poder construir y transferir pensamientos concretos a los diferentes contextos que lo rodean siendo estas las situaciones de salida propias de su proceso auto formativo. Para el proceso evaluativo se tendrn en cuenta las competencias bsicas tales como la valorativa, la comunicativa, la cognitiva y la contextual, las cuales sern exploradas a travs de los diferentes talleres y actividades propuestos en el curso.

1. INTENCIONALIDADES FORMATIVAS
1.1 PROPSITO
Contribuir al desarrollo de las de las competencias holsticas del lector en general y afianzar los conceptos necesarios para orientar su nuevo proyecto de vida mediante las diferentes estrategias propias de la educacin a distancia

1.2. OBJETIVOS
1 Construir en el estudiante y el lector en general, la actualidad y pertinencia social de la prevencion de enfermedades ocupacionales. 2 Brindar al estudiante y al lector no especializado, herramientas tericas que le permitan desempearse como vecto r de esta informacin. 3 Contextualizar al estudiante sobre los espacios de su competencia en normas de identificacin, cuidados, prevencin y actuacin en los temas de HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL.

1.3. COMPETENCIAS
1. El estudiante de tecnologa en Regencia de Farmacia construye y aplica conceptos claros en el conocimiento de los temas relacionados con HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL.

2. El estudiante comprende e interpreta las diferentes normas legales y tcnicas de la HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL.

3. El estudiante demuestra la comprensin y aprehensin de los conceptos construidos durante su proceso autoformativo con respecto al curso de HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL.

1.4. METAS
Al terminar el curso de HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL, el estudiante: 1. Construir conceptos claros acerca del quehacer del Regente de Farmacia ante situaciones en las que se requieran conocimientos en HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL.

2. Comprender las diferentes actividades a desarrollar en el campo de la HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL.

3 Demostrar la comprensin de los conceptos construidos en su proceso de formacin en el presente curso mediante el desarrollo de las auto evaluaciones propuestas.

2. UNIDADES DIDCTICAS
El contenido del curso se presenta en la siguiente matriz:
Primera Unidad
GENERALIDADES Y PRINCIPIOS BSICO EN HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL.

Captulos

Temas
MEDIO AMBIENTE LABORAL. FACTOR DE RIESGO. RIESGO PROFESIONAL U OCUPACIONAL DETERMINACION DE LA RELACION CAUSA ENFERMEDAD BIOSEGURIDAD. La OIT(Organizacin Internacional del Trabajo). El NIOSH (Instituto Nacional de Salud y Seguridad Ocupacional). El ANSI (Instituto Nacional Estadounidense de Estndares). La OSHA (Administracin de Seguridad y Salud Ocupacional). La OMS(Organizacin Mundial de la Salud). LEY 100 DE 1993. DECRETO LEY 1295 DE 1994 IDENTIFICACION DE FACTORES DE RIESGO OCUPACIONALES. NOMENCLATURA DE LOS AGENTES DE RIESGOS. TABLA DE ENFERMEDADES PROFESIONALES.

1. GENERALIDADES Y CONCEPTOS BSICOS. . 2. LEGISLACION EN EL CAMPO DE LA HIGIENE Y LA SEGURIDAD INDUSTRIAL.

3. IDENTIFICACION DE RIESGOS Y ENFERMEDADES LABORALES.


Segunda Unidad Captulos FACTORES DE 1. FACTORES DE RIESGO .
RIESGO, ACCIONES FRENTE A UN ACCIDENTE LABORAL Y PROGRAMAS DE PREVENCION.

Temas
FACTORES DE RIESGO PSICOSOCIAL. FACTORES DE RIESGO BIOLGICO. FACTORES DE RIESGO FSICOQUMICOS. FACTORES DE RIESGO FSICOS. FACTORES DE RIESGO QUIMICO. FACTORES DE RIESGO MECNICOS. FACTORES DE RIESGO ARQUITECTNICO. FACTORES DE RIESGO ELCTRICOS. FACTORES DE RIESGOS ERGONMICOS ACCIONES ANTES DEUN ACCIDENTE LABORAL. ACCIONES DURANTE UN ACCIDENTE LABORAL. ACCIONES DESPUES DE UN ACCIDENTE LABORAL. TELFONOS DE DIVERSOS ORGANISMOS Y AUTORIDADES COMPETENTES. RESPONSABLES DE LA PREVENCIN DE RIESGOS PROFESIONALES. COMIT PARITARIO DE SALUD OCUPACIONAL DE LAS EMPRESAS PROGRAMAS DE EDUCACIN EN HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL.

2. ACCIONES FRENTE A

UN ACCIDENTE LABORAL.

PROGRAMAS PREVENCION.
3.

DE

MAPA CONCEPTUAL

RIESGOS LABORALES

IDENTIFICAR

COBIJA

TRABAJADOR

PROGRAMAS DE PREVENCION

Promoviendo

ARP

3. CONTEXTO TERICO
Cules son los nexos que se establecen entre el curso y el campo disciplinario en el que se inscribe? El estudiante del programa de TECNOLOGIA EN REGENCIA DE FARMACIA, debe conocer la importancia que tiene cada uno de los cursos que conforman el plan de estudios para poder empezar a estructurar un plan de actividades que lo conduzca a desarrollar un aprendizaje acorde a las necesidades de formacin, por ello hay cursos que tienen que ver con el conocimiento del medicamento, otros cursos con la interaccin medicamento paciente, otros cursos con la atencin y gestin farmacutica y otros con el manejo administrativo del medicamento. Por lo anterior se hace necesario que el estudiante conozca desde un principio el plan de estudios y los perfiles de formacin. Cules son las relaciones que se establecen en el curso entre las unidades conceptuales que lo fundamentan? Mediante el desarrollo de las unidades didcticas presentadas se pretende socializar al estudiante sobre las oportunidades y perfiles laborales que tienen al formarse como Regentes de Farmacia, que tengan claridad conceptual en el desempeo y el desarrollo de habilidades y competencias en la farmacia propia u hospitalaria. A qu tipo de problemticas tericas, metodolgicas o recontextuales responde el curso? El curso atiende a las siguientes problemticas: Problemticas tericas: El desconocimiento del contexto interno y externo donde se ha desarrollado la Regencia de Farmacia es un impedimento para que el estudiante pueda entender el medio ambiente laboral mediante el curso de HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL, sino que tiene que validarlos y actualizarlos para cumplir con la importante labor social Holstica.. Problemticas metodolgicas: El curso est constituido por un conjunto de estrategias, tcnicas y herramientas que posibilitan la comprensin del quehacer del Regente de Farmacia en relacin con la Ley 485 del 98 la cual reglamenta el ejercicio de la profesin como perteneciente al rea de la salud. Problemticas recontextuales: El curso est programado para que cada estudiante lo interprete en forma coherente y lo transfiera a la aplicacin de su vida laboral y social y poder solucionar problemas del entorno mediante su actuaslizacin permanente.

Cmo se contextualiza en el conjunto de las teoras o tendencias metodolgicas que se estructuran o vienen emergiendo en el campo de conocimiento al que pertenece? La salud en los ltimos aos ha tenido un respaldo considerable por parte del Gobierno Nacional hasta tal punto que se han expedido varias resoluciones entre ellas la 2309 de 2001 acerca de la acreditacin de Instituciones Hospitalarias, dentro de las cuales. La atencin y gestin farmacutica reunidas en los servicios de farmacia proyecta la preparacin adecuada y pertinente, por lo anterior el estudiante se contextualiza y pueden responder a las demandas en salud del pas. Cul es la perspectiva en la que se sita de manera particular el curso en dicho campo de conocimiento y qu aportes se desprendern de su desarrollo? Este curso ofrece orientaciones bsicas y tiles para los diferentes ni veles del desempeo del estudiante en su ambiente laboral y lo dota de herramientas para su actuacin. Qu tipo de competencias fomenta entre quienes asuman su estudio y aprendizaje? Las competencias que este curso fomenta son: Competencia cognitiva: Capacidad de apropiarse de un conjunto de conocimientos a travs del desarrollo, monitoreo y aplicacin de procesos de pensamiento. Competencia comunicativa: Capacidad de comprender, expresar mensajes y desarrollar procesos argumentativos, apoyados por la asertividad en las relaciones interpersonales. Competencia contextual: Capacidad de ubicar el conocimiento en el contexto cientfico, poltico, cultural, tecnolgico, social y en plano nacional e internacional, as como la disposicin y capacidad para aplicarlo en procesos de transformacin que inciden en la calidad de vida de la poblacin. Competencia valorativa: Capacidad de apropiarse de valores como el respeto por la vida, la dignidad humana, la convivencia, la solidaridad, la tolerancia y la libertad que orientan las acciones del individuo como persona, como ser social y como profesional.

4.METODOLOGA
En la realizacin del curso se trabajarn las competencias mencionadas, donde se desarrollarn aspectos tales como la apropiacin de un conjunto de conocimientos del campo disciplinar, desarrollo de procesos que intervienen en el aprendizaje y algunos estilos de aprendizaje del individuo acorde con sus caractersticas particulares, se harn ejercicios para desarrollar las habilidades de comprensin, conceptualizacin, clasificacin, anlisis, sntesis, induccin y deduccin, contexto de aplicacin y tica profesional. Para ello se usarn algunas estrategias pedaggicas como la lectura comprensiva, mapas conceptuales y ensayos. Igualmente se trabajar la competencia comunicativa con aspectos tales como la comprensin y produccin textual (oral y escrita), definicin de estilos de comunicacin, estructuracin de procesos, comprensin y construccin de significados en contextos especficos y se desarrollarn habilidades tales como la empata, coherencia, autocrtica, interaccin con estrategias tales como trabajo en equipo, debate, ponencias y conferencias.

5. SISTEMA DE EVALUACIN
En la evaluacin se privilegia las tcnicas auto, co y heteroevaluativas. La autoevaluacin, la realiza el participante mediante una reflexin donde se da cuenta de logros alcanzados, de las dificultades y de los propsitos y estrategia de mejoramiento. La coevaluacin, presencialmente. se realiza entre compaeros ya sea telefnica o

La heteroevaluacin, es la que realiza el tutor; tiene como objetivo examinar y calificar el desempeo competente del participante, desde la bsqueda permanente de respuestas a los siguientes interrogantes: Cmo evidencia las fases de reconocimiento, profundizacin y transferencia?, Cmo construye y desarrolla su proyecto de aprendizaje?, En qu nivel de desarrollo esta su metacognicin? La evaluacin por parte del tutor ocurre en cualquier momento del curso, porque puede intervenir el trabajo acadmico personal para valorar su desempeo.

6. GLOSARIO DE TRMINOS
Aprendizaje: Proceso por el que la experiencia produce un cambio permanente en el conocimiento y/o la conducta. Aprendizaje: Proceso personal de interaccin entre lo que el sujeto sabe y lo que quiere saber, el cual da como resultado un nuevo conocimiento; implica cambio, esfuerzo, ajuste, interpretacin e integracin. Aprendizaje asistido: Proceso en el cual se recibe apoyo estratgico para lograr desempeos acadmicos exitosos. Aprendizaje cooperativo: Situacin de aprendizaje donde un grupo o equipo de estudio establece metas acadmicas y mtodos de trabajo, que buscan maximizar la calidad de los productos de aprendizaje personales. Aprendizaje de contenidos actitudinales: Producto de aprendizaje relacionado con el saber ser; son los constructos que sostienen y median las acciones personales; se componen de contenidos, sentimientos y conductas. Aprendizaje estratgico: Conjuncin de una serie de procesos cognoscitivos que ocurren cuando el estudiante intenta aprender de manera significativa e involucra un procesamiento del contenido de tipo informado, deliberado y autorregulado. Aprendizaje por descubrimiento: Proceso centrado en el uso de un mtodo donde los estudiantes asumen un trabajo acadmico independiente, con el nico propsito de descubrir principios de bsicos; estimula fundamentalmente el pensamiento inductivo. Autoevaluacin: proceso que inicia y concluye el mismo estudiante; tiene como propsitos la meta cognicin y la autorregulacin. Coevaluacin: proceso que se realiza en compaa de pares acadmicos, esto es, con sujetos pedaggicos de la misma condicin (estudiantes con estudiantes, profesores con profesores) Didctica: Disciplina que se ocupa de perfeccionar los mtodos de enseanza. Es un acto de comunicacin entre el docente y los alumnos. Aqul que elabora un mensaje que debe ser comprendido por sus receptores; algo para lo cual, como lo establece la teora de la comunicacin, es menester que el mensaje sea dado significativamente en el mismo campo de experiencia que dominan los alumnos

Educacin a distancia: Metodologa para lograr conocimientos, habilidades y destrezas, actitudes y prcticas a travs del empleo de mediaciones y dispositivos pedaggicos que no demandan permanentemente la presencia fsica de los sujetos pedaggicos (el que aprende y el que ensea) Espacio virtual: La inmaterialidad, el carcter simblico y representacional de los ambientes diseados con la ayuda de nuevas tecnologas. Estrategias de aprendizaje: Procedimientos o habilidades que el educando posee y emplea de forma flexible para aprender a recordar la informacin, afectando los procesos de adquisicin, almacenamiento y utilizacin de la informacin.

Estrategias de evaluacin: Procedimientos puntuales que se emplean para realizar un juicio justo del nivel de desempeo del estudiante en un proceso de aprendizaje, se componen de mtodo, tcnicas e instrumentos. Evaluacin: proceso de estimacin cuantitativa o cualitativa que incluye seis pasos esenciales: 1) demarcacin de la situacin que se ha de evaluar; 2) Determinacin de criterios; 3) aplicacin de tcnicas; 4) representacin de la situacin de la evaluacin en un resultado; 5) emisin de juicios; 6) toma de decisiones y retro alimentacin. Evaluacin cuantitativa: paradigma evaluativo que mediante el empleo de mtodos positivos y lgicos, busca los hechos o causas de un fenmeno con poca atencin a lo estados subjetivos. Sus atributos son: medicin estandarizada y controlada, aporta datos y conclusiones generalizables, es objetivo. Evaluacin formativa: Examinacin diagnostica, no calificable, que se realiza antes y durante un proceso de aprendizaje; la informacin obtenida a partir de la evaluacin formativa permite a su vez proporcionar una ayuda ajustada a los procesos de construccin que realizan los alumnos . Evaluacin sumativa: Examinacin del nivel de aprovechamiento del estudiante que se califica; el fin principal de este tipo de evaluacin consiste en valorar si el proceso de enseanza fue eficaz para que los alumnos alcancen las intenciones educativas planeadas previamente . Interaccin educativa: Evoca situaciones en donde los protagonistas (docentes, alumnos) actan simultanea y recprocamente en un contexto determinado, en torno a una tarea o un contenido de aprendizaje, a fin de lograr ciertos propsitos, en particular la negociacin y construccin conjunta de significados. Interactividad: Hace referencia a la necesidad de que quien entran en contacto no sean pasivos en el proceso.

Mediacin Pedaggica: Tratamiento de los contenidos y de las formas de expresin de los diferentes temas a fin de hacer posible el acto educativo, dentro del horizonte de una educacin concebida como participacin, creatividad, expresividad y relacionalidad. Parte de una concepcin radicalmente opuesta a los sistemas instruccionales basados en la primaca de la enseanza como mero traspaso de informacin. Mediador: Sujeto que ayuda a otros a aprender, a educarse. Meta de aprendizaje: Intencin personal para mejorar y crecer acadmicamente. Meta cognicin: Conocimiento sobre los procesos y los productos de nuestro conocimiento. Es de naturaleza estable, constatable, falible y de aparicin relativamente tarda en el desarrollo. Pueden distinguirse dos aspectos: el relativo a las variables persona, tarea y estrategia, y el relativo a las experiencias meta cognitivas. Pedagoga: Disciplina que conceptualiza, aplica y experimenta los conocimientos referentes a la enseanza de los saberes especficos en las diferentes culturas. Pedagoga: Disciplina capaz d predecir comportamientos entre los sujetos pedaggicos (l que aprende y l que ensea), y proponer soluciones a la problemtica particular del hecho educativo. Sus desarrollos como ciencia estn estrechamente relacionados con los modelos y desarrollos sociales. Transferencia: Influencia del material aprendido previamente en un nuevo material. Tecnologa: Saber hipottico - deductivo que se estructura en gracia al anlisis lgico de cuatro categoras (la materia, el proceso, las herramientas y el discurso).

Medio ambiente laboral: Se denomina a todo factor fsico, mecnico, locativo, qumico, elctrico, de orden y aseo, que hacen parte del espacio laboral y que de alguna manera tienen incidencia en el bienestar o en el deterioro en la salud de los trabajadores. Factor de riesgo: Son todas aquellas condiciones del ambiente, la labor desempeada como tal, los equipos o instrumentos utilizados para realizar la labor especfica, los instrumentos utilizados en realizar labores adyacentes, los materiales manipulados, la organizacin de los espacios laborales y de los materiales y el contenido del trabajo, que pueden generar una lesin potencial en la salud fsica, social, mental o que influyen en la seguridad de las personas.

Riesgo profesional u ocupacional: Se define como la probabilidad de que ocurra un suceso debido o generado por una condicin de trabajo y que puede ocasionar o desencadenar alguna lesin o dao a la integridad o salud del trabajador. Enfermedad de orden profesional: Es aquella lesin en la salud o patologa permanente o temporal que ha sido generada como consecuencia obligada y directa de la clase de labor desempeada, o el medio en el que se le ha asignado para llevar a cabo su trabajo y que ha sido determinada como enfermedad profesional por el gobierno nacional. Accidente de trabajo: Es todo suceso repentino y ocasional que sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo, el ambiente laboral y que produzca en el trabajador una lesin fsica, fisiolgica , invalidez o la muerte. El Sistema general de Riesgos Profesionales SGRP: Se define como el conjunto de entidades pblicas, privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir, proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y los accidentes que pueden ocurrirles con ocasin o como consecuencia del trabajo que desarrollan.

Comit paritario de salud ocupacional: Es la instancia encargada de la formulacin de las polticas de Salud Ocupacional y promocin y vigilancia en el cumplimiento de las acciones y Recomendaciones estatales

7. FUENTES DOCUMENTALES
SNCHEZ, Juan Fernando. RODRGUEZ, Jos Alfredo. Identificacin De Riesgos Profesionales. Universidad del Valle. 2006. USP-DI. Ministerio de Sanidad y Consumo. Informacin de medicamentos para el profesional sanitario". 141 Edicin. 1992. A.S.H.P., American Society of Hospital Pharmacists "Safe handling of citotoxic drugs". 1986. MINISTERIO de trabajo y seguridad social decreto 1832

Tabla de Enfermedades

Profesionales 1994 (agosto 3), Diario Oficia l No. 41.473, de 4 de /08/1994.

BRITO S, Via. GMEZ G, Urd .et.al. Bases para el diseo del sistema de
capacitacin de seguridad e higiene ocupacional y bioseguridad para centros de la industria biotecnolgica y farmacutica

Facultad de Ingeniera Industrial. La Habana, Cuba. Dic/1998.

MINISTERIO de salud, resolucin 2309 Transporte de residuos slidos 24/02/1986 . MINISTERIO, de gobierno de la repblica de Colombia direccin del sistema general de riesgos profesionales .Decreto 1295. cap 8. 22/06/1994.

MINISTERIO de trabajo y seguridad social. decreto 1669. Manejo de residuos hospitalarios. 02/07/2002. OMS. Manual de bioseguridad en el laboratorio. Tercera ed. Ginebra,2005.

MINISTERIO, de salud conductas basicas en biosegurid ad: manejo integral Protocolo Bsico para el Equipo de Salud, prevencin de ETS/ VIH/ SIDA. Bogot, D.C. 04/1.997.
COMISIN, Comunidad Econmica Europea. Criterios para la aceptabilidad de instalaciones radiolgicas (incluyendo radioterapia) y de medicina nuclear. Direccin de Seguridad Nuclear y Proteccin Civil.. 2003.

NTP 304: Radiaciones ionizantes: normas de proteccin. INSHT. Espaa. 2003.

ENCICLOPEDIA de Salud y Seguridad en el Trabajo. Edicin Luiggi Parmeggiani. Oficina Internacional del Trabajo.

GENNARO, et al., REMINGTON FARMACIA, Edicin 17.

CORDOBA, Daro. Toxicologa. Tercera Edicin.

SILICOSIS, en www.som.tulane.edu/.../GR_Lung/Lung28.html

SILICOANTRACOSIS en escuela.med.puc.cl/.../patologia306-316.html

ASBESTOSIS en escuela.med.puc.cl/.../patologia317-325.html

MANGANISMO en www.paritarios.cl/especial_intoxicaciones_met...

HIDRAGIRISMO en www.voltairenet.org

BERILIOSIS en escuela.med.puc.cl/.../patologia317-325.html ENERGIA IONIZANTE en www.pehsu.org/ CATARATA POR RADIACION en www.sagan-gea.org/hojared_radiacion/paginas/L...

GUA DE ACTIVIDADES

FASE DE RECONOCIMIENTO
UNIDAD DIDACTICA SITUACION DE SALIDA se reconoce los Conceptos bsicos en higiene y seguridad industrial. Cap 1. SITUACION DIDACTICA / ACTIVIDAD CARCTER DE LA ACTIVIDAD FORMATO DE OBJETIVACION / PRODUCTOS SISTEMA DE INTERACTIVIDAD MODO DE EVALUACION SEGUIMIENTO

Unidad 1

Generalidad es y principios bsicos en higiene y seguridad identifica SITUACION 2. conceptos de la Actividad de industrial .
legislacin de higiene y seguridad industrial..
Cap 2.

SITUACION 1. Actividad de anlisis del cap respectivo del mdulo. Tiempo :

Grupos colaborativos / individual

Resumen / mapa conceptual.

Tutora grupal / individual.

Auto,co y / o Hetero evaluacin.

Fichas, portafolio,taller es.

anlisis del cap respectivo del mdulo. Tiempo :

Grupos colaborativos / individual

Resumen / mapa conceptual.

Tutora grupal / individual.

Auto,co y / o Hetero evaluacin.

Fichas, portafolio,taller es.

SITUACION 3. Actividad de anlisis del cap respectivo del mdulo. Tiempo : El estudiante SITUACION 1. Unidad 2 clasifica los Actividad de tipos de Diferentes tipos anlisis del cap factores de riesgos. respectivo del riesgo, Cap 1. mdulo. acciones ante Tiempo : un accidente laboral y El estudiante SITUACION 2,3. prevencin de reconoce las Actividad de diferentes anlisis de los accidentes . acciones ante cap respectivos una del mdulo. emergencia y los aspectos de Tiempo :
prevencin. Cap 2 y 3.

Reconoce las diversas enfermedades laborales Cap 3

Grupos colaborativos / individual

Resumen / mapa conceptual.

Tutora grupal / individual.

Auto,co y / o Hetero evaluacin.

Fichas, portafolio,taller es.

Grupos colaborativos / individual

Resumen , ensayo / mapa conceptual.

Tutora grupal / individual.

Auto,co y / o Hetero evaluacin.

Fichas, portafolio,taller es.

Grupos colaborativos / individual

Resumen / mapa conceptual.

Tutora grupal / individual.

Auto,co y / o Hetero evaluacin.

Fichas, portafolio,taller es.

FASE DE PROFUNDIZACION.
UNIDAD DIDACTICA SITUACION DE SALIDA El estudiante Comprende Conceptos en higiene y seguridad industrial. Cap 1. SITUACION DIDACTICA / ACTIVIDAD SITUACION 1. Actividad de anlisis del cap respectivo del mdulo. Tiempo : CARCTER DE LA ACTIVIDAD Grupos colaborativos / individual FORMATO DE SISTEMA DE MODO DE OBJETIVACION / INTERACTIVIDAD EVALUACION PRODUCTOS Resumen / mapa Tutora grupal / Auto,co y / o conceptual. individual. Hetero evaluacin. SEGUIMIENTO

Unidad 1

Generalidad es y principios bsicos en higiene y El estudiante SITUACION 2. seguridad conceptualiza Actividad de industrial . conceptos de la anlisis del cap
legislacin de higiene y seguridad industrial.. Cap 2. Comprende las diversas enfermedades laborales Cap 3. respectivo del mdulo. Tiempo : SITUACION 3. Actividad de anlisis del del mdulo. Tiempo : SITUACION 1. Actividad de anlisis del cap respectivo del mdulo. Tiempo :

Fichas, portafolio,tallere s.

Grupos colaborativos / individual

Resumen / mapa conceptual.

Tutora grupal / individual.

Auto,co y / o Hetero evaluacin.

Fichas, portafolio,tallere s.

Grupos colaborativos / individual

Resumen / mapa conceptual.

Tutora grupal / individual.

Auto,co y / o Hetero evaluacin.

Fichas, portafolio,tallere s.

Unidad 2
tipos de factores de riesgo, acciones ante un accidente laboral y prevencin de accidentes .

El estudiante conceptualiza los Diferentes tipos riesgos. Cap 1. El estudiante Comprende las diferentes acciones ante una emergencia y los aspectos de prevencin. Cap 2 y 3.

Grupos colaborativos / individual

Resumen , ensayo / mapa conceptual.

Tutora grupal / individual.

Auto,co y / o Hetero evaluacin.

Fichas, portafolio,tallere s.

SITUACION 2. Actividad de anlisis de los cap respectivos del mdulo. Tiempo :

Grupos colaborativos / individual

Resumen / mapa conceptual.

Tutora grupal / individual.

Auto,co y / o Hetero evaluacin.

Fichas, portafolio,tallere s.

FASE DE TRANSFERENCIA.
UNIDAD DIDACTICA SITUACION DE SALIDA El estudiante demuestra Conceptos en higiene y seguridad industrial. Cap 1. SITUACION DIDACTICA / ACTIVIDAD SITUACION 1. Actividad de anlisis del cap respectivo del mdulo. Tiempo : CARCTER DE LA ACTIVIDAD Grupos colaborativos / individual FORMATO DE SISTEMA DE MODO DE OBJETIVACION / INTERACTIVIDAD EVALUACION PRODUCTOS Resumen / mapa Tutora grupal / Auto,co y / o conceptual. individual. Hetero evaluacin. SEGUIMIENTO

Unidad 1

Generalidad es y principios bsicos en higiene y El estudiante SITUACION 2. seguridad transfiere Actividad de industrial . conceptos de la anlisis del cap
legislacin de higiene y seguridad industrial.. Cap 2. Demuestra las diversas enfermedades laborales Cap 3. El estudiante socializa Diferentes tipos de riesgos. Cap 1. El estudiante comprueba las diferentes acciones ante una emergencia y los aspectos de prevencin. Cap 2 y 3. respectivo del mdulo. Tiempo :

Fichas, portafolio,tallere s.

Grupos colaborativos / individual

Resumen / mapa conceptual.

Tutora grupal / individual.

Auto,co y / o Hetero evaluacin.

Fichas, portafolio,tallere s.

Unidad 2
tipos de factores de riesgo, acciones ante un accidente laboral y prevencin de accidentes .

SITUACION 3. Actividad de anlisis del del mdulo. Tiempo : SITUACION 1. Actividad de anlisis del cap respectivo del mdulo. Tiempo : SITUACION 2. Actividad de anlisis de los cap respectivos del mdulo. Tiempo :

Grupos colaborativos / individual

Resumen / mapa conceptual.

Tutora grupal / individual.

Auto,co y / o Hetero evaluacin.

Fichas, portafolio,tallere s.

Grupos colaborativos / individual

Resumen , ensayo / mapa conceptual.

Tutora grupal / individual.

Auto,co y / o Hetero evaluacin.

Fichas, portafolio,tallere s.

Grupos colaborativos / individual

Resumen / mapa conceptual.

Tutora grupal / individual.

Auto,co y / o Hetero evaluacin.

Fichas, portafolio,tallere s.

Tabla 3: Rubrica para evaluar productos de aprendizaje.


Producto Protocolo de encuentro de grupo de curso Informe de lectura Caractersticas E - Identifica el propsito del encuentro. - Recoge conclusiones personales y grupales. - Identifica la estructura del texto Identifica el tema central. - Se presentan generalizaciones a manera y microtextos fundamentales. Expresa la opinin personal sobre lo estudiado. Pregunta - Se centra en el tema estudiado. contextualizada Promueve al curiosidad y la bsqueda - Ofrece una respuesta veraz, fundamentada en teora y/o experiencias. S B A I D
MD

Producto Incidente Crtico.

Accin Pedaggica

Caractersticas E - Explicita una experiencia real. Describe las consecuencias de la decisin tomada en el incidente reconstruido. Argumenta con teoras la nueva decisin, o la reafirmacin de la anterior decisin. - Promueve deliberadamente el aprendizaje de competencias para la participacin democrtica en la toma de decisiones. - Es pertinente la estrategia de enseanza con el objetivo de la actividad. - Promueve deliberadamente el conocimiento y la aplicacin de la legislacin educativa.

MD

Informe del trabajo en pequeo grupo de estudio. Prueba personal de comprensin de textos Autoevaluacin

- Evidencia la dinmica del trabajo de equipo - Destaca los problemas y las soluciones - Contiene la coevaluacin - Grado de acierto en las respuestas Cantidad de aciertos en las respuestas - Evidencia el proceso de aprendizaje Establece acciones de mejoramiento Califica el proceso de aprendizaje - Se definen criterios de calificacin Se atienden los criterios de calificacin

Coevaluacin